SlideShare a Scribd company logo

MIS RAKHSH.ppt

•Download as PPT, PDF•
•
A
AlirezaRakhsh1

MIS Implementation Barriers

Business
1 of 18
‫استراتژیک‬ ‫اطالعاتی‬ ‫های‬ ‫سیستم‬‫استقرار‬ ‫موانع‬
‫استراتژیک‬‫اطالعاتی‬ ‫سیستم‬ - SIS ‫از‬ ‫دیدگاه‬ ‫یمنی‬‫ر‬ ( 1991 ) : ‫سیستم‬ ‫بردی‬‫ر‬‫کا‬ ‫مبتنی‬ ‫بر‬ ‫ی‬‫ر‬‫فناو‬ ،‫اطالعات‬ ‫که‬ ‫به‬ ‫مان‬‫ز‬‫سا‬ ‫کمک‬ ‫می‬ ‫کند‬ ‫تا‬ ‫عملکرد‬ ‫بلند‬ ‫مدت‬ ‫خود‬ ‫ا‬‫ر‬ ‫از‬ ‫طریق‬ ‫تحقق‬ ‫ی‬‫اتژ‬‫ر‬‫است‬ ‫مانی‬‫ز‬‫سا‬ ‫بهبود‬ ‫بخشد‬ ‫و‬ ‫به‬ ‫ر‬‫طو‬ ‫مستقیم‬ ‫باعث‬ ‫ایش‬‫ز‬‫اف‬ ‫ش‬‫ز‬‫ار‬ ‫ده‬‫و‬‫افز‬ ‫ی‬ ‫مان‬‫ز‬‫سا‬ ‫شود‬ . ‫نیومن‬ ( 1994 ) : ‫آن‬ ‫دسته‬ ‫از‬ ‫سیستم‬ ‫های‬ ‫اطالعاتی‬ ‫که‬ ‫ش‬‫و‬‫ر‬ ‫قابتی‬‫ر‬ ‫مان‬‫ز‬‫سا‬ ‫ا‬‫ر‬ ‫تغییر‬ ‫دهند‬ . ‫لی‬ ( 1997 ) : ‫سیستم‬ ‫های‬ ‫مبتنی‬ ‫بر‬ ‫ایانه‬‫ر‬ ‫که‬ ‫از‬ ‫موضع‬ ‫قابتی‬‫ر‬ ‫یک‬ ،‫مان‬‫ز‬‫سا‬ ‫حمایت‬ ‫یا‬ ‫آن‬ ‫ر‬ ‫ا‬ ‫بهبود‬ ‫می‬ ‫بخشد‬ . ‫این‬ ‫سیستم‬ ‫ها‬ ‫به‬ ‫مان‬‫ز‬‫سا‬ ‫این‬ ‫توانایی‬ ‫ا‬‫ر‬ ‫می‬ ‫دهند‬ ‫تا‬ ‫به‬ ‫اهداف‬ ‫آینده‬ ‫اش‬ ‫برسد‬ ‫و‬ ‫در‬ ‫محیطی‬ ‫قابتی‬‫ر‬ ‫باعث‬ ‫مزیت‬ ‫ها‬ ‫می‬ ‫شوند‬ . ‫مانند‬ ‫سیستم‬ JIT ‫که‬ ‫باعث‬ ‫کاهش‬ ‫هزینه‬ ‫های‬ ‫انبار‬ ‫ی‬‫دار‬ ‫می‬ ‫شود‬ .
‫استراتژیک‬‫اطالعاتی‬ ‫سیستم‬ - SIS
‫ی‬‫کارگیر‬ ‫به‬ ‫موانع‬ SISP • ‫ر‬‫لدر‬ ‫و‬ ‫ویجی‬ ( 1991 ) ‫در‬ ‫ابطه‬‫ر‬ ‫با‬ SISP ‫مسائل‬ ‫و‬ ‫مشکالت‬ ‫یر‬‫ز‬ ‫ا‬‫ر‬ ‫مطرح‬ ‫ساخته‬ ‫اند‬ :  ‫مشکالت‬ ‫مانی‬‫ز‬‫سا‬ .  ‫مشکالت‬ ‫ایی‬‫ر‬‫اج‬ .  ‫مشکالت‬ ‫پایگاه‬ ‫داده‬ ‫ای‬ .  ‫مشکالت‬ ‫سخت‬ ‫ی‬‫ار‬‫ز‬‫اف‬ .  ‫مشکالت‬ ‫هزینه‬ ‫ای‬ .  ‫پیدا‬ ‫کردن‬ ‫اد‬‫ر‬‫اف‬ ‫واجد‬ ‫ایط‬‫ر‬‫ش‬ ‫احی‬‫ر‬‫ط‬ ‫ای‬‫ر‬‫ب‬ ‫احی‬‫ر‬‫ط‬  ‫عدم‬ ‫تعریف‬ ‫برنامه‬ ‫ی‬ ‫مالی‬ ‫ای‬‫ر‬‫ب‬ ‫سیستم‬ ‫اطالعاتی‬ .
