Memòria d’activitats 2013-2014 del projecte Davant la crisi el valor de les persones. Resum de totes les activitats dutes a terme pel Gabinet de Drets Humans i Centre de Dret Internacional Humanitari de la Creu Roja Catalunya.
Este documento resume los nueve componentes clave de un modelo de negocio según Alexander Osterwalder. Estos incluyen segmentos de mercado, oferta de valor, canales, relaciones con clientes, flujos de ingresos, recursos clave, actividades clave, asociaciones clave y estructura de costos. El modelo de lienzo muestra la interrelación entre estos componentes y cómo juntos conforman un modelo de negocio exitoso.
El documento proporciona instrucciones sobre cómo usar Microsoft Excel. Explica cómo acceder al programa, las diferentes herramientas de la interfaz como barras de herramientas y pestañas, y cómo crear hojas de cálculo, gráficos y fórmulas. También incluye un ejercicio práctico sobre cómo crear un formulario de información personal usando diferentes funciones de formato de Excel.
Este documento describe una prueba de recuperación de competencias para estudiantes de 3er año de secundaria llamada "Ready-Set-Design". La prueba evalúa las competencias de comunicación, trabajo en equipo e iniciativa emprendedora. Los estudiantes trabajarán en equipos para resolver un problema y desarrollar una solución innovadora en 10 minutos, la cual presentarán después. Serán evaluados en base a su interacción, autonomía, y la creatividad e innovación de su solución prototipo. El objetivo es que los estudiantes demuest
Memòria d’activitats 2013-2014 del projecte Davant la crisi el valor de les persones. Resum de totes les activitats dutes a terme pel Gabinet de Drets Humans i Centre de Dret Internacional Humanitari de la Creu Roja Catalunya.
Este documento resume los nueve componentes clave de un modelo de negocio según Alexander Osterwalder. Estos incluyen segmentos de mercado, oferta de valor, canales, relaciones con clientes, flujos de ingresos, recursos clave, actividades clave, asociaciones clave y estructura de costos. El modelo de lienzo muestra la interrelación entre estos componentes y cómo juntos conforman un modelo de negocio exitoso.
El documento proporciona instrucciones sobre cómo usar Microsoft Excel. Explica cómo acceder al programa, las diferentes herramientas de la interfaz como barras de herramientas y pestañas, y cómo crear hojas de cálculo, gráficos y fórmulas. También incluye un ejercicio práctico sobre cómo crear un formulario de información personal usando diferentes funciones de formato de Excel.
Este documento describe una prueba de recuperación de competencias para estudiantes de 3er año de secundaria llamada "Ready-Set-Design". La prueba evalúa las competencias de comunicación, trabajo en equipo e iniciativa emprendedora. Los estudiantes trabajarán en equipos para resolver un problema y desarrollar una solución innovadora en 10 minutos, la cual presentarán después. Serán evaluados en base a su interacción, autonomía, y la creatividad e innovación de su solución prototipo. El objetivo es que los estudiantes demuest
T'acompanyem, projecte social de la Creu Roja i el F.C.Barcelona Creu Roja a Catalunya
Dues entitats democràtiques dirigides pel voluntariat i amb la visió i missió de transmetre valors socials de referència s'uneixen sota una causa per ajudar als col·lectius amb mobilitat reduïda al Camp Nou.
[CAT] Memòria d'activitats de la Fundació Joan Salvador Gavina de l'any 2015
[ESP] Memoria de actividades de la Fundación Joan Salvador Gavina del año 2015
Directori d'entitats federades a ECAS que disposen de serveis d'inserció laboral amb l'objectiu de facilitar que les empreses interessades en col·laborar en la inserció de col·lectius en risc contactin amb les entitats. Editada en el marc de la jornada 'FEM EQUIP!
