The document discusses the Erasmus+ program, which began in 2014. It summarizes the previous Erasmus exchange program and Lifelong Learning Program, noting that over the last 25 years, Erasmus has supported exchanges for over 3 million students from over 4% of European university students. Erasmus+ consolidated several previous programs and now supports student exchanges, cooperation projects, policy support and has a budget of 19 billion euros over seven years, a 70% increase over the previous budget.
The document discusses the Erasmus+ program, which began in 2014. It summarizes the previous Erasmus exchange program and Lifelong Learning Program, noting that over the last 25 years, Erasmus has supported exchanges for over 3 million students from over 4% of European university students. Erasmus+ consolidated several previous programs and now supports student exchanges, cooperation projects, policy support and has a budget of 19 billion euros over seven years, a 70% increase over the previous budget.
The document discusses fire safety and prevention. It outlines the goals of fire prevention as protecting life safety, property, and business operations. The strategy is to control fuel, heat, and oxygen sources to prevent combustion. Good housekeeping is important to reduce hazards and ensure safe evacuation. Flammable and combustible liquids require proper storage and handling. Electrical hazards are a common fire cause and require safe practices. Compartmentalization relies on barriers like fire doors, which must be maintained closed to contain fires and smoke.
US Patent: Business Intelligence Dashboards for Performance AnalysisMohit Mahendra
Abstract: Novel tools and techniques for providing decision support to enterprises. Certain of these tools analyze and/or display information, including, in a particular aspect, revenue and/or other financial information, in novel ways. These features can provide users with enhanced insight into the performance of various product lines and/or into opportunities to enhance such performance, including (but not limited to) insight into the performance of two or more product lines in conjunction with one another. In another aspect, certain tools provide heretofore unavailable facilities for evaluating the success of an acquisition, for example, by providing insight into the market compatibility of an acquired product line with an existing product line.
It is a non-profit organization, dedicated to the assistance and support of small and medium sized enterprises in their quest for financial stability, growth and entry into the national and international market; working to support local governments and mobilize the capacity of various institutions to achieve comprehensive economic development of the region.
The document discusses the benefits of exercise for mental health. Regular physical activity can help reduce anxiety and depression and improve mood and cognitive functioning. Exercise causes chemical changes in the brain that may help protect against mental illness and improve symptoms for those who already suffer from conditions like anxiety and depression.
Data Analysis: Putting Data Capital to WorkMohit Mahendra
This short deck explains the work of a modern data analyst. Putting data capital to work in the business enables decision quality & velocity, operating speed and growth
The document provides an analysis of the film I Am Legend. It summarizes the film's plot, which involves a virus that has killed most of humanity and turned the remaining humans into aggressive zombies. Will Smith plays the last known survivor in New York City who is working to find a cure. The opening scene establishes the isolated post-apocalyptic setting and introduces themes of death, isolation, and suspense through its visuals and sound design. Overall, the analysis examines how the opening scene engages the audience and sets the tone for the thriller genre through subtle clues and an atmosphere of mystery and unease.
The document discusses the EU Back to School program, which aims to make European politics more accessible to young people. The program involves EU civil servants returning to their former schools to discuss their experiences working for the EU. It has been successful in many countries, with around 1000 civil servants visiting nearly 100,000 students in 2010. The document provides tips for EU civil servants participating in the program, such as preparing engaging presentations and inspiring students' interest in learning more about the EU. It also lists various resources for finding teaching materials about the EU and communicating with young people.
This document provides guidance on writing an argumentative paragraph, including the key elements that should be included. It emphasizes that an argumentative paragraph should begin with a clear stance on the topic, with the purpose of persuading the audience. It should then use evidence to build the reasoning and convince the audience of the stance, explaining how the evidence supports the position. The document provides an example of an argumentative paragraph that takes a stance, provides evidence to support it, and explains how the evidence relates to the stance. It also includes a rubric and tips for writing an effective argumentative paragraph, such as using a clear topic sentence and developing the argument logically.
