Galatasaray Üniversitesi Halkla ilişkiler kampanyaları Analizi dersi Final sunumudur. Lütfen 5846 sayılı Fikir ve Sanat eserleri kanunu kapsamında kullanınız.
Nilüfer Koçyiğit - 4B Genç Profesyoneller Projesinin Dünü Bugünü4. Boyut Akademi
4B Akademi'nin kurumsal sosyal sorumluluk projesi olan 4B Genç Profesyoneller'in birinci yılını tamamlayarak düzenlediği GÖRDÜK, DUYDUK, ANLATIYORUZ! "İş Dünyası ve Hayata İlişkin Vizyon Konferansı (24 Ekim 2015, Bahçeşehir Üniversitesi)
Mevcut sistem ve yansıması, dün-bugün (+ötesinde) dillerde pelesenk olan hak ve hürriyet kavramını eksik betimliyor ve işleyişini bu paralellikte hissettiriyor. Oysa yaşamın ana merkezi adalet temelli olmalı ve attığımız her adım buna tekabül etmelidir.
The document discusses a study that evaluated the relationship between personality traits and risk of drug consumption. Researchers used the Five Factor Model to measure traits like neuroticism, extraversion, agreeableness, conscientiousness, and openness. They analyzed data from over 1,800 participants and found that high risk of drug use correlated with high neuroticism and openness, and low agreeableness and conscientiousness. Different classification methods were used to predict drug use for various substances, with some achieving over 80% accuracy. Risk maps were also created to visualize predicted risk based on personality traits.
The document summarizes key findings from a survey of over 3,000 consumers in the US and UK about their preferences for marketing personalization. It found that over 70% of consumers expect brands to personalize their communications by remembering things like purchase history and tenure as a customer. However, consumers have different preferences - while most prefer email discounts, under 20% of UK consumers want refill reminders. Younger generations aged 18-34 expect and demand more personalization from brands compared to older consumers. The survey results provide insights into what types of personalization different demographic groups appreciate.
La seconda UdA si concentra sulle strutture alberghiere. Gli studenti vengono invitati a cercare tramite internet l'albergo più adatto per loro. Si tratta di un'UdA che mira a mettere gli studenti in situazioni autentiche in cui devono compiere delle scelte in base alle loro preferenze e necessità ( vengono indicati determinati requisiti per la scelta dell'albergo in modo da facilitare la ricerca).
Nella fase di analisi, viene chiesto di presentare l'albergo scelto in base ai criteri proposti dal docente con una descrizione dettagliata della camera e del bagno allo scopo di rievocare il lessico acquisito in unità precedenti e di associarlo a situazioni diverse favorendo in questo modo l'ampliamento delle reti mentali.
Nilüfer Koçyiğit - 4B Genç Profesyoneller Projesinin Dünü Bugünü4. Boyut Akademi
4B Akademi'nin kurumsal sosyal sorumluluk projesi olan 4B Genç Profesyoneller'in birinci yılını tamamlayarak düzenlediği GÖRDÜK, DUYDUK, ANLATIYORUZ! "İş Dünyası ve Hayata İlişkin Vizyon Konferansı (24 Ekim 2015, Bahçeşehir Üniversitesi)
Mevcut sistem ve yansıması, dün-bugün (+ötesinde) dillerde pelesenk olan hak ve hürriyet kavramını eksik betimliyor ve işleyişini bu paralellikte hissettiriyor. Oysa yaşamın ana merkezi adalet temelli olmalı ve attığımız her adım buna tekabül etmelidir.
The document discusses a study that evaluated the relationship between personality traits and risk of drug consumption. Researchers used the Five Factor Model to measure traits like neuroticism, extraversion, agreeableness, conscientiousness, and openness. They analyzed data from over 1,800 participants and found that high risk of drug use correlated with high neuroticism and openness, and low agreeableness and conscientiousness. Different classification methods were used to predict drug use for various substances, with some achieving over 80% accuracy. Risk maps were also created to visualize predicted risk based on personality traits.
The document summarizes key findings from a survey of over 3,000 consumers in the US and UK about their preferences for marketing personalization. It found that over 70% of consumers expect brands to personalize their communications by remembering things like purchase history and tenure as a customer. However, consumers have different preferences - while most prefer email discounts, under 20% of UK consumers want refill reminders. Younger generations aged 18-34 expect and demand more personalization from brands compared to older consumers. The survey results provide insights into what types of personalization different demographic groups appreciate.
