Hoe kan social media de kerntaken van jouw zorg- en welzijnsorganisatie versterken en tevens de organisatie versterken in haar zichtbaarheid en imago bij diverse stakeholders? We gaan met je organisatie aan de slag. Vanuit een stevig fundament, bouwen we samen aan meer efficiëntie, effectiviteit, beter herkenbaarheid en vindbaarheid, inzicht in waar social media de kerntaken van de medewerkers kan verlichten en versterken en tools om doeltreffend te communiceren. Is je organisatie toe aan de volgende stap in social media? Laat ons weten wat we voor je kunnen betekenen. info@pioenenco.nl
Soul Xpress, integraal uitdrukken van identiteitRGodding
Hoe laat je congruent zien wie je bent als organisatie? In je manier van communiceren, in beeld, in beleving, in gedrag? Het Soul Xpress model geeft handvatten.
Kennissessie De volgende generatie corporate websiteValtech
De volgende generatie corporate website. Presentatie gehouden tijdens de maandelijkse kennissessie van eFocus. Door Freek Bijl en Sebastiaan Bode. Zie www.efocus.nl/kennissessies
The document discusses the rise of influencer marketing. It explains that traditional advertising is becoming less effective as consumers have become numb to mass media marketing and put more trust in recommendations from individuals. Influencer marketing taps into consumers' tendency to trust word-of-mouth recommendations by having influential social media figures promote brands and products to their audiences. While challenging to manage, influencer marketing can be an effective strategy, with reports finding it generates higher customer retention and greater sales than traditional paid advertising. The document advocates that marketers should explore using influencer marketing but also addresses some of the risks when relinquishing some brand control.
E-Commerce van A tot Z: hoe van uw online avontuur een succes maken?
E-Commerce is vandaag alomtegenwoordig. Elke dag verschijnen er in de media berichten over het belang van ‘online’ aanwezigheid voor ondernemingen, over de gigantische opportuniteiten die e-Commerce kan bieden maar evenzeer over de risico’s en uitdagingen die daaraan verbonden zijn.
U moet niet alleen de ‘perfecte’ webshop zien te creëren en voldoende trafiek zien te generen, er zijn tal van juridische en fiscale uitdagingen waar u als ondernemer eveneens aandacht voor dient te hebben, u moet een digitale marketingstrategie uitwerken, een duidelijk logistiek plan uitwerken,….
Een geïntegreerde aanpak van uw digitale avontuur is dan ook een must!
In deze sessie van Duval Union Academy bieden een aantal specialisten u, elk vanuit hun invalshoek, hun inzichten op de verschillende deelaspecten van dit digitale avontuur.
Airbnb is the leading online marketplace for short-term home rentals. The document discusses Airbnb's $1B investment opportunity at a $20B valuation. It summarizes Airbnb's business model, large addressable market across vacation rentals and new markets created, strong network effects and competitive advantages, and financial projections estimating high growth and returns. However, the author recommends passing on the deal given the high $20B valuation limits potential returns to only 0.7-1.1x on investment.
Hoe kan social media de kerntaken van jouw zorg- en welzijnsorganisatie versterken en tevens de organisatie versterken in haar zichtbaarheid en imago bij diverse stakeholders? We gaan met je organisatie aan de slag. Vanuit een stevig fundament, bouwen we samen aan meer efficiëntie, effectiviteit, beter herkenbaarheid en vindbaarheid, inzicht in waar social media de kerntaken van de medewerkers kan verlichten en versterken en tools om doeltreffend te communiceren. Is je organisatie toe aan de volgende stap in social media? Laat ons weten wat we voor je kunnen betekenen. info@pioenenco.nl
Soul Xpress, integraal uitdrukken van identiteitRGodding
Hoe laat je congruent zien wie je bent als organisatie? In je manier van communiceren, in beeld, in beleving, in gedrag? Het Soul Xpress model geeft handvatten.
