SlideShare a Scribd company logo
‫בדיני‬ ‫מעשיות‬ ‫סוגיות‬
‫ישובים‬ ‫למנהלי‬ ‫עבודה‬
‫באיו‬
"
‫ש‬
‫מרצה‬
:
‫עו‬
"
‫וולר‬ ‫רועי‬ ‫ד‬
(
M.A, C.R.O
LL.B,
)
‫יסוד‬ ‫מונחי‬
‫מקומי‬ ‫ועד‬
‫שיתופית‬ ‫אגודה‬
‫מאסדר‬
‫האזורית‬ ‫המועצה‬
(
‫הפנים‬ ‫משרד‬
)
‫השיתופיות‬ ‫האגודות‬ ‫רשם‬
‫החוק‬
/
‫הדין‬
‫החל‬
‫המקומיות‬ ‫המועצות‬ ‫צו‬
(
‫מועצות‬
‫אזוריות‬
)
–
‫ציבורי‬ ‫משפט‬
,
‫מנהלי‬
‫השיתופיות‬ ‫האגודות‬ ‫פקודת‬
–
‫כללי‬
‫הפרטי‬ ‫המשפט‬
‫חברות‬
‫התושבים‬ ‫כלל‬
‫האגודה‬ ‫חברי‬
(
‫להצטרף‬ ‫שביקש‬ ‫מי‬
‫לתקנון‬ ‫והסכים‬
)
‫מחברות‬ ‫יציאה‬
‫בישוב‬ ‫המגורים‬ ‫מקום‬ ‫עזיבת‬
‫התקנון‬ ‫כללי‬
‫מיסוי‬
‫ארנונה‬
(
‫הנכס‬ ‫שטח‬
)
,
‫היטל‬
,
‫אגרה‬
‫חבר‬ ‫דמי‬
‫המס‬ ‫גובה‬
‫ארנונה‬ ‫צו‬
,
‫מליאה‬ ‫החלטת‬
‫כללית‬ ‫אסיפה‬ ‫החלטת‬
‫כלכלית‬ ‫פעילות‬
‫אין‬
‫יש‬
‫הדדית‬ ‫ערבות‬
‫אין‬
‫התקנון‬ ‫הוראות‬ ‫לפי‬
‫עובדים‬ ‫בהעסקת‬ ‫משפטיים‬ ‫היבטים‬
▪
‫על‬
‫מנת‬
‫לשמור‬
‫על‬
‫תפקוד‬
‫מיטבי‬
‫של‬
‫הישוב‬
‫ועל‬
‫שירותים‬
‫איכותיים‬
‫הניתנים‬
‫לתושבים‬
,
‫מעסיק‬
‫הוועד‬
‫המקומי‬
‫עובדים‬
‫בשכר‬
:
‫אלו‬
‫מהווים‬
‫את‬
‫הדרג‬
‫המקצועי‬
‫שתפקידו‬
‫ליישם‬
‫החלטות‬
‫ומדיניות‬
.
▪
‫היעדר‬
‫ההפרדה‬
‫בין‬
‫תחומי‬
‫ואחריות‬
‫האגודה‬
‫השיתופית‬
‫לבין‬
‫הוועד‬
‫המקומי‬
,
‫משליך‬
‫על‬
‫סוגיות‬
‫בתחום‬
‫דיני‬
‫העבודה‬
.
▪
‫כפופה‬
‫להוראות‬
‫החוק‬
,
‫תקנון‬
‫המועצות‬
‫המקומיות‬
‫והנחיות‬
‫המועצה‬
:
‫ס‬
'
132
‫ב‬
(
‫א‬
)
‫ועד‬
‫מקומי‬
‫רשאי‬
‫להעסיק‬
‫עובדים‬
‫לשם‬
‫ביצוע‬
‫סמכויות‬
‫שהמועצה‬
‫אצלה‬
‫לו‬
‫ובלבד‬
‫שיש‬
‫למשרות‬
‫אלה‬
‫הקצבה‬
‫בתקציבו‬
‫המאושר‬
.
‫ס‬
'
132
‫ב‬
(
‫ב‬
)
‫לא‬
‫יתמנה‬
‫אדם‬
‫לעובד‬
‫של‬
‫ועד‬
‫מקומי‬
‫אלא‬
