Open Letter to Satya Nadella: What should Microsoft's Strategy Be?pseybold
A Focus on Cloud Computing and Mobile devices makes sense for Microsoft. But it's not enough to win back the hearts and minds of customers. Enterprise customers need easy ways to develop Apps for ALL mobile phone platforms, not just Windows. They also need easy and secure ways to migrate customer data to secure private clouds that can be hosted in each national territory in which they do business. So, Microsoft should focus on:
1. Cross-Platform Mobile App development tools
2. Secure Private Clouds
3. Customer Clouds
4. Rapid Application Development
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Presentazione di LibreItalia e LibreOffice Writersonia montegiove
10 motivi per scegliere LibreOffice e presentazione della community italiana a sostegno di LibreOffice LibreItalia e delle funzioni principali per l'editing di testo
Nuovi modi di collaborare in PA con il software liberosonia montegiove
Come cambiano le persone grazie all'adozione di software libero in PA? Presentazione di un protocollo di migrazione e dei vantaggi nell'adozione del software libero
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Slide della prima lezione del corso formatori tenuto presso l'Istituto comprensivo di Mozzecane rivolto ad insegnati della scuola primaria e secondaria di primo grado.
---
The Slide for the first lesson of the course trainers held at the Institute including Mozzecane directed to teachers of primary and secondary levels.
By: Alcune slide sono prese da altre presentazioni realizzate da altri soci dell'associazione LibreItalia Onlus. In particolare da Italo Vignoli e Sonia Montegiove.
Esercizio di intelligenza collettiva. Tutorial creato collaborativamente dalle studentesse e dagli studenti di Scienze della Formazione di Aosta per il corso di Abilità informatiche
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Investor pitch del progetto ItaliaWorldWide, dai uno sguardo al portale http://www.italiaworldwide.it. Stiamo portando l'eccellenza italiana in tutto il mondo.
Investor pitch ItaliaWorldWide Project, take a look http://www.italiaworldwide.it.
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3. *Quali sono *Motivi Tecnici;
le ragioni *Motivi Legali;
per *Motivi Economici;
Cliccate per modificare il formato
del testo della struttura *Motivi Sociali.
cambiare?
Secondo livello struttura
− Terzo livello struttura
Quarto livello
struttura
− Quinto
livello
struttura
− Sesto livello
struttura
− Settimo
livello
4. *Problemi classici, la
migrazione porta gli utenti a
sollevare problemi non
strettamente tecnici:
- Mancano funzionalità;
*La - OpenOffice Data Format
non è popolare e
migrazione condivisibile;
Cliccate per modificare il formato
- Ci sono differenze nel
non è mai
del testo della struttura
layout applicativo;
Secondo livello struttura
- La documentazione è
gratuita
− Terzo livello struttura
Quarto livello
struttura
carente;
− Quinto
- Non c’è supporto
livello commerciale.
struttura
− Sesto livello
struttura
− Settimo
livello
5. *Impatto tecnologico:
– Gestire i formati e
interoperabilità;
*La – Conversione di documenti;
– Gestire l'interoperabilità
migrazione con gli archivi di
documenti storici;
non è mai
Cliccate per modificare il formato
*Impatto psicologico:
del testo della struttura
– Necessità di imparare ad
gratuita
Secondo livello struttura usare un nuovo strumento;
Terzo livello struttura
−
– Argomenti motivazionali;
Quarto livello
struttura – L'inerzia al cambiamento;
Quinto
−
livello
– frustrazione.
struttura
− Sesto livello
struttura
− Settimo
livello
6. *GANTT Migrazione
*Evoluzione struttura il formato
Cliccate per modificare
del testo della
Secondo livello struttura
− Terzo livello struttura
Quarto livello
struttura
− Quinto
livello
struttura
− Sesto livello
struttura
− Settimo
livello
7. * L'analisi è necessaria per
indirizzare i seguenti punti:
– Aspetti organizzativi: chi
prende le decisioni, unità
organizzative...
*Analysis – Documentazione in esame:
automatica, campioni di
utenza, documenti in sola
Cliccate per modificare il formato lettura, scrittura e
del testo della struttura lettura/scrittura, aspetti
Secondo livello struttura legali;
− Terzo livello struttura – Esame dell'hardware e
Quarto livello software a disposizione,
struttura compatibilità funzioni
− Quinto necessarie architettura
livello
struttura * Obiettivo: definire un progetto
− Sesto livello pronto per iniziare a lavorare
struttura
− Settimo
livello
8. * Obiettivi:
– Identificare classi
omogenee di utenti;
– Identificare i responsabili
delle unità organizzative;
*Analysis: – Identificare i leader
tecnologici, cioè il
aspetti
Cliccate per modificare il formato
campione di utenti;
– Identificare la tipologia di
organizzativi
del testo della struttura
scambio di informazioni
Secondo livello struttura
tra le unità organizzative;
Terzo livello struttura
– Identificare la tipologia di
−
Quarto livello
struttura
scambio di informazioni
− Quinto con il mondo esterno.
livello
struttura
− Sesto livello
struttura
− Settimo
livello
9. * La documentazione in esame
aiuterà a :
– Valutare la tipologia di
formati e le relazioni tra
loro;
*Analysis: – Valutare i templates ed
eventualmente
documentazione
Cliccate per modificare il formato
(ri)definirli;
– Identificare il migliore
in esame
del testo della struttura
percorso formativo per
Secondo livello struttura gruppi o unità
− Terzo livello struttura organizzative.
