views NÖVELJE MUNKAERŐ-PIACI ÉRTÉKÉT! Az Ön tudatos jövője …… Mini-MBA képzésünk fellendíti menedzsment készségeit, hiszen friss gondolkodású, friss energiájú új generációs üzleti vezetőkre van szükség a mai kor kihívásaiban. Felkészült a Start-ra? A Notting Hill College és Eton University közös Mini MBA programja a KONTAKT MŰHELYEN keresztül készen áll, hogy segítsen! Egyedülálló tapasztalat megszerzésére hívjuk Önt az angliai Notting Hill College és az amerikai Eton University magyarországi partnereként. A program a szigorú akadémiai követelményeket és a legkorszerűbb szaktudást ötvözi a gyakorlat fontosságára építve. EGY EGYEDÜLÁLLÓ TAPASZTALATTAL A két intézmény – egyesítve a legjobb angliai és egyesült államokbeli vezetőfejlesztési programokat- közösen fejlesztette ki a Mini-MBA programot, egy olyan MŰHELY-t teremtve a vezetők számára, amely a résztvevők és a magasan képzett oktatók együttes tudására épít. KÉSZEN ÁLL A SIKERRE? A Mini-MBA felfrissíti a vezető fejlesztést. A program egyedülálló módon segíti a hallgatókat, hogy a jövőre fókuszáló, kiemelkedően hatékony üzleti szakemberekké váljanak. MIÉRT NE HAGYJA KI? Mert 2 év egyetemi képzés esszenciáját kapja meg most 9 tréningnapban, gyakorlatias képzésben a téma szakértőitől! Nemzetközileg elismert Mini MBA minősítést szerezhet, megspórolva egy vagy két évet és a hatalmas költséget, ami egy hagyományos MBA kurzus elvégzésének velejárója. A képzés magyar nyelven történik, de a teljes nemzetközi tananyag elérhető angol nyelven is az NHC honlapján. MIT ADUNK? Fejlesztjük a stratégiai tervezési készségét mai eszközökkel, technikákkal és gondolkodással.Naprakésszé tesszük a legfontosabb marketing taktikákkal kapcsolatos ismereteit.Megteremtjük a pénzügyi tudatosságát, hogy közvetlen befolyást gyakorolhasson cége pénzügyi eredményére. Megismertetjük a nemzetközi HR trendekkel és motivációs technikákkal. Lendítünk a legfontosabb vezetői készségein. Megnyitunk határtalan számú karrier lehetőséget a 9 szakirányból való választás lehetőségével. Tudjon meg többet a képzésről!

2. Mini MBA, mely a NOTTING HILL
COLLEGE & Eton University által
fejlesztett tudásanyagra épül.
EGYEDÜLÁLLÓ GYAKORLATI TAPASZTALAT
„Az egyetlen fenntartható előny versenytársaiddal
szemben az, ha képes vagy gyorsabban tanulni,
mint ők."
(Arie De GEUS)

3. Előny
Miért lenne jó befektetnie ebbe a
programba?
Mindössze 9 napnyi eredményes vezetőfejlesztés, amely:
FELÜLBÍRÁLATRA készteti a hagyományos üzleti gondolkodását az üzleti
modellekről,
MEGMUTATJA, hogyan lehet befolyással a pénzügyi eredményre,
MEGERŐSÍTI a vezető pozícióját a saját vállalkozásában,
SEGÍT a legjobbat kihozni önmagából és csapatából,
LEHETŐSÉGET ad, hogy elkezdje építeni a SIKERES jövőt!

4. A Mini MBA programja
CURRICULUM
A program a valós üzleti eredményekre és a megtérülésre fókuszál, ezért olyan
gyakorlati tippekkel, eszközökkel és technikákkal fűszerezett, amelyek jól bevált
üzleti alapelveken nyugszanak.
ALAPKURZUS és RÁÉPÜLÉSEK
A Mini-MBA alapkurzusunk 4 kulcsmodulból épül fel, melynek időigénye 9
tréningnap. Az alapmodulra a későbbiekben 9 választható modult lehet
ráépíteni igény szerint 3-3 napban.

5. Mini MBA alapkurzus
Az ALAPKURZUS moduljai
1. Stratégiai menedzsment és vezetés: 3 nap (24 óra)
2. Humánerőforrás menedzsment: 2 nap (16 óra)
3. Marketing: 2 nap (16 óra)
4. Számvitel & Pénzügy: 2 nap (16 óra)
A sikeres vizsga után nemzetközi oklevél!