‫באישור‬
‫המועצה‬
.
‫ס‬
'
132
‫ב‬
(
‫ג‬
)
‫מינוי‬
‫עובדים‬
‫לוועד‬
‫מקומי‬
‫ייעשה‬
‫על‬
‫פי‬
‫הוראות‬
‫צו‬
‫המועצות‬
‫המקומיות‬
(
‫נוהל‬
‫קבלת‬
‫עובדים‬
)
...
‫ס‬
'
132
‫ב‬
(
‫ד‬
)
‫שכרם‬
‫ותנאי‬
‫עבודתם‬
‫של‬
‫עובדי‬
‫ועד‬
‫מקומי‬
‫יהיו‬
‫כשל‬
‫עובדי‬
‫מועצה‬
‫אזורית‬
...
‫ס‬
'
132
‫ב‬
(
‫ה‬
)
‫הממונה‬
‫רשאי‬
‫לקבוע‬
‫את‬
‫המספר‬
‫המרבי‬
‫של‬
‫העובדים‬
‫שיעסיקו‬
‫ועדים‬
‫מקומיים‬
...
;
‫קבע‬
‫הממונה‬
‫כאמור‬
‫לא‬
‫יעסיק‬
‫הועד‬
‫המקומי‬
‫עובדים‬
‫במספר‬
‫העולה‬
‫על‬
‫המספר‬
‫שנקבע‬
.
‫הוראות‬
‫נוספות‬
–
‫סייגים‬
‫להעסקה‬
‫מטעמי‬
‫קרבה‬
‫משפחתית‬
,
‫איסור‬
‫על‬
‫קבלת‬
‫טובות‬
‫הנאה‬
,
‫היתרי‬
‫עבודת‬
‫חוץ‬
‫ועוד‬
.
✓
‫מינוי‬
‫ועדת‬
‫כ‬
"
‫א‬
/
‫איתור‬
‫וקבלה‬
‫מתוך‬
‫חברי‬
‫הוועד‬
.
✓
‫תפקיד‬ ‫הגדרת‬
:
‫הגדרת‬
‫צרכים‬
;
‫הגדרת‬
‫תפקיד‬
‫ומשימות‬
;
‫הגדרת‬
‫תקופת‬
‫העסקה‬
;
‫הגדרת‬
‫נתונים‬
‫אישיים‬
‫הדרושים‬
‫למשרה‬
.
✓
‫עלויות‬ ‫הגדרת‬
:
‫עלות‬
‫העסקה‬
‫והשפעה‬
‫על‬
‫התקציב‬
;
‫השתתפות‬
‫גורמים‬
‫מממנים‬
;
‫התאמת‬
‫השכר‬
‫למקובל‬
‫במועצה‬
.
✓
‫מהמועצה‬ ‫נחיצות‬ ‫אישור‬ ‫קבלת‬
.
‫עובדים‬ ‫גיוס‬
–
‫מקדמי‬ ‫שלב‬
/
‫פנימי‬
‫עובדים‬ ‫וזכויות‬ ‫תנאי‬
▪
‫ביגוד‬
▪
‫הפקדות‬
‫לפנסיה‬
▪
‫ביטוח‬
‫לאומי‬
▪
‫קרן‬
‫השתלמות‬
▪
‫ביטוחים‬
‫מקצועיים‬
▪
‫הוצאות‬
–
‫רכב‬
,
‫טל‬
"
‫ן‬
▪
‫הכשרה‬
‫והשתלמויות‬
▪
‫מעמד‬ ‫הבהרת‬
–
‫עובד‬
/
‫מתנדב‬
▪
‫מינימום‬ ‫שכר‬
▪
‫נוספות‬ ‫שעות‬
▪
‫חופשה‬
▪
‫הבראה‬
▪
‫חגים‬
▪
‫לחג‬ ‫מתנות‬
‫בין‬
"
‫מתנדבים‬
"
‫לעובדים‬
"
‫מתנדב‬
"
-
‫מי‬
‫שפועל‬
‫בהתנדבות‬
,
‫שלא‬
‫בשכר‬
‫למען‬
‫זולתו‬
,
‫והופנה‬
‫להתנדבות‬
‫הזאת‬
‫ע‬
"
‫י‬
‫גוף‬
‫ציבורי‬
‫המוסמך‬
‫להפנות‬
‫מתנדבים‬
,
