The document discusses what the author learned about using a tripod, camera, and Adobe Premier Pro to create a final piece. The author learned that a tripod provides a steadier image and allows shooting from different angles. They filmed using one camera for continuity and were experienced with that camera. In Premier Pro, the author learned to add keyframes to vary sound volume, add transitions, and unlink sound from video to add music or effects.
The director chose to set their horror film in a forest at night to create an eerie atmosphere that is commonly used in the genre. The dense trees make it hard to see where the villain may appear and provide opportunities for jump scares in the dark. Setting it away from normal life like a city and at night when visibility is low generates tension for the audience.
El documento proporciona una receta para bombones Ferrero Rocher que incluye ingredientes como crema de cacao y avellanas, nata, claras de huevo, chocolate fondant y gelatina. La receta duplica la cantidad de todos los ingredientes para hacer el doble de bombones.
This document provides guidance on managing medications and preparing for medical emergencies for children in campus programs. It outlines policies for securely storing and properly administering both prescription and over-the-counter medications with written parental authorization. Staff should be trained to recognize medical emergency situations, activate emergency response as needed, and have an emergency first aid kit and documentation like medical forms and emergency care plans readily available. Programs should coordinate with health services and develop individual plans for any children with special medical needs to ensure their safety.
The document discusses what the author learned about using a tripod, camera, and Adobe Premier Pro to create a final piece. The author learned that a tripod provides a steadier image and allows shooting from different angles. They filmed using one camera for continuity and were experienced with that camera. In Premier Pro, the author learned to add keyframes to vary sound volume, add transitions, and unlink sound from video to add music or effects.
The director chose to set their horror film in a forest at night to create an eerie atmosphere that is commonly used in the genre. The dense trees make it hard to see where the villain may appear and provide opportunities for jump scares in the dark. Setting it away from normal life like a city and at night when visibility is low generates tension for the audience.
El documento proporciona una receta para bombones Ferrero Rocher que incluye ingredientes como crema de cacao y avellanas, nata, claras de huevo, chocolate fondant y gelatina. La receta duplica la cantidad de todos los ingredientes para hacer el doble de bombones.
This document provides guidance on managing medications and preparing for medical emergencies for children in campus programs. It outlines policies for securely storing and properly administering both prescription and over-the-counter medications with written parental authorization. Staff should be trained to recognize medical emergency situations, activate emergency response as needed, and have an emergency first aid kit and documentation like medical forms and emergency care plans readily available. Programs should coordinate with health services and develop individual plans for any children with special medical needs to ensure their safety.
This document discusses several must-do's for building an agile organization. It identifies developing a culture of high-impact learning, knowledge sharing, expanding learning beyond the classroom, moving away from one-size-fits-all training, transitioning to ongoing performance management, making employee goals clear, and reducing paperwork and documentation as critical things organizations must do to increase their agility. It provides examples of how organizations have implemented these practices to improve engagement, strengthen their employee brand, build stronger work communities, and allow for faster course corrections.
This very short document contains two city names: New York and London. It lists these two global cities without any additional context or information about them.
The document summarizes the six major film studios: Warner Bros., Walt Disney Studios, 20th Century Fox, Columbia Pictures, Paramount Pictures, and NBC Universal. Warner Bros. is responsible for the highest-grossing Harry Potter film series. Disney created Mickey Mouse and produced the highest-grossing animated film Frozen. 20th Century Fox's highest-grossing film is Avatar. Columbia Pictures' top earner is Spider-Man 3. Paramount Pictures has three films that earned over $1 billion worldwide, including Titanic. NBC Universal was formed by the merger of NBC and Vivendi and had two of the top three highest-grossing films of 2013 with Fast & Furious 6 and Despicable Me 2
Comedy films often use bright settings like cities and social gatherings. The camera work is not meant to draw attention and aims to show equality among characters. Sound effects and dialogue are important for comedy, with slapstick using exaggerated sounds and conversations driving humor. Characters are typically normal people paired with stupid ones to highlight their foolishness through contrast, or highly intelligent people lacking social skills who provide laughs through unawareness of normal behavior.
