SlideShare a Scribd company logo
DIDACTISCH ATELIER
DIFFERENTIATIE & EVALUATIE



       Evaluatieprotocol
Inhoud

 Opstellen protocol
 Evaluatieprotocol
 Afname van het protocol
 Bekomen van uiteindelijke score
 Reflectie
Opstellen Protocol

 OD’s zoeken clear onderhands/ bovenhands
  & dropshot.
 Belangrijkste aandachtspunten selecteren.
 Gepaste oef. (wat haalbaar?)
 Rekening houden met criteria (validiteit,…)
 Hoe quoteren?
Evaluatieprotocol

   3 technieken, 1 oefening.
   OD’s van 3 technieken beschreven.
   Quotering 1 – 4 (zwak  goed).
   Technieken testen die tijdens de
    lessenreeks geoefend werden.
Evaluatieprotocol
Evaluatieprotocol

 Criteria
- Validiteit: Begrip: Oef is goed middel.
                Inhoud: Geteste technieken
                        voldoende geoefend
                        tijdens lessenreeks.
- Betrouwbaarheid: Oef geeft mogelijkheden
                              van lln goed weer.
- Efficiëntie: te gebruiken door iedere lkr.
Evaluatieprotocol

-   Objectiviteit: Alle lln zelfde oef, even veel
                   tijd.
-   Doorzichtigheid: werd aangekondigd, lln
                       wisten welke oef.
-   Normering: Oef heeft het karakter van oef
                 uit lessenreeks.
Afname van het protocol
 Situatie
Afname van het protocol

 Organisatie
-   Test wordt afgelegd op testterrein (2 lln).
-   Lkr observeert gedurende 4à5 min.
-   Geen test afleggen = enkelspel wedstrijd.
-   Doorschuifsysteem.
Bekomen van uiteindelijke score

 Lkr geeft score a.d.h.v observatie (1-4).
 Einde van test  herleiden naar punt op 10.
Reflectie

 Iets teveel OD’s om te bekijken.
 + & - gebruiken is handiger tijdens test.
 Oef was goed om te zien wat lln konden.

More Related Content

Similar to Ppt evaluatieprotocol

LLW PPT intervisiesessie 4
LLW PPT intervisiesessie 4LLW PPT intervisiesessie 4
LLW PPT intervisiesessie 4
AnneliesMON
 
LLO PPT intervisiesessie 5
LLO PPT intervisiesessie 5LLO PPT intervisiesessie 5
LLO PPT intervisiesessie 5
AnneliesMON
 
Gebruikerstest lab demonstrator - Jan-Henk Annema (IBBT-CUO-K.U.Leuven)
Gebruikerstest lab demonstrator - Jan-Henk Annema (IBBT-CUO-K.U.Leuven)Gebruikerstest lab demonstrator - Jan-Henk Annema (IBBT-CUO-K.U.Leuven)
Gebruikerstest lab demonstrator - Jan-Henk Annema (IBBT-CUO-K.U.Leuven)imec.archive
 
De grootste misverstanden
De grootste misverstandenDe grootste misverstanden
De grootste misverstanden
KZA
 
Examinering in het hbo en de rol van eindwerkstukken
Examinering in het hbo en de rol van eindwerkstukkenExaminering in het hbo en de rol van eindwerkstukken
Examinering in het hbo en de rol van eindwerkstukken
Cito
 
Beoordelingsformulier AMO_AO16-B1-K3_1.pdf
Beoordelingsformulier AMO_AO16-B1-K3_1.pdfBeoordelingsformulier AMO_AO16-B1-K3_1.pdf
Beoordelingsformulier AMO_AO16-B1-K3_1.pdf
YariMorcus
 
Ontwikkelen van praktijkgerichte opleidingen #cvimc
Ontwikkelen van praktijkgerichte opleidingen #cvimcOntwikkelen van praktijkgerichte opleidingen #cvimc
Ontwikkelen van praktijkgerichte opleidingen #cvimc
WilfredRubens.com
 