‫וההתנדבות‬
‫נעשתה‬
‫למטרות‬
‫שיש‬
‫בהן‬
‫תועלת‬
‫לאומית‬
‫או‬
‫ציבורית‬
.
‫סוגי‬
‫המתנדבים‬
:
•
‫מי‬
‫שממלא‬
‫ללא‬
‫שכר‬
‫חובת‬
‫אבטחה‬
‫לפי‬
‫חוק‬
,
‫שלא‬
‫בזמן‬
‫שירות‬
‫לפי‬
‫חוק‬
‫שירות‬
‫ביטחון‬
.
•
‫מי‬
‫שמושיט‬
‫עזרה‬
‫לזולתו‬
‫בהתאם‬
‫לחובתו‬
‫ב‬
‫דין‬
(
‫הושטת‬
‫עזרה‬
‫לנפגעים‬
‫בתאונות‬
‫דרכים‬
,
‫עזרה‬
‫לשוטר‬
‫בעת‬
‫מילוי‬
‫תפקידו‬
‫ועזרה‬
‫לעובד‬
‫ציבור‬
‫עפ‬
"
‫י‬
‫דרישה‬
‫בעת‬
‫אסון‬
‫טבע‬
)
•
‫מי‬
‫שמבצע‬
"
‫עבודה‬
‫ציבורית‬
"
‫או‬
"
‫שירות‬
‫לציבור‬
"
‫על‬
-
‫פי‬
‫חוק‬
‫העונשין‬
.
•
‫מי‬
‫שעשה‬
‫בהתנדבות‬
‫פעולה‬
‫להצלת‬
‫חייו‬
‫או‬
‫רכושו‬
‫של‬
‫הזולת‬
,
‫בנסיבות‬
‫שבהן‬
‫סביר‬
‫להניח‬
‫כי‬
‫סכנה‬
‫של‬
‫ממש‬
‫איימה‬
‫באופן‬
‫מיידי‬
‫על‬
‫חייו‬
‫או‬
‫על‬
‫רכושו‬
‫של‬
‫הזולת‬
.
•
‫חבר‬
‫מתנדב‬
,
‫שלא‬
‫בשכר‬
,
‫במד‬
"
‫א‬
,
‫זק‬
"
‫א‬
,
‫כבאי‬
‫מתנדב‬
,
‫שירות‬
‫אזרחי‬
,
‫שירות‬
‫לאומי‬
,
‫התנדבות‬
‫קהילתית‬
‫וכו‬
'
.
‫עובדים‬ ‫גיוס‬
‫פומבי‬ ‫שלב‬
▪
‫קבלת‬
‫עובדים‬
‫באחת‬
‫הדרכים‬
‫המנויות‬
‫בצו‬
:
‫העברת‬
‫עובד‬
‫קבוע‬
‫ממשרה‬
‫למשרה‬
;
‫מכרז‬
‫פנימי‬
;
‫פנייה‬
‫לשירות‬
‫התעסוקה‬
;
‫מכרז‬
‫פומבי‬
;
‫העסקה‬
‫בחוזה‬
‫מיוחד‬
.
▪
‫כ‬ ‫מכרז‬ ‫פרסום‬
"
‫א‬
(
‫במועצה‬ ‫הקיימים‬ ‫פורמטים‬ ‫על‬ ‫השענות‬
.)
▪
‫לתפקיד‬ ‫המתאימים‬ ‫המועמדים‬ ‫את‬ ‫קבלה‬ ‫לראיון‬ ‫הזמנה‬
.
▪
‫שנבחר‬ ‫העובד‬ ‫עם‬ ‫העסקה‬ ‫חוזה‬ ‫על‬ ‫חתימה‬
.
▪
‫נבחרו‬ ‫שלא‬ ‫למועמדים‬ ‫בכתב‬ ‫הודעה‬
.
‫לעבודה‬ ‫כניסה‬
▪
‫ליווי‬
‫וחניכה‬
‫של‬
‫העובד‬
‫החדש‬
‫בכניסה‬
‫לתפקיד‬
.
▪
‫סביבת‬
‫עבודה‬
‫ראויה‬
‫וכלים‬
‫לביצוע‬
‫המשימה‬
.
▪
‫הודעה‬
‫בכתב‬
‫על‬
‫תנאי‬
‫המשרה‬
‫לעובד‬
‫שנבחר‬
:
‫זהות‬
‫המעביד‬
,
‫כתובת‬
,
‫תאריך‬
