Una presentación sobre el curriculum de tercera generación en medicina, la relación con otras carreras como farmacia y enfermría y la formación integral del futuro personal de salud.
Este documento presenta información sobre la administración de los servicios de enfermería. Explica conceptos clave como la gerencia de enfermería, los roles y funciones de los líderes como las jefas y supervisoras de enfermería, y las funciones de las enfermeras generales y su responsabilidad ética administrativa. También describe los procesos gerenciales enfocados en el cliente, como identificar los procesos de atención de enfermería y establecer las prioridades de las necesidades del paciente.
Este documento contiene tres preguntas sobre la ubicación de tres estados de México: Campeche, Aguascalientes y Nayarit. No proporciona respuestas a las preguntas.
El documento presenta los fundamentos y principios de un código de ética para enfermería. Explica conceptos clave como ética, moral y dignidad y destaca valores como beneficencia, justicia, autonomía y respeto a la vida. Define 10 principios que guían la práctica ética de enfermería y concluye con un decálogo para orientar la conducta de los profesionales.
Este documento analiza la situación actual del ambiente terapéutico en las unidades de hospitalización y comunidades terapéuticas de salud mental en Andalucía y ofrece recomendaciones de mejora. Se identifican cuatro dimensiones del ambiente terapéutico: espacio físico, dinámica de funcionamiento, ambiente relacional y trabajo en equipo. El documento analiza cada dimensión y propone recomendaciones específicas para mejorar el ambiente terapéutico y humanizar la atención a pacientes.
La humanización de la atención en salud implica centrarse en la persona y su experiencia de vida más que en el proceso patológico. La deshumanización ocurre cuando no se presta atención a la realidad humana de la enfermedad y los profesionales se enfocan solo en lo objetivo. Estrategias para humanizar incluyen mejorar la participación de la comunidad, información al paciente, gestión participativa y medición de satisfacción.
Este documento explora el desarrollo teórico de la enfermería. Explica que las enfermeras han venido desarrollando ideas sobre la profesión desde sus orígenes, aunque de forma inconsistente e incompleta. La disponibilidad de teorías más sistemáticas podría proporcionar una comprensión más clara y verificarla mediante la investigación. Define conceptos como marco conceptual, modelo y teoría, y cómo estos han ayudado a estructurar el cuerpo de conocimientos de la enfermería. Finalmente, destaca la importancia
El documento describe los componentes y niveles del Sistema Nacional de Vigilancia Epidemiológica de México (SINAVE). El SINAVE es coordinado a nivel federal por la Dirección General de Epidemiología de la Secretaría de Salud y a nivel estatal por el Comité Estatal de Vigilancia Epidemiológica. El SINAVE realiza vigilancia de enfermedades, emergencias de salud pública y mortalidad, apoyándose en la Red Nacional de Laboratorios de Salud Pública.
Este documento presenta información sobre la administración de los servicios de enfermería. Explica conceptos clave como la gerencia de enfermería, los roles y funciones de los líderes como las jefas y supervisoras de enfermería, y las funciones de las enfermeras generales y su responsabilidad ética administrativa. También describe los procesos gerenciales enfocados en el cliente, como identificar los procesos de atención de enfermería y establecer las prioridades de las necesidades del paciente.
Este documento contiene tres preguntas sobre la ubicación de tres estados de México: Campeche, Aguascalientes y Nayarit. No proporciona respuestas a las preguntas.
El documento presenta los fundamentos y principios de un código de ética para enfermería. Explica conceptos clave como ética, moral y dignidad y destaca valores como beneficencia, justicia, autonomía y respeto a la vida. Define 10 principios que guían la práctica ética de enfermería y concluye con un decálogo para orientar la conducta de los profesionales.
Este documento analiza la situación actual del ambiente terapéutico en las unidades de hospitalización y comunidades terapéuticas de salud mental en Andalucía y ofrece recomendaciones de mejora. Se identifican cuatro dimensiones del ambiente terapéutico: espacio físico, dinámica de funcionamiento, ambiente relacional y trabajo en equipo. El documento analiza cada dimensión y propone recomendaciones específicas para mejorar el ambiente terapéutico y humanizar la atención a pacientes.
