NASZE USŁUGI REKRUTACYJNE//
KOMPLEKSOWYOUTSOURCING REKRUTACJI
Oferujemy szeroką gamę dostosowanych do potrzeb klienta usług z
zakresu outsourcingu rekrutacji, które pozwolą Ci na outsourcing części
lub wszystkich procesów rekrutacyjnych do nas.
• Outsourcing procesu rekrutacyjnego dla pracowników zatrudnionych w
oparciu o elastyczne formy zatrudnienia
• Outsourcing procesu rekrutacyjnego (RPO) kadry stałej oraz usług HR
• W pełni zintegrowane RPO które obejmuje zarówno kadrę stałą jak i
elastyczne formy zatrudnienia
10.
NASZE USŁUGI REKRUTACYJNE//
ZATRUDNIENIENA STAŁE
Poświęcimy nasz czas aby zrozumieć Twoje potrzeby, Twój model
biznesowy i kulturę korporacyjną, tak, byśmy mogli znaleźć dla Ciebie
kandydata o odpowiednich kwalifikacjach i doświadczeniu dopasowanego
do Twojej organizacji.
• Poszukiwania bezpośrednie na stanowiska kierownicze
• Poszukiwania specjalistów w wąskich dziedzinach
• Poszukiwania pod konkretny projekt
11.
NASZE USŁUGI REKRUTACYJNE//
ELASTYCZNEFORMY ZATRUDNIENIA
Nasi doświadczeni konsultanci w krótkim czasie przeszukają globalną
pulę talentów i przedstawią kandydatów o poszukiwanych przez Ciebie
umiejętnościach by wesprzeć Twoją firmę.
• Praca Tymczasowa
• Kontrakting
12.
Dobór ubezpieczeń
By zapewnićnaszych partnerów że
wszystkie strony są w pełni chronione
oferujemy szereg ubezpieczeń dla
pokrycia naszej odpowiedzialności
prawnej wobec klientów i osób trzecich.
Zarządzanie dokumentacją
personalną
Posiadamy akredytację prestiżowego
Payroll Quality Partnership
Obsługa kadrowo-płacowa
Jesteśmy w stanie wziąć
odpowiedzialność za wynagradzanie
kontraktorów oraz rozliczanie ich
wydatków.
Podatki i przestrzeganie
przepisów podatkowych
Nasz zespół ekspertów jest zawsze
dostępny by zaoferować porady w tym
zakresie kandydatom jak i klientom.
WSPARCIE PRZYPISANYCH
NAM PRACOWNIKÓW
POZNAJ NASZĄ KADRĘ
ZARZĄDZAJĄCĄ
TIGGILLIAM//
PREZES ZARZĄDU
TIG dołączył do
zarządu w 2013 roku i
zostałem prezesem
zarządu w 2014 roku.
SIMON COTON//
WICEPREZES ZARZĄDU
DS. OPERACYJNYCH
Simon dołączył do NES
w 1995 roku i był
jednym z pierwszych
absolwentów którzy
zostali rekruterami.
STEPHEN
BUCKLEY//
DYREKTOR FINANSOWY
GRUPY ORAZ PREZES
ZARZĄDU NES GLOBAL
TALENT SP. Z O.O.
Stephen dołączył do NES
w 2007 roku i nadzoruje
wszystkie funkcje
wsparcia grupy.
MIKE CHAPMAN//
WICEPREZES ZARZĄDU
DS. KLUCZOWYCH
KLIENTÓW
Mike jest naszym
wiceprezesem ds.
kluczowych klientów i
odpowiada za usługi
RPO w grupie.
23.
BARTOSZ MACIASZEK//
OPERATION MANAGER
Bartoszposiada ponad 11-letnie
doświadczenie zawodowe w
obszarze rekrutacji w energetyce,
oil&gas i budownictwie.