Wachttijden verkorten met SMED, deel 3: De praktijk.pptx
Wachttijden verkorten met SMED, deel 3: De praktijk.pptxWachttijden verkorten met SMED, deel 3: De praktijk.pptx
Wachttijden verkorten met SMED, deel 3: De praktijk.pptx
BertTeeuwen1
 
Kandinsky College over Opbrengstgericht Werken
Kandinsky College over Opbrengstgericht WerkenKandinsky College over Opbrengstgericht Werken
Kandinsky College over Opbrengstgericht Werken
ExpoSchoolaanZet
 
Wat komt er kijken bij het maken van opgaven leesvaardigheid?
Wat komt er kijken bij het maken van opgaven leesvaardigheid?Wat komt er kijken bij het maken van opgaven leesvaardigheid?
Wat komt er kijken bij het maken van opgaven leesvaardigheid?
Cito
 
PPT intervisiesessie 5
PPT intervisiesessie 5PPT intervisiesessie 5
PPT intervisiesessie 5
AnneliesMON
 
Keuzedelen en examinering (MBO City 2016)
Keuzedelen en examinering (MBO City 2016)Keuzedelen en examinering (MBO City 2016)
Keuzedelen en examinering (MBO City 2016)
servicepuntihks
 
07. systeem en regeltechniek
07. systeem  en regeltechniek07. systeem  en regeltechniek
07. systeem en regeltechniek
Damienne_Leijen
 
Functional Capacity Evaluation Innovatiedag Revalidatie Nederland
Functional Capacity Evaluation Innovatiedag Revalidatie NederlandFunctional Capacity Evaluation Innovatiedag Revalidatie Nederland
Functional Capacity Evaluation Innovatiedag Revalidatie Nederland
vroegeinterventie
 
Presentatie cv i 2apr14 dna nova + cna
Presentatie cv i 2apr14 dna nova + cnaPresentatie cv i 2apr14 dna nova + cna
Presentatie cv i 2apr14 dna nova + cna
Annet Smith
 
Valhelm Verplicht (1.8)
Valhelm Verplicht (1.8)Valhelm Verplicht (1.8)
Valhelm Verplicht (1.8)Niemeijer
 

Similar to Ppt evaluatieprotocol (17)

LLW PPT intervisiesessie 4
LLW PPT intervisiesessie 4LLW PPT intervisiesessie 4
LLW PPT intervisiesessie 4
 
LLO PPT intervisiesessie 5
LLO PPT intervisiesessie 5LLO PPT intervisiesessie 5
LLO PPT intervisiesessie 5
 
Hoofstuk 7
Hoofstuk 7Hoofstuk 7
Hoofstuk 7
 
Gebruikerstest lab demonstrator - Jan-Henk Annema (IBBT-CUO-K.U.Leuven)
Gebruikerstest lab demonstrator - Jan-Henk Annema (IBBT-CUO-K.U.Leuven)Gebruikerstest lab demonstrator - Jan-Henk Annema (IBBT-CUO-K.U.Leuven)
Gebruikerstest lab demonstrator - Jan-Henk Annema (IBBT-CUO-K.U.Leuven)
 
De grootste misverstanden
De grootste misverstandenDe grootste misverstanden
De grootste misverstanden
 
Examinering in het hbo en de rol van eindwerkstukken
Examinering in het hbo en de rol van eindwerkstukkenExaminering in het hbo en de rol van eindwerkstukken
Examinering in het hbo en de rol van eindwerkstukken
 
Beoordelingsformulier AMO_AO16-B1-K3_1.pdf
Beoordelingsformulier AMO_AO16-B1-K3_1.pdfBeoordelingsformulier AMO_AO16-B1-K3_1.pdf
Beoordelingsformulier AMO_AO16-B1-K3_1.pdf
 
Ontwikkelen van praktijkgerichte opleidingen #cvimc
Ontwikkelen van praktijkgerichte opleidingen #cvimcOntwikkelen van praktijkgerichte opleidingen #cvimc
Ontwikkelen van praktijkgerichte opleidingen #cvimc
 