‫ویجی‬‫و‬‫لدر‬ ‫تحقیقات‬ 1 - ‫کسب‬ ‫اطمینان‬ ‫از‬ ‫تعهد‬ ‫مدیریت‬ ‫عالی‬ ‫مان‬‫ز‬‫سا‬ : ‫ان‬‫ز‬‫می‬ ‫آشنایی‬ ‫و‬ ‫عالقمندی‬ ‫ان‬‫ر‬‫مدی‬ ‫عالی‬ ‫در‬ ‫مان‬‫ز‬‫سا‬ ‫به‬ ‫چه‬ ‫ان‬‫ز‬‫می‬ ‫است؟‬ ‫آیا‬ ‫نیاز‬ ‫به‬ ‫ایجاد‬ ‫سیستمها‬ ‫از‬ ‫ی‬‫سو‬ ‫مقامات‬ ‫و‬ ‫مسئوالن‬ ‫دیده‬ ‫می‬ ‫شود؟‬ 2 - ‫کسب‬ ‫اطالعات‬ ‫د‬‫ر‬‫مو‬ ‫نیاز‬ ‫برای‬ ‫تهیه‬ ‫و‬ ‫استقرار‬ ‫سیستم‬ : ‫آیا‬ ‫بخشها‬ ‫و‬ ‫واحدهای‬ ‫مختلف‬ ‫مان‬‫ز‬‫سا‬ ‫در‬ ‫ت‬‫ر‬‫صو‬ ‫نیاز‬ ‫ای‬‫ر‬‫ب‬ ،‫ی‬‫همکار‬ ‫ه‬‫ر‬‫مشاو‬ ‫و‬ ‫ائه‬‫ر‬‫ا‬ ‫اطالعا‬ ‫ت؛‬ ‫ی‬‫همکار‬ ‫م‬‫ز‬‫ال‬ ‫ا‬‫ر‬ ‫ل‬‫مبذو‬ ‫می‬ ‫ند؟‬‫ر‬‫دا‬ ‫آیا‬ ‫امکان‬ ‫ی‬ ‫دسترس‬ ‫به‬ ‫اطالعات‬ ‫د‬‫ر‬‫مو‬ ‫نیاز‬ ‫به‬ ‫احتی‬‫ر‬ ‫امک‬ ‫ان‬ ‫پذیر‬ ‫می‬ ‫باشد؟‬
‫ویجی‬‫و‬‫لدر‬ ‫تحقیقات‬ ( ‫ادامه‬ ) 3 - ‫نداشتن‬ ‫برنامه‬ ‫ی‬ ‫ش‬‫ز‬‫آمو‬ ‫برای‬ ‫توسعه‬ IT : ‫آیا‬ ،‫ت‬‫ر‬‫مها‬ ‫تخصص‬ ‫و‬ ‫توانایی‬ ‫جهت‬ ‫استفاده‬ ‫از‬ ‫این‬ ‫سیستمهای‬ ‫در‬ ‫میان‬ ‫پرسنل‬ ‫وجود‬ ‫دا‬ ‫د؟‬‫ر‬ ‫آیا‬ ‫انگیزه‬ ‫کافی‬ ‫در‬ ‫میان‬ ‫پرسنل‬ ‫ای‬‫ر‬‫ب‬ ‫کسب‬ ‫ت‬‫ر‬‫مها‬ ‫های‬ ‫جدید‬ ‫وجود‬ ‫د‬‫ر‬‫دا‬ ‫یا‬ ‫خیر؟‬ ‫ان‬‫ز‬‫می‬ ‫آشنایی‬ ‫مقامات‬ ‫عالی‬ ‫تبه‬‫ر‬ ‫از‬ ‫برد‬‫ر‬‫کا‬ ‫و‬ ‫ایای‬‫ز‬‫م‬ IT ‫و‬ SIS ‫به‬ ‫چه‬ ‫ان‬‫ز‬‫می‬ ‫می‬ ‫باشد‬ ‫؟‬ 4 - ‫وابسته‬ ‫بودن‬ ‫موفقیت‬ ‫برنامه‬ ‫به‬ ‫ی‬‫هبر‬‫ر‬ IT : ‫چه‬ ‫کسانی‬ ‫در‬ ‫مان‬‫ز‬‫سا‬ ‫وظیفه‬ ‫هدایت‬ ‫و‬ ‫ی‬‫هبر‬‫ر‬ ‫برنامه‬ ‫های‬ IT ‫ا‬‫ر‬ ‫ا‬‫ر‬‫دا‬ ‫هستند؟‬ 5 - ‫فقدان‬ ‫پشتیبانی‬ ‫سخت‬ ‫ی‬‫افزار‬ ‫کافی‬ : ‫آیا‬ ‫مان‬‫ز‬‫سا‬ ‫از‬ ‫یرساخت‬‫ز‬ ‫های‬ ‫فنی‬ ‫کافی‬ ‫دار‬‫ر‬‫برخو‬ ‫می‬ ‫باشد؟‬