Kennissessie De volgende generatie corporate websiteValtech
De volgende generatie corporate website. Presentatie gehouden tijdens de maandelijkse kennissessie van eFocus. Door Freek Bijl en Sebastiaan Bode. Zie www.efocus.nl/kennissessies
The document discusses the rise of influencer marketing. It explains that traditional advertising is becoming less effective as consumers have become numb to mass media marketing and put more trust in recommendations from individuals. Influencer marketing taps into consumers' tendency to trust word-of-mouth recommendations by having influential social media figures promote brands and products to their audiences. While challenging to manage, influencer marketing can be an effective strategy, with reports finding it generates higher customer retention and greater sales than traditional paid advertising. The document advocates that marketers should explore using influencer marketing but also addresses some of the risks when relinquishing some brand control.
E-Commerce van A tot Z: hoe van uw online avontuur een succes maken?
E-Commerce is vandaag alomtegenwoordig. Elke dag verschijnen er in de media berichten over het belang van ‘online’ aanwezigheid voor ondernemingen, over de gigantische opportuniteiten die e-Commerce kan bieden maar evenzeer over de risico’s en uitdagingen die daaraan verbonden zijn.
U moet niet alleen de ‘perfecte’ webshop zien te creëren en voldoende trafiek zien te generen, er zijn tal van juridische en fiscale uitdagingen waar u als ondernemer eveneens aandacht voor dient te hebben, u moet een digitale marketingstrategie uitwerken, een duidelijk logistiek plan uitwerken,….
Een geïntegreerde aanpak van uw digitale avontuur is dan ook een must!
In deze sessie van Duval Union Academy bieden een aantal specialisten u, elk vanuit hun invalshoek, hun inzichten op de verschillende deelaspecten van dit digitale avontuur.
Airbnb is the leading online marketplace for short-term home rentals. The document discusses Airbnb's $1B investment opportunity at a $20B valuation. It summarizes Airbnb's business model, large addressable market across vacation rentals and new markets created, strong network effects and competitive advantages, and financial projections estimating high growth and returns. However, the author recommends passing on the deal given the high $20B valuation limits potential returns to only 0.7-1.1x on investment.
Social Media voor corporate communicationPetra Fisher
Korte presentatie voor groep deelnemers aan Nima a Communicatie opleiding over social media gebruik voor corporate communication. Key points: houdt altijd doel en doelgroep scherp op je netvlies en stem medium en boodschap daar op af. Creëer interactie om ambassadors te krijgen (earned media).
Visit SAP NRF Resource Center to see how SAP helps drive infinite opportunity in Retail.
http://global.sap.com/campaign/na/usa/CRM-XU16-RET-NRF16ME/post/index.html
This deck reviews the strategic drivers for Retail Omni Commerce and how managing this digital transformation requires a new retail mindset.
Case Study: Mastering digital disruption in retailScopernia
Retail companies have quite some challenges with the way the world is (rapidly) changing due to digitization. That’s why Belgian retailer Torfs & Duval Union Consulting have worked together to set up a strategy to master the digital transformation of Torfs.
In the following case study, we discuss the current market situation and disruptive trends in retail based on our seven Drivers of Transformation.
It’s fundamental to understand what is going on at the moment in the retail industry, where it is going and identify critical threats when constructing a digital strategy towards the future.
Need help with your transformation?
Do contact us: through a series of workshops, we help you to understand digital disruption and offer you a model to shape your own future.
This is theoriginal AirBnB pitch deck. Airbnb founders use this pitch deck to raise $600K from VCs and angel investors in 2008.
YOU MIGHT ALSO LIKE THESE PITCH DECK EXAMPLES & TEMPLATES:
> Sequoia Capital pitch deck template @ https://pitchdeckcoach.com/sequoia-capital-pitch-deck
> FREE pitch deck template download @ https://pitchdeckcoach.com/free-pitch-deck-template
> Pitch deck guide with hints, tips, and a worked example @ https://pitchdeckcoach.com/pitch-deck-template
NEED HELP WITH YOUR PITCH DECK?
See how I can help then book a free call @ https://pitchdeckcoach.com/
MORE PITCH DECK RESOURCES @ https://pitchdeckcoach.com/pitch-deck-template#resources
Study: The Future of VR, AR and Self-Driving CarsLinkedIn
We asked LinkedIn members worldwide about their levels of interest in the latest wave of technology: whether they’re using wearables, and whether they intend to buy self-driving cars and VR headsets as they become available. We asked them too about their attitudes to technology and to the growing role of Artificial Intelligence (AI) in the devices that they use. The answers were fascinating – and in many cases, surprising.
