EAE-ko lantegietan jarduera modu seguruan abiarazteko jarduketa-gidaIrekia - EJGV
EAEko lantegietan jarduera modu seguruan abiarazteko jarduketa-gidaren xedea da langileen osasuna bermatzea da eta lantegiak berriro zabaltzeko prozesuetan laguntzeko helburua du, sor daitezkeen desadostasunak azkar konpontzeko OSALANen, Lan Agintaritzaren eta Laneko Ikuskatzailetzaren zerbitzuak eskura dituztela gogoratuz
Greenhouse gas emissions in the Basque Country decreased by 10% in 2009 compared to 2008, with emissions totaling 22.6 million tonnes of CO2 in 2009 versus 25.2 million tonnes in 2008. Emissions rose only 6% from 1990 levels, lower than the climate change plan's goal of a 14% increase. The energy sector accounted for 40% of emissions, with the transport sector responsible for 23% and industry 22%.
Style and Usage Guide for The Basque Government’s Social Networks.pdfIrekia - EJGV
This document provides guidelines for the Basque Government's use of social networks, including:
1. It establishes common guidelines for the Basque Government's presence on social networks to ensure consistency.
2. It details the process for government departments to open accounts and profiles on social networks.
3. It outlines language use guidelines, recommending publishing content in both Basque and Spanish with Basque prioritized or highlighted.
4. It provides recommendations for each major social network, such as publishing content in both languages on Facebook and Twitter.
EAE-ko lantegietan jarduera modu seguruan abiarazteko jarduketa-gidaIrekia - EJGV
EAEko lantegietan jarduera modu seguruan abiarazteko jarduketa-gidaren xedea da langileen osasuna bermatzea da eta lantegiak berriro zabaltzeko prozesuetan laguntzeko helburua du, sor daitezkeen desadostasunak azkar konpontzeko OSALANen, Lan Agintaritzaren eta Laneko Ikuskatzailetzaren zerbitzuak eskura dituztela gogoratuz
Greenhouse gas emissions in the Basque Country decreased by 10% in 2009 compared to 2008, with emissions totaling 22.6 million tonnes of CO2 in 2009 versus 25.2 million tonnes in 2008. Emissions rose only 6% from 1990 levels, lower than the climate change plan's goal of a 14% increase. The energy sector accounted for 40% of emissions, with the transport sector responsible for 23% and industry 22%.
Style and Usage Guide for The Basque Government’s Social Networks.pdfIrekia - EJGV
This document provides guidelines for the Basque Government's use of social networks, including:
1. It establishes common guidelines for the Basque Government's presence on social networks to ensure consistency.
2. It details the process for government departments to open accounts and profiles on social networks.
3. It outlines language use guidelines, recommending publishing content in both Basque and Spanish with Basque prioritized or highlighted.
4. It provides recommendations for each major social network, such as publishing content in both languages on Facebook and Twitter.
Jarduketa gida azkarra. Osasun arloko profesionalentzat, genero indarkeriaren...Irekia - EJGV
Osasun Sailak eta Osakidetzak profesionalek genero-indarkeriaren eta sexu-erasoen kasuetan jarduteko gida sortu dute. Gidaren helburua da osasun-arloko langileak kasu horien detekzio goiztiarrean inplikaraztea eta, era berean, esku-hartze profesionalerako irizpide batzuk eta arazo hori bizi duten emakumeei arreta integratua eman eta, horrela, egoerari aurre egin ahal izateko baliabideak eskaintzea. Gida gaur aurkeztu dute Nekane Murga Osasun sailburuak, Izakun Landaida Emakundeko zuzendariak, Juan José Aurrekoetxea Osasun Publikoko zuzendariak eta Maite Paino Osakidetzako lan-koordinatzaileak.
Berria IREKIAn:
https://www.irekia.euskadi.eus/eu/news/55239
Gida: Nola kudeatu arrisku psikosozialak enpresan (2022)Irekia - EJGV
Osalanek "Nola kudeatu arrisku psikosozialak zure enpresan" izeneko gida berria aurkeztu du. Lourdes Íscar zuzendari nagusiak esan duen bezala, gida horren helburua da arrisku psikosozialen kudeaketa, beste prebentzio-eremu batzuetakoa bezala, enpresaren kudeaketa-sistema orokorraren parte izan dadin laguntzea, laneko arriskuen prebentziorako plan bat ezarriz eta aplikatuz.
Osakidetzaren hautaketa-prozesuen eredu berriaIrekia - EJGV
Lan Eskaintza Publikoaren (LEP) eredu berria parte hartzeko prozesuaren ondorio izan da, eta prozesu horren helburua adostasuna lortzea izan da, Osakidetzan, duela 36 urte sortu zenetik, sekula egin den plantilla berritzerik handienari ekin ahal izateko araudi-esparrua izateko. Aurkeztutako dokumentuak 5 eremutan antolatutako 37 hobekuntza-neurri jaso ditu: araudi-eremua, plangintza-eremua, epaimahaiei buruzkoa eta, azkena, alderdi orokorrei buruzkoa.
Berria IREKIAn:
https://www.irekia.euskadi.eus/es/news/57202
Ekonomisten Konpetentzia Profesionalak detektatzeko azterlana enplegatzailearen ikuspuntutik.
Ezinbesteko tresna da kudeaketa, antolakuntza, unibertsitate eta prestakuntza zentroen arloan jarduten dutenentzat, eta azken finean, pertsonen garapenean lan egiten dutenentzat.
Ekonomisten Konpetentzia Profesionalak detektatzeko azterlana enplegatzailearen ikuspuntutik.
