Presentación del DAFO realizado para su aprobación por el Comité de Dirección del Pacto Territorial de Emprego da Mariña

3. ÍNDICEIntroduciónObxectivos e metodoloxíaO territorio do pacto territorial de empregoA estruturapoboacionalO mapa de recursos do territorioA evolución da formaciónO mercado laboralA actividade empresarial3

5. INTRODUCIÓNANÁLISE DAFO (NOTAS BÁSICAS)¿QUE É? Instrumento de planificación estratéxica que permite avaliar os puntos fortes e débiles dun territorio no seu ámbito interno, así como tamén as ameazas e oportunidades do seu ámbito externo¿QUÉ PRETENDE? Resumir de xeito gráfico a situación socioeconómica actual do territorio que comprenden os dezasete municipios do Pacto Territorial de Emprego da Mariña: Alfoz, Barreiros, Cervo, Foz, Xove, Lourenzá, Mondoñedo, Muras, Ourol, A Pontenova, Ribadeo, Riotorto, Trabada, O Valadouro, O Vicedo, Viveiro e Burela¿QUÉ OBXECTIVO TEN? Coñecercal é a posición competitiva do noso territorio nun entorno determinado e deseñarestratexias óptimas de desenvolvemento a adoptar polas diferentes institucións.5

6. 2. OBXECTIVOS E METODOLOXÍA

7. OBXECTIVOS EMETODOLOXÍAFONTES DE INFORMACIÓNPara a realización da Análise DAFO empregáronsedous tipos de datos:DATOS DE CARÁCTER CUANTITATIVO: aqueles nos que os valores dos datos representan diferentes magnitudes.DATOS DE CARÁCTER CUALITATIVO: aqueles que se diferencian entre sí pola clase/calidad, e non pola cantidad como sucede no caso dos cuantitativos.7

8. OBXECTIVOS EMETODOLOXÍAFONTES DE INFORMACIÓNDatos de carácter cuantitativo:Os que se extraen da Análise inicial do territorio (2000-2008),realizada pola UPD do Pacto Territorial de Emprego da Mariñana 1ª fase do seuproxectoxuntocos presentes nos estudos complementarios da mesma:Territorio e poboación, Recursos e formación, Mercado laboral, Tecido empresarial.Os extraídos dos informes mensuais, trimestrais e semestrais elaborados polo equipo da UPD durante o 2009, de cara a actualizar, con datos do citado ano, os principais indicadores socioeconómicos e laborais do territorio do Pacto (paro rexistrado, contratos, etc.)8

9. OBXECTIVOS EMETODOLOXÍAFONTES DE INFORMACIÓNDatos de carácter cualitativo:Respostas a un cuestionario de preguntas enviado a todos os técnicos de emprego, orientadores laborais e ADLs do territorio en relación aodesenvolvemento do seutraballo diario (vantaxes, inconvintes, problemas, etc. )Aportacións particulares realizadas por algúns dos técnicos, orientadores e ADLs que desenvolven a súa labor nas diferentes entidades con representación no Pacto Territorial de Emprego da Mariña.Respostas a un cuestionario de preguntas enviado a algunhas das empresas máis representativas do territorio nos distintos sectores de actividade, en relación as necesidades de formación e dificultades de contratación dos seustraballadores.9

10. OBXECTIVOS EMETODOLOXÍAESTRUTURACIÓN DOS DATOSOs datos recollidosna etapa anterior, clasificáronse en torno a catro variables básicas: DEBILIDADES:aspectos que limitan ou reducen a capacidade de desenvolvemento efectivo do territorio e constitúenunhadificultade(elementos a frear)FORTALEZAS:capacidades, recursos, posicións alcanzadas e ventaxas competitivas que deben e poden servir para explotar oportunidades (elementos a impulsar)AMEAZAS:toda forza do entorno que pode impedir a implantación dunhaestratexia, reducir a súaefectividade, incrementar os riscos da mesmaou os recursos que son necesarios para a súa implantación, así como tamén reducir os ingresos esperados ou a súarentabilidade(elementos a contrarrestar)OPORTUNIDADES:todo aquelo que poda supoñerunhavantaxe competitiva ou ben que representa unhaposibilidade para mellorar a eficacia naxestión dos recursos (elementos a aproveitar)10

11. OBXECTIVOS EMETODOLOXÍAESTRUTURACIÓN DOS DATOSAs variables DAFO, seguindo a estrutura da diágnose inicial do territorio realizada pola UPD do Pacto, agrúparonse nos seguintes bloques de análise:O territorio do pacto territorial de empregoA estruturapoboacionalO mapa de recursos do territorioA evolución da formaciónO mercado laboralA actividade empresarialCada bloque remata coa definición dunha serie de obxectivosestratéxicos de actuación.11

12. OBXECTIVOS EMETODOLOXÍAESTRUTURACIÓN DOS DATOSExemplos da agrupación das variables DAFO no bloque de análiseTERRITORIO (debilidades) 12

13. OBXECTIVOS EMETODOLOXÍAESTRUTURACIÓN DOS DATOSExemplos da agrupación das variables DAFO no bloque de análiseTERRITORIO (ameazas) 13

14. OBXECTIVOS EMETODOLOXÍAESTRUTURACIÓN DOS DATOSExemplos da agrupación das variables DAFO no bloque de análiseTERRITORIO (fortalezas) 14

15. OBXECTIVOS EMETODOLOXÍAESTRUTURACIÓN DOS DATOSExemplos da agrupación das variables DAFO no bloque de análiseTERRITORIO (oportunidades) 15

16. OBXECTIVOS EMETODOLOXÍAFINALIDADES BÁSICASOs obxectivos que se pretenden acadar coa Análise DAFO resúmense nos seguintes puntos: ORDEAR a información que ofrece a diagnoseinicial do Pacto Territorial de Emprego da Mariña realizada polo equipo da UPD.VISUALIZARde forma rápida e sinxela cal é a situación socioeconómica, laboral, etc. actual do territorio.IDENTIFICARunha serie de obxectivosestratéxicos de actuación nos diferentes bloques de análiseestudados. SERVIRcomo punto de partida e referente para o deseño, programación, implementanción e posta en marcha de políticas e actuacións concretas de desenvolvemento do territorio.16

17. 3.O TERRITORIO DO PACTOTERRITORIAL DE EMPREGODA MARIÑA

18. O TERRITORIODO PACTOOBXECTIVOS ESTRATÉXICOS18

19. 4. A ESTRUTURA POBOACIONAL

20. A ESTRUTURAPOBOACIONALOBXECTIVOS ESTRATÉXICOS20

21. 5.O MAPA DE RECURSOS DO TERRITORIO

22. O MAPA DE RECURSOSOBXECTIVOS ESTRATÉXICOS22

23. 6. A EVOLUCIÓNDA FORMACIÓN

24. A EVOLUCIÓNDA FORMACIÓNOBXECTIVOS ESTRATÉXICOS24

25. 7.O MERCADO LABORAL

26. O MERCADO LABORALOBXECTIVOS ESTRATÉXICOS26

27. 8. A ACTIVIDADE EMPRESARIAL

28. A ACTIVIDADE EMPRESARIALOBXECTIVOS ESTRATÉXICOS28

30. MOITASGRAZAS30