La humanización de la atención en salud implica centrarse en la persona y su experiencia de vida más que en el proceso patológico. La deshumanización ocurre cuando no se presta atención a la realidad humana de la enfermedad y los profesionales se enfocan solo en lo objetivo. Estrategias para humanizar incluyen mejorar la participación de la comunidad, información al paciente, gestión participativa y medición de satisfacción.
Este documento explora el desarrollo teórico de la enfermería. Explica que las enfermeras han venido desarrollando ideas sobre la profesión desde sus orígenes, aunque de forma inconsistente e incompleta. La disponibilidad de teorías más sistemáticas podría proporcionar una comprensión más clara y verificarla mediante la investigación. Define conceptos como marco conceptual, modelo y teoría, y cómo estos han ayudado a estructurar el cuerpo de conocimientos de la enfermería. Finalmente, destaca la importancia
El documento describe los componentes y niveles del Sistema Nacional de Vigilancia Epidemiológica de México (SINAVE). El SINAVE es coordinado a nivel federal por la Dirección General de Epidemiología de la Secretaría de Salud y a nivel estatal por el Comité Estatal de Vigilancia Epidemiológica. El SINAVE realiza vigilancia de enfermedades, emergencias de salud pública y mortalidad, apoyándose en la Red Nacional de Laboratorios de Salud Pública.
El documento describe las características, funciones y jerarquía del departamento de enfermería. Cubre las funciones asistenciales, administrativas y docentes del personal de enfermería, así como las intervenciones dependientes, independientes e interdependientes. También detalla los valores organizacionales de calidad total, escuchar al cliente y autoevaluación, y las zonas de operaciones que incluyen cuartos de medicamentos, almacenes y áreas de atención.
ATENCION AL PACIENTE QUE REQUIEREE HOSPITALIZACIONRene Espinoza
Este documento habla sobre la atención que debe recibir un paciente hospitalizado. Describe los procesos y departamentos de un hospital, incluyendo enfermería, medicina, administración y más. También discute los derechos de los pacientes y las obligaciones del personal médico de brindar una atención respetuosa y de calidad.
planta física Archivo clínico estadísticas y admisión. Explica la forma de utilizar los espacios tanto para el área de admisión como en el área de estadistica, considerando igualmente su mobiliario.
Organización del Departamento en el cuidado de EnfermeriaKatia Delgado
Este documento describe los principios de organización de los servicios de enfermería. Explica que estos servicios cuentan con estructuras formales e informales y que tienden a tener una estructura horizontal que enfatiza la centralización y descentralización. Además, presenta los roles y responsabilidades de los diferentes niveles de la estructura organizativa de enfermería como parte de la organización de asistencia médico-sanitaria.
El documento resume la evolución histórica del Proceso de Atención de Enfermería (PAE) en 3 oraciones. Comenzando en 1859 con Nightingale destacando la importancia de la observación, el PAE ha evolucionado hasta su forma actual de 5 etapas (valoración, diagnóstico, planificación, ejecución, evaluación). Este proceso permite a los enfermeros brindar cuidados de manera sistemática y científica para lograr objetivos como promover la salud de los pacientes.
Este documento describe el manual de procedimientos de enfermería básica y clínica del Centro Universitario del Sur de la Universidad de Guadalajara. Incluye la misión y visión de la universidad, el centro universitario y el departamento de enfermería. También presenta antecedentes históricos de la enfermería en México y la justificación y objetivos del manual.
Gestión de calidad en el cuidado enfermero Maradi Matos
El documento presenta información sobre la gestión del cuidado de enfermería. En pocas oraciones:
La gestión del cuidado de enfermería implica la planificación, organización, dirección y control de la provisión de cuidados seguros y de calidad centrados en el paciente. Esta se basa en la disciplina de enfermería y tiene como objetivo asegurar la continuidad de la atención de acuerdo a las políticas de la institución. Un sistema de gestión efectivo es fundamental para alcanzar los objetivos asistenciales y la satisfacción tanto
1) El documento describe el método científico y su aplicación en enfermería. Explica que el método científico implica observación, formulación de hipótesis, y pruebas experimentales.
2) También señala que en enfermería se debe aplicar tanto el razonamiento inductivo como deductivo para establecer leyes y teorías propias de la disciplina.