Ezinbesteko tresna da kudeaketa, antolakuntza, unibertsitate eta prestakuntza zentroen arloan jarduten dutenentzat, eta azken finean, pertsonen garapenean lan egiten dutenentzat.
Comportamiento electoral en las pasadas elecciones / Hauteskundeen aurrean he...Irekia - EJGV
El seguimiento e interés que ha mostrado la ciudadanía vasca por las últimas elecciones celebradas el pasado 21 de abril ha aumentado respecto a comicios anteriores, según un estudio sobre el comportamiento electoral hecho público hoy. Así, un 62% de la población afirma haber tenido mucho o bastante interés; mayor que el registrado en los comicios autonómicos de 2020 (53%), y de 2016 (56%).
Según el sondeo, la práctica totalidad de la población consultada (el 96%) se muestra conforme con el voto emitido y entre las personas que se abstuvieron, solo un 15% afirman que, vistos los resultados, preferirían haber acudido a votar.
De cara al futuro Gobierno Vasco, la fórmula preferida es la reedición del actual pacto de Gobierno entre el PNV y el PSE-EE (35%), seguida de un pacto entre el PNV y EH Bildu (17%) y en tercer lugar un pacto entre EH Bildu y el PSE-EE (10%).
Aurreko hauteskundeen aldean, iragan den apirilaren 21eko hauteskundeei euskal herritarrek egindako jarraipena eta ipinitako arreta handitu egin dira, gaur plazaratutako hauteskundeetako portaerei buruzko ikerketa baten arabera. Izan ere, galdetutakoen %62k interes handia edo nahikoa izan du; eta aurreko urteetan hauteskundeek arreta txikiagoa izan zuten: 2020an, % 53k izan zuten interesa; 2016an, % 56k.
Azterketaren arabera, galderak erantzun dituzten ia-ia guztiak (% 96) emandako botoarekin ados daude; eta abstenitu zirenen artean, % 15ek soilik baieztatu dute, orain, hauteskundeetako emaitzak ikusita, nahiago izango luketela botoa ematera joan izana.
Hurrengo Eusko Jaurlaritzari begira, gehienek, % 35ek, egungo EAJren eta PSE-EEren arteko ituna errepikatzea nahiko lukete; bigarrenik, galdetutakoen % 17k, EAJren eta EH Bilduren arteko akordio bat; eta, hirugarrenik, % 10ek, EH Bilduren eta PSE-EEren artekoa.
More Related Content
Similar to Laneko segurtasun eta osasunerako euskal estrategia.pdf
Jarduketa gida azkarra. Osasun arloko profesionalentzat, genero indarkeriaren...Irekia - EJGV
Osasun Sailak eta Osakidetzak profesionalek genero-indarkeriaren eta sexu-erasoen kasuetan jarduteko gida sortu dute. Gidaren helburua da osasun-arloko langileak kasu horien detekzio goiztiarrean inplikaraztea eta, era berean, esku-hartze profesionalerako irizpide batzuk eta arazo hori bizi duten emakumeei arreta integratua eman eta, horrela, egoerari aurre egin ahal izateko baliabideak eskaintzea. Gida gaur aurkeztu dute Nekane Murga Osasun sailburuak, Izakun Landaida Emakundeko zuzendariak, Juan José Aurrekoetxea Osasun Publikoko zuzendariak eta Maite Paino Osakidetzako lan-koordinatzaileak.
Berria IREKIAn:
https://www.irekia.euskadi.eus/eu/news/55239
Gida: Nola kudeatu arrisku psikosozialak enpresan (2022)Irekia - EJGV
Osalanek "Nola kudeatu arrisku psikosozialak zure enpresan" izeneko gida berria aurkeztu du. Lourdes Íscar zuzendari nagusiak esan duen bezala, gida horren helburua da arrisku psikosozialen kudeaketa, beste prebentzio-eremu batzuetakoa bezala, enpresaren kudeaketa-sistema orokorraren parte izan dadin laguntzea, laneko arriskuen prebentziorako plan bat ezarriz eta aplikatuz.
Osakidetzaren hautaketa-prozesuen eredu berriaIrekia - EJGV
Lan Eskaintza Publikoaren (LEP) eredu berria parte hartzeko prozesuaren ondorio izan da, eta prozesu horren helburua adostasuna lortzea izan da, Osakidetzan, duela 36 urte sortu zenetik, sekula egin den plantilla berritzerik handienari ekin ahal izateko araudi-esparrua izateko. Aurkeztutako dokumentuak 5 eremutan antolatutako 37 hobekuntza-neurri jaso ditu: araudi-eremua, plangintza-eremua, epaimahaiei buruzkoa eta, azkena, alderdi orokorrei buruzkoa.
Berria IREKIAn:
https://www.irekia.euskadi.eus/es/news/57202
Ekonomisten Konpetentzia Profesionalak detektatzeko azterlana enplegatzailearen ikuspuntutik.
Ezinbesteko tresna da kudeaketa, antolakuntza, unibertsitate eta prestakuntza zentroen arloan jarduten dutenentzat, eta azken finean, pertsonen garapenean lan egiten dutenentzat.
Ekonomisten Konpetentzia Profesionalak detektatzeko azterlana enplegatzailearen ikuspuntutik.
Ezinbesteko tresna da kudeaketa, antolakuntza, unibertsitate eta prestakuntza zentroen arloan jarduten dutenentzat, eta azken finean, pertsonen garapenean lan egiten dutenentzat.
