Event Management
Oleh : Anastasya Putri SE, M.I.Kom
EVENT
MANAGEMEN
T
TUJUAN
1. Memahami dan menjelaskan kembali
mengenai pengelolaan sebuah acara
mulai dari perencanaan, pelaksanaan
hingga evaluasi.
2. Memahami dan menjelaskan kembali
mengenai tujuan sebuah acara digelar
sebagai penunjang kegiatan Organisasi.
3. Membuat sebuah acara dengan konsep
yang benar dan mencapai tujuan yang
diharapkan
WHAT IS
EVENT?
Adalah suatu bentuk peristiwa dan bukan
kejadian, karena secara sengaja
diadakan. sebuah program yang akan
dilakukan secara terencana untuk suatu
tujuan.
Ragam acara amat banyak bergantung
dari ide yang melandasi terlaksananya
hal itu. berbeda dengan kegiatan yang
spontan, acara dilakukan berdasarkan
rencana yang telah disusun sebelumnya.
WHAT IS
MANAGEMENT
?
suatu proses perencanaan,
pengorganisasian, kepemimpinan dan
pengendalian upaya dari anggota
organisasi serta penggunaan semua
sumber daya yang ada pada organisasi
untuk mencapai tujuan organisasi yang
telah ditetapkan sebelumnya. ( James
A.F.Stoner )
WHAT IS
EVENT
MANAGEMENT?
Adalah suatu tatanan penyelenggaraan
program, proses analisis , perencanaan ,
pemasaran , memproduksi dan
mengevaluasi acara .
Ini adalah cara yang berbeda untuk
mempromosikan produk , jasa atau ide .
Manajemen Acara membutuhkan nilai-nilai
inti tertentu yang akan digunakan untuk
setiap elemen , proses dan keputusan untuk
membenarkan pendekatan profesional dan
mencapai hasil yang efektif dan efisien.
TAHAPAN
PEMBUATAN
ACARA
Proses tahapan pembuatan acara :
Panitia - Proposal – Acara
Eksekusi Acara (didokumentasikan)
Pasca Acara: Evaluasi Kepanitiaan dan
Event
Laporan Pertanggungjawaban
RISET PASAR
DALAM
PERENCANAA
N
ACARA
Sebelum mengorganisir acara , cari tahu apakah ada pasar
(yaitu penonton ) untuk acara tersebut.
Analisis Pasar ( Kesepahaman dengan contoh umum)Analisis
Pasar berarti mencari informasi tentang audiens target
acara.
Target acara yaitu ada kelompok usia , jenis kelamin ,
kualifikasi , profesi , tingkat pengetahuan , pendapatan,
status , kesukaan , tidak menyukai , kepribadian , adat
istiadat, tradisi , agama , gaya hidup dll.
Keinginan dan harapan audiens target dari acara yang
diinginkan.
Kapan ( yaitu tanggal dan waktu ) dan mana (yaitu tempat)
Lakukan Survei .
Semua informasi ini akan membantu dalam
mengembangkan rencana acara yang lebih baik .
ANALISIS
SWOT DALAM
PERENCANAA
N
ACARA
Adalah alat perencanaan strategis yang digunakan untuk mengidentifikasi dan
menganalisis kekuatan, kelemahan , peluang dan ancaman yang terlibat dalam
suatu proyek acara.
Kekuatan: Ini adalah atribut dari organisasi yang membantu dalam mencapai
tujuan. Untuk misalnya : Tim acara berpengalaman , tingkat motivasi tinggi,
pangsa pasar yang baik dll
Kelemahan : Ini adalah atribut-atribut dari organisasi yang berbahaya dalam
mencapai tujuan. Untuk misalnya : kemalasan sosial , kurangnya dana , tim event
berpengalaman , tingkat energi yang rendah , kurangnya media dan kontak
perusahaan dll
Peluang : Ini adalah faktor-faktor eksternal yang membantu dalam mencapai
tujuan. Untuk misalnya : sedikit kompetisi , kondisi ekonomi yang menguntungkan
, dukungan dari pemerintah daerah , ketersediaan keadaan infrastruktur seni dll
Ancaman : Ini adalah faktor-faktor eksternal yang berbahaya dalam mencapai
tujuan. Untuk misalnya : kompetisi yang tinggi , sedikit atau tidak ada dukungan
dari pemerintah setempat , cuaca buruk , infrastruktur yang buruk , lab tinggi
tingkat , tidak tersedianya bahan baku dll .