‫תחילת‬
‫העבודה‬
,
‫תקופת‬
‫העבודה‬
,
‫מעמד‬
,
‫תיאור‬
‫עיקרי‬
‫התפקיד‬
,
‫שם‬
‫ממונה‬
‫ישיר‬
,
‫שכר‬
‫ותנאי‬
‫עבודה‬
,
‫אורך‬
‫יום‬
/
‫שבוע‬
‫העבודה‬
;
‫כוננויות‬
;
‫יום‬
‫המנוחה‬
‫השבועי‬
;
‫תשלומים‬
‫של‬
‫העובד‬
‫והמעסיק‬
‫עבור‬
‫תנאים‬
‫סוציאליים‬
)
.
▪
‫חתימה‬
‫על‬
‫חוזה‬
‫העסקה‬
,
‫בנוסח‬
‫שאושר‬
‫ע‬
"
‫י‬
‫יועמ‬
"
‫ש‬
.
‫לעבודה‬ ‫כניסה‬
▪
‫השלמת‬
‫טפסים‬
(
‫פרטי‬
‫חשבון‬
‫בנק‬
‫של‬
‫העובד‬
‫עצמו‬
,
‫ת‬
.
‫ז‬
.
,
‫רישיונות‬
,
‫אישורים‬
‫והיתרים‬
,
‫אישור‬
‫כשירות‬
‫רפואי‬
,
‫טופס‬
101
,
‫חוזה‬
‫עבודה‬
,
‫סימולציית‬
‫שכר‬
‫וכו‬
'
)
.
▪
‫חתימה‬
‫על‬
‫הצהרות‬
‫ונהלים‬
(
‫שאלון‬
‫אישי‬
,
‫קבלת‬
‫ציוד‬
,
‫כללי‬
‫נהיגה‬
‫ברכב‬
,
‫נהלי‬
‫עבודה‬
‫מחייבים‬
,
‫בטיחות‬
‫וניהול‬
‫סיכונים‬
,
‫שימוש‬
‫בציוד‬
‫מחשוב‬
,
‫מניעת‬
‫הטרדה‬
‫מיני‬
,
‫ניגוד‬
‫עניינים‬
‫וכו‬
'
)
.
‫העבודה‬ ‫לאורך‬
▪
‫הגדרת‬
‫תכניות‬
‫עבודה‬
,
‫מעקב‬
‫אחר‬
‫ביצוע‬
,
‫ישיבות‬
‫עבודה‬
‫קבועות‬
,
‫הגדרת‬
‫סדרי‬
‫עדיפויות‬
‫ברורים‬
,
‫הגדרת‬
‫ציפיות‬
‫ותקשורת‬
‫פתוחה‬
.
▪
‫משוב‬
‫עיתי‬
‫לעובד‬
.
▪
‫פיתוח‬
‫מקצועי‬
(
‫ימי‬
‫עיון‬
,
‫השתלמויות‬
)
–
‫וגם‬
‫חיבור‬
‫לבעלי‬
‫תפקידים‬
‫בישוב‬
‫ובמועצה‬
.
▪
‫הנעת‬
‫עובדים‬
–
‫חיבור‬
‫לחזון‬
,
‫חניכה‬
,
‫תשומת‬
‫לב‬
,
‫עידוד‬
,
‫ימי‬
‫כיף‬
,
‫שי‬
‫לחג‬
‫וכו‬
'
.
‫העבודה‬ ‫לאורך‬
▪
‫ניהול‬
"
‫תיק‬
‫אישי‬
"
‫לעובד‬
:
.1
‫טפסי‬
101
‫שנתיים‬
.
.2
‫דו‬
"
‫חות‬
‫נוכחות‬
–
‫קביעת‬
‫צורת‬
‫הדיווח‬
‫והרישום‬
,
‫שמירה‬
‫על‬
‫ההגבלות‬
‫ואי‬
-
‫חריגה‬
,
‫שעות‬
‫נוספות‬
,
‫אחריות‬
‫מעסיק‬
‫לניהול‬
"
‫פנקס‬
‫עבודה‬
"
.
.3
‫צבירה‬
‫וניצול‬
‫חופשה‬
,
‫ניצול‬
‫ימי‬
‫מחלה‬
.
.4
‫העתקי‬
‫מסמכים‬