Comportamiento electoral en las pasadas elecciones / Hauteskundeen aurrean he...Irekia - EJGV
El seguimiento e interés que ha mostrado la ciudadanía vasca por las últimas elecciones celebradas el pasado 21 de abril ha aumentado respecto a comicios anteriores, según un estudio sobre el comportamiento electoral hecho público hoy. Así, un 62% de la población afirma haber tenido mucho o bastante interés; mayor que el registrado en los comicios autonómicos de 2020 (53%), y de 2016 (56%).
Según el sondeo, la práctica totalidad de la población consultada (el 96%) se muestra conforme con el voto emitido y entre las personas que se abstuvieron, solo un 15% afirman que, vistos los resultados, preferirían haber acudido a votar.
De cara al futuro Gobierno Vasco, la fórmula preferida es la reedición del actual pacto de Gobierno entre el PNV y el PSE-EE (35%), seguida de un pacto entre el PNV y EH Bildu (17%) y en tercer lugar un pacto entre EH Bildu y el PSE-EE (10%).
Aurreko hauteskundeen aldean, iragan den apirilaren 21eko hauteskundeei euskal herritarrek egindako jarraipena eta ipinitako arreta handitu egin dira, gaur plazaratutako hauteskundeetako portaerei buruzko ikerketa baten arabera. Izan ere, galdetutakoen %62k interes handia edo nahikoa izan du; eta aurreko urteetan hauteskundeek arreta txikiagoa izan zuten: 2020an, % 53k izan zuten interesa; 2016an, % 56k.
Azterketaren arabera, galderak erantzun dituzten ia-ia guztiak (% 96) emandako botoarekin ados daude; eta abstenitu zirenen artean, % 15ek soilik baieztatu dute, orain, hauteskundeetako emaitzak ikusita, nahiago izango luketela botoa ematera joan izana.
Hurrengo Eusko Jaurlaritzari begira, gehienek, % 35ek, egungo EAJren eta PSE-EEren arteko ituna errepikatzea nahiko lukete; bigarrenik, galdetutakoen % 17k, EAJren eta EH Bilduren arteko akordio bat; eta, hirugarrenik, % 10ek, EH Bilduren eta PSE-EEren artekoa.
Eusko Jaurlaritzako Osasun Sailak gida praktiko bana argitaratu du erretzearen ondorio kaltegarriei buruz kontzientziatzeko eta ohitura uzten laguntzeko.
Lehenengoa, “Hobe tabakorik gabe. Lor dezakezu!”, herritar guztiei zuzenduta dago, eta tabakoaren kontsumoak dakartzan kalteei eta tabakoa uztearen onurei buruzko informazioa ematen du. Horrez gain, tabakoa uzteko prozesuaren urrats bakoitzean jarraitu beharreko gomendioak ematen ditu.
Gida horrekin batera, haurdunaldirako beste gida espezifiko bat prestatu da, eta “Haurdunaldia hobe tabakorik gabe” izenburua du. Azken horretan, kontsumoak haurrarengan dituen ondorioak azaltzen dira, mito faltsuak desmuntatzen dira eta haurdunaldiaren etapetarako aholkuak ematen dira, kerik gabeko ingurune batez inguratzearen abantailak nabarmenduta
Guía para el embarazo, bajo el título “El embarazo mejor sin tabaco”Irekia - EJGV
El Departamento de Salud del Gobierno Vasco ha publicado sendas guías prácticas para concienciar sobre los efectos perjudiciales de fumar y ayudar a abandonar el hábito.
La primera de ellas, “Mejor sin tabaco: ¡puedes conseguirlo!” está dirigida a la población en general y aporta información sobre los perjuicios del consumo de tabaco y los beneficios de abandonarlo, además de recomendaciones a seguir en cada paso del proceso de abandono.
Junto a esta guía, se ha elaborado otra específica para el embarazo que, bajo el título “El embarazo mejor sin tabaco”, explica las consecuencias del consumo en el o la bebé, desmonta falsos mitos y aporta consejos para las etapas de la gestación, subrayando las ventajas de rodearse de un entorno libre de humo.
Gida praktiko erretzearen ondorio kaltegarriei buruz kontzientziatzeko eta oh...Irekia - EJGV
Eusko Jaurlaritzako Osasun Sailak gida praktiko bana argitaratu du erretzearen ondorio kaltegarriei buruz kontzientziatzeko eta ohitura uzten laguntzeko.
Lehenengoa, “Hobe tabakorik gabe. Lor dezakezu!”, herritar guztiei zuzenduta dago, eta tabakoaren kontsumoak dakartzan kalteei eta tabakoa uztearen onurei buruzko informazioa ematen du. Horrez gain, tabakoa uzteko prozesuaren urrats bakoitzean jarraitu beharreko gomendioak ematen ditu.
Guía práctica para concienciar sobre los efectos perjudiciales de fumar y ayu...Irekia - EJGV
El Departamento de Salud del Gobierno Vasco ha publicado sendas guías prácticas para concienciar sobre los efectos perjudiciales de fumar y ayudar a abandonar el hábito.
La primera de ellas, “Mejor sin tabaco: ¡puedes conseguirlo!” está dirigida a la población en general y aporta información sobre los perjuicios del consumo de tabaco y los beneficios de abandonarlo, además de recomendaciones a seguir en cada paso del proceso de abandono.
Euskal Soziometroa / Sociómetro Vasco 83Irekia - EJGV
Prospekzio Soziologikoen Kabineteak gaur argitaratu duen Euskal Soziometroaren arabera, Euskadiko egoera politiko eta ekonomikoaren balorazioa oso positiboa da. % 66k uste du egoera politikoa ona edo oso ona dela, eta % 79k iritzi bera du egoera ekonomikoari buruz. Oraingo honetan, datu-bilketa martxoaren 15etik 20ra bitartean egin da.
