SlideShare a Scribd company logo
1 of 8
Download to read offline
Làm việc theo nhóm
Trần Hùng Thiện




                     Confidential & Proprietary • Copyright © 2008 The Nielsen Company
Nhóm = cá nhân 1 + cá nhân 2 + cá nhân n


• Mục tiêu chung
• Tôi và chúng ta
• Ai nói, ai nghe, ai phản biện?
• Đóng góp vs. chỉ trích
• Rõ ràng ngay từ đầu
• Bạn tôi sai rồi!
• Lãnh đạo ơi!
• Quyết định đi!


           Team Work!    December 2, 2009   Page 2                 Confidential & Proprietary
                                                     Copyright © 2008 The Nielsen Company
#1 – Mục tiêu chung

• Mục tiêu của case study hôm nay:-
  – Mỗi nhóm nghĩ ra 1 slogan
  – Mỗi nhóm nghĩ ra 1 slogan hay
  – Mỗi nhóm nghĩ ra 1 slogan hay có ý nghĩa nhằm thi đua với các
    nhóm khác và giành chiến thắng
• Không có mục tiêu chung / Mục tiêu chung không giống
 nhau / Mục tiêu chung không được thống nhất giữa các
 thành viên:-
  – Kết quả có sau 5s hoặc không bao giờ đi đến kết quả cuối cùng
  – Cơ hội chiến thắng là mong manh
  – Nhóm chỉ mang tính chắp vá


             Team Work!        December 2, 2009   Page 3                 Confidential & Proprietary
                                                           Copyright © 2008 The Nielsen Company
#2 – Tôi & chúng ta

• Ví dụ kinh điển “tôi” & Miss World
• Làm sao để giảm “tôi”:-
  – Nghiêm khắc với chính bản thân mình
  – Mỗi người là 1 cuốn sách
  – Giỏi & khiêm tốn vs. giỏi & không khiêm tốn
  – Giỏi & cố gắng thể hiện vs. tự nhiên giỏi
• Tuy nhiên:-
  – Một lần khiêm tốn bằng bốn lần tự cao
  – Biên giới giữa “không tôi” và sự nhu nhược
  – Người Việt Nam (Châu Á): cào bằng, sĩ diện vs. sợ mất lòng
• Chân thành, tích cực & luật #1


                  Team Work!        December 2, 2009   Page 4                 Confidential & Proprietary
                                                                Copyright © 2008 The Nielsen Company
#3 – Ai nói, ai nghe, ai phản biện?
       #4 – Đóng góp vs. Chỉ trích
• 1 người nói, … người nghe
• 2 người nói, … người nghe
• Luật “Anh nói xong chưa?”
 – Chỉ nên nói khi người khác đã hoàn tất phần của họ
 – Đừng lập lại ý bằng cách diễn giải khác
 – Đừng sợ người ta không hiểu
• Mệnh đề A, tuy nhiên mệnh đề B
• Luật #1


          Team Work!     December 2, 2009   Page 5                 Confidential & Proprietary
                                                     Copyright © 2008 The Nielsen Company
#5 – Rõ ràng ngay từ đầu
                      #6 – Bạn tôi sai rồi
• Vai trò, nghĩa vụ và quyền lợi
• Luật chơi
• Tính thỏa hiệp
• Nguyên tắc rút lui
• Quyết định cuối cùng
• Quy tắc “anh nói xong chưa?”
• Sửa sai gián tiếp
  – Sửa sai đúng
  – Sửa sai sai
• Phương châm “Lời nói gió bay” & có sai cũng chẳng hại ai


                   Team Work!   December 2, 2009   Page 6                 Confidential & Proprietary
                                                            Copyright © 2008 The Nielsen Company
#7 – Lãnh đạo ơi




    #8 – Quyết định đi
Team Work!      December 2, 2009   Page 7                 Confidential & Proprietary
                                            Copyright © 2008 The Nielsen Company
Cảm ơn




     Team Work!   December 2, 2009                     Page 8                     Confidential & Proprietary
                                                                      Copyright © 2008 The Nielsen Company
                                     Confidential & Proprietary • Copyright © 2007 The Nielsen Company

More Related Content

Featured

How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthHow Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthThinkNow
 
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfAI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfmarketingartwork
 
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024Neil Kimberley
 
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)contently
 
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024Albert Qian
 
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsSocial Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsKurio // The Social Media Age(ncy)
 
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Search Engine Journal
 
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summarySpeakerHub
 
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd Clark Boyd
 
Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Tessa Mero
 
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentGoogle's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentLily Ray
 
Time Management & Productivity - Best Practices
Time Management & Productivity -  Best PracticesTime Management & Productivity -  Best Practices
Time Management & Productivity - Best PracticesVit Horky
 
The six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementThe six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementMindGenius
 
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...RachelPearson36
 
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...Applitools
 
12 Ways to Increase Your Influence at Work
12 Ways to Increase Your Influence at Work12 Ways to Increase Your Influence at Work
12 Ways to Increase Your Influence at WorkGetSmarter
 

