Download free for 30 days
Sign in
Upload
Language (EN)
Support
Business
Mobile
Social Media
Marketing
Technology
Art & Photos
Career
Design
Education
Presentations & Public Speaking
Government & Nonprofit
Healthcare
Internet
Law
Leadership & Management
Automotive
Engineering
Software
Recruiting & HR
Retail
Sales
Services
Science
Small Business & Entrepreneurship
Food
Environment
Economy & Finance
Data & Analytics
Investor Relations
Sports
Spiritual
News & Politics
Travel
Self Improvement
Real Estate
Entertainment & Humor
Health & Medicine
Devices & Hardware
Lifestyle
Change Language
Language
English
Español
Português
Français
Deutsche
Cancel
Save
EN
Uploaded by
maa998li
32 views
الخطة الزمنية لمقرر تطبيقات الحاسب في ادارة الموارد البشرية.pdf
مقرر ادارة الخدمة المدنية
Education
◦
Read more
0
Save
Share
Embed
Embed presentation
Download
Download to read offline
1
/ 25
2
/ 25
3
/ 25
4
/ 25
5
/ 25
6
/ 25
7
/ 25
8
/ 25
9
/ 25
10
/ 25
11
/ 25
12
/ 25
13
/ 25
14
/ 25
15
/ 25
16
/ 25
17
/ 25
18
/ 25
19
/ 25
20
/ 25
21
/ 25
22
/ 25
23
/ 25
24
/ 25
25
/ 25
More Related Content
PDF
الخطة الزمنية لمقرر تطبيقات الحاسب في الموارد البشرية.pdf
by
mhakim2109
PDF
الخطة الزمنية لمقرر مصطلحات اللغة الانجليزية في الموارد البشرية.pdf
by
alanoudmoh1996
PDF
الخطة الزمنية لمقرر تخطيط الموارد البشرية
by
alanoudmoh1996
PDF
الخطة الزمنية مقرر ادارة الاجور والتعويضات.pdf
by
alanoudmoh1996
PDF
الخطة الزمنية لمقرر تحليل وتقييم الوظائف.pdf
by
arawaaah
PDF
( خطة لمقرر ( ادارة الموارد البشرية.pdf
by
masirh15
PDF
خطة الزمنية - مقرر التدريب والتنمية للدبلوم الموارد البشرية
by
alanoudmoh1996
PDF
الخطة الزمنية لمقرر ادارة الاداء - دبلوم الموارد البشرية
by
alanoudmoh1996
الخطة الزمنية لمقرر تطبيقات الحاسب في الموارد البشرية.pdf
by
mhakim2109
الخطة الزمنية لمقرر مصطلحات اللغة الانجليزية في الموارد البشرية.pdf
by
alanoudmoh1996
الخطة الزمنية لمقرر تخطيط الموارد البشرية
by
alanoudmoh1996
الخطة الزمنية مقرر ادارة الاجور والتعويضات.pdf
by
alanoudmoh1996
الخطة الزمنية لمقرر تحليل وتقييم الوظائف.pdf
by
arawaaah
( خطة لمقرر ( ادارة الموارد البشرية.pdf
by
masirh15
خطة الزمنية - مقرر التدريب والتنمية للدبلوم الموارد البشرية
by
alanoudmoh1996
الخطة الزمنية لمقرر ادارة الاداء - دبلوم الموارد البشرية
by
alanoudmoh1996
Similar to الخطة الزمنية لمقرر تطبيقات الحاسب في ادارة الموارد البشرية.pdf
PDF
الخطة الزمنية لمقرر ادارة الموارد البشرية
by
alanoudmoh1996
PPTX
الموظف الذكى - التعديل النهائى - لــ د/ برهان.pptx
by
Alsayed Eid Abdelhady
PDF
نموذج لخطة زمنية لبرنامج التدريب على إدارة المشاريع الاحترافية (PMP) مقسمة ل...
by
ssuser4b20f1
PDF
نموذج خطة زمنية لبرنامج أساسيات إدارة الموارد البشرية مقسمة لاتتعدي ال10دقائ...
by
ssuser70131a
PDF
الخطة الزمنية لدورة ادخال بيانات ومعالجة النصوص.pdf
by
maa998li
PDF
مقرر تطبيقات الحاسب في الموارد البشرية.pdf
by
mhakim2109
PDF
مقرر تطبيقات الحاسب في الموارد البشرية.pdf
by
mhakim2109
PDF
خطة_ادارة_الجودة[1].pdfتتتتتتتتتتتتتتتتت
by
tasafinaest
PDF
pdfالخطة الزمنية لمقرر الاستقطاب والاختيار
by
maa998li
PDF
نموذج لخطة زمنية لبرنامج أساسيات الإدارة المكتبية .pdf
by
ssuser4b20f1
PDF
نموذج لخطة زمنية للدورة التأهيلية في الإدارة المكتبية المتقدمة معهد المحترفون...
by
ssuser70131a
PDF
نموذج خطه زمنيه السلوك الوظيفي ومهارات الاتصال.pdf
by
mhakim2109
PDF
مقرر الاستقطاب والاختيار في الموارد البشرية
by
maa998li
PDF
دورة تأهيل اخصائي موارد بشرية - اليوم الثالث
by
Nassar Almahfadi
DOCX
خطه زمنية E.docx لادارة وحوكمة البيانات.
by
layanfadif
PDF
نموذج لخطة زمنية لبرنامج مقرر إدارة نظم الأجور والتعويضات معهد رفال العالي لل...
by
ssuser70131a
PDF
نموذج لخطة زمنية لبرنامج مقرر التوجيه المهني و التميز مقسمة لاتتعدي ال10دقائق...
by
ssuser70131a
PPT
مدخل مبسط الى دراسة إدارة الموارد البشرية.ppt
by
MohammedAlkamel3
PDF
ورشة إدارة الموارد البشرية
by
Huda Al Midani
PDF
الخطة الزمنية لمقرر الاستقطاب والاختيار.pdf
by
mohamedrafatzidan27
الخطة الزمنية لمقرر ادارة الموارد البشرية
by
alanoudmoh1996
الموظف الذكى - التعديل النهائى - لــ د/ برهان.pptx
by
Alsayed Eid Abdelhady
نموذج لخطة زمنية لبرنامج التدريب على إدارة المشاريع الاحترافية (PMP) مقسمة ل...
by
ssuser4b20f1
نموذج خطة زمنية لبرنامج أساسيات إدارة الموارد البشرية مقسمة لاتتعدي ال10دقائ...
by
ssuser70131a
الخطة الزمنية لدورة ادخال بيانات ومعالجة النصوص.pdf
by
maa998li
مقرر تطبيقات الحاسب في الموارد البشرية.pdf
by
mhakim2109
مقرر تطبيقات الحاسب في الموارد البشرية.pdf
by
mhakim2109
خطة_ادارة_الجودة[1].pdfتتتتتتتتتتتتتتتتت
by
tasafinaest
pdfالخطة الزمنية لمقرر الاستقطاب والاختيار
by
maa998li
نموذج لخطة زمنية لبرنامج أساسيات الإدارة المكتبية .pdf
by
ssuser4b20f1
نموذج لخطة زمنية للدورة التأهيلية في الإدارة المكتبية المتقدمة معهد المحترفون...
by
ssuser70131a
نموذج خطه زمنيه السلوك الوظيفي ومهارات الاتصال.pdf
by
mhakim2109
مقرر الاستقطاب والاختيار في الموارد البشرية
by
maa998li
دورة تأهيل اخصائي موارد بشرية - اليوم الثالث
by
Nassar Almahfadi
خطه زمنية E.docx لادارة وحوكمة البيانات.
by
layanfadif
نموذج لخطة زمنية لبرنامج مقرر إدارة نظم الأجور والتعويضات معهد رفال العالي لل...
by
ssuser70131a
نموذج لخطة زمنية لبرنامج مقرر التوجيه المهني و التميز مقسمة لاتتعدي ال10دقائق...