,
‫תעודות‬
,
‫היתרים‬
‫ואישורים‬
.
.5
‫הודעות‬
‫שקיבל‬
‫העובד‬
‫לגבי‬
‫תנאי‬
‫העסקתו‬
,
‫ומשובים‬
‫עיתיים‬
.
‫עובד‬ ‫יחסי‬ ‫סיום‬
-
‫מעביד‬
.1
‫ביוזמת‬
‫העובד‬
(
‫התפטרות‬
)
–
‫בכתב‬
‫בלבד‬
,
‫לאחר‬
‫שיחה‬
;
‫קיום‬
‫של‬
‫נוסח‬
‫אחיד‬
‫להודעת‬
‫העובד‬
,
‫וחתימה‬
‫של‬
‫שני‬
‫הצדדים‬
;
‫מתן‬
‫הודעה‬
‫מוקדמת‬
‫של‬
‫העובד‬
(
‫כתלות‬
‫באורך‬
‫תקופת‬
‫ההעסקה‬
‫או‬
‫החוזה‬
‫בין‬
‫הצדדים‬
)
.
.2
‫ביוזמת‬
‫המעביד‬
(
‫פיטורין‬
)
–
‫עריכת‬
‫שימוע‬
‫טרם‬
‫קבלת‬
‫החלטה‬
.
.3
‫פרישה‬
‫לגמלאות‬
–
‫הודעה‬
‫מוקדמת‬
‫בכתב‬
‫על‬
‫יציאה‬
‫לגמלאות‬
,
‫החל‬
‫מגיל‬
60
,
‫לפחות‬
3
‫חודשים‬
‫טרם‬
‫מועד‬
‫הפרישה‬
.
‫פיטורין‬
▪
‫ועד‬
‫מקומי‬
‫מהווה‬
‫גוף‬
‫ציבורי‬
,
‫והוראות‬
‫המינהל‬
‫הציבורי‬
‫חלות‬
‫עליו‬
.
▪
‫על‬
‫מעסיק‬
‫השוקל‬
‫לסיים‬
‫העסקת‬
‫עובד‬
,
‫או‬
‫לשנות‬
‫את‬
‫תנאי‬
‫העסקתו‬
‫לרעה‬
,
‫חלה‬
‫חובה‬
‫לערוך‬
‫שימוע‬
:
‫לעובד‬
‫הזכות‬
‫לדעת‬
‫מהן‬
‫הטענות‬
‫המועלות‬
‫נגדו‬
,
‫ע‬
"
‫מ‬
‫לאפשר‬
‫לו‬
‫להציג‬
‫את‬
‫גרסתו‬
‫ולשכנע‬
‫את‬
‫המעסיק‬
‫לשנות‬
‫עמדתו‬
.
▪
‫כללי‬
‫השימוע‬
:
‫פעולה‬
‫בתום‬
‫לב‬
,
‫המתבטאת‬
‫בזמן‬
,
‫מחשבה‬
‫אמיתית‬
‫והתלבטות‬
‫כנה‬
‫בקשר‬
‫להתייחסות‬
‫העובד‬
‫לשימוע‬
.
‫פיטורין‬
‫עיקרי‬
‫ההוראות‬
‫לשימוע‬
:
▪
‫בפני‬
‫הגורם‬
‫המוסמך‬
‫לקבל‬
‫החלטה‬
–
‫יו‬
"
‫ר‬
‫הוועד‬
,
‫באישור‬
‫הוועד‬
‫המקומי‬
;
▪
‫מסירת‬
‫מכתב‬
‫זימון‬
‫לעובד‬
,
‫פרק‬
‫זמן‬
‫סביר‬
‫טרם‬
‫השימוע‬
;
▪
‫העלאת‬
‫אירועים‬
‫ספציפיים‬
‫ומועדים‬
‫ספציפיים‬
,
‫בצירוף‬
‫אסמכתאות‬
;
▪
‫זכות‬
‫עיון‬
‫לעובד‬
‫במסמכים‬
‫המעביד‬
,
‫קודם‬
‫לביצוע‬
‫השימוע‬
;
▪
‫עריכת‬
‫פרוטוקול‬
‫שימוע‬
,
‫המשקף‬
‫את‬
‫עיקרי‬
‫הנאמר‬
‫בדיון‬
