Tässä avoin työhakemuksieni sekä CV:ni. Minuun voi tutustua myös LinkedIn:issä osoitteessa
http://fi.linkedin.com/in/sarakangasniemi sekä About.me -sivullani: https://aboutme/skangasniemi .
Esitysmateriaalit luennoltani Muuttuva oppimaisema - tulevaisuuden koulun horisontti - koulutushankkeen seminaarista Hämeenlinnassa 24.3.2012.
Seminaari oli tarkoitettu kaikille niille jotka ovat kiinnostuneita tulevaisuuden koulun fyysisestä, psyykkisestä, sosiaalisesta ja virtuaalisesta oppimaisemasta ja näiden välisestä vuorovaikutuksesta.
Sosiaalisen median mahdollisuudet kunnan viestinnässä #Lempäälä esimiehet ja ...Pauliina Mäkelä
Sosiaalisen median mahdollisuudet kunnan viestinnässä Lempäälän esimiehet ja viestijät
16.3.2017
Ehtookoto, Lempäälä
Koulutuksen teemat:
* Miksi käytämme sosiaalista mediaa?
* Mitä hyötyä ja mahdollisuuksia sosiaalinen media tarjoaa meille?
* Miksi teemme toimintamme näkyväksi?
* Miten teemme toimintamme näkyväksi?
* Millaisia työskentelytapoja on olemassa?
* Miten muissa kunnissa on toimittu? (Esimerkkejä)
* Suomalaiset sosiaalisessa mediassa
Koulutuksen toteutti Kinda Oy:n viestintäkouluttaja ja some-asiantuntija Pauliina Mäkelä. Yhteinen työskentely jatkuu suljetussa Facebook-ryhmässä nimeltään Lempäälän kunnan esimiesten ja viestijöiden rytmiryhmä.
Increasing sustainable development by ethical social and healthcareSirpa Pursiainen
This document discusses social and healthcare services in Finland. It notes that services are provided through a variety of organizations, including municipalities, regional cooperatives, private companies, churches, and non-profits. The well-being of vulnerable individuals is an important measure of societal welfare. Responsibility for welfare is shared between individuals and society. Developing services requires consideration of resources, structures, leadership, and cooperation across groups.
Personalized extended on the job learning slow, supported pathSirpa Pursiainen
This document discusses a personalized extended on-the-job learning program that provides a slower, supported path for employment. The program involves cooperation with parents, interpreting qualification criteria, and giving needed support. It personalizes study paths through guidance and a group curriculum within the workplace.
Tässä avoin työhakemuksieni sekä CV:ni. Minuun voi tutustua myös LinkedIn:issä osoitteessa
http://fi.linkedin.com/in/sarakangasniemi sekä About.me -sivullani: https://aboutme/skangasniemi .
Esitysmateriaalit luennoltani Muuttuva oppimaisema - tulevaisuuden koulun horisontti - koulutushankkeen seminaarista Hämeenlinnassa 24.3.2012.
Seminaari oli tarkoitettu kaikille niille jotka ovat kiinnostuneita tulevaisuuden koulun fyysisestä, psyykkisestä, sosiaalisesta ja virtuaalisesta oppimaisemasta ja näiden välisestä vuorovaikutuksesta.
Sosiaalisen median mahdollisuudet kunnan viestinnässä #Lempäälä esimiehet ja ...Pauliina Mäkelä
Sosiaalisen median mahdollisuudet kunnan viestinnässä Lempäälän esimiehet ja viestijät
16.3.2017
Ehtookoto, Lempäälä
Koulutuksen teemat:
* Miksi käytämme sosiaalista mediaa?
* Mitä hyötyä ja mahdollisuuksia sosiaalinen media tarjoaa meille?
* Miksi teemme toimintamme näkyväksi?
* Miten teemme toimintamme näkyväksi?
* Millaisia työskentelytapoja on olemassa?
* Miten muissa kunnissa on toimittu? (Esimerkkejä)
* Suomalaiset sosiaalisessa mediassa
Koulutuksen toteutti Kinda Oy:n viestintäkouluttaja ja some-asiantuntija Pauliina Mäkelä. Yhteinen työskentely jatkuu suljetussa Facebook-ryhmässä nimeltään Lempäälän kunnan esimiesten ja viestijöiden rytmiryhmä.
Increasing sustainable development by ethical social and healthcareSirpa Pursiainen
This document discusses social and healthcare services in Finland. It notes that services are provided through a variety of organizations, including municipalities, regional cooperatives, private companies, churches, and non-profits. The well-being of vulnerable individuals is an important measure of societal welfare. Responsibility for welfare is shared between individuals and society. Developing services requires consideration of resources, structures, leadership, and cooperation across groups.
Personalized extended on the job learning slow, supported pathSirpa Pursiainen
This document discusses a personalized extended on-the-job learning program that provides a slower, supported path for employment. The program involves cooperation with parents, interpreting qualification criteria, and giving needed support. It personalizes study paths through guidance and a group curriculum within the workplace.