2024 State of Marketing Report – by HubspotMarius Sescu
https://www.hubspot.com/state-of-marketing
· Scaling relationships and proving ROI
· Social media is the place for search, sales, and service
· Authentic influencer partnerships fuel brand growth
· The strongest connections happen via call, click, chat, and camera.
· Time saved with AI leads to more creative work
· Seeking: A single source of truth
· TLDR; Get on social, try AI, and align your systems.
· More human marketing, powered by robots
ChatGPT is a revolutionary addition to the world since its introduction in 2022. A big shift in the sector of information gathering and processing happened because of this chatbot. What is the story of ChatGPT? How is the bot responding to prompts and generating contents? Swipe through these slides prepared by Expeed Software, a web development company regarding the development and technical intricacies of ChatGPT!
Product Design Trends in 2024 | Teenage EngineeringsPixeldarts
The realm of product design is a constantly changing environment where technology and style intersect. Every year introduces fresh challenges and exciting trends that mold the future of this captivating art form. In this piece, we delve into the significant trends set to influence the look and functionality of product design in the year 2024.
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthThinkNow
Mental health has been in the news quite a bit lately. Dozens of U.S. states are currently suing Meta for contributing to the youth mental health crisis by inserting addictive features into their products, while the U.S. Surgeon General is touring the nation to bring awareness to the growing epidemic of loneliness and isolation. The country has endured periods of low national morale, such as in the 1970s when high inflation and the energy crisis worsened public sentiment following the Vietnam War. The current mood, however, feels different. Gallup recently reported that national mental health is at an all-time low, with few bright spots to lift spirits.
To better understand how Americans are feeling and their attitudes towards mental health in general, ThinkNow conducted a nationally representative quantitative survey of 1,500 respondents and found some interesting differences among ethnic, age and gender groups.
Technology
For example, 52% agree that technology and social media have a negative impact on mental health, but when broken out by race, 61% of Whites felt technology had a negative effect, and only 48% of Hispanics thought it did.
While technology has helped us keep in touch with friends and family in faraway places, it appears to have degraded our ability to connect in person. Staying connected online is a double-edged sword since the same news feed that brings us pictures of the grandkids and fluffy kittens also feeds us news about the wars in Israel and Ukraine, the dysfunction in Washington, the latest mass shooting and the climate crisis.
Hispanics may have a built-in defense against the isolation technology breeds, owing to their large, multigenerational households, strong social support systems, and tendency to use social media to stay connected with relatives abroad.
Age and Gender
When asked how individuals rate their mental health, men rate it higher than women by 11 percentage points, and Baby Boomers rank it highest at 83%, saying it’s good or excellent vs. 57% of Gen Z saying the same.
Gen Z spends the most amount of time on social media, so the notion that social media negatively affects mental health appears to be correlated. Unfortunately, Gen Z is also the generation that’s least comfortable discussing mental health concerns with healthcare professionals. Only 40% of them state they’re comfortable discussing their issues with a professional compared to 60% of Millennials and 65% of Boomers.
Race Affects Attitudes
As seen in previous research conducted by ThinkNow, Asian Americans lag other groups when it comes to awareness of mental health issues. Twenty-four percent of Asian Americans believe that having a mental health issue is a sign of weakness compared to the 16% average for all groups. Asians are also considerably less likely to be aware of mental health services in their communities (42% vs. 55%) and most likely to seek out information on social media (51% vs. 35%).
2024 State of Marketing Report – by HubspotMarius Sescu
https://www.hubspot.com/state-of-marketing
· Scaling relationships and proving ROI
· Social media is the place for search, sales, and service
· Authentic influencer partnerships fuel brand growth
· The strongest connections happen via call, click, chat, and camera.
· Time saved with AI leads to more creative work
· Seeking: A single source of truth
· TLDR; Get on social, try AI, and align your systems.
· More human marketing, powered by robots
ChatGPT is a revolutionary addition to the world since its introduction in 2022. A big shift in the sector of information gathering and processing happened because of this chatbot. What is the story of ChatGPT? How is the bot responding to prompts and generating contents? Swipe through these slides prepared by Expeed Software, a web development company regarding the development and technical intricacies of ChatGPT!
Product Design Trends in 2024 | Teenage EngineeringsPixeldarts
The realm of product design is a constantly changing environment where technology and style intersect. Every year introduces fresh challenges and exciting trends that mold the future of this captivating art form. In this piece, we delve into the significant trends set to influence the look and functionality of product design in the year 2024.
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthThinkNow
Mental health has been in the news quite a bit lately. Dozens of U.S. states are currently suing Meta for contributing to the youth mental health crisis by inserting addictive features into their products, while the U.S. Surgeon General is touring the nation to bring awareness to the growing epidemic of loneliness and isolation. The country has endured periods of low national morale, such as in the 1970s when high inflation and the energy crisis worsened public sentiment following the Vietnam War. The current mood, however, feels different. Gallup recently reported that national mental health is at an all-time low, with few bright spots to lift spirits.
To better understand how Americans are feeling and their attitudes towards mental health in general, ThinkNow conducted a nationally representative quantitative survey of 1,500 respondents and found some interesting differences among ethnic, age and gender groups.
Technology
For example, 52% agree that technology and social media have a negative impact on mental health, but when broken out by race, 61% of Whites felt technology had a negative effect, and only 48% of Hispanics thought it did.
While technology has helped us keep in touch with friends and family in faraway places, it appears to have degraded our ability to connect in person. Staying connected online is a double-edged sword since the same news feed that brings us pictures of the grandkids and fluffy kittens also feeds us news about the wars in Israel and Ukraine, the dysfunction in Washington, the latest mass shooting and the climate crisis.
Hispanics may have a built-in defense against the isolation technology breeds, owing to their large, multigenerational households, strong social support systems, and tendency to use social media to stay connected with relatives abroad.
Age and Gender
When asked how individuals rate their mental health, men rate it higher than women by 11 percentage points, and Baby Boomers rank it highest at 83%, saying it’s good or excellent vs. 57% of Gen Z saying the same.
Gen Z spends the most amount of time on social media, so the notion that social media negatively affects mental health appears to be correlated. Unfortunately, Gen Z is also the generation that’s least comfortable discussing mental health concerns with healthcare professionals. Only 40% of them state they’re comfortable discussing their issues with a professional compared to 60% of Millennials and 65% of Boomers.
Race Affects Attitudes
As seen in previous research conducted by ThinkNow, Asian Americans lag other groups when it comes to awareness of mental health issues. Twenty-four percent of Asian Americans believe that having a mental health issue is a sign of weakness compared to the 16% average for all groups. Asians are also considerably less likely to be aware of mental health services in their communities (42% vs. 55%) and most likely to seek out information on social media (51% vs. 35%).
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfmarketingartwork
Creative operations teams expect increased AI use in 2024. Currently, over half of tasks are not AI-enabled, but this is expected to decrease in the coming year. ChatGPT is the most popular AI tool currently. Business leaders are more actively exploring AI benefits than individual contributors. Most respondents do not believe AI will impact workforce size in 2024. However, some inhibitions still exist around AI accuracy and lack of understanding. Creatives primarily want to use AI to save time on mundane tasks and boost productivity.
Organizational culture includes values, norms, systems, symbols, language, assumptions, beliefs, and habits that influence employee behaviors and how people interpret those behaviors. It is important because culture can help or hinder a company's success. Some key aspects of Netflix's culture that help it achieve results include hiring smartly so every position has stars, focusing on attitude over just aptitude, and having a strict policy against peacocks, whiners, and jerks.
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024Neil Kimberley
PepsiCo provided a safe harbor statement noting that any forward-looking statements are based on currently available information and are subject to risks and uncertainties. It also provided information on non-GAAP measures and directing readers to its website for disclosure and reconciliation. The document then discussed PepsiCo's business overview, including that it is a global beverage and convenient food company with iconic brands, $91 billion in net revenue in 2023, and nearly $14 billion in core operating profit. It operates through a divisional structure with a focus on local consumers.
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)contently
This document provides an overview of content methodology best practices. It defines content methodology as establishing objectives, KPIs, and a culture of continuous learning and iteration. An effective methodology focuses on connecting with audiences, creating optimal content, and optimizing processes. It also discusses why a methodology is needed due to the competitive landscape, proliferation of channels, and opportunities for improvement. Components of an effective methodology include defining objectives and KPIs, audience analysis, identifying opportunities, and evaluating resources. The document concludes with recommendations around creating a content plan, testing and optimizing content over 90 days.
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024Albert Qian
The document provides guidance on preparing a job search for 2024. It discusses the state of the job market, focusing on growth in AI and healthcare but also continued layoffs. It recommends figuring out what you want to do by researching interests and skills, then conducting informational interviews. The job search should involve building a personal brand on LinkedIn, actively applying to jobs, tailoring resumes and interviews, maintaining job hunting as a habit, and continuing self-improvement. Once hired, the document advises setting new goals and keeping skills and networking active in case of future opportunities.
A report by thenetworkone and Kurio.