;
▪
‫זכות‬
‫הייצוג‬
‫לעובד‬
;
▪
‫שאלות‬
‫חיוניות‬
‫לבירור‬
‫במהלך‬
‫השימוע‬
(
‫לדוגמה‬
:
‫הריון‬
,
‫טיפולי‬
‫פוריות‬
,
‫מילואים‬
,
‫טיפולים‬
‫רפואיים‬
,
‫לאחר‬
‫לידה‬
‫וכו‬
'
)
;
▪
‫קבלת‬
‫החלטה‬
‫בכתב‬
.
‫פיטורין‬
‫לאחר‬
‫השימוע‬
–
▪
‫פורמט‬
‫קבוע‬
‫לנוסח‬
‫השימוע‬
‫ולנוסח‬
‫החלטה‬
;
‫מומלץ‬
-
‫לא‬
‫באותו‬
‫היום‬
.
▪
‫מכתב‬
‫פיטורים‬
‫מסודר‬
,
‫בו‬
‫תצוין‬
‫תקופת‬
‫ההודעה‬
‫המוקדמת‬
,
‫מועד‬
‫הוצאת‬
‫ההודעה‬
‫ומועד‬
‫כניסת‬
‫הפיטורין‬
‫לתוקף‬
.
▪
‫לאחר‬
‫כניסתם‬
‫לתוקף‬
‫של‬
‫פיטורי‬
‫העובד‬
,
‫יש‬
‫להסדיר‬
‫את‬
‫זכויותיו‬
,
‫לרבות‬
‫פיצויי‬
‫פיטורים‬
,
‫תשלום‬
‫יתרת‬
‫ימי‬
‫הבראה‬
‫וימי‬
‫חופשה‬
.
‫שכר‬ ‫תשלום‬ ‫תהליך‬
‫מאשר‬ ‫גורם‬
‫מתכונת‬ ‫קביעת‬
‫ומתכוונות‬ ‫ההעסקה‬
‫הדיווחים‬
‫מחשב‬ ‫גורם‬
‫שעות‬ ‫התאמת‬
,
‫דיווח‬
‫חופשות‬
,
‫מחלה‬
,
‫טפסי‬
101
‫מקצועי‬ ‫חישוב‬
‫הוועד‬ ‫גזבר‬ ‫אישור‬
‫לביצוע‬ ‫מעביד‬ ‫עלות‬
‫ורישום‬
‫ביצוע‬ ‫מול‬ ‫תכנון‬
‫התשלום‬ ‫הוראת‬
‫לבנק‬
‫ההקשבה‬ ‫על‬ ‫תודה‬
!
‫הבהרות‬
:
.1
‫למען‬
‫הסר‬
‫ספק‬
,
‫המידע‬
‫המופיע‬
‫במצגת‬
‫זו‬
/
‫בקובץ‬
‫זה‬
,
‫אינו‬
‫מהווה‬
‫ייעוץ‬
‫משפטי‬
,
‫חוות‬
‫דעת‬
‫או‬
‫תחליף‬
‫להם‬
,
‫ואינו‬
‫מהווה‬
‫המלצה‬
‫לנקיטת‬
‫הליכים‬
‫או‬
‫להימנעות‬
‫מהם‬
.
‫המידע‬
‫המובא‬
‫לעיל‬
‫מובא‬
‫בקצרה‬
‫ובתמציתיות‬
,
‫ומהווה‬
‫תיאור‬
‫כללי‬
‫בלבד‬
‫ולא‬
‫מחייב‬
‫של‬
‫הנושאים‬
.
‫משרד‬
‫וולר‬
‫ושות‬
'
‫ממליצים‬
‫כי‬
‫בכל‬
‫מקרה‬
‫יתקבל‬
‫ייעוץ‬
‫משפטי‬
‫קונקרטי‬
‫ופרטני‬
,
‫המתאים‬
‫לנסיבות‬
‫העניין‬
.
.2
‫אין‬
‫באמור‬
‫במצגת‬
‫זו‬
,
‫בנתונים‬
‫או‬
‫במידע‬
,
‫משום‬
‫הצעה‬
,
‫שידול‬
,
‫ייעוץ‬
‫משפטי‬
‫או‬
‫קשירת‬
‫קשר‬
‫עסקי‬
‫ו‬
/
‫או‬
‫יצירת‬