PERENCANAA
N
DENGAN
KONSEP 5 W
5 ' W (yaitu Mengapa, Apa , Kapan, Dimana , Siapa )
prinsip untuk membuat rencana acara .
Mengapa berarti , mengapa ingin membuat acara tsb,
Apa yang ingin dapatkan dari acara tersebut ? Misalnya:
apakah kita mengatur acara untuk meningkatkan citra
merek perusahaan?, untuk meningkatkan penjualan
perusahaan? untuk mempromosikan produk / jasa?dll
Mendefinisikan tujuan acara di awal perencanaan acara
sangat penting karena memberikan arah di mana kita
harus melanjutkan untuk mencapai tujuan.
Menyelenggarakan acara tanpa tujuan yang jelas adalah
sangat membuang waktu dan sumber daya.
TAHAPAN
MANAJEMEN
ACARA
manajemen acara adalah bagian dari manajemen, maka fungsi-
fungsi manajemen secara ideal harus dilakukan.
1. FUNGSI PERENCANAAN acara yang akan dilakukan haruslah jelas,
apakah acara rutin semisal Diksar, Mat, ataupun acara lainnya yang
seyogyanya dalam satu tahun kepengurusan haruslah dilakukan atau
acara temporal semisal seminar-seminar yang dilakukan oleh setiap
bidang kerja atau acara apapun yang tidak termasuk rutinitas.
2. FUNGSI PENGORGANISASIAN Pembentukan Kepanitiaan Pada fungsi
pengorganisasian, kepanitiaan menjadi inti yang mutlak dilakukan
untuk memperjelas tanggungjawab yang akan dilakukan
3. FUNGSI PENGKOORDINASIAN Pada tahapan ini ada beberapa hal
yang harus dilakukan yakni pemetaan tanggung jawab dan
pembentukan schedule kerja.
4. FUNGSI PENGARAHAN Ketua menjadi sebuah lembaga yang memiliki
hak untuk mengarahkan semua anggota tanpa otoriter, serta terbuka
dengan semua kritikan demi cepatnya semua proses pra dan pasca
acara dilakukan
5. FUNGSI PENGAWASAN Pengawasan ini sebenarnya tidak jauh beda
dengan pengarahan tetapi bersifat lebih pribadi pada pihak ketua
untuk mengawasi senua kerja anggota sehingga tidak ada sikap saling
tunjuk dan saling menyalahkan

Pengertian Event Management dan Tahapan Proposal Event

  • 1.
    Event Management Oleh :Anastasya Putri SE, M.I.Kom
  • 2.
    EVENT MANAGEMEN T TUJUAN 1. Memahami danmenjelaskan kembali mengenai pengelolaan sebuah acara mulai dari perencanaan, pelaksanaan hingga evaluasi. 2. Memahami dan menjelaskan kembali mengenai tujuan sebuah acara digelar sebagai penunjang kegiatan Organisasi. 3. Membuat sebuah acara dengan konsep yang benar dan mencapai tujuan yang diharapkan
  • 3.
    WHAT IS EVENT? Adalah suatubentuk peristiwa dan bukan kejadian, karena secara sengaja diadakan. sebuah program yang akan dilakukan secara terencana untuk suatu tujuan. Ragam acara amat banyak bergantung dari ide yang melandasi terlaksananya hal itu. berbeda dengan kegiatan yang spontan, acara dilakukan berdasarkan rencana yang telah disusun sebelumnya.
  • 4.
    WHAT IS MANAGEMENT ? suatu prosesperencanaan, pengorganisasian, kepemimpinan dan pengendalian upaya dari anggota organisasi serta penggunaan semua sumber daya yang ada pada organisasi untuk mencapai tujuan organisasi yang telah ditetapkan sebelumnya. ( James A.F.Stoner )
  • 5.
    WHAT IS EVENT MANAGEMENT? Adalah suatutatanan penyelenggaraan program, proses analisis , perencanaan , pemasaran , memproduksi dan mengevaluasi acara . Ini adalah cara yang berbeda untuk mempromosikan produk , jasa atau ide . Manajemen Acara membutuhkan nilai-nilai inti tertentu yang akan digunakan untuk setiap elemen , proses dan keputusan untuk membenarkan pendekatan profesional dan mencapai hasil yang efektif dan efisien.
  • 6.
    TAHAPAN PEMBUATAN ACARA Proses tahapan pembuatanacara : Panitia - Proposal – Acara Eksekusi Acara (didokumentasikan) Pasca Acara: Evaluasi Kepanitiaan dan Event Laporan Pertanggungjawaban
  • 7.