Egoera ekonomikoaren balorazioa serie osoko onena da, 2002an hasi baitzen. Urtebete barru egoera ekonomikorako itxaropenak banatuta daude: % 46k uste du berdin jarraituko duela, % 22k hobera egingo duela eta % 27k okerrera egingo duela.
Biztanleriaren % 69k dio ez duela arazorik hilabete amaierara iristeko, % 25ek arazo batzuk ditu, eta beste % 5ek arazo asko ditu.
Jarrera eta balio politikoei dagokienez, biztanleriaren erdiak adierazi du interesa duela hurrengo Hauteskunde Autonomikoekiko ( % 21ek interes handia du eta % 27k interes handia). Ehuneko hori aurreko Udal eta Foru Hauteskundeei buruz agertutako interesa baino zertxobait handiagoa da. Hala ere, lider politikoen ezagutza nahiko txikia da oraindik.
La valoración de la situación política y económica de Euskadi es muy positiva. Un 66% cree que la situación política es buena o muy buena y un 79% opina eso mismo sobre la situación económica, según el Sociómetro Vasco hecho público hoy por el Gabinete de Prospección Sociólogica. En esta ocasión, la muestra se ha realizado entre el 15 y 20 de marzo.
La valoración de la situación económica es la mejor de toda la serie, comenzada en 2002. Las expectativas para la situación económica dentro de un año están divididas: un 46% cree que se mantendrá igual, un 22% que mejorará y un 27% que empeorará.
Un 69% de la población afirma no tener problemas para llegar a fin de mes, un 25% tiene algunos problemas, y otro 5% muchos.
En cuanto a las actitudes y valores políticos, la mitad de la población se muestra interesada por las próximas Elecciones Autonómicas (21% muy interesada y 27% bastante), porcentaje ligeramente superior al interés mostrado sobre las pasadas Elecciones Municipales y Forales. Sin embargo, el conocimiento de los líderes políticos sigue siendo relativamente bajo.
Hauteskunde Autonomikoetarako boto aurreikuspena / Previsión de voto para Ele...Irekia - EJGV
Eusko Jaurlaritzaren Prospekzio Soziologikoen Kabineteak gaur txosten bat aurkeztu du Hauteskunde Autonomikoak orain eginez gero boto aurreikuspena zein izango litzatekeen argitzeko. Informazio bilketa martxoaren 15a eta 20a bitartean egin zen.
El Gabinete de Prospección Sociológica del Gobierno Vasco ha hecho público un estudio para conocer la previsión de voto en el caso de celebrarse ahora las Elecciones Autonómicas. La recogida de información se realizó entre el 15 y el 20 de marzo a través de entrevistas realizadas a una muestra representativa de la población de la Comunidad Autónoma Vasca.
Silver belaunaldiaren kontsumoa eta lehentasunakIrekia - EJGV
Silver edo senior belaunaldia 55 urtetik 85 urtera bitarteko biztanleek osatutako taldea da eta Euskadin 800.000 pertsona inguru biltzen ditu
Belaunaldiaren zati handi bat ez da komunikabideek, markek eta horien publizitate-kanpainek interpelatua sentitzen, “ikusezintasun sozial” moduko batean, eta 65 urtetik gora areagotu egiten da eta biztanle-talde horren zati bat baztertuta sentitzen da eten digitalaren
Euskadiko merkataritzari dagokionez, silver belaunaldiaren % 20k uste du Euskadiko merkataritza ez dagoela adineko biztanleen premietara erabat egokituta.
Consumo y preferencias de la generación silverIrekia - EJGV
La generación silver o senior configura un grupo de población entre los 55 y 85 años que incluye a cerca de 800.000 personas en Euskadi.
Buena parte de la generación no se siente interpelada por los medios de comunicación, las marcas y sus campañas de publicidad en una suerte de “invisibilidad social” que se acentúa a partir de los 65 años y parte de esta población se siente excluida a causa de la brecha digital.
En cuanto al comercio vasco, cerca de un 20% de la generación silver considera que el comercio vasco no está plenamente adaptado a las necesidades de la población mayor.
Estudio de hábitos de consumo 2023 / Kontsumo-ohituren azterketa 2023Irekia - EJGV
El consumidor vasco valora con un notable al comercio de su entorno.
Las conclusiones del estudio, antes conocido como barómetro del consumo, muestran que, si bien la principal inquietud de la población vasca sigue siendo la inflación, baja notablemente el porcentaje, un 34,6%, frente a más del 50% en 2022. Por otra parte, el 20,4% ha decidido posponer la compra de bienes duraderos que tenía previsto adquirir a principio de año, por ejemplo, un vehículo, vivienda, viajes. Este dato ha ido reduciéndose en las últimas olas, lo que indica una paulatina recuperación de confianza por parte de las personas consumidoras. De hecho, el indicador de confianza aumenta de los 62,7 puntos de 2022 a los 84,6 de 2023.
Euskal Soziometroa / Sociómetro Vasco 82Irekia - EJGV
Euskal biztanleriak positiboki baloratu du (7 puntu 10etik) bere egungo egoera pertsonala eta segidako baliorik altueneraino iritsi da, Prospekzio Soziologikoen Kabineteak argitaratutako azken Euskal Soziometroaren arabera. Euskadiren gaur egungo egoeraren balorazioa ere ona da (6 puntu).
Euskal Soziometroak herritarren unean uneko egoerari, jarrerei eta balio politikoei buruzko pertzepzioen informazioa biltzen du, eta gaur urteko lehenengo Euskal Soziometroa argitaratu da. Landa-lana urtarrilaren 30etik otsailaren 2ra egin zen.