La Creu Roja ha llançat el mes de març la mobilització més gran de recursos,
capacitats i persones dels darrers temps, el Pla Creu Roja RESPON enfront de la
COVID-19, per atendre les persones més vulnerables davant el coronavirus. El
pla s’ha centrat en accions d’ajut humanitari, salut, ocupació i atenció especial als
col·lectius de gent gran, infància i joves i persones sense sostre
Debat Plenari: Josep Villarreal | 6è Congrés Tercer SectorTaula Tercer Sector
Extret de la intervenció de Josep Villarreal, director d'Estratègia i Innovació de l'Àrea de Drets Socials de l'Ajuntament de Barcelona, durant el debat 'Com serà l'atenció a les persones el 2030?'.
El 6è Congrés del Tercer Sector Social s'ha celebrat els dies 20, 21 i 22 de novembre de 2018 al Disseny Hub Barcelona i a La Farga de l'Hospitalet de Llobregat.
El 22,83 % de les persones enquestades es definirien com a no soles, mentre que 8 de cada 10 (el 77,17%) experimenten algun tipus de soledat.
Tot i que més de la meitat presenten soledat moderada, un 21,77% pateixen soledat greu o molt greu.
SITUACIÓ DE PERSONES D’AFGANISTAN: PRESENTACIÓ AL PARLAMENT DE CATALUNYACreu Roja a Catalunya
Sumari
1. Acció de Creu Roja de la Creu Roja i
de la Mitja Lluna Roja.
2. Situació persones d’Afganistan.
3. Accés al sistema de Protecció
Internacional (PI).
4. Conclusions.
T'acompanyem, projecte social de la Creu Roja i el F.C.Barcelona Creu Roja a Catalunya
Dues entitats democràtiques dirigides pel voluntariat i amb la visió i missió de transmetre valors socials de referència s'uneixen sota una causa per ajudar als col·lectius amb mobilitat reduïda al Camp Nou.
[CAT] Memòria d'activitats de la Fundació Joan Salvador Gavina de l'any 2015
[ESP] Memoria de actividades de la Fundación Joan Salvador Gavina del año 2015
Directori d'entitats federades a ECAS que disposen de serveis d'inserció laboral amb l'objectiu de facilitar que les empreses interessades en col·laborar en la inserció de col·lectius en risc contactin amb les entitats. Editada en el marc de la jornada 'FEM EQUIP!
La Creu Roja ha llançat el mes de març la mobilització més gran de recursos,
capacitats i persones dels darrers temps, el Pla Creu Roja RESPON enfront de la
COVID-19, per atendre les persones més vulnerables davant el coronavirus. El
pla s’ha centrat en accions d’ajut humanitari, salut, ocupació i atenció especial als
col·lectius de gent gran, infància i joves i persones sense sostre
Debat Plenari: Josep Villarreal | 6è Congrés Tercer SectorTaula Tercer Sector
Extret de la intervenció de Josep Villarreal, director d'Estratègia i Innovació de l'Àrea de Drets Socials de l'Ajuntament de Barcelona, durant el debat 'Com serà l'atenció a les persones el 2030?'.
El 6è Congrés del Tercer Sector Social s'ha celebrat els dies 20, 21 i 22 de novembre de 2018 al Disseny Hub Barcelona i a La Farga de l'Hospitalet de Llobregat.
El 22,83 % de les persones enquestades es definirien com a no soles, mentre que 8 de cada 10 (el 77,17%) experimenten algun tipus de soledat.
Tot i que més de la meitat presenten soledat moderada, un 21,77% pateixen soledat greu o molt greu.
SITUACIÓ DE PERSONES D’AFGANISTAN: PRESENTACIÓ AL PARLAMENT DE CATALUNYACreu Roja a Catalunya
Sumari
1. Acció de Creu Roja de la Creu Roja i
de la Mitja Lluna Roja.
2. Situació persones d’Afganistan.
3. Accés al sistema de Protecció
Internacional (PI).