3) Finalmente, resalta la importancia de seguir un proceso metódico que incluya observación del paciente, valoración, intervención y evaluación como parte del
El documento resume los principales tipos y significados de términos, prefijos y sufijos médicos. Explica que muchos términos provienen del griego o latín y describen la forma, función u órgano al que se refieren. También destaca que algunos honran a descubridores o son epónimos. Luego explica cómo los prefijos y sufijos modifican el significado central de una raíz para especificar una ubicación, condición o acción. Finalmente, provee ejemplos comunes de prefijos y sufijos
Este documento discute las normas jurídicas y principios éticos en el área de la salud y enfermería en México. Explica que las normas jurídicas son leyes obligatorias establecidas por el poder legislativo para guiar la conducta social. También describe los derechos de los pacientes y los deberes y responsabilidades éticas de los docentes y personal de enfermería, incluyendo el respeto a la vida, confidencialidad, actualización de conocimientos, y promoción de la salud y seguridad.
La expresión “recursos humanos” se refiere a las personas que forman parte de las organizacionesy que desempeñan en ellas determinadas funciones (Chiavenato, 2007).
En este nuevo concepto resaltan tres aspectos fundamentales:
Las personas son diferentes entre sí, están dotadas de una personalidad propia, tienen una historia personal particular y diferenciada.
Las personas son los elementos vivos y los impulsores de la organización.
Las personas son socios de la organización y los únicos capaces de conducirla a la excelencia y al éxito.
Enfoque sistémico
Para facilitar tanto el estudio de las relaciones entre individuos y organizaciones como el estudio propio de la administración de recursos humanos, se considerarán a las organizaciones, a los grupos y a las personas como sistemas abiertos en interacción continua con sus ambientes.
La sociología de la salud estudia las causas sociales y consecuencias de la salud y la enfermedad. Se desarrolló en los años 40 en EE.UU. y se ha consolidado como disciplina en países como Alemania y EE.UU, donde una gran parte de sociólogos se dedican a ella. Uno de los aportes clásicos fue el concepto de "rol del enfermo" de Parsons, que establece expectativas sobre las responsabilidades y deberes de una persona enferma.
Este documento presenta una introducción a la enfermería. Define la enfermería como la ciencia dedicada al cuidado y atención de enfermos y heridos siguiendo pautas clínicas. Enumera los objetivos generales de describir diferentes aspectos del proceso de atención a la salud como la historia clínica, técnicas y procedimientos. Traza los orígenes de la enfermería en la prehistoria cuando la magia y remedios naturales eran utilizados por chamanes, sacerdotisas y curanderos, y cómo las mujeres
La definición de enfermería en El Salvador describe la profesión como dinámica y orientada a satisfacer las necesidades de salud de individuos, familias y comunidades mediante intervenciones de promoción, protección, recuperación y rehabilitación de la salud de forma independiente y en equipo con otras disciplinas. La enfermería se enfoca en brindar cuidado integral a la persona a través de la interacción entre la enfermera y el paciente.
Este documento compara y contrasta el modelo tecnocrático y el modelo humanista en medicina. El modelo tecnocrático se enfoca en la separación del cuerpo y la mente, tratando al paciente como un objeto. En contraste, el modelo humanista ve al paciente como una persona integral y pone la ética sobre la técnica. El documento concluye que el paradigma humanista es el mejor modelo para los médicos porque involucra tratar a personas en lugar de máquinas.
Este paradigma mágico-religioso surgió en épocas antiguas. Las explicaciones sobre la salud y enfermedad eran sobrenaturales, atribuyéndolas a castigos o gracias de los dioses, posesión por espíritus o algún designio superior. La economía se basaba en la recolección, caza y pesca, y la vida dependía de la naturaleza, percibiéndose los humanos como débiles ante los fenómenos naturales que no podían explicar.
La enfermería tiene sus orígenes en la prehistoria, cuando las mujeres se encargaban tradicionalmente de cuidar a los niños, enfermos y ancianos en el ámbito doméstico. A lo largo de la historia, la atención sanitaria ha estado ligada a lo sobrenatural y a la religión, y ha sido ejercida principalmente por mujeres en hospitales religiosos y más tarde civiles. En la actualidad, la enfermería es una profesión que requiere formación, conocimientos y experiencia para proporcionar cuidados humanos y
El documento presenta el Código Deontológico del Consejo Internacional de Enfermeras (CIE), el cual provee guía para actuar basado en valores y necesidades sociales. El código contiene cuatro secciones principales: 1) La enfermera y las personas, 2) La enfermera y la práctica, 3) La enfermera y la profesión, 4) La enfermera y sus compañeros de trabajo. El código busca promover los derechos humanos y el consentimiento informado de los pacientes, así como mantener la
Este documento presenta la Norma Oficial Mexicana NOM-019-SSA3-2013, Para la práctica de enfermería en el Sistema Nacional de Salud. Establece las características y especificaciones mínimas para la prestación del servicio de enfermería en establecimientos médicos y por personal de enfermería de manera independiente. Además, enumera las normas oficiales mexicanas relacionadas que el personal de enfermería debe conocer para la correcta interpretación y aplicación de esta norma.