The contributing experts and agencies are (in an alphabetical order): Sylwia Rytel, Social Media Supervisor, 180heartbeats + JUNG v MATT (PL), Sharlene Jenner, Vice President - Director of Engagement Strategy, Abelson Taylor (USA), Alex Casanovas, Digital Director, Atrevia (ES), Dora Beilin, Senior Social Strategist, Barrett Hoffher (USA), Min Seo, Campaign Director, Brand New Agency (KR), Deshé M. Gully, Associate Strategist, Day One Agency (USA), Francesca Trevisan, Strategist, Different (IT), Trevor Crossman, CX and Digital Transformation Director; Olivia Hussey, Strategic Planner; Simi Srinarula, Social Media Manager, The Hallway (AUS), James Hebbert, Managing Director, Hylink (CN / UK), Mundy Álvarez, Planning Director; Pedro Rojas, Social Media Manager; Pancho González, CCO, Inbrax (CH), Oana Oprea, Head of Digital Planning, Jam Session Agency (RO), Amy Bottrill, Social Account Director, Launch (UK), Gaby Arriaga, Founder, Leonardo1452 (MX), Shantesh S Row, Creative Director, Liwa (UAE), Rajesh Mehta, Chief Strategy Officer; Dhruv Gaur, Digital Planning Lead; Leonie Mergulhao, Account Supervisor - Social Media & PR, Medulla (IN), Aurelija Plioplytė, Head of Digital & Social, Not Perfect (LI), Daiana Khaidargaliyeva, Account Manager, Osaka Labs (UK / USA), Stefanie Söhnchen, Vice President Digital, PIABO Communications (DE), Elisabeth Winiartati, Managing Consultant, Head of Global Integrated Communications; Lydia Aprina, Account Manager, Integrated Marketing and Communications; Nita Prabowo, Account Manager, Integrated Marketing and Communications; Okhi, Web Developer, PNTR Group (ID), Kei Obusan, Insights Director; Daffi Ranandi, Insights Manager, Radarr (SG), Gautam Reghunath, Co-founder & CEO, Talented (IN), Donagh Humphreys, Head of Social and Digital Innovation, THINKHOUSE (IRE), Sarah Yim, Strategy Director, Zulu Alpha Kilo (CA).
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Search Engine Journal
The search marketing landscape is evolving rapidly with new technologies, and professionals, like you, rely on innovative paid search strategies to meet changing demands.
It’s important that you’re ready to implement new strategies in 2024.
Check this out and learn the top trends in paid search advertising that are expected to gain traction, so you can drive higher ROI more efficiently in 2024.
You’ll learn:
- The latest trends in AI and automation, and what this means for an evolving paid search ecosystem.
- New developments in privacy and data regulation.
- Emerging ad formats that are expected to make an impact next year.
Watch Sreekant Lanka from iQuanti and Irina Klein from OneMain Financial as they dive into the future of paid search and explore the trends, strategies, and technologies that will shape the search marketing landscape.
If you’re looking to assess your paid search strategy and design an industry-aligned plan for 2024, then this webinar is for you.
5 Public speaking tips from TED - Visualized summarySpeakerHub
From their humble beginnings in 1984, TED has grown into the world’s most powerful amplifier for speakers and thought-leaders to share their ideas. They have over 2,400 filmed talks (not including the 30,000+ TEDx videos) freely available online, and have hosted over 17,500 events around the world.
With over one billion views in a year, it’s no wonder that so many speakers are looking to TED for ideas on how to share their message more effectively.
The article “5 Public-Speaking Tips TED Gives Its Speakers”, by Carmine Gallo for Forbes, gives speakers five practical ways to connect with their audience, and effectively share their ideas on stage.
Whether you are gearing up to get on a TED stage yourself, or just want to master the skills that so many of their speakers possess, these tips and quotes from Chris Anderson, the TED Talks Curator, will encourage you to make the most impactful impression on your audience.
See the full article and more summaries like this on SpeakerHub here: https://speakerhub.com/blog/5-presentation-tips-ted-gives-its-speakers
See the original article on Forbes here:
http://www.forbes.com/forbes/welcome/?toURL=http://www.forbes.com/sites/carminegallo/2016/05/06/5-public-speaking-tips-ted-gives-its-speakers/&refURL=&referrer=#5c07a8221d9b
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd Clark Boyd
Everyone is in agreement that ChatGPT (and other generative AI tools) will shape the future of work. Yet there is little consensus on exactly how, when, and to what extent this technology will change our world.
Businesses that extract maximum value from ChatGPT will use it as a collaborative tool for everything from brainstorming to technical maintenance.
For individuals, now is the time to pinpoint the skills the future professional will need to thrive in the AI age.
Check out this presentation to understand what ChatGPT is, how it will shape the future of work, and how you can prepare to take advantage.
The document provides career advice for getting into the tech field, including:
- Doing projects and internships in college to build a portfolio.
- Learning about different roles and technologies through industry research.
- Contributing to open source projects to build experience and network.
- Developing a personal brand through a website and social media presence.
- Networking through events, communities, and finding a mentor.
- Practicing interviews through mock interviews and whiteboarding coding questions.
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentLily Ray
1. Core updates from Google periodically change how its algorithms assess and rank websites and pages. This can impact rankings through shifts in user intent, site quality issues being caught up to, world events influencing queries, and overhauls to search like the E-A-T framework.
2. There are many possible user intents beyond just transactional, navigational and informational. Identifying intent shifts is important during core updates. Sites may need to optimize for new intents through different content types and sections.
3. Responding effectively to core updates requires analyzing "before and after" data to understand changes, identifying new intents or page types, and ensuring content matches appropriate intents across video, images, knowledge graphs and more.
A brief introduction to DataScience with explaining of the concepts, algorithms, machine learning, supervised and unsupervised learning, clustering, statistics, data preprocessing, real-world applications etc.
It's part of a Data Science Corner Campaign where I will be discussing the fundamentals of DataScience, AIML, Statistics etc.
Time Management & Productivity - Best PracticesVit Horky
Here's my presentation on by proven best practices how to manage your work time effectively and how to improve your productivity. It includes practical tips and how to use tools such as Slack, Google Apps, Hubspot, Google Calendar, Gmail and others.
The six step guide to practical project managementMindGenius
The six step guide to practical project management
If you think managing projects is too difficult, think again.
We’ve stripped back project management processes to the
basics – to make it quicker and easier, without sacrificing
the vital ingredients for success.
“If you’re looking for some real-world guidance, then The Six Step Guide to Practical Project Management will help.”
Dr Andrew Makar, Tactical Project Management
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...Applitools
During this webinar, Anand Bagmar demonstrates how AI tools such as ChatGPT can be applied to various stages of the software development life cycle (SDLC) using an eCommerce application case study. Find the on-demand recording and more info at https://applitools.info/b59
Key takeaways:
• Learn how to use ChatGPT to add AI power to your testing and test automation
• Understand the limitations of the technology and where human expertise is crucial
• Gain insight into different AI-based tools
• Adopt AI-based tools to stay relevant and optimize work for developers and testers
* ChatGPT and OpenAI belong to OpenAI, L.L.C.
The document discusses various AI tools from OpenAI like GPT-3 and DALL-E 2, as well as ChatGPT. It explores how search engines are using AI and things to consider around AI-generated content. Potential SEO uses of ChatGPT are also presented, such as generating content at scale, conducting topic research, and automating basic coding tasks. The document encourages further reading on using ChatGPT for SEO purposes.
More than Just Lines on a Map: Best Practices for U.S Bike Routes
This session highlights best practices and lessons learned for U.S. Bike Route System designation, as well as how and why these routes should be integrated into bicycle planning at the local and regional level.
Presenters:
Presenter: Kevin Luecke Toole Design Group
Co-Presenter: Virginia Sullivan Adventure Cycling Association
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfmarketingartwork
Creative operations teams expect increased AI use in 2024. Currently, over half of tasks are not AI-enabled, but this is expected to decrease in the coming year. ChatGPT is the most popular AI tool currently. Business leaders are more actively exploring AI benefits than individual contributors. Most respondents do not believe AI will impact workforce size in 2024. However, some inhibitions still exist around AI accuracy and lack of understanding. Creatives primarily want to use AI to save time on mundane tasks and boost productivity.
Organizational culture includes values, norms, systems, symbols, language, assumptions, beliefs, and habits that influence employee behaviors and how people interpret those behaviors. It is important because culture can help or hinder a company's success. Some key aspects of Netflix's culture that help it achieve results include hiring smartly so every position has stars, focusing on attitude over just aptitude, and having a strict policy against peacocks, whiners, and jerks.
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024Neil Kimberley
PepsiCo provided a safe harbor statement noting that any forward-looking statements are based on currently available information and are subject to risks and uncertainties. It also provided information on non-GAAP measures and directing readers to its website for disclosure and reconciliation. The document then discussed PepsiCo's business overview, including that it is a global beverage and convenient food company with iconic brands, $91 billion in net revenue in 2023, and nearly $14 billion in core operating profit. It operates through a divisional structure with a focus on local consumers.
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)contently
This document provides an overview of content methodology best practices. It defines content methodology as establishing objectives, KPIs, and a culture of continuous learning and iteration. An effective methodology focuses on connecting with audiences, creating optimal content, and optimizing processes. It also discusses why a methodology is needed due to the competitive landscape, proliferation of channels, and opportunities for improvement. Components of an effective methodology include defining objectives and KPIs, audience analysis, identifying opportunities, and evaluating resources. The document concludes with recommendations around creating a content plan, testing and optimizing content over 90 days.
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024Albert Qian
The document provides guidance on preparing a job search for 2024. It discusses the state of the job market, focusing on growth in AI and healthcare but also continued layoffs. It recommends figuring out what you want to do by researching interests and skills, then conducting informational interviews. The job search should involve building a personal brand on LinkedIn, actively applying to jobs, tailoring resumes and interviews, maintaining job hunting as a habit, and continuing self-improvement. Once hired, the document advises setting new goals and keeping skills and networking active in case of future opportunities.
A report by thenetworkone and Kurio.
