Prospera er et nettverk av 350 pro bono-konsulenter med høyere utdannelse og arbeidserfaring fra ledende bedrifter, organisasjoner og offentlig sektor.
Sosiale entreprenører og ideelle organisasjoner kan søke Prospera om hjelp innen juss, forretningsutvikling, økonomi, organisasjonsutvikling, PR og kommunikasjon og coaching. Vi kaller det ”kompetansebasert frivillighet”.
Prospera 2016. Pro bono for ideelle organisasjoner og sosial entreprenørerProspera
Prospera is a pro bono intermediary. Based in Oslo, Bergen and Stavanger. We offer legal-, financial-, business development-, organisational development-, boardservice- and coaching-services.
Pro Bono Bankett 2016 ble arrangert mandag 24. oktober. Kommunal og moderniseringsminister Jan Tore Sanner delte ut diplomer til pro bono-prosjektteamene.
Om du er en ildsjel som er i ferd med å sjøsette en god idé for hvordan løse en samfunnsutfordring eller om du er en veletablert organisasjon som trenger hjelp til markedsundersøkelse, organisasjonsutvikling eller strategi - så burde du bruke pro bono-tjenester for å nå dine nye mål.
Denne presentasjonen viser hvordan.
Hvordan du som sosiale entreprenør eller ivaretaker av ideell organisasjon kan bygge kompetanse og kapasitet med kompetansebasert frivillighet vi Prospera.
Ingen gode løsninger på sosiale utfordringer skal hindres/stoppes av manglende kompetanse eller kapasitet.
Prospera hjelper ideelle organisasjoner og sosiale entreprenører til å lykkes. Målet er å øke samfunnets samlede sosiale avkastning ved å tilføre kritisk nøkkelkompetanse.
Vi kaller dette kompetansebasert frivillighet.
Prospera er en arena der næringslivet møter ideell sektor. Prospera gir gratis konsulenttjenester til ideelle formål. Vårt nettverk av nærmere 500 frivillige topp-konsulenter er spredt over hele landet. Tjenestene spenner fra strategi og vekst, til design og kommunikasjon.
Pro bono-konsulentene jobber i små team i 3 måneder på kveldstid og løser konkrete utfordringer for våre oppdragsgivere. Vi arbeider for å hjelpe små og store ideelle organisasjoner som for eksempel Sykehusklovnene, Kirkens Bymisjon og Matsentralen.
Prospera 2016. Pro bono for ideelle organisasjoner og sosial entreprenørerProspera
Prospera is a pro bono intermediary. Based in Oslo, Bergen and Stavanger. We offer legal-, financial-, business development-, organisational development-, boardservice- and coaching-services.
Pro Bono Bankett 2016 ble arrangert mandag 24. oktober. Kommunal og moderniseringsminister Jan Tore Sanner delte ut diplomer til pro bono-prosjektteamene.
Om du er en ildsjel som er i ferd med å sjøsette en god idé for hvordan løse en samfunnsutfordring eller om du er en veletablert organisasjon som trenger hjelp til markedsundersøkelse, organisasjonsutvikling eller strategi - så burde du bruke pro bono-tjenester for å nå dine nye mål.
Denne presentasjonen viser hvordan.
Hvordan du som sosiale entreprenør eller ivaretaker av ideell organisasjon kan bygge kompetanse og kapasitet med kompetansebasert frivillighet vi Prospera.
Ingen gode løsninger på sosiale utfordringer skal hindres/stoppes av manglende kompetanse eller kapasitet.
Prospera hjelper ideelle organisasjoner og sosiale entreprenører til å lykkes. Målet er å øke samfunnets samlede sosiale avkastning ved å tilføre kritisk nøkkelkompetanse.
Vi kaller dette kompetansebasert frivillighet.