‫יחסי‬
‫עו‬
"
‫ד‬
-
‫לקוח‬
.
.3
‫המצגת‬
‫מכילה‬
‫נתונים‬
‫ומסמכים‬
‫שונים‬
‫המוגנים‬
‫ע‬
"
‫י‬
‫זכויות‬
‫יוצרים‬
,
‫סימני‬
‫מסחר‬
‫ושאר‬
‫זכויות‬
‫קנייניות‬
,
‫לרבות‬
‫תוכן‬
,
‫תוכנה‬
,
‫תמונות‬
‫וגרפיקה‬
,
‫אשר‬
‫חלקם‬
‫בבעלות‬
‫עוה‬
"
‫ד‬
‫וחלקם‬
‫בבעלותם‬
‫של‬
‫צדדים‬
‫שלישיים‬
.
‫אין‬
‫לשנות‬
,
‫לפרסם‬
,
‫לשדר‬
‫או‬
‫להעביר‬
,
‫לקחת‬
‫חלק‬
‫בהעברה‬
‫או‬
‫מכירה‬
,
‫להשתמש‬
‫בנתונים‬
‫או‬
‫בכל‬
‫חלק‬
‫מהם‬
‫לשם‬
‫יצירת‬
‫יצירה‬
‫נגזרת‬
‫או‬
‫לנצל‬
‫את‬
‫הנתונים‬
‫והמצגת‬
,
‫כולה‬
‫או‬
‫חלקה‬
,
‫למטרה‬
‫כלשהי‬
,
‫זולת‬
‫זו‬
‫שלשמה‬
‫נועדה‬
.
.4
‫אין‬
‫לבצע‬
‫כל‬
‫העתקה‬
,
‫שכתוב‬
,
‫תיקון‬
,
‫מחיקה‬
,
‫הפצה‬
,
‫שידור‬
,
‫העברה‬
,
‫פרסום‬
‫או‬
‫ניצול‬
‫מסחרי‬
‫או‬
‫לא‬
‫מסחרי‬
‫אחר‬
‫של‬
‫המצגת‬
‫ללא‬
‫אישור‬
‫מראש‬
‫ובכתב‬
‫מאת‬
‫משרד‬
‫וולר‬
‫ושות‬
'
.
‫בכל‬
‫מקרה‬
‫שבו‬
‫המשתמש‬
‫העתיק‬
,
‫שכתב‬
,
‫תיקן‬
,
‫מחק‬
,
‫הפיץ‬
,
‫שידר‬
,
‫העביר‬
,
‫פרסם‬
‫או‬
‫ביצע‬
‫ניצול‬
‫מסחרי‬
‫או‬
‫לא‬
‫מסחרי‬
‫אחר‬
‫של‬
‫נתונים‬
‫המופיעים‬
‫במצגת‬
,
‫אין‬
‫המשתמש‬
‫רשאי‬
‫לשנות‬
,
‫או‬
‫למחוק‬
‫את‬
‫שמו‬
‫של‬
‫בעל‬
‫זכות‬
‫היוצרים‬
,
‫סימני‬
‫מסחר‬
‫או‬
‫סימני‬
‫הגנת‬
‫זכויות‬
‫היוצרים‬
‫המופיעים‬
‫על‬
‫גבי‬
‫המידע‬
‫האמור‬
.
.5
‫משרד‬
‫וולר‬
‫ושות‬
'
,
‫מנהליו‬
,
‫עובדיו‬
,
‫עורכי‬
‫הדין‬
‫מטעמו‬
‫ו‬
/
‫או‬
‫כל‬
‫גוף‬
‫הקשור‬
‫אליו‬
‫יהיו‬
‫פטורים‬
‫מכל‬
‫אחריות‬
‫וחבות‬
‫תחת‬
‫כל‬
‫עילה‬
‫משפטית‬
‫שהיא‬
,
‫בקשר‬
‫לכל‬
‫נזק‬
,
‫פגיעה‬
,
‫הפסד‬
‫או‬
‫הוצאה‬
,
‫ישירים‬
‫או‬
‫עקיפים‬
,
‫משניים‬
,
‫מיוחדים‬
‫או‬
‫תוצאתיים‬
,
‫הקשורים‬
‫בקבלת‬
‫המידע‬
‫ו‬
/
‫או‬
‫שימוש‬
‫במידע‬
‫המופיע‬
‫במצגת‬
.

