Introduktion till två Messias - 2 Adam - ett uppdrag;
att vara den siste Adam!
Att fullständigt frälsa mänskligheten - fysiskt och andligt.
Dr Sun Myung Moon - Sanna Föräldrar
och Jesus;
och deras starkt profeterade liv!
The directors pitch a music video for the song "Phenomenal" by Eminem. They choose this rap song because the lyrics tell a strong narrative that allows for an open story. The proposed storyline follows a character struggling in school and at home who copes by writing and recording a rap song. Scenes will be filmed in rural Crick and at Guilsborough School to contrast with rap conventions. Props like a pen, computer, microphone, and paper will be used to make scenes look realistic. Local actors will portray the main character, parents, classmates, and teacher. Costumes will distinguish between school, rap, and casual attire.
Director’s Pitch - Josh Record//For your Love Lucy Horn
Our music video will tell the story of a male character who is seen arguing with an unknown person and sitting alone in the park. He makes eye contact with a mother and child, suggesting a family connection. Contemporary dance will express the storyline physically. At the end, the same man is seen dressed nicely with a rose, knocking on a door and hugging a woman - the camera then pans to photos of the mother and child growing up. The video aims to portray a story of family and relationships through the main character Callum Brown, who fits the storyline as a young man people can relate to.
2024 State of Marketing Report – by HubspotMarius Sescu
https://www.hubspot.com/state-of-marketing
· Scaling relationships and proving ROI
· Social media is the place for search, sales, and service
· Authentic influencer partnerships fuel brand growth
· The strongest connections happen via call, click, chat, and camera.
· Time saved with AI leads to more creative work
· Seeking: A single source of truth
· TLDR; Get on social, try AI, and align your systems.
· More human marketing, powered by robots
ChatGPT is a revolutionary addition to the world since its introduction in 2022. A big shift in the sector of information gathering and processing happened because of this chatbot. What is the story of ChatGPT? How is the bot responding to prompts and generating contents? Swipe through these slides prepared by Expeed Software, a web development company regarding the development and technical intricacies of ChatGPT!
Product Design Trends in 2024 | Teenage EngineeringsPixeldarts
The realm of product design is a constantly changing environment where technology and style intersect. Every year introduces fresh challenges and exciting trends that mold the future of this captivating art form. In this piece, we delve into the significant trends set to influence the look and functionality of product design in the year 2024.
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthThinkNow
Mental health has been in the news quite a bit lately. Dozens of U.S. states are currently suing Meta for contributing to the youth mental health crisis by inserting addictive features into their products, while the U.S. Surgeon General is touring the nation to bring awareness to the growing epidemic of loneliness and isolation. The country has endured periods of low national morale, such as in the 1970s when high inflation and the energy crisis worsened public sentiment following the Vietnam War. The current mood, however, feels different. Gallup recently reported that national mental health is at an all-time low, with few bright spots to lift spirits.
To better understand how Americans are feeling and their attitudes towards mental health in general, ThinkNow conducted a nationally representative quantitative survey of 1,500 respondents and found some interesting differences among ethnic, age and gender groups.
Technology
For example, 52% agree that technology and social media have a negative impact on mental health, but when broken out by race, 61% of Whites felt technology had a negative effect, and only 48% of Hispanics thought it did.
While technology has helped us keep in touch with friends and family in faraway places, it appears to have degraded our ability to connect in person. Staying connected online is a double-edged sword since the same news feed that brings us pictures of the grandkids and fluffy kittens also feeds us news about the wars in Israel and Ukraine, the dysfunction in Washington, the latest mass shooting and the climate crisis.
Hispanics may have a built-in defense against the isolation technology breeds, owing to their large, multigenerational households, strong social support systems, and tendency to use social media to stay connected with relatives abroad.
Age and Gender
When asked how individuals rate their mental health, men rate it higher than women by 11 percentage points, and Baby Boomers rank it highest at 83%, saying it’s good or excellent vs. 57% of Gen Z saying the same.
Gen Z spends the most amount of time on social media, so the notion that social media negatively affects mental health appears to be correlated. Unfortunately, Gen Z is also the generation that’s least comfortable discussing mental health concerns with healthcare professionals. Only 40% of them state they’re comfortable discussing their issues with a professional compared to 60% of Millennials and 65% of Boomers.
Race Affects Attitudes
As seen in previous research conducted by ThinkNow, Asian Americans lag other groups when it comes to awareness of mental health issues. Twenty-four percent of Asian Americans believe that having a mental health issue is a sign of weakness compared to the 16% average for all groups. Asians are also considerably less likely to be aware of mental health services in their communities (42% vs. 55%) and most likely to seek out information on social media (51% vs. 35%).
Introduktion till två Messias - 2 Adam - ett uppdrag;
att vara den siste Adam!
Att fullständigt frälsa mänskligheten - fysiskt och andligt.
Dr Sun Myung Moon - Sanna Föräldrar
och Jesus;
och deras starkt profeterade liv!