    RISET PASAR DALAM PERENCANAA N ACARA Sebelum mengorganisiracara , cari tahu apakah ada pasar (yaitu penonton ) untuk acara tersebut. Analisis Pasar ( Kesepahaman dengan contoh umum)Analisis Pasar berarti mencari informasi tentang audiens target acara. Target acara yaitu ada kelompok usia , jenis kelamin , kualifikasi , profesi , tingkat pengetahuan , pendapatan, status , kesukaan , tidak menyukai , kepribadian , adat istiadat, tradisi , agama , gaya hidup dll. Keinginan dan harapan audiens target dari acara yang diinginkan. Kapan ( yaitu tanggal dan waktu ) dan mana (yaitu tempat) Lakukan Survei . Semua informasi ini akan membantu dalam mengembangkan rencana acara yang lebih baik .
  • 8.
    ANALISIS SWOT DALAM PERENCANAA N ACARA Adalah alatperencanaan strategis yang digunakan untuk mengidentifikasi dan menganalisis kekuatan, kelemahan , peluang dan ancaman yang terlibat dalam suatu proyek acara. Kekuatan: Ini adalah atribut dari organisasi yang membantu dalam mencapai tujuan. Untuk misalnya : Tim acara berpengalaman , tingkat motivasi tinggi, pangsa pasar yang baik dll Kelemahan : Ini adalah atribut-atribut dari organisasi yang berbahaya dalam mencapai tujuan. Untuk misalnya : kemalasan sosial , kurangnya dana , tim event berpengalaman , tingkat energi yang rendah , kurangnya media dan kontak perusahaan dll Peluang : Ini adalah faktor-faktor eksternal yang membantu dalam mencapai tujuan. Untuk misalnya : sedikit kompetisi , kondisi ekonomi yang menguntungkan , dukungan dari pemerintah daerah , ketersediaan keadaan infrastruktur seni dll Ancaman : Ini adalah faktor-faktor eksternal yang berbahaya dalam mencapai tujuan. Untuk misalnya : kompetisi yang tinggi , sedikit atau tidak ada dukungan dari pemerintah setempat , cuaca buruk , infrastruktur yang buruk , lab tinggi tingkat , tidak tersedianya bahan baku dll .
  • 9.
    PERENCANAA N DENGAN KONSEP 5 W 5' W (yaitu Mengapa, Apa , Kapan, Dimana , Siapa ) prinsip untuk membuat rencana acara . Mengapa berarti , mengapa ingin membuat acara tsb, Apa yang ingin dapatkan dari acara tersebut ? Misalnya: apakah kita mengatur acara untuk meningkatkan citra merek perusahaan?, untuk meningkatkan penjualan perusahaan? untuk mempromosikan produk / jasa?dll Mendefinisikan tujuan acara di awal perencanaan acara sangat penting karena memberikan arah di mana kita harus melanjutkan untuk mencapai tujuan. Menyelenggarakan acara tanpa tujuan yang jelas adalah sangat membuang waktu dan sumber daya.
  • 10.
    TAHAPAN MANAJEMEN ACARA manajemen acara adalahbagian dari manajemen, maka fungsi- fungsi manajemen secara ideal harus dilakukan. 1. FUNGSI PERENCANAAN acara yang akan dilakukan haruslah jelas, apakah acara rutin semisal Diksar, Mat, ataupun acara lainnya yang seyogyanya dalam satu tahun kepengurusan haruslah dilakukan atau acara temporal semisal seminar-seminar yang dilakukan oleh setiap bidang kerja atau acara apapun yang tidak termasuk rutinitas. 2. FUNGSI PENGORGANISASIAN Pembentukan Kepanitiaan Pada fungsi pengorganisasian, kepanitiaan menjadi inti yang mutlak dilakukan untuk memperjelas tanggungjawab yang akan dilakukan 3. FUNGSI PENGKOORDINASIAN Pada tahapan ini ada beberapa hal yang harus dilakukan yakni pemetaan tanggung jawab dan pembentukan schedule kerja. 4. FUNGSI PENGARAHAN Ketua menjadi sebuah lembaga yang memiliki hak untuk mengarahkan semua anggota tanpa otoriter, serta terbuka dengan semua kritikan demi cepatnya semua proses pra dan pasca acara dilakukan 5. FUNGSI PENGAWASAN Pengawasan ini sebenarnya tidak jauh beda dengan pengarahan tetapi bersifat lebih pribadi pada pihak ketua untuk mengawasi senua kerja anggota sehingga tidak ada sikap saling tunjuk dan saling menyalahkan