More Related Content

Featured

Skeleton Culture Code
Skeleton Culture CodeSkeleton Culture Code
Skeleton Culture Code
Skeleton Technologies
 
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
Neil Kimberley
 
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
contently
 
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
Albert Qian
 
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsSocial Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Kurio // The Social Media Age(ncy)
 
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Search Engine Journal
 
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
SpeakerHub
 
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
Clark Boyd
 
Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next
Tessa Mero
 
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentGoogle's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Lily Ray
 
How to have difficult conversations
How to have difficult conversations How to have difficult conversations
How to have difficult conversations
Rajiv Jayarajah, MAppComm, ACC
 
Introduction to Data Science
Introduction to Data ScienceIntroduction to Data Science
Introduction to Data Science
Christy Abraham Joy
 
Time Management & Productivity - Best Practices
Time Management & Productivity -  Best PracticesTime Management & Productivity -  Best Practices
Time Management & Productivity - Best Practices
Vit Horky
 
The six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementThe six step guide to practical project management
The six step guide to practical project management
MindGenius
 
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
RachelPearson36
 
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
Applitools
 
12 Ways to Increase Your Influence at Work
12 Ways to Increase Your Influence at Work12 Ways to Increase Your Influence at Work
12 Ways to Increase Your Influence at Work
GetSmarter
 
More than Just Lines on a Map: Best Practices for U.S Bike Routes
More than Just Lines on a Map: Best Practices for U.S Bike RoutesMore than Just Lines on a Map: Best Practices for U.S Bike Routes
More than Just Lines on a Map: Best Practices for U.S Bike Routes
Project for Public Spaces & National Center for Biking and Walking
 
Ride the Storm: Navigating Through Unstable Periods / Katerina Rudko (Belka G...
Ride the Storm: Navigating Through Unstable Periods / Katerina Rudko (Belka G...Ride the Storm: Navigating Through Unstable Periods / Katerina Rudko (Belka G...
Ride the Storm: Navigating Through Unstable Periods / Katerina Rudko (Belka G...
DevGAMM Conference
 

Featured (20)

Skeleton Culture Code
Skeleton Culture CodeSkeleton Culture Code
Skeleton Culture Code
 
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
 
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
 
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
 
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsSocial Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
 
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
 
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
 
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
 
Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next
 
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentGoogle's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
 
How to have difficult conversations
How to have difficult conversations How to have difficult conversations
How to have difficult conversations
 
Introduction to Data Science
Introduction to Data ScienceIntroduction to Data Science
Introduction to Data Science
 
Time Management & Productivity - Best Practices
Time Management & Productivity -  Best PracticesTime Management & Productivity -  Best Practices
Time Management & Productivity - Best Practices
 
The six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementThe six step guide to practical project management
The six step guide to practical project management
 
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
 
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
 
12 Ways to Increase Your Influence at Work
12 Ways to Increase Your Influence at Work12 Ways to Increase Your Influence at Work
12 Ways to Increase Your Influence at Work
 
ChatGPT webinar slides
ChatGPT webinar slidesChatGPT webinar slides
ChatGPT webinar slides
 
More than Just Lines on a Map: Best Practices for U.S Bike Routes
More than Just Lines on a Map: Best Practices for U.S Bike RoutesMore than Just Lines on a Map: Best Practices for U.S Bike Routes
More than Just Lines on a Map: Best Practices for U.S Bike Routes
 
Ride the Storm: Navigating Through Unstable Periods / Katerina Rudko (Belka G...
Ride the Storm: Navigating Through Unstable Periods / Katerina Rudko (Belka G...Ride the Storm: Navigating Through Unstable Periods / Katerina Rudko (Belka G...
Ride the Storm: Navigating Through Unstable Periods / Katerina Rudko (Belka G...
 

סוגיות מעשיות בדיני עבודה מזכירי ישובים.pdf