by
ssuser70131a
مدخل مبسط الى دراسة إدارة الموارد البشرية.ppt
by
MohammedAlkamel3
ورشة إدارة الموارد البشرية
by
Huda Al Midani
الخطة الزمنية لمقرر الاستقطاب والاختيار.pdf
by
mohamedrafatzidan27
More from maa998li
PDF
كتاب دورة استخدام الحاسب في الأعمال المكتبية.pdf
by
maa998li
PDF
منهج دورة ادخال بيانات ومعالجة النصوص.pdf
by
maa998li
DOCX
الخطة الزمنية لدورة ادخال بيانات ومعالجة النصوص.docx
by
maa998li
PDF
منهج تطبيقات الحاسب الآلي في الموارد البشرية
by
maa998li
PDF
منهج ادارة الخدمة المدنية - جديد (1).pdf
by
maa998li
PDF
منهج مقرر الاستقطاب والاختيار لدبلوم الموارد البشرية .pdf
by
maa998li
PDF
الخطة الزمنية لمقرر تطبيقات الحاسب في ادارة الموارد البشرية.pdf
by
maa998li
PDF
الخطة الزمنية لمقرر إدارة الخدمة المدنية.pdf
by
maa998li
كتاب دورة استخدام الحاسب في الأعمال المكتبية.pdf
by
maa998li
منهج دورة ادخال بيانات ومعالجة النصوص.pdf
by
maa998li
الخطة الزمنية لدورة ادخال بيانات ومعالجة النصوص.docx
by
maa998li
منهج تطبيقات الحاسب الآلي في الموارد البشرية
by
maa998li
منهج ادارة الخدمة المدنية - جديد (1).pdf
by
maa998li
منهج مقرر الاستقطاب والاختيار لدبلوم الموارد البشرية .pdf
by
maa998li
الخطة الزمنية لمقرر تطبيقات الحاسب في ادارة الموارد البشرية.pdf
by
maa998li
الخطة الزمنية لمقرر إدارة الخدمة المدنية.pdf
by
maa998li
Recently uploaded
PPTX
الجهاز العصبي.pptxمعلومات هامة في تشريح العصب
by
HashimAlyasani
PDF
حقيبة تدريبية البرمجة الإبداعية للأطفال.pdf
by
Hakapetk حقيبتك
PDF
حقيبة تدريبية تعليم العربية لغير الناطقين بها.pdf
by
Hakapetk حقيبتك
PDF
حقيبة تدريبية البرمجة للأطفال من الصفر.pdf
by
Hakapetk حقيبتك
PDF
حقيبة تدريبية البرمجة والتعلم الذاتي للأطفال.pdf
by
Hakapetk حقيبتك
PDF
حقيبة تدريبية دورة بناء العادات الإيجابية في رمضان.pdf
by
Hakapetk حقيبتك
PDF
Book of Abstracts of the 11th International Conference on Languages, Linguist...
by
LLLD Conference of Ahwaz مؤتمر الأهواز
PDF
(لماذا الصمت الأثري؟)نظرية المحو الملكي.pdf
by
MohummedaliYoussef
PDF
حقيبة تدريبية البرمجة المدرسية للأطفال.pdf
by
Hakapetk حقيبتك
PDF
حقيبة تدريبية دورة التحكم في المشتتات خلال رمضان.pdf
by
Hakapetk حقيبتك
PPTX
لغة المانية للاطفال بالمرحلة الايتدائية.pptx
by
Nono953258
PDF
حقيبة تدريبية البرمجة للأطفال خطوة بخطوة.pdf
by
Hakapetk حقيبتك
PDF
حقيبة تدريبية البرمجة للأطفال باللغة العربية.pdf
by
Hakapetk حقيبتك
PDF
شرح "الحلقة المفقودة" وكيفية ربط الأدلة البيولوجية في مومياء أمنحتب الثاني بأ...
by
MohummedaliYoussef
PDF
حقيبة تدريبية البرمجة وتطوير المهارات الرقمية.pdf
by
Hakapetk حقيبتك
PPTX
POWER عرض حول إالمهن المساعدة للقضاء.pptx
by
omarifni1997
PDF
حقيبة تدريبية دورة التخطيط الشخصي لشهر رمضان بفعالية.pdf
by
Hakapetk حقيبتك
PDF
حقيبة تدريبية أساسيات اللغة العربية لغير العرب.pdf
by
Hakapetk حقيبتك
PDF
كتيب الملخصات المؤتمر الدولي الحادي عشر حول القضايا الراهنة للغات، علم اللغة،...
by
LLLD Conference of Ahwaz مؤتمر الأهواز
PDF
حقيبة تدريببية دورة التوازن بين العمل والعبادة.pdf
by
Hakapetk حقيبتك
الجهاز العصبي.pptxمعلومات هامة في تشريح العصب
by
HashimAlyasani
حقيبة تدريبية البرمجة الإبداعية للأطفال.pdf
by
Hakapetk حقيبتك
حقيبة تدريبية تعليم العربية لغير الناطقين بها.pdf
by
Hakapetk حقيبتك
حقيبة تدريبية البرمجة للأطفال من الصفر.pdf
by
Hakapetk حقيبتك
حقيبة تدريبية البرمجة والتعلم الذاتي للأطفال.pdf
by
Hakapetk حقيبتك
حقيبة تدريبية دورة بناء العادات الإيجابية في رمضان.pdf
by
Hakapetk حقيبتك
Book of Abstracts of the 11th International Conference on Languages, Linguist...
by
LLLD Conference of Ahwaz مؤتمر الأهواز
(لماذا الصمت الأثري؟)نظرية المحو الملكي.pdf
by
MohummedaliYoussef
حقيبة تدريبية البرمجة المدرسية للأطفال.pdf
by
Hakapetk حقيبتك
حقيبة تدريبية دورة التحكم في المشتتات خلال رمضان.pdf
by
Hakapetk حقيبتك
لغة المانية للاطفال بالمرحلة الايتدائية.pptx
by
Nono953258
حقيبة تدريبية البرمجة للأطفال خطوة بخطوة.pdf
by
Hakapetk حقيبتك
حقيبة تدريبية البرمجة للأطفال باللغة العربية.pdf
by
Hakapetk حقيبتك
شرح "الحلقة المفقودة" وكيفية ربط الأدلة البيولوجية في مومياء أمنحتب الثاني بأ...
by
MohummedaliYoussef
حقيبة تدريبية البرمجة وتطوير المهارات الرقمية.pdf
by
Hakapetk حقيبتك
POWER عرض حول إالمهن المساعدة للقضاء.pptx
by
omarifni1997
حقيبة تدريبية دورة التخطيط الشخصي لشهر رمضان بفعالية.pdf
by
Hakapetk حقيبتك
حقيبة تدريبية أساسيات اللغة العربية لغير العرب.pdf
by
Hakapetk حقيبتك
كتيب الملخصات المؤتمر الدولي الحادي عشر حول القضايا الراهنة للغات، علم اللغة،...
by
LLLD Conference of Ahwaz مؤتمر الأهواز
حقيبة تدريببية دورة التوازن بين العمل والعبادة.pdf
by
Hakapetk حقيبتك
الخطة الزمنية لمقرر تطبيقات الحاسب في ادارة الموارد البشرية.pdf
1.
البشرية الموارد في
اآللي الحاسب تطبيقات مقرر لبرنامج زمنية لخطة نموذج :التدريبية الساعات عدد 96 تدريبية ساعة المقرر فترة : 8 أسابيع بعد عن :)مدمج /بعد (عن البرنامج تقديم نمط نمط لكل التقديم نسبة 100 % بعد عن اليوم الرئيسي الموضوع المدة الزمنية األدوات والتقنيات نمط التدريب التعلم أهداف األول األسبوع :األولى المحاضرة اآللي الحاسب برامج بأنظمة التعريف البشرية الموارد إدارة في 10 محاضرة متزامنة ودورها اآللي الحاسب أنظمة مفهوم توضيح وتسهيل تنظيم في البشرية الموارد إدارة أعمال المنشآت داخل . في اآللي الحاسب أنظمة تطبيق أهمية البشرية الموارد أدارة 10 محاضرة متزامنة تحسين في اآللي الحاسب أنظمة دور إبراز وتسريع األخطاء وتقليل اإلداري العمل كفاءة البشرية الموارد إدارة في المهام إنجاز . تنظيم اإلدارية اإلجراءات وتبسيط بالموظفين المتعلقة . 10 نشاط متزامن دقة وضمان العمل سير في االنسيابية تحقيق بالموظفين الخاصة اإلدارية اإلجراءات تنفيذ . تحديثها وسهولة البيانات دقة ضمان باستمرار . 10 محاضرة متزامنة تسهم ومحدثة دقيقة معلومات على الحفاظ في بفعالية اإلدارية القرارات دعم . في تساعد شاملة بيانات قاعدة توفير البشرية للموارد المستقبلي التخطيط . 10 محاضرة متزامنة التخطيط لّهيس للبيانات موحد مرجع إنشاء المستقبلية االحتياجات وإدارة االستراتيجي للموظفين المنظمة إدارات بين التواصل تحسين من اإللكتروني الربط خالل . 10 فيديو متزامن لضمان اإلدارات بين والتعاون التنسيق تعزيز القرارات واتخاذ المعلومات تبادل سرعة بكفاءة المشتركة . على ًءبنا اإلدارية القرارات اتخاذ دعم دقيقة ومؤشرات تقارير . 10 محاضرة متزامنة قرارات اتخاذ من اإلدارة تمكين مستنيرة دقيقة وتقارير بيانات على مبنية الةّعوف . وجودة اإلنتاجية الكفاءة مستوى رفع المؤسسة داخل األداء . 10 محاضرة متزامنة المؤسسة إنتاجية وزيادة الموظفين أداء تعزيز في اآللي الحاسب أنظمة استخدام خالل من البشرية الموارد إدارة . األخطاء نسبة قليل العمل عن الناتجة اليدوي . 10 محاضرة متزامنة العمليات دقة وزيادة البشرية األخطاء تقليل المهام أتمتة خالل من اإلدارية . أي في البيانات واسترجاع حفظ سهولة وقت . 10 محاضرة متزامن ة للمعلومات واآلمن السريع الوصول تمكين متابعة وسهولة العمل استمرارية لضمان البيانات . بشكل الموظفين أداء متابعة إمكانية ومستمر دقيق . 10 محاضرة متزامنة الموظفين أداء وتحليل مراقبة من اإلدارة تمكين اإلجراءات واتخاذ اإلنتاجية لتحسين بانتظام المناسبة . تقييم في تساعد فورية تقارير توفير والتخطيط األداء . 10 محاضرة متزامنة تزويد عملية تدعم لحظية بتقارير اإلدارة بشكل التخطيطية القرارات واتخاذ التقييم دقة وأكثر أسرع .