The contributing experts and agencies are (in an alphabetical order): Sylwia Rytel, Social Media Supervisor, 180heartbeats + JUNG v MATT (PL), Sharlene Jenner, Vice President - Director of Engagement Strategy, Abelson Taylor (USA), Alex Casanovas, Digital Director, Atrevia (ES), Dora Beilin, Senior Social Strategist, Barrett Hoffher (USA), Min Seo, Campaign Director, Brand New Agency (KR), Deshé M. Gully, Associate Strategist, Day One Agency (USA), Francesca Trevisan, Strategist, Different (IT), Trevor Crossman, CX and Digital Transformation Director; Olivia Hussey, Strategic Planner; Simi Srinarula, Social Media Manager, The Hallway (AUS), James Hebbert, Managing Director, Hylink (CN / UK), Mundy Álvarez, Planning Director; Pedro Rojas, Social Media Manager; Pancho González, CCO, Inbrax (CH), Oana Oprea, Head of Digital Planning, Jam Session Agency (RO), Amy Bottrill, Social Account Director, Launch (UK), Gaby Arriaga, Founder, Leonardo1452 (MX), Shantesh S Row, Creative Director, Liwa (UAE), Rajesh Mehta, Chief Strategy Officer; Dhruv Gaur, Digital Planning Lead; Leonie Mergulhao, Account Supervisor - Social Media & PR, Medulla (IN), Aurelija Plioplytė, Head of Digital & Social, Not Perfect (LI), Daiana Khaidargaliyeva, Account Manager, Osaka Labs (UK / USA), Stefanie Söhnchen, Vice President Digital, PIABO Communications (DE), Elisabeth Winiartati, Managing Consultant, Head of Global Integrated Communications; Lydia Aprina, Account Manager, Integrated Marketing and Communications; Nita Prabowo, Account Manager, Integrated Marketing and Communications; Okhi, Web Developer, PNTR Group (ID), Kei Obusan, Insights Director; Daffi Ranandi, Insights Manager, Radarr (SG), Gautam Reghunath, Co-founder & CEO, Talented (IN), Donagh Humphreys, Head of Social and Digital Innovation, THINKHOUSE (IRE), Sarah Yim, Strategy Director, Zulu Alpha Kilo (CA).
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Search Engine Journal
The search marketing landscape is evolving rapidly with new technologies, and professionals, like you, rely on innovative paid search strategies to meet changing demands.
It’s important that you’re ready to implement new strategies in 2024.
Check this out and learn the top trends in paid search advertising that are expected to gain traction, so you can drive higher ROI more efficiently in 2024.
You’ll learn:
- The latest trends in AI and automation, and what this means for an evolving paid search ecosystem.
- New developments in privacy and data regulation.
- Emerging ad formats that are expected to make an impact next year.
Watch Sreekant Lanka from iQuanti and Irina Klein from OneMain Financial as they dive into the future of paid search and explore the trends, strategies, and technologies that will shape the search marketing landscape.
If you’re looking to assess your paid search strategy and design an industry-aligned plan for 2024, then this webinar is for you.
5 Public speaking tips from TED - Visualized summarySpeakerHub
From their humble beginnings in 1984, TED has grown into the world’s most powerful amplifier for speakers and thought-leaders to share their ideas. They have over 2,400 filmed talks (not including the 30,000+ TEDx videos) freely available online, and have hosted over 17,500 events around the world.
With over one billion views in a year, it’s no wonder that so many speakers are looking to TED for ideas on how to share their message more effectively.
The article “5 Public-Speaking Tips TED Gives Its Speakers”, by Carmine Gallo for Forbes, gives speakers five practical ways to connect with their audience, and effectively share their ideas on stage.
Whether you are gearing up to get on a TED stage yourself, or just want to master the skills that so many of their speakers possess, these tips and quotes from Chris Anderson, the TED Talks Curator, will encourage you to make the most impactful impression on your audience.
See the full article and more summaries like this on SpeakerHub here: https://speakerhub.com/blog/5-presentation-tips-ted-gives-its-speakers
See the original article on Forbes here:
http://www.forbes.com/forbes/welcome/?toURL=http://www.forbes.com/sites/carminegallo/2016/05/06/5-public-speaking-tips-ted-gives-its-speakers/&refURL=&referrer=#5c07a8221d9b
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd Clark Boyd
Everyone is in agreement that ChatGPT (and other generative AI tools) will shape the future of work. Yet there is little consensus on exactly how, when, and to what extent this technology will change our world.
Businesses that extract maximum value from ChatGPT will use it as a collaborative tool for everything from brainstorming to technical maintenance.
For individuals, now is the time to pinpoint the skills the future professional will need to thrive in the AI age.
Check out this presentation to understand what ChatGPT is, how it will shape the future of work, and how you can prepare to take advantage.
The document provides career advice for getting into the tech field, including:
- Doing projects and internships in college to build a portfolio.
- Learning about different roles and technologies through industry research.
- Contributing to open source projects to build experience and network.
- Developing a personal brand through a website and social media presence.
- Networking through events, communities, and finding a mentor.
- Practicing interviews through mock interviews and whiteboarding coding questions.
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentLily Ray
1. Core updates from Google periodically change how its algorithms assess and rank websites and pages. This can impact rankings through shifts in user intent, site quality issues being caught up to, world events influencing queries, and overhauls to search like the E-A-T framework.
2. There are many possible user intents beyond just transactional, navigational and informational. Identifying intent shifts is important during core updates. Sites may need to optimize for new intents through different content types and sections.
3. Responding effectively to core updates requires analyzing "before and after" data to understand changes, identifying new intents or page types, and ensuring content matches appropriate intents across video, images, knowledge graphs and more.
A brief introduction to DataScience with explaining of the concepts, algorithms, machine learning, supervised and unsupervised learning, clustering, statistics, data preprocessing, real-world applications etc.
It's part of a Data Science Corner Campaign where I will be discussing the fundamentals of DataScience, AIML, Statistics etc.
Time Management & Productivity - Best PracticesVit Horky
Here's my presentation on by proven best practices how to manage your work time effectively and how to improve your productivity. It includes practical tips and how to use tools such as Slack, Google Apps, Hubspot, Google Calendar, Gmail and others.
The six step guide to practical project managementMindGenius
The six step guide to practical project management
If you think managing projects is too difficult, think again.
We’ve stripped back project management processes to the
basics – to make it quicker and easier, without sacrificing
the vital ingredients for success.
“If you’re looking for some real-world guidance, then The Six Step Guide to Practical Project Management will help.”
Dr Andrew Makar, Tactical Project Management
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...Applitools
During this webinar, Anand Bagmar demonstrates how AI tools such as ChatGPT can be applied to various stages of the software development life cycle (SDLC) using an eCommerce application case study. Find the on-demand recording and more info at https://applitools.info/b59
Key takeaways:
• Learn how to use ChatGPT to add AI power to your testing and test automation
• Understand the limitations of the technology and where human expertise is crucial
• Gain insight into different AI-based tools
• Adopt AI-based tools to stay relevant and optimize work for developers and testers
* ChatGPT and OpenAI belong to OpenAI, L.L.C.
The document discusses various AI tools from OpenAI like GPT-3 and DALL-E 2, as well as ChatGPT. It explores how search engines are using AI and things to consider around AI-generated content. Potential SEO uses of ChatGPT are also presented, such as generating content at scale, conducting topic research, and automating basic coding tasks. The document encourages further reading on using ChatGPT for SEO purposes.
More than Just Lines on a Map: Best Practices for U.S Bike Routes
This session highlights best practices and lessons learned for U.S. Bike Route System designation, as well as how and why these routes should be integrated into bicycle planning at the local and regional level.
Presenters:
Presenter: Kevin Luecke Toole Design Group
Co-Presenter: Virginia Sullivan Adventure Cycling Association
More than Just Lines on a Map: Best Practices for U.S Bike Routes
Ordin ministru practica studentilor 0440
1. PARTEA I
Anul 176 (XX) — Nr. 440 LEGI, DECRETE, HOTĂRÂRI ȘI ALTE ACTE Joi, 12 iunie 2008
e
ic
r fiz
lo
ne
SUMAR
oa
rs
pe
Nr. Pagina Nr. Pagina
a
DECRETE 617. — Hotărâre privind aprobarea programelor de interes
ite
558. — Decret privind conferirea unor decorații ................ 2 național în domeniul protecției drepturilor copilului
tu
pentru perioada 2008—2009...................................... 6–9
ra
559. — Decret privind conferirea Ordinului Meritul Cultural
g
în grad de Comandor ................................................ 2 ACTE ALE ORGANELOR DE SPECIALITATE
ii
ăr
560. — Decret privind conferirea Medaliei Virtutea Militară ALE ADMINISTRAȚIEI PUBLICE CENTRALE
clasa I ........................................................................ 3
rm
3.955. — Ordin al ministrului educaţiei, cercetării şi tineretului
561. — Decret privind conferirea Ordinului Bărbăție și
fo
privind aprobarea Cadrului general de organizare a
Credință în grad de Cavaler ...................................... 3
in
stagiilor de practică în cadrul programelor de studii
562. — Decret privind conferirea Ordinului Bărbăție și
iv
universitare de licență și de masterat și a Convenției-
us
Credință în grad de Cavaler ...................................... 4 cadru privind efectuarea stagiului de practică în cadrul
cl
programelor de studii universitare de licență sau
ORDONANȚE ȘI HOTĂRÂRI
ex
ALE GUVERNULUI ROMÂNIEI masterat .................................................................... 10–14
at
73. — Ordonanță de urgență pentru prorogarea ACTE ALE COMISIEI NAȚIONALE
tin
termenelor de intrare în vigoare a Legii nr. 301/2004 — A VALORILOR MOBILIARE
es
Codul penal și a Legii nr. 294/2004 privind executarea
pedepselor și a măsurilor dispuse de organele 59. — Ordin privind aprobarea Regulamentului nr. 4/2008
D
judiciare în cursul procesului penal ............................ 4–5 pentru modificarea Regulamentului Comisiei Naționale
578. — Hotărâre privind stabilirea cuantumului primei de a Valorilor Mobiliare nr. 3/2006 privind autorizarea,
stabilitate pentru personalul din sistemul sanitar, organizarea și funcționarea Fondului de compensare a
precum și a modului de acordare a acesteia.............. 5–6 investitorilor .............................................................. 15
Produs electronic destinat exclusiv informării gratuite a persoanelor fizice asupra actelor ce se publică în Monitorul Oficial al României
2. 2 MONITORUL OFICIAL AL ROMÂNIEI, PARTEA I, Nr. 440/12.VI.2008
DECRETE
PREȘEDINTELE ROMÂNIEI
DECRET
privind conferirea unor decorații
În temeiul prevederilor art. 94 lit. a) și ale art. 100 din Constituția României,
republicată, ale art. 4 alin. (1) și ale art. 6 lit. A din Legea nr. 29/2000 privind
sistemul național de decorații al României, cu modificările și completările ulterioare,
având în vederea propunerea ministrului afacerilor externe,
în semn de apreciere pentru contribuția remarcabilă avută în demersul de
integrare europeană a României, pentru întreaga activitate pusă în slujba
dezvoltării și consolidării relațiilor româno-austriece,
Președintele României d e c r e t e a z ă:
Art. 1. — Se conferă Ordinul național Steaua României în grad de Mare
Ofițer domnului dr. Alois Mock, fost vicecancelar al Austriei și ministru federal al
afacerilor externe.
