Presentación del DAFO realizado para su aprobación por el Comité de Dirección del Pacto Territorial de Emprego da Mariña

3. ÍNDICE Introdución Obxectivos e metodoloxía O territorio do pacto territorial de emprego A estruturapoboacional O mapa de recursos do territorio A evolución da formación O mercado laboral A actividade empresarial 3

5. INTRODUCIÓN ANÁLISE DAFO (NOTAS BÁSICAS) ¿QUE É? Instrumento de planificación estratéxica que permite avaliar os puntos fortes e débiles dun territorio no seu ámbito interno, así como tamén as ameazas e oportunidades do seu ámbito externo ¿QUÉ PRETENDE? Resumir de xeito gráfico a situación socioeconómica actual do territorio que comprenden os dezasete municipios do Pacto Territorial de Emprego da Mariña: Alfoz, Barreiros, Cervo, Foz, Xove, Lourenzá, Mondoñedo, Muras, Ourol, A Pontenova, Ribadeo, Riotorto, Trabada, O Valadouro, O Vicedo, Viveiro e Burela ¿QUÉ OBXECTIVO TEN? Coñecercal é a posición competitiva do noso territorio nun entorno determinado e deseñarestratexias óptimas de desenvolvemento a adoptar polas diferentes institucións. 5

6. 2. OBXECTIVOS E METODOLOXÍA

7. OBXECTIVOS E METODOLOXÍA FONTES DE INFORMACIÓN Para a realización da Análise DAFO empregáronsedous tipos de datos: DATOS DE CARÁCTER CUANTITATIVO: aqueles nos que os valores dos datos representan diferentes magnitudes. DATOS DE CARÁCTER CUALITATIVO: aqueles que se diferencian entre sí pola clase/calidad, e non pola cantidad como sucede no caso dos cuantitativos. 7

8. OBXECTIVOS E METODOLOXÍA FONTES DE INFORMACIÓN Datos de carácter cuantitativo: Os que se extraen da Análise inicial do territorio (2000-2008),realizada pola UPD do Pacto Territorial de Emprego da Mariñana 1ª fase do seuproxectoxuntocos presentes nos estudos complementarios da mesma:Territorio e poboación, Recursos e formación, Mercado laboral, Tecido empresarial. Os extraídos dos informes mensuais, trimestrais e semestrais elaborados polo equipo da UPD durante o 2009, de cara a actualizar, con datos do citado ano, os principais indicadores socioeconómicos e laborais do territorio do Pacto (paro rexistrado, contratos, etc.) 8

9. OBXECTIVOS E METODOLOXÍA FONTES DE INFORMACIÓN Datos de carácter cualitativo: Respostas a un cuestionario de preguntas enviado a todos os técnicos de emprego, orientadores laborais e ADLs do territorio en relación aodesenvolvemento do seutraballo diario (vantaxes, inconvintes, problemas, etc. ) Aportacións particulares realizadas por algúns dos técnicos, orientadores e ADLs que desenvolven a súa labor nas diferentes entidades con representación no Pacto Territorial de Emprego da Mariña. Respostas a un cuestionario de preguntas enviado a algunhas das empresas máis representativas do territorio nos distintos sectores de actividade, en relación as necesidades de formación e dificultades de contratación dos seustraballadores. 9

10. OBXECTIVOS E METODOLOXÍA ESTRUTURACIÓN DOS DATOS Os datos recollidosna etapa anterior, clasificáronse en torno a catro variables básicas: DEBILIDADES:aspectos que limitan ou reducen a capacidade de desenvolvemento efectivo do territorio e constitúenunhadificultade(elementos a frear) FORTALEZAS:capacidades, recursos, posicións alcanzadas e ventaxas competitivas que deben e poden servir para explotar oportunidades (elementos a impulsar) AMEAZAS:toda forza do entorno que pode impedir a implantación dunhaestratexia, reducir a súaefectividade, incrementar os riscos da mesmaou os recursos que son necesarios para a súa implantación, así como tamén reducir os ingresos esperados ou a súarentabilidade(elementos a contrarrestar) OPORTUNIDADES:todo aquelo que poda supoñerunhavantaxe competitiva ou ben que representa unhaposibilidade para mellorar a eficacia naxestión dos recursos (elementos a aproveitar) 10

11. OBXECTIVOS E METODOLOXÍA ESTRUTURACIÓN DOS DATOS As variables DAFO, seguindo a estrutura da diágnose inicial do territorio realizada pola UPD do Pacto, agrúparonse nos seguintes bloques de análise: O territorio do pacto territorial de emprego A estruturapoboacional O mapa de recursos do territorio A evolución da formación O mercado laboral A actividade empresarial Cada bloque remata coa definición dunha serie de obxectivosestratéxicos de actuación. 11

12. OBXECTIVOS E METODOLOXÍA ESTRUTURACIÓN DOS DATOS Exemplos da agrupación das variables DAFO no bloque de análiseTERRITORIO (debilidades) 12

13. OBXECTIVOS E METODOLOXÍA ESTRUTURACIÓN DOS DATOS Exemplos da agrupación das variables DAFO no bloque de análiseTERRITORIO (ameazas) 13

14. OBXECTIVOS E METODOLOXÍA ESTRUTURACIÓN DOS DATOS Exemplos da agrupación das variables DAFO no bloque de análiseTERRITORIO (fortalezas) 14

15. OBXECTIVOS E METODOLOXÍA ESTRUTURACIÓN DOS DATOS Exemplos da agrupación das variables DAFO no bloque de análiseTERRITORIO (oportunidades) 15

16. OBXECTIVOS E METODOLOXÍA FINALIDADES BÁSICAS Os obxectivos que se pretenden acadar coa Análise DAFO resúmense nos seguintes puntos: ORDEAR a información que ofrece a diagnoseinicial do Pacto Territorial de Emprego da Mariña realizada polo equipo da UPD. VISUALIZARde forma rápida e sinxela cal é a situación socioeconómica, laboral, etc. actual do territorio. IDENTIFICARunha serie de obxectivosestratéxicos de actuación nos diferentes bloques de análiseestudados. SERVIRcomo punto de partida e referente para o deseño, programación, implementanción e posta en marcha de políticas e actuacións concretas de desenvolvemento do territorio. 16

17. 3.O TERRITORIO DO PACTO TERRITORIAL DE EMPREGO DA MARIÑA

18. O TERRITORIO DO PACTO OBXECTIVOS ESTRATÉXICOS 18

19. 4. A ESTRUTURA POBOACIONAL

20. A ESTRUTURA POBOACIONAL OBXECTIVOS ESTRATÉXICOS 20

21. 5.O MAPA DE RECURSOS DO TERRITORIO

22. O MAPA DE RECURSOS OBXECTIVOS ESTRATÉXICOS 22

23. 6. A EVOLUCIÓN DA FORMACIÓN

24. A EVOLUCIÓN DA FORMACIÓN OBXECTIVOS ESTRATÉXICOS 24

25. 7.O MERCADO LABORAL

26. O MERCADO LABORAL OBXECTIVOS ESTRATÉXICOS 26

27. 8. A ACTIVIDADE EMPRESARIAL

28. A ACTIVIDADE EMPRESARIAL OBXECTIVOS ESTRATÉXICOS 28

30. MOITASGRAZAS 30