La seconda UdA si concentra sulle strutture alberghiere. Gli studenti vengono invitati a cercare tramite internet l'albergo più adatto per loro. Si tratta di un'UdA che mira a mettere gli studenti in situazioni autentiche in cui devono compiere delle scelte in base alle loro preferenze e necessità ( vengono indicati determinati requisiti per la scelta dell'albergo in modo da facilitare la ricerca).
Nella fase di analisi, viene chiesto di presentare l'albergo scelto in base ai criteri proposti dal docente con una descrizione dettagliata della camera e del bagno allo scopo di rievocare il lessico acquisito in unità precedenti e di associarlo a situazioni diverse favorendo in questo modo l'ampliamento delle reti mentali.
The document analyzes the sports apparel and accessories retailing market in Turkey. It provides statistics on the overall Turkish retail market and share of non-food retail. The sports retailing structure lists major international and local brands. Statistics are given on the size and growth of the sports retail market in Turkey, popular products, brand market shares, expenditures per person compared to other countries, and breakdown of mono-brand and multi-brand stores. Contact information is provided at the end.
Development of a Respiration Rate Meter –A Low-Cost Design Approachhiij
Measurement of physiological parameters like respiration rate is crucial in field of medicine. Respiration
rate can indicate the state of rhythmic behaviour of heart and proper gaseous exchange in blood. As per
Medical research, respiratory rate is regarded as the marker of pulmonary dysfunction. Respiration rate
meters are used in measuring CO2 in expired air and in apnea detectors. It is also used in daily
physiological tests like stress-o-meter for assessing ones level of stress that he/she can perceive in life after
monitoring respiration rate, pulse rate and heart rate. This paper shed lights on the development of a lowcost
respiration rate meter using infrared sensing and associated digital electronic circuitry. The proposed
device is able to measure respiration rate in the range of 0-999 respirations/minute.
O documento apresenta um curso sobre Gestão de Pessoas para o concurso de Analista do TRT-RS ministrado pelo professor Rodrigo Rennó. O curso abordará tópicos como evolução dos modelos de gestão de pessoas, possibilidades e limites da gestão de pessoas no setor público, planejamento de recursos humanos e gestão estratégica de pessoas. O professor apresenta suas credenciais acadêmicas e profissionais e o cronograma do curso.
Shakopee, Minnesota experienced strong industrial leasing activity in the second quarter of 2015. Amazon signed leases for an 820,000 square foot fulfillment center and a 162,000 square foot package sorting facility. Polaris Industries leased an 870,000 square foot former Kmart distribution center, and AmerisourceBergen announced a 216,000 square foot build-to-suit facility. This high level of industrial leasing activity in Shakopee was driven by expansions from Amazon, Polaris Industries, and AmerisourceBergen.
El documento resume la sesión número 24 de un curso. Contiene una tabla con 6 actividades realizadas, cada una calificada de 5 a 10 puntos. Al final se muestra la suma de las calificaciones, el total posible de puntos y el promedio obtenido.
Kevin Fraser is a highly experienced print media professional with over 25 years of experience in pre-press, production coordination, and digital media. He has expert skills in software like Adobe Creative Suite, Mac OS, Linux, and Windows operating systems. His career includes roles supporting marketing teams, coordinating projects between clients and vendors, and maintaining image libraries and backups. He aims to be an asset on any creative team through his extensive hands-on experience in print and digital fields.
The MCP BROKER project aims to provide tools to cultural institutions in 5 European countries to improve management of cultural diversity and stimulate cultural participation of migrants. The project is funded by the European Commission and coordinated by Interarts with other partners. It will develop a benchmarking tool based on research of 70-105 cultural institutions, organize workshops, create learning partnerships between 60-90 organizations, and disseminate results through conferences, publications, and online to facilitate use of project tools.
"4B Genç Profesyoneller" Kurumsal Sosyal Sorumluluk Projesi Raporu4. Boyut Akademi
Ekim 2014-Ekim 2015 döneminde 4B Genç Profesyoneller Projesi kapsamında yürütülen çalışmaların ayrıntılarını paylaştığımız bu raporda, projenin amaç, misyon, gerçekleştirilen faaliyetler ve bu faaliyetlerde yer alan ve/veya faaliyetlerden etkilenen paydaşların görüş ve değerlendirmelerine yer verdik.
Evrensel ilkeler ışığında, sosyal kalkınmaya bir nebze destek olmak üzere gerçekleştirdiğimiz çalışmanın iş yaşamında ihtiyaç duyan tüm kişi ve kurumlara ışık tutması dileklerimizle.
4B Akademi
4B GPK Proje Raporu 23.10.2015-24.10.2015 Nil's HR Cafe
23.10.2015-24.10.2015 dönemi arasında 4B Akademi Sosyal Sorumluluk Projesi olan Genç Profesyoneller'de bende aktif bir üye olarak görev aldım. Dönem raporunu ekten indirip ulaşabilirsiniz ve okuyabilirsiniz.