El documento describe las características, funciones y jerarquía del departamento de enfermería. Cubre las funciones asistenciales, administrativas y docentes del personal de enfermería, así como las intervenciones dependientes, independientes e interdependientes. También detalla los valores organizacionales de calidad total, escuchar al cliente y autoevaluación, y las zonas de operaciones que incluyen cuartos de medicamentos, almacenes y áreas de atención.
ATENCION AL PACIENTE QUE REQUIEREE HOSPITALIZACIONRene Espinoza
Este documento habla sobre la atención que debe recibir un paciente hospitalizado. Describe los procesos y departamentos de un hospital, incluyendo enfermería, medicina, administración y más. También discute los derechos de los pacientes y las obligaciones del personal médico de brindar una atención respetuosa y de calidad.
planta física Archivo clínico estadísticas y admisión. Explica la forma de utilizar los espacios tanto para el área de admisión como en el área de estadistica, considerando igualmente su mobiliario.
Organización del Departamento en el cuidado de EnfermeriaKatia Delgado
Este documento describe los principios de organización de los servicios de enfermería. Explica que estos servicios cuentan con estructuras formales e informales y que tienden a tener una estructura horizontal que enfatiza la centralización y descentralización. Además, presenta los roles y responsabilidades de los diferentes niveles de la estructura organizativa de enfermería como parte de la organización de asistencia médico-sanitaria.
El documento resume la evolución histórica del Proceso de Atención de Enfermería (PAE) en 3 oraciones. Comenzando en 1859 con Nightingale destacando la importancia de la observación, el PAE ha evolucionado hasta su forma actual de 5 etapas (valoración, diagnóstico, planificación, ejecución, evaluación). Este proceso permite a los enfermeros brindar cuidados de manera sistemática y científica para lograr objetivos como promover la salud de los pacientes.
Este documento describe el manual de procedimientos de enfermería básica y clínica del Centro Universitario del Sur de la Universidad de Guadalajara. Incluye la misión y visión de la universidad, el centro universitario y el departamento de enfermería. También presenta antecedentes históricos de la enfermería en México y la justificación y objetivos del manual.
Gestión de calidad en el cuidado enfermero Maradi Matos
El documento presenta información sobre la gestión del cuidado de enfermería. En pocas oraciones:
La gestión del cuidado de enfermería implica la planificación, organización, dirección y control de la provisión de cuidados seguros y de calidad centrados en el paciente. Esta se basa en la disciplina de enfermería y tiene como objetivo asegurar la continuidad de la atención de acuerdo a las políticas de la institución. Un sistema de gestión efectivo es fundamental para alcanzar los objetivos asistenciales y la satisfacción tanto
1) El documento describe el método científico y su aplicación en enfermería. Explica que el método científico implica observación, formulación de hipótesis, y pruebas experimentales.
2) También señala que en enfermería se debe aplicar tanto el razonamiento inductivo como deductivo para establecer leyes y teorías propias de la disciplina.
3) Finalmente, resalta la importancia de seguir un proceso metódico que incluya observación del paciente, valoración, intervención y evaluación como parte del
El documento resume los principales tipos y significados de términos, prefijos y sufijos médicos. Explica que muchos términos provienen del griego o latín y describen la forma, función u órgano al que se refieren. También destaca que algunos honran a descubridores o son epónimos. Luego explica cómo los prefijos y sufijos modifican el significado central de una raíz para especificar una ubicación, condición o acción. Finalmente, provee ejemplos comunes de prefijos y sufijos
Este documento discute las normas jurídicas y principios éticos en el área de la salud y enfermería en México. Explica que las normas jurídicas son leyes obligatorias establecidas por el poder legislativo para guiar la conducta social. También describe los derechos de los pacientes y los deberes y responsabilidades éticas de los docentes y personal de enfermería, incluyendo el respeto a la vida, confidencialidad, actualización de conocimientos, y promoción de la salud y seguridad.