Euskadiko arazo nagusiei helduta, ikerketak egiaztatu duenez, gizartearen kezka nagusiek lan-merkatuarekin lotuta jarraitzen dute, nolanahi ere, 2021etik hona ardura horren maila jaisten ari da. Hain justu ere, une honetan, biztanleen % 48k kokatzen du lan-merkatua hiru arazo nagusien artean; 2021ean, berriz, biztanleen % 61ek ipintzen zuen gizarteko hiru problema handienen barruan.
Kezka-iturriekin jarraituz, lan-merkatuaren ondotik, tarte handi samarrarekin, osasuna (% 35), etxebizitza (% 25) eta ekonomia (21%) aipatu dituzte euskal biztanleek.
La población vasca valora positivamente (7 puntos de 10) su actual situación personal y alcanza el valor más alto de toda la serie, según el último Sociómetro Vasco hecho público hoy por el Gabinete de Prospección Sociológica. La valoración de la situación presente de Euskadi también es positiva (6 puntos).
El publicado hoy, es el primer Sociómetro del año y recoge información sobre las percepciones de la ciudadanía sobre la situación actual, las actitudes y los valores políticos. El trabajo de campo se realizó entre los días 30 de enero y 2 de febrero.
En cuanto a los principales problemas de Euskadi, el estudio constata que la primera preocupación de la sociedad sigue centrada en los problemas relacionados con el mercado laboral, si bien sigue con su tendencia descendente desde 2021. Un 48% de la población lo menciona como uno de los tres principales problemas, un descenso considerable desde el 61% de 2021.
Les siguen, a bastante distancia, los problemas relacionados con la sanidad (35%) y la vivienda (25%), así como los problemas económicos (21%).
El Gabinete de Prospección Sociológica del Gobierno Vasco ha hecho público un estudio para conocer la previsión de voto en el caso de celebrarse ahora las Elecciones Autonómicas. La recogida de información se realizó entre el 30 de enero y el 2 de febrero a través de entrevistas realizadas a una muestra representativa de la población de la Comunidad Autónoma Vasca / Eusko Jaurlaritzaren Prospekzio Soziologikoen Kabineteak gaur txosten bat aurkeztu du Hauteskunde Autonomikoak orain eginez gero boto aurreikuspena zein izango litzatekeen argitzeko. Informazio bilketa urtarrilaren 30a eta otsailaren 2a eta bitartean egin zen.
Osasun mentala pertsonen eta gizarteen osasunaren eta ongizatearen funtsezko osagaia da. Bizitzako esparru guztietan du eragina: pertsonalean, familian, lanean, gizartean eta komunitatean. Hala ere, oraindik ere badira estigmak, aurreiritziak eta oztopoak, zaildu egiten dutenak nahasmendu mentalak dituzten pertsonentzako eta haien familientzako baliabide eta zerbitzu egokiak eskuratzea.
Estrategia de Salud Mental de Euskadi 2023 – 2028Irekia - EJGV
La salud mental es un componente esencial de la salud y el bienestar de las personas y las sociedades. Afecta a todos los ámbitos de la vida: personal, familiar, laboral, social y comunitario. Sin embargo, todavía persisten estigmas, prejuicios y barreras que dificultan el acceso a los recursos y servicios adecuados para las personas con trastornos mentales y sus familias.
Economia circular y gestión de residuos / Ekonomia zirkularra eta hondakinen ...Irekia - EJGV
Ingurumenari buruzko iritzi orokorrak / Opiniones generales sobre medio ambiente.
Erosketa ohiturak / Hábitos de compra.
Etiketatze sistema / Sistemas de etiquetaje.
Hondakinen kudeaketa / Gestión de residuos.
Norberaren ekintzak ingurumenaren alde / Acción personal por el medio ambiente.
Gizarte Zerbitzuen II. Plan Estrategikoaeu.pdfIrekia - EJGV
Plangintza estrategikoa erantzunak gizarte-aldaketetara egokitzeko eta, horri
esker, hobeto bete ahal izateko erakundeen, antolakundeen eta enpresen eginkizuna.
Gizarte-zaintzan (gizarte arlokoa, xedearen arabera) ardazten da, hau da, gizarteratzea
ahalik eta autonomia handienaz ahalbidetzera eta sustatzera bideratutako harremanlaguntzan,
pertsonen artekoetan. Eta, bereziki, GZESren zorroan zehaztutako erakundezaintzan
(erantzukizun publikokoa).
II Plan Estratégico de Servicios SocialesIrekia - EJGV
Planificación estratégica para adecuar las respuestas a los cambios sociales y
cumplir así mejor la misión de instituciones, organizaciones y empresas.
Se centra en los cuidados sociales (sociales, en razón de su objeto) entendidos como apoyos
principalmente relacionales, de personas a personas, orientados a promover la integración social con
la máxima autonomía posible. Y en particular en el cuidado institucional (de responsabilidad pública)
concretado en la cartera del SVSS.