This SlideShare explores the full results of this study, including detailed market-by-market breakdowns of intention levels for each technology – and how attitudes change with age, location and seniority level. If you’re marketing a tech brand – or planning to use VR and wearables to reach a professional audience – then these are insights you won’t want to miss.
Artificial intelligence (AI) is everywhere, promising self-driving cars, medical breakthroughs, and new ways of working. But how do you separate hype from reality? How can your company apply AI to solve real business problems?
Here’s what AI learnings your business should keep in mind for 2017.
An immersive workshop at General Assembly, SF. I typically teach this workshop at General Assembly, San Francisco. To see a list of my upcoming classes, visit https://generalassemb.ly/instructors/seth-familian/4813
I also teach this workshop as a private lunch-and-learn or half-day immersive session for corporate clients. To learn more about pricing and availability, please contact me at http://familian1.com
Social Media voor corporate communicationPetra Fisher
Korte presentatie voor groep deelnemers aan Nima a Communicatie opleiding over social media gebruik voor corporate communication. Key points: houdt altijd doel en doelgroep scherp op je netvlies en stem medium en boodschap daar op af. Creëer interactie om ambassadors te krijgen (earned media).
Visit SAP NRF Resource Center to see how SAP helps drive infinite opportunity in Retail.
http://global.sap.com/campaign/na/usa/CRM-XU16-RET-NRF16ME/post/index.html
This deck reviews the strategic drivers for Retail Omni Commerce and how managing this digital transformation requires a new retail mindset.
Case Study: Mastering digital disruption in retailScopernia
Retail companies have quite some challenges with the way the world is (rapidly) changing due to digitization. That’s why Belgian retailer Torfs & Duval Union Consulting have worked together to set up a strategy to master the digital transformation of Torfs.
In the following case study, we discuss the current market situation and disruptive trends in retail based on our seven Drivers of Transformation.
It’s fundamental to understand what is going on at the moment in the retail industry, where it is going and identify critical threats when constructing a digital strategy towards the future.
Need help with your transformation?
Do contact us: through a series of workshops, we help you to understand digital disruption and offer you a model to shape your own future.
This is theoriginal AirBnB pitch deck. Airbnb founders use this pitch deck to raise $600K from VCs and angel investors in 2008.
YOU MIGHT ALSO LIKE THESE PITCH DECK EXAMPLES & TEMPLATES:
> Sequoia Capital pitch deck template @ https://pitchdeckcoach.com/sequoia-capital-pitch-deck
> FREE pitch deck template download @ https://pitchdeckcoach.com/free-pitch-deck-template
> Pitch deck guide with hints, tips, and a worked example @ https://pitchdeckcoach.com/pitch-deck-template
NEED HELP WITH YOUR PITCH DECK?
See how I can help then book a free call @ https://pitchdeckcoach.com/
MORE PITCH DECK RESOURCES @ https://pitchdeckcoach.com/pitch-deck-template#resources
Study: The Future of VR, AR and Self-Driving CarsLinkedIn
We asked LinkedIn members worldwide about their levels of interest in the latest wave of technology: whether they’re using wearables, and whether they intend to buy self-driving cars and VR headsets as they become available. We asked them too about their attitudes to technology and to the growing role of Artificial Intelligence (AI) in the devices that they use. The answers were fascinating – and in many cases, surprising.
This SlideShare explores the full results of this study, including detailed market-by-market breakdowns of intention levels for each technology – and how attitudes change with age, location and seniority level. If you’re marketing a tech brand – or planning to use VR and wearables to reach a professional audience – then these are insights you won’t want to miss.
Artificial intelligence (AI) is everywhere, promising self-driving cars, medical breakthroughs, and new ways of working. But how do you separate hype from reality? How can your company apply AI to solve real business problems?
Here’s what AI learnings your business should keep in mind for 2017.