UI testing frameworks and the Coded UI testing paradigm Arnold Stellio
The document summarizes a student's lab project on testing UI frameworks. The student studied UI testing theories and used the Selenium and Microsoft UI automation frameworks to test a C# application. Key tasks included testing buttons and results using Microsoft UI, running test scenarios like entering data and asserting results using Selenium, and gaining experience with UI testing technologies. The project helped the student learn about the field of UI testing.
This document provides an overview of Selenium, an open source tool for automating web browsers across platforms and browsers. It discusses how Selenium automates all major desktop and mobile browsers using a single script. Selenium includes Selenium WebDriver for controlling browsers programmatically via a REST API, Selenium Grid for distributed parallel testing on different environments, and Selenium IDE, a Firefox add-on for recording and playing back tests without coding. The document traces the history and evolution of Selenium from 2004 to the present and outlines some future directions beyond automated testing capabilities.
Movie posters use photographs, taglines, and lighting to convey key information about a film's genre, characters, and storyline in an engaging visual format. Photographs typically feature main characters or scenarios to represent the movie. Taglines and actor names provide context, while lighting styles like darker tones for horror help establish the genre through visual cues. Together these design elements communicate essential details about the film in a concise, eye-catching poster.
Content-shock - Så skapar du en överlevnadsplan - Berghs Effektiv marknadskom...Crescando
Vad gör du när mängden tillgängligt content bara ökar och risken för content-shock lurar runt knuten? Studier visar att företag som har en sund strategi för sitt content marketing-arbete har betydligt större chanser att lyckas och tränga genom bruset!
Right People Group levererar oberoende konsulter för ditt projekt. Vi är den perfekta partnern om du behöver flexibla och kompetenta IT-konsulter. Baserat på ditt önskemål, skickar vi 1-2 profiler som är lämpliga för jobbet. Vi har en stor databas med oberoende IT-experter och ett stort internationellt nätverk som gör det möjligt för oss att leverera konsulter med ännu mer specifika kompetenser.
Liten men smart - SecMaker - Hägvall & Sjöman på Content Marketing Day wednes...Crescando
Det nischade IT-företaget SecMaker är Nordisk marknadsledare inom smartkortbaserad säkerhet. Under presentationen frår du ta del av hur SecMaker tar till vara på sin kunskapsledarposition som grund för content marketing - från ax till limpa.
Patrik Larsson, VP Sales, SecMaker & Malin Sjöman, marknadskonsult, Hägvall & Sjöman
Alla företag har inte tid att släppa iväg sin personal på långa utbildningar men alla är överens om att kompetensutveckling behövs för att driva verksamheten framåt. Tidseffektiva alternativ får allt mer efterfrågan eftersom personalens tid borta från arbetsplatsen både kostar pengar och leder till eftersläpande arbetsuppgifter.
Workshop från Nordic Intranet Summit 2014 med fokus på hur man skapar en framgångsrik gamification-lösning.
- Introduktion till gamification.
- Hur man applicerar gamification i 6 steg.
- Case study.
- Övningar för varje steg
Connecta Event: Designing a digital workplace 2014ConnectaDigital
Over one third of the Swedish companies, report that they have strategic challenges in providing the right tools to their employees. At the same time, they are convinced that they could be much more effective if they did it right. So what is missing when companies plan and implement investments in intranets, collaborative interfaces and digital workplace?
Vår ambition är kort och gott att skapa ett frodigt nätverk för alla som direkt eller indirekt arbetar med intranät. Tillsammans utbyter vi erfarenheter, får en unik insyn i hur andra har löst gemensamma utmaningar och orienterar oss kring de senaste trenderna i en trevlig miljö.
This document discusses several must-do's for building an agile organization. It identifies developing a culture of high-impact learning, knowledge sharing, expanding learning beyond the classroom, moving away from one-size-fits-all training, transitioning to ongoing performance management, making employee goals clear, and reducing paperwork and documentation as critical things organizations must do to increase their agility. It provides examples of how organizations have implemented these practices to improve engagement, strengthen their employee brand, build stronger work communities, and allow for faster course corrections.