e
Art. 2. — Se conferă Ordinul național Steaua României în grad de Comandor
ic
fiz
domnului dr. Hans Winkler, secretar de stat, membru al Guvernului federal.
Art. 3. — Se conferă Ordinul Meritul Diplomatic în grad de Mare Ofițer
r
lo
domnului dr. Christian Zeileissen, fost ambasador al Austriei în România.
ne
oa
PREȘEDINTELE ROMÂNIEI
TRAIAN BĂSESCU
rs
pe
În temeiul art. 100 alin. (2) din
a
Constituția României, republicată,
ite
contrasemnăm acest decret.
tu
PRIM-MINISTRU
ra
CĂLIN POPESCU-TĂRICEANU
g
ii
București, 9 iunie 2008.
ăr
Nr. 558.
rm
fo
in
iv
PREȘEDINTELE ROMÂNIEI
us
cl
ex
DECRET
at
privind conferirea Ordinului Meritul Cultural
tin
în grad de Comandor
es
D
În temeiul prevederilor art. 94 lit. a) și ale art. 100 din Constituția României,
republicată, ale art. 4 alin. (3) și ale art. 7 lit. A din Legea nr. 29/2000 privind
sistemul național de decorații al României, cu modificările și completările ulterioare,
având în vedere propunerea ministrului culturii și cultelor,
în semn de înaltă apreciere pentru dăruirea și talentul interpretativ puse în
slujba artei lirice și a spectacolului, pentru remarcabila activitate de promovare a
valorilor culturii românești pe cele mai prestigioase scene ale lumii,
Președintele României d e c r e t e a z ă:
Articol unic. — Se conferă Ordinul Meritul Cultural în grad de Comandor,
categoria D „Arta spectacolului”, doamnei Maria Slătinaru-Nistor, soprană.
PREȘEDINTELE ROMÂNIEI
TRAIAN BĂSESCU
În temeiul art. 100 alin. (2) din
Constituția României, republicată,
contrasemnăm acest decret.
PRIM-MINISTRU
CĂLIN POPESCU-TĂRICEANU
București, 9 iunie 2008.
Nr. 559.
Produs electronic destinat exclusiv informării gratuite a persoanelor fizice asupra actelor ce se publică în Monitorul Oficial al României
3. MONITORUL OFICIAL AL ROMÂNIEI, PARTEA I, Nr. 440/12.VI.2008 3
PREȘEDINTELE ROMÂNIEI
DECRET
privind conferirea Medaliei Virtutea Militară clasa I
În temeiul prevederilor art. 94 lit. a) și ale art. 100 din Constituția României,
republicată, precum și ale art. 4 alin. (1), ale art. 8 lit. B și ale art. 11 din Legea
nr. 29/2000 privind sistemul național de decorații al României, cu modificările și
completările ulterioare,
având în vederea propunerea ministrului internelor și reformei administrative,
pentru întreaga activitate desfășurată în scopul dezvoltării permanente a
relațiilor de colaborare, întrajutorare, prietenie și încredere reciprocă între
Jandarmeria Română și Jandarmeria Franceză,
Președintele României d e c r e t e a z ă:
Articol unic. — Se conferă Medalia Virtutea Militară clasa I, cu însemn pentru
militari, domnului plutonier adjutant-șef Paul Pascal Olivier Henri, adjunct al
comandantului Detașamentului de Cooperare al Jandarmeriei Franceze.
PREȘEDINTELE ROMÂNIEI
e
TRAIAN BĂSESCU
ic
fiz
În temeiul art. 100 alin. (2) din
r
Constituția României, republicată,
lo
ne
contrasemnăm acest decret.
oa
PRIM-MINISTRU
CĂLIN POPESCU-TĂRICEANU
rs
pe
București, 9 iunie 2008.
a
Nr. 560.
ite
PREȘEDINTELE ROMÂNIEI
tu
gra
DECRET
ii
ăr
privind conferirea Ordinului Bărbăție și Credință
rm
în grad de Cavaler
fo
in
În temeiul prevederilor art. 94 lit. a) și ale art. 100 din Constituția României,
iv
republicată, ale art. 4 alin. (1), ale art. 8 lit. A și ale art. 11 din Legea nr. 29/2000
us
privind sistemul național de decorații al României, cu modificările și completările
cl
ulterioare,
ex
având în vedere propunerea ministrului internelor și reformei administrative,
at
în semn de apreciere pentru profesionalismul de care au dat dovadă în
tin
întreaga carieră militară, pentru curajul și devotamentul pe câmpul de luptă în
es
timpul celui de-al doilea război mondial,
D
Președintele României d e c r e t e a z ă:
Articol unic. — Se conferă Ordinul Bărbăție și Credință în grad de Cavaler,
cu însemn pentru militari:
— domnului general de brigadă cu o stea în retragere, veteran de război
Bădescu Stan Gheorghe;
— domnului general de brigadă cu o stea în retragere, veteran de război
Bota Vasiliu Aurel;
— domnului colonel în retragere, veteran de război Georgescu Constantin
Emil;
— domnului colonel în retragere, veteran de război Onea Alexandru Nicolae.
PREȘEDINTELE ROMÂNIEI
TRAIAN BĂSESCU
În temeiul art. 100 alin. (2) din
Constituția României, republicată,
contrasemnăm acest decret.
PRIM-MINISTRU
CĂLIN POPESCU-TĂRICEANU
București, 9 iunie 2008.
Nr. 561.
Produs electronic destinat exclusiv informării gratuite a persoanelor fizice asupra actelor ce se publică în Monitorul Oficial al României
4. 4 MONITORUL OFICIAL AL ROMÂNIEI, PARTEA I, Nr. 440/12.VI.2008
PREȘEDINTELE ROMÂNIEI
DECRET
privind conferirea Ordinului Bărbăție și Credință
în grad de Cavaler
În temeiul prevederilor art. 94 lit. a) și ale art. 100 din Constituția României,
republicată, ale art. 4 alin. (1), ale art. 8 lit. A și ale art. 11 din Legea nr. 29/2000
privind sistemul național de decorații al României, cu modificările și completările
ulterioare,
având în vedere propunerea ministrului internelor și reformei administrative,
în semn de apreciere pentru profesionalismul de care au dat dovadă în
întreaga carieră militară, pentru curajul și devotamentul pe câmpul de luptă în
timpul celui de-al Doilea Război Mondial,
Președintele României d e c r e t e a z ă:
Articol unic. — Se conferă Ordinul Bărbăție și Credință în grad de Cavaler,
cu însemn pentru militari:
— domnului colonel în retragere, veteran de război Farcaș Gh. Alexandru;
e
— domnului colonel în retragere, veteran de război Frâncu D. Ion;
ic
— domnului colonel în retragere, veteran de război Ghirău N. Nastase;
fiz
— domnului colonel în retragere, veteran de război Sandu I. Costache;
r
lo
— domnului colonel în retragere, veteran de război Stoicescu N. Mircea.
ne
PREȘEDINTELE ROMÂNIEI
oa
TRAIAN BĂSESCU
rs
pe
În temeiul art. 100 alin. (2) din
Constituția României, republicată,
a
contrasemnăm acest decret.
ite
tu
PRIM-MINISTRU
ra
CĂLIN POPESCU-TĂRICEANU
g
București, 9 iunie 2008.
ii
ăr
Nr. 562.
rm
fo
in
iv
us
cl
ORDONANȚE ȘI HOTĂRÂRI ALE GUVERNULUI ROMÂNIEI
ex
at
GUVERNUL ROMÂNIEI
tin
es
ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ
D
pentru prorogarea termenelor de intrare în vigoare a Legii nr. 301/2004 — Codul penal
și a Legii nr. 294/2004 privind executarea pedepselor și a măsurilor dispuse de organele judiciare
în cursul procesului penal
Având în vedere deficiențele și lacunele Legii nr. 301/2004 — Codul penal, cu modificările ulterioare, controversele privind
interpretarea dispozițiilor acesteia, precum și faptul că legea nu este însoțită de un Cod de procedură penală adaptat normelor de
drept substanțial, fapt care face imposibilă punerea sa în aplicare, a rezultat concluzia că în forma actuală Codul penal adoptat în
anul 2004 nu poate intra în vigoare, fiind necesară reanalizarea anumitor soluții propuse prin noul Cod penal și regândirea anumitor
instituții pentru a oferi soluții viabile, moderne, dar mai cu seamă eficiente, în acord cu legislațiile penale occidentale și cu tendințele
politicii penale europene.
