http://www.sanderkaru.ee/finantskoolitused/ Valik Sander Karu 12-14. mai 2010 toimunud mittefinantsjuhi finantskoolituse "Tulude, kulude, rahakäibe ja investeeringute juhtimine, eelarvestamine ja analüüs (mittefinants)juhile" slaidi
O documento apresenta estilos musicais de diferentes países europeus, incluindo instrumentos típicos como castanholas, flauta celtica e harpa da Espanha e Irlanda, além de launeddas da Itália e kalinka, balalaika e troika da Rússia.
El documento describe dos tarjetas de video, una con interfaz AGP y otra con interfaz PCIe. La tarjeta AGP tiene un chipset Nvidia GeForce 6600 LE de 256 MB con salidas DVI, VGA y HDTV. La tarjeta PCIe tiene un chipset Nvidia GeForce 9800 GX2 de 1024 MB con memoria GDDR3 que admite DirectX 10 y resoluciones altas. El documento también explica brevemente las diferencias entre las interfaces AGP y PCIe.
GEORGE ZIMMERMAN & EBOLA CRISIS (Estonian)VogelDenise
Seost AMEERIKA ÜHENDRIIGID rassismi ja Ebola!
Mis seos on George Zimmerman ja Ebola puhang / Crisis Aafrikas? Tundub, et rassistlikud rünnakud Ameerika Ühendriikide poolt despotismi süsteemi, mis kontrollib, juutide ja valge paremmuuteen!
Mis on nii kurb on see, et pettuse kohta Ameerika Ühendriikidest, Iisraelist ja nende liitlased põhjustavad genotsiidi tavad Ebola haigustest!
Huvitav on see, kuidas Ebola haigus ei levinud Ameerika Ühendriikides, kuigi neid väidetavalt NAKATUNUD puutus palju ja YES, kehavedelike olid kohal. MIS häbi ja häbi!
See on häbi ja häbi, et Aafrika liidrid näivad olevat asjatundmatu FAKTID, et Ameerika Ühendriigid, Iisrael ja nende WHITE ALLY kolleegiga soovivad juurdepääsu oma maad ja ressursse - st otsin tappa ära ja / või paigutada neid PLANTATIONS!
This document contains job listings for various positions including marketing, office management, administrative assistance, accounting, finance, legal, engineering, IT, and human resources roles. There are over 100 job listings organized by department. Contact information is provided at the end for following up about any of the opportunities.
Este documento es una colección de poemas y descripciones que celebran la ciudad de Chocofán en Perú. Resaltan la belleza natural del pueblo, su historia y cultura, y llaman a sus residentes a trabajar juntos para construir un futuro próspero para las próximas generaciones. Los poemas describen lugares emblemáticos como la plaza central y la iglesia, y expresan orgullo por la gente trabajadora de Chocofán.
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O documento apresenta estilos musicais de diferentes países europeus, incluindo instrumentos típicos como castanholas, flauta celtica e harpa da Espanha e Irlanda, além de launeddas da Itália e kalinka, balalaika e troika da Rússia.
El documento describe dos tarjetas de video, una con interfaz AGP y otra con interfaz PCIe. La tarjeta AGP tiene un chipset Nvidia GeForce 6600 LE de 256 MB con salidas DVI, VGA y HDTV. La tarjeta PCIe tiene un chipset Nvidia GeForce 9800 GX2 de 1024 MB con memoria GDDR3 que admite DirectX 10 y resoluciones altas. El documento también explica brevemente las diferencias entre las interfaces AGP y PCIe.
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Seost AMEERIKA ÜHENDRIIGID rassismi ja Ebola!
Mis seos on George Zimmerman ja Ebola puhang / Crisis Aafrikas? Tundub, et rassistlikud rünnakud Ameerika Ühendriikide poolt despotismi süsteemi, mis kontrollib, juutide ja valge paremmuuteen!
Mis on nii kurb on see, et pettuse kohta Ameerika Ühendriikidest, Iisraelist ja nende liitlased põhjustavad genotsiidi tavad Ebola haigustest!
Huvitav on see, kuidas Ebola haigus ei levinud Ameerika Ühendriikides, kuigi neid väidetavalt NAKATUNUD puutus palju ja YES, kehavedelike olid kohal. MIS häbi ja häbi!