4. Conclusions.
A través d’aquestes pàgines també volem fer
visible el ferm compromís de l’organització amb
l’Agenda 2030 de Nacions Unides i la nostra
contribució, des del treball que fem en els diferents
àmbits d’intervenció, al compliment dels Objectius
de Desenvolupament Sostenible (ODS).
La Creu Roja ha adoptat un paper clau dins
de l’Aliança Mundial per al Desenvolupament
Sostenible. Una implicació que també queda
reflectida en les diverses iniciatives que duem a terme per conscienciar els governs, el sector
privat i la ciutadania i aconseguir que cooperin per assolir objectius com el respecte als drets
humans de totes les persones, la protecció del medi ambient o el foment de la democràcia i
la justícia social.
Aquests objectius estan en línia amb la nostra missió humanitària i amb el nostre compromís de
millorar les condicions de vida dels col·lectius més fràgils i combatre l’exclusió social. Durant
aquest any, un total de 120.105 persones en situació d’extrema vulnerabilitat han requerit l’ajut
de la Creu Roja per tirar endavant. Malauradament, de cada 10 persones que durant 2018 van
sortir de la pobresa, dues han tornat enguany a necessitar ajuda humanitària de l’organització,
fet que posa de manifest l’abast de la pobresa intermitent i la situació de fragilitat social en què
viuen els sectors més vulnerables de la població.
Al llarg d’aquests mesos, també hem continuat desenvolupant la nostra activitat en altres
àmbits no menys importants com la prevenció i la promoció de la salut, la integració de les
persones nouvingudes, l’acompanyament de la gent gran, la sensibilització a joves i infants a
través de Creu Roja Joventut, la inserció laboral de col·lectius exclosos del mercat de treball, la
cooperació internacional i la resposta immediata i eficient en socors i emergències, de la qual les
intervencions en els incendis de Ribera d’Ebre i en els aiguats provocats per la tempesta DANA
en són un bon exemple.
Tota aquesta tasca ingent no hauria estat possible sense la implicació activa dels 16.647
voluntaris i voluntàries de l’entitat i de les 1.468 persones que formen l’equip tècnic, a més del
suport, un cop més, de persones sòcies, administracions públiques, empreses i entitats.
Gràcies novament pel vostre compromís, tan necessari per poder fer camí cap a un altre món possible.
A través d’aquest programa social, desplegat en una primera fase a Barcelona, i posteriorment a l’Hospitalet de Llobregat, Cornellà de Llobregat, Santa Coloma de Gramenet i Sant Adrià de Besòs, la Creu Roja i Aigües de Barcelona col·laboren per tal de potenciar les competències personals i laborals de 231 persones en situació de vulnerabilitat, donant-los suport en la cobertura de les necessitats bàsiques, perquè puguin millorar la seva ocupabilitat i accedir a feines de qualitat. L’objectiu, fomentar l’ocupació i l’ocupabilitat dels participants i acompanyar-los en el procés de recerca de feina i treball digne.
Presentació 3er informe de l'Observatori: “L’impacte de la Covid 19 en l’alim...Creu Roja a Catalunya
- 4 de cada 10 ha demanat ajuda bàsica per primer cop a causa de la pandèmia
- Baixen els ingressos familiars i pèrdua de llocs de treball
- En el 49,6% dels enquestats, l’alimentació familiar prové de donacions d’entitats i, en el 10%, de les ajudes de familiars i/o amics.
- En el 15,2% de les llars, alguna vegada, per falta de recursos, un menor de 18 anys va deixar d’esmorzar, dinar o sopar.
2n informe de l'Observatori: "L'impacte de la Covid19 en col·lectius vulnerab...Creu Roja a Catalunya
Les dades més destacades de la nostra actuació durant la pandèmia i l'anàlisi de la situació actual dels col·lectius més afectats per la pandèmia que atenem arreu de Catalunya.