2.
اليوم الرئيسي الموضوع المدة الزمنية األدوات والتقنيات نمط التدريب التعلم أهداف األول األسبوع ال المحاضرة ثانية : في
اآللي الحاسب أنظمة تطبيق فوائد البشرية الموارد إدارة 10 محاضرة متزامنة متابعة تسهيل ،األداء كفاءة تحسين إدارة وسرعة دقة وضمان ،الموظفين البشرية الموارد في والعمليات البيانات . اإلداري العمل كفاءة رفع 10 محاضرة متزامنة تسريع الوقت وتقليل الروتينية المهام إنجاز اإلجراءات في المستغرق . البشرية األخطاء تقليل 10 نشاط متزامن أخطاء وقوع من يقلل األنظمة على االعتماد والحسابات البيانات في . البيانات واسترجاع حفظ سهولة 10 محاضرة متزامنة وفي بسرعة المعلومات إلى الوصول إمكانية أي فقدانها دون وقت . القرارات اتخاذ دقة تحسين 10 محاضرة متزامنة التخطيط تدعم دقيقة ومؤشرات تقارير توفير القرار واتخاذ . الداخلي التواصل تعزيز 10 فيديو متزامن المعلومات تبادل يسهل ًايإلكترون اإلدارات ربط الفرق بين والتنسيق . مستمرة متابعة توفير لألداء 10 محاضرة متزامنة دوري بشكل الموظفين أداء تقييم إمكانية ومستمر . والسرية األمان تحقيق 10 محاضرة متزامنة الحساسة والمعلومات الموظفين بيانات حماية به المصرح غير الوصول من . المستقبلي التخطيط دعم 10 محاضرة متزامنة في تساعد شاملة بيانات قاعدة إنشاء التنبؤ البشرية للموارد المستقبلية باالحتياجات . العمل في المرونة دعم 10 محاضرة متزامن ة األداء ومتابعة ُعدب عن العمليات إدارة إمكانية مكان أي من . الشفافية تعزيز 10 محاضرة متزامنة االلتباسات من يقلل والبيانات العمليات وضوح بين الثقة من ويزيد والموظفين اإلدارة . والتحليلية اإلحصائية التقارير تسهيل 10 محاضرة متزامنة الدراسات في تساعد دقيقة معلومات تقديم المؤسسة داخل االتجاهات وتحليل
3.
اليوم الرئيسي الموضوع المدة الزمنية األدوات والتقنيات نمط التدريب التعلم أهداف ا األسبوع الول ال المحاضرة ثالثة : إدارة
في اآللي الحاسب أنظمة معوقات البشرية الموارد 10 محاضرة متزامنة النظام تطبيق قبل المحتملة العقبات تحديد بكفاءة البشرية الموارد إدارة لضمان وفعالية . والصيانة التنفيذ تكلفة ارتفاع 10 محاضرة متزامنة قبل االستثمار جدوى ضمان النظام تطبيق . للتغيير الموظفين مقاومة 10 نشاط متزامن الحديثة التكنولوجيا مع التكيف ثقافة تعزيز . ن التقنية الكفاءات قص 10 محاضرة متزامنة بكفاءة النظام استخدام على الموظفين تدريب . القديم مع الجديد النظام توافق مشكالت 10 محاضرة متزامنة ضمان البيانات نقل وسالسة األنظمة تكامل . والخصوصية البيانات أمان مخاطر 10 فيديو متزامن أو االختراق من الموظفين معلومات حماية التسرب . ت استخدامه وصعوبة النظام عقيد 10 محاضرة متزامنة اإلنتاجية لزيادة النظام واجهة تبسيط . على المفرط االعتماد التكنولوجيا فني خلل وحدوث 10 محاضرة متزامنة العمليات توقف لتجنب بديلة خطط وضع . البرامج لتحديثات المستمرة الحاجة 10 محاضرة متزامنة العمليات وكفاءة النظام أداء على المحافظة . اًنأحيا البيانات استرجاع تأخر 10 محاضرة متزامن ة لضمان النظام سرعة تحسين الفوري الوصول الحاجة عند للمعلومات . أو الخدمة مقدمي دعم ضعف الموردين 10 محاضرة متزامنة لحل مستمر فني دعم وجود من التأكد وكفاءة بسرعة المشكالت . النظام بأهمية العليا اإلدارة وعي قلة 10 محاضرة متزامنة لتعزيز التكنولوجيا بأهمية القيادات وعي رفع نجاح النظام تطبيق .
4.
اليوم الرئيسي الموضوع المدة الزمنية األدوات والتقنيات نمط التدريب التعلم أهداف ا األسبوع لثاني :األولى المحاضرة النظام
ثوابت ادخال برنامج تطبيق 10 محاضرة متزامنة مما ،بدقة للنظام األساسية البيانات تنظيم ضمان يسهل ويعزز اإلدارية العمليات في استخدامها النظام استقرار . سبيل على النظام ثوابت ادخال )اإلدارية الدرجات المثال(إدخال 10 محاضرة متزامنة استقرار لضمان بدقة األساسية البيانات تنظيم العمليات في استخدامها وسهولة النظام اإلدارية . الموظفين بيانات تسجيل (المعلومات )والوظيفية الشخصية 10 نشاط متزامن عند إليها الوصول لتسهيل بدقة المعلومات حفظ القرارات واتخاذ الحاجة . واالنصراف الحضور متابعة للموظفين 10 محاضرة متزامنة االنضباط وتعزيز الوقت على الرقابة تحسين الوظيفي . والبدالت الرواتب حساب ًايتلقائ 10 محاضرة متزامنة الحسابات دقة وضمان اليدوية األخطاء تقليل المالية . األداء عن الدورية التقارير إعداد واإلنتاجية 10 فيديو متزامن القرارات واتخاذ األداء تقييم في اإلدارة دعم االستراتيجية . والغيابات اإلجازات إدارة 10 محاضرة متزامنة تنظيم متابعة وتسهيل اإلدارية العمليات للموظفين المختلفة الحاالت . ًايإلكترون والسجالت الوثائق تخزين 10 محاضرة متزامنة وتسهيل الورقية الملفات على االعتماد تقليل بسرعة البيانات استرجاع . والتقييم التدريب برامج تطوير 10 محاضرة متزامنة مهارات تحسين األداء كفاءة ورفع الموظفين العام . الوظيفية والتنقالت الترقيات متابعة 10 محاضرة متزامن ة وسالسة اإلدارية القرارات عدالة ضمان المؤسسة داخل الوظيفية الحركة . مثل أخرى أقسام مع النظام ربط واإلنتاج المالية 10 محاضرة متزامنة بين العمليات تكامل حقيق كفاءة وزيادة األقسام عام بشكل المؤسسة . ت المستمر األداء تقييم نظام طبيق للموظفين 10 محاضرة متزامنة األداء متابعة خالل من الموظفين كفاءة تحسين التطويرية اإلجراءات واتخاذ دوري بشكل المناسبة .
5.
اليوم الرئيسي الموضوع المدة الزمنية األدوات والتقنيات نمط التدريب التعلم أهداف ال األسبوع ثاني ال المحاضرة ثانية : اإلدارية
الدوائر إدخال 10 محاضرة متزامنة لتسهيل بدقة للمؤسسة اإلداري الهيكل تنظيم دائرة كل داخل األداء ومتابعة المهام توزيع . الوظائف إدخال 10 محاضرة متزامنة األدوار تحديد وظيفة لكل والمسؤوليات ،الترقيات ،التوظيف إدارة يسهل مما ،بدقة الموظفين أداء وتقييم . اإلدارية الدوائر إدخال 10 نشاط متزامن توزيع لتسهيل للمؤسسة اإلداري الهيكل تنظيم بدقة والمسؤوليات المهام . الوظائف إدخال 10 محاضرة متزامنة األدوار تحديد الموارد إدارة لدعم بدقة الوظيفية والتقييم التوظيف في البشرية . الشخصية الموظفين بيانات تسجيل والوظيفية 10 محاضرة متزامنة إليها الوصول لتسهيل بدقة المعلومات حفظ اإلدارية القرارات واتخاذ . واالنصراف الحضور متابعة للموظفين 10 فيديو متزامن تحسين االلتزام وضمان الوظيفي االنضباط الرسمية العمل بساعات . ًايتلقائ والبدالت الرواتب حساب 10 محاضرة متزامنة الحسابات دقة وضمان اليدوية األخطاء تقليل المالية . والغيابات اإلجازات إدارة 10 محاضرة متزامنة الحاالت ومتابعة اإلدارية العمليات تنظيم المختلفة بسهولة للموظفين . واإلنتاجية األداء تقارير إعداد 10 محاضرة متزامنة القرارات واتخاذ األداء تقييم في اإلدارة دعم االستراتيجية . ًايإلكترون والسجالت الوثائق تخزين 10 محاضرة متزامن ة وتسهيل الورقية الملفات على االعتماد تقليل بسرعة البيانات استرجاع . الوظيفية والتنقالت الترقيات متابعة 10 محاضرة متزامنة وسالسة اإلدارية القرارات عدالة ضمان المؤسسة داخل الوظيفية الحركة . المستمر األداء تقييم نظام تطبيق للموظفين 10 محاضرة متزامنة األداء متابعة خالل من الموظفين كفاءة تحسين واتخاذ دوري بشكل التطويرية اإلجراءات المناسبة .