Wachttijden verkorten met SMED, deel 3: De praktijk.pptx
Wachttijden verkorten met SMED, deel 3: De praktijk.pptxWachttijden verkorten met SMED, deel 3: De praktijk.pptx
Wachttijden verkorten met SMED, deel 3: De praktijk.pptx
 
Kandinsky College over Opbrengstgericht Werken
Kandinsky College over Opbrengstgericht WerkenKandinsky College over Opbrengstgericht Werken
Kandinsky College over Opbrengstgericht Werken
 
Wat komt er kijken bij het maken van opgaven leesvaardigheid?
Wat komt er kijken bij het maken van opgaven leesvaardigheid?Wat komt er kijken bij het maken van opgaven leesvaardigheid?
Wat komt er kijken bij het maken van opgaven leesvaardigheid?
 
PPT intervisiesessie 5
PPT intervisiesessie 5PPT intervisiesessie 5
PPT intervisiesessie 5
 
Keuzedelen en examinering (MBO City 2016)
Keuzedelen en examinering (MBO City 2016)Keuzedelen en examinering (MBO City 2016)
Keuzedelen en examinering (MBO City 2016)
 
07. systeem en regeltechniek
07. systeem  en regeltechniek07. systeem  en regeltechniek
07. systeem en regeltechniek
 
Functional Capacity Evaluation Innovatiedag Revalidatie Nederland
Functional Capacity Evaluation Innovatiedag Revalidatie NederlandFunctional Capacity Evaluation Innovatiedag Revalidatie Nederland
Functional Capacity Evaluation Innovatiedag Revalidatie Nederland
 
Presentatie cv i 2apr14 dna nova + cna
Presentatie cv i 2apr14 dna nova + cnaPresentatie cv i 2apr14 dna nova + cna
Presentatie cv i 2apr14 dna nova + cna
 
Valhelm Verplicht (1.8)
Valhelm Verplicht (1.8)Valhelm Verplicht (1.8)
Valhelm Verplicht (1.8)
 

Ppt evaluatieprotocol

  • 1. DIDACTISCH ATELIER DIFFERENTIATIE & EVALUATIE Evaluatieprotocol
  • 2. Inhoud  Opstellen protocol  Evaluatieprotocol  Afname van het protocol  Bekomen van uiteindelijke score  Reflectie
  • 3. Opstellen Protocol  OD’s zoeken clear onderhands/ bovenhands & dropshot.  Belangrijkste aandachtspunten selecteren.  Gepaste oef. (wat haalbaar?)  Rekening houden met criteria (validiteit,…)  Hoe quoteren?
  • 4. Evaluatieprotocol  3 technieken, 1 oefening.  OD’s van 3 technieken beschreven.  Quotering 1 – 4 (zwak  goed).  Technieken testen die tijdens de lessenreeks geoefend werden.
  • 6. Evaluatieprotocol  Criteria - Validiteit: Begrip: Oef is goed middel. Inhoud: Geteste technieken voldoende geoefend tijdens lessenreeks. - Betrouwbaarheid: Oef geeft mogelijkheden van lln goed weer. - Efficiëntie: te gebruiken door iedere lkr.
  • 7. Evaluatieprotocol - Objectiviteit: Alle lln zelfde oef, even veel tijd. - Doorzichtigheid: werd aangekondigd, lln wisten welke oef. - Normering: Oef heeft het karakter van oef uit lessenreeks.
  • 8. Afname van het protocol  Situatie
  • 9. Afname van het protocol  Organisatie - Test wordt afgelegd op testterrein (2 lln). - Lkr observeert gedurende 4à5 min. - Geen test afleggen = enkelspel wedstrijd. - Doorschuifsysteem.
  • 10. Bekomen van uiteindelijke score  Lkr geeft score a.d.h.v observatie (1-4).  Einde van test  herleiden naar punt op 10.
  • 11. Reflectie  Iets teveel OD’s om te bekijken.  + & - gebruiken is handiger tijdens test.  Oef was goed om te zien wat lln konden.