SlideShare a Scribd company logo
1 of 31
Download to read offline
Nalatenschappen werven:
lessen van non-profits, kansen
      voor universiteiten
           NAFF 2010

          27 mei 2010
Achtergrond Arjen van Ketel
• Adviseur fondsenwerving en nalatenschappen
• Tien jaar specialisatie in Nalatenschappen.
  Onderzoek en campagnes voor o.a.
  – Leger des Heils, Rode Kruis, Aids Fonds, KWF kankerbestrijding,
    Natuurmonumenten, WNF, SOS-Kinderdorpen,
    Vluchtelingenwerk, Liliane Fonds ,Zonnebloem, Plan Nederland,
    Nierstichting, Stichting Aap, KNGF Geleidehonden, CliniClowns,
    Evangelische Omroep, Waddenvereniging en Wakker Dier
• Zie www.arjenvanketel.nl
Programma
• Nalatenschappen in Nederland:
  – Geschiedenis, toekomst, internationaal
    perspectief, inkomsten, relatie met grote
    giftenwerving
  – Erflaters in Nederland, wie zijn dat?
  – Strategieën voor werving: ervaringen in Nederland
    en internationaal
• Discussie: toepasbaarheid bij universiteiten,
  randvoorwaarden en vragen/cases
  deelnemers
Voorbeeld:
     Bibliotheca Thysiana Leiden.
• De Bibliotheca Thysiana is gebouwd in
  1655 om de collectie boeken en
  pamfletten van de jurist Joannes Thysius
  te huisvesten. Hij liet na zijn dood op 31-
  jarige leeftijd een erfenis van 20.000
  gulden na voor het bouwen van een
  'openbare' bibliotheek (tot publycque
  dienst der studie).
De techniek
• Bij overlijden gaat eigendom naar
  erfgenamen, volgens regels van het Burgerlijk
  Wetboek.
• Wil je het anders, dan moet je een testament
  laten maken bij de notaris.
• Een universiteit kan alleen via een testament
  erven!
• Er zijn geen successierechten verschuldigd.
Andere begrippen:
• Fonds op naam: budget binnen Universiteit,
  verkregen uit schenking of nalatenschap, met
  afspraken over besteding en communicatie
  (naam)
• Periodieke Schenking= Notariële schenking=
  lijfrenteschenking: Bij notariële akte
  vastgelegde schenking van (minimaal) 5 gelijke
  jaarlijkse termijnen. Heeft grote
  belastingvoordelen.
Nalatenschappen voor goede
        doelen in Nederland
• CBF rapporteert 245 miljoen aan inkomsten
  uit nalatenschappen (2008)
• Dit is exclusief: Kerken, Gezondheidzorg,
  Universiteiten, Musea andere stichtingen
19% Fondswervingsinkomsten van particulieren uit nalatenschap
                         (bron: CBF 2008)



                             Overig
   Nalatenschap               6%
       19%




                                            Donaties
                                              70%
Collecte
  5%
Vier factoren wijzen op sterke groei
        komende decennia:
•   Aantal mensen dat overlijdt
•   Vermogen bij overlijden
•   Kinderloosheid
•   Voor universiteiten: ouderen met
    academische opleiding
Prognose overlijden (bron: CBS 2009)
Aantal nalatenschappen per




                                         500 000 of meer
                   (bron: CBS 2005)




                                      200 000 tot 500 000
                                      100 000 tot 200 000
  vermogensklasse




                                       50 000 tot 100 000
                                        25 000 tot 50 000
                                        10 000 tot 25 000
                                         5 000 tot 10 000
                                             > 0 tot 5 000
                                           Negatief of nul




                                                                                                                 0
                                                                                     8000


                                                                                            6000


                                                                                                   4000


                                                                                                          2000
                                                             14000


                                                                     12000


                                                                             10000
Aantal nalatenschappen per




                                         500 000 of meer
                   (bron: CBS 2005)




                                      200 000 tot 500 000
                                      100 000 tot 200 000
  vermogensklasse




                                       50 000 tot 100 000
                                        25 000 tot 50 000
                                        10 000 tot 25 000


                                                                        nalatenschap
                                         5 000 tot 10 000



                                                                        Doelgroep
                                                                        werving
                                             > 0 tot 5 000
                                           Negatief of nul




                                                                                                                 0
                                                                                     8000


