SlideShare a Scribd company logo
1 of 11
Download to read offline
Hirven biologia
Mikael Wikström
2015
© Mikael Wikström / Suomen riistakeskus
Sisältö
• Lisääntymiskäyttäytyminen
• Kannanvaihtelun perusmekanismit
• Kannan sääteleminen
• Kiima syyskuussa ja lokakuun alussa
• Kiimaan tulossa oleva lehmä kerää
ympärilleen eri-ikäisiä sonneja
• Hirvisonnin paras ikä on 6½ ─ 10½ v.
• Isosarvisten sonnien läsnäolo kiihdyttää
lehmän kiimaan tulemista
• Lehmä ”varaa” useita sonneja
muutamaksi päiväksi, mutta astumisen
salliva vaihe kestää vain vuorokauden
• Jos sopivia uroksia ei löydy, lehmä ei
tule tiineeksi ja uusintakiima on noin
kolmen viikon jälkeen
Lisääntymiskäyttäytyminen
Hirvisonni tarkastaa lehmän
vastaanottavaisuutta
© Mikael Wikström / Suomen riistakeskus
SonnitLehmät
Vasa
1,5
2,5
3,5
4,5
5,5
6,5
7,5
8,5
9,5
10,5
11,5
12,5
13,5
14,5
15,5
16,5
Ikä
Eloonjääneet sonnit
Eloonjääneet lehmät
Kuolleet hirvet
Liiallinen urosten
verotus johtaa
vinoutuneeseen
rakenteeseen:
Kannanvaihtelun perusmekanismit
Pääperiaatteet
Parhaassa
iässä olevia
sonneja on
erittäin vähän
tai ei ollenkaan
© Mikael Wikström / Suomen riistakeskus
SonnitLehmät
Vasa
1,5
2,5
3,5
4,5
5,5
6,5
7,5
8,5
9,5
10,5
11,5
12,5
13,5
14,5
15,5
16,5
Ikä
Eloonjääneet sonnit
Eloonjääneet lehmät
Kuolleet hirvet
Luonnonmukainen
kuolleisuus johtaa
luonnonmukaiseen
rakenteeseen:
Kannassa monta
parhaassa iässä olevaa
sonnia ja lehmää
→ kanta terve ja
hyvin toimiva
Kannanvaihtelun perusmekanismit
Pääperiaatteet
© Mikael Wikström / Suomen riistakeskus
Suomen hirvikannan hoitosuunnitelman tavoitekehyksissä
kannanvaihtelun perusmekanismit on otettu huomioon:
Tiheys-kehys:
Suomessa on elinvoimainen ja vakaa
hirvikanta, jonka aiheuttamat vahingot
pysyvät kohtuullisella tasolla
Sukupuolijakauma-kehys:
Aikuisten hirvien lehmä/sonnisuhde
hirvitalousalueittain on enintään 1,5
Ikäjakauma-kehys:
Metsästyksen jälkeen talvehtivaan
hirvikantaan jää vasoja 20 ─ 30 %
eloon jäävästä kannasta
Kannanvaihtelun perusmekanismit
© Mikael Wikström / Suomen riistakeskus
Jos kanta on liian harva,
normaali kiima käyt-
täytyminen ei toimi
 lehmät synnyttävät
vähemmän vasoja
Jos sonneja on vähän, normaali
kiimakäyttäytyminen ei toimi
 lehmät synnyttävät vähemmän vasoja
 lehmät synnyttävät myöhään
viivästyneen kiiman vuoksi
 vasoilla ei ole riittävästi aikaa
kasvattaa kokoa ennen talvea
Jos lehmien keski-ikä
on matala tai korkea
 kantaan syntyy