‫ویجی‬‫و‬‫لدر‬ ‫تحقیقات‬ ( ‫ادامه‬ ) 7 - ‫بی‬ ‫اعتنایی‬ ‫به‬ ‫برنامه‬ ‫های‬ ‫استقرار‬ ‫و‬ ‫پیاده‬ ‫ی‬‫ساز‬ : ‫بهترین‬ ‫برنامه‬ ‫ها‬ ‫در‬ ‫تیکه‬‫ر‬‫صو‬ ‫اء‬‫ر‬‫اج‬ ‫نشوند‬ ‫و‬ ‫یا‬ ‫ناقص‬ ‫ا‬‫ر‬‫اج‬ ‫شوند‬ ‫نمی‬ ‫توانند‬ ‫هیچگو‬ ‫نه‬ ‫ی‬‫تاثیر‬ ‫در‬ ‫بهتر‬ ‫انجام‬ ‫شدن‬ ‫فعالیتها‬ ‫داشته‬ ‫باشند‬ . 8 - ‫عدم‬ ‫تجزیه‬ ‫و‬ ‫تحلیل‬ ‫نقاط‬ ‫قوت‬ ‫و‬ ‫ضعف‬ ‫تمان‬‫ر‬‫دپا‬ IT : ‫موقعیت‬ IT ‫در‬ ‫حال‬ ‫حاضر‬ ‫در‬ ‫مان‬‫ز‬‫سا‬ ‫به‬ ‫چه‬ ‫ت‬‫ر‬‫صو‬ ‫می‬ ،‫باشد‬ 9 - ‫عدم‬ ‫تجزیه‬ ‫و‬ ‫تحلیل‬ ‫فنی‬ ‫ن‬‫پیرامو‬ ‫ر‬‫بطو‬ ‫کامل‬ : ‫آیا‬ ‫امکان‬ ‫ار‬‫ر‬‫استق‬ ‫برنامه‬ ‫های‬ ‫پیشرفته‬ ‫در‬ ‫وضعیت‬ ‫فعلی‬ ‫در‬ ‫میان‬ ‫بخشها‬ ‫و‬ ‫واحدهای‬ ‫م‬ ‫ختلف‬ ‫مان‬‫ز‬‫سا‬ ‫وجود‬ ‫د‬‫ر‬‫دا‬ .
‫ی‬‫کارگیر‬ ‫به‬ ‫موانع‬ SIS ‫ها‬ 1 - ‫گرایش‬ ‫مدیریت‬ ‫به‬ ‫کوتاه‬ ‫مدت‬ : ‫ان‬‫ر‬‫مدی‬ ‫تمایل‬ ‫ی‬‫کمتر‬ ‫به‬ ‫سرمایه‬ ‫ی‬‫گذار‬ ‫اتژیک‬‫ر‬‫است‬ ‫ند‬‫ر‬‫دا‬ ‫و‬ ‫ترجیح‬ ‫می‬ ‫دهند‬ ‫اد‬‫ر‬‫اف‬ ‫ذینفع‬ ‫مانند‬ ‫ر‬‫سهامدا‬ ‫ان‬ ‫ا‬‫ر‬ ‫از‬ ‫طریق‬ ‫سرمایه‬ ‫ی‬‫گذار‬ ‫در‬ ‫ه‬‫ژ‬‫و‬‫پر‬ ‫های‬ ‫کوتاه‬ ‫مدت‬ ‫با‬ ‫یسک‬‫ر‬ ،‫کمتر‬ ‫خوشحال‬ ‫کنند‬ . 2 - ‫تکنیک‬ ‫های‬ ‫یابی‬‫ز‬‫ار‬ ‫ناکافی‬ : ‫ش‬‫و‬‫ر‬ ‫های‬ ‫سنتی‬ ‫ای‬‫ر‬‫ب‬ ‫یابی‬‫ز‬‫ار‬ ‫ه‬‫ژ‬‫و‬‫پر‬ ‫های‬ ‫پیچیده‬ ‫سیستم‬ ‫ها‬ ‫و‬ ‫ی‬‫ر‬‫فناو‬ ‫اطالعات‬ ‫نامناسب‬ ‫است‬ . 3 - ‫سیستم‬ ‫های‬ ‫ی‬‫حسابدار‬ ‫سنتی‬ ‫و‬ ‫ناکافی‬ : ‫ایندهای‬‫ر‬‫ف‬ ‫ی‬‫حسابدار‬ ‫سنتی‬ ‫قادر‬ ‫به‬ ‫تولید‬ ‫اطالعات‬ ‫م‬‫ز‬‫ال‬ ‫ای‬‫ر‬‫ب‬ ‫توجیه‬ ‫سرمایه‬ ‫ی‬‫گذار‬ ‫های‬ ‫سیستم‬ ‫های‬ ‫اطالعاتی‬ ‫نیستند‬ .
‫ار‬‫ر‬‫استق‬‫موفقیت‬‫عدم‬‫بر‬‫موثر‬ ‫عوامل‬ ‫دسته‬ ‫سه‬ • ‫مجموعه‬ ‫نتايج‬ ‫تحقيقاتي‬ ‫كه‬ ‫ت‬‫ر‬‫صو‬ ‫پذيرفته‬ ‫نشان‬ ‫می‬ ‫دهد‬ ‫که‬ ‫كليه‬ ‫موانع‬ ‫و‬ ‫مشكالت‬ ‫موجود‬ ‫بر‬ ‫سر‬ ‫اين‬ ‫اه‬‫ر‬ ‫به‬ ‫سه‬ ‫ه‬‫و‬‫گر‬ ‫تقسيم‬ ‫می‬ ‫گردند‬ : • ‫عوامل‬ ‫انسانی‬ • ‫عوامل‬ ‫مانی‬‫ز‬‫سا‬ • ‫عوامل‬ ‫محیطی‬