The document analyzes the sports apparel and accessories retailing market in Turkey. It provides statistics on the overall Turkish retail market and share of non-food retail. The sports retailing structure lists major international and local brands. Statistics are given on the size and growth of the sports retail market in Turkey, popular products, brand market shares, expenditures per person compared to other countries, and breakdown of mono-brand and multi-brand stores. Contact information is provided at the end.
Development of a Respiration Rate Meter –A Low-Cost Design Approachhiij
Measurement of physiological parameters like respiration rate is crucial in field of medicine. Respiration
rate can indicate the state of rhythmic behaviour of heart and proper gaseous exchange in blood. As per
Medical research, respiratory rate is regarded as the marker of pulmonary dysfunction. Respiration rate
meters are used in measuring CO2 in expired air and in apnea detectors. It is also used in daily
physiological tests like stress-o-meter for assessing ones level of stress that he/she can perceive in life after
monitoring respiration rate, pulse rate and heart rate. This paper shed lights on the development of a lowcost
respiration rate meter using infrared sensing and associated digital electronic circuitry. The proposed
device is able to measure respiration rate in the range of 0-999 respirations/minute.
O documento apresenta um curso sobre Gestão de Pessoas para o concurso de Analista do TRT-RS ministrado pelo professor Rodrigo Rennó. O curso abordará tópicos como evolução dos modelos de gestão de pessoas, possibilidades e limites da gestão de pessoas no setor público, planejamento de recursos humanos e gestão estratégica de pessoas. O professor apresenta suas credenciais acadêmicas e profissionais e o cronograma do curso.
Shakopee, Minnesota experienced strong industrial leasing activity in the second quarter of 2015. Amazon signed leases for an 820,000 square foot fulfillment center and a 162,000 square foot package sorting facility. Polaris Industries leased an 870,000 square foot former Kmart distribution center, and AmerisourceBergen announced a 216,000 square foot build-to-suit facility. This high level of industrial leasing activity in Shakopee was driven by expansions from Amazon, Polaris Industries, and AmerisourceBergen.
El documento resume la sesión número 24 de un curso. Contiene una tabla con 6 actividades realizadas, cada una calificada de 5 a 10 puntos. Al final se muestra la suma de las calificaciones, el total posible de puntos y el promedio obtenido.
Kevin Fraser is a highly experienced print media professional with over 25 years of experience in pre-press, production coordination, and digital media. He has expert skills in software like Adobe Creative Suite, Mac OS, Linux, and Windows operating systems. His career includes roles supporting marketing teams, coordinating projects between clients and vendors, and maintaining image libraries and backups. He aims to be an asset on any creative team through his extensive hands-on experience in print and digital fields.
The MCP BROKER project aims to provide tools to cultural institutions in 5 European countries to improve management of cultural diversity and stimulate cultural participation of migrants. The project is funded by the European Commission and coordinated by Interarts with other partners. It will develop a benchmarking tool based on research of 70-105 cultural institutions, organize workshops, create learning partnerships between 60-90 organizations, and disseminate results through conferences, publications, and online to facilitate use of project tools.
"4B Genç Profesyoneller" Kurumsal Sosyal Sorumluluk Projesi Raporu4. Boyut Akademi
Ekim 2014-Ekim 2015 döneminde 4B Genç Profesyoneller Projesi kapsamında yürütülen çalışmaların ayrıntılarını paylaştığımız bu raporda, projenin amaç, misyon, gerçekleştirilen faaliyetler ve bu faaliyetlerde yer alan ve/veya faaliyetlerden etkilenen paydaşların görüş ve değerlendirmelerine yer verdik.
Evrensel ilkeler ışığında, sosyal kalkınmaya bir nebze destek olmak üzere gerçekleştirdiğimiz çalışmanın iş yaşamında ihtiyaç duyan tüm kişi ve kurumlara ışık tutması dileklerimizle.
4B Akademi
4B GPK Proje Raporu 23.10.2015-24.10.2015 Nil's HR Cafe
23.10.2015-24.10.2015 dönemi arasında 4B Akademi Sosyal Sorumluluk Projesi olan Genç Profesyoneller'de bende aktif bir üye olarak görev aldım. Dönem raporunu ekten indirip ulaşabilirsiniz ve okuyabilirsiniz.