This very short document contains two city names: New York and London. It lists these two global cities without any additional context or information about them.
The document summarizes the six major film studios: Warner Bros., Walt Disney Studios, 20th Century Fox, Columbia Pictures, Paramount Pictures, and NBC Universal. Warner Bros. is responsible for the highest-grossing Harry Potter film series. Disney created Mickey Mouse and produced the highest-grossing animated film Frozen. 20th Century Fox's highest-grossing film is Avatar. Columbia Pictures' top earner is Spider-Man 3. Paramount Pictures has three films that earned over $1 billion worldwide, including Titanic. NBC Universal was formed by the merger of NBC and Vivendi and had two of the top three highest-grossing films of 2013 with Fast & Furious 6 and Despicable Me 2
Comedy films often use bright settings like cities and social gatherings. The camera work is not meant to draw attention and aims to show equality among characters. Sound effects and dialogue are important for comedy, with slapstick using exaggerated sounds and conversations driving humor. Characters are typically normal people paired with stupid ones to highlight their foolishness through contrast, or highly intelligent people lacking social skills who provide laughs through unawareness of normal behavior.
UI testing frameworks and the Coded UI testing paradigm Arnold Stellio
The document summarizes a student's lab project on testing UI frameworks. The student studied UI testing theories and used the Selenium and Microsoft UI automation frameworks to test a C# application. Key tasks included testing buttons and results using Microsoft UI, running test scenarios like entering data and asserting results using Selenium, and gaining experience with UI testing technologies. The project helped the student learn about the field of UI testing.
This document provides an overview of Selenium, an open source tool for automating web browsers across platforms and browsers. It discusses how Selenium automates all major desktop and mobile browsers using a single script. Selenium includes Selenium WebDriver for controlling browsers programmatically via a REST API, Selenium Grid for distributed parallel testing on different environments, and Selenium IDE, a Firefox add-on for recording and playing back tests without coding. The document traces the history and evolution of Selenium from 2004 to the present and outlines some future directions beyond automated testing capabilities.
Movie posters use photographs, taglines, and lighting to convey key information about a film's genre, characters, and storyline in an engaging visual format. Photographs typically feature main characters or scenarios to represent the movie. Taglines and actor names provide context, while lighting styles like darker tones for horror help establish the genre through visual cues. Together these design elements communicate essential details about the film in a concise, eye-catching poster.
Content-shock - Så skapar du en överlevnadsplan - Berghs Effektiv marknadskom...Crescando
Vad gör du när mängden tillgängligt content bara ökar och risken för content-shock lurar runt knuten? Studier visar att företag som har en sund strategi för sitt content marketing-arbete har betydligt större chanser att lyckas och tränga genom bruset!
Right People Group levererar oberoende konsulter för ditt projekt. Vi är den perfekta partnern om du behöver flexibla och kompetenta IT-konsulter. Baserat på ditt önskemål, skickar vi 1-2 profiler som är lämpliga för jobbet. Vi har en stor databas med oberoende IT-experter och ett stort internationellt nätverk som gör det möjligt för oss att leverera konsulter med ännu mer specifika kompetenser.
Liten men smart - SecMaker - Hägvall & Sjöman på Content Marketing Day wednes...Crescando
Det nischade IT-företaget SecMaker är Nordisk marknadsledare inom smartkortbaserad säkerhet. Under presentationen frår du ta del av hur SecMaker tar till vara på sin kunskapsledarposition som grund för content marketing - från ax till limpa.
Patrik Larsson, VP Sales, SecMaker & Malin Sjöman, marknadskonsult, Hägvall & Sjöman
Alla företag har inte tid att släppa iväg sin personal på långa utbildningar men alla är överens om att kompetensutveckling behövs för att driva verksamheten framåt. Tidseffektiva alternativ får allt mer efterfrågan eftersom personalens tid borta från arbetsplatsen både kostar pengar och leder till eftersläpande arbetsuppgifter.
