LT用発表資料

1. スケールフリーネットワークと組織開発 2023/1/1
株式会社スクます
～スクラムマスターを通じてチーム活性化支援～
CEO 大石昌史
本日は、流鏑馬で3本の矢を放ちます
学術
1
アニメ
2
組織開発
3

2. 1
3
社会科学の「人間尊重と社会構成主義」によるところの、
組織化とは、本質的に対話的なプロセスである。
コミュニケーションの量と質、語り方が変わることで、
組織が変わっていく。
通りすがりの紳士・淑女との接続接点によって、
偶発的な創発や協力がうまれるよう場(組織)を育む。
スケールフリーネットワーク
言葉と情報でつなぐ
活性化促進
オープンチャンネル
学術
テーマや方向性
に基ずくつながり

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我々の間には、チームプレーなどという都合のよい言い訳は存在せん。
あるとすればスタンドプレーから生じる、チームワークだけだ
アニメ
攻殻機動隊
公安９課 荒巻課長
チームワーク
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利害協調
個人
外部環境
企業
団体
サービス
プロダクト
STAND ALONE COMPLEX ....
少佐、どうにかしろ
パーパス
変化に適応しやすいカタチへと

4. 3
3
DX Criteria
組織開発
診断型組織開発
対話型組織開発
Q.今週、これ属人化しているなと感じたシーンありましたか？
対話の糸口に活用
Q.仕事を始めるための定義と、完了するための定義が、
不明確に感じたシーンあったでしょうか？
Q.私が、チームが、あなたに
支援できそうなことはなんでしょうか？
毎週のチームふりかえり会にて、5つ問いかける
(計８回繰り返し、問いをチェンジ)
と、ここまでの大きな考えを、小さな一歩で踏み出そう！

5. 3
書籍
DX推進者に推奨
おまけ
ITコンサルタントに推奨
私からのおススメ書籍

6. 3
刺さるところ、ありましたでしょうか？
かすっていたらいいなぁ。
もっと腹落ちされたい方、この後のネットワーキングにて、
是非お話しましょう。
今日のこの時間、持ち帰れるものが一つでも多く、
明日から小さな行動変化がうまれましたら幸いです。
最後に
以上、ありがとうございました。
[本日の資料]