Durant els últims mesos del 2020, hem atès a prop de mig milió de persones arreu de Catalunya, moltes de les quals s'han vist obligades a demanar l'ajuda per primer cop a causa de la pandèmia de la #Covid19 i el seu efecte a l'economia. Us presentem el balanç de la nostra actuació.
Manual per analitzar l'impacte de les diverses campanyes a les xarxes socials des de la Creu Roja Catalunya i des de les assemblees Provincials i Locals.
La presentació íntegra del nou model de desfibril·lador HeartStart, que incorpora la tecnologia específica d’Internet per primera vegada en aquest tipus d’aparells. Aquest desfiril·lador estarà a la disposició de la població a Catalunya gràcies a la col·laboració de la Creu Roja, Philips i Vodafone
El documento habla sobre la construcción de una sociedad más equitativa. Resume la historia y los principios fundamentales de la Cruz Roja y la Media Luna Roja, así como su presencia a nivel mundial, nacional y en Cataluña. Explica que la Cruz Roja Española tiene más de 209.000 voluntarios y atiende a 11,2 millones de personas al año. También presenta algunas claves para la sostenibilidad de la empresa y proyectos como la Alianza Humanitaria para la Alimentación Infantil.
Hem repartit més de 113.000 ajuts en dos anys pels infants en situació vulnerable a Catalunya. Però amb això, no hi ha prou. 28% d'infants encara està en risc de la pobresa. #DonemliLaVolta junts. Més informació es www.donemlilavolta.org
Aquest és el primer estudi de L’Observatori que analitza de manera monogràfica la realitat de les persones d’origen immigrant que atén la Creu Roja en els seus programes de lluita contra la pobresa davant la situació de llarga crisi socioeconòmica que està patint el país.
L'Observatori vol conèixer les situacions, realitats i dificultats socials a les quals han de fer front les persones immigrades. La finalitat és poder elaborar accions més específiques que ajudin a guanyar major eficàcia i eficiència als serveis i programes que duem a terme per a aquest col·lectiu.
L'Observatori - Les persones immigrades en situació vulnerable
Presentació majors de 45 anys def
1. Itineraris integrals per a persones de difícil inserció (majors de 45 anys) - POLCD
Projecte
#majors45
5 de març de 2014
2. Itineraris integrals per a persones de difícil inserció (majors de 45 anys) - POLCD
La Missió
La Visió
“Ser cada cop més a prop de les persones vulnerables en els
àmbits estatal i internacional a través d’accions de caràcter
preventiu, assistencial, rehabilitador i de desenvolupament,
realitzades essencialment per voluntariat.”
“La Creu Roja, com a organització humanitària i d’acció
voluntària arrelada a la societat, donarà respostes integrals
des d’una perspectiva de desenvolupament a les víctimes de
desastres i emergències, a problemes socials, de salut i
mediambientals”
3. Itineraris integrals per a persones de difícil inserció (majors de 45 anys) - POLCD
SUMARI
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
El nou projecte d’ocupació #majors45
#majors45 i el context laboral
El perfil dels participants
On i quan es realitzarà?
La metodologia del projecte
El finançament
Programa Operatiu Plurirregional “Lluita contra la Discriminació”
2007-2013 (POLCD)
8. Balanç dels projectes d’ocupació de la Creu Roja.
4. Itineraris integrals per a persones de difícil inserció (majors de 45 anys) - POLCD
1. El nou projecte d’ocupació #majors45
• La Creu Roja a Catalunya posa en marxa un nou
projecte d’ocupació per millorar les possibilitats
d’inserció de les persones majors de 45 anys,
afavorint una millora de la seva ocupabilitat.
• Hi participaran prop d’un miler de persones
majors de 45 anys a l’atur de diferents punts de
territori català.
• Posarà especial èmfasi en sensibilitzar el teixit
empresarial sobre la necessitat de facilitar la inserció
laboral de la població d’aquesta franja d’edat.