2. 12 JARDUN ILDO ESTRATEGIKO
1. JI.- KONTZIENTZIAZIOA ETA SENTSIBILIZAZIOA
2. JI.- LANEKO SEGURTASUN ETA OSASUNEAN INPLIKATUTAKO AGENTEEN PARTE-
HARTZEA ETA LANKIDETZA
3. JI.- ERAKUNDEEN KONPROMISOA ETA LAGUNTZA
4. JI.- IKUSKARITZA, KONTROLA ETA AHOLKULARITZA
5. JI.- LANEKO ARRISKUEN PREBENTZIOA, ENPRESEN ETA LAN BALDINTZEN
HOBEKUNTZA GISA
6. JI.- LANEKO ARRISKUEN PREBENTZIOA KUDEAKETAN SARTZEA ENPRESA
BIKAINTASUNAREN SUSTAPEN GISA
7. JI.- PRESTAKUNTZA ESPEZIFIKOA
8. JI.- OSASUNAREN ZAINTZA
9. JI.- LANEKO ARRISKUEN PREBENTZIORAKO JARDUNEN KALITATEA
10. JI.- EZAGUTZA SORTZEA
11. JI.- INFORMAZIO SISTEMAK
12. JI.- PERTSONEN GARAPEN PERTSONALA ETA PROFESIONALA
3. 1. JI.- KONTZIENTZIAZIOA ETA SENTSIBILIZAZIOA
ZER NAHI DUGU LORTU
Euskal gizartearen prebentzio-kultura sortzea eta indartzea.
NOLA BIDERATUKO DUGU
Biztanleria-segmentu bakoitzerako espezifikoki diseinatutako ekintzen bitartez, kolektibo
desberdinetara egokitutako mezuekin eta eraginik handiena duten kanalen bitartez.
ZER EGINGO DUGU
•Zuzeneko eta zeharkako mezu espezifikoak diseinatu, hartzaileen arabera.
•Gizartea inplikatu Administrazioak gai horretan hartzen dituen ekimenetan.
•Kapilaritatea ustiatu ahalik eta pertsona kopururik handienera iristeko.
•Gizarte-adarkadura zabalak dituzten kolektibo zehatzen gainean jardun.
•Informazioaren eta Komunikazioaren teknologiak erabili (Internet, gizarte-sareak, web 2.0,
eta abar) hurbiltzeko bide gisa.
•Laneko Arriskuen Prebentzioan hezi hezkuntza-maila guztietan.
•Gutxi ezagutzen diren arriskuak azpimarratu, adibidez lanaren antolaketaren ondoriozkoak.
4. 2. JI.- LANEKO SEGURTASUN ETA OSASUNEAN INPLIKATUTAKO
AGENTEEN PARTE-HARTZEA ETA LANKIDETZA
ZER NAHI DUGU LORTU
Mekanismo egonkorrak ezartzea eta sendotzea Laneko Arriskuen Prebentzioan inplikatutako agente
publiko nahiz pribatuen arteko lankidetza bultzatzeko.
NOLA BIDERATUKO DUGU
Informazioa konpartituz eta Laneko Segurtasun eta Osasunaren alorrean sortzen diren ekimen eta
ekintzetan guztion parte-hartzea bilatuz.
ZER EGINGO DUGU
•Gizarte-agenteen, LAParen alorreko adituen eta administrazioaren arteko elkarlana sustatu.
•Informazioa trukatu, eztabaida teknikoa indartu eta jardunak proposatu.
•Egun dauden topaketa-foroak indartu.
•Alternatiba berriak ikertu kanal telematikoen bitartez.
•Gizarte-agenteen arteko eta horien eta Administrazioaren arteko partaidetza- eta lankidetza-
mekanismoak azpimarratu.
•Negoziazio kolektiboaren eremuan dauden tresnak erabili.
5. 3. JI.- ERAKUNDEEN KONPROMISOA ETA LAGUNTZA
ZER NAHI DUGU LORTU
Euskal administrazio publikoaren konpromisoa Laneko Segurtasun eta Osasunarekin, eta Laneko
Arriskuen Prebentzioaren alorrean erantzukizuna duten administrazio eta erakunde publikoen arteko
lankidetza sistematikoa.
NOLA BIDERATUKO DUGU
Administrazio eta erakunde publikoen arteko lankidetzarako mekanismo egonkorrak sendotuz,
informazio konpartituan eta Laneko Segurtasun eta Osasunaren esparruan hasitako ekimenen parte-
hartzean oinarrituta.
ZER EGINGO DUGU
•Etsenpluaren bidez predikatu eta Laneko Segurtasuna eta Osasuna Jaurlaritza honentzat
lehentasunetako bat dela egiaztatu.
•Laneko Arriskuen Prebentzioa sartu politika sektorialetan eta zeharkakoetan eta
administrazio instituzionalaren barne-kudeaketan, eta Sail, Organismo eta Ente publiko
guztien inplikazioa bilatu.
•Laneko Arriskuen Prebentzioa euskal administrazio eta enpresa publiko guztien politiketan
eta kudeaketan sartzeko ahalegina egin.
•Inplikatuta dauden tokiko, erkidegoko, estatuko eta Europako administrazio guztien artean
Laneko Segurtasun eta Osasunaren alorreko lankidetza sendotu eta sistematizatu.
6. 4. JI.- IKUSKARITZA, KONTROLA ETA AHOLKULARITZA
ZER NAHI DUGU LORTU
Laneko Arriskuen Prebentzioan esku hartzen duten eragile guztiek Laneko Segurtasun eta Osasunaren
alorreko legeria betetzea.
NOLA BIDERATUKO DUGU
Laneko Arriskuen Prebentziorako araudia lantokietan ondo aplikatzen dela zainduz, eta enpresei eta
beren prebentzio-erakundeei aholkularitza eta laguntza eskainiz legeria bete ahal izateko eta
prebentzio-jarduera hobetzeko.
ZER EGINGO DUGU
•Ikuskaritza- eta kontrol-kanpaina selektiboak diseinatu eta betearazi.
•ETEetan, arrisku-elementuak kontrolatu.
