1. L’EMPRESA
TECNOLOGIA.
3r ESO

2. ECONOMIA I EMPRESA
 L’economia és la ciència que
estudia tot el que fa referència Empresa
a les activitats que permeten
produir i intercanviar productes Béns Serveis
que satisfan les nostres
necessitats Béns d’equip Béns de consum
 Els béns i serveis s’obtenen a
partir de:
 L’energia BÉ/SERV
EI
 Primeres matèries
SALARI
 Capital
 Entre les persones i els INDIVIDU EMPRES
individus hi ha un doble A
intercanvi físic (treball) i PREU
monetari de doble banda MÀ D’OBRA

3. Constitució legal d’una empresa
Per tal de constituir una empresa cal seguir
sempre els següents requisits:
 Determinar el nom o raó social. Socis
 Fer l’escriptura de constitució. Socis
 Atorgament de l’escriptura pública. Notari
 Pagar els tributs de constitució. Hisenda
 Inscriure-la al registre
 Sol·licitar el NIF

4. Tipus d’empreses

5. SEGONS SECTORS
Tipus
d’empresa
Sector Sector Sector
Primari industrial serveis
• Relacionades amb la terra •Transformen per obtenir •Oferixen serveis al client
•Obtenen i venen els productes •Utiiltza molta mà d’obra •Molt important

6. SEGONS LA GRANDÀRIA
 Segons el nombre de treballadors:
Microempresa (menys de 10)
Petita (10 – 50)
Mitjana (50 – 250)
Gran (més de 250)

7. SEGONS PROPIETAT
 Segons el nombre de propietaris:
individual o societats (SA i SL)

8. L’ESTAT
 L’estat: funcions econòmiques :
 Regula l’activitat amb normes (lleis).
 Empeny l’activitat privada amb
subvencions i ajudes.
 Crea empreses estratègiques o en
dificultats.
 Presta nombrosos serveis públics
(educació, sanitat, correus...).
 Genera llocs de treball.
Ho aconsegueix a través dels impostos.

9. LA TECNOLOGIA
 LA TECNOLOGIA
Conjunt de procediments per produir.
- Manual: home fa la força i maneja.
- Mecanitzada: màquina fa la força i l’home
maneja.
- Robotitzada: màquina fa la força i
l’ordinador maneja; l’home controla.
Millora la productivitat.
Problemes: no totes les activitats; és molt cara
i els que no poden pagar-la queden
endarrerits.

10. CONEIXEMENT I SABER FER
 CONEIXEMENT I SABER FER
- Convé tenir un sistema educatiu i centres
d’investigació de qualitat.
- Però també és molt important, saber aplicar a
la pràctica els coneixements.

11. FACTORS PRODUCTIUS
 RECURSOS NATURALS:
- Per produir coses. Cal anar alerta amb els
no renovables.
 EL CAPITAL:
- Físic: elements materials.
- Humà: qualificació i experiència (quan més
alta, més productivitat).
- Financer: els doblers per fundar l’empresa.

12. Propietat d’una empresa
Segons el Capital
Empresa Pública Empresa privada
•Gestionada i dirigida per persones particulars
•El capital prové d’elles o de crèdits bancaris
• Gestionada i dirigida per una institució governamental
•El capital prové dels impostos
Empresa individual
Treballador
Autònom
Societat Limitada (SL) Cooperativa
Societat Anònima (SA)
Accionistes Participacions Una persona un vot

13. Organització d’una empresa
 Principi d’economicitat o racionalitat econòmica.
 Equip directiu o direcció de l’empresa.
 Els departaments:
 Compres.
 Producció.
 Comercial i distribució. Màrqueting.
 Recursos Humans (RRHH).
 Comptabilitat i finances.
 Recerca i desenvolupament (I+D).
 Exportació.

14. L’organigrama.
N’hi ha de diversos:
 Organització lineal. Organigrama Circular.
 Comandament i disciplina.
 Cada treballador un comandament immediat
 Organització funcional. Organigrama vertical.
 Especialistes en els diferents nivells.
 Cada treballador depèn de diversos comandaments.
 Organització en línia i staff: Organigrama
Horitzontal.
 Incorpora equips assessors.
 Aquest equip només depèn de l’equip que col·labora.

15. La comptabilitat
 Cal elaborar un registre d’entrades i sortides.
 Cal estudiar-lo per saber la situació econòmica
de l’empresa i millorar-ne el funcionament.
 Recollir les dades econòmiques i tractar-les és
el que coneixem com comptabilitat.
 A qui interessa una bona comptabilitat?
 Direcció Inversions, nous projectes,…
 Accionistes Beneficis, seguiment inversió
 Banquers Concessions crèdits
 Proveïdors Venda de primeres matèries
 Institucions públiques Impostos

16. El Patrimoni
 El p a trim o ni és tot allò que té l’empresa:
 Mercaderies
 Magatzem
 Màquines
 Deutes
 Tota la comptabilitat queda registrada en els d o c um e nts
c o m p ta ble s . Hi ha lleis que indiquen com s’han de
tractar les dades.
 Les a ud ito rie s analitzen els documents comptables:
 Les fa gent independent.
 Són anuals.
 Les fan les empreses grans.
 Garenteixen la veracitat dels comptes.