Allergic rhinitis is a common condition caused by an allergic reaction to inhaled allergens like pollen or dust. It is characterized by symptoms like sneezing, nasal congestion and rhinorrhea. Diagnosis involves a clinical history and confirmation with skin or blood tests to identify IgE antibodies to specific allergens. Treatment involves avoidance of allergens, oral or intranasal antihistamines, leukotriene receptor antagonists, intranasal corticosteroids, and decongestants. Newer guidelines recommend non-sedating antihistamines like fexofenadine and leukotriene receptor antagonists like montelukast as first line treatments
Моби2 ЕООД е компания, специализирана в областите обучения, консултации, eLearning, ePublishing и web базирани решения за бизнеса и институциите. Нашите услуги са насочени както към малките и средни компании, така и към глобалните организации, търсещи работещи решения за своята дейност. През годините се утвърдихме като стабилен партньор на нашите клиенти характерен с коректност, етика и високи професионални стандарти.
The document discusses fire safety and prevention. It outlines the goals of fire prevention as protecting life safety, property, and business operations. The strategy is to control fuel, heat, and oxygen sources to prevent combustion. Good housekeeping is important to reduce hazards and ensure safe evacuation. Flammable and combustible liquids require proper storage and handling. Electrical hazards are a common fire cause and require safe practices. Compartmentalization relies on barriers like fire doors, which must be maintained closed to contain fires and smoke.
US Patent: Business Intelligence Dashboards for Performance AnalysisMohit Mahendra
Abstract: Novel tools and techniques for providing decision support to enterprises. Certain of these tools analyze and/or display information, including, in a particular aspect, revenue and/or other financial information, in novel ways. These features can provide users with enhanced insight into the performance of various product lines and/or into opportunities to enhance such performance, including (but not limited to) insight into the performance of two or more product lines in conjunction with one another. In another aspect, certain tools provide heretofore unavailable facilities for evaluating the success of an acquisition, for example, by providing insight into the market compatibility of an acquired product line with an existing product line.
It is a non-profit organization, dedicated to the assistance and support of small and medium sized enterprises in their quest for financial stability, growth and entry into the national and international market; working to support local governments and mobilize the capacity of various institutions to achieve comprehensive economic development of the region.
The document discusses the benefits of exercise for mental health. Regular physical activity can help reduce anxiety and depression and improve mood and cognitive functioning. Exercise causes chemical changes in the brain that may help protect against mental illness and improve symptoms for those who already suffer from conditions like anxiety and depression.
Data Analysis: Putting Data Capital to WorkMohit Mahendra
This short deck explains the work of a modern data analyst. Putting data capital to work in the business enables decision quality & velocity, operating speed and growth
The document provides an analysis of the film I Am Legend. It summarizes the film's plot, which involves a virus that has killed most of humanity and turned the remaining humans into aggressive zombies. Will Smith plays the last known survivor in New York City who is working to find a cure. The opening scene establishes the isolated post-apocalyptic setting and introduces themes of death, isolation, and suspense through its visuals and sound design. Overall, the analysis examines how the opening scene engages the audience and sets the tone for the thriller genre through subtle clues and an atmosphere of mystery and unease.
The document discusses the EU Back to School program, which aims to make European politics more accessible to young people. The program involves EU civil servants returning to their former schools to discuss their experiences working for the EU. It has been successful in many countries, with around 1000 civil servants visiting nearly 100,000 students in 2010. The document provides tips for EU civil servants participating in the program, such as preparing engaging presentations and inspiring students' interest in learning more about the EU. It also lists various resources for finding teaching materials about the EU and communicating with young people.
This document provides guidance on writing an argumentative paragraph, including the key elements that should be included. It emphasizes that an argumentative paragraph should begin with a clear stance on the topic, with the purpose of persuading the audience. It should then use evidence to build the reasoning and convince the audience of the stance, explaining how the evidence supports the position. The document provides an example of an argumentative paragraph that takes a stance, provides evidence to support it, and explains how the evidence relates to the stance. It also includes a rubric and tips for writing an effective argumentative paragraph, such as using a clear topic sentence and developing the argument logically.