La expresión “recursos humanos” se refiere a las personas que forman parte de las organizacionesy que desempeñan en ellas determinadas funciones (Chiavenato, 2007).
En este nuevo concepto resaltan tres aspectos fundamentales:
Las personas son diferentes entre sí, están dotadas de una personalidad propia, tienen una historia personal particular y diferenciada.
Las personas son los elementos vivos y los impulsores de la organización.
Las personas son socios de la organización y los únicos capaces de conducirla a la excelencia y al éxito.
Enfoque sistémico
Para facilitar tanto el estudio de las relaciones entre individuos y organizaciones como el estudio propio de la administración de recursos humanos, se considerarán a las organizaciones, a los grupos y a las personas como sistemas abiertos en interacción continua con sus ambientes.
La sociología de la salud estudia las causas sociales y consecuencias de la salud y la enfermedad. Se desarrolló en los años 40 en EE.UU. y se ha consolidado como disciplina en países como Alemania y EE.UU, donde una gran parte de sociólogos se dedican a ella. Uno de los aportes clásicos fue el concepto de "rol del enfermo" de Parsons, que establece expectativas sobre las responsabilidades y deberes de una persona enferma.
Este documento presenta una introducción a la enfermería. Define la enfermería como la ciencia dedicada al cuidado y atención de enfermos y heridos siguiendo pautas clínicas. Enumera los objetivos generales de describir diferentes aspectos del proceso de atención a la salud como la historia clínica, técnicas y procedimientos. Traza los orígenes de la enfermería en la prehistoria cuando la magia y remedios naturales eran utilizados por chamanes, sacerdotisas y curanderos, y cómo las mujeres
La definición de enfermería en El Salvador describe la profesión como dinámica y orientada a satisfacer las necesidades de salud de individuos, familias y comunidades mediante intervenciones de promoción, protección, recuperación y rehabilitación de la salud de forma independiente y en equipo con otras disciplinas. La enfermería se enfoca en brindar cuidado integral a la persona a través de la interacción entre la enfermera y el paciente.
Este documento compara y contrasta el modelo tecnocrático y el modelo humanista en medicina. El modelo tecnocrático se enfoca en la separación del cuerpo y la mente, tratando al paciente como un objeto. En contraste, el modelo humanista ve al paciente como una persona integral y pone la ética sobre la técnica. El documento concluye que el paradigma humanista es el mejor modelo para los médicos porque involucra tratar a personas en lugar de máquinas.
Este paradigma mágico-religioso surgió en épocas antiguas. Las explicaciones sobre la salud y enfermedad eran sobrenaturales, atribuyéndolas a castigos o gracias de los dioses, posesión por espíritus o algún designio superior. La economía se basaba en la recolección, caza y pesca, y la vida dependía de la naturaleza, percibiéndose los humanos como débiles ante los fenómenos naturales que no podían explicar.
La enfermería tiene sus orígenes en la prehistoria, cuando las mujeres se encargaban tradicionalmente de cuidar a los niños, enfermos y ancianos en el ámbito doméstico. A lo largo de la historia, la atención sanitaria ha estado ligada a lo sobrenatural y a la religión, y ha sido ejercida principalmente por mujeres en hospitales religiosos y más tarde civiles. En la actualidad, la enfermería es una profesión que requiere formación, conocimientos y experiencia para proporcionar cuidados humanos y
El documento presenta el Código Deontológico del Consejo Internacional de Enfermeras (CIE), el cual provee guía para actuar basado en valores y necesidades sociales. El código contiene cuatro secciones principales: 1) La enfermera y las personas, 2) La enfermera y la práctica, 3) La enfermera y la profesión, 4) La enfermera y sus compañeros de trabajo. El código busca promover los derechos humanos y el consentimiento informado de los pacientes, así como mantener la
Este documento presenta la Norma Oficial Mexicana NOM-019-SSA3-2013, Para la práctica de enfermería en el Sistema Nacional de Salud. Establece las características y especificaciones mínimas para la prestación del servicio de enfermería en establecimientos médicos y por personal de enfermería de manera independiente. Además, enumera las normas oficiales mexicanas relacionadas que el personal de enfermería debe conocer para la correcta interpretación y aplicación de esta norma.