vähemmän vasoja
Jos urosten keski-
ikä on liian matala
 kiimakäyt-
täytymisessä
ongelmia
Pähkinänkuoressa
Kannanvaihtelun perusmekanismit
© Mikael Wikström / Suomen riistakeskus
Jos metsästystä ei suunnitella määrätietoisesti riittävän laajoilla
alueilla, riistakantojen tasapaino vinoutuu
Seurauksia:
- Vinoutunut sukupuolijakauma
- Vinoutunut ikäjakauma
- Alentunut tuottokyky
- Alhaiset teuraspainot
- Pienet sarvitrofeet
Hirvenvasa: teuraspaino 35 kg
Kannan sääteleminen
© Mikael Wikström / Suomen riistakeskus
Jos tavoite on kasvattaa kannan tiheyttä,
esim. 2,5 hirveä / 1 000 ha → 3,0 hirveä / 1 000 ha
Tiheyden sääteleminen
 Kaadetaan muutaman vuoden aikana vähemmän hirviä
kuin syntyy vasoja (metsästettävä nettokasvu)
Kun tavoite on saavutettu, ylläpidetään toivottua tiheyttä
kaatamalla jatkossa saman verran hirviä kuin syntyy vasoja
(metsästettävä nettokasvu)
Jos kannan metsästettävä nettokasvu on noin 50 %, helppo
nyrkkisääntö on, että jätetään metsästyskauden jälkeiseen
kantaan noin kaksi kertaa niin paljon hirviä kuin halutaan
metsästää seuravana vuonna
© Mikael Wikström / Suomen riistakeskus
Jos tavoite on tasapainottaa kannan sukupuolijakaumaa, esim.
2,0 lehmää / sonni → 1,0 lehmä / sonni
Ei kannata kaataa paljoa enempää lehmiä ampumattomien
sonnien sijaan. Jos tavoite on ylläpitää nykyistä tiheyttä,
voidaan kaataa enemmän vasoja…
Sukupuolijakauman sääteleminen
 Kaadetaan muutaman vuoden aikana vähemmän sonneja
kuin talvikantaan ”syntyy urosvasoja” (sonnien osuus
aikuissaaliissa esim. 30 ─ 40 %)
Kun tavoite on saavutettu, ylläpidetään toivottua sukupuoli-
jakaumaa kaatamalla jatkossa saman verran sonneja kuin talvi-
kantaan syntyy urosvasoja (sonnien osuus aikuissaaliissa n. 50 %)
© Mikael Wikström / Suomen riistakeskus
Jos tavoite on nostaa kannan keski-ikää,
esim. 2,3 v. (n. 35 % vasoja talvikannassa)
→ 4,5 v. (n. 20 % vasoja talvikannassa)
Ikäjakaumaa säädellään
vasojen osuudella ja aikuisten valikoivalla metsästyksellä
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
0%10%20%30%40%
Kannankeski-ikä,vuosia
Vasojen osuus kannasta
Lähde: Nygrén 1990
Ikäjakauman sääteleminen
Vasojen osuus:
 Kaadetaan vasoja vuosittain sen
verran että talvikantaan jää noin
20 % vasoja
Kaadettavien vasojen määrä lasketaan
kannan tuottavuusennusteen avulla:
vasojen lukumäärä kannassa ennen
metsästyskautta – tavoitemäärä
© Mikael Wikström / Suomen riistakeskus

