Marketingul in ONG ar trebui sa fie mai mult decat un proces de comunicare sau promovare. Prezentarea a fost sustinuta pentru organizatia AIESEC la conferinta nationala Romanian Youth Leadership Forum.
Ce au in comun Marketingul si Dezvoltarea personalaCalin Biris
Prezentarea despre Marketing si Dezvoltare personala am sustinut-o pentru intalnirea Empower Live Cluj. Afla care sunt asemanarile dintre cele doua domenii si vezi cumpoti folosi informatia in avantajul tau.
Prezentare sustinuta pentru Zilele Studentului Economist in care am vorbit despre piata publicitatii din Romania, campanii internationale de succes si despre directii viitoare cu privire la publicitate si social media.
Promovarea pentru ONG-uri este la fel de importanta ca valoarea adusa de programele acestora. Prezentarea a fost sustinuta pentru organizatia AIESEC in cadrul conferintei nationale Romanian Youth Leadership Forum.
Marketingul in ONG ar trebui sa fie mai mult decat un proces de comunicare sau promovare. Prezentarea a fost sustinuta pentru organizatia AIESEC la conferinta nationala Romanian Youth Leadership Forum.
Ce au in comun Marketingul si Dezvoltarea personalaCalin Biris
Prezentarea despre Marketing si Dezvoltare personala am sustinut-o pentru intalnirea Empower Live Cluj. Afla care sunt asemanarile dintre cele doua domenii si vezi cumpoti folosi informatia in avantajul tau.
Prezentare sustinuta pentru Zilele Studentului Economist in care am vorbit despre piata publicitatii din Romania, campanii internationale de succes si despre directii viitoare cu privire la publicitate si social media.
Promovarea pentru ONG-uri este la fel de importanta ca valoarea adusa de programele acestora. Prezentarea a fost sustinuta pentru organizatia AIESEC in cadrul conferintei nationale Romanian Youth Leadership Forum.
Cum să-ți construiești un brand personalCalin Biris
Urmărește această prezentare dacă vrei să-ți construiești un brand personal. Este o mare diferență între a-ți construi caracterul, a avea grijă de propria imagine și a crea un brand personal.
Nu toată lumea are nevoie de un brand personal, însă cu toții ar trebui să avem grijă de imaginea noastră pe internet.
Alege mutarea inteligenta! Gaseste-ti propria CALE! Camelia Gavril
Way Consulting, instrument de talent management implementat in Romania de MMM Consulting. Way a fost de creat de Perfomanse, lideri de 30 ani in Franta in consultanta de HR, acata pe evaluari comportamentale cu scop de eficientizare a proceselor de recrutare si integrare, schimbari de cariera, devoltare profesionala si evaluare a tendintelor personale si dezvoltare de talente.
Și dacă ....
... în curând societatea și tehnologia vor face ca oamenii să fie atât de conectați încât vor avea puterea de a alege unde, cum și când vor lucra?
... în viitor munca va însemna ceea ce faci și nu un loc unde te duci?
... dinamica puterii dintre angajator și angajat se va modifica semnificativ ca rezultat al tehnologiei?
... lucrul de la distanță va deveni norma?
... prioritatea nr 1 a oamenilor va fi propria sănătate și calitatea vieții personale și nu vor avea nici vreme și nici dorința de a avea o rutină rigidă, bine determinată?
Dacă te preocupă și pe tine astfel de întrebări, te invităm să faci parte din programul Evolutiv HR, în perioada aprilie-noiembrie 2018.
Cristina și colegii ei traineri și invitați vor încerca să vă incite la a găsi răspunsuri proprii la ipotezele menționate mai sus și mai presus de toate la a acționa pro-activ pentru ca viitorul să vă gasească pregătiți.
Fie că ești nou în domeniul HR, specialist HR, deții o funcție managerială in HR sau ești antreprenor, ești binevenit în grupa noastră dacă își dorești discuții relaxate, un mediu cald și primitor, atenție la nevoile tale particulare și noi prietenii profesionale.
Dacă vrei să afli mai multe detalii, dă-ne un semn. Ne bucurăm să te întâlnim.