7. Mini MBA ráépülések
Mini MBA Szakirányok – azaz a ráépülések
A 21. századi munkaerőpiac legnépszerűbb üzleti területeinek
megfelelően 9 ráépítő modul közül választhat, így tovább mélyítheti
ismereteit és készségeit.
Ráépítő modulok:
Számvitel Pénzügy (Bank) E-Marketing
Humán Erőforrás Menedzsment Logisztika
Menedzsment Marketing
Project Management PR
Az egyes modulok Kontakt-tréning óraszáma: 24 óra

8. PROGRAMTULAJDONOS Magyarországon
a Kontakt Képző Központ KFT, melynek
MŰHELYÉBEN
TÖKÉLETES ESZKÖZÖKET KAP A TÖKÉLETES ÜZLETI
GYAKORLATHOZ
Vezetőfejlesztésben filozófiánk:
 nélkülözhetetlen bevonódás,
 pótolhatatlan saját élmény,
 inspiráló erejű műhelymunka,
 hatást többszöröző gondolatébresztés.

9. Mini MBA ALAPKURZUS tematika
1. modul: Stratégiai menedzsment és vezetés
1.1. A környezet elemzése: közgazdaságtani alapok és globális piac
Ez a modulrész a legfontosabb gazdasági rendszerekre és a gazdasági
tevékenység mérésének formáira fókuszál. Szó esik a liberalizációról szóló
vitáról, és a kormányzat gazdaságban játszott szerepéről.
Vizsgáljuk a nemzetek közötti gazdasági, szociális, kulturális, politikai és jogi
különbségek hatását az üzleti tevékenységre.
Megismerjük a fő regionális kereskedelmi társulásokat és nemzetközi
kereskedelmi szervezeteket, valamint az öt fő nemzetközi üzleti tevékenységi
formát.

10. Mini MBA ALAPKURZUS tematika
1. modul
1.2. Menedzsment szerepek, funkciók és készségek
A témakör a négy alap menedzsment funkcióra épül: tervezés,
szervezés, vezetés és kontrolling. A fókuszba a stratégiai tervezési
folyamatot helyezzük.
A stratégiaalkotás egyrészt, mint folyamatot (belső adottságok, külső
feltételek) másrészt mint célrendszert vizsgáljuk.
Bemutatásra kerülnek a különböző vezetési stílusok, a szervezeti
kultúra és a kontrolling kör négy lépése.

11. Mini MBA alapkurzus tematika
1. modul
1.3. Szervezet és csapatmunka
Megéljük a csapatmunka előnyét és hátrányát, megvizsgáljuk a
hatékony csapatmunka titkát, beazonosítjuk a különböző
csoportszerepeket.
Eszközöket adunk a hatékony csoport meetingek levezetésére,
valamint a szervezeti- és személyközi konfliktusok kezelésére.

12. Mini MBA alapkurzus tematika
1. modul
1.4. Termelési rendszerek
Ez a téma a két legfontosabb üzleti gyakorlati területet, az operációs-és
információs technológiát ötvözi. Megvizsgáljuk, hogy az üzleti
vállalkozások hogyan használják az információs rendszereket azért,
hogy üzleti folyamataik hatékonysága és minősége növekedjen.
Megnézzük az értéklánc, az ellátási lánc-menedzsment és minőség-ellenőrzés
fontosságát.

13. Mini MBA alapkurzus tematika
2. modul
Humánerőforrás menedzsment
2.1. Munkavállalói motiváció
A vezetők örök problémája a munkavállalók motiválása, ezért
bemutatjuk a leggyakoribb motivációs elméleteket és modelleket :
elvárás elméleti, célkitűzés-elméleti, pozíción/feladatokon alapuló
elméleti, megerősítés elméleti modelleket.
Bemutatjuk azt az öt menedzseri stratégiát, amelyek elengedhetetlenek
a motivált munkaerő megtartásához.

14. Mini MBA alapkurzus tematika
2. modul
2.2. Munkaerő fejlesztés és támogatás
Ez a téma a humánerőforrás menedzsment fontos üzleti funkciójával
foglalkozik. Kiemeli azokat a kihívásokat, amivel a cégeknek
szembesülniük kell a jelenlegi munkaerőpiacon, és bemutat olyan
foglalkoztatási trendeket, mint a diverzitás és az alternatív
munkaviszony.
Megvizsgáljuk a legfontosabb HR feladatokat; kiválasztás, munkaerő
kölcsönzés és képzés, valamint a munkavállalói javadalmazási
rendszerek.

15. Mini MBA alapkurzus tematika
2. modul
2.3. Munkaügyi kapcsolatok rendszere
Ebben a részben a menedzsment, a munkavállaló és a munkaügyi
szervezetek közötti kapcsolatok kerülnek fókuszba.
Megnézzük a vonatkozó törvényeket és a kollektív tárgyalási
folyamatokat. Megismerjük a munkavállalói sérelmek kezelésének
modern rendszerét, és a bírósági döntőviták folyamatát.