‫انسانی‬ ‫عوامل‬ .1 ‫عدم‬ ‫آگاهي‬ ‫ان‬‫ر‬‫مدي‬ ‫و‬ ‫ان‬‫ر‬‫ب‬‫ر‬‫كا‬ ‫از‬ ‫اينكه‬ ‫به‬ ‫ر‬‫طو‬ ‫دقيق‬ ‫نمي‬ ‫دانند‬ ‫چه‬ ‫مي‬ ‫خواهند‬ ‫و‬ ‫چه‬ ‫هاي‬‫ز‬‫نيا‬ ‫اطالعاتي‬ ‫ند‬‫ر‬‫دا‬ . .2 ‫عدم‬ ‫ك‬‫ر‬‫د‬ ‫صحيح‬ ‫خواسته‬ ‫ها‬ ‫و‬ ‫هاي‬‫ز‬‫نيا‬ ‫ان‬‫ر‬‫ب‬‫ر‬‫كا‬ ‫توسط‬ ‫احان‬‫ر‬‫ط‬ ( ‫عدم‬ ‫تعريف‬ ‫ص‬ ‫حيح‬ ‫ها‬‫ز‬‫نيا‬ ‫و‬ ‫تحليل‬ ‫آنها‬ ) .3 ‫عدم‬ ‫اطالع‬ ‫و‬ ‫آگاهي‬ ‫و‬ ‫شناخت‬ ‫ان‬‫ر‬‫مدي‬ ‫و‬ ‫ان‬‫ر‬‫ب‬‫ر‬‫كا‬ ‫خصوص‬‫ر‬‫د‬ ‫چگونگي‬ ‫ي‬‫همكار‬ ‫با‬ ‫ت‬ ‫يم‬ ‫اح‬‫ر‬‫ط‬ .4 ‫عدم‬ ‫مشاركت‬ ‫ان‬‫ر‬‫مدي‬ ‫و‬ ‫ان‬‫ر‬‫ب‬‫ر‬‫كا‬ ‫در‬ ‫احي‬‫ر‬‫ط‬ ‫سيستم‬ .5 ‫ك‬‫ر‬‫د‬ ‫نامناسب‬ ‫ان‬‫ر‬‫مدي‬ ‫از‬ ‫سيستم‬ ‫هاي‬ ‫نرم‬ ‫ي‬‫ار‬‫ز‬‫اف‬ ‫و‬ ‫اطالعاتي‬ .6 ‫عدم‬ ‫آشنايي‬ ‫ي‬‫بسيار‬ ‫از‬ ‫ان‬‫ر‬‫تحليلگ‬ ‫و‬ ‫برنامه‬ ‫نويسان‬ ( ‫احان‬‫ر‬‫ط‬ ) ‫با‬ ‫محيط‬ ‫كار‬ ‫سيستم‬ ‫جديد‬
‫انسانی‬ ‫عوامل‬ ( ‫ادامه‬ ) 7 - ‫عدم‬ ‫پذيرش‬ ‫مجريان‬ ‫سيستم‬ ( ‫ان‬‫ر‬‫اهب‬‫ر‬ ) ‫و‬ ‫ز‬‫و‬‫بر‬ ‫پديده‬ ‫مقاومت‬ ‫در‬ ‫ابر‬‫ر‬‫ب‬ ‫تغيیر‬ 8 - ‫فقدان‬ ‫دقت‬ ‫م‬‫ز‬‫ال‬ ‫در‬ ‫اطالعات‬ ‫ي‬‫ر‬‫گردآو‬ ‫شده‬ 9 - ‫نبودن‬ ( ‫كمبود‬ ) ‫انگیزه‬ ‫فعاليت‬ ‫در‬ ‫كاركنان‬ 10 - ‫نبودن‬ ‫ر‬‫باو‬ ‫و‬ ‫نگرش‬ ‫كافي‬ ‫و‬ ‫مناسب‬ ‫در‬ ‫ان‬‫ر‬‫مدي‬ ‫شد‬‫ر‬‫ا‬ ‫و‬ ‫مياني‬ ‫اي‬‫ر‬‫ب‬ ‫بهره‬ ‫ي‬‫گیر‬ ‫از‬ ‫سيستم‬ ‫هاي‬ ‫اطالعاتي‬ ‫مبتني‬ ‫بر‬ ‫ايانه‬‫ر‬ ‫به‬ ‫جاي‬ ‫سيستم‬ ‫هاي‬ ‫دستي‬ 11 - ‫اني‬‫ر‬‫نگ‬ ‫ان‬‫ر‬‫مدي‬ ‫عالي‬ ‫از‬ ‫بابت‬ ‫كاهش‬ ‫ضريب‬ ‫حفاظتي‬ ‫اطالعات‬ ‫در‬ ‫مان‬‫ز‬‫سا‬ 12 - ‫كمبود‬ ‫به‬‫ر‬‫تج‬ ‫ان‬‫ر‬‫مدي‬ ‫و‬ ‫نبودن‬ ‫نظام‬ ‫شايسته‬ ‫ي‬‫ساالر‬ ‫مناسب‬ ‫در‬ ‫انتصابات‬ ‫م‬ ‫ان‬‫ر‬‫دي‬ ( ‫به‬ ‫ويژه‬ ‫در‬ ‫مان‬‫ز‬‫سا‬ ‫هاي‬ ‫دولتي‬ ) 13 - ‫عدم‬ ‫ضايت‬‫ر‬ ‫اد‬‫ر‬‫اف‬ ‫از‬ ‫وضعيت‬ ‫فاهي‬‫ر‬ ‫خود‬