6.
اليوم الرئيسي الموضوع المدة الزمنية األدوات والتقنيات نمط التدريب التعلم أهداف الث األسبوع اني ال المحاضرة ثالثة : الجنسية
إدخال 10 محاضرة متزامنة التقارير لدعم بدقة الموظفين بيانات توثيق القانونية واإلحصائية . األقسام إدخال 10 محاضرة متزامنة متابعة لتسهيل للمؤسسة اإلداري الهيكل تنظيم المسؤوليات وتوزيع العمل سير . الشخصية الموظفين بيانات تسجيل )العنوان ،الميالد تاريخ ،(االسم 10 نشاط متزامن سهولة لضمان األساسية المعلومات حفظ عند إليها الوصول الحاجة . موظف لكل الوظائف بيانات تسجيل 10 محاضرة متزامنة وضوح لضمان الوظيفية األدوار تحديد البشرية الموارد إدارة وتحسين المسؤوليات . لكل واالنصراف الحضور متابعة موظف 10 محاضرة متزامنة االنضباط وتعزيز الوقت على الرقابة تحسين الوظيفي . إدارة والغيابات اإلجازات 10 فيديو متزامن الحاالت ومتابعة اإلدارية العمليات تنظيم بدقة للموظفين المختلفة . ًايتلقائ والبدالت الرواتب حساب 10 محاضرة متزامنة الحسابات دقة وضمان اليدوية األخطاء تقليل المالية . األداء عن الدورية التقارير إعداد واإلنتاجية 10 محاضرة متزامنة القرارات واتخاذ األداء تقييم في اإلدارة دعم االستراتيجية . ًايإلكترون والسجالت الوثائق تخزين 10 محاضرة متزامنة وتسهيل الورقية الملفات على االعتماد تقليل بسرعة البيانات استرجاع . المستمر األداء تقييم نظام تطبيق للموظفين 10 محاضرة متزامن ة األداء متابعة خالل من الموظفين كفاءة تحسين التطويرية اإلجراءات واتخاذ دوري بشكل المناسبة . والشهادات المؤهالت بيانات إدخال للموظفين األكاديمية 10 محاضرة متزامنة التخطيط لتسهيل المؤهالت توثيق ضمان والترقيات للتدريب . االتصال معلومات إدخال للموظفين )اإللكتروني البريد ،(الهاتف 10 محاضرة متزامنة وصول وضمان الداخلي التواصل تسهيل بسرعة للموظفين المهمة المعلومات .
7.
اليوم الرئيسي الموضوع المدة الزمنية األدوات والتقنيات نمط التدريب التعلم أهداف ال األسبوع ثالث :األولى المحاضرة معلومات
إدخال برنامج تطبيق األساسية الموظفين 10 محاضرة متزامنة البيانات إلدارة موحد نظام وجود ضمان ودقة بكفاءة للموظفين األساسية . األساسية الموظفين معلومات إدخال 10 محاضرة متزامنة موظف لكل األساسية الشخصية البيانات حفظ إليها الوصول سهولة لضمان الحاجة عند . الخاصة الموظف معلومات 10 نشاط متزامن العمليات لدعم للموظف الفردية الهوية توثيق واإلدارية القانونية . اإلدارية الموظف معلومات 10 محاضرة متزامنة توزيع لتسهيل للمؤسسة الوظيفي الهيكل تنظيم األداء ومتابعة المسؤوليات . بيانات إدخال البريد ،(الهاتف االتصال )العنوان ،اإللكتروني 10 محاضرة متزامنة وضمان والخارجي الداخلي التواصل تسهيل بسرعة المعلومات وصول . والشهادات العلمية المؤهالت تسجيل المهنية 10 فيديو متزامن التدريب خطط لدعم الموظفين قدرات توثيق المستقبلية والترقيات . تسجيل السابقة العملية الخبرات 10 محاضرة متزامنة توزيع لتحسين للموظف المهنية الخلفية معرفة التطوير أفضليات وتحديد المهام . ،كامل (دوام الوظيفية الحالة تحديد )متعاقد ،جزئي 10 محاضرة متزامنة دقة وضمان الداخلية اإلحصائيات تنظيم والمالية اإلدارية الحسابات . واالنصراف الحضور متابعة 10 محاضرة متزامنة االلتزام وضمان الوظيفي االنضباط تعزيز الرسمية العمل بساعات . والغيابات اإلجازات إدارة 10 محاضرة متزامن ة وتحسين دوري بشكل الموظفين حالة متابعة البشرية للموارد التخطيط . ًايإلكترون والسجالت الوثائق تخزين 10 محاضرة متزامنة وتسهيل الورقية الملفات على االعتماد تقليل بسرعة المعلومات استرجاع . أو السنوي األداء تقييم نظام طبيق الدوري 10 محاضرة متزامنة األداء متابعة خالل من الموظفين كفاءة تحسين المناسبة التطويرية اإلجراءات واتخاذ .
8.
اليوم الرئيسي الموضوع المدة الزمنية األدوات والتقنيات نمط التدريب التعلم أهداف ال األسبوع ثالث ال المحاضرة ثانية : السابقة
الموظف معلومات 10 محاضرة متزامنة المهني التخطيط لدعم السابقة الخبرات توثيق اإلدارية القرارات واتخاذ . اإلداريين الموظفين معلومات إدخال 10 محاضرة متزامنة الهيكل وضوح لضمان اإلداريين بيانات تنظيم المهام متابعة وسهولة اإلداري . للموظف العائلة افراد إدخال 10 نشاط متزامن االجتماعية المزايا لدعم األسرية البيانات توثيق والمستحقات والتأمينات . االستقالة سحب/ االستقالة إدخال 10 محاضرة متزامنة لضمان والتوظيف االستقالة حاالت متابعة اإلدارية العمليات وسالسة العمل استمرارية . بأنواعها اإلجازات ارصدة إدخال 10 محاضرة متزامنة الموظفين حقوق لضمان بدقة اإلجازات إدارة الوظيفية الجداول وتنظيم . الحاجة عند الشخصية البيانات تحديث 10 فيديو متزامن مطابقتها وضمان المعلومات دقة على الحفاظ للموظفين الفعلي للواقع . والطبية الصحية المعلومات تسجيل للموظف 10 محاضرة متزامنة البرامج ودعم للموظفين الصحية الحالة متابعة والتأمينات الصحية . بيانات تسجيل الطارئ التواصل 10 محاضرة متزامنة وضمان الطارئة الحاالت في االتصال تسهيل الموظفين سالمة . الوظيفية والتنقالت الترقيات متابعة 10 محاضرة متزامنة وتحقيق الوظيفية القرارات عدالة ضمان المنظم الوظيفي التطوير . للموظف والمكافآت الحوافز تسجيل 10 محاضرة متزامن ة الشفافية لضمان والحوافز المكافآت توثيق األداء وتحفيز . آمن إلكتروني بشكل السجالت تخزين 10 محاضرة متزامنة وتسهيل الورقية الملفات على االعتماد تقليل بسرعة البيانات استرجاع . عن لإلدارة دورية تقارير إعداد واألداء واإلجازات الموظفين 10 محاضرة متزامنة وتحسين االستراتيجية القرارات اتخاذ دعم البشرية الموارد إدارة .
9.
اليوم الرئيسي الموضوع المدة الزمنية األدوات والتقنيات نمط التدريب التعلم أهداف ال األسبوع ثالث ال المحاضرة ثالثة : العلمية
المؤهالت إدخال 10 محاضرة متزامنة توثيق التخطيط لدعم األكاديمية المؤهالت التدريب احتياجات وتحديد والترقيات المهني . الموظفين دورات إدخال 10 محاضرة متزامنة م وتحسين الموظفين مهارات تطوير تابعة مستمر بشكل الوظيفية كفاءتهم . الرسمية الموظفين وثائق إدخال 10 نشاط متزامن الوثائق حفظ القانوني التوثيق لضمان الرسمية الحاجة عند إليها الوصول وسهولة . الحصول عند التعليمية البيانات تحديث جديدة مؤهالت على 10 محاضرة متزامنة ومواكبتها المعلومات دقة على الحفاظ للموظفين المهنية للتطورات . أو المهنية الشهادات تسجيل الخاصة االعتماديات 10 محاضرة متزامنة الموظف كفاءة تقييم على اإلدارة قدرة تعزيز تطويره أو ترقيته وخطط . التقييم بملف والدورات المؤهالت ربط للموظف السنوي 10 فيديو متزامن قرارات وتحسين الموضوعي التقييم دعم والمكافآت الترقيات . آمن بشكل اإللكترونية الوثائق تخزين 10 محاضرة متزامنة االعتماد وتقليل المعلومات استرجاع تسهيل الورقية الملفات على . والشهادات الوثائق صالحية متابعة 10 محاضرة متزامنة مستندات يمتلكون الموظفين جميع أن ضمان وموثوقة سارية . عمليات أثناء للوثائق الوصول تسهيل المراجعة أو التفتيش 10 محاضرة متزامنة واإلدارية القانونية للمعايير االمتثال تحسين وسرعة بسهولة . بالمؤهالت التدريبية الدورات ربط العلمية 10 محاضرة متزامن ة وتحديد المستمر المهني التطوير تعزيز للموظفين التدريبية الفجوات . المؤهالت عن دورية تقارير إعداد واإلدارة البشرية للموارد والدورات 10 محاضرة متزامنة وتخطيط االستراتيجية القرارات اتخاذ دعم أفضل بشكل البشرية الموارد . لإلدارة والمؤهالت الوثائق إتاحة الحاجة عند رقمي بشكل 10 محاضرة متزامنة اإلدارية القرارات اتخاذ سرعة تحسين المراجعة عمليات وتسهيل والتوظيفية .