Allergic rhinitis is a common condition caused by an allergic reaction to inhaled allergens like pollen or dust. It is characterized by symptoms like sneezing, nasal congestion and rhinorrhea. Diagnosis involves a clinical history and confirmation with skin or blood tests to identify IgE antibodies to specific allergens. Treatment involves avoidance of allergens, oral or intranasal antihistamines, leukotriene receptor antagonists, intranasal corticosteroids, and decongestants. Newer guidelines recommend non-sedating antihistamines like fexofenadine and leukotriene receptor antagonists like montelukast as first line treatments
Моби2 ЕООД е компания, специализирана в областите обучения, консултации, eLearning, ePublishing и web базирани решения за бизнеса и институциите. Нашите услуги са насочени както към малките и средни компании, така и към глобалните организации, търсещи работещи решения за своята дейност. През годините се утвърдихме като стабилен партньор на нашите клиенти характерен с коректност, етика и високи професионални стандарти.
Ppt final conference maria-helena antunes_bulgarian
1. Мария - Елена Антунеш ST Final Conference September, 23rd, 2010, Stara Zagora, Bulgaria Ориентиран към нуждите модел на обучение за МСП. Трудности и предизвикателства AidLearn Consultoria em Recursos Humanos, Lda. ST Финална Конференция
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9. AidLearn Consultoria em Recursos Humanos, Lda. ST Final Conference September, 23rd, 2010, Stara Zagora, Bulgaria Програмата S TRATEGY-TRAIN е специално насочена към мениджъри на малки и средни предприятия и техните наставници/консултанти, За да се създаде интегрирано решение за размера на групата от 5 до 6 участника, ръководители на малки фирми, преференциално от различни сектори на дейност, които не се конкурират помежду си, предоставят възможност за споделяне на различния опит и формират мрежа, както и включват силно индивидуален компонент. O бучителна програма STRATEGY-TRAIN
10.
11. AidLearn Consultoria em Recursos Humanos, Lda. Подкрепа на мениджърите на малки фирми: За развитие на ключови знания и умения в областта на стратегическото планиране; За определяне на настоящите и бъдещите позиции на предприятията им, и да се справят с околната среда по един про-активен начин, предвиждайки въздействието на външни промени (глобализация на пазарите, правни, технологични и демографски промени) в тяхната организация, определяйки приоритети за действие и планове за действие, съобразни с разполагаемите ресурси. ST Final Conference September, 23rd, 2010, Stara Zagora, Bulgaria Специфично цели на обучителната програма STRATEGY-TRAIN
12. AidLearn Consultoria em Recursos Humanos, Lda. ST Final Conference September, 23rd, 2010, Stara Zagora, Bulgaria Целева група на обучителната програма STRATEGY-TRAIN Мениджъри на малки фирми до 50 служители
13. AidLearn Consultoria em Recursos Humanos, Lda. ST Final Conference September, 23rd, 2010, Stara Zagora, Bulgaria Път на обучението по STRATEGY-TRAIN Наставникът предоставя на място помощ на собственика / управителя, особено по отношение на планирането, проектирането и изпълнението на индивидуалния план за действие Индивидуални сесии с наставник Ще бъдат включени най-малко две сесии, с продължителност един ден всяка. Тези срещи се концентрират главно върху въпроси, възникнали по време на самостоятелното обучение за да задълбочат познанията Групови сесии Пълнoто онлайн обучение изисква от 20 до 40 часа. Обучителните сесии предоставят основни знания за елементите на стратегическото планиране. В 5 те онлайн модула се съдържат различен брой раздели. Самостоятелно опитно обучение с помощта на елементи на електронно обучение При започване на обучение се подписва договор с всеки участник - Споразумение между участник и наставник за всички дейности, които ще бъдат извършени, заедно с групата и / или наставника или самостоятелно, и ще включва индивидуални срокове в отделен план за действие. Договор на обучавания, индивидуални действия и план на изпълнение Участниците се запознават с другите участници от групата и се научават как да използват обучителната платформа и материалите за обучение , които са на разположение. Лесен за използване инструмент прави диагностика на настоящото им ниво на компетентност. Период на ориентиране
14. AidLearn Consultoria em Recursos Humanos, Lda. Експертни оценки на дистанционното обучение, обучение лице в лице и консултиране в областта на стратегическото управление ( 1 до 3 души ) Трябва да покрива различни роли (В зависимост от момента и естеството на процеса на обучение) Коригиране - от разстояние; Обучение - лице в лице; Консултиране - на място В идеалния случай е да се намери един човек (наставник) който е в състояние да покрие всички тези изисквания ST Final Conference September, 23rd, 2010, Stara Zagora, Bulgaria Обучителен екип