16. Mini MBA alapkurzus tematika
3. modul
Marketing
3.1. A Marketing kultúra
Ebben a modulban az egyik legdinamikusabb üzleti területtel, a marketing
működésével foglalkozunk. Megismerjük a stratégiai marketing tervezés
legfontosabb lépéseit és a legfontosabb piaci szegmentációs technikákat.
3.2. Termék és árstratégia
A marketing-mix 4P elméletének első két elemével foglalkozunk itt.
Megvizsgáljuk a termékek életciklusának, valamint a termékfejlesztésnek a
különböző lépéseit, megismerjük a márkaérték és márkahűség fogalmakat.
Megismerjük azokat a tényezőket, amelyek az árképzési döntéseket
befolyásolják, valamint a kilenc leggyakoribb árképzési stratégiát.

17. Mini MBA alapkurzus tematika
3. modul
3.3. Elosztás és Marketing logisztika
Modellezzük a különböző elosztási stratégiákat, illetve megismerjük az
elosztási (disztribúciós) csatorna kialakításnak és menedzselésének
legfontosabb jellemzőit.
3.4. Ügyfél kommunikáció
A marketing kommunikáció rejtelmeibe vezet be ez a tananyagrész.
Bemutatja a reklám, PR, személyes eladás és direkt marketing mixét.
Kiemelt szó esik az online marketing növekvő szerepéről és használatáról
az ügyfél kommunikációban.

18. Mini MBA alapkurzus tematika
4. Modul
Számvitel & Pénzügy
4.1. Pénzügyi információ és számviteli alapfogalmak
Megvizsgáljuk a legfontosabb számviteli alapfogalmakat abból az
aspektusból, hogy a menedzserek és a további stakeholderek hogyan
tudják ezeket az információkat felhasználni.
Megismerjük a Sarbanes-Oxley Törvény hatását, és elemzünk három
fontos számviteli-pénzügyi dokumentációt: mérleg, eredmény kimutatás
és cash flow .
Végezetül megismerkedünk a rátaelemzéssel és a pénzügyi ráták
legfontosabb kategóriáival.

19. Mini MBA alapkurzus tematika
4. modul
4.2. Pénzügyi menedzsment
A téma az üzleti tevékenység egyik legfontosabb funkcionális területét
fedi le. Meghatározzuk a pénzügyi menedzser legfontosabb felelősségeit,
belekóstolunk a pénzügyi tervezésbe és a legfontosabb költségvetési
fajtákba.
Végezetül rátekintést kaphatunk az adósság finanszírozás és a saját tőke
finanszírozás közötti különbségekre és megtanuljuk, hogyan döntsünk a
két fő finanszírozási forma között.

20. Mini MBA alapkurzus tematika
4. modul
4.3. Pénzügyi piacok és befektetési stratégiák
Belekóstolunk a beruházások világába, betekintést nyerhetünk a
befektetések elemzésébe. Bemutatásra kerülnek az ún. egzotikus
befektetési formák is, pl. a származtatott alapok és megismerjük a
pénzügyi piacok legfontosabb típusait.
4.4. Pénzkibocsátás és bankrendszerek
Ez a téma a bankok és a pénzellátás világába vezet be bennünket.
Rávilágítunk arra is, hogy alakult át a bankrendszer a jelzálogpiaci válság
hatására.

21. Programgazdák: ETON UNIVERSITY és NHC
Az Eton University akkreditációi:
The Accreditation Syndicate for Education & Training (ASET).
The Quality Assurance Commission (QAC)
The International Commission For Higher Education (ICFHE).
California University
Az Eton University tagságai:
The International Association of Student Affairs and Services (IASAS)
International Commission for Higher Education (ICFHE).
The Association of Private Sector Colleges and Universities (APSCU).
The Council for Advancement and Support of Education (CASE).
 The National Academic Advising Association (NACADA).
Az Eton University elismerései:
Oxford Association of Managers and
Cambridge Association of Managers.

22. PROGRAMTULAJDONOS Magyarországon
A Kontakt Képző Központ Kft.
MŰHELYÉBEN
TÖKÉLETES ESZKÖZÖKET KAP A TÖKÉLETES ÜZLETI
GYAKORLATHOZ.
Vezetőfejlesztésben filozófiánk:
 nélkülözhetetlen bevonódás,
 pótolhatatlan saját élmény,
 inspiráló erejű műhelymunka,
 hatást többszöröző gondolatébresztés.

23. Értékelés - Minősítés
Értékelés
20% tantermi munka
80% záróvizsga
Záróvizsga
Többválasztós teszt
Megoldandó esettanulmányok
100-ból 60 % elérése sikeres vizsgát jelent
Nemzetközileg elismert bizonyítvány mindössze
9 nap alatt reális áron!
A képzés díja: 590 000 Ft+Áfa.

24. Legyen Ön is MASTER of Business!
A Notting Hill College és Eton University közös
Mini MBA programja
a KONTAKT MŰHELYBEN VÁRJA ÖNT!
Következő képzésünk Budapesten 2014. november 20-án indul és 2015.
februárjában zárul. Jelentkezés és regisztráció a honlapon, további
információ a kontakt@kontaktmuhely.hu e-mail címen.