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This document contains job listings for various positions including marketing, office management, administrative assistance, accounting, finance, legal, engineering, IT, and human resources roles. There are over 100 job listings organized by department. Contact information is provided at the end for following up about any of the opportunities.
Este documento es una colección de poemas y descripciones que celebran la ciudad de Chocofán en Perú. Resaltan la belleza natural del pueblo, su historia y cultura, y llaman a sus residentes a trabajar juntos para construir un futuro próspero para las próximas generaciones. Los poemas describen lugares emblemáticos como la plaza central y la iglesia, y expresan orgullo por la gente trabajadora de Chocofán.
Fix awas (antioxidant whey apple supplement copyDimas Nuansa
Program Kreativitas Mahasiswa Kewirausahaan membuat produk minuman AWAS (Antioxidant Whey Apple Supplement) yang mengombinasikan whey dan sari apel. Produk ini diharapkan dapat meningkatkan nilai whey dan apel secara efisien. AWAS memiliki kandungan gizi yang baik untuk kesehatan dan prospek bisnis yang bagus. Penjualan selama 3 bulan menghasilkan laba bersih Rp. 575.914 dan proyek ini dapat berkelanjut
The document is source code for a Java class called Me that represents a person. The Me class imports various packages and defines methods for getting and setting attributes like name, vision, ideas, and experience. It uses threads to learn new skills and build experience over time, and handles messages to update its attributes in response to gaining new experience or branding. The full source code is available online with an open source license, and the concluding text encourages the reader that they are their own startup.
El documento habla sobre temas jurídicos y de seguridad relacionados con el establecimiento de una empresa. Detalla diferentes formas jurídicas de empresa, la responsabilidad de los socios, y permisos necesarios según el tipo de actividad. También cubre la elaboración de un plan de prevención de riesgos laborales, y la evaluación previa y posterior al inicio de la actividad de la empresa.
Este documento resume los principales componentes de un plan de inversiones y financiación para una empresa. Explica que el activo se divide en no corriente (inmovilizado, inversiones) y corriente (existencias, cobrables, efectivo). Detalla varias fuentes de financiación como préstamos, créditos, subvenciones y microcréditos. Además, ofrece pautas para elegir la fuente de financiación más adecuada y explica conceptos como el patrimonio, el balance y el plan de tesorería.
Este documento resume los principales componentes de un plan de inversiones y financiación para una empresa. Explica que el activo se divide en no corriente (inmovilizado y financiero) y corriente (existencias, cobrables y efectivo). Detalla varias fuentes de financiación como préstamos, créditos y subvenciones. Finalmente, cubre el patrimonio de la empresa, el balance y un plan de tesorería para prever cobros y pagos.
Este documento presenta un resumen de la película "Pisando fuerte". Narra que tras la muerte del padre de Charlie Price, él se hace cargo de la fábrica familiar de zapatos en Northampton. Viendo que el negocio no marcha bien, Charlie viaja a Londres y conoce a Lola, una drag queen, quien le da la idea de diseñar botas de plataforma para drag queens, un nicho de mercado que le permite relanzar con éxito el negocio familiar.
El documento habla sobre la planificación de un proyecto de marketing que incluye investigar el mercado, establecer objetivos, identificar el segmento objetivo y saber cómo evolucionarán las ventas. Explica los componentes clave del plan de marketing como clientes, ventajas competitivas, cifras de negocios y la teoría de las 4P. También cubre aspectos relacionados con el producto y el precio como el diseño, costos de producción, ciclo de vida y estrategias de precios.
Este documento describe varias técnicas para generar ideas emprendedoras innovadoras, como la tormenta de ideas y el pensamiento lateral. Explica los pasos para desarrollar una idea, como recopilar información, reelaborarla y encontrar inspiración. También cubre cómo analizar cambios y necesidades del mercado para encontrar una idea novedosa, y el uso de listas de atributos para desarrollar ideas basadas en componentes de un producto.
La investigación de mercados implica definir el mercado objetivo, recopilar información primaria y secundaria sobre el mercado, y realizar investigaciones cuantitativas o cualitativas. La viabilidad de un nuevo producto o servicio depende de si ya existe una oferta similar, si el producto es novedoso, y variables como los clientes y competencia potenciales. Tanto las empresas de bienes como de servicios deben analizar detalladamente las necesidades del mercado, el proceso de producción o prestación del servicio, y los recursos necesarios.