Problematica de la prueba digital en los procesos judicialesHacking Bolivia
Exposicion Problematica de la Prueba digital en los procesos judiciales
Expositor Juan Peña (Ecuador)
IV Congreso Internacional de Informatica Forense y Hacking Etico
Sabado 13 de Septiembre
Sociedad de Ingenieros de Bolivia - Departamental Chuquisaca
Sucre 2014
La ingestión de alimentos debería ser suficiente para cubrir las necesidades metabólicas del organismo, pero sin llegar a producir obesidad. Además como los diferentes alimentos tienen distinta proporción de proteínas, carbohidratos y grasas, debe existir entre estos tres tipos de sustancias un equilibrio adecuado, para suministrar a cada segmento de la cadena metabólica los materiales que necesita.
El documento presenta información sobre la evaluación de programas educativos en escuelas normales por parte de los CIEES. Los CIEES han evaluado 680 programas de escuelas normales, que representan el 61.2% de los programas evaluados en el área de educación. La calidad de la educación en México depende de la calidad de formación de los docentes, por lo que es importante que los CIEES evalúen los programas de las escuelas normales. Los resultados de las evaluaciones permiten conocer el desempeño en diferentes categorías y establecer n
Este documento presenta un marco de referencia para la evaluación de programas de salud. Explica que la evaluación es importante para medir la calidad y certificar los resultados, y define categorías clave como propósitos, currículo, estudiantes, resultados y personal. También describe elementos importantes como los modelos curriculares, seguimiento de estudiantes, campos clínicos, y el rol del personal docente. El objetivo es mejorar continuamente la formación de profesionales de la salud.
Notas para un curso de mejora de la calidad en los servicios de salud. Alumnos de la División de Ciencias de la Salud de la Universidad de Quintana Roo
El documento discute la innovación en la evaluación y acreditación de programas educativos a nivel nacional e internacional. Propone que los CIEES adopten un nuevo enfoque centrado en la autoevaluación para la mejora continua de la calidad, realizando evaluaciones cualitativas y cuantitativas. También destaca la importancia de evaluar para mejorar los programas académicos y apoyar a las instituciones en el desarrollo de mejores prácticas.
El documento presenta la División de Ciencias de la Salud de la Universidad de Quintana Roo. Describe su misión de formar profesionales de la salud de excelencia comprometidos con la transformación y modernización del sector, manteniendo altos estándares de calidad. Explica que su plan de estudios se basa en una visión curricular de tercera generación centrada en el desarrollo de competencias. Finalmente, detalla algunos aspectos de la estructura curricular propuesta para las licenciaturas en Medicina y Enfermería.
Este documento describe la historia y desarrollo de la División de Ciencias de la Salud de la Universidad de Quintana Roo. Explica cómo se creó la división en 2008 para ofrecer carreras en medicina, enfermería y farmacia. También describe los esfuerzos para mejorar la calidad de la educación a través de un enfoque basado en competencias y la integración de la educación con los sistemas de salud. Finalmente, presenta una estrategia para garantizar que la división cumpla con los estándares nacionales e
Este documento describe el modelo pedagógico de aprendizaje basado en problemas (ABP) y su aplicación en ciencias de la salud a través de la simulación clínica. El ABP fomenta un aprendizaje más dinámico y significativo mediante la discusión de problemas reales en lugar de clases magistrales. La simulación clínica permite a los estudiantes desarrollar habilidades a través de la práctica de problemas comunes en un entorno controlado. El documento explica los roles del estudiante, profesor y tutor durante las
El documento discute la situación de los recursos humanos en salud a nivel mundial y en las Américas. Menciona que hay una escasez de 2.4 millones de médicos, enfermeras y parteras en el mundo. En las Américas, más del 72% de los países han sufrido pérdidas debido a la emigración de trabajadores de la salud. También hay una distribución desigual de recursos entre zonas urbanas y rurales. El documento propone la creación de mecanismos de cooperación entre instituciones educativas
The document outlines the goals and vision of the Health Sciences Division at the University of Quintana Roo in Mexico. It discusses problems in medicine, nursing, and pharmacy in the region like shortages of doctors and nurses. The Division aims to address these issues by establishing degree programs in medicine, nursing, pharmacy, and other fields. It wants to train students with scientific and humanistic excellence to improve healthcare in Mexico. The Division also proposes collaborations with the University of Belize to strengthen nursing education and research through student/teacher exchanges and clinical training opportunities.
