Submit Search
Upload
임태현, professionalism
•
Download as PPTX, PDF
•
0 likes
•
168 views
태현 임
Follow
ATR Team 2016 Workshop : Programmer and Vision
Read less
Read more
Education
Report
Share
Report
Share
1 of 18
Download now
Recommended
세바시 15분 유쾌한 이노베이션 @박현우 이노레드 대표
세바시 15분 유쾌한 이노베이션 @박현우 이노레드 대표
cbs15min
Rob의 케이스를 통해 살펴본 리더의 조건 (@Daum, 2013.1.23)
Rob의 케이스를 통해 살펴본 리더의 조건 (@Daum, 2013.1.23)
keesung kim
의료서비스디자인 가이드
의료서비스디자인 가이드
USABLE 윤
Teambutton
Teambutton
Storee1
마케팅강의 02
마케팅강의 02
Korea Institute of Marketing Education
평가체계의 모든 것 ㅣ All That Assessment
평가체계의 모든 것 ㅣ All That Assessment
HRyon Lim
2013 2 careerguidebook
2013 2 careerguidebook
Yeorm Kang
비거게임 리더십 워크숍 2015년 1월 (Public)
비거게임 리더십 워크숍 2015년 1월 (Public)
Youngjune Park
Recommended
세바시 15분 유쾌한 이노베이션 @박현우 이노레드 대표
세바시 15분 유쾌한 이노베이션 @박현우 이노레드 대표
cbs15min
Rob의 케이스를 통해 살펴본 리더의 조건 (@Daum, 2013.1.23)
Rob의 케이스를 통해 살펴본 리더의 조건 (@Daum, 2013.1.23)
keesung kim
의료서비스디자인 가이드
의료서비스디자인 가이드
USABLE 윤
Teambutton
Teambutton
Storee1
마케팅강의 02
마케팅강의 02
Korea Institute of Marketing Education
평가체계의 모든 것 ㅣ All That Assessment
평가체계의 모든 것 ㅣ All That Assessment
HRyon Lim
2013 2 careerguidebook
2013 2 careerguidebook
Yeorm Kang
비거게임 리더십 워크숍 2015년 1월 (Public)
비거게임 리더십 워크숍 2015년 1월 (Public)
Youngjune Park
How to survive at work
How to survive at work
Jahee Lee
MARP 커리어 가이드북
MARP 커리어 가이드북
JongYoon Lim
#14 리더십 패스파인더_Hope and Reward
#14 리더십 패스파인더_Hope and Reward
GURU People's 구루피플스 아그막
최강부하를 읽고
최강부하를 읽고
Sunsoo Hwang
스타트업 이데아 (Startup IDEA)
스타트업 이데아 (Startup IDEA)
Ryan Zuperman Zho
일관된 경험을 주는 브랜드 만들기.pdf
일관된 경험을 주는 브랜드 만들기.pdf
Tac Min Oh
Agile한 스타트업 조직을 위한 HR의 역할
Agile한 스타트업 조직을 위한 HR의 역할
은기 황
More Related Content
Similar to 임태현, professionalism
How to survive at work
How to survive at work
Jahee Lee
MARP 커리어 가이드북
MARP 커리어 가이드북
JongYoon Lim
#14 리더십 패스파인더_Hope and Reward
#14 리더십 패스파인더_Hope and Reward
GURU People's 구루피플스 아그막
최강부하를 읽고
최강부하를 읽고
Sunsoo Hwang
스타트업 이데아 (Startup IDEA)
스타트업 이데아 (Startup IDEA)
Ryan Zuperman Zho
일관된 경험을 주는 브랜드 만들기.pdf
일관된 경험을 주는 브랜드 만들기.pdf
Tac Min Oh
Agile한 스타트업 조직을 위한 HR의 역할
Agile한 스타트업 조직을 위한 HR의 역할
은기 황
Similar to 임태현, professionalism
(7)
How to survive at work
How to survive at work
MARP 커리어 가이드북
MARP 커리어 가이드북
#14 리더십 패스파인더_Hope and Reward
#14 리더십 패스파인더_Hope and Reward
최강부하를 읽고
최강부하를 읽고
스타트업 이데아 (Startup IDEA)
스타트업 이데아 (Startup IDEA)
일관된 경험을 주는 브랜드 만들기.pdf
일관된 경험을 주는 브랜드 만들기.pdf
Agile한 스타트업 조직을 위한 HR의 역할
Agile한 스타트업 조직을 위한 HR의 역할
임태현, professionalism
1.
Professionalism 2016 ATR 워크샵
2.
우리의 목표 : 회사의
이익을 증대한다 개인의 가치를 증대한다
3.
목표는 주로 금전적인 부분과 연결된다.
4.
우리의 목표 : 돈만
많이 벌면 된다 남을 이기고 올라간다
5.
목표에 가기 위한
이정표가 필요하듯 일과 일상에서도 이정표가 필요하다 그런 것이 없다면 우리는 헤매다 어쩌면 영원히 도달하지 못하게 된다
6.
비전은 어떤 일을
해나감에 있어 내적 동기이다 내적 동기는 결정이 필요한 상황에서 기준이 된다
7.
Professionalism VISION
8.
프로페셔널 [professional] 1. 상금을 획득하기
위해 대회에 참가하는 전문 스포츠 선수. 2. 코치, 감독 등 직업적인 사람들을 포함한다.
9.
프로페셔널리즘 [professionalism] 1. 어떤 일에
대해 뛰어난 기량을 갖춘 전문가적인 기질과 정신을 일컫는다. 2. 아마추어리즘과 상대되는 개념.
10.
우리의 비전은 프로페셔널이 아닌 프로페셔널리즘 을
가지는 것이다
11.
프로페셔널리즘에 포함된 의미 •
신뢰 • 팀워크 • 실력향상 • 위험회피 • 책임
12.
신 뢰 프로그래머에 있어 신뢰란
자신이 만든 소 프트웨어가 약속한 대로 동작할 것이란 믿 음
13.
팀 워 크 내가 동료에 대해
신뢰한다. 동료가 나에 대해 신뢰한다
14.
실력 향상 고객보다 먼저 변화를
쫓아 갈 수 있도록 노력한다.
15.
위험 회피 경험과 상식을 이용해
위험이 적은 쪽을 선택한다. 소프트웨어에서 위험은 곧 버그이며, 버그 가 생기지 않는 결정을 내릴 수 있어야 한 다.
16.
책 임 법적인 혹은 도덕적인
문제가 생기지 않도 록 하는데 최선을 다한다. 소프트웨어에서 발견된 문제를 감추지 않 는다.
17.
After One Year
18.
감사합니다.
Download now