Featured (20)

How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthHow Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
 
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfAI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
 
Skeleton Culture Code
Skeleton Culture CodeSkeleton Culture Code
Skeleton Culture Code
 
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
 
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
 
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
 
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsSocial Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
 
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
 
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
 
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
 
Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next
 
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentGoogle's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
 
How to have difficult conversations
How to have difficult conversations How to have difficult conversations
How to have difficult conversations
 
Introduction to Data Science
Introduction to Data ScienceIntroduction to Data Science
Introduction to Data Science
 
Time Management & Productivity - Best Practices
Time Management & Productivity -  Best PracticesTime Management & Productivity -  Best Practices
Time Management & Productivity - Best Practices
 
The six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementThe six step guide to practical project management
The six step guide to practical project management
 
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
 
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
 
12 Ways to Increase Your Influence at Work
12 Ways to Increase Your Influence at Work12 Ways to Increase Your Influence at Work
12 Ways to Increase Your Influence at Work
 
ChatGPT webinar slides
ChatGPT webinar slidesChatGPT webinar slides
ChatGPT webinar slides
 

Nielsen - Team work

  • 1. Làm việc theo nhóm Trần Hùng Thiện Confidential & Proprietary • Copyright © 2008 The Nielsen Company
  • 2. Nhóm = cá nhân 1 + cá nhân 2 + cá nhân n • Mục tiêu chung • Tôi và chúng ta • Ai nói, ai nghe, ai phản biện? • Đóng góp vs. chỉ trích • Rõ ràng ngay từ đầu • Bạn tôi sai rồi! • Lãnh đạo ơi! • Quyết định đi! Team Work! December 2, 2009 Page 2 Confidential & Proprietary Copyright © 2008 The Nielsen Company
  • 3. #1 – Mục tiêu chung • Mục tiêu của case study hôm nay:- – Mỗi nhóm nghĩ ra 1 slogan – Mỗi nhóm nghĩ ra 1 slogan hay – Mỗi nhóm nghĩ ra 1 slogan hay có ý nghĩa nhằm thi đua với các nhóm khác và giành chiến thắng • Không có mục tiêu chung / Mục tiêu chung không giống nhau / Mục tiêu chung không được thống nhất giữa các thành viên:- – Kết quả có sau 5s hoặc không bao giờ đi đến kết quả cuối cùng – Cơ hội chiến thắng là mong manh – Nhóm chỉ mang tính chắp vá Team Work! December 2, 2009 Page 3 Confidential & Proprietary Copyright © 2008 The Nielsen Company
  • 4. #2 – Tôi & chúng ta • Ví dụ kinh điển “tôi” & Miss World • Làm sao để giảm “tôi”:- – Nghiêm khắc với chính bản thân mình – Mỗi người là 1 cuốn sách – Giỏi & khiêm tốn vs. giỏi & không khiêm tốn – Giỏi & cố gắng thể hiện vs. tự nhiên giỏi • Tuy nhiên:- – Một lần khiêm tốn bằng bốn lần tự cao – Biên giới giữa “không tôi” và sự nhu nhược – Người Việt Nam (Châu Á): cào bằng, sĩ diện vs. sợ mất lòng • Chân thành, tích cực & luật #1 Team Work! December 2, 2009 Page 4 Confidential & Proprietary Copyright © 2008 The Nielsen Company
  • 5. #3 – Ai nói, ai nghe, ai phản biện? #4 – Đóng góp vs. Chỉ trích • 1 người nói, … người nghe • 2 người nói, … người nghe • Luật “Anh nói xong chưa?” – Chỉ nên nói khi người khác đã hoàn tất phần của họ – Đừng lập lại ý bằng cách diễn giải khác – Đừng sợ người ta không hiểu • Mệnh đề A, tuy nhiên mệnh đề B • Luật #1 Team Work! December 2, 2009 Page 5 Confidential & Proprietary Copyright © 2008 The Nielsen Company
  • 6. #5 – Rõ ràng ngay từ đầu #6 – Bạn tôi sai rồi • Vai trò, nghĩa vụ và quyền lợi • Luật chơi • Tính thỏa hiệp • Nguyên tắc rút lui • Quyết định cuối cùng • Quy tắc “anh nói xong chưa?” • Sửa sai gián tiếp – Sửa sai đúng – Sửa sai sai • Phương châm “Lời nói gió bay” & có sai cũng chẳng hại ai Team Work! December 2, 2009 Page 6 Confidential & Proprietary Copyright © 2008 The Nielsen Company
  • 7. #7 – Lãnh đạo ơi #8 – Quyết định đi Team Work! December 2, 2009 Page 7 Confidential & Proprietary Copyright © 2008 The Nielsen Company
  • 8. Cảm ơn Team Work! December 2, 2009 Page 8 Confidential & Proprietary Copyright © 2008 The Nielsen Company Confidential & Proprietary • Copyright © 2007 The Nielsen Company