‫مانی‬‫ز‬‫سا‬‫عوامل‬ • ‫ا‬ ‫معموال‬ ‫هاي‬‫يه‬‫و‬‫ر‬ ‫ايي‬‫ر‬‫اج‬ ‫در‬ ‫مانها‬‫ز‬‫سا‬ ‫در‬ ‫ل‬‫طو‬ ‫مان‬‫ز‬ ‫كمي‬ ‫از‬ ‫هاي‬‫نامه‬‫آيین‬ ‫سمي‬‫ر‬ ‫اف‬‫ر‬‫انح‬ ‫پ‬ ‫يدا‬ ‫كنند‬‫مي‬ . • ‫از‬ ‫طرف‬ ‫ديگر‬ ‫ممكن‬ ‫است‬ ‫بین‬ ‫يه‬‫و‬‫ر‬ ‫قسمتهاي‬ ‫مختلف‬ ‫يك‬ ‫مان‬‫ز‬‫سا‬ ‫تفاوتهايي‬ ‫وجود‬ ‫د‬ ‫اشته‬ ‫باشد‬ ‫كه‬ ‫تجميع‬ ‫آنها‬ ‫ا‬‫ر‬ ‫در‬ ‫يك‬ ‫سيستم‬ ‫چه‬‫ر‬‫يكپا‬ ‫ناممكن‬ ‫كند‬ . • ،‫لذا‬ ‫نظام‬ ‫ماني‬‫ز‬‫سا‬ ‫بايد‬ ‫ي‬‫پذير‬‫انعطاف‬ ‫اي‬‫ر‬‫ب‬ ‫انطباق‬ ‫با‬ ‫امات‬‫ز‬‫ال‬ ‫يك‬ ‫سيستم‬ ‫ر‬‫يكپا‬ ‫چه‬ ‫اطالعات‬ ‫مديريت‬ ‫داشته‬ ‫باشد‬ . 1 ) ‫عدم‬ ‫وجود‬ ‫ايط‬‫ر‬‫ش‬ ‫مناسب‬ ‫جهت‬ ‫امكان‬ ‫مشاركت‬ ‫و‬ ‫ي‬‫همكار‬ ‫ان‬‫ر‬‫مدي‬ ‫و‬ ‫ان‬‫ر‬‫ب‬‫ر‬‫كا‬ ‫و‬ ‫ان‬‫ر‬‫اهب‬‫ر‬ ‫سي‬ ‫ستم‬ 2 ) ‫عدم‬ ‫تناسب‬ ‫و‬ ‫پيچيده‬ ‫بودن‬ ‫سيستم‬ ‫هاي‬ ‫دستي‬ ‫موجود‬ 3 ) ‫عدم‬ ‫انجام‬ ‫تجزيه‬ ‫وتحليل‬ ‫سيستم‬ ‫ها‬ ‫و‬ ‫شهاي‬‫و‬‫ر‬ ‫موجود‬ ‫قبل‬ ‫از‬ ‫احي‬‫ر‬‫ط‬ ‫سيستم‬
‫مانی‬‫ز‬‫سا‬‫عوامل‬ ( ‫ادامه‬ ) 4 - ‫عدم‬ ‫يابي‬‫ز‬‫ار‬ ‫توان‬ ‫موجود‬ 5 - ‫وضعيت‬ ‫نامطلوب‬ ‫ش‬‫ز‬‫آمو‬ ‫و‬ ‫تربيت‬ ‫نیروهاي‬ ‫متخصص‬ 6 - ‫عدم‬ ‫وجود‬ ‫نیروي‬ ‫انساني‬ ‫با‬ ‫دو‬ ‫مينه‬‫ز‬ ‫ي‬ ‫تخصص‬ ‫مديريت‬ ‫و‬ ‫ايانه‬‫ر‬ ‫و‬ ‫ساير‬ ‫تخصص‬ ‫هاي‬ ‫ال‬ ‫م‬‫ز‬ ( ‫مشكالت‬ ‫جذب‬ ‫نیروي‬ ‫انساني‬ ) 7 - ‫عدم‬ ‫وجود‬ ‫هاي‬‫ر‬‫معيا‬ ‫مالي‬ ‫اي‬‫ر‬‫ب‬ ‫ه‬‫ژ‬‫و‬‫پر‬ ‫هاي‬ ‫سيستم‬ ‫هايي‬ ‫اطالعاتي‬ ‫مديريت‬ ‫و‬ ‫تخصيص‬ ‫كمتر‬ ‫اعتبار‬ ‫اي‬‫ر‬‫ب‬ ‫ژ‬‫و‬‫پر‬ ‫هاي‬ ‫نرم‬ ‫ي‬‫ار‬‫ز‬‫اف‬ ‫به‬ ‫نسبت‬ ‫سخت‬ ‫ي‬‫ار‬‫ز‬‫اف‬ 8 - ‫مستند‬ ‫ي‬‫ساز‬ ‫ناكافي‬ ‫و‬ ‫ناقص‬ 9 - ‫پياده‬ ‫ي‬‫ساز‬ ‫نامناسب‬ ‫و‬ ‫ناصحيح‬ ‫سيستم‬ 10 - ‫ش‬‫ز‬‫آمو‬ ‫ناكافي‬ ‫ان‬‫ر‬‫ب‬‫ر‬‫كا‬ 11 - ‫عدم‬ ‫انعطاف‬ ‫ي‬‫پذير‬ ‫سيستم‬ ‫حین‬‫ر‬‫د‬ ‫ي‬‫بكارگیر‬ 12 - ‫موانع‬ ‫ي‬‫ر‬‫فناو‬ ‫و‬ ‫ي‬‫ساختار‬