Kandydaci rekomendowani przez Bartosza
znaleźli pracę w koncernach energetycznych,
gazowych, u inwestorów z branży OZE,
generalnych wykonawcach, firmach
projektowych, inżynierach kontraktu oraz
spółkach działających w obszarze handlu
hurtowego i sprzedażą gazu i energii
elektrycznej.
Kadra dyrektorska rekomendowana przez
Bartosza znalazła zatrudnienie na
stanowiskach Vice President Business
Development w dużym koncernie
energetycznym, Członka
Zarządu ds. rozwoju biznesu
oraz Członka Zarządu ds.
finansowych w spółce z branży energetyki
wiatrowej, Dyrektora Zarządzającego polskim
oddziałem międzynarodowego koncernu
energetycznego, Dyrektora linii biznesowej
handlu energią w międzynarodowym koncernie
energetycznym, Dyrektora sprzedaży energii
elektrycznej i wiele innych.
Kadra inżynieryjna rekomendowana przez
Bartosza objęła kierownicze stanowiska na
największych budowach w Polsce: rozbudowa
rafinerii w Gdańsku, oczyszczalnia ścieków i
spalarnia Czajka, budowa bloków Bełchatów,
Pątnów, Opole, Kozienice, Połaniec, instalacja
kwasu PTA we Włocławku, spalarnia odpadów
w Poznaniu i wiele innych.
24.
JAN ISKRZYCKI//
RECRUITMENT MANAGER
Janposiada ponad 5-letnie
doświadczenie zawodowe w
obszarze rekrutacji w przemyśle,
energetyce oraz budownictwie.
Kandydaci rekomendowani przez Jana znaleźli
pracę w firmach z branży automatyki
przemysłowej, elektroenergetyki, usług
serwisowych dla przemysłu, budownictwa, w
firmach projektowych i doradczych.
Kadra kierownicza rekomendowana przez Jana
wzięła udział w realizacji zawansowanych
technologicznie projektów o wartości od 50 mln
do 5 mld PLN. oraz na kluczowych dla
organizacji stanowiskach budując ich przewagę
konkurencyjną. Przykładowe stanowiska
obsadzone przez Jana: Dyrektor rozbudowy
rafinerii, Dyrektor ds. kontraktowych dla
projektu PPP, Dyrektor ds.
inwestycji i zarządzania
majątkiem, Z-ca Dyrektora budowy elektrowni,
Kierownik budowy spalarni, Kierownik projektu
budowy linii 400kv, Kierownik projektu budowy
stacji 400/110kv, Koordynator ds. elektrycznych
budowy naftoportu, Kierownik ds. zapewnienia
jakości na budowie elektrowni i wiele innych.
Kadra inżynieryjna rekomendowana przez Jana
przyczyniła się do powstania wielu inwestycji:
budowa spalarni odpadów komunalnych,
budowa elektrowni, budowa fabryki wosku
mineralnego, budowa terminala naftowego,
budowa oczyszczalni ścieków i spalarni
odpadów pościekowych, budowa wielu linii i
stacji energetycznych.
25.
NES Global Talentdziała z 45 biur na całym świecie i dba o
to by oprócz oferowania zatrudnienia wspierać lokalną
społeczność.
26.
WSPARCIE SPOŁECZNOŚCI
LOKALNYCH NAŚWIECIE
Noc Burnsa w 2016
NES Calgary uzbierał ponad 11000 $ na
szpital dla dzieci
Nasza coroczna kolacja Burnsa jest celebracją
życia i poezji Roberta Burnsa autora wielu
szkockich wierszy. Po kolacji następuje loteria
dzięki której udało się uzbierać ponad 11900
dolarów kanadyjskich.
Dzień Mammografii w 2015
NES Houston uzbierał ponad 1000
dolarów
Pracownicy NES w Houston przebrani byli tego
dnia na różowo i brali udział w licznych
konkursach co pozwoliło zebrać ponad 1000 $.
Pozyskane środki przeznaczone zostały na
zapewnienie specjalistycznego personelu
pielęgniarskiego oraz medycznego podczas dnia
mammografii.