The directors pitch a music video for the song "Phenomenal" by Eminem. They choose this rap song because the lyrics tell a strong narrative that allows for an open story. The proposed storyline follows a character struggling in school and at home who copes by writing and recording a rap song. Scenes will be filmed in rural Crick and at Guilsborough School to contrast with rap conventions. Props like a pen, computer, microphone, and paper will be used to make scenes look realistic. Local actors will portray the main character, parents, classmates, and teacher. Costumes will distinguish between school, rap, and casual attire.
Director’s Pitch - Josh Record//For your Love Lucy Horn
Our music video will tell the story of a male character who is seen arguing with an unknown person and sitting alone in the park. He makes eye contact with a mother and child, suggesting a family connection. Contemporary dance will express the storyline physically. At the end, the same man is seen dressed nicely with a rose, knocking on a door and hugging a woman - the camera then pans to photos of the mother and child growing up. The video aims to portray a story of family and relationships through the main character Callum Brown, who fits the storyline as a young man people can relate to.
2024 State of Marketing Report – by HubspotMarius Sescu
https://www.hubspot.com/state-of-marketing
· Scaling relationships and proving ROI
· Social media is the place for search, sales, and service
· Authentic influencer partnerships fuel brand growth
· The strongest connections happen via call, click, chat, and camera.
· Time saved with AI leads to more creative work
· Seeking: A single source of truth
· TLDR; Get on social, try AI, and align your systems.
· More human marketing, powered by robots
ChatGPT is a revolutionary addition to the world since its introduction in 2022. A big shift in the sector of information gathering and processing happened because of this chatbot. What is the story of ChatGPT? How is the bot responding to prompts and generating contents? Swipe through these slides prepared by Expeed Software, a web development company regarding the development and technical intricacies of ChatGPT!
Product Design Trends in 2024 | Teenage EngineeringsPixeldarts
The realm of product design is a constantly changing environment where technology and style intersect. Every year introduces fresh challenges and exciting trends that mold the future of this captivating art form. In this piece, we delve into the significant trends set to influence the look and functionality of product design in the year 2024.
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthThinkNow
Mental health has been in the news quite a bit lately. Dozens of U.S. states are currently suing Meta for contributing to the youth mental health crisis by inserting addictive features into their products, while the U.S. Surgeon General is touring the nation to bring awareness to the growing epidemic of loneliness and isolation. The country has endured periods of low national morale, such as in the 1970s when high inflation and the energy crisis worsened public sentiment following the Vietnam War. The current mood, however, feels different. Gallup recently reported that national mental health is at an all-time low, with few bright spots to lift spirits.
To better understand how Americans are feeling and their attitudes towards mental health in general, ThinkNow conducted a nationally representative quantitative survey of 1,500 respondents and found some interesting differences among ethnic, age and gender groups.
Technology
For example, 52% agree that technology and social media have a negative impact on mental health, but when broken out by race, 61% of Whites felt technology had a negative effect, and only 48% of Hispanics thought it did.
While technology has helped us keep in touch with friends and family in faraway places, it appears to have degraded our ability to connect in person. Staying connected online is a double-edged sword since the same news feed that brings us pictures of the grandkids and fluffy kittens also feeds us news about the wars in Israel and Ukraine, the dysfunction in Washington, the latest mass shooting and the climate crisis.
Hispanics may have a built-in defense against the isolation technology breeds, owing to their large, multigenerational households, strong social support systems, and tendency to use social media to stay connected with relatives abroad.
Age and Gender
When asked how individuals rate their mental health, men rate it higher than women by 11 percentage points, and Baby Boomers rank it highest at 83%, saying it’s good or excellent vs. 57% of Gen Z saying the same.
Gen Z spends the most amount of time on social media, so the notion that social media negatively affects mental health appears to be correlated. Unfortunately, Gen Z is also the generation that’s least comfortable discussing mental health concerns with healthcare professionals. Only 40% of them state they’re comfortable discussing their issues with a professional compared to 60% of Millennials and 65% of Boomers.
Race Affects Attitudes
As seen in previous research conducted by ThinkNow, Asian Americans lag other groups when it comes to awareness of mental health issues. Twenty-four percent of Asian Americans believe that having a mental health issue is a sign of weakness compared to the 16% average for all groups. Asians are also considerably less likely to be aware of mental health services in their communities (42% vs. 55%) and most likely to seek out information on social media (51% vs. 35%).
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfmarketingartwork
Creative operations teams expect increased AI use in 2024. Currently, over half of tasks are not AI-enabled, but this is expected to decrease in the coming year. ChatGPT is the most popular AI tool currently. Business leaders are more actively exploring AI benefits than individual contributors. Most respondents do not believe AI will impact workforce size in 2024. However, some inhibitions still exist around AI accuracy and lack of understanding. Creatives primarily want to use AI to save time on mundane tasks and boost productivity.
Organizational culture includes values, norms, systems, symbols, language, assumptions, beliefs, and habits that influence employee behaviors and how people interpret those behaviors. It is important because culture can help or hinder a company's success. Some key aspects of Netflix's culture that help it achieve results include hiring smartly so every position has stars, focusing on attitude over just aptitude, and having a strict policy against peacocks, whiners, and jerks.