10.
اليوم الرئيسي الموضوع المدة الزمنية األدوات والتقنيات نمط التدريب التعلم أهداف ا األسبوع لرابع :األولى المحاضرة الشهرية
التحديث برامج معالجة 10 محاضرة متزامنة دوري بشكل الموظفين بيانات تحديث ضمان والمزايا الرواتب في الشهرية التغيرات لتعكس . الشهرية التحديث برامج 10 محاضرة متزامنة دقة من والتأكد مستمر بشكل النظام أداء متابعة للموظفين الشهرية البيانات ال تحديث عالوات 10 نشاط متزامن الموظفين وتحفيز بدقة العالوات صرف ضمان المتميز األداء على . واالنصراف الحضور مراجعة الشهري 10 محاضرة متزامنة وتحسين العمل بساعات االلتزام من التأكد الوظيفي االنضباط . الشهرية اإلجازات أرصدة تحديث 10 محاضرة متزامنة حقوق وضمان الشهرية اإلجازات تنظيم دقيق بشكل الموظفين . الشهرية المكافآت حسابات مراجعة 10 فيديو متزامن المالية األخطاء تقليل في العدالة وضمان المكافآت صرف . األداء عن شهرية تقارير إصدار والحضور 10 محاضرة متزامنة السريعة القرارات اتخاذ في اإلدارة دعم الشهري التخطيط وتحسين . أي عند الشخصية البيانات تحديث تغيير 10 محاضرة متزامنة التغيرات وتعكس المعلومات دقة على الحفاظ الموظف بيانات في الفعلية . الوظيفي الوضع في التغييرات تسجيل 10 محاضرة متزامنة بدقة الشهرية والتنقالت الترقيات متابعة ضمان وفعالية . واستقطاعات خصومات متابعة الشهرية الرواتب 10 محاضرة متزامن ة وفق وشفافية بدقة الخصومات تطبيق من التأكد السياسات . الشهرية الوثائق ومراجعة تخزين ًايإلكترون 10 محاضرة متزامنة وتقليل الشهرية للبيانات الوصول تسهيل الورقية الملفات على االعتماد . للموظفين شهرية مقارنة تقارير إعداد 10 محاضرة متزامنة األداء وتحليل الشهري التطور متابعة والمزايا الرواتب في والتغيرات .
11.
اليوم الرئيسي الموضوع المدة الزمنية األدوات والتقنيات نمط التدريب التعلم أهداف ال األسبوع رابع ال المحاضرة ثانية : للبنك
التحويل تحديث 10 محاضرة متزامنة المالية والمستحقات الرواتب وصول ضمان المحدد الوقت وفي بدقة للموظفين . الراتب إيقاف تحديث 10 محاضرة متزامنة الحاالت عند الرواتب صرف في التحكم إنهاء أو راتب بدون اإلجازات (مثل الخاصة وشفافية بدقة )الخدمة . للموظفين البنكية البيانات مراجعة 10 نشاط متزامن البنكية الحسابات معلومات صحة من التأكد في أخطاء أي لتفادي التحويالت . الشهرية المالية التحويالت تسجيل 10 محاضرة متزامنة الشفافية لضمان المالية العمليات توثيق بسهولة والمراجعة . الستحقاقات الخاصة الحاالت متابعة الموظفين 10 محاضرة متزامنة جميع على بدقة المالية السياسات تطبيق ضمان الموظفين . إصدار التحويالت عن دورية تقارير الموقوفة والرواتب 10 فيديو متزامن واتخاذ المالية التدفقات متابعة في اإلدارة دعم المناسبة القرارات . اإلضافية المستحقات بيانات تحديث )والمكافآت (العالوات 10 محاضرة متزامنة التحويالت في المستحقات جميع شمول ضمان البنكية الشهرية . اإلدارية بالبيانات الرواتب نظام ربط للموظفين 10 محاضرة متزامنة الوظيفي الوضع مع الرواتب مطابقة ضمان للموظف الحالي . التحويالت في التأخير حاالت معالجة 10 محاضرة متزامنة الموظفين حقوق لضمان بسرعة مشاكل أي حل الوظيفي األداء تأثر وعدم . إدارة البنكية التحويالت سجالت ًايإلكترون 10 محاضرة متزامن ة وتسهيل الورقية الملفات على االعتماد تقليل المالي والتدقيق المراجعة . واالستقطاعات الخصومات تحديث البنكية 10 محاضرة متزامنة السياسات وفق بدقة الخصومات تطبيق ضمان للمؤسسة المالية . الرواتب متابعة المتأخرة أو المعلقة 10 محاضرة متزامنة المالية المستحقات جميع صرف من التأكد تأخير دون للموظفين .
12.
اليوم الرئيسي الموضوع المدة الزمنية األدوات والتقنيات نمط التدريب التعلم أهداف ال األسبوع رابع ال المحاضرة ثالثة : االستقاالت
تحديث 10 محاضرة متزامنة تنظيم لضمان بدقة االستقالة طلبات متابعة اإلدارية السياسات وفق الخدمة إنهاء . االستقاالت سحب 10 محاضرة متزامنة سحب بعد الموظفين إعادة حاالت توثيق وسالسة العمل استمرارية لضمان االستقالة اإلجراءات . الفعلي االستقالة تاريخ تسجيل 10 نشاط متزامن الموارد سجالت في البيانات دقة ضمان المراجعة وسهولة البشرية . االستقالة بعد الوظيفية الحالة تحديث 10 محاضرة متزامنة الوضع مع يتوافق بما الموظف سجالت ضبط اإلدارية العمليات لتسهيل الحالي . عند المالية االستحقاقات مراجعة االستقالة 10 محاضرة متزامنة وشفافية بدقة المستحقات كافة صرف ضمان الخدمة إنهاء عند للموظف . حاالت عن دورية تقارير إصدار وسحبها االستقالة 10 فيديو متزامن العاملة القوى استقرار متابعة في اإلدارة دعم المناسبة القرارات واتخاذ . واألرصدة اإلجازات بيانات تحديث عند االستقالة 10 محاضرة متزامنة حقوق وضمان اإلجازات أرصدة تنظيم الخدمة إنهاء عند الموظف . بالرواتب االستقالة بيانات ربط البنكي والتحويل 10 محاضرة متزامنة صرف دقة وضمان مالية أخطاء أي منع المستحقات . االستقالة أسباب توثيق 10 محاضرة متزامنة أسباب تحليل العمل بيئة لتحسين االستقاالت الموظفين دوران معدل وتقليل . للموظفين اإللكترونية السجالت تحديث المستقيلين 10 محاضرة متزامن ة للموظفين ودقيق كامل سجل على الحفاظ مستقبلية مراجعات أي لتسهيل السابقين . المتعلقة القانونية اإلجراءات متابعة باالستقاالت 10 محاضرة متزامنة في المحلية والقوانين لألنظمة االمتثال ضمان الخدمة إنهاء . الستقاالت اإلداري التأثير تقييم الموظفين 10 محاضرة متزامنة سير على للحفاظ بديلة قرارات اتخاذ دعم المؤسسة واستقرار العمل .
13.
اليوم الرئيسي الموضوع المدة الزمنية األدوات والتقنيات نمط التدريب التعلم أهداف ا األسبوع لخامس :األولى المحاضرة السنوية
التحديث برامج معالجة 10 محاضرة متزامنة ا بيانات في التغييرات جميع إدخال من لتأكد بدقة العام خالل الموظفين . اإلضافية الرواتب احتساب 10 محاضرة متزامنة وعدالة دقة ضمان وصرف احتساب األنظمة وفق للموظفين اإلضافية الرواتب العاملين رضا يعزز بما ،المعتمدة واللوائح المالية اإلجراءات في الشفافية ويضمن . والعالوات الترقيات مراجعة 10 نشاط متزامن وفق السنوية والعالوات الترقيات تطبيق ضمان المعتمدة اللوائح . تدقيق الوظيفية المعلومات 10 محاضرة متزامنة ا في تعارض أو أخطاء أي وتصحيح كتشاف الموظفين بيانات . األنظمة بين البيانات مطابقة 10 محاضرة متزامنة البشرية الموارد نظام بين التكامل تحقيق المالي والنظام . التحديث تقارير إعداد 10 فيديو متزامن إ تقارير صدار التحديث حالة تبين تفصيلية البيانات وجودة السنوي . اإلدارية العمليات توثيق 10 محاضرة متزامنة اإلدارية والقرارات التحديثات جميع حفظ مستقبلية كمراجع . المستحقة الفئات تحديد 10 محاضرة متزامنة اإلضافية للرواتب المستحقين الموظفين تحديد واضحة معايير وفق . اإلضافية الساعات احتساب 10 محاضرة متزامنة على ًاداعتما بدقة الفعلية الساعات احتساب واالنصراف الحضور نظام . الصرف واعتماد مراجعة 10 محاضرة متزامن ة الرواتب اعتماد قبل البيانات صحة من التأكد اإلضافية . المالي النظام مع الربط 10 محاضرة متزامنة ضمان المالي النظام مع الصرف بيانات تطابق والمحاسبي . الشهرية التقارير إعداد 10 محاضرة متزامنة وعدد الصرف مبالغ عن دورية تقارير إصدار المستفيدين .