Având în vedere că la nivelul Ministerului Justiției s-a elaborat proiectul noului Cod penal, care realizează o operă de
actualizare a instituțiilor juridice fundamentale, în vederea unei mai bune desfășurări a actului de justiție și a înlăturării deficiențelor
constatate în practică în ultimii 50 de ani,
luând în considerare faptul că prin Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 50/2006 privind unele măsuri pentru asigurarea
bunei funcționări a instanțelor judecătorești și parchetelor și pentru prorogarea unor termene s-a amânat intrarea în vigoare a Legii
nr. 301/2004, cu modificările ulterioare, și a Legii nr. 294/2004 privind executarea pedepselor și a măsurilor dispuse de organele
judiciare în cursul procesului penal, cu modificările ulterioare, până la data de 1 septembrie 2008, iar până la această dată nu sunt
posibile promovarea și intrarea în vigoare a unui proiect de lege care să remedieze deficiențele constatate,
întrucât intrarea în vigoare a Legii nr. 294/2004, cu modificările ulterioare, este condiționată de intrarea în vigoare a Legii
nr. 301/2004, cu modificările ulterioare, fiind elaborată pe baza dispozițiilor sale, este necesară și prorogarea intrării în vigoare a
Legii nr. 294/2004, cu modificările ulterioare.
Produs electronic destinat exclusiv informării gratuite a persoanelor fizice asupra actelor ce se publică în Monitorul Oficial al României
5. MONITORUL OFICIAL AL ROMÂNIEI, PARTEA I, Nr. 440/12.VI.2008 5
Având în vedere imposibilitatea juridică și materială a aplicării imediate a unor instituții prevăzute în noul Cod penal și în
Legea nr. 294/2004, cu modificările ulterioare, datorată necorelărilor existente atât între unele dintre dispozițiile noului Cod penal,
cât și între dispozițiile acestuia și cele cuprinse în alte legi, având în vedere, de asemenea, necesitatea operării unor modificări
structurale ale bazei materiale și a dezvoltării unei baze umane solide, care vor constitui premise ale funcționării unei reforme
coordonate în materie penală,
în temeiul art. 115 alin. (4) din Constituția României, republicată,
Guvernul României adoptă prezenta ordonanță de urgență.
Articol unic. — Termenul prevăzut la art. 512 din Legea executarea pedepselor și a măsurilor dispuse de organele
nr. 301/2004 — Codul penal, publicată în Monitorul Oficial al judiciare în cursul procesului penal, publicată în Monitorul Oficial
României, Partea I, nr. 575 din 29 iunie 2004, cu modificările al României, Partea I, nr. 591 din 1 iulie 2004, cu modificările
ulterioare, și la art. 97 alin. (1) din Legea nr. 294/2004 privind ulterioare, se prorogă la data de 1 septembrie 2009.
PRIM-MINISTRU
CĂLIN POPESCU-TĂRICEANU
Contrasemnează:
Ministrul justiției,
Cătălin Marian Predoiu
București, 11 iunie 2008.
e
ic
Nr. 73.
r fiz
lo
ne
GUVERNUL ROMÂNIEI
oa
rs
pe
HOTĂRÂRE
a
privind stabilirea cuantumului primei de stabilitate pentru personalul din sistemul sanitar,
ite
precum și a modului de acordare a acesteia
tu
ra
În temeiul art. 108 din Constituția României, republicată, și al art. 412 din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 115/2004
g
ii
privind salarizarea și alte drepturi ale personalului contractual din unitățile sanitare publice din sectorul sanitar, aprobată cu
ăr
modificări și completări prin Legea nr. 125/2005, cu modificările și completările ulterioare,
rm
fo
Guvernul României adoptă prezenta hotărâre.
in
Art. 1. — Pentru asigurarea stabilității în activitate, personalul (2) Medicii care desfășoară activitate exclusiv în regim de
iv
us
din sistemul sanitar beneficiază în trimestrele II și IV ale fiecărui gardă, în baza unui contract individual de muncă cu timp parțial,
cl
an calendaristic de câte o primă de stabilitate, al cărei cuantum nu beneficiază de prima de stabilitate.
ex
se stabilește corespunzător lunii în care se face plata primei de Art. 4. — Beneficiază integral de prima de stabilitate:
a) personalul care desfășoară activitate în baza unui contract
at
stabilitate și care este egal cu:
tin
a) nivelul minim al salariului de bază corespunzător funcției, individual de muncă pe durată determinată;
es
gradului sau treptei profesionale, pentru personalul contractual b) personalul care desfășoară activitate în baza unui contract
individual de muncă pe perioadă determinată prin cumul cu
D
al cărui salariu de bază este prevăzut între limite;
b) nivelul salariului de bază corespunzător funcției, pentru pensia;
personalul contractual cu un singur nivel al salariului de bază; c) persoanele angajate în cursul anului calendaristic pentru
c) nivelul minim al salariului de bază corespunzător funcției care se acordă prima de stabilitate, persoanele care au fost în
ocupate, pentru persoanele care ocupă funcții de conducere concediu pentru creșterea copilului în vârstă de până la 2 ani
sau, în cazul copilului cu handicap, până la împlinirea vârstei de
prevăzute în anexele nr. VI—IX la Ordonanța de urgență a
3 ani, persoanele care au avut contractul individual de muncă
Guvernului nr. 115/2004 privind salarizarea și alte drepturi ale
suspendat, dar care au revenit în unitate și desfășoară activitate
personalului contractual din unitățile sanitare publice din sectorul
în cursul lunii din anul calendaristic în care se acordă prima de
sanitar, aprobată cu modificări și completări prin Legea stabilitate;
nr. 125/2005, cu modificările și completările ulterioare. d) cadrele didactice care desfășoară activitate integrată în
Art. 2. — Personalul din sistemul sanitar care a beneficiat de baza unui contract individual de muncă;
prima de stabilitate și ale cărui raporturi de muncă încetează, e) persoanele care se află în concediu de maternitate sau în
din motive imputabile acestuia, în cursul anului calendaristic concediu pentru incapacitate temporară de muncă.
pentru care s-a acordat prima de stabilitate are obligația de a Art. 5. — Nu beneficiază de prima de stabilitate:
restitui cota-parte necuvenită calculată proporțional cu perioada a) persoanele care au contractul individual de muncă
nelucrată până la sfârșitul anului calendaristic pentru care a fost suspendat, în condițiile legii, și nu desfășoară activitate în
acordată prima de stabilitate. unitate în cursul lunii din anul calendaristic în care se acordă
Art. 3. — (1) Personalul încadrat în baza unui contract prima de stabilitate;
individual de muncă cu timp parțial, având norma de bază la o b) persoanele care au beneficiat de concediu de maternitate
altă unitate sanitară, beneficiază de prima de stabilitate de la și în continuare beneficiază de concediu pentru creșterea
unitatea unde are norma de bază. copilului în vârstă de până la 2 ani sau, în cazul copilului cu
Produs electronic destinat exclusiv informării gratuite a persoanelor fizice asupra actelor ce se publică în Monitorul Oficial al României
6. 6 MONITORUL OFICIAL AL ROMÂNIEI, PARTEA I, Nr. 440/12.VI.2008
handicap, până la împlinirea vârstei de 3 ani și care nu abrogă Hotărârea Guvernului nr. 670/2007 privind stabilirea
desfășoară activitate în unitate în luna din anul calendaristic în primei de stabilitate pentru personalul contractual din unitățile
care se acordă prima de stabilitate. sanitare, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I,
Art. 6. — Pe data intrării în vigoare a prezentei hotărâri se nr. 448 din 2 iulie 2007.
PRIM-MINISTRU
CĂLIN POPESCU-TĂRICEANU
Contrasemnează:
Ministrul sănătății publice,
Gheorghe Eugen Nicolăescu
Ministrul muncii, familiei și egalității de șanse,
Paul Păcuraru
Ministrul economiei și finanțelor,
Varujan Vosganian
București, 28 mai 2008.
Nr. 578.
GUVERNUL ROMÂNIEI
e
ic
HOTĂRÂRE
fiz
privind aprobarea programelor de interes național în domeniul protecției drepturilor copilului
r
lo
pentru perioada 2008—2009
ne
oa
În temeiul art. 108 din Constituția României, republicată, și al art. 11 și art. 16 alin. (2) din Ordonanța de urgență a
Guvernului nr. 12/2001 privind înființarea Autorității Naționale pentru Protecția Drepturilor Copilului, aprobată cu modificări prin
rs
pe
Legea nr. 252/2001, cu modificările ulterioare,
a
Guvernul României adoptă prezenta hotărâre.
ite
tu
Art. 1. — Se aprobă programele de interes național în (3) Metodologia de preluare în structura direcțiilor generale
ra
domeniul protecției drepturilor copilului pentru perioada 2008— de asistență socială și protecția copilului sau, după caz, a
g
2009, prevăzute în anexa nr. 1. consiliilor locale ale municipiilor, orașelor și comunelor a
ii
serviciilor nou-create va fi inclusă în ghidul aplicantului specific
ăr
Art. 2. — Fondurile necesare pentru finanțarea programelor
pentru fiecare program.
rm
de interes național prevăzute la art. 1 se asigură de la bugetul
de stat, prin bugetul Autorității Naționale pentru Protecția Art. 5. — (1) Monitorizarea implementării proiectelor în cadrul
fo
programelor de interes național în domeniul protecției drepturilor
in
Drepturilor Copilului.