More Related Content

Featured

2024 State of Marketing Report – by Hubspot
2024 State of Marketing Report – by Hubspot2024 State of Marketing Report – by Hubspot
2024 State of Marketing Report – by HubspotMarius Sescu
 
Everything You Need To Know About ChatGPT
Everything You Need To Know About ChatGPTEverything You Need To Know About ChatGPT
Everything You Need To Know About ChatGPTExpeed Software
 
Product Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage EngineeringsProduct Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage EngineeringsPixeldarts
 
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthHow Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthThinkNow
 
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfAI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfmarketingartwork
 
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024Neil Kimberley
 
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)contently
 
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024Albert Qian
 
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsSocial Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsKurio // The Social Media Age(ncy)
 
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Search Engine Journal
 
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summarySpeakerHub
 
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd Clark Boyd
 
Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Tessa Mero
 
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentGoogle's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentLily Ray
 
Time Management & Productivity - Best Practices
Time Management & Productivity -  Best PracticesTime Management & Productivity -  Best Practices
Time Management & Productivity - Best PracticesVit Horky
 
The six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementThe six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementMindGenius
 
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...RachelPearson36
 

Featured (20)

2024 State of Marketing Report – by Hubspot
2024 State of Marketing Report – by Hubspot2024 State of Marketing Report – by Hubspot
2024 State of Marketing Report – by Hubspot
 
Everything You Need To Know About ChatGPT
Everything You Need To Know About ChatGPTEverything You Need To Know About ChatGPT
Everything You Need To Know About ChatGPT
 
Product Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage EngineeringsProduct Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
 
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthHow Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
 
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfAI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
 
Skeleton Culture Code
Skeleton Culture CodeSkeleton Culture Code
Skeleton Culture Code
 
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
 
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
 
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
 
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsSocial Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
 
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
 
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
 
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
 
Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next
 
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentGoogle's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
 
How to have difficult conversations
How to have difficult conversations How to have difficult conversations
How to have difficult conversations
 
Introduction to Data Science
Introduction to Data ScienceIntroduction to Data Science
Introduction to Data Science
 
Time Management & Productivity - Best Practices
Time Management & Productivity -  Best PracticesTime Management & Productivity -  Best Practices
Time Management & Productivity - Best Practices
 
The six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementThe six step guide to practical project management
The six step guide to practical project management
 