14.
اليوم الرئيسي الموضوع المدة الزمنية األدوات والتقنيات نمط التدريب التعلم أهداف ال األسبوع خامس ال المحاضرة ثانية : لإلجازات
السنوي التدوير 10 محاضرة متزامنة اإلجازات أرصدة جميع رصد من التأكد التدوير عملية قبل بدقة المتبقية . لإلجازات السنوي التصفير 10 محاضرة متزامنة لتدوير المؤهلين الموظفين جميع شمول ضمان استثناء دون اإلجازات . مع الرصيد مطابقة اإللكتروني النظام 10 نشاط متزامن مطابقة النظام في األرصدة أن من التأكد السابقة أو الورقية للسجالت . التدوير سياسات اعتماد 10 محاضرة متزامنة الحد لتحديد ومعتمدة واضحة سياسات تطبيق للتدوير األقصى . النظام في العمليات توثيق 10 محاضرة متزامنة ت سجيل لتسهيل ًايإلكترون التدوير عمليات جميع ًالمستقب إليها الرجوع . التدوير بعد تقارير إصدار 10 فيديو متزامن تم الذين الموظفين عدد توضح تقارير إعداد األرصدة وقيم إجازاتهم تدوير . التصفير قبل األرصدة مراجعة 10 محاضرة متزامنة األرصدة صحة من التأكد تنفيذ قبل النهائية التصفير عملية . النظامية السياسات تطبيق 10 محاضرة متزامنة المعتمدة واللوائح األنظمة وفق التصفير تنفيذ المختصة الجهة من اإلدارة من التصفير عمليات اعتماد 10 محاضرة متزامنة أي اعتماد قبل المسؤولة الجهة موافقة ضمان النظام في تصفير . السابقة األرصدة من نسخة حفظ 10 محاضرة متزامن ة القديمة األرصدة من إلكترونية بنسخة االحتفاظ والمراجعة التوثيق ألغراض . التقارير على التصفير أثر متابعة السنوية 10 محاضرة متزامنة بشكل التصفير عمليات انعكاس من التأكد البشرية الموارد تقارير في صحيح . السياسات وتحديث العملية تقييم 10 محاضرة متزامنة األعوام في لتحسينها التصفير آلية مراجعة والشفافية العدالة وضمان القادمة .
15.
اليوم الرئيسي الموضوع المدة الزمنية األدوات والتقنيات نمط التدريب التعلم أهداف الخامس األسبوع ال المحاضرة ثالثة : الموظف
رقم تغيير 10 محاضرة متزامنة ت تستدعي التي التقنية أو النظامية األسباب حديد الموظف رقم تغيير . المستقيلين الموظفين حذف 10 محاضرة متزامنة قبل الرسمية الموافقات اكتمال من التأكد الحذف . ت الرسمية الموافقات وثيق 10 نشاط متزامن على الحصول قبل المختصة اإلدارة اعتماد التغيير تنفيذ . الرئيسي النظام في الرقم تحديث 10 محاضرة متزامنة األساسية البيانات قاعدة في الموظف رقم تعديل بدقة . المرتبطة األنظمة تحديث 10 محاضرة متزامنة الفرعية األنظمة جميع في الرقم تعديل ضمان المتصلة . من التحقق السجالت مطابقة 10 فيديو متزامن سالمة من للتأكد التغيير بعد البيانات مراجعة والمالي الوظيفي الترابط . التغيير بعمليات تقرير إعداد 10 محاضرة متزامنة في لحفظها المنفذة العمليات جميع توثيق اإلداري األرشيف . المستحقات جميع إنهاء من التأكد المالية 10 محاضرة متزامنة حذف قبل النهائية المستحقات صرف ضمان السجل . األنظمة في الموظف حسابات إيقاف 10 محاضرة متزامنة فور اإللكترونية األنظمة إلى الوصول تعطيل االستقالة قبول . الوظيفي النظام من البيانات حذف 10 محاضرة متزامن ة كافة اكتمال بعد الموظف سجل إزالة اإلدارية اإلجراءات . أرشيفية بنسخة االحتفاظ 10 محاضرة متزامنة األرشيف في المستقيل الموظف بيانات حفظ المستقبلية والمراجعة التوثيق ألغراض . . بالعمليات شهري تقرير إصدار المنفذة 10 محاضرة متزامنة إ المحذوفة الحاالت عدد يوضح تقرير عداد لضمان وأسبابها والرقابة المتابعة .
16.
اليوم الرئيسي الموضوع المدة الزمنية األدوات والتقنيات نمط التدريب التعلم أهداف ال األسبوع سادس األ المحاضرة ولى : الموظفين
رواتب تقارير معالجة 10 محاضرة متزامنة قبل الرواتب بيانات جميع صحة من التأكد الصرف دقة لضمان االعتماد . الموظفين شؤون تقارير 10 محاضرة متزامنة والحالة العدد حيث من الموظفين وضع عرض القرار اتخاذ لدعم الوظيفية . الحماية كشوفات 10 نشاط متزامن األجور حماية ببرنامج المنشأة التزام ضمان األنظمة وفق . الضريبة كشوفات 10 محاضرة متزامنة النسب تطبيق على الصحيحة الضريبية بالنظام وااللتزام الرواتب . الدورية الضريبية التقارير إعداد 10 محاضرة متزامنة المحددة المواعيد ضمن الضريبة كشوف رفع المالية المخالفات لتجنب . النظام في الضريبة عمليات توثيق 10 فيديو متزامن لتسهيل للعمليات تفصيلي سجل حفظ المراجعة والخارجية الداخلية . الحضور مع الرواتب مطابقة واالنصراف 10 محاضرة متزامنة الفعلية الساعات تعكس الرواتب أن من التأكد للموظفين المنجز والعمل . المختصة الجهات من التقارير اعتماد 10 محاضرة متزامنة واعتمادات بتوقيعات التقارير صحة توثيق رسمية الشفافية لضمان . والبدالت الخصومات مراجعة 10 محاضرة متزامنة بدقة والبدالت الخصومات تطبيق من التأكد المعتمدة السياسات وفق . والساعات اإلضافية الرواتب مراجعة اإلضافية 10 محاضرة متزامن ة قبل بدقة اإلضافية المستحقات احتساب ضمان الصرف . نسخة إعداد للتقارير أرشيفية 10 محاضرة متزامنة المراجعات في لالستخدام ًايشهر التقارير حفظ المستقبلية . السنوي األداء تقييم متابعة 10 محاضرة متزامنة التحسين مجاالت وتحديد الموظفين أداء قياس المستمر .
17.
اليوم الرئيسي الموضوع المدة الزمنية األدوات والتقنيات نمط التدريب التعلم أهداف السا األسبوع دس ال المحاضرة ثانية : الموظفين
رواتب تقارير 10 محاضرة متزامنة الموظفين رواتب تقارير وسالمة دقة ضمان المالية البيانات جميع مراجعة خالل من وعادل منظم بشكل الصرف لتسهيل ،واإلدارية اليومية الرواتب تقارير 10 محاضرة متزامنة بدقة اليومية الرواتب صرف ومراقبة متابعة اليومية الرواتب انتظام لضمان الشهرية الموظفين رواتب القيمة : تقرير ,الرواتب لحركة الشهرية اإلضافي العمل ,التفصيلي الرواتب 10 نشاط متزامن رواتب وسالمة دقة ضمان الشهرية الموظفين لحركة اإلجمالية القيمة متابعة خالل من الرواتب الرئيسية الرواتب تقرير تقرير : الموظفين تقرير المالية الحركات الرئيسي للبنك التحويل حركات تقرير 10 محاضرة متزامنة الرواتب عن ودقيقة شاملة صورة توفير الحركات متابعة خالل من الرئيسية ،المالية موظف لكل مفصلة تقارير إعداد التاريخية الموظفين رواتب تقرير 10 محاضرة متزامنة بشكل السابقة الموظفين رواتب ومراجعة توثيق لّهيس ،موثوق تاريخي سجل لتوفير دقيق المالية االتجاهات تحليل التاريخية الموظفين رواتب تقرير 10 فيديو متزامن حفظ للرواتب التاريخية السجالت ومراجعة ودعم ،المقارنات إعداد ،المالي التحليل لتسهيل المستقبلية اإلدارية القرارات اتخاذ . الرئيسية الرواتب تقرير – تقرير البنك وتحويالت المالية الحركات 10 محاضرة متزامنة البنكية والتحويالت المالية الحركات متابعة صرف دقة لضمان البيانات ومطابقة الرواتب البنكي النظام مع المالية . الشهرية الموظفين رواتب – العمل اإلضافي 10 محاضرة متزامنة لضمان بدقة اإلضافية العمل ساعات احتساب عادل بشكل اإلضافية المستحقات صرف وشفاف . والبدالت الخصومات متابعة 10 محاضرة متزامنة تطبيق من التأكد بدقة والبدالت الخصومات العدالة لضمان المعتمدة السياسات وفق المالية . الضريبة استقطاعات مراجعة والتأمينات 10 محاضرة متزامن ة للضرائب الصحيحة النسب تطبيق ضمان المخالفات لتجنب الرواتب على والتأمينات القانونية . العليا لإلدارة تقارير إصدار 10 محاضرة متزامنة اتخاذ لدعم ومفصلة دقيقة بتقارير اإلدارة تزويد أفضل بشكل واإلدارية المالية القرارات . والتاريخية الشهرية البيانات أرشفة 10 محاضرة متزامنة لتسهيل منظم بشكل الرواتب سجالت حفظ الداخلية المراجعات في إليها الرجوع الشفافية ودعم والخارجية .