Art. 3. — (1) Finanțarea programelor de interes național copilului se asigură de Autoritatea Națională pentru Protecția
iv
Drepturilor Copilului.
us
prevăzute la art. 1 se realizează în baza unui proces de evaluare
(2) Metodologia privind monitorizarea implementării
cl
și selecție a proiectelor înaintate.
proiectelor în cadrul programelor de interes național în domeniul
ex
(2) Metodologia de alocare a fondurilor și criteriile de
protecției drepturilor copilului se aprobă prin ordin al secretarului
at
identificare și de aplicare a proiectelor specifice din cadrul
de stat al Autorității Naționale pentru Protecția Drepturilor
tin
programelor de interes național în domeniul protecției drepturilor Copilului.
es
copilului pentru perioada 2008—2009 este prevăzută în anexa Art. 6. — Anexele nr. 1 și 2 fac parte integrantă din prezenta
D
nr. 2. hotărâre.
Art. 4. — (1) Evaluarea și selecția proiectelor se realizează Art. 7. — La data intrării în vigoare a prezentei hotărâri,
de Autoritatea Națională pentru Protecția Drepturilor Copilului. Hotărârea Guvernului nr. 532/2006 pentru aprobarea
(2) Proiectele specifice pot fi realizate individual sau în programelor de interes național în domeniul protecției drepturilor
parteneriat de direcțiile generale de asistență socială și protecția copilului și a Metodologiei de alocare a fondurilor și criteriile de
copilului și/sau de organismele private acreditate în condițiile identificare și de aplicare a proiectelor specifice din cadrul
legii, care desfășoară activități în domeniul protecției drepturilor programelor de interes național, publicată în Monitorul Oficial al
copilului și al protecției speciale a acestuia, potrivit prevederilor României, Partea I, nr. 411 din 11 mai 2006, cu modificările
din anexa nr. 1, pentru fiecare program. ulterioare, se abrogă.
PRIM-MINISTRU
CĂLIN POPESCU-TĂRICEANU
Contrasemnează:
Ministrul muncii, familiei și egalității de șanse,
Paul Păcuraru
p. Secretarul de stat al Autorității Naționale
pentru Protecția Drepturilor Copilului,
Gabriella Tonk
Ministrul economiei și finanțelor,
Varujan Vosganian
București, 11 iunie 2008.
Nr. 617.
Produs electronic destinat exclusiv informării gratuite a persoanelor fizice asupra actelor ce se publică în Monitorul Oficial al României
7. MONITORUL OFICIAL AL ROMÂNIEI, PARTEA I, Nr. 440/12.VI.2008 7
ANEXA Nr.1
PROGRAMELE
de interes național în domeniul protecției drepturilor copilului pentru perioada 2008—2009
1. Programul „Închiderea instituțiilor de tip vechi pentru Indicatori de rezultate:
protecția copilului și înființarea de căsuțe de tip familial și a) cel puțin 15 direcții generale de asistență socială și
apartamente” protecția copilului vor fi mai bine pregătite pentru o coordonare
Scop: creșterea calității îngrijirii și protecției copilului separat eficientă a activităților de protecție a drepturilor copilului la
definitiv sau temporar de părinții săi nivelul municipiilor, orașelor și comunelor;
Obiectiv: creșterea numărului de case de tip familial și b) cel puțin 900 de localități vor fi mai bine pregătite în ceea
apartamente și reducerea numărului de instituții de tip vechi ce privește abordarea problematicii drepturilor copilului și
identificarea de soluții la nivelul comunității (vor cunoaște mai
Indicatori fizici: bine problemele cu care se confruntă comunitatea lor în privința
a) cel puțin 27 de case de tip familial și apartamente înființate; protecției copilului, vor interveni cât mai de timpuriu în susținerea
b) cel puțin un centru de recuperare înființat. familiilor și a copiilor aflați în situație de risc, vor întocmi corect
Indicatori de eficiență: numărul de instituții de tip vechi redus planurile de servicii pentru copiii aflați în situație de risc, vor
cu cel puțin 9 transmite periodic și corect fișele de monitorizare completate
Indicatori de rezultate: etc.).
a) cel puțin 270 de copii beneficiază de îngrijire de calitate în Perioada de derulare: Programul se derulează pe o perioadă
căsuțele și apartamente nou-create; de 2 ani. Proiectele vor avea o durată de maximum 14 luni, dar
e
b) cel puțin 170 de persoane formate pentru a acorda îngrijiri
ic
nu mai târziu de 31 decembrie 2009. Plata persoanelor
fiz
de calitate în noile servicii. nou-angajate este susținută din bugetul proiectului. Autoritățile
locale au obligația de a prelua și a asigura plata acestor
r
Perioada de derulare: programul se derulează pe o perioadă
lo
de 2 ani. Proiectele vor avea o durată de maximum 18 luni, dar persoane în utimele 4 luni de derulare a proiectului. În situația în
ne
nu mai târziu de 31 decembrie 2009, din care cel puțin 3 luni vor care nu se contractează integral bugetul total alocat programului
oa
fi destinate funcționării serviciilor nou-create. după selecția de proiecte organizată în anul 2008, procedura de
Buget: bugetul total este de 20.014 mii lei, din care: rs
selecție va fi reluată în anul 2009. Proiectele aprobate pentru
pe
a) 9.840 mii lei pentru anul 2008; finanțare în cadrul acestei proceduri de selecție vor avea o
a
b) 10.174 mii lei pentru anul 2009. durata de maximum 9 luni, dar nu mai târziu de 31 decembrie
ite
2009.
Aplicant principal eligibil: direcțiile generale de asistență
tu
Buget: bugetul total este de 6.671 lei, din care:
socială și protecția copilului
ra
a) 3.280 mii lei pentru anul 2008;
g
Parteneri: organismele private acreditate în condițiile legii, b) 3.391 mii lei pentru anul 2009.
ii
care desfășoară activități în domeniul protecției drepturilor
ăr
Aplicant principal eligibil: direcțiile generale de asistență
copilului și al protecției speciale a acestuia
rm
socială și protecția copilului
2. Programul „Dezvoltarea rețelei serviciilor sociale
fo
Parteneri: organismele private acreditate în condițiile legii,
comunitare pentru copil și familie”
in
care desfășoară activități în domeniul protecției drepturilor
Scop: susținerea procesului de descentralizare de la nivel
iv
copilului și al protecției speciale a acestuia
us
județean la nivel local 3. Programul „Servicii specializate pentru copilul
cl
Obiectiv: sprijinirea copiilor și a părinților pentru depășirea delincvent”
ex
situațiilor care ar putea determina separarea copilului de familia Scop: identificarea timpurie a acțiunilor sau
at
sa, prin angajarea de personal cu competențe în domeniul comportamentelor deviante ale copiilor și oferirea unei protecții
tin
asistenței sociale pentru copil și familie în cadrul consiliilor locale adecvate copiilor care au săvârșit o faptă penală și nu răspund
es
ale orașelor și comunelor, prin crearea și formarea structurilor penal
D
comunitare consultative, prin crearea de compartimente Obiectiv: crearea de servicii specializate destinate protecției
specializate la nivelul direcțiilor generale de asistență socială și copiilor care au săvârșit o faptă penală și nu răspund penal, în
protecția copilului pentru coordonarea activităților de protecție a vederea prevenirii și combaterii acțiunilor sau comportamentelor
drepturilor copilului la nivelul municipiilor, orașelor și comunelor deviante ale copiilor și a reintegrării școlare, familiale ori sociale
și prin orice alte activități care vizează creșterea capacității a copiilor
consiliilor locale Indicatori fizici:
Indicatori fizici: a) cel puțin 5 servicii de tip rezidențial specializate înființate;
a) cel puțin 15 compartimente specializate vor fi create la b) cel puțin 10 servicii de zi specializate înființate;
nivelul direcțiilor generale de asistență socială și protecția c) cel puțin 150 de persoane formate.
copilului pentru coordonarea activităților de protecție a Indicatori de eficiență: cel puțin 250 de copii vor beneficia de
drepturilor copilului la nivelul municipiilor, orașelor și comunelor; servicii specializate pentru orientarea, supravegherea și
b) cel puțin 300 de persoane cu competențe în domeniul sprijinirea reintegrării lor sociale
asistenței sociale pentru copil și familie vor fi angajate în cadrul Indicatori de rezultate: cel puțin 10 direcții generale de
consiliilor locale ale orașelor și comunelor; asistență socială și protecția copilului își vor întări capacitatea
c) cel puțin 300 de structuri comunitare consultative create; pentru abordarea problematicii copilului cu comportament
d) cel puțin 2.700 de persoane formate pentru lucrul în rețea, deviant și a celui care a săvârșit fapte penale și nu răspunde
în vederea identificării resurselor existente la nivelul comunității penal
și pentru rezolvarea problemelor prin mobilizarea acestor Perioada de derulare: Programul se derulează pe o perioada
resurse. de 2 ani. Proiectele vor avea o durată de maximum 18 luni, dar
Indicatori de eficiență: cel puțin 4.500 de copii vor beneficia nu mai târziu de 31 decembrie 2009, din care cel puțin 4 luni vor
de sprijin în vederea prevenirii separării de părinți fi destinate pentru funcționarea serviciilor nou-create
Produs electronic destinat exclusiv informării gratuite a persoanelor fizice asupra actelor ce se publică în Monitorul Oficial al României
8. 8 MONITORUL OFICIAL AL ROMÂNIEI, PARTEA I, Nr. 440/12.VI.2008
Buget: bugetul total este de 6.671 mii lei, din care: Indicatori de rezultate: cel puțin 300 de servicii de protecție
a) 3.280 mii lei pentru anul 2008; a copilului vor răspunde mai bine nevoilor beneficiarilor
b) 3.391 mii lei pentru anul 2009. Perioada de derulare: Programul se derulează pe o perioadă
Aplicant principal eligibil: de 2 ani. Proiectele vor avea o durata de maximum 18 luni, dar
a) direcțiile generale de asistență socială și protecția nu mai târziu de 31 decembrie 2009. În situația în care nu se
copilului; contractează integral bugetul total alocat programului după
b) organismele private acreditate în condițiile legii, care selecția de proiecte organizată în anul 2008, procedura de
desfășoară activități în domeniul protecției drepturilor copilului selecție va fi reluată în anul 2009. Proiectele aprobate pentru
și al protecției speciale a acestuia. finanțare în cadrul acestei proceduri de selecție vor avea o
Parteneri: durata de maximum 9 luni, dar nu mai târziu de 31 decembrie
a) organismele private acreditate în condițiile legii, care 2009.