Quarto livello
struttura
− Quinto
livello
struttura
− Sesto livello
struttura
− Settimo
livello
10. * Approfondire, anche con
questionari, le seguenti
tipologie di informazioni:
– Modalità di impiego di
Microsoft Office;
*Analysis: – Quantità e categorie di
documenti esistenti;
archivi e
Cliccate per modificare il formato
– Isolare i Documenti critici;
– Analizzare tutta
collezione di
del testo della struttura
l'interoperabilità tra
Secondo livello struttura
interno ed esterno.
documenti
− Terzo livello struttura
Quarto livello
struttura
− Quinto
livello
struttura
− Sesto livello
struttura
− Settimo
livello
11. * Al termine dell'analisi c'è bisogno
di prendere alcune decisioni:
– Definire il target della
migrazione, in termini di
aspettative, budget e
*Analysis: risultati/utili ecc...;
– Gestire le criticità: quindi
Scelte o
Cliccate per modificare il formato
decidere se per il
soddisfacimento dei requisiti
è necessario fare acquisti,
Decisioni
del testo della struttura
Secondo livello struttura produrre internamente...;
− Terzo livello struttura – Se necessario definire gli
Quarto livello strumenti necessari, open
struttura source o meno (per
− Quinto conversioni, copie...);
livello
struttura – Definire il supporto
− Sesto livello richiesto.
struttura
− Settimo
livello
12. *E' importante e richiesto
avere:
– L'appoggio del Top
Management;
* Comunicazione – L'appoggio dei sindacati;
– L'appoggio dei
“Champions”, cioè gli
Cliccate per modificare il formato esponenti
del testo della struttura maggiormente influenti
Secondo livello struttura su tutta la struttura del
− Terzo livello struttura personale;
Quarto livello
struttura
– Svolgere una attività di
− Quinto marketing interno, cioè
livello attività di promozione e
struttura
− Sesto livello motivazionale sul
struttura personale.
− Settimo
livello
13. *Consiste in:
– Uso ottimale di portali
interni: intranet con
wiki, blogs, ecc;
*Comunicazione – Software customizzati;
– Distribuzione di
: Marketing
Cliccate per modificare il formato
software;
– Stimolare utilizzando
Interno
del testo della struttura
strumenti di “peer
Secondo livello struttura
learning”, in questo
− Terzo livello struttura caso i campioni hanno
Quarto livello
struttura
un ruolo chiave;
− Quinto – Tenere le persone
livello
struttura informate, sia sui
− Sesto livello processi che sugli
struttura
− Settimo
strumenti.
livello
14. *Potrebbe essere più
semplice di quanto si possa
pensare:
– E' un'opportunità per
*Migrazione di rivedere templates e
flussi di lavoro
documentale;
documenti e
Cliccate per modificare il formato
– E' un'opportunità per
rivedere la gestione dei
templates
del testo della struttura
Secondo livello struttura documenti, come file
− Terzo livello struttura
servers ecc...
Quarto livello – Archiviare i documenti
struttura
vecchi come read-only
− Quinto
livello (non è detto che si
struttura debbano migrare tutti),
− Sesto livello
struttura
− Settimo
livello
15. *Installazione e
configurazione:
– Installazione
personalizzata;
*Attività – Disponibilità di
workstation “Critiche”
per l'attività operativa;
operativa
Cliccate per modificare il formato – Attribuzione delle
del testo della struttura estensioni;
Secondo livello struttura
– Spostamento verso i
− Terzo livello struttura nuovi formati.
Quarto livello
struttura
− Quinto
livello
struttura
− Sesto livello
struttura
− Settimo
livello
16. *Migrazione step by step, il
big-bang non è consigliato
perchè dalle case histories
non funziona;
*La data prefissata di ogni
*Attività step deve essere rispettata;
*Solo se necessario, si
operativa:
Cliccate per modificare il formato
potranno prorogare le date
solo per alcuni PC.
Dis-installation
del testo della struttura
Secondo livello struttura
− Terzo livello struttura
Quarto livello
struttura
− Quinto
livello
struttura
− Sesto livello
struttura
− Settimo
livello
17. *La formazione è l'attività più
visibile da tutti perchè a diretto
contatto:
– Deve essere motivazionale,
specialmente per responsabili
e campioni;
*Formazione – Avanzata per campioni e
operatori di call center;
– Deve educare ognuno su come
Cliccate per modificare il formato affrontare problemi di
del testo della struttura
interoperabilità;
Secondo livello struttura
− Terzo livello struttura
– Differenziata in base ai ruoli,
Quarto livello
dalla base a quella avanzata;
struttura – Il programma di formazione
Quinto
−
livello deve considerare anche delle
struttura seconde edizioni di ogni corso.
− Sesto livello
struttura
− Settimo
livello
18. *Aiutare sempre gli utenti per
risolvere problemi tecnici e
anche non tecnici. Mai lasciarli
soli:
– Supporto livello 0: mediante
intranet, documentazione,
*Manutenzione how-to, faq, news, wiki etc.;
– Supporto peer: passaparola,
e supporto
Cliccate per modificare il formato
facendosi aiutare anche dai
del testo della struttura Campioni;
Secondo livello struttura – Supporto livello 1: call
− Terzo livello struttura center;
Quarto livello – Supporto livello 2: telefonico
struttura
− Quinto
e sul posto;
livello
struttura
*Il portale gioca sempre un ruolo
− Sesto livello importante in questo caso.
struttura
− Settimo
livello
19. *La migrazione è un processo,
non uno strumento:
– Non sottostimare l'impatto
psicologico del
cambiamento;
*Conclusioni – Non lasciare l'utenza
operare da soli;
– Motivare attraverso
Cliccate per modificare il formato incontri, e aiuti pratici sul
del testo della struttura
campo;
Secondo livello struttura
– Formazione e supporto sono
− Terzo livello struttura
Quarto livello
le chiavi del successo;
struttura – Gli utenti hanno bisogno di
Quinto
−
livello
risposte rapide.
struttura
− Sesto livello
struttura
− Settimo
livello