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024Neil Kimberley
PepsiCo provided a safe harbor statement noting that any forward-looking statements are based on currently available information and are subject to risks and uncertainties. It also provided information on non-GAAP measures and directing readers to its website for disclosure and reconciliation. The document then discussed PepsiCo's business overview, including that it is a global beverage and convenient food company with iconic brands, $91 billion in net revenue in 2023, and nearly $14 billion in core operating profit. It operates through a divisional structure with a focus on local consumers.
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)contently
This document provides an overview of content methodology best practices. It defines content methodology as establishing objectives, KPIs, and a culture of continuous learning and iteration. An effective methodology focuses on connecting with audiences, creating optimal content, and optimizing processes. It also discusses why a methodology is needed due to the competitive landscape, proliferation of channels, and opportunities for improvement. Components of an effective methodology include defining objectives and KPIs, audience analysis, identifying opportunities, and evaluating resources. The document concludes with recommendations around creating a content plan, testing and optimizing content over 90 days.
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024Albert Qian
The document provides guidance on preparing a job search for 2024. It discusses the state of the job market, focusing on growth in AI and healthcare but also continued layoffs. It recommends figuring out what you want to do by researching interests and skills, then conducting informational interviews. The job search should involve building a personal brand on LinkedIn, actively applying to jobs, tailoring resumes and interviews, maintaining job hunting as a habit, and continuing self-improvement. Once hired, the document advises setting new goals and keeping skills and networking active in case of future opportunities.
A report by thenetworkone and Kurio.
The contributing experts and agencies are (in an alphabetical order): Sylwia Rytel, Social Media Supervisor, 180heartbeats + JUNG v MATT (PL), Sharlene Jenner, Vice President - Director of Engagement Strategy, Abelson Taylor (USA), Alex Casanovas, Digital Director, Atrevia (ES), Dora Beilin, Senior Social Strategist, Barrett Hoffher (USA), Min Seo, Campaign Director, Brand New Agency (KR), Deshé M. Gully, Associate Strategist, Day One Agency (USA), Francesca Trevisan, Strategist, Different (IT), Trevor Crossman, CX and Digital Transformation Director; Olivia Hussey, Strategic Planner; Simi Srinarula, Social Media Manager, The Hallway (AUS), James Hebbert, Managing Director, Hylink (CN / UK), Mundy Álvarez, Planning Director; Pedro Rojas, Social Media Manager; Pancho González, CCO, Inbrax (CH), Oana Oprea, Head of Digital Planning, Jam Session Agency (RO), Amy Bottrill, Social Account Director, Launch (UK), Gaby Arriaga, Founder, Leonardo1452 (MX), Shantesh S Row, Creative Director, Liwa (UAE), Rajesh Mehta, Chief Strategy Officer; Dhruv Gaur, Digital Planning Lead; Leonie Mergulhao, Account Supervisor - Social Media & PR, Medulla (IN), Aurelija Plioplytė, Head of Digital & Social, Not Perfect (LI), Daiana Khaidargaliyeva, Account Manager, Osaka Labs (UK / USA), Stefanie Söhnchen, Vice President Digital, PIABO Communications (DE), Elisabeth Winiartati, Managing Consultant, Head of Global Integrated Communications; Lydia Aprina, Account Manager, Integrated Marketing and Communications; Nita Prabowo, Account Manager, Integrated Marketing and Communications; Okhi, Web Developer, PNTR Group (ID), Kei Obusan, Insights Director; Daffi Ranandi, Insights Manager, Radarr (SG), Gautam Reghunath, Co-founder & CEO, Talented (IN), Donagh Humphreys, Head of Social and Digital Innovation, THINKHOUSE (IRE), Sarah Yim, Strategy Director, Zulu Alpha Kilo (CA).
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Search Engine Journal
The search marketing landscape is evolving rapidly with new technologies, and professionals, like you, rely on innovative paid search strategies to meet changing demands.
It’s important that you’re ready to implement new strategies in 2024.
Check this out and learn the top trends in paid search advertising that are expected to gain traction, so you can drive higher ROI more efficiently in 2024.
You’ll learn:
- The latest trends in AI and automation, and what this means for an evolving paid search ecosystem.
- New developments in privacy and data regulation.
- Emerging ad formats that are expected to make an impact next year.
Watch Sreekant Lanka from iQuanti and Irina Klein from OneMain Financial as they dive into the future of paid search and explore the trends, strategies, and technologies that will shape the search marketing landscape.
If you’re looking to assess your paid search strategy and design an industry-aligned plan for 2024, then this webinar is for you.
5 Public speaking tips from TED - Visualized summarySpeakerHub
From their humble beginnings in 1984, TED has grown into the world’s most powerful amplifier for speakers and thought-leaders to share their ideas. They have over 2,400 filmed talks (not including the 30,000+ TEDx videos) freely available online, and have hosted over 17,500 events around the world.
With over one billion views in a year, it’s no wonder that so many speakers are looking to TED for ideas on how to share their message more effectively.
The article “5 Public-Speaking Tips TED Gives Its Speakers”, by Carmine Gallo for Forbes, gives speakers five practical ways to connect with their audience, and effectively share their ideas on stage.
Whether you are gearing up to get on a TED stage yourself, or just want to master the skills that so many of their speakers possess, these tips and quotes from Chris Anderson, the TED Talks Curator, will encourage you to make the most impactful impression on your audience.
