SlideShare a Scribd company logo
1 of 4
© 2015/16 – Potential Project
KORT INTRODUKTION TILL
VILL DU VETA MER? - VÄLKOMMEN ATT KONTAKTA MIG!
maj.skog@potentialproject.com
© 2015/16 – Potential Project
 Globalt ledande inom corporate
mindfulness
 Utvecklat av forskare och experter från
näringslivet
 150+ internationella kundföretag
 50,000+ människor utbildade
 Finns i 25+ länder
 Skräddarsydda lösningar för varje kund
KORT OM POTENTIAL PROJECT
© 2015/16 – Potential Project
UPPMÄTTA RESULTAT
ARBETSPRESTATION (Reb, 2013, Cambridge University)
PROBLEMLÖSNING (Kinder, 1997)
JOB SATISFACTION (Reb, 2012, Cambridge University)
BALANS ARBETE-FRITID (Reb, 2013, Cambridge University)
FOKUS & KONCENTRATION (Reb, 2012 & 2013, Cambridge University)
ETISKT BESLUTSFATTANDE ( Shapiro, Jazzeri, Goldin, 2012, UCLA)
KREATIVITET OCH INNOVATION (Murphy & Donovan, 1996)
RELATION CHEF-MEDARBETARE (Giluk, 2012, British Psyc. society)
EMOTIONELL UTMATTNING (Reb, 2012, Cambridge University)
KOGNITIVT RIGIDITET (Greenberg, 2012, University of Negev)
AVSIKT ATT SÄGA UPP SIG(Reb, 2012, Cambridge University)
MULTITASKING(Levy & Wobbrock, 2012, Washington University)
SJUKDAGAR (Barret, 2012, University of Wisconsin - Madison)
STRESS (Jensen, 2010, University of Copenhagen)
© 2015/16 – Potential Project
VÅRA INSTRUKTÖRER
 Höga krav i rekryteringsprocessen:
 God kännedom om organisationer
 Mycket goda ämneskunskaper
 God pedagogisk förmåga och erfarenhet av att
föreläsa
 Flerårig egen erfarenhet av mindfulnessträning
 Engagerade och inspirerande

More Related Content

Viewers also liked

Music video analysis
Music video analysisMusic video analysis
Music video analysisrebeccachow0
 
Double Page Analysis
Double Page AnalysisDouble Page Analysis
Double Page Analysisrebeccachow0
 
This is the questionnaire results
This is the questionnaire resultsThis is the questionnaire results
This is the questionnaire resultsrebeccachow0
 
Lindsey photographic eye
Lindsey photographic eyeLindsey photographic eye
Lindsey photographic eyelindseygillis
 
Content Page Analysis
Content Page AnalysisContent Page Analysis
Content Page Analysisrebeccachow0
 
Maquinaria rústicos la cabaña
Maquinaria rústicos la cabañaMaquinaria rústicos la cabaña
Maquinaria rústicos la cabañaCESAR0226
 
Content Page Analysis
Content Page AnalysisContent Page Analysis
Content Page Analysisrebeccachow0
 
Crexendo Business Solutions' Cloud Telecom Technology
Crexendo Business Solutions' Cloud Telecom TechnologyCrexendo Business Solutions' Cloud Telecom Technology
Crexendo Business Solutions' Cloud Telecom TechnologyDale Miller
 
The Most Popular Seashells on Florida's Gulf Coast
The Most Popular Seashells on Florida's Gulf CoastThe Most Popular Seashells on Florida's Gulf Coast
The Most Popular Seashells on Florida's Gulf CoastStefaniLPereira
 

Viewers also liked (9)

Music video analysis
Music video analysisMusic video analysis
Music video analysis
 
Double Page Analysis
Double Page AnalysisDouble Page Analysis
Double Page Analysis
 
This is the questionnaire results
This is the questionnaire resultsThis is the questionnaire results
This is the questionnaire results
 
Lindsey photographic eye
Lindsey photographic eyeLindsey photographic eye
Lindsey photographic eye
 
Content Page Analysis
Content Page AnalysisContent Page Analysis
Content Page Analysis
 
Maquinaria rústicos la cabaña
Maquinaria rústicos la cabañaMaquinaria rústicos la cabaña
Maquinaria rústicos la cabaña
 
Content Page Analysis
Content Page AnalysisContent Page Analysis
Content Page Analysis
 
Crexendo Business Solutions' Cloud Telecom Technology
Crexendo Business Solutions' Cloud Telecom TechnologyCrexendo Business Solutions' Cloud Telecom Technology
Crexendo Business Solutions' Cloud Telecom Technology
 
The Most Popular Seashells on Florida's Gulf Coast
The Most Popular Seashells on Florida's Gulf CoastThe Most Popular Seashells on Florida's Gulf Coast
The Most Popular Seashells on Florida's Gulf Coast
 

Similar to Potential Project kort introduktion

Frontit seminarium: Framgångsrik förändring kräver människor som vill!
Frontit seminarium: Framgångsrik förändring kräver människor som vill!Frontit seminarium: Framgångsrik förändring kräver människor som vill!
Frontit seminarium: Framgångsrik förändring kräver människor som vill!Frontit
 