El documento resume los factores clave del macroentorno y microentorno empresarial. En el macroentorno, se mencionan los factores jurídico-económicos, tecnológicos, sociales y políticos que afectan a las empresas. En el microentorno, se definen los elementos como proveedores, clientes, canales de distribución, competencia y entidades financieras que componen el sector de actividad y mercado de una empresa.
El documento describe los elementos y etapas del proceso de comunicación en una empresa, incluyendo la codificación, emisión, recepción, decodificación y retroalimentación. También discute los grupos de interés de una empresa, las barreras comunicativas como las personales y semánticas, y nuevas formas de comunicación como correo electrónico, blogs y redes sociales. Además, contrasta la comunicación verbal y no verbal, y tipos de comunicación escrita como cartas comerciales.
El documento describe los elementos y etapas del proceso de comunicación en una empresa, incluyendo la codificación, emisión, recepción, decodificación y retroalimentación. También discute los grupos de interés de una empresa, las barreras comunicativas como las personales y semánticas, y nuevas formas de comunicación como correo electrónico, blogs y redes sociales. Además, contrasta la comunicación verbal y no verbal, y tipos de comunicación escrita como cartas comerciales.
El documento habla sobre el trabajo en equipo. Explica la evolución histórica de la organización del trabajo desde Taylor hasta las teorías actuales. Define el trabajo en equipo y los tipos de equipos, ya sean permanentes o temporales. También describe las ventajas e inconvenientes del trabajo en equipo tanto para las organizaciones como para los individuos. Por último, menciona las dinámicas de grupo como técnicas para trabajar mejor en equipo.
El documento habla sobre el trabajo en equipo. Explica la evolución histórica de la organización del trabajo desde Taylor hasta las teorías actuales. Define el trabajo en equipo y los tipos de equipos, ya sean permanentes o temporales. Enumera las ventajas e inconvenientes del trabajo en equipo tanto para las organizaciones como para los individuos. Finalmente, menciona las dinámicas de grupo como técnicas para trabajar en equipo de manera efectiva.
El documento habla sobre el trabajo en equipo. Explica la evolución histórica de la organización del trabajo desde Taylor hasta las teorías actuales. Define el trabajo en equipo y los tipos de equipos, ya sean permanentes o temporales. Enumera las ventajas e inconvenientes del trabajo en equipo tanto para las organizaciones como para los individuos. Finalmente, menciona las dinámicas de grupo como técnicas para trabajar efectivamente en equipo.
El documento resume la evolución histórica de la figura del emprendedor desde la antigüedad hasta la edad contemporánea. También describe diferentes teorías sobre el emprendedor, incluyendo teorías basadas en rasgos de personalidad y teorías socioculturales. Finalmente, destaca cualidades clave de los emprendedores como la flexibilidad, la asunción de riesgos, y habilidades de comunicación y liderazgo.
El documento resume la evolución histórica de la figura del emprendedor desde la antigüedad hasta la edad contemporánea. Describe diferentes teorías sobre el emprendedor, incluyendo teorías basadas en rasgos de personalidad y teorías socioculturales. También enumera cualidades clave de los emprendedores como la flexibilidad, la capacidad de asumir riesgos, saber rodearse de personas adecuadas y poseer habilidades de comunicación y liderazgo.
El documento resume la evolución histórica de la figura del emprendedor desde la antigüedad hasta la era contemporánea. Luego describe diferentes teorías sobre el emprendedor, incluyendo teorías basadas en rasgos de personalidad y teorías socioculturales. Finalmente, destaca cualidades clave de los emprendedores como la flexibilidad, la asunción de riesgos, y habilidades de comunicación y liderazgo.
El documento describe la evolución histórica de la figura del emprendedor desde la Edad Antigua hasta la Edad Contemporánea y analiza diferentes teorías sobre el emprendedor, incluyendo teorías basadas en rasgos de personalidad y teorías basadas en enfoques socioculturales e institucionales. También destaca cualidades clave de los emprendedores como la flexibilidad, la capacidad de asumir riesgos, y habilidades blandas como la comunicación, la negociación y el liderazgo.