See the full article and more summaries like this on SpeakerHub here: https://speakerhub.com/blog/5-presentation-tips-ted-gives-its-speakers
See the original article on Forbes here:
http://www.forbes.com/forbes/welcome/?toURL=http://www.forbes.com/sites/carminegallo/2016/05/06/5-public-speaking-tips-ted-gives-its-speakers/&refURL=&referrer=#5c07a8221d9b
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd Clark Boyd
Everyone is in agreement that ChatGPT (and other generative AI tools) will shape the future of work. Yet there is little consensus on exactly how, when, and to what extent this technology will change our world.
Businesses that extract maximum value from ChatGPT will use it as a collaborative tool for everything from brainstorming to technical maintenance.
For individuals, now is the time to pinpoint the skills the future professional will need to thrive in the AI age.
Check out this presentation to understand what ChatGPT is, how it will shape the future of work, and how you can prepare to take advantage.
The document provides career advice for getting into the tech field, including:
- Doing projects and internships in college to build a portfolio.
- Learning about different roles and technologies through industry research.
- Contributing to open source projects to build experience and network.
- Developing a personal brand through a website and social media presence.
- Networking through events, communities, and finding a mentor.
- Practicing interviews through mock interviews and whiteboarding coding questions.
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentLily Ray
1. Core updates from Google periodically change how its algorithms assess and rank websites and pages. This can impact rankings through shifts in user intent, site quality issues being caught up to, world events influencing queries, and overhauls to search like the E-A-T framework.
2. There are many possible user intents beyond just transactional, navigational and informational. Identifying intent shifts is important during core updates. Sites may need to optimize for new intents through different content types and sections.
3. Responding effectively to core updates requires analyzing "before and after" data to understand changes, identifying new intents or page types, and ensuring content matches appropriate intents across video, images, knowledge graphs and more.
A brief introduction to DataScience with explaining of the concepts, algorithms, machine learning, supervised and unsupervised learning, clustering, statistics, data preprocessing, real-world applications etc.
It's part of a Data Science Corner Campaign where I will be discussing the fundamentals of DataScience, AIML, Statistics etc.
Time Management & Productivity - Best PracticesVit Horky
Here's my presentation on by proven best practices how to manage your work time effectively and how to improve your productivity. It includes practical tips and how to use tools such as Slack, Google Apps, Hubspot, Google Calendar, Gmail and others.
The six step guide to practical project managementMindGenius
The six step guide to practical project management
If you think managing projects is too difficult, think again.
We’ve stripped back project management processes to the
basics – to make it quicker and easier, without sacrificing
the vital ingredients for success.
“If you’re looking for some real-world guidance, then The Six Step Guide to Practical Project Management will help.”
Dr Andrew Makar, Tactical Project Management
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...Applitools
During this webinar, Anand Bagmar demonstrates how AI tools such as ChatGPT can be applied to various stages of the software development life cycle (SDLC) using an eCommerce application case study. Find the on-demand recording and more info at https://applitools.info/b59
Key takeaways:
• Learn how to use ChatGPT to add AI power to your testing and test automation
• Understand the limitations of the technology and where human expertise is crucial
• Gain insight into different AI-based tools
• Adopt AI-based tools to stay relevant and optimize work for developers and testers
* ChatGPT and OpenAI belong to OpenAI, L.L.C.
The document discusses various AI tools from OpenAI like GPT-3 and DALL-E 2, as well as ChatGPT. It explores how search engines are using AI and things to consider around AI-generated content. Potential SEO uses of ChatGPT are also presented, such as generating content at scale, conducting topic research, and automating basic coding tasks. The document encourages further reading on using ChatGPT for SEO purposes.
More than Just Lines on a Map: Best Practices for U.S Bike Routes
This session highlights best practices and lessons learned for U.S. Bike Route System designation, as well as how and why these routes should be integrated into bicycle planning at the local and regional level.
Presenters:
Presenter: Kevin Luecke Toole Design Group
Co-Presenter: Virginia Sullivan Adventure Cycling Association
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfmarketingartwork
Creative operations teams expect increased AI use in 2024. Currently, over half of tasks are not AI-enabled, but this is expected to decrease in the coming year. ChatGPT is the most popular AI tool currently. Business leaders are more actively exploring AI benefits than individual contributors. Most respondents do not believe AI will impact workforce size in 2024. However, some inhibitions still exist around AI accuracy and lack of understanding. Creatives primarily want to use AI to save time on mundane tasks and boost productivity.
Organizational culture includes values, norms, systems, symbols, language, assumptions, beliefs, and habits that influence employee behaviors and how people interpret those behaviors. It is important because culture can help or hinder a company's success. Some key aspects of Netflix's culture that help it achieve results include hiring smartly so every position has stars, focusing on attitude over just aptitude, and having a strict policy against peacocks, whiners, and jerks.
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024Neil Kimberley
PepsiCo provided a safe harbor statement noting that any forward-looking statements are based on currently available information and are subject to risks and uncertainties. It also provided information on non-GAAP measures and directing readers to its website for disclosure and reconciliation. The document then discussed PepsiCo's business overview, including that it is a global beverage and convenient food company with iconic brands, $91 billion in net revenue in 2023, and nearly $14 billion in core operating profit. It operates through a divisional structure with a focus on local consumers.
