The internal report from The Times's new ideas task force headed by Arthur Gregg Sulzberger. (Missing pages: 9, 11, 19, 21, 22)
Originally published by BuzzFeed: http://www.scribd.com/doc/224332847/NYT-Innovation-Report-2014
More: www.buzzfeed.com/mylestanzer/exclusive-times-internal-report-painted-dire-digital-picture
The internal report from The Times's new ideas task force headed by Arthur Gregg Sulzberger. (Missing pages: 9, 11, 19, 21, 22)
Originally published by BuzzFeed: http://www.scribd.com/doc/224332847/NYT-Innovation-Report-2014
More: www.buzzfeed.com/mylestanzer/exclusive-times-internal-report-painted-dire-digital-picture
Studie směřuje svou pozornost k vyhledávání a podpoře talentovaných jedinců ve vysokoškolském prostředí. V úvodu zhodnocuje stav péče o nadané v evropských zemích, dále se věnuje informačním technologiím jako zdroji získávání informací a komunikace, problematice masifikace, identifikace, poradenství pro vysokoškoláky.
Brožura pro studenty hledající příležitosti v osobním a profesním rozvoji skrze projekty AIESEC nebo firemní nabídky. Propojujeme mladé talenty s progresivními firmami.
Brožura pro studenty hledající příležitosti v osobním a profesním rozvoji skrze projekty AIESEC nebo firemní nabídky. Propojujeme mladé talenty s progresivními firmami.
Integrační centrum Praha hledá především specialisty v oblasti Public Relations. Potřebují ale také redaktory a korektory, grafiky a designéry, předkladatele a tlumočníky, organizátory a manažery akcí, zprostředkovatele služeb.
=> 44% lidí studují 5 roků a déle. Nemáme tah na nově příchozí studenty, měli bychom se zaměřit na nobáčky, ti udrží Be Int jako studentský spolek a zúročí mezinárodní zkušenosti (pozitivní diskriminace? :)
=> sociální vědy jsou nám blízké, ale máme o moc širší záběr, nemusíme se tedy profilovat jen jako neziskovka FSS
=> lidé nás znají od kamarádů a z facebooku
=> nejvíc táhnou večírky a mezinárodní projekty
=> mladým lidem chybí praxe,diskuzní platformy, workshopy, studentské kluby (místo na relax a střetávání) a podněcování k aktivitě (aktivní občanství, podněcování k tvorbě vlastních projektů)
=> studenti mají čas a chuť, příležitost zapojit se jim však musí někdo nabídnout
=> klíčová otázky jsou 12 a 14
Studie směřuje svou pozornost k vyhledávání a podpoře talentovaných jedinců ve vysokoškolském prostředí. V úvodu zhodnocuje stav péče o nadané v evropských zemích, dále se věnuje informačním technologiím jako zdroji získávání informací a komunikace, problematice masifikace, identifikace, poradenství pro vysokoškoláky.
Brožura pro studenty hledající příležitosti v osobním a profesním rozvoji skrze projekty AIESEC nebo firemní nabídky. Propojujeme mladé talenty s progresivními firmami.
Brožura pro studenty hledající příležitosti v osobním a profesním rozvoji skrze projekty AIESEC nebo firemní nabídky. Propojujeme mladé talenty s progresivními firmami.
Integrační centrum Praha hledá především specialisty v oblasti Public Relations. Potřebují ale také redaktory a korektory, grafiky a designéry, předkladatele a tlumočníky, organizátory a manažery akcí, zprostředkovatele služeb.
=> 44% lidí studují 5 roků a déle. Nemáme tah na nově příchozí studenty, měli bychom se zaměřit na nobáčky, ti udrží Be Int jako studentský spolek a zúročí mezinárodní zkušenosti (pozitivní diskriminace? :)
=> sociální vědy jsou nám blízké, ale máme o moc širší záběr, nemusíme se tedy profilovat jen jako neziskovka FSS
=> lidé nás znají od kamarádů a z facebooku
=> nejvíc táhnou večírky a mezinárodní projekty
=> mladým lidem chybí praxe,diskuzní platformy, workshopy, studentské kluby (místo na relax a střetávání) a podněcování k aktivitě (aktivní občanství, podněcování k tvorbě vlastních projektů)
=> studenti mají čas a chuť, příležitost zapojit se jim však musí někdo nabídnout
=> klíčová otázky jsou 12 a 14
4. Společenské hodnoty MK Mladí konzervativci ovšem neznamenají jen zajímavou, ale občas i náročnou práci, ale je to především sdružení mladých lidí, kteří poznali, že sdílení společných hodnot s dalšími lidmi znamená nejen možnost prezentace vlastních názorů, ale je to především volnočasová aktivita, která přináší potěšení a zábavu. Pravidelně tudíž členové MK pořádají různé společenské akce, jako jsou např. filmový klub, letní a zimní kemp, nebo víkendové semináře spojené s poznáváním různých míst ČR.
5.
6.
7. Regionální aspekt MK Jedním z nejdůležitějších aspektů naší činnosti je vzhledem k celostátnímu působení i regionální aspekt MK. V současné době existuje v každém kraji alespoň jeden regionální klub, který představuje jednotku MK na nejnižší úrovni. Členové MK se tak mohou aktivně zapojit do celostátního působení skrze svůj regionální klub, který tvoří základní spojnici mezi aktivitami centrálního MK a MK regionálního.
18. Vyjádřili se o MK "Je skvělé, že mladí lidé se zajímají o politiku, hlavně liberálně konzervativního směru. Jsem přesvědčen, že to svědčí o nastupující mladé generaci a o jejím zájmu o věci veřejné." Ing. Evžen Tošenovský, hejtman Moravskoslezského kraje