Документ описывает информационную платформу Leader-ID, созданную Агентством стратегических инициатив для поддержки и развития молодых лидеров в России. Цель платформы - предоставление актуальной информации и услуг для личностного и профессионального роста участников, а также привлечение их к системным проектам и инициативам. Pлатформа также обеспечивает механизмы поиска, регистрации и развития компетенций участников через верифицированные анкеты и программы развития.

1. 1
Москва / Июль, 2014
www.asi.ru
LEADER-ID.RU
Информационная платформа
Института развития лидеров
Агентства стратегических инициатив

2. 2
Цель Агентства стратегических инициатив:
Создание возможностей для самореализации молодых амбициозных
лидеров, способных вывести Россию на передовые позиции в мире,
построить страну, в которой хочется жить и работать.
Цель Института развития лидеров:
Создание системы поиска, развития и продвижения молодых лидеров,
позволяющей повысить капитализацию человеческого капитала страны,
через максимально эффективное использование потенциала и
возможностей наиболее деятельной и активной части общества.
Цель информационной платформы LEADER-ID:
Создание информационной площадки, содержащей комплекс услуг
обеспечивающих наличие актуальной, консолидированной и
объективной информации о людях попадающих в сферу интересов АСИ
(лидерах и участниках проектов, членах рабочих и экспертных групп,
других граждан с активной жизненной позицией), а так же об их
личностном и профессиональном развитии, содействие в этом развитии.
Цели создания

3. 3Задачи LEADER-ID
Более 13 000 участников
4 000 активных
пользователей
Более 3 000
человек
приняли участие
в мероприятиях
развития
через LEADER-ID
Проведен первый отбор через
LEADER-ID,
для участия в конкурсах
заявилось около 1000
участников (Дальневосточный
вызов, Открытый отбор
общественных представителей
АСИ, Профессиональный
директор)

4. 4
Институт развития лидеров предоставляет возможности для развития лидерского
потенциала, тиражирования и масштабирования успешных лидерских практик в
регионах Российской Федерации, демонстрацию возможностей по изменению
ситуации (снятию барьеров, истории успеха) и улучшение имиджа
предпринимателя, профессионала, социально ответственного лидера.
Институт развития лидеров представляет возможности для дальнейшего развития
и реализации потенциала лидеров путем:
привлечения к участию в системных проектах Агентства ("Дальневосточный
вызов" – более 900 человек выразили желание к участию в отборе на
позиции в ДВФО);
привлечения к участию в реализации «повестки Агентства» (участие в
рабочих и экспертных группах системных инициатив, краудсорсинге и т.д.);
включения в состав кандидатов в независимые директора компаний с
государственным участием;
включения в состав кандидатов на различные вакансии и рекомендаций о
включении в кадровые резервы органов государственной власти,
общественных организаций и крупных компаний;
выдвижения кандидатур для участия в общественных и экспертных советах
ФОИВ, регионов по вопросам, соответствующим профилю проекта.
Возможности для участников

5. 5
Источники
поиска
• Информация об
активных участниках
проектов АСИ
(потенциально
соответствующих
требованиям к
специалистам)
передается в
информационную
систему
• Система
осуществляет
рассылку
кандидатам
приглашений к
участию в работе
информационной
платформы
Института развития
лидеров
(LEADER-ID)
• Минимально
необходимое условие
участия – заполнение
Анкеты
• Формирование
полного профиля
участника
• Профиль позволяет
выявлять
соответствие
участника одному
или нескольким
профилям
профессий
(должностей)
• Верифицированная
анкета включает
перечь компетенций
участника и уровень
их развития
• Позволяет
осуществлять поиск
кандидатов по
запросу,
сформированному
на основе
требуемых
компетенций
Система
электронных
рассылок
Регистрация
участников
Заполнение
профиля
Верифицированная
анкета
Прохождение участниками программ
развития
Назначение
Программы развития участников
• Обратная связь: оценка
участником программы
развития
• Корректировка программ
• Обратная связь: оценка
результатов развития участника
• Корректировка профиля участника
Механика работы LEADER-ID