Este documento describe las bases de una idea emprendedora como ver lo que otros no han visto, pensar lo que otros no han pensado y hacer lo que otros no han hecho. También explica cómo fomentar la creatividad empresarial a través de recopilar información, reelaborar ideas y tener un proceso de incubación e iluminación. Además, ofrece técnicas como tormentas de ideas, pensamiento lateral y listados de atributos para estimular la creación de ideas novedosas al analizar cambios sociales y necesidades de los clientes. Por último,
Este documento describe las bases de una idea emprendedora como ver lo que otros no han visto, pensar lo que otros no han pensado y hacer lo que otros no han hecho. También explica cómo fomentar la creatividad empresarial a través de recopilar información, reelaborar ideas y tener un proceso de incubación e iluminación. Además, sugiere encontrar ideas novedosas analizando cambios sociales y necesidades de los clientes, así como ofreciendo productos y servicios conocidos de nuevas maneras. Finalmente, detalla técnicas como
Este documento describe las fuentes de información y los tipos de investigación de mercado para un proyecto. Proporciona fuentes primarias y secundarias como el Instituto Nacional de Estadística, el Centro de Investigación Sociológicas y EUROSTAT. Además, detalla los tipos de investigación como investigación cuantitativa utilizando muestras y encuestas, e investigación cualitativa usando herramientas cualitativas.
2. O ESTADO Definición. Institucións Organización das persoas. Territorio. Poder. TERRITORIO: fronteiras. POBOACIÓN: dereitos a obligacións. PODER: función de estados y elaboracións de leis; parlamentos.
3. ELEMENTOS DO ESTADOS DEMOCRATIVOS: DEFINICIÓN: DIFERENCIA ENTRE DEMOCRACIA DIRECTA E INDIRECTA (representativas). O PARLAMENTO. AS ELECCIÓNS: Libres e pluraisSufragio universal, Periódicas: (partidos políticos). DEFINICIÓNS. PROGRAMAS. CANDIDATOS. VOTO. A división de poderes: Función lexislativas (parlamento) función lexislativas (goberno) poder xudicial (xuices).
4. O ESTADO E A GLOBALIZACIÓN: FATORES D TRANSFORMACIÓN DO ESTADO TRADICIONAL: Globalización da economía. Novas tenoloxías da información. Sistema mundial de organizaciónssupranacionais. EFECTOS QUE AGLOBAN A ESPAÑA: UE
5. O ESTADO E A REXIONALIZACIÓN: BENEFICIO DE VEXIÓN E REXIONALIZACIÓN TIPOS DE REXIONS Nación sen Estado. Rexións consolidadas e diferenciadas. Cidadesglobais. Principio de subsidiariedade.
6. O PAPEL DO ESTADO NA ACTUALIDADE Coordinacións. Distribucións. Fomento da igualdade de dereitos e deberes. Asegurar o cumplimento das leis. Mantemento das infrastructuras básicas: Loita contra o terrorismo mundial.
7. AS RELACIÓNS ENTRE ESTADOS: Tratados, convenios e internacionais de D ereitos. Organizaciónsinternacionaisousupranacionais .
8. TRATADOS CONVENIOS É DECLARACIÓNS INTERNACIONAIS DE DEREITOS. Control de armamento. Non proliferacións de armas nucleares Cambio climático. Declaración universal de dereitos humanos . Declaración dos dereitos dos nenos/as. Declaración sobre a eliminación da descriminación da muller.
10. AS ONG: COMO REDES INTERNACIONAIS ACCIÓNS HUMANITARIAS Cruz vermella, Internacional, Mans unidas, Intermón-oxfan e Medicossenfronteiras. Dereitos humanos. Protección da naturaleza e a denuncia da destrucción do medio natural :Green peace, WWF.
11. O PESO CRECENTE DAS ONG. Problemas de urxencias e necesidades. Desenvolvemento integral das persoas. Adquisición de conciencia e responsabilidade.
13. ORGANIZACIÓNS DAS NACIÓNS UNIDAS Obxetivos da ONU: Paz e seguridade. Fomento das naciónsrelacións da amizade Cooperación. Desenvolvemento dos dereitos humanos. Organizacións de pendentes da ONU: UNICEF UNESCO Organigrama da ONU: Consello de seguridade Asamblea xeral Consello económico xeral Secretaria xeral