Prospera er en arena der næringslivet møter ideell sektor. Prospera gir gratis konsulenttjenester til ideelle formål. Vårt nettverk av nærmere 500 frivillige topp-konsulenter er spredt over hele landet. Tjenestene spenner fra strategi og vekst, til design og kommunikasjon.
Pro bono-konsulentene jobber i små team i 3 måneder på kveldstid og løser konkrete utfordringer for våre oppdragsgivere. Vi arbeider for å hjelpe små og store ideelle organisasjoner som for eksempel Sykehusklovnene, Kirkens Bymisjon og Matsentralen.
Innovasjon Norge sitt beste gründertilbud? @ First Tuesday BergenFirst Tuesday Bergen
Innovasjon Norge sitt beste gründertilbud?
Per Arve Frøyen - Teamleder gründer @ Innovasjon Norge Vestland
Per Arve vil gi en innføring i hvordan Innovasjon Norge jobber med gründere. Mange tenker at finansiering er det viktigste i selskapets tidligste fase, men det kan ofte være lurt å tenke nettverk og kompetanse først. «Det er ofte et godt tegn når gründere ber om mentor før de søker finansiering», sier Per Arve. Innovasjon Norge har nettopp gjennomført en ekstern evaluering av mentorprogrammet, og vil presentere rykende fersk innsikt om dette viktige programmet.
Per Arve er teamleder gründer i Innovasjon Norge Vestland, og har jobbet med oppstartsbedrifter i Innovasjon Norge i 9 år. Før det var han i ulike stillinger nasjonalt og internasjonalt innen blant annet sjømat og retail. Han har en bachelor fra University of Texas at Austin, samt en MBA fra Darden School of Business, University of Virginia.
Ny forretningsutvikling, raskere. Akseleratorprogram for økt entreprenørskap og ny vekst i etablerte bedrifter.
X2 er et modig, nytenkende og ambisiøst innovasjonssenter. X2 bistår bedrifter i omstilling til å utvikle ny kompetanse, nye vekstnæringer og nye partnerskap for nye vekstområder. Kjernen i X2s bidrag er globalt nettverk og en serie akseleratorprogram for vekst og entreprenørskap i etablerte bedrifter.
Våren 2017 gjennomførte Prospera pro bono-prosjekter til en verdi tilsvarende 3,5 mill kroner.
Sammen med idelle organisasjoner finner Prospera ut hvordan konsulenter best kan hjelpe med spesifikke utfordringer for at det skal bli lettere å jobbe mot ønskede mål.
Konsulentene jobber sammen i team på kveldstid i tre måneder, fem timer i uken.
Vi takker våre organisasjoner, samarbeidspartnere og ikke minst våre konsulenter for et fantastisk samarbeid!
Innovasjon Norge sitt beste gründertilbud? @ First Tuesday BergenFirst Tuesday Bergen
Innovasjon Norge sitt beste gründertilbud?
Per Arve Frøyen - Teamleder gründer @ Innovasjon Norge Vestland
Per Arve vil gi en innføring i hvordan Innovasjon Norge jobber med gründere. Mange tenker at finansiering er det viktigste i selskapets tidligste fase, men det kan ofte være lurt å tenke nettverk og kompetanse først. «Det er ofte et godt tegn når gründere ber om mentor før de søker finansiering», sier Per Arve. Innovasjon Norge har nettopp gjennomført en ekstern evaluering av mentorprogrammet, og vil presentere rykende fersk innsikt om dette viktige programmet.
Per Arve er teamleder gründer i Innovasjon Norge Vestland, og har jobbet med oppstartsbedrifter i Innovasjon Norge i 9 år. Før det var han i ulike stillinger nasjonalt og internasjonalt innen blant annet sjømat og retail. Han har en bachelor fra University of Texas at Austin, samt en MBA fra Darden School of Business, University of Virginia.
Ny forretningsutvikling, raskere. Akseleratorprogram for økt entreprenørskap og ny vekst i etablerte bedrifter.
