When you pool 50+ acting delivery managers in organization, you can find a lot of surprises HOW they understand Delivery Management role. This is definitely surprising you. How to treat results, what PAEI management model says and how to deal with this variety.
Bitrix 24 - единое рабочее пространство для компании или отдела, которое повышает эффективность работы
и позволяет каждому из сотрудников стать успешнее
Корпоративная культура в распределенных командахHRedu.ru
Мир становится плоским — люди начинают сотрудничать друг с другом, находясь на расстоянии в тысячи километров. Тренд последних лет — все больше компаний переводят своих сотрудников на дистанционный формат работы.
Вопрос, который все чаще задают себе руководители различных компаний: «Корпоративная культура в распределенных команда — как ее создавать, развивать и поддерживать?» Об этом мы и поговорим на вебинаре.
Сайт проекта: http://hredu.ru
Facebook: http://facebook.com/hreduru
When you pool 50+ acting delivery managers in organization, you can find a lot of surprises HOW they understand Delivery Management role. This is definitely surprising you. How to treat results, what PAEI management model says and how to deal with this variety.
Bitrix 24 - единое рабочее пространство для компании или отдела, которое повышает эффективность работы
и позволяет каждому из сотрудников стать успешнее
Корпоративная культура в распределенных командахHRedu.ru
Мир становится плоским — люди начинают сотрудничать друг с другом, находясь на расстоянии в тысячи километров. Тренд последних лет — все больше компаний переводят своих сотрудников на дистанционный формат работы.
Вопрос, который все чаще задают себе руководители различных компаний: «Корпоративная культура в распределенных команда — как ее создавать, развивать и поддерживать?» Об этом мы и поговорим на вебинаре.
Сайт проекта: http://hredu.ru
Facebook: http://facebook.com/hreduru
Моя шуточно-правдивая презентация для Chasopys "Как набирать команду в стартап". Как привлечь ваших людей в команду? Как писать объявления о вакансиях, чтобы их читали и откликались? Каких людей не стоит брать в команду и почему? Как правильно выбрать рекрутера и на каком этапе?
hse{sun} Как сделать из роботов приличных людей: помогаем робо-стартапам стат...Business incubator HSE
Летняя школа hse{sun} 2015
Как сделать из роботов приличных людей: помогаем робо-стартапам стать успешными компаниями
Валерия Комиссарова (Grishin Robotics - http://grishinrobotics.com/)
Денис Донченко. Битрикс24 - интранет в облакеВиталий Дудка
Запусти Bitrix24 бесплатно - http://www.bitrix24.ru/?p=281362
Семинар «Формула компании» в Челябинске 26 сент 2012.
— Мир уже изменился
— Социальный формат рабочих коммуникаций
— Мобильное приложение
— Десктоп приложение для Windows
— Сколько это стоит?
Запусти Bitrix24 бесплатно - http://www.bitrix24.ru/?p=281362
Центр разработки «Создаватель»
http://sozdavatel.ru/corportal/
Виталий Дудка, консультант по «1С-Битрикс: Корпоративный портал»
+7 906 891-34-81
skype: goodvin_boy
Держите одеяло у себя: как общаться с кандидатом и узнавать все, что вам инте...Mad Devs
Маргарита Мысина, рекрутер в Mad Devs поделилась темой «Держите одеяло у себя: как общаться с кандидатом и узнавать все, что вам интересно».
Маргарита начала свою карьеру HR в IT в технологическом стартапе, а пару лет назад присоединилась к команде HR в Mad Devs, в качестве сорсера, а затем рекрутера. За время своей работы в найме Маргарита приобрела огромный опыт, который передаст в своем докладе, рассказывая о том, как общаться с кандидатами и ненавязчиво узнавать всю нужную рекрутеру информацию.
Дружелюбнй онбординг: как с увеличением количества не потерять качество Mad Devs
Клара Абдукова, HR-специалист в Mad Devs презентовала о «Дружелюбном онбординге: как с увеличением количества не потерять качество»
Клара уже несколько лет работает в ИТ и в настоящее время занимает позицию лида онбординга в Mad Devs. Она заонбордила более 100 человек, ее опыт позволил сделать процесс онбординга в компанию не только четким, но и прозрачным. В своем докладе Клара расскажет весь путь выстраивания процесса онбординга и поделилась инсайтами, которые помогут HR-специалистам в создании и проведении этого важного процесса.