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
 

Metsästyksenjohtajan perustaidot: Hirven biologia

  • 2. © Mikael Wikström / Suomen riistakeskus Sisältö • Lisääntymiskäyttäytyminen • Kannanvaihtelun perusmekanismit • Kannan sääteleminen
  • 3. • Kiima syyskuussa ja lokakuun alussa • Kiimaan tulossa oleva lehmä kerää ympärilleen eri-ikäisiä sonneja • Hirvisonnin paras ikä on 6½ ─ 10½ v. • Isosarvisten sonnien läsnäolo kiihdyttää lehmän kiimaan tulemista • Lehmä ”varaa” useita sonneja muutamaksi päiväksi, mutta astumisen salliva vaihe kestää vain vuorokauden • Jos sopivia uroksia ei löydy, lehmä ei tule tiineeksi ja uusintakiima on noin kolmen viikon jälkeen Lisääntymiskäyttäytyminen Hirvisonni tarkastaa lehmän vastaanottavaisuutta © Mikael Wikström / Suomen riistakeskus
  • 4. SonnitLehmät Vasa 1,5 2,5 3,5 4,5 5,5 6,5 7,5 8,5 9,5 10,5 11,5 12,5 13,5 14,5 15,5 16,5 Ikä Eloonjääneet sonnit Eloonjääneet lehmät Kuolleet hirvet Liiallinen urosten verotus johtaa vinoutuneeseen rakenteeseen: Kannanvaihtelun perusmekanismit Pääperiaatteet Parhaassa iässä olevia sonneja on erittäin vähän tai ei ollenkaan © Mikael Wikström / Suomen riistakeskus
  • 5. SonnitLehmät Vasa 1,5 2,5 3,5 4,5 5,5 6,5 7,5 8,5 9,5 10,5 11,5 12,5 13,5 14,5 15,5 16,5 Ikä Eloonjääneet sonnit Eloonjääneet lehmät Kuolleet hirvet Luonnonmukainen kuolleisuus johtaa luonnonmukaiseen rakenteeseen: Kannassa monta parhaassa iässä olevaa sonnia ja lehmää → kanta terve ja hyvin toimiva Kannanvaihtelun perusmekanismit Pääperiaatteet © Mikael Wikström / Suomen riistakeskus
  • 6. Suomen hirvikannan hoitosuunnitelman tavoitekehyksissä kannanvaihtelun perusmekanismit on otettu huomioon: Tiheys-kehys: Suomessa on elinvoimainen ja vakaa hirvikanta, jonka aiheuttamat vahingot pysyvät kohtuullisella tasolla Sukupuolijakauma-kehys: Aikuisten hirvien lehmä/sonnisuhde hirvitalousalueittain on enintään 1,5 Ikäjakauma-kehys: Metsästyksen jälkeen talvehtivaan hirvikantaan jää vasoja 20 ─ 30 % eloon jäävästä kannasta Kannanvaihtelun perusmekanismit © Mikael Wikström / Suomen riistakeskus
  • 7. Jos kanta on liian harva, normaali kiima käyt- täytyminen ei toimi  lehmät synnyttävät vähemmän vasoja Jos sonneja on vähän, normaali kiimakäyttäytyminen ei toimi  lehmät synnyttävät vähemmän vasoja  lehmät synnyttävät myöhään viivästyneen kiiman vuoksi  vasoilla ei ole riittävästi aikaa kasvattaa kokoa ennen talvea Jos lehmien keski-ikä on matala tai korkea  kantaan syntyy vähemmän vasoja Jos urosten keski- ikä on liian matala  kiimakäyt- täytymisessä ongelmia Pähkinänkuoressa Kannanvaihtelun perusmekanismit © Mikael Wikström / Suomen riistakeskus
  • 8. Jos metsästystä ei suunnitella määrätietoisesti riittävän laajoilla alueilla, riistakantojen tasapaino vinoutuu Seurauksia: - Vinoutunut sukupuolijakauma - Vinoutunut ikäjakauma - Alentunut tuottokyky - Alhaiset teuraspainot - Pienet sarvitrofeet Hirvenvasa: teuraspaino 35 kg Kannan sääteleminen © Mikael Wikström / Suomen riistakeskus
  • 9. Jos tavoite on kasvattaa kannan tiheyttä, esim. 2,5 hirveä / 1 000 ha → 3,0 hirveä / 1 000 ha Tiheyden sääteleminen  Kaadetaan muutaman vuoden aikana vähemmän hirviä kuin syntyy vasoja (metsästettävä nettokasvu) Kun tavoite on saavutettu, ylläpidetään toivottua tiheyttä kaatamalla jatkossa saman verran hirviä kuin syntyy vasoja (metsästettävä nettokasvu) Jos kannan metsästettävä nettokasvu on noin 50 %, helppo nyrkkisääntö on, että jätetään metsästyskauden jälkeiseen kantaan noin kaksi kertaa niin paljon hirviä kuin halutaan metsästää seuravana vuonna © Mikael Wikström / Suomen riistakeskus
  • 10. Jos tavoite on tasapainottaa kannan sukupuolijakaumaa, esim. 2,0 lehmää / sonni → 1,0 lehmä / sonni Ei kannata kaataa paljoa enempää lehmiä ampumattomien sonnien sijaan. Jos tavoite on ylläpitää nykyistä tiheyttä, voidaan kaataa enemmän vasoja… Sukupuolijakauman sääteleminen  Kaadetaan muutaman vuoden aikana vähemmän sonneja kuin talvikantaan ”syntyy urosvasoja” (sonnien osuus aikuissaaliissa esim. 30 ─ 40 %) Kun tavoite on saavutettu, ylläpidetään toivottua sukupuoli- jakaumaa kaatamalla jatkossa saman verran sonneja kuin talvi- kantaan syntyy urosvasoja (sonnien osuus aikuissaaliissa n. 50 %) © Mikael Wikström / Suomen riistakeskus
  • 11. Jos tavoite on nostaa kannan keski-ikää, esim. 2,3 v. (n. 35 % vasoja talvikannassa) → 4,5 v. (n. 20 % vasoja talvikannassa) Ikäjakaumaa säädellään vasojen osuudella ja aikuisten valikoivalla metsästyksellä 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 0%10%20%30%40% Kannankeski-ikä,vuosia Vasojen osuus kannasta Lähde: Nygrén 1990 Ikäjakauman sääteleminen Vasojen osuus:  Kaadetaan vasoja vuosittain sen verran että talvikantaan jää noin 20 % vasoja Kaadettavien vasojen määrä lasketaan kannan tuottavuusennusteen avulla: vasojen lukumäärä kannassa ennen metsästyskautta – tavoitemäärä © Mikael Wikström / Suomen riistakeskus