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)contently
This document provides an overview of content methodology best practices. It defines content methodology as establishing objectives, KPIs, and a culture of continuous learning and iteration. An effective methodology focuses on connecting with audiences, creating optimal content, and optimizing processes. It also discusses why a methodology is needed due to the competitive landscape, proliferation of channels, and opportunities for improvement. Components of an effective methodology include defining objectives and KPIs, audience analysis, identifying opportunities, and evaluating resources. The document concludes with recommendations around creating a content plan, testing and optimizing content over 90 days.
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024Albert Qian
The document provides guidance on preparing a job search for 2024. It discusses the state of the job market, focusing on growth in AI and healthcare but also continued layoffs. It recommends figuring out what you want to do by researching interests and skills, then conducting informational interviews. The job search should involve building a personal brand on LinkedIn, actively applying to jobs, tailoring resumes and interviews, maintaining job hunting as a habit, and continuing self-improvement. Once hired, the document advises setting new goals and keeping skills and networking active in case of future opportunities.
A report by thenetworkone and Kurio.
The contributing experts and agencies are (in an alphabetical order): Sylwia Rytel, Social Media Supervisor, 180heartbeats + JUNG v MATT (PL), Sharlene Jenner, Vice President - Director of Engagement Strategy, Abelson Taylor (USA), Alex Casanovas, Digital Director, Atrevia (ES), Dora Beilin, Senior Social Strategist, Barrett Hoffher (USA), Min Seo, Campaign Director, Brand New Agency (KR), Deshé M. Gully, Associate Strategist, Day One Agency (USA), Francesca Trevisan, Strategist, Different (IT), Trevor Crossman, CX and Digital Transformation Director; Olivia Hussey, Strategic Planner; Simi Srinarula, Social Media Manager, The Hallway (AUS), James Hebbert, Managing Director, Hylink (CN / UK), Mundy Álvarez, Planning Director; Pedro Rojas, Social Media Manager; Pancho González, CCO, Inbrax (CH), Oana Oprea, Head of Digital Planning, Jam Session Agency (RO), Amy Bottrill, Social Account Director, Launch (UK), Gaby Arriaga, Founder, Leonardo1452 (MX), Shantesh S Row, Creative Director, Liwa (UAE), Rajesh Mehta, Chief Strategy Officer; Dhruv Gaur, Digital Planning Lead; Leonie Mergulhao, Account Supervisor - Social Media & PR, Medulla (IN), Aurelija Plioplytė, Head of Digital & Social, Not Perfect (LI), Daiana Khaidargaliyeva, Account Manager, Osaka Labs (UK / USA), Stefanie Söhnchen, Vice President Digital, PIABO Communications (DE), Elisabeth Winiartati, Managing Consultant, Head of Global Integrated Communications; Lydia Aprina, Account Manager, Integrated Marketing and Communications; Nita Prabowo, Account Manager, Integrated Marketing and Communications; Okhi, Web Developer, PNTR Group (ID), Kei Obusan, Insights Director; Daffi Ranandi, Insights Manager, Radarr (SG), Gautam Reghunath, Co-founder & CEO, Talented (IN), Donagh Humphreys, Head of Social and Digital Innovation, THINKHOUSE (IRE), Sarah Yim, Strategy Director, Zulu Alpha Kilo (CA).
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Search Engine Journal
The search marketing landscape is evolving rapidly with new technologies, and professionals, like you, rely on innovative paid search strategies to meet changing demands.
It’s important that you’re ready to implement new strategies in 2024.
Check this out and learn the top trends in paid search advertising that are expected to gain traction, so you can drive higher ROI more efficiently in 2024.
You’ll learn:
- The latest trends in AI and automation, and what this means for an evolving paid search ecosystem.
- New developments in privacy and data regulation.
- Emerging ad formats that are expected to make an impact next year.
Watch Sreekant Lanka from iQuanti and Irina Klein from OneMain Financial as they dive into the future of paid search and explore the trends, strategies, and technologies that will shape the search marketing landscape.
If you’re looking to assess your paid search strategy and design an industry-aligned plan for 2024, then this webinar is for you.
5 Public speaking tips from TED - Visualized summarySpeakerHub
From their humble beginnings in 1984, TED has grown into the world’s most powerful amplifier for speakers and thought-leaders to share their ideas. They have over 2,400 filmed talks (not including the 30,000+ TEDx videos) freely available online, and have hosted over 17,500 events around the world.
With over one billion views in a year, it’s no wonder that so many speakers are looking to TED for ideas on how to share their message more effectively.
The article “5 Public-Speaking Tips TED Gives Its Speakers”, by Carmine Gallo for Forbes, gives speakers five practical ways to connect with their audience, and effectively share their ideas on stage.
Whether you are gearing up to get on a TED stage yourself, or just want to master the skills that so many of their speakers possess, these tips and quotes from Chris Anderson, the TED Talks Curator, will encourage you to make the most impactful impression on your audience.