Workshop från Nordic Intranet Summit 2014 med fokus på hur man skapar en framgångsrik gamification-lösning.
- Introduktion till gamification.
- Hur man applicerar gamification i 6 steg.
- Case study.
- Övningar för varje steg
Connecta Event: Designing a digital workplace 2014ConnectaDigital
Over one third of the Swedish companies, report that they have strategic challenges in providing the right tools to their employees. At the same time, they are convinced that they could be much more effective if they did it right. So what is missing when companies plan and implement investments in intranets, collaborative interfaces and digital workplace?
Vår ambition är kort och gott att skapa ett frodigt nätverk för alla som direkt eller indirekt arbetar med intranät. Tillsammans utbyter vi erfarenheter, får en unik insyn i hur andra har löst gemensamma utmaningar och orienterar oss kring de senaste trenderna i en trevlig miljö.
Presentation från GRC 2014 den 15 maj. Kontakta gärna talaren om du har några frågor. Hela schemat för eventet hittar du här: http://www.transcendentgroup.com/sv/har-har-du-hela-schemat-for-grc-2014/
2. Varför valde du NTT Com Security som arbetsgivare?
Svar: Det var flera faktorer som gjorde att jag till sist hamnade här. Till att börja med blev jag rekommenderad av en befintlig anställd och sedan
efter flera mycket bra samtal kom jag fram till att NTT Com Security är ett företag jag tror på och kan stå för att jag jobbar på. Jag kan således då också representera
företaget med kraft och stolthet.
Vad anser du vara NTT Com Securitys viktigaste tillgångar?
Svar: Dess anställda med hög kompetens och känsla för integritet.
Hur skulle du beskriva NTT Com Securitys företagskultur?
Svar: Kunskapsdriven men högt i tak.
Hur bedömer du att konkurrensen är?
Svar: Våra konkurrenter är duktiga och jag har därför högsta respekt för dem. Med anledning av det så jobbar jag och bolaget kontinuerligt med förfining och förbättring av
våra tjänster.
Hur ser framtiden ut för denna bransch?
Svar: Säkerhet har genom historien alltid varit en relevant fråga och nu när samhällsstrukturerna blir mer och mer komplexa så ökar efterfrågan på expertis inom området.
Framtiden för branschen är ljus.
Vilka tre nyckelfärdigheter/styrkor anser du att NTT Com Security söker i en ”Säljare/Pen testare/Senior Security Consultant”?
Svar: Kunnig inom området, driven och nyfiken, förtroendegivande.
Vad är det mest utmanande med denna typ av jobb?
Svar: Att ta chansen att jobba i en bransch och på ett företag i ständig rörelse utmanar och stimulerar verkligen.
Berätta om vad för utbildningsmöjligheter NTT Com Security erbjuder.
Svar: NTT Com Security erbjuder sina anställda ett mycket attraktivt och konkurrenskraftigt förmånspaket, inklusive möjligheten att vidareutbilda och utveckla sig inom
relevanta områden.
Hur hanterar du dina arbetskamrater?
Svar: Som de förtjänar!
Om NTT Com Security var ett djur vad skulle det bli och varför?
Svar: Schäfer - en vakthund som skyddar sina nära och kära i vått och torrt och är en trogen vän.
Henrik upplevelse/En del av säljteamet, arbetar med partners & alliances
3. Varför valde du NTT Com Security som arbetsgivare?
Svar: Jag hade en referens/vän som arbetar här och trivs bra. Jag fick ett väldigt bra intryck av kollegorna med personligt intryck. Jag fastnade för mina blivande kollegor
direkt. De var personliga och ödmjuka med bra personligheter. Jag tycker att det är viktigt att man kan se sig själv arbeta någonstans. Jag fick jobba med det jag ville också.
Vad anser du vara NTT Com Securitys viktigaste tillgångar?