18.
اليوم الرئيسي الموضوع المدة الزمنية األدوات والتقنيات نمط التدريب التعلم أهداف السا األسبوع دس ال المحاضرة :ثالثة العام
الدخل مجاميع 10 محاضرة متزامنة الرواتب عن دقيقة إجمالية صورة توفير لدعم محددة فترة خالل للموظفين والمستحقات المالي التخطيط الميزانية وإعداد . معين لعام الموظفين رواتب تفصيالت 10 محاضرة متزامنة محددة سنة خالل موظف لكل الرواتب تحليل الفردي الدخل مراقبة ،التغيرات لتقييم وفق الصرف دقة وضمان ،والجماعي المعتمدة السياسات . الشهرية الرواتب مراجعة 10 نشاط متزامن صحة من التأكد لجميع الشهرية الرواتب المالية األخطاء لتجنب الصرف قبل الموظفين . اليومية الرواتب متابعة 10 محاضرة متزامنة انتظام لضمان للرواتب اليومي الصرف رصد اًفور خطأ أي وتصحيح الرواتب . للموظفين التفصيلية التقارير إعداد 10 محاضرة متزامنة كل توثيق موظف لكل والخصومات المستحقات والشفافية العدالة لدعم . اإلضافي العمل احتساب 10 فيديو متزامن بدقة اإلضافية الساعات احتساب ضمان عادل بشكل اإلضافية المستحقات وصرف . وتحويالت المالية الحركات متابعة البنك 10 محاضرة متزامنة تحويالت مطابقة من التحقق مع الرواتب الصرف دقة لضمان البنكية السجالت . والبدالت الخصومات مراجعة 10 محاضرة متزامنة بدقة والبدالت الخصومات تطبيق من التأكد المعتمدة السياسات وفق . الضريبة استقطاعات مراجعة والتأمينات 10 محاضرة متزامنة للضرائب الصحيحة النسب تطبيق ضمان المخالفات لتجنب الرواتب على والتأمينات القانونية . والتاريخية الشهرية البيانات أرشفة 10 محاضرة متزامن ة لتسهيل منظم بشكل الرواتب سجالت حفظ الشفافية ودعم والخارجية الداخلية المراجعات . العليا لإلدارة تقارير إصدار 10 محاضرة متزامنة اإلدارة تزويد اتخاذ لدعم ومفصلة دقيقة بتقارير واإلدارية المالية القرارات . للرواتب السنوية االتجاهات تحليل 10 محاضرة متزامنة لتحديد الرواتب في السنوية التغيرات دراسة المستقبلي المالي التخطيط وتحسين ،الفروقات .
19.
اليوم الرئيسي الموضوع المدة الزمنية األدوات والتقنيات نمط التدريب التعلم أهداف ال األسبوع سابع األ المحاضرة :ولى الموظفين
شؤون تقارير معالجة 10 محاضرة متزامنة الموظفين حركة وتحليل البيانات دقة ضمان سليمة إدارية قرارات التخاذ . اليومية الموظفين شؤون تقارير 10 محاضرة متزامنة المبكر والكشف للموظفين اليومي األداء متابعة تغييرات أو مشكالت أي عن . االستقاالت تقارير 10 نشاط متزامن معدل لتقليل وتحليلها االستقاالت أسباب توثيق الموظفين دوران . االستقاالت سحب 10 محاضرة متزامنة سريع بشكل االستقاالت سحب طلبات معالجة المهمين الموظفين على للحفاظ . الموظفين بيانات تحديث 10 محاضرة متزامنة الشخصية المعلومات جميع أن ضمان وصحيحة محدثة للموظفين والوظيفية . واالنصراف الحضور متابعة 10 فيديو متزامن إدارة وتحسين العمل بمواعيد االلتزام مراقبة الوقت . تقارير تقديم لإلدارة تحليلية 10 محاضرة متزامنة على ًءبنا االستراتيجية القرارات اتخاذ دعم وشاملة دقيقة بيانات . الوظيفي األداء متابعة 10 محاضرة متزامنة مجاالت وتحديد الموظفين إنتاجية مستوى تقييم المطلوبة التطوير . والغياب اإلجازات طلبات معالجة 10 محاضرة متزامنة تأثيرها عدم من والتأكد اإلجازات جدول تنظيم العمل سير على . والتعيينات الترقيات متابعة 10 محاضرة متزامن ة ومنظم عادل بشكل السياسات تطبيق ضمان المتميزين الموظفين وتحفيز . الزمنية المقارنات تقارير إعداد 10 محاضرة متزامنة شؤون في واالتجاهات التطورات تحليل مختلفة زمنية فترات عبر الموظفين . السجالت وأرشفة حفظ 10 محاضرة متزامنة لتسهيل آمن بشكل السجالت على الحفاظ الحاجة عند إليها الرجوع .
20.
اليوم الرئيسي الموضوع المدة الزمنية األدوات والتقنيات نمط التدريب التعلم أهداف ال األسبوع سابع ال المحاضرة ثانية : اليومية
االجازات حركات تقارير 10 محاضرة متزامنة من والتأكد اليومية اإلجازات طلبات متابعة سير على يؤثر ال بما وتنظيمها اعتمادها العمل . اليومية المغادرات تقارير 10 محاضرة متزامنة العمل مقر من الموظفين مغادرة متابعة االلتزام من والتحقق بالسياسات . ت اإلجازات أنماط حليل 10 نشاط متزامن اإلجازات طلبات في االتجاهات تحديد على تأثيرات أو مشكالت أي الكتشاف اإلنتاجية . اإلجازات رصيد متابعة 10 محاضرة متزامنة موظف لكل اإلجازات رصيد دقة ضمان االستحقاقات في األخطاء وتجنب . توثيق الطارئة المغادرات 10 محاضرة متزامنة لتحليل مخططة غير مغادرات أي تسجيل العمل على تأثيرها وتقليل أسبابها . اإلجازات عن إدارية تقارير إعداد والمغادرات 10 فيديو متزامن قرارات التخاذ لإلدارة دقيقة معلومات تقديم األداء وتحسين العمل توزيع بشأن . األقسام حسب التفصيلية التقارير 10 محاضرة متزامنة أو باإلجازات أكثر تتأثر التي األقسام معرفة البشرية الموارد تنظيم وتحسين المغادرات . والمغادرات اإلجازات حركة مقارنة 10 محاضرة متزامنة والمغادرات اإلجازات بين العالقة تحديد الوقت إدارة لتحسين اليومية والموارد . المتكرر الغياب ذوي الموظفين متابعة 10 محاضرة متزامنة متابعة إلى يحتاجون الذين الموظفين تحديد واالنضباط االلتزام على للحفاظ إضافية . الطارئة القرارات اتخاذ تسهيل 10 محاضرة متزامن ة الموارد نقص مع التعامل من اإلدارة تمكين أو اإلجازات بسبب سريع بشكل المغادرات . العمل توزيع خطط تحسين 10 محاضرة متزامنة سير استمرارية لضمان المهام جدولة إعادة والمغادرات اإلجازات أثناء العمل . لإلجازات اليومي األرشيف حفظ والمغادرات 10 محاضرة متزامنة عند إليها للرجوع دقيقة بسجالت االحتفاظ وتحليل الحاجة الطويل المدى على األداء .
21.