An immersive workshop at General Assembly, SF. I typically teach this workshop at General Assembly, San Francisco. To see a list of my upcoming classes, visit https://generalassemb.ly/instructors/seth-familian/4813
I also teach this workshop as a private lunch-and-learn or half-day immersive session for corporate clients. To learn more about pricing and availability, please contact me at http://familian1.com
7. drs. Raymond Godding
Conceptmaker, tekstschrijver, communicatie-adviseur
‣Kernactiviteit: corporate communicatie en corporate story
‣Kernkwaliteit: etaleren van eigenheid
8. drs. Raymond Godding
Conceptmaker, tekstschrijver, communicatie-adviseur
‣Kernactiviteit: corporate communicatie en corporate story
‣Kernkwaliteit: etaleren van eigenheid
‣Drijfveer: waardengedreven communiceren
9. drs. Raymond Godding
Conceptmaker, tekstschrijver, communicatie-adviseur
‣Kernactiviteit: corporate communicatie en corporate story
‣Kernkwaliteit: etaleren van eigenheid
‣Drijfveer: waardengedreven communiceren
‣Model: Spiral Dynamics
12. Aanpak
‣ verbindende waarden bepalen (in dialoog)
13. Aanpak
‣ verbindende waarden bepalen (in dialoog)
‣ bouwstenen voor het verhaal verzamelen
14. Aanpak
‣ verbindende waarden bepalen (in dialoog)
‣ bouwstenen voor het verhaal verzamelen
‣ corporate story creëren
15. Aanpak
‣ verbindende waarden bepalen (in dialoog)
‣ bouwstenen voor het verhaal verzamelen
‣ corporate story creëren
‣ huisstijl ontwikkelen
16. Aanpak
‣ verbindende waarden bepalen (in dialoog)
‣ bouwstenen voor het verhaal verzamelen
‣ corporate story creëren
‣ huisstijl ontwikkelen
‣ communicatiemiddelen ontwikkelen
17. Aanpak
‣ verbindende waarden bepalen (in dialoog)
‣ bouwstenen voor het verhaal verzamelen
‣ corporate story creëren
‣ huisstijl ontwikkelen
‣ communicatiemiddelen ontwikkelen
‣ implementatie en borging dmv Visievertolker concept
18. Aanpak
‣ verbindende waarden bepalen (in dialoog)
‣ bouwstenen voor het verhaal verzamelen
‣ corporate story creëren
‣ huisstijl ontwikkelen
‣ communicatiemiddelen ontwikkelen
‣ implementatie en borging dmv Visievertolker concept
Resultaat: uitstraling en kernboodschap sluiten aan op gewenste
identiteit van de organisatie: zo binnen, zo buiten
22. Het begint met een vraag
Welke identiteit wensen we vorm te geven, vanuit welke kernwaarden en ambities?
Welke beelden leven er bij de externe stakeholders over de scholen?
Hoe creëren we een eigen verhaal, een eigen gezicht en hoe dragen we dat uit?
Hoe zetten we een dialoog in gang met de verschillende stakeholders?
Hoe creëren we positieve energie die mensen in beweging brengt?
27. De voordelen van een sterk imago
‣ Groter onderscheidend vermogen
28. De voordelen van een sterk imago
‣ Groter onderscheidend vermogen
‣ Verbeterde concurrentiepositie
29. De voordelen van een sterk imago
‣ Groter onderscheidend vermogen
‣ Verbeterde concurrentiepositie
‣ Meer zichtbaarheid bij doelgroepen
30. De voordelen van een sterk imago
‣ Groter onderscheidend vermogen
‣ Verbeterde concurrentiepositie
‣ Meer zichtbaarheid bij doelgroepen
‣ Kwalitatief betere respons op vacatures
31. De voordelen van een sterk imago
‣ Groter onderscheidend vermogen
‣ Verbeterde concurrentiepositie
‣ Meer zichtbaarheid bij doelgroepen
‣ Kwalitatief betere respons op vacatures
‣ Meer motivatie, minder verloop, betere prestaties
32.