Моя шуточно-правдивая презентация для Chasopys "Как набирать команду в стартап". Как привлечь ваших людей в команду? Как писать объявления о вакансиях, чтобы их читали и откликались? Каких людей не стоит брать в команду и почему? Как правильно выбрать рекрутера и на каком этапе?
hse{sun} Как сделать из роботов приличных людей: помогаем робо-стартапам стат...Business incubator HSE
Летняя школа hse{sun} 2015
Как сделать из роботов приличных людей: помогаем робо-стартапам стать успешными компаниями
Валерия Комиссарова (Grishin Robotics - http://grishinrobotics.com/)
Денис Донченко. Битрикс24 - интранет в облакеВиталий Дудка
Запусти Bitrix24 бесплатно - http://www.bitrix24.ru/?p=281362
Семинар «Формула компании» в Челябинске 26 сент 2012.
— Мир уже изменился
— Социальный формат рабочих коммуникаций
— Мобильное приложение
— Десктоп приложение для Windows
— Сколько это стоит?
Запусти Bitrix24 бесплатно - http://www.bitrix24.ru/?p=281362
Центр разработки «Создаватель»
http://sozdavatel.ru/corportal/
Виталий Дудка, консультант по «1С-Битрикс: Корпоративный портал»
+7 906 891-34-81
skype: goodvin_boy
Держите одеяло у себя: как общаться с кандидатом и узнавать все, что вам инте...Mad Devs
Маргарита Мысина, рекрутер в Mad Devs поделилась темой «Держите одеяло у себя: как общаться с кандидатом и узнавать все, что вам интересно».
Маргарита начала свою карьеру HR в IT в технологическом стартапе, а пару лет назад присоединилась к команде HR в Mad Devs, в качестве сорсера, а затем рекрутера. За время своей работы в найме Маргарита приобрела огромный опыт, который передаст в своем докладе, рассказывая о том, как общаться с кандидатами и ненавязчиво узнавать всю нужную рекрутеру информацию.
Дружелюбнй онбординг: как с увеличением количества не потерять качество Mad Devs
Клара Абдукова, HR-специалист в Mad Devs презентовала о «Дружелюбном онбординге: как с увеличением количества не потерять качество»
Клара уже несколько лет работает в ИТ и в настоящее время занимает позицию лида онбординга в Mad Devs. Она заонбордила более 100 человек, ее опыт позволил сделать процесс онбординга в компанию не только четким, но и прозрачным. В своем докладе Клара расскажет весь путь выстраивания процесса онбординга и поделилась инсайтами, которые помогут HR-специалистам в создании и проведении этого важного процесса.
Mad Stream продолжается!
Нам повезло пригласить нашего Senior Backend Разработчика, Solution Architect, Нурадила Алымкулова, поделиться знаниями с нами.
Нурадил работал в разработке разнообразных систем банка, телекоммуникационных компаниях - одним словом, в энтерпрайзах. Теперь Нурадил хочет поделиться своими огромным опытом и наблюдением в разработки сложных систем.
На этом стриме Нурадил выступит с темой “Проектирование архитектуры приложения 101” мы начнем с:
описания бизнес-требований с помощью последовательных диаграмм;
разберем классовые диаграммы;
опишем поведение программы с помощью флоу-диаграм.
На данном стриме мы пройдем путь создания приложения от начала до конца! После стрима у нас обязательно будет сессия вопросов и ответов.
Mad Stream начнется в 19.30, в этот четверг 12-го ноября!
Ссылка на трансляцию:
https://youtu.be/tKymOf3O9gc
У нас часто спрашивают, как начать программировать самостоятельно и не “перегореть” во время обучения. Теперь можно спросить об этом напрямую у нашего сотрудника Айбека Ногоева!
До Mad Devs Айбек работал в международной аудиторской компании. Там всего за год он поднялся с Junior позиции до уровня Senior и был тимлидом во многих проектах. Чтобы расширить список своих навыков и круг возможностей, Айбек решил начать программировать. После двух месяцев самостоятельного обучения он попал в Mad Devs, и теперь он наш Android-разработчик.
Программируя под Android, Айбек изучил еще и iOS разработку, без каких-либо курсов и чьей-либо помощи. На Mad Stream Айбек выступит с темой: “Соло-прокачка мобильного разработчика”.
На стриме Айбек затронет несколько тем, важных для любого начинающего “мобильщика”:
Как изучать программирование самостоятельно?
Как быстро освоить мобильную разработку?
Как не “перегореть” в процессе обучения?
Как развивать базовые навыки дальше?
Если собираетесь “войти в айти”, опыт Айбека будет вам очень кстати. Интересно узнать работающие лайфхаки?
Тогда скорее сохраняйте ссылку на стрим!
This document discusses habits of highly effective developers, including: holding daily standup meetings to update teammates on work completed, in progress, and blockers; basing work on documented issues to provide context and accountability; thoroughly documenting code, services, and projects; visualizing project data and events; doing demos to showcase work; following good coding practices like testing and automation; communicating carefully and thanking teammates.
Mad Stream: "Что можно напечатать на 3d принтере, помимо еще одного 3d принте...Mad Devs
Наш специалист по Embedded System Engineering, Антон Козлов, выступит с темой:
«Что можно напечатать на 3d принтере, помимо ещё одного 3d принтера.»
