Proiectul 'Aducere de educație' vizează creșterea interesului românilor pentru educația nonformală, reducerea șomajului și implicarea companiilor în dezvoltarea profesională a angajaților. Platforma online oferă oportunități gratuite de pregătire și evaluare pentru candidați, în timp ce companiile pot angaja cei mai buni utilizatori și pot susține proiectul prin donații. Contenutul educativ include training-uri, materiale text, video și audio, cu scopul de a facilita dezvoltarea abilităților necesare pe piața muncii.

1. ”Aducere de educație”

2. Scopul proiectului
 Creșterea dorinței românilor pentru educație
nonformală
 Creșterea numărului de specialiști
 Scăderea ratei șomajului
 Implicarea companiilor în educarea activă a
angajaților sau a potențialilor angajați

3. Nivelul pieții
 Website-urile de joburi sunt printre cele mai
vizitate din România . Ejobs și Bestjobs au lunar
fiecare 1.400.000 vizitatori unici
(sursa:www.sati.ro)
 Peste 30.000 de joburi au fost scoase la concurs pe
cele mai cunoscute site-uri de recrutare de la
începutul anului (sursa:www.zf.ro)

4. Misiunea Aducativ
Oferirea de oportunități de dezvoltare profesională
nonformală, în scopul creșterii șanselor de angajare.
Implicit creșterea interesului românilor pentru acest
tip de educație.
Aducativ este o combinație a cuvântului educativ cu
verbul “a aduce”.
Astfel Aducativ înseamnă aducere de educație.

5. Despre Aducativ
O platformă online unde utilizatorii se pot pregăti
gratuit pe diferite domenii și să fie plătiți pentru
acest lucru.
Companiile au posibilitatea de a angaja cei mai buni
candidați de pe platformă în urma plății unei taxe
sau acestea pot dona bani pentru susținerea
proiectului.
Banii din taxe și donații se investesc în răsplătirea
celor mai performanți utilizatori.

6. Pe scurt
Cariera
și joburi
Bani
Educație
activă prin
metode
nonformale

7. Public țintă
Persoane interesate de Companii
dezvoltare profesională
Beneficii Beneficii
• Implicare în societate (CSR)
 Educație nonformală gratuită
• Candidați pentru joburi
 Posibilitatea de angajare
• Vizibilitate și promovare
 Bani

8. Cum funcționează platforma pentru persoanele
interesate de dezvoltare profesională
Posibilitatea
Evaluare și de angajare
primire bani
Parcurgere
training-uri și
materiale
Alegere educative
domeniu și
cursuri
Înregistrare
pe platformă

9. Tip de conținut educativ pe platformă
Platforma va avea conținut agregat, de diferite tipuri și diferite
formate, pe subiecte de specialitate (ex: vânzări, marketing...).
Tip conținut Format conținut
 Training-uri • Text
 Prezentări • Imagini
 Manuale (e-books) • Audio
 Podcasturi • Video
 Interviuri
Altele
 Studii de caz
• Oportunități de găsire mentor
 Articole • Listarea training-urilor și
 Teste și exerciții conferințelor din România

10. Cum funcționează platforma pentru companii
Alegere
Postare candidați
poziții
Plată donații disponibile
sau servicii
Alegere profil
companie:
- pt. donații
- pt. angajări
Înregistrare
- pt. promovare
pe platformă

11. Susținători
” Această platformă va reuși să adune acei ” Sunt interesată ca proprii mei angajați să
tineri care sunt conștienți că învată și se urmeze cursuri pe această platformă, cu
dezvoltă în primul rând pentru ei nu pentru că posibilitatea să nu le fie publicat profilul de
așa le spun părinții, profesorii, societatea... candidat (decât dacă ei solicită în mod expres
Astfel angajatorul va avea parte de oameni cu acest lucru).”
adevărat motivați!”
Elena Centea
Adina Horodincă Director General ING Zorilor, Cluj-Napoca
Director General Xpect
www.xpect.ro
”Cu mare plăcere îmi ofer serviciile în cadrul acestui proiect. Pot oferi formări pentru dezvoltarea
abilităților de comunicare și relaționare, creșterea încrederii și respectului de sine, rezolvarea
conflictelor și pregătirea pentru interviu.”
Cristina Varo
Coach și trainer în relații interumane
www.cristinavaro.ro

12. Mulțumim!
“Anyone who stops learning is old, whether at twenty or
eighty. Anyone who keeps learning stays young.
The greatest thing in life is to keep your mind young.”
Henry Ford