Dokumen tersebut membahas tentang perhitungan remunerasi pegawai di Kementerian Kesehatan. Terdapat empat tahapan utama perhitungan yaitu menyusun corporate grade, menilai kinerja, menghitung keuangan, dan menentukan besaran remunerasi. Remunerasi terdiri atas tiga komponen yaitu pay for position, pay for performance, dan pay for people yang masing-masing memiliki persentase dan cara perhitungan tersendiri. Dokumen ini juga menyert