See the full article and more summaries like this on SpeakerHub here: https://speakerhub.com/blog/5-presentation-tips-ted-gives-its-speakers
See the original article on Forbes here:
http://www.forbes.com/forbes/welcome/?toURL=http://www.forbes.com/sites/carminegallo/2016/05/06/5-public-speaking-tips-ted-gives-its-speakers/&refURL=&referrer=#5c07a8221d9b
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd Clark Boyd
Everyone is in agreement that ChatGPT (and other generative AI tools) will shape the future of work. Yet there is little consensus on exactly how, when, and to what extent this technology will change our world.
Businesses that extract maximum value from ChatGPT will use it as a collaborative tool for everything from brainstorming to technical maintenance.
For individuals, now is the time to pinpoint the skills the future professional will need to thrive in the AI age.
Check out this presentation to understand what ChatGPT is, how it will shape the future of work, and how you can prepare to take advantage.
The document provides career advice for getting into the tech field, including:
- Doing projects and internships in college to build a portfolio.
- Learning about different roles and technologies through industry research.
- Contributing to open source projects to build experience and network.
- Developing a personal brand through a website and social media presence.
- Networking through events, communities, and finding a mentor.
- Practicing interviews through mock interviews and whiteboarding coding questions.
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentLily Ray
1. Core updates from Google periodically change how its algorithms assess and rank websites and pages. This can impact rankings through shifts in user intent, site quality issues being caught up to, world events influencing queries, and overhauls to search like the E-A-T framework.
2. There are many possible user intents beyond just transactional, navigational and informational. Identifying intent shifts is important during core updates. Sites may need to optimize for new intents through different content types and sections.
3. Responding effectively to core updates requires analyzing "before and after" data to understand changes, identifying new intents or page types, and ensuring content matches appropriate intents across video, images, knowledge graphs and more.
A brief introduction to DataScience with explaining of the concepts, algorithms, machine learning, supervised and unsupervised learning, clustering, statistics, data preprocessing, real-world applications etc.
It's part of a Data Science Corner Campaign where I will be discussing the fundamentals of DataScience, AIML, Statistics etc.
Time Management & Productivity - Best PracticesVit Horky
Here's my presentation on by proven best practices how to manage your work time effectively and how to improve your productivity. It includes practical tips and how to use tools such as Slack, Google Apps, Hubspot, Google Calendar, Gmail and others.
The six step guide to practical project managementMindGenius
The six step guide to practical project management
If you think managing projects is too difficult, think again.
We’ve stripped back project management processes to the
basics – to make it quicker and easier, without sacrificing
the vital ingredients for success.
“If you’re looking for some real-world guidance, then The Six Step Guide to Practical Project Management will help.”
Dr Andrew Makar, Tactical Project Management
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...Applitools
During this webinar, Anand Bagmar demonstrates how AI tools such as ChatGPT can be applied to various stages of the software development life cycle (SDLC) using an eCommerce application case study. Find the on-demand recording and more info at https://applitools.info/b59
Key takeaways:
• Learn how to use ChatGPT to add AI power to your testing and test automation
• Understand the limitations of the technology and where human expertise is crucial
• Gain insight into different AI-based tools
• Adopt AI-based tools to stay relevant and optimize work for developers and testers
* ChatGPT and OpenAI belong to OpenAI, L.L.C.
The document discusses various AI tools from OpenAI like GPT-3 and DALL-E 2, as well as ChatGPT. It explores how search engines are using AI and things to consider around AI-generated content. Potential SEO uses of ChatGPT are also presented, such as generating content at scale, conducting topic research, and automating basic coding tasks. The document encourages further reading on using ChatGPT for SEO purposes.
More than Just Lines on a Map: Best Practices for U.S Bike Routes
This session highlights best practices and lessons learned for U.S. Bike Route System designation, as well as how and why these routes should be integrated into bicycle planning at the local and regional level.
Presenters:
Presenter: Kevin Luecke Toole Design Group
Co-Presenter: Virginia Sullivan Adventure Cycling Association
4. I Begynnelsen, eller
är Gud tvåkönad?
Gud skapar människan till
sin avbild. Kvinna och Man.
1 mos 1:26-27.
5. I Begynnelsen, eller
är Gud tvåkönad?
Gud skapar människan till
sin avbild. Kvinna och Man.
1 mos 1:26-27.
Det är Kvinnan och
Mannen tillsammans som
Guds avbild!
6. I Begynnelsen, eller
är Gud tvåkönad?
Gud skapar människan till
sin avbild. Kvinna och Man.
1 mos 1:26-27.
Det är Kvinnan och
Mannen tillsammans som
Guds avbild!
Kompletterar varandra!
8. I Begynnelsen, eller:
Adam är ensam
”Det är inte gott att
Mannen är ensam!”
1 mos 2:18
9. I Begynnelsen, eller:
Adam är ensam
”Det är inte gott att
Mannen är ensam!”
1 mos 2:18
Är kronologi det samma
som värde eller ställning?
10. I Begynnelsen, eller:
Adam är ensam
”Det är inte gott att
Mannen är ensam!”
1 mos 2:18
Är kronologi det samma
som värde eller ställning?
Tjänsteflicka eller
medarbetare?
11. I Begynnelsen, eller:
Adam är ensam
”Det är inte gott att
Mannen är ensam!”