                                                                                            6000


                                                                                                   4000


                                                                                                          2000
                                                             14000


                                                                     12000


                                                                             10000
Nalaten en grote giften

Leeftijd
                       Nalatenschap


                                         Grote
                                         gift




           vermogen
% kinderloze vrouwen stijgt van
        11% naar 19 %
% kinderloze vrouwen stijgt van
        11% naar 19 %



                Babyboomers
Profiel van Nederlandse erflater
            aan goede doelen
• Gemiddelde leeftijd 86
• 75% vrouw
• Weduwe/weduwnaar
• 30% ongehuwd
• >90% zonder kinderen
• Bij leven vaak al donateur of vrijwilliger
• Soms ‘ cash poor en asset rich’
• 90% heeft een vermogen tussen de € 25.000 en €
  300.000
• Laatste testament: 6 jaar voor overlijden
Wat geeft men?
•   Men geeft vaak aan 3 tot 8 goede doelen
•   Een legaat van € 8.000
•   Een erfstelling van € 50.000
•   Grote variatie
Denken in generaties
• Vooroorlogse generatie (geboren tussen 1910 - 1929)
   – Sober ,Traditioneel, Behoefte aan strenge wet- en regelgeving, Weinig
       tolerant, Gericht op immateriële waarden
• Stille generatie (geboren tussen de 1930 - 1945)
   – Traditioneel, Lokaal georiënteerd, Angst voor individualisering,
       Behoefte aan strenge wet- en regelgeving, Gericht op immateriële
       waarden
• Babyboomers (geboren tussen 1946 - 1954)
   – Autonoom, Onafhankelijk, Mondig, Kritisch, Niet hiërarchisch ingesteld

• Onze erflaters zijn 70 -95 jaar oud, geboren tussen 1915 en 1940
Leer de doelgroep kennen:
• Leer motivatie, perceptie, denkwereld van je
  70 plus achterban kennen
• Met interviews en focusgroepen
• Organiseer bijeenkomsten
• Ga op (huis)bezoek
WERVING EN STRATEGIE
Klassieke promotie vanaf jaren 80:
           via de Notaris
•   Opname in Notarisagenda’s
•   Folder in het rek bij de notaris
•   Pagina in Goede Doelengids
•   Budget: 10.000 tot 30.000 euro
Moderne variant:
  Gemeenschappelijke campagne
• Sinds 2003 werken een
  aantal goede doelen
  gezamelijk aan
  draagvlak voor nalaten
• Budget 5.000- 20.000
  per deelnemer
• Nieuw: Week van het
  Testament: korting bij
  opnemen goed doel.
• www.nalaten.nl
Service: Natuurmonumenten
• Erfenisdossier : Als lid
  kunt u gebruik maken
  van het digitale
  erfenisdossier. Daarin
  kunt u uw wensen met
  betrekking tot uw
  nalatenschap op een
  rijtje zetten.
• Er is ook een papieren
  versie
Notarissen: KWF
• Als grootste ontvanger van nalatenschappen
  hecht KWF sterk aan een goede relatie met
  notariaat.
• Verwachting: een goede relatie leidt tot meer
  inkomsten.
• Men organiseert een jaarlijkse
  netwerkactiviteit zoals bijvoorbeeld een golf-
  dag.
Actieve werving: Leger des Heils
• Team van gespecialiseerde
  Heilsofficieren doet
  huisbezoek
  – Staan mensen bij in laatste
    levensfase met zorg,
    herderlijke ondersteuning en
    regelen van zakelijke
    rompslomp
  – Regelen ook nalatenschap en
    executeursschap
Oxfam UK
• Centraal staat het huisbezoek
 door een deskundig medewerker
 (‘Legacy advisory team’)
• Alle werving is er op gericht
  afspraken te maken voor deze
  adviseurs
• New! Oxfam’s Will Writing Service: We
  have partnered up with firm of
  solicitors in Derby called Flint Bishop.
  They can provide you with a discounted
  will, at no cost to Oxfam.
Bijeenkomsten: Vogelbescherming
• Voor donateurs die intersse in nalaten
  hebben organiseert de
  Vogelbescherming speciale
  bijeenkomsten:
  – Bustocht met bekende vogelaar , in pauze
    spreekuur met notaris.
  – Dag in museum waar vogel-gerelateerde
    tentoonstelling is (Teyler-Audubon).
Red Cross Legacy Society