17. Documents de pagament
 El xec o taló
 Document imprès que té el titular del compte.
 S’omple, es firma i s’entrega a favor de:
 Nominatiu (amb el nom d’una persona determinada)
 Al portador (per la persona que el porti)
 Xec conformat (segur que hi ha fons)
 Xec barrat (no es cobra en efectiu, s’ha d’ingressar)
 El pagaré.
 Document de l’empresa que compra on s’indica el
que s’ha de pagar i el temps en què es farà

18. Exemple de taló

19.  Lletra de canvi
 Document imprès per la Fàbrica Nacional de
Moneda y Timbre
1. Preu i venciment
Lliurador Lliurat (comprador)
(venedor)
3. Avís 2.Accepta 4. Avís
cobrament pagament
6. Entrega 5. Paga
Prendedor (banc)

20. Els treballadors
 Contracte: Document empresa-treballador.
 Tipus:
 A temps parcial. (menys de 8 hores)
 Jornada completa. (8 hores)
 Indefinit. (no finalitza mai….)
 Temporal. (el temps estipulat)
 D’obra i servei. (fins acabar l’activitat)
 Nomina. Document que certifica el cobrament del sou.
 S’indica:
 Sou brut (el que pagen al treballador)
 Sou net (el que rep el treballador) S’hi descompten:
 IRPF (impost que es paga l’estat en funció del sou brut)
 Seguretat Social (Per mantenir les despeses sanitàries, atur i
pensións)

21. Nòmina

22. Els sindicats
 Organitzacions que vetllen pels drets dels
treballadors.
 Bàsicament reivindiquen dos grans aspectes:
 Nivell salarial. Salari mínim interprofessional
 Condicions laborals.
 Cada sector negocia els convenis col·lectius.
 Una empresa sempre l’ha de complir
 Una empresa en pot firmar un conveni particular que
millori el col·lectiu
 Estatut dels treballadors. Lloc on es s’indiquen
els drets i els deures dels treballadors.

23. L’Estatut dels Treballadors
 Drets del  Deures del
treballador: treballador:
 Tenir un sou i una  Rendir a la feina
jornada digne  Complir l’horari
 Disposar de  Col·laborar en el
vancances pagades grup de treball
 Poder promocionar-  Seguir les normes
se a l’empresa del superior
 Poder reivindicar-se
(vaga)

24. El mercat laboral. L’atur.
 L’existència de persones aturadas genera
problemes econòmics i socials.
 Els problemes més important són:
 Menys ingressos Les empreses venen
menys.
 Atur de llarga durada Efectes psicològics
 Grups més afectats:
 Joves (falta d’experiència). Independització més
tardana.
 Majors de 45 anys. Han d’anticipar la jubilació.

25. Organismes contra l’atur
 Instituto Nacional de Empleo (INEM)
 Actua en tres grans camps:
 Organitza cursos de formació i reciclatge
 Posa en contacte treballadors - empresa
 Gestiona la prestació d’atur
 Servei Col·locació de Catalunya
 Relaciona empreses-treballador de manera ràpida i eficaç
gràcies a una xarxa informàtica molt completa i actualitzada.
 Empreses de treball temporal (ETT)
 Posen en contacte treballador-empresa a canvi d’un % del sou
del treballador.
 Criben el nombre de sol·licituds per a un lloc de treball

26. Buscar feina
 Tot procés de selecció consta de 3 fases:
 Lliurament del currículum
 Entrevista personal
 Avaluació. Test psicotècnic i/o proves de coneixements.
 El currículum és un recull de tota la informació personal,
acadèmica i laboral d’una persona.
 Consta de les següents parts:
 Dades personals (fotografia de carnet)
 Estudis
 Experiència professional
 Referències
 Fotocòpies dels títols obtinguts

27. LA POBLACIÓ I LA FEINA
 Població activa
 Població inactiva
 Població ocupada
 Població aturada

28. LA POBLACIÓ I LA FEINA
 EL TREBALL
- Per compte d’altre
- Cooperatives
- Autònoms
- Lleis que regulen el treball.
- Contracte de treball entre empresari i
treballador.
- Conflicte d’interessos entre tots dos, per
solucionar-los negocien a tres bandes:
sindicats (treballadors), patronal
(empresaris) i l’estat.

29. LA POBLACIÓ I LA FEINA
 ATUR
 Tipus:
1) Conjuntural
2) Estacional
3) Estructural
4) Tecnològic
 Problemes:
• Disminució del consum
• Disminució impostos i més despeses socials
• Economia submergida
• Comportament persones

30. SISTEMES ECONÒMICS
1) SUBSISTÈNCIA: produir per cobrir
necessitats, només mercats locals. PS.
2) COMUNISTA: no hi ha propietat privada dels
mitjans de producció i l’estat controla tota
l’economia :
- És el propietari.
- Decideix què i en quina quantitat.
- Fixa els preus i com repartir els beneficis.

31. SISTEMES ECONÒMICS
 CAPITALISTA: el més nombrós.
- Propietat privada.
- Benefici.
- Llei de l’oferta i la demanda.
- Lliure competència.
No sempre es compleixen:
- Monopoli.
- Oligopoli.
La solució:
- Intervenció de l’estat.