تحكي القصة عن نمر كبير كان قائدًا لقطيع من النمور، لكنه لم يكن يعبر عن استعداده لتعليم النمور الصغيرة مهارات الصيد، مما أدى إلى عجزهم عن القيام بالأعمال بأنفسهم. يشير الحديث مع الأسد إلى أهمية تدريب وتفويض القائد لأتباعه لزيادة كفاءتهم، حيث أن القيادة الحقيقية تظهر في كيفية أداء الأتباع لأعمالهم عند غياب القائد. القصة تؤكد على ضرورة إعطاء الثقة والفرص للأفراد ليتعلموا ويطوروا مهاراتهم.

1. القائد الذي لا يستغنى عنه اعداد : مأمون جبر

2. يحكى أن نمرا ضخما قوياً كان قائدا لقطيع من النمور .

3. وفي يوم من الأيام قرر أن يخرج للصيد في الغابة المجاورة، فجمع نموره و قال : علينا أيها النمور أن نخرج إلى الغابة المجاورة لنصطاد ، فالطعام اوشك على النفاذ . وأرجو أن تصحبني النمور اليافعة ، لعلهم يتعلمون مني مهارات الصيد .

4. فرحت النمور الصغيرة بذلك لأن النمر الكبير نادرا ما أبدى اهتماما حقيقيا بتدريبهم على الصيد . وكانوا لا يؤدون عملا سوى حفظ النظام بين النمور المولودة حديثا .

5. خرج الجميع إلى الغابة في ذلك اليوم شاهد النمر الكبير قطيعا من الفيلة ، فنظر إلى النمر " سريع” ، وكان صغير السن يتدفق حيوية وقوة ، وقال :- هذه فرصتك يا سريع ، إنه تحد حقيقي ... أهجم على القطيع وآتنا بما تيسر .

6. فوجئ سريع بكلام قائده ، إذ لم تكن لديه أدنى فكرة عن كيفية صيد أرنب فكيف بفيل ضخم الجثة ! لكنه تمالك نفسه، وزأر زأرة عالية ، واندفع نحو الفيلة التي تفرقت في كل مكان .

7. عندئذ قال النمر الكبير : وكذلك فعل ، فاصطاد فيلا كبيرا . يبدو أن عليّ أن أقوم بالمهمة بنفسي

8. وفي اليوم التالي أتى جمع النمور إلى قطيع من الجاموس كان يرتع في الغابة ، وهنا قال النمر الكبير للنمر “نمور ” :- نمور ، لم لا تجرب حظك؟ ! أهجم، وآتنا بصيد سمين .

9. عندئذ هجم نمورعلى أضخم جاموس في القطيع . ولكن الجاموس الضخم قذف به إلى الأرض وهرب ، ولولا عناية الله لكان نمور في عداد الموتى ، فزحف إلى جماعته منهك القوى ، تسيل الدماء من جراحه .

10. زمجر النمر الكبير ، مؤنبا موبخا النمور الصغيرة :- ان هذا الشيء لا يطاق، ماذا دهاكم؟ ألآ يوجد من يعتمد عليه في هذا الفريق ؟

11. صاح أحد النمور الصغار قائلا : ولكنك لم تعلمنا قط كيف نصطاد !

12. لم يكن لدى النمر الكبير وقت لإجابة هذا النمر المتفاصح ، فتمتم بكلمات غضبى قائلا : ابقوا حيث أنتم، وسأقوم بالمهمة بنفسي ، اشكروا الله لولا وجودي لمتم من الجوع

13. وكذلك فعل دائماً وأت ي بصيد س مين . .. واستمر على هذا الحال .. لوقت طويل

14. وفي كل مرة .. ت تحلق النمور حول النمر الكبير ، مبدية إعجابها بمهارته وشجاعته ف ي تنهد النمر الكبير و ي ق و ل : ـ يبدو أنه ليس بينكم من يتوفر لديه القدرات ليكون خليفتي، وآسف إذا قلت أنني نمر لا يمكن الاستغناء عنه .

15. وفي أحد الأيام ، وعندما وهن منه العظم ، ونالت منه السنون ، التقى بأسد صديق عرفه منذ سنوات ، فتجاذبا أطراف الحديث : هل تصدق ياعزيزي الأسد ، أنه رغم كبر سني فإنني أقوم بالصيد لجميع أتباعي ، واذا تركتهم تعم الفوضى بين القطيع، ويبدو أنه ليس ثمة نمر على شاكلتي بين النشء الجديد !!!!! الم تقم بتدريبهم على مهارات الصيد كما دربك ابوك ! وتشجيعهم وتعطيهم الثقة حتى يستطيعوا ان يفعلوا ما تريده منهم

16. انهم مجموعة من الفاشلين ! وانا ليس لدي الوقت لاضيعه عليهم فامامي مهمات عظام . أمرك غريب، انني و جد ت أشبالي يتعلمون بسرعة وينفذون ما أطلبه منهم، بعضهم كان يصيب و بعضهم يخطأ . وهم الآن اصبحوا ماهرين، كل منهم يعرف واجبه وينفذه حتى عندما اكون غائبا !!!!!

17. إنني أغبطك ، من المؤكد أنني كنت سأرتاح لو عرفت جيدا معنى القيادة !!!!!

18. نهض الأسد فودعه النمر الكبير الذي قال متألما إنه لعبء ثقيل حقا أن تتصرف وكأنك القائد الذي لا يستغنى عنه .

19. ماذا نفهم من القصة يجب ان نعطي لاتباعنا الفرصة والثقة ليتعلموا كيف ينجزو العمل . مهاراتك اكتسبتها بالتدريج وعلى مدى سنوات طويلة، فلا تنتظر من الآخرين ان يكونوا بمستوى مهاراتك دون تدريب وممارسة . كلما زاد عدد الافراد الذين تفوضهم وتتعتمد عليهم في انجاز الاعمال كلما تفرغت للعمل الفني والابداعي . القيادة ليست تاثيرك وانت موجود بين اتباعك، بل هي ما يفعله الاتباع عندما تكون غائبا