Uploaded byLieke Willemsen
MDO traject Impact Hivos
Presentatie van Yvonne Gispen tijdens de Masterclass Duurzame Ontwikeling georganiseerd door Stichting Young and Fair 19-21 april 2013
MDO traject Impact Hivos
- 1.
- 2. 2 Women@Work Programm Yvonne GispenCommunication & Campaigns
- 3. 4 Programma’s • Expression& Engagement • Rights & Citizenship • Green Entrepreneurship • Action for Change
- 4. • Stop Kinderarbeid •100% Duurzaam • Women@Work Action For Change
- 5. • Policy Makers •Businesses • Dutch audience (consumers) Action For Change - Doelgroepen -
- 6.
- 7. Door consumentengedrag beoogt ‘ActionFor Change’ de bedrijvensector te beinvloeden om duurzame productiemethoden toe te passen in hun productieketens met respect voor mensenrechten en het milieu. Women@Work - Doelen -
- 8. Women@Work Doel: het verbeterenvan de arbeidsomstandigheden van vrouwen in productieketens. Kleding – Koffie – Bloemen
- 9. Power of theFair Trade Flower De publiekscampagne heeft als doel de vraag naar (en daarmee het aanbod van) eerlijke bloemen op de Nederlandse markt te vergroten.
- 10. Power of theFair Trade Flower Op dit moment zijn keurmerken het beste alternatief voor de consument. Om in aanmerking te komen voor een keurmerk moeten kwekers voor goede arbeidsomstandigheden zorgen en voldoen aan milieuvoorwaarden. Bijvoorbeeld garantie op CAO’s, betaald overwerk en zwangerschapsverlof. Vrouwen kunnen voor hun rechten opkomen via de organisatie van de werkers waar zij in vertegenwoordigd zijn. Bijvoorbeeld: FLO, Fair Flowers Fair Plants and MPS-SQ
- 11. Power of theFair Trade Flower Twee strategiën: 1.Consumenten Campagne: Bewustwording en Gedrag 2.Samenwerking met de bedrijvensector: FSI: (Floriculture Sustainability Initiative)
- 12. Muna’s verhaal gaat overde arbeids- omstandigheden in de bloemenindustrie.
- 13. Johanna vertelt over vrouwenen hun reproductieve rechten.
- 15. <Titel> | <Datum> Resultaten •Media aandacht (2,1 miljoen) • Founding member van het Floriculture Sustainability Initiative (FSI) • FSI partners committeren zich tot een toename van duurzame bloemen van 8% naar 90% in 2020 • Retailer PLUS kiest voor 100% eerlijke rozen in het assortiment • Retailer AHOLD wil zijn aanbod eerlijke bloemen rondom Moederdag vergroten
- 16.
- 17.
- 18.