"İŞE KATIL HAYATA ATIL" Kurumsal Sosyal Sorumluluk Projesinin Analizi
1. “İŞE KATIL HAYATA ATIL”
Kurumsal Sosyal Sorumluk projesi
NAZ K O C A O Ğ L U - 1230063 6
Y A Ş A R Ş E K E R C İ -11300601
D E N İ Z K O C A M A N - 1230065 7
3. İÇİNDEKİLER
1. Kampanya Özeti
2. Durum Analizi
3. Planlama
3.1 Amaç̧lar
3.2 İletişim Hedefleri
3.3 Hedef Kitle
3.4 Zamanlama ve Strateji
3.5 Temel Mesajlar
4. İÇİNDEKİLER
4. Uygulama
4.1 Organizasyon
4.2 Medya İlişkileri
5. Değerlendirme ve ölçümleme
5. KAMPANYA ÖZETİ
“İşe Katıl, Hayata Atıl!”, Türkiye’de destekli istihdam modelinin
geliştirilmesine yönelik bir çalışma.
Proje kapsamında; mesleki eğitim almamış engelli bireylerin, kişisel
özelliklerine uygun ve yerel düzeyde de şirketlerin ihtiyacını
karşılayacak şekilde işgücüne katılımı sağlanacak. Bununla birlikte,
engelli bireylere gerekli mesleki beceriler iş ortamında
kazandırılarak, ülkemizde ilk kez kendilerine yardımcı olacak ve
rehberlik edecek iş koçlarının yetiştirilmesi gerçekleştirilecek.
6. KAMPANYA ÖZETİ
Ayrıca, engellilerin iş ortamına sosyal uyumunu
artıran diğer becerileri de geliştirilmesi
hedeflenmektedir.
5 ilde, 300 engelli bireye 60 iş koçunun
rehberliğinde mesleki beceriler
kazandırılarak, güçlü yönlerini ortaya koyup
yaşamlarının sorumluluğunu alabilecekleri bir
ortam sunulacak.
7. DURUM ANALİZİ
On yıllarda, erken dönemden itibaren eğitim
hizmeti alan engelli bireylerin yaşları ilerledikçe
ihtiyaçları farklılaşmaktadır.
• İş yaşamına katılma konusu, engelli bireylere
yönelik en önemli hizmet alanlarından biri olarak
bu noktada karşımıza çıkmaktadır.
8. DURUM ANALİZİ
Bu bireylerin “yapabildikleri” temelinde
desteklenmesi özgüvenlerini arttırma konusunda
önem taşımaktadır.
Proje içerisinde «iş koçları» engelli bireyler için
kilit rol oynamaktadır.
9. PLANLAMA
AMAÇLAR
Kendi yaşamının sorumluluğunu alabilecek düzeyde
gelişen ve sosyal uyumu kolaylaşan engelli bireyler
yaratmak.
İş ortamında engellilerle bir arada olan, onları “çalışan ve
yapabilen” odaklı görmeye başlayan bireyler yaratmak.
Engelli istihdamına yönelik hizmetlerin geliştirilmesi ve
altyapısının belirlenmesi.
Engelli bireylerin iş sahibi olabilmesine yönelik
politikaların geliştirilmesi ve yaygınlaştırılması.
10. Destekli İstihdam
Çalışmak isteyen herkes için bir imkân oluşturulması
Bireyler ihtiyaç duydukları desteği alarak, gelişim ve
uyumları konusunda ilerleme sağlanması.
İnsanların sosyal uyumunun sağlanması.
Bireylerin kişisel özellikleri dikkate alınarak
eğitimler planlanması ve yürütülmesi.
11. PLANLAMA
İLETİŞİM HEDEFLERİ
Engellilerin çalışma hayatına katılım sürecinde
karşılaştıkları sorunları gündeme getirerek
profesyonel yaşama katılımlarını arttırmak ve kişisel
gelişim imkanı sağlamak.
Engelli kişilerin toplumsal statüsünün iyileştirilmesi.
Toplumda engelli vatandaşların iş hayatına
katılımda yaşadıkları zorluklara dikkat çekilmesi ve
önyargıların kırılması.
12. PLANLAMA
HEDEF KİTLE
Kendi yaşamının sorumluluğunu alabilecek düzeyde
gelişen ve sosyal uyumu kolaylaşan engelli bireyler
ve aileleri.
Nitelikli ara elemana ihtiyacı olan kü çü k, orta ve
bü yü k işletmeler .