•Euskal administrazio publikoetan, Laneko Arriskuen Prebentziorako politiken ezarpen-maila
ebaluatu.
•LAPeko erakunde profesionaletan, itunen nondik norakoa eta jardunen kalitatea ikusi.
•Osasunaren zaintza kalitate-irizpideekin: betiere laneko arriskuei zuzenduta.
•Enpresetara aholkularitza-bisitak egin, lan-baldintzak eta LAParen kudeaketa aztertzeko.
•Ikuskaritza- eta aholkularitza-jarduerak informazio-iturri gisa erabili.
7. 5. JI.- LANEKO ARRISKUEN PREBENTZIOA, ENPRESEN ETA LAN
BALDINTZEN HOBEKUNTZA GISA
ZER NAHI DUGU LORTU
Langileen lan-baldintzak hobetzea eta euskal enpresen produktibitatea eta lehiakortasuna
bultzatzea.
NOLA BIDERATUKO DUGU
Lan-badintzetan eragina duten alderdiak azpimarratuz; lokalak, instalazioak eta ekipoak; agente
fisiko, kimiko eta biologikoak eta horien erabilera-prozedurak; lanaren antolaketa eta ordenazioa; eta
enpresen lehiakortasuna handituko duten Laneko Arriskuen Prebentziorako formula eraginkorrak
bilatuz.
ZER EGINGO DUGU
•Zuzenean jardun lan-badintzetan eragina duten elementuak hobetzeko: lan-ekipoak,
instalazioa, mantentzea eta konponketa, ordena eta garbitasuna, lanpostua bereziki
sentsibleak diren pertsonetara egokitzea, errepidean izandako laneko istripuak gutxitzeko
neurriak, PALaren alderdiak diseinuan sartzea, eta berrikuntza teknologikoa.
•Lan-baldintzak hobetu Lehen Sektorean eta erlazionatutako industrietan.
-Enpresen produktibitatea eta lehiakortasuna bultzatzen duten lan-metodologiak sustatu
(bereziki ETEentzat).
-Jardunbide egokiak trukatu.
8. 6. JI.- LANEKO ARRISKUEN PREBENTZIOA KUDEAKETAN SARTZEA
ENPRESA BIKAINTASUNAREN SUSTAPEN GISA
ZER NAHI DUGU LORTU
Laneko Arriskuen Prebentzioa enpresen kudeaketan sartzea, prebentzio-jardueraren aplikazio
eraginkorra eta benetakoa sendotzeko.
NOLA BIDERATUKO DUGU
Prebentzioaren arloa jarduera guztietan sartuz eta maila hierarkiko guztien eta bereziki arduradun
nagusien (enpresaburuak eta kudeatzaileak) inplikazioarekin.
ZER EGINGO DUGU
•ETEei laguntza teknikoa, tresnak eta erremintak eman, kudeaketan Laneko Arriskuen
Prebentzioaren integrazioa errazteko eta ahalbidetzeko.
•Prebentzio-jardueraren garapena sustatu baliabide propioekin, aukera horren aldeko
formulak bilatuz.
•Beren kudeaketan Laneko Arriskuen Prebentzioa integratzeko ahalegin berezia egiten duten
enpresak saritu eta aintzat hartu.
•Laneko Arriskuen Prebentzioaren kudeaketan berrikuntza bultzatu.
9. 7. JI.- PRESTAKUNTZA ESPEZIFIKOA
ZER NAHI DUGU LORTU
Beharrezkoa den prestakuntza izatea Laneko Arriskuen Prebentzioa egiteko enpresetan.
NOLA BIDERATUKO DUGU
Laneko Segurtasun eta Osasunerako zuzeneko agenteak trebatuz eta prestakuntza arriskuetara
orientatuz.
ZER EGINGO DUGU
•Laneko Arriskuen Prebentzioaren alorreko legeriak eskatzen duen prestakuntzaren edukia
zehaztu, horren nondik norakoa zehaztuta ez dagoen kasuetan.
•Tresna errazak eta kolektibo bakoitzarentzat espezifikoak erabiliz, honako hauen
prestakuntza sustatu:
Laneko Arriskuen Prebentzioaren eragile nagusiak enpresetan.
Laneko Segurtasun eta Osasunaren agente nagusiak sanitate-eremuan.
Prebentzio Zerbitzuetako teknikariak eta pertsonal sanitarioa.
•Prestakuntza espezifikoko programak bultzatu, arrisku jakin batzuetara orientatuz: arrisku
handiak, desfibrilagailuak erabiltzea laneko istripu ez-traumatikotan.
10. 8. JI.- OSASUNAREN ZAINTZA
ZER NAHI DUGU LORTU
Langileen osasunaren zaintza arriskuetara bideratuta egotea eta langileen osasunean eragina izan
dezaketen arrisku- eta narriadura-faktoreen detekzio goiztiarra ahalbidetzea.
NOLA BIDERATUKO DUGU
Osasunaren Zaintza prebentzio-jardueran sartuz eta herritarraren osasun-historialean proiektatuz,
hala norbanakoei nola gizataldeei lotutako jarduerak barne hartuz.
ZER EGINGO DUGU
•Osasunaren zaintza beti arriskuetara zuzenduta egon dadin lortu, honako hau eginez:
Arau-alderdiak garatuz
Kalitate-irizpideak ezarriz
Tresna metodologikoak diseinatuz
Behar adina espezialista edukiz
•Laneko historia medikoa herritarraren historia kliniko pertsonalean barneratu, eta
herritarrari osasun postokupazionalaren zaintza bermatu.
•Enpresaren prebentzio-jardueran sartutako osasun kolektiboaren zaintza sustatu.