15. AidLearn Consultoria em Recursos Humanos, Lda. Участва дистанционно в педагогическото развитие на всеки един обучаващ се, дава обща подкрепа, осъществя редовни контакти, предоставя обратна връзка. Създава виртуална група за подкрепа, включваща всички участващи управители. Обучителна роля (дистанционна) ST Final Conference September, 23rd, 2010, Stara Zagora, Bulgaria Роли, които да бъдат изпълнени Изясняване на очакванията Стимулиране на учащите , мотивация Консултиране / адаптиране / обсъждане на учебните модули Предоставяне на обратна връзка Оценка
16.
17. AidLearn Consultoria em Recursos Humanos, Lda. Изключително важно е да се разбере процеса на консултации, ролите, които да бъдат разпределени в рамките на малките предприятия и да са наясно как консултантите лично влияят на резултатите в зависимост на това кои са те – техните силни страни, убеждения, поведение и подходи. ST Final Conference September, 23rd, 2010, Stara Zagora, Bulgaria Ролята на консултанта (на място) Задачи, които да бъдат изпълнени Създаване на договор за стратегическо обучение Рамков дизайн за изпълнение на стратегическото планиране Техническа поддръжка Създаване на ефективна комуникация Оценка и институционализиране на решенията
18. AidLearn Consultoria em Recursos Humanos, Lda. Въз основа на обучението на мениджъри. Последвано от цялостна оценка на дружеството и стратегическия план за развитието му, да бъдат включени в договор. Изпълнението на плана за действие ще бъде подкрепено от консултации и обучение. Всяка намеса е подчинена на принципа за предимство на бизнес реалността над теорията, това трябва да служи като инструмент за намеса на място, което позволява рационализацията и научното третиране на тази реалности, за да дадат възможност за търсене на технически утвърдени решения. ST Final Conference September, 23rd, 2010, Stara Zagora, Bulgaria Методология Обучение на мениджъри Диагноза Стратегически план Изпълнение . Специализирано обучение . Техническа поддръжка Договор за обучение
19. AidLearn Consultoria em Recursos Humanos, Lda. Консултации на място Подкрепа от колегите В Модела на обучение STRATEGY-TRAIN се представя един еклектичен подход, персонализиран, гъвкав и ориентиран към мениджъри на малки предприятия, който съчетава преливащи и активни компоненти за обучение между равнопоставени партньори. Дистанционно обучение Семинари ST Final Conference September, 23rd, 2010, Stara Zagora, Bulgaria Модел на обучение STRATEGY-TRAIN Дистанцинно напътствие Лице в лице обучение
20. AidLearn Consultoria em Recursos Humanos, Lda. Цели да обогати учебната среда, предоставяйки различни стратегии, включително онлайн модули на обучение STRATEGY-TRAIN и семинари. Този начин включва активно мениджърите, подкрепяйки самостоятелно базираното им обучение и подобрявайки резултатите от обучението с помощта на ефективен и устойчив във времето подход. ST Final Conference September, 23rd, 2010, Stara Zagora, Bulgaria Смесен подход
21. AidLearn Consultoria em Recursos Humanos, Lda. Представят основните теоретични и практични подходи за Стратегическо планиране и предвиждат редица реални начини за оценка, обучение, наблюдение и подпомагане на Стратегическото планиране и практики на ниво малки предприятия. Подпомагат намирането на решения чрез различни модели Стратегическо планиране и инструменти; показват как да бъдат подкрепяни мениджъри при изграждането на плановете им за действие, базирани на предначертаните нужди. ST Final Conference September, 23rd, 2010, Stara Zagora, Bulgaria Модули
22. AidLearn Consultoria em Recursos Humanos, Lda. Инструментът за диагностика помага на мениджърите да определят областите и материалите за обучение, които могат да представляват специален интерес за тях. Отговаряйки на ограничени брой точки, мениджърите получават основна оценка за техните знания относно стратегията на предприятието и съвети как да могат да си създадат индивидуален учебен план. ST Final Conference September, 23rd, 2010, Stara Zagora, Bulgaria Инструмент за диагностика
23. AidLearn Consultoria em Recursos Humanos, Lda. Казусите представят примери на най-добри практики на Стратегическо планиране в малки предприятия. Данните са организарани по такъв начин, че да се подчертае основната идея на проекта: Как успешно да приложим Стратегическото планиране в малките предприятия . ST Final Conference September, 23rd, 2010, Stara Zagora, Bulgaria Казуси
24.
