Arbo En Het Nieuwe Werken 31 Augustus 2010Janissen
Presentatie voor leden van de Werkgroep Arbo en Het Nieuwe Werken (w.o. vertegenwoordigers van Microsoft, Rabobank, TNT, SNS Reaal, AWVN, Ministeries van Binnenlandse Zaken en V&W)
VOV-pitstop september 2015: presentatie Philip LievensVOV lerend netwerk
Philip Lievens focuste in zijn workshop op de zichtbare elementen die bijdragen tot een positief leerklimaat: samen met de deelnemers bracht hij in kaart wat nu al werkt, welke acties en activiteiten nu al plaats vinden in organisaties en in welke mate L&D professionals als architect en coördinator hierin een initiërende, coördinerende, enthousiasmerende rol kunnen opnemen. In deze sessie inventariseerden de deelnemers samen drivers voor een positief leerklimaat en brachten ze daar structuur in.
Arbo En Het Nieuwe Werken 31 Augustus 2010Janissen
Presentatie voor leden van de Werkgroep Arbo en Het Nieuwe Werken (w.o. vertegenwoordigers van Microsoft, Rabobank, TNT, SNS Reaal, AWVN, Ministeries van Binnenlandse Zaken en V&W)
VOV-pitstop september 2015: presentatie Philip LievensVOV lerend netwerk
Philip Lievens focuste in zijn workshop op de zichtbare elementen die bijdragen tot een positief leerklimaat: samen met de deelnemers bracht hij in kaart wat nu al werkt, welke acties en activiteiten nu al plaats vinden in organisaties en in welke mate L&D professionals als architect en coördinator hierin een initiërende, coördinerende, enthousiasmerende rol kunnen opnemen. In deze sessie inventariseerden de deelnemers samen drivers voor een positief leerklimaat en brachten ze daar structuur in.
Lezing uitgesproken door Matthijs van den Bos op congres HRM & het Onderwijs. Vernieuwend HRM: doel door doen. Over HRM en de meerwaarde van e-HRM. Mailen? mvdb@umanid.nl
702010 wordt versterkt door performance support. In dit artikel definities van performance support en hoe dit kan worden toegepast om in organisaties leren structureel te verankeren op de werkvloer. Daar, waar de performance plaatsvindt.
Presentatie ondernemendheid. Programma voor eerste jaars studenten MBO. Volgende stap is ondernemend handelen en in het laatste jaar volgt Ondernemerschap CE
Tekst die hoort bij de slides van de inleiding van Han Nichting voor het congres Trends voor Trainers, 14 januari 2011. http://www.trendsvoortrainers.nl
#DVHE Dag van het evenement georganiseerd door EventBranche stond in het teken van live communicatie en content. Bekijk de mindmap van Victor Neyndorff, Move. Benut de kennis en inzichten van de sprekers door de mindmaps te bekijken/ downloaden.
Krijn Barnhoorn, Jaap Taal, Chris Bierens
Vallen jou snel verschillen op? Altijd al eens een verdachte willen opsporen? Nog nooit in
een portofoon gepraat? Zin in een zinvol spelletje? Kom dan naar de workshop Signalement
via de porto. Leer hoe een signalement wordt doorgegeven, leer hoe een portofoon werkt.
En als je in beide vaardigheden sneller bent dan je tegenstanders, dan win je dit leerspel.
Het gaat niet om het spel… Maar het spel kan je wel helpen te leren. Omdat je wilt winnen?
Of omdat het een leuke manier is om met beroepsvaardigheden bezig te zijn. Omdat je
samenwerkt, samen beslist, samen speelt. Kortom: samen leren!
Lezing uitgesproken door Matthijs van den Bos op congres HRM & het Onderwijs. Vernieuwend HRM: doel door doen. Over HRM en de meerwaarde van e-HRM. Mailen? mvdb@umanid.nl
702010 wordt versterkt door performance support. In dit artikel definities van performance support en hoe dit kan worden toegepast om in organisaties leren structureel te verankeren op de werkvloer. Daar, waar de performance plaatsvindt.
Presentatie ondernemendheid. Programma voor eerste jaars studenten MBO. Volgende stap is ondernemend handelen en in het laatste jaar volgt Ondernemerschap CE
Tekst die hoort bij de slides van de inleiding van Han Nichting voor het congres Trends voor Trainers, 14 januari 2011. http://www.trendsvoortrainers.nl
#DVHE Dag van het evenement georganiseerd door EventBranche stond in het teken van live communicatie en content. Bekijk de mindmap van Victor Neyndorff, Move. Benut de kennis en inzichten van de sprekers door de mindmaps te bekijken/ downloaden.
Krijn Barnhoorn, Jaap Taal, Chris Bierens
Vallen jou snel verschillen op? Altijd al eens een verdachte willen opsporen? Nog nooit in
een portofoon gepraat? Zin in een zinvol spelletje? Kom dan naar de workshop Signalement
via de porto. Leer hoe een signalement wordt doorgegeven, leer hoe een portofoon werkt.
En als je in beide vaardigheden sneller bent dan je tegenstanders, dan win je dit leerspel.
Het gaat niet om het spel… Maar het spel kan je wel helpen te leren. Omdat je wilt winnen?
Of omdat het een leuke manier is om met beroepsvaardigheden bezig te zijn. Omdat je
samenwerkt, samen beslist, samen speelt. Kortom: samen leren!
Range van fromeel naar informeel Band voor menselijke interventies (Hucag TD) Band voor online leren Band voor tools/netwerken
Range van fromeel naar informeel Band voor menselijke interventies (Hucag TD) Band voor online leren Band voor tools/netwerken
Uitdagen voor kennisquiz Olievlek werking Live finale Inhoud gestuurd 15/03/11
Uitdagen voor kennisquiz Olievlek werking Live finale Inhoud gestuurd 15/03/11
Onderdeel zelf samenstellen casus Aansluiting leerbehoeften Verwijzen naar beschikbare informatie
15/03/11
Verleiden tot leren Exploratief leren Applicatietraining geïntegreerd 15/03/11
Alternate reality game Vermenging game met (digitale) realiteit Verleiden tot leren Crossmediaal 15/03/11
Alternate reality game Vermenging game met (digitale) realiteit Verleiden tot leren Crossmediaal 15/03/11
Voor bijeenkomsten Reflectie teamgedrag Samenwerking Ook online versie met feedback 15/03/11
Periodiek dilemma/vraag gedurende aantal weken Eigen Inbreng eigen ideeën/argumenten Gestructureerd ranken van andere bijdragen Einduitslag becommentarieerd door expert/organisatie ‘ Antenne’ voor organisatie Stimuleren open cultuur kennisdeling Eerste stap tot platform kennisdeling 15/03/11
Periodiek dilemma/vraag gedurende aantal weken Narrowcasting 15/03/11