Cu prietenie,
Cristina Tirulnic
Ghid web practic afacerea de la a la z start up tineri adtTomoniu Antonio
Platforma PROFESIONALA web StartUP DACIA
SITE web StartUP DACIA https://sites.google.com/view/webdacia
BLOG web StartUP DACIA https://dacia2020.blogspot.com/
Pagina web StartUP DACIA Facebook https://www.facebook.com/STARTUPDACIA/
GRUP web StartUP DACIA Facebook https://www.facebook.com/groups/dacia2020/
Pagina web LinkedIn https://www.linkedin.com/company/asociatia-dorna-tismana
O scurta interventie asupra modului in care construim un brand de angajator puternic si a eticii in recrutare, in vederea atragerii talentelor in organizatie.
Meeting with teachers responsible of european projects from schools and with international participation of partner schools in the Erasmus + KA2 project
"New Approaches to Literacy" at the "Emil Palade" Secondary School from Ploiesti,
30 May 2017.
Cum să-ți construiești un brand personalCalin Biris
Urmărește această prezentare dacă vrei să-ți construiești un brand personal. Este o mare diferență între a-ți construi caracterul, a avea grijă de propria imagine și a crea un brand personal.
Nu toată lumea are nevoie de un brand personal, însă cu toții ar trebui să avem grijă de imaginea noastră pe internet.
Alege mutarea inteligenta! Gaseste-ti propria CALE! Camelia Gavril
Way Consulting, instrument de talent management implementat in Romania de MMM Consulting. Way a fost de creat de Perfomanse, lideri de 30 ani in Franta in consultanta de HR, acata pe evaluari comportamentale cu scop de eficientizare a proceselor de recrutare si integrare, schimbari de cariera, devoltare profesionala si evaluare a tendintelor personale si dezvoltare de talente.
Și dacă ....
... în curând societatea și tehnologia vor face ca oamenii să fie atât de conectați încât vor avea puterea de a alege unde, cum și când vor lucra?
... în viitor munca va însemna ceea ce faci și nu un loc unde te duci?
... dinamica puterii dintre angajator și angajat se va modifica semnificativ ca rezultat al tehnologiei?
... lucrul de la distanță va deveni norma?
... prioritatea nr 1 a oamenilor va fi propria sănătate și calitatea vieții personale și nu vor avea nici vreme și nici dorința de a avea o rutină rigidă, bine determinată?
Dacă te preocupă și pe tine astfel de întrebări, te invităm să faci parte din programul Evolutiv HR, în perioada aprilie-noiembrie 2018.
Cristina și colegii ei traineri și invitați vor încerca să vă incite la a găsi răspunsuri proprii la ipotezele menționate mai sus și mai presus de toate la a acționa pro-activ pentru ca viitorul să vă gasească pregătiți.
Fie că ești nou în domeniul HR, specialist HR, deții o funcție managerială in HR sau ești antreprenor, ești binevenit în grupa noastră dacă își dorești discuții relaxate, un mediu cald și primitor, atenție la nevoile tale particulare și noi prietenii profesionale.
Dacă vrei să afli mai multe detalii, dă-ne un semn. Ne bucurăm să te întâlnim.
Cu prietenie,
Cristina Tirulnic
Ghid web practic afacerea de la a la z start up tineri adtTomoniu Antonio
Platforma PROFESIONALA web StartUP DACIA
SITE web StartUP DACIA https://sites.google.com/view/webdacia
BLOG web StartUP DACIA https://dacia2020.blogspot.com/
Pagina web StartUP DACIA Facebook https://www.facebook.com/STARTUPDACIA/
GRUP web StartUP DACIA Facebook https://www.facebook.com/groups/dacia2020/
Pagina web LinkedIn https://www.linkedin.com/company/asociatia-dorna-tismana
O scurta interventie asupra modului in care construim un brand de angajator puternic si a eticii in recrutare, in vederea atragerii talentelor in organizatie.