25. AidLearn Consultoria em Recursos Humanos, Lda. Учебните материали са достъпни онлайн чрез системата за управление на съдържанието (СУС), където материалите са създадени, съхранявани, контролирани, обновявани и публикувани. http://st.linkmv.de/index.php?id=24 СУС включва : материали за обучение; речник; инструмент за диагностика и ръководство за потребителя. СУС е досъпна на шест езика. Това е един подходящ начин да се публикуват материали за самостоятелно обучение на всички партньорски езици, насочени към мениджъри на малки предприятия. ST Final Conference September, 23rd, 2010, Stara Zagora, Bulgaria Система за управление на съдържанието
26.
27.
28.
29. AidLearn Consultoria em Recursos Humanos, Lda. Малките компании предлагат добри условия за действие, обучение. В процеса на обучение мениджърите могат да споделят идеи, получават отговори на въпроси и съвети, които не могат да набавят от други източници. Има индивидуални въпроси, свързани с компанията, която трябва да се решават по индивидуален начин. Обучителният модел S TRATEGY-TRAIN добавя консултации на място, с цел да се помогне на мениджърите за проектиране, изпълнение и оценка на стратегическия проект, насочен към техните нуждите, и има за цел да изпълни проекта на компанията. В края на процеса, наставникът подготвя доклад за всяко предприятие, съгласно образец и включва информацията в окончателния доклад за отчитане на процеса и основните резултати от него. ST Final Conference September, 23rd, 2010, Stara Zagora, Bulgaria Подход действие-обучение
30.
31. AidLearn Consultoria em Recursos Humanos, Lda. Къде се намира Вашият бизнес в момента? Какво искате за бизнеса си и за себе си? Какво е Вашето виждане и къде искате да стигнете през следващите 3 години? Какви модели са на разположение за стратегически проект? Как да се проектира, изпълнени и оцени един стратегически проект ? Кои са най-успешните стратегии на ниво малък бизнес? Как да се изработи проект за компанията? ST Final Conference September, 23rd, 2010, Stara Zagora, Bulgaria Обучителни модули STRATEGY-TRAIN Обучителни модули STRATEGY-TRAIN I. Въведение в програмата на обучение II. Стратегически анализ III. Стратегическа диагноза IV. Изготвяне на стратегия V. Организация и изпълнение на стратегия Обучителните модели отговарят на въпроси като :
32. AidLearn Consultoria em Recursos Humanos, Lda. първа фаза: бизнес стратегия и рамка за управление; методи за анализ на околната среда и на дружеството; концепции за стратегически анализ за вземане на решение за стратегията по-подходяща за дадена компания. втора фаза: стратегическите алтернативи на бизнеса и тяхната съвместимост с мисията и целите на компанията. трета фаза: организация и изпълнение на избраната стратегия, анализиране на методи и умения, за да бъде развита ефективно и ефикасно ST Final Conference September, 23rd, 2010, Stara Zagora, Bulgaria Преглед на съдържанието