• The Red Cross honors every planned gift
  donor with membership in the Legacy Society.
• As a Red Cross Legacy Society member, you’ll
  receive a certificate and a Legacy Society lapel
  pin.
• Your gift can be recognized publicly, unless
  you prefer to give anonymously.
Advertenties: Joods Nationaal
               Fonds
• Regelmatige
  advertentie die direct
  vraagt naar
  nalatenschap
• Doelgroep: niet ‘eigen’
  Joods Nederland, maar
  een externe doelgroep
  met protestant-
  christelijke achtergrond
Directe benadering oudere
       achterban: Nierstichting
• Benadering van
  selecties in eigen
  donateursbestand met
  artikelen en
  responskaart in eigen
  magazine, DM-brieven,
  TM gesprekken
• Vorm: strakke direct
  marketing
• Inhoud: warm en
  betrokken contact
Vragen:
• Wat is toepasbaarheid bij universiteiten?
• Wat zijn randvoorwaarden, waar loopt u tegen
  aan?
• Vragen/cases deelnemers

• Suggestie: In september start de 6-daagse
  leergang werving nalatenschappen: www.isf.nl

More Related Content

More from Joost van den Brekel

Centraal Decentraal Alumnibeleid, Utrecht Leneke Visser
Centraal Decentraal Alumnibeleid, Utrecht Leneke VisserCentraal Decentraal Alumnibeleid, Utrecht Leneke Visser
Centraal Decentraal Alumnibeleid, Utrecht Leneke VisserJoost van den Brekel
 
Best Practices Utrecht Marco Houterman
Best Practices Utrecht Marco HoutermanBest Practices Utrecht Marco Houterman
Best Practices Utrecht Marco HoutermanJoost van den Brekel
 
Alumnisegmentatie Gronings Onderzoek Rhoda Schuling
Alumnisegmentatie Gronings Onderzoek Rhoda SchulingAlumnisegmentatie Gronings Onderzoek Rhoda Schuling
Alumnisegmentatie Gronings Onderzoek Rhoda SchulingJoost van den Brekel
 
Alumnikringen Maastricht Ine Kuppen 1
Alumnikringen Maastricht Ine Kuppen 1Alumnikringen Maastricht Ine Kuppen 1
Alumnikringen Maastricht Ine Kuppen 1Joost van den Brekel
 
Alumnikringen Brabant Alumni Utrecht Kees Ampt
Alumnikringen Brabant Alumni Utrecht Kees AmptAlumnikringen Brabant Alumni Utrecht Kees Ampt
Alumnikringen Brabant Alumni Utrecht Kees AmptJoost van den Brekel
 
Best Practices Wageningen Monique Montenarie Major Donor
Best Practices Wageningen Monique Montenarie Major DonorBest Practices Wageningen Monique Montenarie Major Donor
Best Practices Wageningen Monique Montenarie Major DonorJoost van den Brekel
 

More from Joost van den Brekel (6)

Centraal Decentraal Alumnibeleid, Utrecht Leneke Visser
Centraal Decentraal Alumnibeleid, Utrecht Leneke VisserCentraal Decentraal Alumnibeleid, Utrecht Leneke Visser
Centraal Decentraal Alumnibeleid, Utrecht Leneke Visser
 
Best Practices Utrecht Marco Houterman
Best Practices Utrecht Marco HoutermanBest Practices Utrecht Marco Houterman
Best Practices Utrecht Marco Houterman
 
Alumnisegmentatie Gronings Onderzoek Rhoda Schuling
Alumnisegmentatie Gronings Onderzoek Rhoda SchulingAlumnisegmentatie Gronings Onderzoek Rhoda Schuling
Alumnisegmentatie Gronings Onderzoek Rhoda Schuling
 
Alumnikringen Maastricht Ine Kuppen 1
Alumnikringen Maastricht Ine Kuppen 1Alumnikringen Maastricht Ine Kuppen 1
Alumnikringen Maastricht Ine Kuppen 1
 
Alumnikringen Brabant Alumni Utrecht Kees Ampt
Alumnikringen Brabant Alumni Utrecht Kees AmptAlumnikringen Brabant Alumni Utrecht Kees Ampt
Alumnikringen Brabant Alumni Utrecht Kees Ampt
 
Best Practices Wageningen Monique Montenarie Major Donor
Best Practices Wageningen Monique Montenarie Major DonorBest Practices Wageningen Monique Montenarie Major Donor
Best Practices Wageningen Monique Montenarie Major Donor
 