Meeting with teachers responsible of european projects from schools and with international participation of partner schools in the Erasmus + KA2 project
"New Approaches to Literacy" at the "Emil Palade" Secondary School from Ploiesti,
30 May 2017.
Ghid web practic plan marketing start up tineri adtTomoniu Antonio
Platforma PROFESIONALA web StartUP DACIA
SITE web StartUP DACIA https://sites.google.com/view/webdacia
BLOG web StartUP DACIA https://dacia2020.blogspot.com/
Pagina web StartUP DACIA Facebook https://www.facebook.com/STARTUPDACIA/
GRUP web StartUP DACIA Facebook https://www.facebook.com/groups/dacia2020/
Pagina web LinkedIn https://www.linkedin.com/company/asociatia-dorna-tismana
2. Scopul proiectului
Creșterea dorinței românilor pentru educație
nonformală
Creșterea numărului de specialiști
Scăderea ratei șomajului
Implicarea companiilor în educarea activă a
angajaților sau a potențialilor angajați
3. Nivelul pieții
Website-urile de joburi sunt printre cele mai
vizitate din România . Ejobs și Bestjobs au lunar
fiecare 1.400.000 vizitatori unici
(sursa:www.sati.ro)
Peste 30.000 de joburi au fost scoase la concurs pe
cele mai cunoscute site-uri de recrutare de la
începutul anului (sursa:www.zf.ro)
4. Misiunea Aducativ
Oferirea de oportunități de dezvoltare profesională
nonformală, în scopul creșterii șanselor de angajare.
Implicit creșterea interesului românilor pentru acest
tip de educație.
Aducativ este o combinație a cuvântului educativ cu
verbul “a aduce”.
Astfel Aducativ înseamnă aducere de educație.
5. Despre Aducativ
O platformă online unde utilizatorii se pot pregăti
gratuit pe diferite domenii și să fie plătiți pentru
acest lucru.
Companiile au posibilitatea de a angaja cei mai buni
candidați de pe platformă în urma plății unei taxe
sau acestea pot dona bani pentru susținerea
proiectului.
Banii din taxe și donații se investesc în răsplătirea
celor mai performanți utilizatori.
6. Pe scurt
Cariera
și joburi
Bani
Educație
activă prin
metode
nonformale
7. Public țintă
Persoane interesate de Companii
dezvoltare profesională
Beneficii Beneficii
• Implicare în societate (CSR)
Educație nonformală gratuită
• Candidați pentru joburi
Posibilitatea de angajare
• Vizibilitate și promovare
Bani
8. Cum funcționează platforma pentru persoanele
interesate de dezvoltare profesională
Posibilitatea
Evaluare și de angajare
primire bani
Parcurgere
training-uri și
materiale
Alegere educative
domeniu și
cursuri
Înregistrare
pe platformă
9. Tip de conținut educativ pe platformă
Platforma va avea conținut agregat, de diferite tipuri și diferite
formate, pe subiecte de specialitate (ex: vânzări, marketing...).
Tip conținut Format conținut
Training-uri • Text
Prezentări • Imagini
Manuale (e-books) • Audio
Podcasturi • Video
Interviuri
Altele
Studii de caz
• Oportunități de găsire mentor
Articole • Listarea training-urilor și
Teste și exerciții conferințelor din România
10. Cum funcționează platforma pentru companii
Alegere
Postare candidați
poziții
Plată donații disponibile
sau servicii
Alegere profil
companie:
- pt. donații
- pt. angajări
Înregistrare
- pt. promovare
pe platformă
11. Susținători
” Această platformă va reuși să adune acei ” Sunt interesată ca proprii mei angajați să
tineri care sunt conștienți că învată și se urmeze cursuri pe această platformă, cu
dezvoltă în primul rând pentru ei nu pentru că posibilitatea să nu le fie publicat profilul de
așa le spun părinții, profesorii, societatea... candidat (decât dacă ei solicită în mod expres
Astfel angajatorul va avea parte de oameni cu acest lucru).”
adevărat motivați!”
Elena Centea
Adina Horodincă Director General ING Zorilor, Cluj-Napoca
Director General Xpect
www.xpect.ro
”Cu mare plăcere îmi ofer serviciile în cadrul acestui proiect. Pot oferi formări pentru dezvoltarea
abilităților de comunicare și relaționare, creșterea încrederii și respectului de sine, rezolvarea
conflictelor și pregătirea pentru interviu.”
Cristina Varo
Coach și trainer în relații interumane
www.cristinavaro.ro
12. Mulțumim!
“Anyone who stops learning is old, whether at twenty or
eighty. Anyone who keeps learning stays young.
The greatest thing in life is to keep your mind young.”
Henry Ford