‫مانی‬‫ز‬‫سا‬‫عوامل‬ ( ‫ادامه‬ ) 13 - ‫سيستم‬ ‫اطالعاتي‬ ‫بانك‬‫در‬ ‫موجود‬ ‫اطالعات‬ ‫بودن‬‫ناقص‬ 14 - ‫موجود‬‫اطالعات‬ ‫نبودن‬‫هنگام‬ ‫به‬ 15 - ‫اطالعات‬‫ي‬‫ر‬‫آو‬ ‫جمع‬‫در‬ ‫اختصار‬ ‫عايت‬‫ر‬ ‫عدم‬ 16 - ‫مناسب‬ ‫شكل‬‫در‬ ‫اطالعات‬‫ايه‬‫ر‬‫ا‬‫امكان‬‫عدم‬ 17 - ‫سيستم‬‫داستفاده‬‫ر‬‫مو‬‫ار‬‫ز‬‫اف‬‫نرم‬‫ر‬‫د‬ ‫سايي‬‫ر‬‫نا‬ ‫و‬‫اشكال‬ ‫وجود‬ 18 - ‫مناطق‬ ‫و‬‫شعبات‬ ‫با‬‫اطالعات‬ ‫و‬‫آمار‬‫ي‬‫مركز‬‫ه‬‫ر‬‫ادا‬‫بین‬ ‫م‬‫ز‬‫ال‬ ‫هماهنگي‬ ‫وجود‬‫عدم‬ 19 - ‫كافي‬‫ان‬‫ز‬‫می‬ ‫به‬ ‫كار‬ ‫سايل‬‫و‬‫و‬‫ات‬‫ز‬‫تجهی‬ ‫كمبود‬ 20 - ‫نبودن‬ ( ‫كمبود‬ ) ‫كاركنان‬ ‫فعاليت‬ ‫نحوه‬‫از‬ ‫مناسب‬ ‫لهاي‬‫ر‬‫كنت‬ 21 - ‫ه‬‫مان‬‫ز‬‫سا‬ ‫در‬ ‫اطالعاتي‬ ‫هاي‬‫سيستم‬ ‫و‬ ‫ايانه‬‫ر‬ ‫ي‬‫كارگیر‬ ‫به‬‫در‬‫مناسب‬ ‫فرهنگ‬ ‫وجود‬‫عدم‬
‫محیطی‬ ‫عوامل‬ 1 - ‫عدم‬ ‫وجود‬ ‫معيار‬ ‫سنجش‬ ‫كيفيت‬ ‫سيستم‬ ‫هاي‬ ‫اطالعاتي‬ ‫موجود‬ ‫در‬ ‫ر‬‫كشو‬ 2 - ‫عدم‬ ‫وجود‬ ‫ان‬‫ر‬‫مشاو‬ ‫مناسب‬ ‫اي‬‫ر‬‫ب‬ ‫احي‬‫ر‬‫ط‬ ‫سيستم‬ ‫و‬ ‫نرم‬ ‫ار‬‫ز‬‫اف‬ 3 - ‫نبود‬ ‫يه‬‫و‬‫ر‬ ،‫ها‬ ‫ي‬‫ژ‬‫متدولو‬ ‫و‬ ‫احل‬‫ر‬‫م‬ ‫ايجاد‬ ‫سيستم‬ 4 - ‫عدم‬ ‫ي‬ ‫س‬‫ر‬‫بر‬ ‫جوانب‬ ‫محيطي‬ ‫در‬ ‫سيستم‬ ‫هاي‬ ‫اطالعات‬ ‫مديريت‬ 5 - ‫عدم‬ ‫بهره‬ ‫ي‬‫گیر‬ ‫مناسب‬ ‫از‬ ‫وسايل‬ ‫تباط‬‫ر‬‫ا‬ ‫جمعي‬ ‫و‬ ‫سانه‬‫ر‬ ‫هاي‬ ‫هي‬‫و‬‫گر‬ ‫اي‬‫ر‬‫ب‬ ‫توسعه‬ ‫فرهنگ‬ ‫ي‬‫بكارگیر‬ ‫ايانه‬‫ر‬ ‫و‬ ‫سيستم‬ ‫هاي‬ ‫اطالعاتي‬
‫محیطی‬‫عوامل‬ ( ‫ادامه‬ ) 6 - ‫عدم‬ ‫ي‬‫برگذار‬ ‫ه‬‫ر‬‫دو‬ ‫هاي‬ ‫ش‬‫ز‬‫آمو‬ ‫تحصيالت‬ ‫تكميلي‬ ‫مناسب‬ ‫در‬ ‫دانشگاه‬ ‫ها‬ ‫و‬ ‫عدم‬ ‫تربيت‬ ‫نیروي‬ ‫انساني‬ ‫مناسب‬ ‫و‬ ‫م‬‫ز‬‫ال‬ ‫در‬ ‫اين‬ ‫ابطه‬‫ر‬ 7 - ‫عدم‬ ‫وجود‬ ‫يا‬ ‫كم‬ ‫فعال‬ ‫بودن‬ ‫انجمن‬ ‫ها‬ ‫و‬ ‫ن‬‫كانو‬ ‫هاي‬ ‫علمي‬ ‫مرتبط‬ 8 - ‫عدم‬ ‫توجه‬ ‫جدي‬ ‫و‬ ‫كافي‬ ‫دولت‬ ‫و‬ ‫عدم‬ ‫سرمايه‬ ‫ي‬‫گذار‬ ‫كافي‬ ‫در‬ ‫اين‬ ‫ابطه‬‫ر‬ 9 - ‫عدم‬ ‫ي‬‫ار‬‫ز‬‫برگ‬ ‫همايش‬ ‫ها‬ ‫و‬ ‫نمايشگاه‬ ‫هاي‬ ‫علمي‬ ‫و‬ ‫ي‬ ‫تخصص‬ ‫مرتبط‬ 10 - ‫عدم‬ ‫تصويب‬ ‫قوانین‬ ‫و‬ ‫ات‬‫ر‬‫مقر‬ ‫مناسب‬ ‫در‬ ‫مجلس‬ ‫اي‬‫ر‬‫شو‬ ‫اسالمي‬ ‫و‬ ‫هيأت‬ ‫دولت‬ ‫و‬ ‫كمبود‬ ‫چشمگیر‬ ‫در‬ ‫اين‬ ‫مينه‬‫ز‬