33. Corporate identity
De persoonlijkheid of eigenheid van
de organisatie,
zoals die tot uitdrukking komt in
gedrag, communicatie en symboliek
42. Is wat je ziet ook wat je bent?
‣ Vaardigheden, houding, gedrag
43. Is wat je ziet ook wat je bent?
‣ Vaardigheden, houding, gedrag
‣ Omgangsvormen
44. Is wat je ziet ook wat je bent?
‣ Vaardigheden, houding, gedrag
‣ Omgangsvormen
‣ Aantrekken, boeien, binden
45. Is wat je ziet ook wat je bent?
‣ Vaardigheden, houding, gedrag
‣ Omgangsvormen
‣ Aantrekken, boeien, binden
‣ De naam en het logo van je organisatie
46. Is wat je ziet ook wat je bent?
‣ Vaardigheden, houding, gedrag
‣ Omgangsvormen
‣ Aantrekken, boeien, binden
‣ De naam en het logo van je organisatie
‣ De uitstraling van je corporate website
47. Is wat je ziet ook wat je bent?
‣ Vaardigheden, houding, gedrag
‣ Omgangsvormen
‣ Aantrekken, boeien, binden
‣ De naam en het logo van je organisatie
‣ De uitstraling van je corporate website
‣ De vorm en stijl van je jaarverslag
48. Is wat je ziet ook wat je bent?
‣ Vaardigheden, houding, gedrag
‣ Omgangsvormen
‣ Aantrekken, boeien, binden
‣ De naam en het logo van je organisatie
‣ De uitstraling van je corporate website
‣ De vorm en stijl van je jaarverslag
‣ De manier waarop je correspondeert
49. Waarde groep 1 groep 2 groep 3 groep 4 groep 5 groep 6 groep 7 groep 8 totaal
Aanpassen groen 0
Ambitieus oranje 0
Analyse geel 0
Argumenten geel 0
Avontuur geel 0
Begrip groen 0
Bescheiden blauw 0
Betrokken groen 0
Betrouwbaarheid blauw 0
Bevoegdheden blauw 0
Bezieling geel 0
Bureaucratisch blauw 0
Carriere oranje 0
Communicatie groen 0
Competitie oranje 0
Complexiteit turqoise 0
Conceptualisering geel 0
Controle blauw 0
Creativiteit geel 0
Cyclus van leven en dood paars 0
Daadkracht rood 0
De eigen groep helpen paars 0
De traditie voortzetten paars 0
De wedstrijd winnen oranje 0
Dialoog geel 0
Dingen verbinden paars 0
Discipline blauw 0
Doelbewust oranje 0
Dominant rood 0
Doorzien geel 0
Duidelijkheid blauw 0
Ecologisch turqoise 0
Eigenbelang oranje 0
Eigenzinnig rood 0
Emotie groen 0
50. Verbindende waarden inventariseren
Waarde groep 1 groep 2 groep 3 groep 4 groep 5 groep 6 groep 7 groep 8 totaal
Aanpassen groen 0
Ambitieus oranje 0
Analyse geel 0
Argumenten geel 0
Avontuur geel 0
Begrip groen 0
Bescheiden blauw 0
Betrokken groen 0
Betrouwbaarheid blauw 0
Bevoegdheden blauw 0
Bezieling geel 0
Bureaucratisch blauw 0
Carriere oranje 0
Communicatie groen 0
Competitie oranje 0
Complexiteit turqoise 0
Conceptualisering geel 0
Controle blauw 0
Creativiteit geel 0
Cyclus van leven en dood paars 0
Daadkracht rood 0
De eigen groep helpen paars 0
De traditie voortzetten paars 0
De wedstrijd winnen oranje 0
Dialoog geel 0
Dingen verbinden paars 0
Discipline blauw 0
Doelbewust oranje 0
Dominant rood 0
Doorzien geel 0
Duidelijkheid blauw 0
Ecologisch turqoise 0
Eigenbelang oranje 0
Eigenzinnig rood 0
Emotie groen 0
53. Omstandigheden Waardensysteem Wat mensen drijft Focus Waarden
Vervulling van primaire Overleving Instinctief handelen Individu staat Overleven in
levensbehoeften staat voorop het hier en nu
centraal
Aanpassing aan de groep Geborgenheid Hechten Collectief Veiligheid, traditie,
is noodzakelijk om er deel staat voorop senioriteit, deel
van uit te kunnen maken uitmaken van,
volgzaam