desfășoară activități în domeniul protecției drepturilor copilului Buget: bugetul total este de 2.180 mii lei, din care:
și a protecției speciale a acestuia; a) 1.072 mii lei pentru anul 2008;
b) direcțiile generale de asistență socială și protecția b) 1.108 mii lei pentru anul 2009.
copilului. Aplicant principal eligibil:
4. Programul „Perfecționarea personalului care lucrează a) direcțiile generale de asistență socială și protecția
în serviciile de protecție a copilului” copilului;
Scop: dezvoltarea unui sistem de formare profesională care b) organismele private acreditate în condițiile legii, care
să sprijine perfecționarea permanentă a personalului din desfășoară activități în domeniul protecției drepturilor copilului
e
ic
serviciile de îngrijire de zi și din serviciile de tip rezidențial și al protecției speciale a acestuia.
fiz
Obiectiv: îmbunătățirea cunoștințelor și abilităților Parteneri:
r
personalului din serviciile de zi sau de tip rezidențial
lo
a) direcțiile generale de asistență socială și protecția
ne
Indicatori fizici: cel puțin 3.000 de persoane formate copilului;
oa
Indicatori de eficiență: cel puțin 25 de județe își vor elabora b) organismele private acreditate în condițiile legii, care
propria strategie de formare luând în considerare strategia
rs
desfășoară activități în domeniul protecției drepturilor copilului
pe
națională în domeniu și nevoile identificate la nivel local și al protecției speciale a acestuia.
a
ANEXA Nr. 2
ite
tu
METODOLOGIE
ra
de alocare a fondurilor și criteriile de identificare și de aplicare a proiectelor specifice din cadrul programelor
g
de interes național în domeniul protecției drepturilor copilului pentru perioada 2008—2009
ii
ăr
Art. 1. — (1) Pot primi sume necesare finanțării proiectelor (3) Eventualele contestații se depun la sediul autorității
rm
specifice din cadrul programelor de interes național în domeniul finanțatoare în cel mult 7 zile de la data la care aplicantul ia
fo
protecției drepturilor copilului pentru perioada 2008—2009 cunoștință despre rezultatul procedurii de selecție de proiecte.
in
(programe de interes național) direcțiile generale de asistență Autoritatea finanțatoare va soluționa contestațiile în cel mult
iv
socială și protecția copilului și organismele private acreditate în 5 zile de la data primirii contestației.
us
condițiile legii, care desfășoară activități în domeniul protecției (4) Selecția de proiecte se organizează în anul 2008 pentru
cl
drepturilor copilului și al protecției speciale a acestuia. bugetul total alocat pentru fiecare program de interes național,
ex
(2) Organismele private acreditate prevăzute la alin. (1) pot iar decontarea cheltuielilor se face în limita sumelor aprobate
at
depune proiecte în nume propriu sau în parteneriat, iar pentru fiecare an bugetar 2008 și 2009.
tin
aplicantul principal este stabilit de părți, în conformitate cu (5) Dacă în urma selecției de proiecte organizate în anul
es
condițiile prevăzute în anexa nr. 1, pentru fiecare program. 2008 nu s-a atribuit integral bugetul aferent anului 2009,
Art. 2. — (1) Finanțarea proiectelor din cadrul programelor autoritatea finanțatoare poate organiza o nouă selecție de
D
de interes național se face pe baza selecției de proiecte proiecte pentru suma rămasă necontractată.
organizate de către Autoritatea Națională pentru Protecția Art. 3. — Toți aplicanții trebuie să îndeplinească cerințele
Drepturilor Copilului, denumită în continuare autoritatea prevăzute în ghidul aplicantului specific programului de interes
național pentru care depun propuneri de proiecte.
finanțatoare.
Art. 4. — (1) Numărul de aplicanți la procedura de selecție nu
(2) Etapele procedurii de selecție de proiecte sunt:
este limitat.
a) publicarea anunțului de participare și a ghidului (2) În cazul în care numai un aplicant a depus propunere de
aplicantului, specific fiecărui program de interes național; proiect, autoritatea finanțatoare are dreptul de a proceda la
b) transmiterea scrisorilor de intenție; evaluarea acesteia și, în funcție de rezultatul evaluării, la
c) depunerea propunerilor de proiecte; încheierea convenției de finanțare.
d) verificarea conformității administrative, a eligibilității și a Art. 5. — (1) Autoritatea finanțatoare va publica anunțul de
îndeplinirii criteriilor referitoare la capacitatea tehnică și participare la selecția de proiecte în Monitorul Oficial al
financiară a aplicantului; României, Partea a VI-a, într-un cotidian central și pe site-ul
e) evaluarea propunerilor de proiecte din punctul de vedere propriu www.copii.ro.
al ofertei tehnice și financiare; (2) În anunțul de participare va fi menționată data limită
f) comunicarea rezultatelor și, după caz, a condițiilor pentru depunerea propunerilor de proiecte.
suplimentare impuse de autoritatea finanțatoare, ce trebuie (3) Data limită pentru depunerea propunerilor de proiecte va
îndeplinite de aplicant în vederea încheierii convențiilor de fi de minimum 30 de zile de la data publicării anunțului de
finanțare; participare.
g) încheierea convențiilor de finanțare; (4) În cazul în care, din motive de urgență, respectarea
h) publicarea anunțului privind convențiile de finanțare termenului prevăzut la alin. (3) ar cauza prejudicii autorității
încheiate. finanțatoare, aceasta are dreptul de a accelera aplicarea
Produs electronic destinat exclusiv informării gratuite a persoanelor fizice asupra actelor ce se publică în Monitorul Oficial al României
9. MONITORUL OFICIAL AL ROMÂNIEI, PARTEA I, Nr. 440/12.VI.2008 9
procedurii de selecție de proiecte prin reducerea numărului de registratura autorității finanțatoare până la data-limită de
zile, dar nu la mai puțin de 15 zile, cu motivația corespunzătoare depunere prevăzută în anunțul de participare.
cuprinsă în anunțul de participare. Art. 11. — (1) Componența nominală a comisiilor de evaluare
Art. 6. — (1) Ghidul aplicantului specific fiecărui program de și selecție a fiecărui program de interes național, denumite în
interes național va cuprinde: continuare comisii, precum și regulamentul de organizare și
a) informații generale privind autoritatea finanțatoare; funcționare al acestora se stabilesc prin ordin al secretarului de
b) bugetul total alocat programului, durata maximă de stat al Autorității Naționale pentru Protecția Drepturilor Copilului.
implementare a proiectelor și suma maximă ce poate fi aprobată (2) Proiectele depuse vor fi evaluate de comisii în termen de
spre finanțare pentru un proiect; cel mult 30 zile de la data-limită de depunere.
c) instrucțiuni privind datele-limită care trebuie respectate și (3) În cadrul procesului de evaluare și selecție comisiile pot
formalitățile care trebuie îndeplinite;
solicita clarificări de la aplicanți. Aceștia sunt obligați să
d) cerințele privind conformitatea administrativă, eligibilitatea
și capacitatea tehnică și financiară ale aplicantului, precum și răspundă în termen de 48 de ore de la data solicitării
documentele necesare pentru a demonstra îndeplinirea acestor clarificărilor.
cerințe; (4) Departajarea aplicanților se realizează în baza punctajului
e) nivelul cofinanțării aplicantului (aplicant principal sau obținut conform criteriilor cuprinse în ghidul aplicantului specific
parteneri); fiecărui program de interes național.
f) instrucțiuni privind modul de elaborare și de prezentare a (5) Comisiile întocmesc și înaintează spre aprobare
propunerii tehnice și financiare; conducătorului autorității finanțatoare raportul procedurii de
g) criteriile aplicate pentru evaluarea și selecția propunerilor evaluare și selecție, care cuprinde în mod obligatoriu lista
de proiecte; proiectelor pentru care se propune încheierea convențiilor de
e
h) metodologia de preluare a serviciilor nou-create în finanțare și valoarea finanțării, prin ordonarea descrescătoare a
ic
structura direcțiilor generale de asistență socială și protecția punctajelor obținute, în limita bugetului aprobat.
fiz
copilului și, după caz, a consiliilor locale ale municipiilor, orașelor (6) Conducătorul autorității finanțatoare aprobă prin ordin
r
lo
și comunelor; încheierea convențiilor de finanțare.