X2 er et modig, nytenkende og ambisiøst innovasjonssenter. X2 bistår bedrifter i omstilling til å utvikle ny kompetanse, nye vekstnæringer og nye partnerskap for nye vekstområder. Kjernen i X2s bidrag er globalt nettverk og en serie akseleratorprogram for vekst og entreprenørskap i etablerte bedrifter.
Våren 2017 gjennomførte Prospera pro bono-prosjekter til en verdi tilsvarende 3,5 mill kroner.
Sammen med idelle organisasjoner finner Prospera ut hvordan konsulenter best kan hjelpe med spesifikke utfordringer for at det skal bli lettere å jobbe mot ønskede mål.
Konsulentene jobber sammen i team på kveldstid i tre måneder, fem timer i uken.
Vi takker våre organisasjoner, samarbeidspartnere og ikke minst våre konsulenter for et fantastisk samarbeid!
Dynamic People leverer tjenester som Executive search, Rekruttering, Konsulentutleie, Prestasjonsutvikling, Karriererådgivning, Mentoring og lederstøtte.
Nye tjenester og forretningsområder under utvikling er karriereveiledning og rekruttering av tidligere toppidrettsutøvere i samarbeid med sponsorer, samt mediehåndtering, pr- og strategiutvikling for bedrifter.
Dynamic People skal være proaktiv i forhold til de menneskelige ressursene som til enhver tid befinner seg i markedet, samt være spesifikk og grundig i forhold til oppdragsgivers behov som stadig er i endring. Dynamic People skal ta seg tid til å lære den enkeltes bedrifts kultur, lytte til behov og utfordringer, og deretter tilby en strategisk tilnærming som er skreddersydd til oppdragsgivers behov og ønsker.
Dynamic People er organisert ut i fra en filosofi og en tanke om at en bedrift bare er så god som sine menneskelige ressurser. Vi har tro på å rendyrke en positiv bedriftskultur der folk i fokus, raushet og samarbeid er nøkkelord for resultatoppnåelse og suksess, både for oss og våre samarbeidspartnere.
Dynamic People vil med dette sette folk i fokus også under ansettelsesprosesser ved å se hele mennesket og ikke bare cv og rammebetingelser. En god bedriftskultur er nøkkelen til suksess, og mennesket som skal ansettes må derfor først og fremst passe inn i bedriftskulturen. Trivsel skaper rom for personlig vekst, kreativitet, engasjement, lojalitet, ytelse og handlekraft – alle nøkkelfaktorer som i sum fører til større fremgang og vekst for bedriftene.
Dynamic People følger for øvrig Veritas standard for sertifisering og har i tillegg tilknyttet seg et eksternt firma som kan gå dypt ned i bakgrunnsjekk spesielt med tanke på kandidater og oppdragsgivere fra utlandet. Etikk og konfidensialitet er viktig standard for Dynamic People.
Dynamic People leverer tjenester som Executive search, Rekruttering, Konsulentutleie, Prestasjonsutvikling, Karriererådgivning, Mentoring og lederstøtte.
Nye tjenester og forretningsområder under utvikling er karriereveiledning og rekruttering av tidligere toppidrettsutøvere i samarbeid med sponsorer, samt mediehåndtering, pr- og strategiutvikling for bedrifter.
Dynamic People skal være proaktiv i forhold til de menneskelige ressursene som til enhver tid befinner seg i markedet, samt være spesifikk og grundig i forhold til oppdragsgivers behov som stadig er i endring. Dynamic People skal ta seg tid til å lære den enkeltes bedrifts kultur, lytte til behov og utfordringer, og deretter tilby en strategisk tilnærming som er skreddersydd til oppdragsgivers behov og ønsker.
Dynamic People er organisert ut i fra en filosofi og en tanke om at en bedrift bare er så god som sine menneskelige ressurser. Vi har tro på å rendyrke en positiv bedriftskultur der folk i fokus, raushet og samarbeid er nøkkelord for resultatoppnåelse og suksess, både for oss og våre samarbeidspartnere.
