Percorso di sviluppo individuale che, partendo da una diagnosi iniziale, indica quali comportamenti occorre attivare più frequentemente per essere nella propria organizzazione un leader efficace e per stimolare performance eccellenti nei collaboratori. Trasferire e sperimentare le metodologie e i comportamenti di base per migliorare la propria comunicazione. Sviluppare un sistema vincente di organizzazione del proprio lavoro supportato da una contestuale azione di auto motivazione. Questo corso ha lo scopo di migliorare qualitativamente la gestione della propria vita e mira ad aumentare le capacità comunicative così da ridurre lo stress, gli errori, le incomprensioni e di conseguenza ottenere una maggiore produttività. Molto spazio verrà dato agli aspetti motivazionali e di autostima. L'obiettivo principale del corso è quello di fornire strumenti e tecniche per migliorare la propria comunicazione quando si parla ad un gruppo di lavoro, ad un cliente, favorire il passaggio delle informazioni, creare un clima empatico, gestire momenti di comunicazione di "crisi", acquisire sicurezza e disinvoltura. Maggiori informazioni: http://wisetraining.net/index.php?id_c=35

1. Corsi di formazione per l’azienda e per il privato Abituati al meglio
AMBIENTE - SICUREZZA - QUALITA’- FORMAZIONE
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WISE CONSULTING S.r.l.
Via del Consorzio n. 21 - 60015 Falconara M.ma
tel. 071/9188485 Fax: 071/9203379
P.I. 02472810429
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LEADERSHIP
Conoscere se stessi e’ conoscere gli altri

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LEADERSHIP
LEADER TO LEAD
=
GUIDARE DIRIGERE
COLUI CHE GUIDA UN GRUPPO DI PERSONE

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LEADER
«Coloro che vogliono essere leader ma non lo
sono, dicono le cose.
I bravi leader le spiegano
I leader ancora migliori le dimostrano
I Grandi leader le ispirano»

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LEADERSHIP
IL LEADER DEVE CONOSCERE SE’ STESSO PER TRASMETTERE:
ETICA
EMOZIONI
EMPOWEREMENT
VALORI

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I 3 PILASTRI DELLA LEADERSHIP
1. AUTOREVOLEZZA
2. CONOSCENZA
3. ESEMPIO

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COSA SIGNIFICA CONOSCERSI
ASPETTI DELLA PERSONALITA’
DEL CARATTERE
DEL COMPORTAMENTO
CHE PORTANO
UNICITA’ DELL’ESSERE UMANO

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Benessere organizzativo
Nel cambiamento occorre seguire la
GIUSTA ROTTA
FLESSIBILITA’
=
BENESSERE ASSOCIATO
ASCOLTO
CREAZIONE MOMENTI DI ASCOLTO NELLE AZIENDE

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COME STIMOLARE LA
PRODUTTIVITA’
COMUNICARE BENE IN AZIENDA
INCOMINCIAMO CAMBIANDO
ATTEGGIAMENTI
ABITUDINI