Projecte del grup BINS sobre l'impacte positiu o negatiu de l'ús de les noves tecnologies en la societat. Competències TIC d'Antropologia i Evolució Humana de la UOC
Projecte del grup BINS sobre l'impacte positiu o negatiu de l'ús de les noves tecnologies en la societat. Competències TIC d'Antropologia i Evolució Humana de la UOC
web 2.0: Desenvolupament de competències digitals per a la gestió de la marca...Laura Rosillo Cascante
Curs per a emprenedors, autònoms, i personal directiu i tècnic de petita i mitjana empresa - QU4DRANT.0 Ajuntament de Terrassa- Àrea de Promoció Econòmica i Innovació. 18,20,22 març 2013
Taller: Conocimiento básico sobre las TIC en el entorno laboralPablo Flores
Taller dirigido al personal del Departamento de Orientación y Psicología del TEC como herramienta básica en la utilización de las TICS en el lugar de trabajo.
Mercado Laboral del Sector TIC - ETSII - Aurora Lopez Garcia 20141008Aurora López García
Mercado de Trabajo del Sector TIC. Expectativas y realidades de la inserción laboral.
Jornada "Charlas de los Miércoles" en la ETSII de la Universidad de Valladolid (UVA).
Autor: Aurora López García (@BorealVenture)
web 2.0: Desenvolupament de competències digitals per a la gestió de la marca...Laura Rosillo Cascante
Curs per a emprenedors, autònoms, i personal directiu i tècnic de petita i mitjana empresa - QU4DRANT.0 Ajuntament de Terrassa- Àrea de Promoció Econòmica i Innovació. 18,20,22 març 2013
Taller: Conocimiento básico sobre las TIC en el entorno laboralPablo Flores
Taller dirigido al personal del Departamento de Orientación y Psicología del TEC como herramienta básica en la utilización de las TICS en el lugar de trabajo.
Mercado Laboral del Sector TIC - ETSII - Aurora Lopez Garcia 20141008Aurora López García
Mercado de Trabajo del Sector TIC. Expectativas y realidades de la inserción laboral.
Jornada "Charlas de los Miércoles" en la ETSII de la Universidad de Valladolid (UVA).
Autor: Aurora López García (@BorealVenture)
Succession “Losers”: What Happens to Executives Passed Over for the CEO Job?
By David F. Larcker, Stephen A. Miles, and Brian Tayan
Stanford Closer Look Series
Overview:
Shareholders pay considerable attention to the choice of executive selected as the new CEO whenever a change in leadership takes place. However, without an inside look at the leading candidates to assume the CEO role, it is difficult for shareholders to tell whether the board has made the correct choice. In this Closer Look, we examine CEO succession events among the largest 100 companies over a ten-year period to determine what happens to the executives who were not selected (i.e., the “succession losers”) and how they perform relative to those who were selected (the “succession winners”).
We ask:
• Are the executives selected for the CEO role really better than those passed over?
• What are the implications for understanding the labor market for executive talent?
• Are differences in performance due to operating conditions or quality of available talent?
• Are boards better at identifying CEO talent than other research generally suggests?
Oficina 2:0_la clau és la metodologia 17/02/2011 Barcelona ActivaPablo Muiño Pardo
Ponència a un acte sobre "Vols gestionar la teva empresa a través de la xarxa? Vine i coneixeràs quins recursos hi ha disponibles i com treure el máxim profit".
Curs Com controlar la presència de la teva empresa a les xarxes socials (part I)Fundació Bit
Curs impartit amb PalmaActiva i dirigit a empresaris i emprenedors. L'objectiu és que els alumnes adquireixin competències bàsiques sobre en què consisteixen els mitjans de comunicació social, quins són els més populars avui en dia a nivell personal i professional (Facebook, Twitter o LinkedIn), quins usos fan d'ells les empreses per donar-se a conèixer i quines eines existeixen per mesurar la nostra reputació/presència.
Síntesis de les 30 sessions web de la Generalitat de Catalunya organitzades entre abril de 2005 i gener de 2013, a la sala d'actes del CEJFE, Barcelona.
Viceverba_appdelmes_0624_joc per aprendre verbs llatinsDaniel Fernández
Vice Verba és una aplicació educativa dissenyada per ajudar els estudiants de llatí a aprendre i practicar verbs llatins d'una manera interactiva i entretinguda.
3. CERCA D’OCUPACIÓ I CONTRACTACIÓ:
- Internet és el medi de cerca d’ocupació més utilitzat
amb més d’un 80% dels casos.
- Els departaments de recursos humans poden cercar
informació sobre els seus candidats mitjançant l’ús de
l’internet.
5. AVANTATGES QUE OFEREIXEN LES TIC:
- Difusió de la imatge
- Comunicació entre els treballadors
- Noves formes de treball
- Reducció de costos
- Eina ideal per a la formació continuada dels
treballadors
6. INCONVENIENTS QUE OFEREIXEN LES TIC
- Algunes eines poden ser utilitzades de manera
negativa i impròpia.
- De vegades, aquest tipus d’eines poden ser cares
i amb un alt cost de manteniment.
- Es pot crear dependència a les TIC.
8. CONTEXTUALITZACIÓ
Internet va nèixer amb l’objectiu de compartir informació
militar.
La xarxa es va fer pública
Web 1.0
La gent volia compartir les seves idees i desitjos
Web2.0
9. INICI DE LA FILOSOFIA 2.0
Tot s’inicia amb el manifest de Cluetrain. El qual és un
llistat de 95 conclusions presentades com un manifest
per a totes les empreses que operen
Els mercats consisteixen d’éssers humans, no de sectors
demogràfics (nou ambient de mercat).
10. INTERNET ESTÀ PLE DE COMUNITATS.
- Fòrums
- Blocs
- Llistes de distribució
- Xarxes socials
11. LA IMPORTÀNCIA DE COMPARTIR
- El coneixement està a l’abast de tots.
- Una nova forma de veure el món.
- Facilita la creació de relacions.
12. “POTS TENIR TOT EL QUE VULGUIS A LA VIDA
NOMÉS SI DONES A SUFICIENTS PERSONES EL QUE
ELLES VOLEN.”
ZIG ZIGLAR
Internet va nèixer fa més de 40 anys, durant la Guerra Freda, amb l’objectiu de compartir informació militar.
Amb el temps, la xarxa es va fer pública i va gaudir de molta popularitat com una forma de compartir informació de manera fàcil per a tots. (web 1.0)
La gent volia crear el seu propi contingut per compartir les seves idees i desitjos. Havien de conversar amb altres persones (web2.0).
Internet va neixer d’un projecte militar d’estats units a la guerra freda per mantenir les comunicacions.
Tot s’inicia amb el manifest de Cluetrain. El qual és un llistat de 95 conclusions presentades com un manifest per a totes les empreses que operen i se’ls i suggereix un mercat amb noves connexions. Les idees expresades determinen l’impacte d’internet en els consumidors.
Els mercats són converses.
Els mercats consisteixen d’éssers humans, no de sectors demogràfics.
Les converses entre éssers humans sonen humanes. es condueixen en una veu humana