11. 9. JI.- LANEKO ARRISKUEN PREBENTZIORAKO JARDUNEN KALITATEA
ZER NAHI DUGU LORTU
Enpresetan eta erakundeetan diharduten Laneko Arriskuen Prebentziorako profesionalen jardunen
kalitatea, baliabide propioak nahiz Besteren Prebentzio Zerbitzuak eta Ikuskapen Erakundeak barne
hartuz.
NOLA BIDERATUKO DUGU
Laneko Arriskuen Prebentziorako profesionalen jardun tekniko eta sanitarioen kalitate-mailak finkatuz
eta horien jardunak ebaluatuz.
ZER EGINGO DUGU
•Enpresetan diharduten prebentzio-erakundeen jardun teknikoen eta osasuna zaintzeko
jardunen kalitate-mailak handitu.
•Jardun horiek ebaluatzeko sistema ezarri.
•Prebentzio Zerbitzuei eta enpresetako prebentzio-arduradunei lagundu beren jarduera
garatzen, erraz aplika daitezkeen tresna metodologikoak eskainiz.
•Arriskuen identifikazio eta trataera hobea sustatu, arriskuen ebaluazioak hobetzea
ahalbidetzen duten irizpideak eta tresnak eskainiz, arriskuen eta prebentzio-neurrien
ezagutza handituz, prebentzio-erakundeek erabil ditzaten.
12. 10. JI.- EZAGUTZA SORTZEA
ZER NAHI DUGU LORTU
Laneko Segurtasun eta Osasunaren alorreko ezagutza sortzea eta konpartitzea.
NOLA BIDERATUKO DUGU
Ikerketa-azterlanak eta –proiektuak bultzatuz, Laneko Arriskuen Prebentzioaren diziplina
guztietako adituen, EAEko teknologia- eta ezagutza-sarearen eta jakintza eta esperientzia eskaini
dezaketen agente guztien parte-hartzearekin, eta ezagutza hori hedatuz euskarririk egokienetan,
horien izaera eta hartzaileak kontuan izanik.
ZER EGINGO DUGU
Ikerketa eta hainbat azterlanen lantzea sustatu, arrisku jakin batzuen egoera, kolektibo jakin
batzuen lan-baldintzak, gaixotasun profesionala eta horrekiko esposizioa eta gai interesgarri
jakin batzuen egoera ezagutzeko.
Prebentziorako politikak, kanpainak edo neurriak diseinatu:
Laneko Arriskuen Prebentzioaren alorreko interes-eremuetara bideratutako ikerketari
diruz lagunduz.
Lehentasunezkotzat jotzen diren gaietan ikerketa-proiektuak garatuz.
13. 11. JI.- INFORMAZIO SISTEMAK
ZER NAHI DUGU LORTU
Laneko Segurtasun eta Osasunaren alorrean EAEren egoerari buruzko informazio nahikoa,
eskuragarria eta kalitatezkoa edukitzea, politikak eta jardunak diseinatu ahal izateko, eta egindako esku-
hartzeak ebaluatzeko.
NOLA BIDERATUKO DUGU
Datu-iturrien bateratzean eta sistemen interoperabilitatean oinarritzen den Laneko
Segurtasun eta Osasunaren Informazio Sistema baten bitartez.
ZER EGINGO DUGU
•Laneko Segurtasun eta Osasunari buruz EAEn dagoen informazioaren egitura aztertu,
arazoak identifikatu eta irtenbideak proposatu, EAEko lan-istripuak jakinarazteko sistemaren
eta gaixotasun profesionalak jakinarazteko sistemaren kalitatea hobetuz, eta jatorria lanean
izan dezaketen gaixotasunen komunikazio-sistema zabalduz eta sendotuz.
•Informazio interesgarriko iturriak eta horien edukia, ezaugarriak, jabeak, segurtasun-
betebeharrak, interoperabilitatea eta abar aztertu, sistemaren barnean hartzeko, eta gabeziak
estaltzen dituzten iturri berriak ikertu.
•Sistema erabiltzen duten kolektibo desberdinen informazio-beharrizanak ezarri.
•Eredua zehaztu: informazioaren egitura, prozesuak, euskarri teknologikoa, araudi-alderdiak,
antolaketa, baliabideak eta kudeaketa-prozedurak.
•Beharrezko garapenak egin, probatu eta ezarri.
14. 12. JI.- PERTSONEN GARAPEN PERTSONALA ETA PROFESIONALA
ZER NAHI DUGU LORTU
Laneko Segurtasun eta Osasunerako Euskal Estrategia 2011-2014 aldian gauzatzeaz arduratuko diren
pertsonak jardunetan inplikatzea eta profesionalatsunez, motibatuta eta kalitatearekin lan egitea.
NOLA BIDERATUKO DUGU
Beharrezko baliabideak hornituz, informazioa eta prestakuntza eskainiz, erabakietan parte-
hartzea sustatuz, autonomia emanez eta garapen pertsonala bultzatuz.
ZER EGINGO DUGU
Herritarrek Laneko Arriskuen Prebentzioaren alorrean dituzten zalantza, galdera eta arazoei
erantzun egokia eman modu adiskidetsu, bizkor eta eraginkorrean.
Laneko Segurtasun eta Osasunerako Euskal Estrategia 2011-2014 aldian gauzatzeaz
arduratuko diren pertsonei etengabeko prestakuntza eskaini.
Langileek beren lana egiteko beharrezko informazioa eskura izan dezaten erraztu.
Dimentsionamendu egokia egin, Estrategiaren ekintzak gauzatzeko behar diren baliabideak
edukitzeko.