1 mos 2:18
Är kronologi det samma
som värde eller ställning?
Tjänsteflicka eller
medarbetare?
Samma skrot och korn! Det
är radikalt!
15. Syndafallet:
Mannen skall råda
över kvinnan
Mannen skall råda över
kvinnan!
1 mos 3:16
Konsekvenser eller Lagar?
Är Bibelns berättelser
exempel att ta efter eller lära
sig av?
18. Jesus och hans
kvinnor: ett urval
Kvinnans plats i det judiska
samhället
19. Jesus och hans
kvinnor: ett urval
Kvinnans plats i det judiska
samhället
Följer Jesus rådande
kultur?
20. Jesus och hans
kvinnor: ett urval
Kvinnans plats i det judiska
samhället
Följer Jesus rådande
kultur?
Kvinnan vid sykars brunn?
Joh 4:4-15
21. Jesus och hans
kvinnor: ett urval
Kvinnans plats i det judiska
samhället
Följer Jesus rådande
kultur?
Kvinnan vid sykars brunn?
Joh 4:4-15
Blödarsjuka kvinnan
Luk 8:42-48
22. Jesus och hans
kvinnor: ett urval
Kvinnans plats i det judiska
samhället
Följer Jesus rådande
kultur?
Kvinnan vid sykars brunn?
Joh 4:4-15
Blödarsjuka kvinnan
Luk 8:42-48
Maria från Magdala och
andra kvinnliga lärjungar
Luk 8:1-3, Luk 10:38-42
23. Jesus och hans
kvinnor: ett urval
Kvinnans plats i det judiska
samhället
Följer Jesus rådande
kultur?
Kvinnan vid sykars brunn?
Joh 4:4-15
Blödarsjuka kvinnan
Luk 8:42-48
Maria från Magdala och
andra kvinnliga lärjungar
Luk 8:1-3, Luk 10:38-42
”ge det åt hundarna!”
Matt 15:21-28
24. Jesus och hans
kvinnor: ett urval
Kvinnans plats i det judiska
samhället
Följer Jesus rådande
kultur?
Kvinnan vid sykars brunn?
Joh 4:4-15
Blödarsjuka kvinnan
Luk 8:42-48
Maria från Magdala och
andra kvinnliga lärjungar
Luk 8:1-3, Luk 10:38-42
”ge det åt hundarna!”
Matt 15:21-28
Slutsats: Jesus utmanar
28. Paulus:
Skall kvinnan underordna sig?
”så skall också kvinnorna
underordna sig sina män”
Efe 5:24
”Mannen skapades inte för
kvinnan, utan kvinnan för
mannen”
1 kor 11:9
29. Paulus:
Skall kvinnan underordna sig?
”så skall också kvinnorna
underordna sig sina män”
Efe 5:24
”Mannen skapades inte för
kvinnan, utan kvinnan för
mannen”
1 kor 11:9
STRESSA INTE FRAM
EN SLUTSATS!
36. Vad gör Paulus,
egentligen?
Paulus utgår från
äktenskapet i sin utläggning
av manligt och kvinnligt.
37. Vad gör Paulus,
egentligen?
Paulus utgår från
äktenskapet i sin utläggning
av manligt och kvinnligt.
Kopplar både till det
Judiska, till Jesus och till
omgivande kulturer.
38. Vad gör Paulus,
egentligen?
Paulus utgår från
äktenskapet i sin utläggning
av manligt och kvinnligt.
Kopplar både till det
Judiska, till Jesus och till
omgivande kulturer.
Paulus sätter in detta i
församlingens sammanhang.
41. Paulus och kroppar
Ni tillhör varandra!
1 kor 7:4
Inte man eller kvinna
Gal 3:28
42. Paulus och kroppar
Ni tillhör varandra!
1 kor 7:4
Inte man eller kvinna
Gal 3:28
En man skall ha sin hustru,
och en kvinna sin man.
1 kor 7:2
43. Zooma in 1 kor 7
Män Kvinnor
2a varje man skall ha sin kvinna 2b och varje kvinna sin man
3a Mannen skall ge vad han e 3boch på samma sätt hustrun
skylldig... sin man
Kvinnans kropp tillhör
4a och mannens kropp
4b
mannen.. kvinnan.
5”Håll er inte ifrån” varandra annat för en tid, om ni har
enats om det...
11ben man får inte skilja sig 10ben hustru får inte lämna sin
från sin hustru man.
”Herrens bud, 12om en broder har en fru.. 13om en kvinna har en man..
inte mitt..” inte lämna henne! inte lämna honom!
mannen som inte tror
14a 14bhustrun som inte tror har
helgas genom sin hustru helgats genom sin man
15 om den som inte tror vill skilja sig, så må han göra det! I så
fall är den troende brodern eller systern inte bunden..
osv...
46. Huvud-saken 1kor 11
Paulus la grunden i 1 kor 7.
Det måste hänga ihop!
Kristus är mannens huvud,
mannen är kvinnans huvud,
och Gud är Kristi huvud.
1 kor 11:3
47. Huvud-saken 1kor 11
Paulus la grunden i 1 kor 7.
Det måste hänga ihop!
Kristus är mannens huvud,
mannen är kvinnans huvud,
och Gud är Kristi huvud.