• Cada assemblea local o comarcal de la Creu Roja
que desenvolupa el projecte comptarà amb un equip
tècnic/a i al voltant d’un total d’una cinquantena de
persones voluntàries arreu de Catalunya.
5. Itineraris integrals per a persones de difícil inserció (majors de 45 anys) - POLCD
2. #majors45 i el context laboral
6è estudi Observatori de Vulnerabilitat Creu Roja a Catalunya: “L’impacte de la crisi en les
persones majors de 45 anys”, realitzat sobre una enquesta a 963 persones d’aquesta franja d’edat
ateses en projectes de Lluita contra la pobresa.
• Més del 83,6% dels enquestats estan a
l’atur i el 16,4% tenen feina, però la majoria en
condicions molt precàries. Són els denominats
“treballadors pobres”.
• El 60% realitza accions de recerca de feina
diàriament o setmanalment i el 82,2% està
disposat a canviar d’ofici.
• Més del 43% acumulen deutes. Pel que a
les, la mediana de despeses familiars se
situa entre els 500 i els 700 euros mensuals,
mentre que la mediana d’ingressos està
entre els 300 i els 600.
• El 82% té problemes de salut física o
psicològica.
6. Itineraris integrals per a persones de difícil inserció (majors de 45 anys) - POLCD
3. El perfil dels participants
• S’adreça a persones majors de 45
anys en situació d’atur amb necessitat
de:
Reorientació professional cap a
altres sectors.
Actualització
dels
seus
coneixements
i
competències,
especialment les Tecnologies de la
Informació i la Comunicació (TIC).
Motivació, activació i apoderament
per iniciar processos de recerca activa
de feina.
7. Itineraris integrals per a persones de difícil inserció (majors de 45 anys) - POLCD
4. On i quan es realitzarà?
• El Projecte d’ocupació #majors45
s’iniciarà a:
Osona
Alt Maresme
Terrassa
Sabadell
Cerdanyola del Vallès
Barcelonès Nord
Barcelona
L’Hospitalet de Llobregat
Vilanova i la Geltrú
Reus
• El projecte es duu a terme entre el 15
de febrer i el 31 de desembre de
2014.
8. Itineraris integrals per a persones de difícil inserció (majors de 45 anys) - POLCD
5. La metodologia del projecte
• El projecte d’ocupació consta d’itineraris personalitzacions d’inserció laboral que
consten dels tres grups d’accions (o fases) següents:
Aspecte diferencial
Generació d’aliances
empresarials en totes
les fases dels itineraris
laborals, mitjançant
l’establiment d’una xarxa
d’empreses
col·laboradores.
9. L’acció humanitària de la Creu Roja a Catalunya
Itineraris integrals per a persones de difícil inserció (majors de 45 anys) - POLCD
6. El finançament
- En total, s’invertiran en el Projecte #majors45 un total de 480.100 euros.
Els diversos finançadors són les següents:
10. L’acció humanitària de la Creu Roja a Catalunya
Itineraris integrals per a persones de difícil inserció (majors de 45 anys) - POLCD
8. Balanç dels projectes d’ocupació de la Creu Roja
2011
2012
2013
4.975
6.295
7.103
18
22
23
Taxa d’inserció
26%
35%
40%
Núm. empreses
col·laboradores
685
889
1.394
(57%)
Núm. persones ateses
Núm. programes d’ocupació
El 2013, el nombre de participants en programes d’ocupació +12,84%.
Fons propis de la Creu Roja en els programes d’ocupació: 1,4M € (2013) >
2,4 M € (2014)/ +70%
El 2014, la Creu Roja desenvolupa 23 projectes d’ocupació en 27 municipis
d’arreu de Catalunya.
11. Itineraris integrals per a persones de difícil inserció (majors de 45 anys) - POLCD
Amb el suport de:
www.creuroja.org
902 22 22 92