ne
i) modelul-cadru al convenției de finanțare. (7) Rezultatul evaluării propunerilor de proiecte se comunică
oa
(2) Ghidul aplicantului specific fiecărui program de interes în scris aplicanților, în termen de cel mult 5 zile de la data
național se aprobă prin ordin al secretarului de stat al Autorității
Naționale pentru Protecția Drepturilor Copilului, se publică pe rs
aprobării raportului procedurii de evaluare și selecție de către
pe
conducătorul autorității finanțatoare, cu precizarea motivelor
site-ul propriu www.copii.ro și nu poate fi modificat pe toată respingerii, dacă este cazul.
a
durata de aplicare a procedurii de evaluare și selecție a Art. 12. — (1) Eventualele contestații se formulează în scris
ite
propunerilor de proiecte din cadrul programelor de interes și se depun la sediul autorității finanțatoare în termenul prevăzut
tu
național.
la art. 2 alin. (3).
ra
Art. 7. — Direcțiile generale de asistență socială și protecția
g
copilului și organismele private acreditate în condițiile legii, care (2) Documentul prevăzut la alin. (1) trebuie să precizeze
ii
explicit faptul că reprezintă o contestație în temeiul prezentei
ăr
desfășoară activități în domeniul protecției drepturilor copilului
hotărâri, să facă referire la actul sau la decizia invocată ca
rm
și al protecției speciale a acestuia, care intenționează să trimită
propuneri de proiecte pentru unul sau mai multe programe de nelegală, să prezinte interesele lezate și/sau prejudiciile pe care
fo
interes național, pot transmite autorității finanțatoare o scrisoare le-a suferit, le suferă sau le poate suferi contestatarul, precum
in
prin care notifică această intenție, specificând programele de și modul în care acesta așteaptă să fie rezolvat cazul în speță.
iv
(3) Pentru soluționarea eventualelor contestații depuse în
us
interes național de care sunt interesați, în vederea comunicării
eventualelor clarificări și completări. cadrul celor 4 programe de interes național în domeniul
cl
protecției drepturilor copilului, prin ordin al secretarului de stat al
ex
Art. 8. — (1) Autoritatea finanțatoare are obligația de a
răspunde la orice solicitare de clarificări primită din partea autorității finanțatoare se constituie comisia de soluționare a
at
aplicanților, dar numai la acele solicitări primite cu cel puțin contestațiilor și se aprobă regulamentul de organizare și
tin
6 zile înainte de data-limită pentru depunerea propunerilor de funcționare al acesteia.
es
proiect. Art. 13. — (1) Finanțarea proiectelor se face pe bază de
D
(2) Răspunsul autorității finanțatoare la solicitările de convenții încheiate între Autoritatea Națională pentru Protecția
clarificări va fi publicat pe site-ul propriu cu cel puțin 4 zile înainte Drepturilor Copilului, în calitate de autoritate finanțatoare, și
de data-limită pentru depunerea propunerilor de proiect și va fi aplicanții care au obținut finanțarea, în calitate de beneficiar.
transmis în format electronic potențialilor aplicanți prevăzuți la (2) Modelul-cadru de convenție de finanțare se constituie
art. 7. anexă la ghidul aplicantului specific fiecărui program de interes
(3) Autoritatea finanțatoare are dreptul de a completa din național.
proprie inițiativă, în vederea clarificării, ghidul aplicantului Art. 14. — (1) Virarea sumelor prevăzute în convenția
specific fiecărui program de interes național. Autoritatea
încheiată în condițiile art. 13 se va face în tranșe.
finanțatoare este obligată să publice pe site-ul propriu și să
transmită orice astfel de completare, în format electronic, (2) La cererea beneficiarului și după prezentarea rapoartelor
potențialilor aplicanți prevăzuți la art. 7, în termenul prevăzut la și a documentelor justificative prevăzute în convenție,
alin. (2). autoritatea finanțatoare va deconta sumele cheltuite de
Art. 9. — Aplicanții vor elabora propunerea tehnică și beneficiar pentru implementarea proiectului.
financiară în concordanță cu cerințele cuprinse în ghidul (3) Monitorizarea implementării proiectelor din cadrul
aplicantului specific programului de interes național pentru care programelor de interes național se asigură de către autoritatea
depun propuneri de proiecte, astfel încât să se asigure finanțatoare.
furnizarea tuturor informațiilor necesare pentru evaluarea Art. 15. — Finanțarea acordată pentru derularea proiectelor
tehnică și financiară a propunerii de proiect. se sistează în cazul în care autoritatea finanțatoare constată că
Art. 10. — Documentele prevăzute la art. 6 alin. (1) lit. d) și sumele alocate nu au fost utilizate conform clauzelor prevăzute
propunerea de proiect se depun în original și în 4 copii la în convențiile de finanțare încheiate.
Produs electronic destinat exclusiv informării gratuite a persoanelor fizice asupra actelor ce se publică în Monitorul Oficial al României
10. 10 MONITORUL OFICIAL AL ROMÂNIEI, PARTEA I, Nr. 440/12.VI.2008
ACTE ALE ORGANELOR DE SPECIALITATE
ALE ADMINISTRAȚIEI PUBLICE CENTRALE
MINISTERUL EDUCAŢIEI, CERCETĂRII I TINERETULUI
ORDIN
privind aprobarea Cadrului general de organizare a stagiilor de practică în cadrul programelor
de studii universitare de licență și de masterat și a Convenției-cadru privind efectuarea stagiului
de practică în cadrul programelor de studii universitare de licență sau masterat
În baza Legii nr. 288/2004 privind organizarea studiilor universitare, cu modificările și completările ulterioare, și a Hotărârii
Guvernului nr. 404/2006 privind organizarea și desfășurarea studiilor universitare de masterat,
în conformitate cu prevederile Legii nr. 258/2007 privind practica elevilor și studenților și ale Ordonanței de urgență a
Guvernului nr. 194/2002 privind regimul străinilor în România, republicată, cu modificările și completările ulterioare,
ținând cont de Recomandarea 2006/961/CE a Parlamentului European și a Consiliului referitoare la mobilitatea
transnațională în cadrul Comunității Europene în scopul învățământului și al formării profesionale: Carta europeană a calității
pentru mobilitate și de Decizia 1.720/2006 a Parlamentului European și a Consiliului referitoare la programul de acțiune „Învățare
e
pe tot parcursul vieții” 2007—2013,
ic
fiz
în temeiul Hotărârii Guvernului nr. 366/2007 privind organizarea și funcționarea Ministerului Educației, Cercetării și
r
Tineretului, cu modificările și completările ulterioare,
lo
ne
ministrul educației, cercetării și tineretului emite prezentul ordin.
oa
Art. 1. — Se aprobă Cadrul general de organizare a stagiilor rs
de licență sau masterat, prevăzută în anexa nr. 2, care face
pe
de practică în cadrul programelor de studii universitare de licență parte integrantă din prezentul ordin.
a
și de masterat, prevăzut în anexa nr. 1, care face parte Art. 3. — Prezentul ordin se publică în Monitorul Oficial al
ite
României, Partea I.
tu
integrantă din prezentul ordin. Art. 4. — Direcția generală strategii și programe universitare
ra
Art. 2. — Se aprobă Convenția-cadru privind efectuarea și instituțiile de învățământ superior duc la îndeplinire
g
stagiului de practică în cadrul programelor de studii universitare prevederile prezentului ordin.
ii
ăr
rm
p. Ministrul educației, cercetării și tineretului,
fo
in
Remus Pricopie,
iv
secretar de stat
us
cl
București, 9 mai 2008.
ex
Nr. 3.955.
at
tin
ANEXA Nr. 1
es
D
CADRUL GENERAL DE ORGANIZARE
a stagiilor de practică în cadrul programelor de studii universitare de licență și de masterat
Art. 1. — În sensul prezentului ordin, termenii și noțiunile pentru formarea abilităților, spre a le aplica în concordanță cu
folosite au următoarele semnificații: specializarea pentru care se instruiește.
a) Stagiu de practică — activitatea desfășurată de studenți și e) Cadru didactic supervizor — persoana desemnată de
masteranzi, în conformitate cu planul de învățământ, care are organizatorul de practică, care va asigura planificarea,
drept scop verificarea aplicabilității cunoștințelor teoretice organizarea și supravegherea desfășurării stagiului de practică.
însușite de aceștia în cadrul programului de instruire. f) Tutore — persoana desemnată de partenerul de practică,
b) Organizator de practică — instituția de învățământ care va asigura respectarea condițiilor de pregătire și dobândire
superior care desfășoară activități instructiv-educative și de către practicant a competențelor profesionale planificate
formative, potrivit legislației române în vigoare.
pentru perioada stagiului de practică.
c) Partener de practică — instituția centrală ori locală sau
g) Credit transferabil este înțeles potrivit Legii nr. 288/2004
orice altă persoană juridică din România, dintr-o țară
participantă la programul „Învățare pe tot parcursul vieții”, într-un privind organizarea studiilor universitare, cu modificările și
proiect finanțat din Fondul Social European sau dintr-o țară terță, completările ulterioare.
ce desfășoară o activitate în corelație cu specializările cuprinse h) Convenție-cadru privind efectuarea stagiului de practică
în nomenclatorul Ministerului Educației, Cercetării și Tineretului înseamnă acordul încheiat între organizatorul de practică,
și care poate participa la procesul de instruire practică a partenerul de practică și practicant, pe baza anexei nr. 2 la ordin.
studenților și masteranzilor. i) Portofoliu de practică — documentul atașat Convenției-cadru
d) Practicant — studentul sau masterandul care desfășoară privind efectuarea stagiului de practică ce cuprinde obiectivele
activități practice pentru consolidarea cunoștințelor teoretice și educaționale ce urmează a fi atinse, competențele ce urmează
Produs electronic destinat exclusiv informării gratuite a persoanelor fizice asupra actelor ce se publică în Monitorul Oficial al României