El documento presenta una plática dirigida a estudiantes de primer ingreso a la carrera de medicina en la Universidad de Quintana Roo. El orador, Dr. Francisco Montes de Oca, explica que la medicina ha cambiado y seguirá cambiando rápidamente debido al avance del conocimiento científico. Los estudiantes deberán adaptarse a estos cambios mediante la adquisición de nuevas habilidades, actitudes y estructuras mentales que les permitan ser líderes en un mundo complejo. El enfoque de la educación médica ya
El documento habla sobre el Sistema Nacional de Certificación de Establecimientos de Atención Médica (SINaCEAM) en México. El Consejo de Salubridad General publicó en 2008 el acuerdo para el desarrollo y funcionamiento de SINaCEAM con el objetivo de mejorar la calidad de los servicios médicos y la seguridad de los pacientes. SINaCEAM incluye la certificación voluntaria de establecimientos médicos, investigación de indicadores de calidad, capacitación de auditores, y articulación
Este documento resume el proceso de creación de la División de Ciencias de la Salud y sus carreras de salud en la Universidad de Quintana Roo. Se describe cómo se superaron los obstáculos políticos y conceptuales para expandir la oferta educativa con las carreras de Medicina, Enfermería y Farmacia. La División comenzó sus actividades en 2009 y ha continuado creciendo, con el objetivo de formar profesionales de la salud con competencias basadas en estándares internacionales.
Un planteamiento hecho para la apertura de la Carrera de Medicina de UNACAR Campeche México. Usando los conceptos Post flexnerianos y el Modelo Acalán .
7. LLAASS GGEENNEERRAACCIIOONNEESS
I.-La integració n del conocimiento
científico al curriculum de
medicina(1910)
II.-Enseñ anza integrada basada en
problemas (1980).
III.-Competencias orientadas a integrar
un conocimiento global del ser
humano(2000)
24. CIENCIAS DE LA SALUD
Rotació n internado
Servicio Social
HERMENEUTICA
CIENCIA Y
METODOLOGÍ A
CIENTÍ FICA
PROPEDEUTICA
Y MATERIA
MEDICA
TERAPEUTICA EN
MEDICINA
INTERNA
TERAPEUTICA
QUIRÚRGICA
REPRODUCCIÓN Y
DESARROLLO
LÓGICA, ETICA Y FILOSOFÍ A
EPIDEMIOLOGÍ A
NEUROCIENCIAS Y PSICOLOGÍ A, PSIQUIATRÍ A
SALUD INDIVIDUAL, S. PUBLICA,
25. Licenciatura en Enfermería
Estructura y Funció n II (Tisular)
Anatomía, Fisiología y Biología del
Desarrollo
Salud
Pública I
Salud Pública II Salud Pública III,
(Epidemiología)
Educació n para la Salud, Nutrició n, Imagenología, Salud mental y Psicología,
Farmacología y toxicología, Imagenología, Bioética, Legislació n en salud.
Propedéutica Clínica, Fisiopatología y Nosología
Medicina Interna I y II. Admon. Serv. Consulta Externa.
Enfermerías especializadas (Adulto mayor, Adolescentes, Maternoinfantil, Psiquiatría,
Serv. de Atenció n domiciliaria y comunitaria).
Servicio Social
Estructura y Funció n I (Celular) Biología celular,
Bioquímica, Metabolómica.
Estructura y Funció n III (Molecular) Biología
Molecular y Proteomica
AD
Biología Médica: Microbiología,
Parasitología e Inmunología
Matemáticas y estadística
Escritura y comprensió n de
textos
Ló gica
É tica y deontología
Habilidades para la
comunicació n.
Probs. Socio. Econ México
Bioestadística
Historia y filosofía de la
Enfermería
Administració n de servicios
de salud
Metodología de la
investigació n
Informática y telecomunicació n
Modelos de atenció n de Enf.
Derechos Humanos y Enf.
Enf. Basada en evidencias
Tó picos selectos de Enf..
Enf. Médico Quirúrgica Obstetricia y Pediatría
26. DDeessaarrrroolllloo ddee llooss aalluummnnooss
Desarrollo académico
Desarrollo humano
Desarrollo social
Desarrollo intelectual
Desarrollo liderazgo
Desarrollo de habilidades
Desarrollo de inteligencias