Onbeschermd, niet afge- Energie & macht Een plaats veroveren Individu staat Autonomie, moed,
grensd territorium zonder en verdedigen voorop onafhankelijkheid,
regels status, rivaliteit,
intimidatie
Geordende stabiele Orde Geloven en zoeken Collectief Duidelijkheid,
omgeving, beheerst en naar de waarheid staat voorop één beste manier,
bestuurd door regels loyaliteit, waarheid,
plicht, schuld
De omgeving is vol alter- Succes Presteren om de Individu staat Resultaat, beloning,
natieven voor vooruitgang beste te zijn voorop imago, strategie,
en succes productiviteit,
creativiteit
Een omgeving waar ruimte Gemeenschapszin Samen beschikbare Collectief Goede persoonlijke
is voor anderen om te middelen delen staat voorop relaties, teamwork,
grote verschillen tegen te gelijkheid, conflict
gaan vermijden
Risico van onbeheers- Synergie Doorzien, niet Individu staat Effectiviteit, lange
baarheid van complexe dogmatisch voorop termijn, visie,
systemen flexibiliteit,
openheid
De mensheid ervaart de Holistische Verbinden met het Collectief Inspiratie, volgende
consequenties van zijn integriteit gehele leefsysteem staat voorop generaties, wijs-
acties in het ecosysteem heid, wereldorde
60. Creatie
formuleren van gezamenlijke kernopdracht, metafooren slogan
verzamelen van bouwstenen voor het verhaal
ontwikkelen van corporate story
ontwikkeling van nieuwe naam en logo
creatieve ideeën, teksten, fotografie, video, huisstijlontwikkeling,
grafisch ontwerp
(multimediale) producties, waaronder drukwerk, websites en animaties.
67. Het verhaal van uw organisatie
‣ ontstaat in dialoog met een ontwikkelteam
68. Het verhaal van uw organisatie
‣ ontstaat in dialoog met een ontwikkelteam
‣ verbindt waarden, missie en visie
69. Het verhaal van uw organisatie
‣ ontstaat in dialoog met een ontwikkelteam
‣ verbindt waarden, missie en visie
‣ laat de persoonlijkheid zien
70. Het verhaal van uw organisatie
‣ ontstaat in dialoog met een ontwikkelteam
‣ verbindt waarden, missie en visie
‣ laat de persoonlijkheid zien
‣ geeft richting
71. Het verhaal van uw organisatie
‣ ontstaat in dialoog met een ontwikkelteam
‣ verbindt waarden, missie en visie
‣ laat de persoonlijkheid zien
‣ geeft richting
‣ zorgt voor herkenning
72. Het verhaal van uw organisatie
‣ ontstaat in dialoog met een ontwikkelteam
‣ verbindt waarden, missie en visie
‣ laat de persoonlijkheid zien
‣ geeft richting
‣ zorgt voor herkenning
‣ toont een optimistische kijk op de toekomst
73. Het verhaal van uw organisatie
‣ ontstaat in dialoog met een ontwikkelteam
‣ verbindt waarden, missie en visie
‣ laat de persoonlijkheid zien
‣ geeft richting
‣ zorgt voor herkenning
‣ toont een optimistische kijk op de toekomst
‣ vormt vertrekpunt voor organisatie-ontwikkeling
74. Visievertolker®
Verandering draait om u
u
g
borging en oplev e rin u
e
implementati nie
uwe huisst
ijl
productie nieu
we naam
creatie cor
porate stor
y
a d vie s
77. Uw rendement
Kern en koers van de organisatie zijn bekend bij stakeholders
78. Uw rendement
Kern en koers van de organisatie zijn bekend bij stakeholders
Interne samenhang, verbondenheid en trots van medewerkers
79. Uw rendement
Kern en koers van de organisatie zijn bekend bij stakeholders
Interne samenhang, verbondenheid en trots van medewerkers
Positieve beleving en aantrekkingskracht bij externe stakeholders