L'open innovation come approccio all'innovazione può avere il beneficio indiretto di favorire la partecipazione di più donne alle carriere in ambito STEM? Osservazioni dal progetto CoopUp IN

1. +
Open Innovation, donne e
collaborazione 4.0
Letizia Piangerelli – progetto CoopUp In

2. • Più di 1/3 degli acceleratori europei sono guidati o sostenuti da
un’impresa;
• 80% degli investimenti in ambito digitale e ICT deriva da
acquisizione di startup e contest;
• Sempre più imprese sposano l’open innovation come approccio
sistematico per rispondere a sfide di innovazione;
• La ricerca dimostra che l’open innovation consente di creare
valore più velocemente, meglio e a costi minori, con un
impatto positivo sull’innovazione anche dei modelli organizzativi e
stili di leadership
dati NESTA 2015
Scenari nell’innovazione aziendale

3. COOPUP IN IN SINTESI
LUGLIO 2016GIUGNO 2016
SETTEMBRE 2016-
FEBBRAIO 2017
FEBBRAIO
2017
2017
Somministrazione
questionari
Kick off
“Open Innovation e
Cooperazione:
metodi, strumenti, opportunità”
Messa a punto
degli strumenti di
Open Innovation
I Laboratori –
learning by
doing
Realizzazione dei
prototipi e
sperimentazione dei
servizi

4. COSA VUOL DIRE “OPEN INNOVATION”
L’Open innovation è un concetto coniato
nel 2003 da Henry Chesbourgh, prof. di
Berkley, che postula che le imprese che
vogliono innovare, traggono molti più
benefici se nel farlo utilizzano un mix di
idee interne ed esterne, dividendo rischi e
benefici del processo.
Approccio basato su: apertura,
collaborazione trasversale verso interno
ed esterno, valorizzazione della diversità.

5. BRAINSTORMING II -
L’open innovation può contribuire a ridurre il divario di
genere nel futuro high tech e digitale?

6. Ostacoli alla presenza di donne in ambito STEM
• cultura aziendale e resistenze organizzative;
• sotto rappresentazione delle donne nelle
posizioni manageriali e di responsabilità;
• mancanza sul mercato di laureate nelle discipline
tecnico-scientifiche;
• minore interesse da parte delle donne verso le
professioni legate all’ambito STEM
dati Net Consulting Cube 2016

7. Cosa abbiamo osservato
Startup Contest sono
stimolo per orientare donne
anche giovanissime verso
carriere legate all’ICT
ma
porre particolare attenzione
nel sostenere la
partecipazione femminile
con azioni dedicate
(contest women only)

8. Cosa abbiamo osservato
open innovation rompe barriere legate a
gerarchie e consente ai talenti interni
ed esterni di emergere in base alle idee
e non stereotipi
ma
la diversità è valore se c’è
cambiamento culturale, non bastano
investimenti episodici

9. Cosa abbiamo osservato
Partire dalle imprese è già
tardi…scuole prime palestre
dove immaginare una carriera
da imprenditrici in ambito STEM
ma
Serve investimento in
orientamento innovativo (es.
role models di professioniste/
imprenditrici STEM che aprano
collaborazione con le scuole in
tal senso)

10. Call to action!
Open Innovation efficace strumento
per portare più donne in ambito
STEM!
Tanti esempi di challenge prize
promossi da amministrazioni
pubbliche e università che
chiamano l’intelligenza collettiva a
risolvere sfide sociali complesse.
Le idee vincitrici potrebbero aiutare a
disegnare politiche efficaci, rafforzare
la partecipazione ai programmi
formativi formali, ispirare le donne
ad essere protagoniste della
trasformazione digitale della società.

11. 11
Grazie!
Letizia.piangerelli@gmail.com