اليوم الرئيسي الموضوع المدة الزمنية األدوات والتقنيات نمط التدريب التعلم أهداف السابع األسبوع ال المحاضرة ثالثة : الرئيسية
الموظفين شؤون تقارير 10 محاضرة متزامنة الموظفين بيانات جميع عن شاملة نظرة تقديم لدعم القرارات واتخاذ اإلداري التخطيط . الرئيسية الموظفين فهارس تقرير 10 محاضرة متزامنة لضمان األساسية الموظفين بيانات توثيق المعلومات وسالمة إليها الوصول سهولة . الرئيسية الموظفين إحصائيات تقارير 10 نشاط متزامن األقسام حسب الموظفين توزيع تحليل والرتب البشرية الموارد لتقييم والفئات . وارصدتها االجازات تقارير 10 محاضرة متزامنة استخدامها من والتأكد اإلجازات أرصدة متابعة ومنظم عادل بشكل . للموظفين واالنصراف الحضور تقرير 10 محاضرة متزامنة وتحسين العمل بمواعيد الموظفين التزام مراقبة إدارة الوقت . والتعيينات االستقاالت تقرير 10 فيديو متزامن أسباب وتحليل الموظفين دوران معدل متابعة الوظيفي االستقرار لضبط االستقاالت . الموظفين أداء تحليل 10 محاضرة متزامنة لدعم األداء في والضعف القوة نقاط تحديد المهني التطوير برامج . الترقيات تقرير والعالوات 10 محاضرة متزامنة تطبيق لضمان والعالوات الترقيات توثيق ومنصف دقيق بشكل السياسات . المتكرر الغياب ذوي الموظفين تقرير 10 محاضرة متزامنة ومعالجتها المتكرر الغياب حاالت على التعرف االنضباط لتحسين . األقسام على الموظفين توزيع تقارير 10 محاضرة متزامن ة األقسام بين العاملة القوى توازن من التأكد التشغيلية الكفاءة لتحقيق المختلفة . للبيانات الزمني التحليل تقارير 10 محاضرة متزامنة فترات عبر البشرية الموارد تطورات دراسة مستقبلية استراتيجيات لتخطيط زمنية . األساسية البيانات وحفظ أرشفة للموظفين 10 محاضرة متزامنة الرجوع لسهولة وآمنة دقيقة بسجالت االحتفاظ المعلومات وتحليل الحاجة عند إليها .
22.
اليوم الرئيسي الموضوع المدة الزمنية األدوات والتقنيات نمط التدريب التعلم أهداف ال األسبوع ثامن :األولى المحاضرة الضريبة
كشوفات معالجة 10 محاضرة متزامنة وفق دقيق بشكل الضرائب احتساب من التأكد المالية المخالفات لتجنب األنظمة . الرئيسية الموظفين إعفاءات تقارير 10 محاضرة متزامنة موظف لكل الضريبي اإلعفاء حاالت توثيق صحيح بشكل تطبيقها وضمان . الدخل ضريبة كشف 10 نشاط متزامن تقديم لكل الدخل ضريبة عن دقيقة معلومات المحلية للقوانين لالمتثال موظف . الضريبية القوانين تحديثات متابعة 10 محاضرة متزامنة تتماشى الضريبية العمليات جميع أن من التأكد الحديثة القانونية التعديالت مع . دورية ضريبية مقارنة تقارير إعداد 10 محاضرة متزامنة والحالية السابقة الفترات بين االختالفات تحليل المالي التخطيط لتحسين . الضريبية االستقطاعات حساب الشهرية 10 فيديو متزامن دون موظف لكل االستقطاعات دقة ضمان الرواتب على تؤثر أخطاء . الضريبية المعامالت توثيق 10 محاضرة متزامنة واضحة سجالت على الحفاظ عند للتحقق الخارجية أو الداخلية المراجعات . والمسددة المقتطعة المبالغ متابعة 10 محاضرة متزامنة المختصة للجهات الضرائب تحويل من التأكد المحدد الوقت في . وتأثيرها الموظفين إعفاءات تحليل المالي 10 محاضرة متزامنة الميزانية على اإلعفاءات أثر معرفة وتحسين المالية الموارد إدارة . المالية لإلدارة التقارير تقديم 10 محاضرة متزامن ة بالرواتب المتعلقة القرارات اتخاذ دعم دقيق بشكل واإلعفاءات والضرائب . الضريبية اإلقرارات إعداد تسهيل السنوية 10 محاضرة متزامنة لتقديم المطلوبة البيانات تجهيز اإلقرارات المحدد الوقت في الضريبية . الضريبية البيانات وأرشفة حفظ 10 محاضرة متزامنة وآمنة دقيقة ضريبية ملفات على الحفاظ للمراجعة أو الحاجة عند إليها للرجوع القانونية .
23.
اليوم الرئيسي الموضوع المدة الزمنية األدوات والتقنيات نمط التدريب أهداف التعلم ال األسبوع ثامن ال المحاضرة ثانية : النظام ثوابت
/أخرى كشوفات 10 محاضرة متزامنة النظامية واإلعدادات الثوابت جميع توثيق التشغيلية البيانات وسالمة استقرار لضمان . الشركات رموز معلومات كشف 10 محاضرة متزامنة لتعريف المستخدمة الرموز وفهم توثيق بين الربط لتسهيل النظام داخل الشركات البيانات . الرئيسية الشركات معلومات كشف 10 نشاط متزامن : لضمان األساسية الشركات بيانات توثيق التقارير ودقة إليها الوصول سهولة . النظام ثوابت تحديث 10 محاضرة متزامنة بما للنظام األساسية اإلعدادات وتحديث ضبط الداخلية واإلجراءات السياسات مع يتوافق . النظامية البيانات صحة مراجعة 10 محاضرة متزامنة األساسية البيانات وسالمة دقة من التأكد التشغيلية العمليات جميع في المستخدمة . ت بالعمليات وربطها الرموز حليل 10 فيديو متزامن في صحيح بشكل يستخدم رمز كل أن ضمان واإلدارية المالية العمليات . الشركات بيانات على التحديثات متابعة 10 محاضرة متزامنة بيانات في تغييرات أي تحديث من التأكد في األخطاء لتجنب مستمر بشكل الشركات المعامالت . الشركات بين مقارنة تقارير إعداد 10 محاضرة متزامنة المختلفة الشركات أداء تحليل البيانات على ًءبنا القرارات اتخاذ لتسهيل المسجلة . الشركات بيانات وأرشفة حفظ 10 محاضرة متزامنة معلومات لجميع وآمنة دقيقة بسجالت االحتفاظ الحاجة عند إليها للرجوع الشركات . التشغيلية للبيانات الوصول تسهيل 10 محاضرة متزامن ة من المخولين الموظفين تمكين السريع الوصول الحاجة عند للشركات األساسية للبيانات . على األساسية البيانات تأثير تحليل العمليات 10 محاضرة متزامنة على األساسية والبيانات الثوابت أثر دراسة تصحيحية إجراءات واتخاذ التشغيلية العمليات الحاجة عند . اإلدارية التقارير إعداد دعم 10 محاضرة متزامنة اتخاذ لدعم لإلدارة دقيقة معلومات تقديم بيانات على المبنية واإلدارية المالية القرارات والنظام الشركات .
24.
اليوم الرئيسي الموضوع المدة الزمنية األدوات والتقنيات نمط التدريب التعلم أهداف ال األسبوع ثامن ال المحاضرة ثالثة : النظام
برامج معلومات كشف 10 محاضرة متزامنة لضمان المستخدمة النظام برامج جميع توثيق البيانات وسالمة العمليات تكامل . النظام مستخدمي معلومات كشف 10 محاضرة متزامنة للوصول المخولين المستخدمين جميع توثيق العمليات وسالمة البيانات أمان لضمان للنظام . النظام برامج بيانات تحديث 10 نشاط متزامن لتلبية مستمر بشكل البرامج تحديث من التأكد التشغيلية المشكالت وتجنب العمل احتياجات . النظام برامج استخدام تحليل 10 محاضرة متزامنة لتحسين المختلفة البرامج استخدام مدى دراسة األكثر البرامج وتحديد الكفاءة فاعلية . المستخدمين صالحيات تحديد 10 محاضرة متزامنة مع يتوافق بما مستخدم كل صالحيات ضبط المخاطر لتقليل ومسؤولياته دوره . النظام داخل المستخدمين نشاط متابعة 10 فيديو متزامن باإلجراءات االلتزام وضمان االستخدام مراقبة الداخلية والسياسات . تحليل األداء على النظام استخدام تأثير 10 محاضرة متزامنة وسلوك النظام برامج مساهمة مدى تقييم العمل كفاءة تحسين في المستخدمين . البرامج بيانات وأرشفة حفظ والمستخدمين 10 محاضرة متزامنة إليها للرجوع وآمنة دقيقة بسجالت االحتفاظ األمان لمراجعات أو الحاجة عند . البرامج عن إدارية تقارير إعداد والمستخدمين 10 محاضرة متزامنة اتخاذ لدعم لإلدارة دقيقة معلومات تقديم والتشغيلية االستراتيجية القرارات . والمستخدمين النظام مشكالت معالجة 10 محاضرة متزامن ة تشغيلية أو تقنية مشكالت أي وحل تحديد العمل استمرارية لضمان . النظام برامج على المستخدمين تدريب 10 محاضرة متزامنة بشكل النظام استخدام في الموظفين كفاءة رفع وفعال صحيح . المستقبلي النظام وتطوير تحديث دعم 10 محاضرة متزامنة لتطوير التخطيط في تساعد دقيقة بيانات توفير المؤسسة احتياجات وفق وتحسينه النظام .
25.
المشاركة عبر محاضرة
كل بعد زامن االفتراضية الفصول عبر : المتزامن التدريب في المباشر للتواصل الزمنية المدة دقائق عشر أخر الصوتية المداخلة او االفتراضية القاعة بداخل النصية :ذلك في المستخدمة والبرامج واألدوات المتدربين مع البرنامج في العملية األنشطة تنفيذ آللية توضيح • الدورة اثناء تفاعلية تمارين • الرئيسية الدورة محاور من كل في انشطة • ذاتي تقييم العام المدير العنزي عياض علي
Download