Dynamic People vil med dette sette folk i fokus også under ansettelsesprosesser ved å se hele mennesket og ikke bare cv og rammebetingelser. En god bedriftskultur er nøkkelen til suksess, og mennesket som skal ansettes må derfor først og fremst passe inn i bedriftskulturen. Trivsel skaper rom for personlig vekst, kreativitet, engasjement, lojalitet, ytelse og handlekraft – alle nøkkelfaktorer som i sum fører til større fremgang og vekst for bedriftene.
Dynamic People følger for øvrig Veritas standard for sertifisering og har i tillegg tilknyttet seg et eksternt firma som kan gå dypt ned i bakgrunnsjekk spesielt med tanke på kandidater og oppdragsgivere fra utlandet. Etikk og konfidensialitet er viktig standard for Dynamic People.
2. Prosperas ledelse
Christian Thommessen
Styreleder
Andreas Kvernflaten
styremedlem
Christer Bjørndal
styremedlem
Anne Kvam
styremedlem
Stine Fjell
styremedlem
Åsne Normann-Arvesen
Kommunikasjonssjef
Ivar Barlindhaug
Bedriftssjef
Heidi Finksas
Prosjektsjef
Eli Haugerud
Konsulentsjef
Katharina
Asting
styremedlem
Anne Aaby
Daglig leder
Anders Kunz
Porteføljestyrer
4. Prosperas prosjektflyt
Sluttrapport
● overleveringsmøte der Team, Prosjekteier og Prospera møtes til
gjennomgang og takk.
Kartlegging
● research
● undersøkelser
● intervjuer
Midtveis QA
● QA-coach gjennomgår evalueringer med teamet og prosjekteier
Utarbeidelse av leveranse
● strategi for vekst
● vedtekter
● kommunikasjonsplan
● stakeholderanalyse eller liknende
Introduksjon
● mandat og prosjektbeskrivelse ferdigstilles
● kickoff
4
5. Prospera-konsulentene har minimum 3 års erfaring
Pro bono betyr “til det gode for
samfunnet” = tjenestene er gratis
Konsulenten setter av 60 timer til hvert
prosjekt
Arbeidet foregår på kveldstid
Prosperakonsulentene arbeider
som regel sammen i team.
6. Pakke 1
”kunnskapsløftet”
Pakke 2
”de gode valgene”
Pakke 3
”dette gir mer enn det tar”
Prospera hjelper bedrifter med å utvikle “challenge based” CRS-program
6
Pris: 30 000,- Pris: 60 000,- Pris: 100 000,-
✓ workshop 4 timer
✓ Vurdering av bedriftens
muligheter for gevinst ved
utvikling av program for
kompetansebasert frivillighet.
✓ workshop 4 timer
✓ undersøkelse blant ledergruppe
✓ kartlegging av forretningsmål og
ønsket marked
✓ undersøkelse blant ansatte
✓ forslag til design på program for
kompetansebasert frivillighet
✓ forslag til
partnere/mottakerorganisasjon
✓ 2 iterasjoner på programdesign
✓ bistand i implementering og
oppfølging
✓ tidsavgrenset avtale der Prospera
er mellomledd og tilrettelegger for
kompentansebasert frivillighet i
bedriften.
7. Du kan donere prosjekter til ideelle organisasjoner.
Med din donasjon til Prospera på 78 000,- har Prospera mulighet til å gi
gratis konsulenthjelp til organisasjoner som trenger det.
Et Prosperas pro bono-prosjekt har en verdi på ca 390 000,-
Et team på fem konsulenter jobber gratis fem timer i uken i tre måneder.
Vi samarbeider gjerne med stiftelser og bedrifter om å styrke
organisasjoner og sosiale entreprenører som jobber for å løse våre
samfunnsutfordringer!