⠀
На стриме вы узнаёте:
1. О том как нам преподносят трехмерную печать и чем она является на самом деле;
2. Трехмерная печать не серебряная пуля, недостатки технологии как: масштабируемость, цена, качество изделий;
3. Основные виды трехмерных принтеров доступных простому обывателю и принцип их работы;
4. Пример проекта в котором трехмерная печать ускорит разработку продукта.
Ссылка на стрим: https://www.youtube.com/watch?v=klHxO9c1d2Y&feature=youtu.be
Maв Stream: "Факт карты на службек у ПМа", спикер – Дмитрий КононенкоMad Devs
Вы когда-нибудь слышали о факт-картах? Если коротко – это особый инструмент, помогающий мышлению решать сложные интеллектуальные задачи. Это методика выстраивания целей и нахождения эффективных решений применимых к любой сфере. В ходе презентации Дима "разжует" основные понятия относящиеся к факт-картам и как обычно даст много полезных советов, что называется "из жизни".
Лайфхаки менеджмента на удаленке от Дмитрия КононенкоMad Devs
В ходе презентации, все заинтересованные узнают о том, как организовать коммуникации и процессы команды разработки в условиях всеобщей изоляции. Дима подкинет классных тулзов для упрощения и улучшения процессов, а также поделится собственным опытом и даст много полезных советов.
Этот Mad Talks о неудачном опыте в живом продакшн проекте. Александр расскажет историю о том, как настроили отказоустойчивость системы бизнес-проекта и жили спокойно, пока не решили чинить поломанную репликацию и в итоге получили split-brain.
Основные преимущества и недостатки нативных и кроссплатформенных приложений: что из себя представляет каждый тип приложений и для каких целей он служит.
Более подробно рассматривается Flutter - набор инструментов, позволяющий разработчикам писать кроссплатформенные приложения. Почему стоит обратить на него внимание и начать инвестировать в изучение Flutter.
Ethereum is a blockchain network that allows developers to build decentralized applications and smart contracts. It uses proof-of-work consensus to validate transactions and add them to immutable blocks. Smart contracts deployed on Ethereum are public and their source code can be viewed by anyone. Ethereum is working to transition from proof-of-work to proof-of-stake consensus.
Ethereum: аспекты разработки смарт-контрактовMad Devs
- Что такое умные контракты (смарт-контракты)?
- Представление смарт-контрактов в Ethereum.
- Смарт-контракты на примере - ERC20 токен.
- Понятие топлива (газа) в Ethereum.
- Инструментарий разработки смарт-контрактов.
- Способы интеграции смарт-контрактов Ethereum с внешним ПО.
1. PM Digital Nomad
(или как управлять проектами на расстоянии и при
полностью распределенной команде)
Алла Клименко
Mad Devs
2. • Mad Devs – аутсорсинговая ИТ компания в Бишкеке
• :Наши проекты
(лучше всего посмотреть на https://maddevs.io )
• ,Больше всего мы любим проекты с хайлоадом High
Availability и геокодингом
Кто мы
3. • 12Команда человек
• 1 основной проект
• Огромное желание делать классные проекты
С чего все началось
4. • ,Завели проектов больше чем могли делать офисом
• Нехватка свободных спецов на рынке
• Необходимость периодически выезжать из страны
• Семейные обстоятельства
• Особенности характера некоторых сотрудников
Как случился ремоут
5. 1. Нет досок с маркерами
2. Недостатки асинхронной коммуникации
3. ?А чем человек занят прямо сейчас
4. –Внятно расписать тоже задача
5. ,Сложнее понять что сотрудник перегорает
6. – -Нет разделения работа дом
Выбор с последствиями
6. • Обсуждение занимает меньше времени
• Поиск сотрудников не ограничен регионом
• Не нужно расширять офис
Несомненные плюсы
7. • Внутренняя мотивация сотрудников
• Открытый доступ к документам и коду
• Эпизодические встречи
• Дисциплина
-Успешная работа в ремоуте
8. • ( )Регулярные стендапы могут быть и асинхронными
• Регулярные коммиты
• Обязательные созвоны раз в неделю
• Четкие и подробно расписанные задачи в трекере
• Оплата всегда вовремя
-Важнее всего дисциплина
9. • Отлажен процесс и процедуры взаимодействия
• –Кто хочет и когда хочет работает из дома
• –Все новые сотрудники только на удаленке
• Мы любим собираться вместе…время от времени
…Спустя почти год
10. • -Работа в офисе просто привычка
• Удаленные сотрудники часто более эффективны
• ,Работать легче с тем кого лично встречал
• –Идеальный баланс чередовать работу в офисе с
удаленной
Выводы