‫تغيیر‬ ‫ابر‬‫ر‬‫ب‬ ‫در‬ ‫ان‬‫ر‬‫ب‬‫ر‬‫كا‬‫مقاومت‬ • ‫قديمي‬ ‫سيستم‬ ‫به‬ ‫گرفتن‬ ‫خو‬ : ‫وك‬‫و‬‫اركنرن‬‫ك‬ ً‫و‬‫و‬‫معم‬ - ‫و‬‫و‬ ‫اخن‬ ‫و‬‫و‬‫واكياخبخنيار‬‫و‬ ‫ابخ‬ ‫وبخ‬‫و‬‫وًكاركنمن‬‫و‬‫بخص‬ ‫ها‬ ‫اخنوب‬ ‫ه‬‫ابستابخب‬ ‫خًبابنخياخنتقكءانخاخ‬ - ‌ ‫واك‬ ً‫ان‬ ‫ابننوباخ‬ ‌‫ام‬ ‫توني‬ ‫اخنباركناخًبانخاخنيكمابننب‬ ‫ه‬‫اعكبتارنب‬ ‫اآ‬ ‫اب‬ ‫ر‬ . • ‫شغلي‬ ‫موقعيت‬ ‫دادن‬ ‫دست‬ ‫از‬ ‫ترس‬ : ‫و‬‫و‬‫وكانخهاخن‬‫و‬‫اب‬ ‫وتنب‬‫و‬‫ونهانس‬‫و‬‫م‌اخب‬ ‫وب‬‫و‬‫وتمار‬‫و‬‫س‬ ‫ابناس‬ ‫و‬‫و‬‫ار‬ ‫وك‬‫و‬‫و‌اركنرن‬‫و‬‫بعض‬ ‫يا‬ ‫بخ‬ ‫و‬‫و‬ ‫اخ‬ ‫و‬‫و‬‫وكاب‬‫و‬‫‌اآنا‬ ‫و‬‫و‬ ‫وتا‬‫و‬ ‫امًرع‬ ‫و‬‫و‬‫وبار‬‫و‬‫وكهارنن‬‫و‬‫وتاخنس‬‫و‬‫اخس‬ ‫و‬‫و‬‫وتماممر‬‫و‬‫س‬ ‫س‬ ‫نا‬ ‫اخفتب‬ ‌‫م‬ .
‫تغيیر‬ ‫ابر‬‫ر‬‫ب‬ ‫در‬ ‫ان‬‫ر‬‫ب‬‫ر‬‫كا‬‫مقاومت‬ • ‫اسرار‬ ‫افشاي‬ ‫از‬ ‫پرهيز‬ : ‫العوكتاموكك‌اروكن‬ ‫العكتانسكهامكننوباخ‬ ‫ابكاخ‬ ‫اركنرنكن‌ار‬‫ك‬ ً‫معم‬ ‫وكا‬‫و‬ ‫وكتا‬‫و‬‫الع‬ ‫وكًنياخ‬‫و‬‫وعافن‬‫و‬‫ابخ‬ ‫و‬‫و‬‫وًباب‬‫و‬‫وكتاخ‬‫و‬‫الع‬ ‫وكياخ‬‫و‬ ‫ابناخف‬ ‫وب‬‫و‬‫ارنن‬ ‌‫م‬ ‫ارننب‬ ‌‫مكنركناخمسككام‬ ‫پ‬ . • ‫جديد‬ ‫سيستم‬ ‫كارايي‬ ‫به‬ ‫اعتماد‬ ‫عدم‬ : ‫العكت‌ارب‬ ‫اسًخبقاخ‬ ‫ب‬ ‫كاگما‬ ‫ا‬ ‫ب‬ ‫امخبًعا‬ ‫اخ‬ ‫نخ‬ ‫بعض‌امب‬ ‫م‌ا‬ ‫منكرنب‬ ‫باب‬ ‫ستمايب‬ ‫اس‬ ‫اركننكاتًس‬ ‫ًامعًقامكنب‬ . • ‫كامپيوتر‬ ‫با‬ ‫كار‬ ‫در‬ ‫ضعف‬ : ‫ًتنا‬ ‫وكمپ‬‫و‬‫وكار‬‫و‬‫وكناب‬‫و‬‫وكيار‬‫و‬‫مكناكابناماكنتا‬ ‫وك‬‫و‬‫م‌اس‬ ‫وب‬‫و‬‫ار‬ ‫وك‬‫و‬‫اركنرن‬‫ك‬‫ك‬‫و‬‫و‬‫عمًم‬ ‫فانستنب‬ ‫ضع‬ .