Legaten En Nalatenschappen Arjen Van Ketel

  • 1. Nalatenschappen werven: lessen van non-profits, kansen voor universiteiten NAFF 2010 27 mei 2010
  • 2. Achtergrond Arjen van Ketel • Adviseur fondsenwerving en nalatenschappen • Tien jaar specialisatie in Nalatenschappen. Onderzoek en campagnes voor o.a. – Leger des Heils, Rode Kruis, Aids Fonds, KWF kankerbestrijding, Natuurmonumenten, WNF, SOS-Kinderdorpen, Vluchtelingenwerk, Liliane Fonds ,Zonnebloem, Plan Nederland, Nierstichting, Stichting Aap, KNGF Geleidehonden, CliniClowns, Evangelische Omroep, Waddenvereniging en Wakker Dier • Zie www.arjenvanketel.nl
  • 3. Programma • Nalatenschappen in Nederland: – Geschiedenis, toekomst, internationaal perspectief, inkomsten, relatie met grote giftenwerving – Erflaters in Nederland, wie zijn dat? – Strategieën voor werving: ervaringen in Nederland en internationaal • Discussie: toepasbaarheid bij universiteiten, randvoorwaarden en vragen/cases deelnemers
  • 4. Voorbeeld: Bibliotheca Thysiana Leiden. • De Bibliotheca Thysiana is gebouwd in 1655 om de collectie boeken en pamfletten van de jurist Joannes Thysius te huisvesten. Hij liet na zijn dood op 31- jarige leeftijd een erfenis van 20.000 gulden na voor het bouwen van een 'openbare' bibliotheek (tot publycque dienst der studie).
  • 5. De techniek • Bij overlijden gaat eigendom naar erfgenamen, volgens regels van het Burgerlijk Wetboek. • Wil je het anders, dan moet je een testament laten maken bij de notaris. • Een universiteit kan alleen via een testament erven! • Er zijn geen successierechten verschuldigd.
  • 6. Andere begrippen: • Fonds op naam: budget binnen Universiteit, verkregen uit schenking of nalatenschap, met afspraken over besteding en communicatie (naam) • Periodieke Schenking= Notariële schenking= lijfrenteschenking: Bij notariële akte vastgelegde schenking van (minimaal) 5 gelijke jaarlijkse termijnen. Heeft grote belastingvoordelen.
  • 7. Nalatenschappen voor goede doelen in Nederland • CBF rapporteert 245 miljoen aan inkomsten uit nalatenschappen (2008) • Dit is exclusief: Kerken, Gezondheidzorg, Universiteiten, Musea andere stichtingen
  • 8. 19% Fondswervingsinkomsten van particulieren uit nalatenschap (bron: CBF 2008) Overig Nalatenschap 6% 19% Donaties 70% Collecte 5%
  • 9. Vier factoren wijzen op sterke groei komende decennia: • Aantal mensen dat overlijdt • Vermogen bij overlijden • Kinderloosheid • Voor universiteiten: ouderen met academische opleiding
  • 11. Aantal nalatenschappen per 500 000 of meer (bron: CBS 2005) 200 000 tot 500 000 100 000 tot 200 000 vermogensklasse 50 000 tot 100 000 25 000 tot 50 000 10 000 tot 25 000 5 000 tot 10 000 > 0 tot 5 000 Negatief of nul 0 8000 6000 4000 2000 14000 12000 10000
  • 12. Aantal nalatenschappen per 500 000 of meer (bron: CBS 2005) 200 000 tot 500 000 100 000 tot 200 000 vermogensklasse 50 000 tot 100 000 25 000 tot 50 000 10 000 tot 25 000 nalatenschap 5 000 tot 10 000 Doelgroep werving > 0 tot 5 000 Negatief of nul 0 8000 6000 4000 2000 14000 12000 10000
  • 13. Nalaten en grote giften Leeftijd Nalatenschap Grote gift vermogen
  • 14. % kinderloze vrouwen stijgt van 11% naar 19 %
  • 15. % kinderloze vrouwen stijgt van 11% naar 19 % Babyboomers
  • 16. Profiel van Nederlandse erflater aan goede doelen • Gemiddelde leeftijd 86 • 75% vrouw • Weduwe/weduwnaar • 30% ongehuwd • >90% zonder kinderen • Bij leven vaak al donateur of vrijwilliger • Soms ‘ cash poor en asset rich’ • 90% heeft een vermogen tussen de € 25.000 en € 300.000 • Laatste testament: 6 jaar voor overlijden
  • 17. Wat geeft men? • Men geeft vaak aan 3 tot 8 goede doelen • Een legaat van € 8.000 • Een erfstelling van € 50.000 • Grote variatie