Svar: Många kontakter och samarbetspartners. Det innebär möjligheter för anställda. Man kan jobba utomlands. Det är inte bara ett litet svenskt företag. Det är ett av få
multinationella IT-bolag i Sverige.
Hur skulle du beskriva NTT Com Securitys företagskultur?
Svar: Avslappnad kultur där alla vill ha roligt på jobbet och väldigt internationellt. Vi är öppna mot och vana vid alla olika typer av människor. Motsatsen till en stel arbetsplats.
Hur bedömer du att konkurrensen är?
Svar: Mycket god. Vi har dock någonting som de andra bolagen inte har och vi kan också marknadsföra oss lite bättre.
Hur ser framtiden ut för denna bransch?
Svar: Efterfrågan ökar och behovet blir större i takt med att människor blir mer medvetna. Mer och mer digitaliseras – idag har man nästan alla sina resurser IT-baserade och
uppkopplade på ett eller annat sätt! Då kommer eventuella sårbarheter upp också. Den utvecklingen saktar inte in på länge.
Vilka tre nyckelfärdigheter/styrkor anser du att NTT Com Security söker i en ”Säljare/Pen testare/Senior Security Consultant”?
Svar: Det viktigaste är att personen är driven, villig att lära sig nya saker, och tycker om att djupdyka i tekniska områden.
Vad är det mest utmanande med denna typ av jobb?
Svar: IT-säkerhetsområdet är under ständig utveckling. Det kommer alltid nya saker som man måste hålla sig uppdaterad inom. Det är också väldigt brett – det finns alltid
utvecklingsmöjligheter!
Berätta om vad för utbildningsmöjligheter NTT Com Security erbjuder.
Svar: NTT Com Security värdesätter utbildning och ser till att det är en inkluderad del av varje medarbetares utvecklingsplan för att vår kompetens inom IT-säkerhet alltid ska
vara i framkant.
Hur hanterar du dina arbetskamrater?
Svar: Jag är dominant och sätter dem på plats.
Om NTT Com Security var ett djur vad skulle det bli och varför?
Svar: Kameleont – När vi gör det största arbetet syns vi inte, men vi finns här och observerar allt.
Freja upplevelse/En del av vårt team av ”Penetrationstestare”, arbetar med intrångstestning.
4. Varför valde du NTT Com Security som arbetsgivare?
Svar: Flera orsaker egentligen. Jag fokuserar på information och IT-säkerhet, det är globalt, nyteknologi men ändå gammal i branschen.
Vad anser du vara NTT Com Securitys viktigaste tillgångar?
Svar: Människorna
Hur skulle du beskriva NTT Com Securitys företagskultur?
Svar: Innovativt, entreprenörskap, och Japansk ordning och reda.
Hur bedömer du att konkurrensen är?
Svar: Stenhård samtidigt som vi erbjuder något unikt för våra kunder.
Hur ser framtiden ut för denna bransch?
Svar: Medvetenhet kring behovet och förståelse för de här frågorna ökar och gör att det ser bra ut.
Vilka tre nyckelfärdigheter/styrkor anser du att NTT Com Security söker i en ”Säljare/Pen testare/Senior Security Consultant”?
Svar: Uthållighet, strukturerad, brygga mellan teknik och människor.
Vad är det mest utmanande med denna typ av jobb?
Svar: Att skapa förståelse och kunna konkretisera risker och omvandla dem till utvecklingsmöjligheter. Det är en utmaning att få kunderna att kunna förstå
att om de tar hand om sina risker (och inte bara sopar dem under mattan) så kommer de att vara i framkant.
Berätta om vad för utbildningsmöjligheter NTT Com Security erbjuder.
Svar: För att ha en chans i denna bransch så krävs det en ständig utveckling av kompetensen.
Hur hanterar du dina arbetskamrater?
Svar: Nästan som en familj - fast bara på arbetstid.
Om NTT Com Security var ett djur vad skulle det bli och varför?
Svar: En svart smidig panter - för att det känns så.
Mats Upplevelse/En Senior Säkerhetskonsult som arbetar med säkerhetsrisker