Recommended

VISA CARDS TRANSACTIONS1.pptx
VISA CARDS TRANSACTIONS1.pptxVISA CARDS TRANSACTIONS1.pptx
VISA CARDS TRANSACTIONS1.pptxAlirezaRakhsh1
 
اهمیت مبارزه با پولشویی.pptx
اهمیت مبارزه با پولشویی.pptx اهمیت مبارزه با پولشویی.pptx
اهمیت مبارزه با پولشویی.pptxAlirezaRakhsh1
 
14000412 مفهوم پولشویی.pptx
14000412 مفهوم پولشویی.pptx14000412 مفهوم پولشویی.pptx
14000412 مفهوم پولشویی.pptxAlirezaRakhsh1
 
5 Force.ppt
5 Force.ppt5 Force.ppt
5 Force.pptAlirezaRakhsh1
 
شتابدهندۀ تریتا.pptx
شتابدهندۀ تریتا.pptxشتابدهندۀ تریتا.pptx
شتابدهندۀ تریتا.pptxAlirezaRakhsh1
 
مدل های استراتژی مهم.pptx
مدل های استراتژی مهم.pptxمدل های استراتژی مهم.pptx
مدل های استراتژی مهم.pptxAlirezaRakhsh1
 
Homing.pptx
Homing.pptxHoming.pptx
Homing.pptxAlirezaRakhsh1
 
2024 State of Marketing Report – by Hubspot
2024 State of Marketing Report – by Hubspot2024 State of Marketing Report – by Hubspot
2024 State of Marketing Report – by HubspotMarius Sescu
 

Recommended

VISA CARDS TRANSACTIONS1.pptx
VISA CARDS TRANSACTIONS1.pptxVISA CARDS TRANSACTIONS1.pptx
VISA CARDS TRANSACTIONS1.pptxAlirezaRakhsh1
 
اهمیت مبارزه با پولشویی.pptx
اهمیت مبارزه با پولشویی.pptx اهمیت مبارزه با پولشویی.pptx
اهمیت مبارزه با پولشویی.pptxAlirezaRakhsh1
 
14000412 مفهوم پولشویی.pptx
14000412 مفهوم پولشویی.pptx14000412 مفهوم پولشویی.pptx
14000412 مفهوم پولشویی.pptxAlirezaRakhsh1
 
5 Force.ppt
5 Force.ppt5 Force.ppt
5 Force.pptAlirezaRakhsh1
 
شتابدهندۀ تریتا.pptx
شتابدهندۀ تریتا.pptxشتابدهندۀ تریتا.pptx
شتابدهندۀ تریتا.pptxAlirezaRakhsh1
 
مدل های استراتژی مهم.pptx
مدل های استراتژی مهم.pptxمدل های استراتژی مهم.pptx
مدل های استراتژی مهم.pptxAlirezaRakhsh1
 
Homing.pptx
Homing.pptxHoming.pptx
Homing.pptxAlirezaRakhsh1
 
2024 State of Marketing Report – by Hubspot
2024 State of Marketing Report – by Hubspot2024 State of Marketing Report – by Hubspot
2024 State of Marketing Report – by HubspotMarius Sescu
 
Everything You Need To Know About ChatGPT
Everything You Need To Know About ChatGPTEverything You Need To Know About ChatGPT
Everything You Need To Know About ChatGPTExpeed Software
 
Product Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage EngineeringsProduct Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage EngineeringsPixeldarts
 
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthHow Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthThinkNow
 
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfAI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfmarketingartwork
 
Skeleton Culture Code
Skeleton Culture CodeSkeleton Culture Code
Skeleton Culture CodeSkeleton Technologies
 
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024Neil Kimberley
 
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)contently
 
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024Albert Qian
 
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsSocial Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsKurio // The Social Media Age(ncy)
 
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Search Engine Journal
 
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summarySpeakerHub
 
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd Clark Boyd
 
Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Tessa Mero
 
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentGoogle's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentLily Ray
 
How to have difficult conversations
How to have difficult conversations How to have difficult conversations
How to have difficult conversations Rajiv Jayarajah, MAppComm, ACC
 
Introduction to Data Science
Introduction to Data ScienceIntroduction to Data Science
Introduction to Data ScienceChristy Abraham Joy
 
Time Management & Productivity - Best Practices
Time Management & Productivity - Best PracticesTime Management & Productivity - Best Practices
Time Management & Productivity - Best PracticesVit Horky
 
The six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementThe six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementMindGenius
 
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...RachelPearson36
 
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...Applitools
 

More Related Content

Featured

Everything You Need To Know About ChatGPT
Everything You Need To Know About ChatGPTEverything You Need To Know About ChatGPT
Everything You Need To Know About ChatGPTExpeed Software
 
Product Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage EngineeringsProduct Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage EngineeringsPixeldarts
 
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthHow Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthThinkNow
 
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfAI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfmarketingartwork
 
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024Neil Kimberley
 
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)contently
 
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024Albert Qian
 
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsSocial Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsKurio // The Social Media Age(ncy)
 
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Search Engine Journal
 
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summarySpeakerHub
 
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd Clark Boyd
 
Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Tessa Mero
 
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentGoogle's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentLily Ray
 
Time Management & Productivity - Best Practices
Time Management & Productivity - Best PracticesTime Management & Productivity - Best Practices
Time Management & Productivity - Best PracticesVit Horky
 
The six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementThe six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementMindGenius
 
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...RachelPearson36
 
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...Applitools
 

Featured (20)

Everything You Need To Know About ChatGPT
Everything You Need To Know About ChatGPTEverything You Need To Know About ChatGPT
Everything You Need To Know About ChatGPT
 
Product Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage EngineeringsProduct Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
 
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthHow Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
 
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfAI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
 
Skeleton Culture Code
Skeleton Culture CodeSkeleton Culture Code
Skeleton Culture Code
 
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
 
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
 
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
 
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsSocial Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
 
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
 
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
 
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
 
Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next
 
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentGoogle's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
 
How to have difficult conversations
How to have difficult conversations How to have difficult conversations
How to have difficult conversations
 
Introduction to Data Science
Introduction to Data ScienceIntroduction to Data Science
Introduction to Data Science
 
Time Management & Productivity - Best Practices
Time Management & Productivity - Best PracticesTime Management & Productivity - Best Practices
Time Management & Productivity - Best Practices
 
The six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementThe six step guide to practical project management
The six step guide to practical project management
 
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
 
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
 

MIS RAKHSH.ppt