Hållbar utveckling Kärrtorps gymnasium
Hållbar utveckling Kärrtorps gymnasiumHållbar utveckling Kärrtorps gymnasium
Hållbar utveckling Kärrtorps gymnasiumPedagog Stockholm
 
Berghs Design Management: Produktdesign i framkant (Swedish)
Berghs Design Management: Produktdesign i framkant (Swedish)Berghs Design Management: Produktdesign i framkant (Swedish)
Berghs Design Management: Produktdesign i framkant (Swedish)PEOPLE PEOPLE
 
Hållbar Utveckling
Hållbar UtvecklingHållbar Utveckling
Hållbar Utvecklingannikastam
 
Kick off österlen hållbarhet
Kick off österlen hållbarhetKick off österlen hållbarhet
Kick off österlen hållbarhetCarl Dahlberg
 

Similar to Potential Project kort introduktion (7)

Frontit seminarium: Framgångsrik förändring kräver människor som vill!
Frontit seminarium: Framgångsrik förändring kräver människor som vill!Frontit seminarium: Framgångsrik förändring kräver människor som vill!
Frontit seminarium: Framgångsrik förändring kräver människor som vill!
 
Hållbar utveckling Kärrtorps gymnasium
Hållbar utveckling Kärrtorps gymnasiumHållbar utveckling Kärrtorps gymnasium
Hållbar utveckling Kärrtorps gymnasium
 
Berghs Design Management: Produktdesign i framkant (Swedish)
Berghs Design Management: Produktdesign i framkant (Swedish)Berghs Design Management: Produktdesign i framkant (Swedish)
Berghs Design Management: Produktdesign i framkant (Swedish)
 
Hållbar Utveckling
Hållbar UtvecklingHållbar Utveckling
Hållbar Utveckling
 
CV DianaZeljkovic aug15
CV DianaZeljkovic aug15CV DianaZeljkovic aug15
CV DianaZeljkovic aug15
 
Kick off österlen hållbarhet
Kick off österlen hållbarhetKick off österlen hållbarhet
Kick off österlen hållbarhet
 
CV_GUL
CV_GULCV_GUL
CV_GUL
 

Potential Project kort introduktion

  • 1. © 2015/16 – Potential Project KORT INTRODUKTION TILL VILL DU VETA MER? - VÄLKOMMEN ATT KONTAKTA MIG! maj.skog@potentialproject.com
  • 2. © 2015/16 – Potential Project  Globalt ledande inom corporate mindfulness  Utvecklat av forskare och experter från näringslivet  150+ internationella kundföretag  50,000+ människor utbildade  Finns i 25+ länder  Skräddarsydda lösningar för varje kund KORT OM POTENTIAL PROJECT
  • 3. © 2015/16 – Potential Project UPPMÄTTA RESULTAT ARBETSPRESTATION (Reb, 2013, Cambridge University) PROBLEMLÖSNING (Kinder, 1997) JOB SATISFACTION (Reb, 2012, Cambridge University) BALANS ARBETE-FRITID (Reb, 2013, Cambridge University) FOKUS & KONCENTRATION (Reb, 2012 & 2013, Cambridge University) ETISKT BESLUTSFATTANDE ( Shapiro, Jazzeri, Goldin, 2012, UCLA) KREATIVITET OCH INNOVATION (Murphy & Donovan, 1996) RELATION CHEF-MEDARBETARE (Giluk, 2012, British Psyc. society) EMOTIONELL UTMATTNING (Reb, 2012, Cambridge University) KOGNITIVT RIGIDITET (Greenberg, 2012, University of Negev) AVSIKT ATT SÄGA UPP SIG(Reb, 2012, Cambridge University) MULTITASKING(Levy & Wobbrock, 2012, Washington University) SJUKDAGAR (Barret, 2012, University of Wisconsin - Madison) STRESS (Jensen, 2010, University of Copenhagen)
  • 4. © 2015/16 – Potential Project VÅRA INSTRUKTÖRER  Höga krav i rekryteringsprocessen:  God kännedom om organisationer  Mycket goda ämneskunskaper  God pedagogisk förmåga och erfarenhet av att föreläsa  Flerårig egen erfarenhet av mindfulnessträning  Engagerade och inspirerande

Editor's Notes

  1. Man har också studerat mindfulnessträningens effekter på arbetsplatsen. Det kom en jättebra review artikel i januari om forksning om mindfulness på arbetsplatsen och jag tänkte att jag kan skicka den till er. som ökar kreativitet, förbättrar prestation, ökar produktivitet, ökade problemlösningsförmåga några av de saker som ökar och när det gäller vad man har sett minskar så gäller det stress, önskan till uppsägning och flera andra saker. (Arbetsprestation, corrolation studie mindfulness och handledare betyg. Corrolation ledare karaktärsdrags mindfulness och ökad balans i arbetslivet (ev QoI). Själv rankade efter fokus uppmärksamhet. Ledare tränings trivsel emotionell exhaustionand corrolation ledare employe)