  • 18. Denken in generaties • Vooroorlogse generatie (geboren tussen 1910 - 1929) – Sober ,Traditioneel, Behoefte aan strenge wet- en regelgeving, Weinig tolerant, Gericht op immateriële waarden • Stille generatie (geboren tussen de 1930 - 1945) – Traditioneel, Lokaal georiënteerd, Angst voor individualisering, Behoefte aan strenge wet- en regelgeving, Gericht op immateriële waarden • Babyboomers (geboren tussen 1946 - 1954) – Autonoom, Onafhankelijk, Mondig, Kritisch, Niet hiërarchisch ingesteld • Onze erflaters zijn 70 -95 jaar oud, geboren tussen 1915 en 1940
  • 19. Leer de doelgroep kennen: • Leer motivatie, perceptie, denkwereld van je 70 plus achterban kennen • Met interviews en focusgroepen • Organiseer bijeenkomsten • Ga op (huis)bezoek
  • 21. Klassieke promotie vanaf jaren 80: via de Notaris • Opname in Notarisagenda’s • Folder in het rek bij de notaris • Pagina in Goede Doelengids • Budget: 10.000 tot 30.000 euro
  • 22. Moderne variant: Gemeenschappelijke campagne • Sinds 2003 werken een aantal goede doelen gezamelijk aan draagvlak voor nalaten • Budget 5.000- 20.000 per deelnemer • Nieuw: Week van het Testament: korting bij opnemen goed doel. • www.nalaten.nl
  • 23. Service: Natuurmonumenten • Erfenisdossier : Als lid kunt u gebruik maken van het digitale erfenisdossier. Daarin kunt u uw wensen met betrekking tot uw nalatenschap op een rijtje zetten. • Er is ook een papieren versie
  • 24. Notarissen: KWF • Als grootste ontvanger van nalatenschappen hecht KWF sterk aan een goede relatie met notariaat. • Verwachting: een goede relatie leidt tot meer inkomsten. • Men organiseert een jaarlijkse netwerkactiviteit zoals bijvoorbeeld een golf- dag.
  • 25. Actieve werving: Leger des Heils • Team van gespecialiseerde Heilsofficieren doet huisbezoek – Staan mensen bij in laatste levensfase met zorg, herderlijke ondersteuning en regelen van zakelijke rompslomp – Regelen ook nalatenschap en executeursschap
  • 26. Oxfam UK • Centraal staat het huisbezoek door een deskundig medewerker (‘Legacy advisory team’) • Alle werving is er op gericht afspraken te maken voor deze adviseurs • New! Oxfam’s Will Writing Service: We have partnered up with firm of solicitors in Derby called Flint Bishop. They can provide you with a discounted will, at no cost to Oxfam.
  • 27. Bijeenkomsten: Vogelbescherming • Voor donateurs die intersse in nalaten hebben organiseert de Vogelbescherming speciale bijeenkomsten: – Bustocht met bekende vogelaar , in pauze spreekuur met notaris. – Dag in museum waar vogel-gerelateerde tentoonstelling is (Teyler-Audubon).
  • 28. Red Cross Legacy Society • The Red Cross honors every planned gift donor with membership in the Legacy Society. • As a Red Cross Legacy Society member, you’ll receive a certificate and a Legacy Society lapel pin. • Your gift can be recognized publicly, unless you prefer to give anonymously.
  • 29. Advertenties: Joods Nationaal Fonds • Regelmatige advertentie die direct vraagt naar nalatenschap • Doelgroep: niet ‘eigen’ Joods Nederland, maar een externe doelgroep met protestant- christelijke achtergrond
  • 30. Directe benadering oudere achterban: Nierstichting • Benadering van selecties in eigen donateursbestand met artikelen en responskaart in eigen magazine, DM-brieven, TM gesprekken • Vorm: strakke direct marketing • Inhoud: warm en betrokken contact
  • 31. Vragen: • Wat is toepasbaarheid bij universiteiten? • Wat zijn randvoorwaarden, waar loopt u tegen aan? • Vragen/cases deelnemers • Suggestie: In september start de 6-daagse leergang werving nalatenschappen: www.isf.nl