İş koçları
Paydaş Kurumlar: Aile ve Sosyal Politikalar
Bakanlığı, Garanti Bankası
13. PLANLAMA
ZAMANLAMA VE STRATEJİ
Garanti Bankası 2011 yılında başlattığı ‘Engelli Dostu
Bankacılık’ çalışmalarıyla, odağına engelli bireyleri
aldı. O günden bu yana sürdürdüğü çalışmaları
sosyal boyuta da taşıyarak, kadın, erkek, genç
Tekerlekli Sandalye Basketbol Milli Takımları’nın
yanı sıra Tekerlekli Sandalye Basketbol Ligleri’ne de
sponsor oldu.
14. PLANLAMA
TEMEL MESAJLAR
“Engelliler de çalışabilir” algısıyla, engellilerin iş
arkadaşları tarafından ‘çalışan’ ve ‘işini yapabilen’
bireyler olarak algılanması
Engellilerin kendi yaşamının sorumluluğunu
alabilen bağımsız bireyler olabildiğinin
gösterilmesi
Garanti bankasının engellilere verdiği önemin
vurgulanması
15. PLANLAMA
TEMEL MESAJLAR
Engelliler için nitelikli iş eğitiminin önemli
olduğunun altının çizilmesi
“Engelli insan, normal olmayan insan” algısının
kırılması
Özel sektörde engelli bireylerin de çalıştırabileceği
mesajının verilmesi
16. UYGULAMA
ORGANİZASYON
Ankara: Projenin ilk etabı olan Ankara’da eğitim alacak
adayların seçimi için 23-25 Haziran 2014 tarihleri arasında
yapılan görüşmelere, 200’ün üzerinde başvuru geldi.
Özgeçmiş ekli olanlardan 124’ü davet edildi, bunlardan 89 kişi
görüşmeye katıldı.
Değerlendirmeler; paylaşılan etkinlikler anketi, tutum anketi,
değerleme formu sonuçları, mülakat komitesi üyelerinin
görüşleri ve kaydedilen nitel verilerin bir araya getirilmesiyle
gerçekleştirildi. Görüşmelerin ardından seçilen 26 kişiyle
başlatılması hedeflenen çalışmalar, iki adayın katılamaması
nedeniyle 24 kişiye düşmüştür.
17. UYGULAMA
ORGANİZASYON
Engelli bireylerin istihdamında görev almak üzere yetiştirilecek iş
koçları için, 11 Ağustos 2014 tarihinde başlayan 4 haftalık bir eğitim
süreci planlandı.
Eğitimler hafta içi her gün 3 saat teorik bilgi ya da teori+pratik
şeklinde, toplamda 36 saat teori, 24 saat teori+pratik çalışmaları
şeklinde gerçekleştirildi. Eğitimin ilk 3 haftalık diliminde engel,
engellilik ve ilişkili konular hakkında çalışıldı.
İzleyen haftalarda engelliler ve hukuk, kişilerarası iletişim, iş analizi
eğitimi, davranış değiştirme ve beceri öğretimi konuları ele alındı.
Bu süreçte 7 eğitimci ve 3 danışman görev yaptı.
18. UYGULAMA
ORGANİZASYON
Adaylar pratiğe dönük uygulamalarda ise 3 eğitimciden,
doğrudan davranışsal danışmanlık temelinde hizmet
aldı.
Eğitim sonrasında adaylar; 2 yazılı sınav, eğitim
sürecinde sergiledikleri niteliksel özellikler, uygulama
haftası içerisindeki işyerleri, engelli bireylerle
gerçekleştirdikleri görüşmeler ve tamamladıkları
dokümantasyon üzerinden değerlendirildi.
Sonunda, 19 iş ve meslek danışmanından 15’i, projenin
Ankara etabında çalışmak üzere belirlendi.
27. DEĞERLENDİRME
Proje kapsamında Ankara'da yaklaşık bir ay süre
içerisinde istihdam edilen engelli sayısının 35’tir.
Proje tamamlandığında toplam 300 engelli bireye
ulaşılması hedeflenmektedir.
Ayrıca proje ankarada’dan sonra 4 farklı il de daha
uygulanacaktır.
Proje türk medyası tarafından önemli bir destek
görmüştür.
Proje tanımında bizzat aile ve sosyal politikalar
bakanın katılması, projenin amacı açısından
önemlidir.
28. DEĞERLENDİRME
Proje ile birlikte engeli bireylere karşı özel sektörün
bakış açısı ve ilgisi artmıştır. Bunu özel şirketlerin
engellilere yapmış oldukları iş tekliflerindeki
artışlardan anlıyoruz.
Yine proje sadece garanti bankası reklamı haline
gelmemiş, ortak bir toplumsal sorun etrafında
birleşilmiş algısı oluşturulmaktadır. Bunu bakanlıkla
ortak çalışmaları ve diğer özel firmaların ilgilerinden
anlamaktayız.