1 kor 11:3
Vad associerar vi till ordet
”huvud”?
48. Huvud-saken 1kor 11
Paulus la grunden i 1 kor 7.
Det måste hänga ihop!
Kristus är mannens huvud,
mannen är kvinnans huvud,
och Gud är Kristi huvud.
1 kor 11:3
Vad associerar vi till ordet
”huvud”?
Vad accocierarde Paulus
och församlingen i Korinth
med ordet?
53. Kephale
Huvud. Grek: Kephale,
Hebr: ro’sh.
Bestämmande? Auktoritet?
Källa? Ursprung?
Ord ändrar betydelse över
tid och geografi.
54. Kephale
Huvud. Grek: Kephale,
Hebr: ro’sh.
Bestämmande? Auktoritet?
Källa? Ursprung?
Ord ändrar betydelse över
tid och geografi.
Ledtrådar...
55. Kephale
Huvud. Grek: Kephale,
Hebr: ro’sh.
Bestämmande? Auktoritet?
Källa? Ursprung?
Ord ändrar betydelse över
tid och geografi.
Ledtrådar...
56. Kephale
Huvud. Grek: Kephale,
Hebr: ro’sh.
Ro’sh. Judisk världsbild
Bestämmande? Auktoritet?
Källa? Ursprung?
Ord ändrar betydelse över
tid och geografi.
Ledtrådar...
57. Kephale
Huvud. Grek: Kephale,
Hebr: ro’sh.
Ro’sh. Judisk världsbild
Bestämmande? Auktoritet?
hur många gånger av vad i
Källa? Ursprung? septuaginta?
Ord ändrar betydelse över
tid och geografi.
Ledtrådar...
58. Kephale
Huvud. Grek: Kephale,
Hebr: ro’sh.
Ro’sh. Judisk världsbild
Bestämmande? Auktoritet?
hur många gånger av vad i
Källa? Ursprung? septuaginta?
Ord ändrar betydelse över Hur barn blir till i antiken!
tid och geografi.
Ledtrådar...
59. Kephale
Huvud. Grek: Kephale,
Hebr: ro’sh.
Ro’sh. Judisk världsbild
Bestämmande? Auktoritet?
hur många gånger av vad i
Källa? Ursprung? septuaginta?
Ord ändrar betydelse över Hur barn blir till i antiken!
tid och geografi.
Så vad är troligast?
Ledtrådar...
62. Man och Mannen
”Varje man” och
”mannen” vers 3
Hierarki eller
Ursprung/berättelse?
63. Man och Mannen
”Varje man” och
”mannen” vers 3
Hierarki eller
Ursprung/berättelse?
Hierarkisk uppställning
64. Man och Mannen
”Varje man” och
”mannen” vers 3
Hierarki eller
Ursprung/berättelse?
Hierarkisk uppställning
Gud
65. Man och Mannen
”Varje man” och
”mannen” vers 3
Hierarki eller
Ursprung/berättelse?
Hierarkisk uppställning
Gud
66. Man och Mannen
”Varje man” och
”mannen” vers 3
Hierarki eller
Ursprung/berättelse?
Hierarkisk uppställning
Gud
Kristus
67. Man och Mannen
”Varje man” och
”mannen” vers 3
Hierarki eller
Ursprung/berättelse?
Hierarkisk uppställning
Gud
Kristus
68. Man och Mannen
”Varje man” och
”mannen” vers 3
Hierarki eller
Ursprung/berättelse?
Hierarkisk uppställning
Gud
Kristus
Män
69. Man och Mannen
”Varje man” och
”mannen” vers 3
Hierarki eller
Ursprung/berättelse?
Hierarkisk uppställning
Gud
Kristus
Män
70. Man och Mannen
”Varje man” och
”mannen” vers 3
Hierarki eller
Ursprung/berättelse?
Hierarkisk uppställning
Gud
Kristus
Män
Kvinnor
71. Man och Mannen
”Varje man” och
”mannen” vers 3
Hierarki eller
Ursprung/berättelse?
Hierarkisk uppställning Kronologisk uppställning
Gud
Kristus
Män
Kvinnor
72. Man och Mannen
”Varje man” och
”mannen” vers 3
Hierarki eller
Ursprung/berättelse?
Hierarkisk uppställning Kronologisk uppställning
Gud Kristus
Kristus
Män
Kvinnor
73. Man och Mannen
”Varje man” och
”mannen” vers 3
Hierarki eller
Ursprung/berättelse?
Hierarkisk uppställning Kronologisk uppställning
Gud Kristus Män(iskor)
Kristus
Män
Kvinnor
74. Man och Mannen
”Varje man” och
”mannen” vers 3
Hierarki eller
Ursprung/berättelse?
Hierarkisk uppställning Kronologisk uppställning
Gud Kristus Män(iskor)
Kristus
Män
Kvinnor
75. Man och Mannen
”Varje man” och
”mannen” vers 3
Hierarki eller
Ursprung/berättelse?
Hierarkisk uppställning Kronologisk uppställning
Gud Kristus Män(iskor)
Kristus Mannen
Män
Kvinnor
76. Man och Mannen
”Varje man” och
”mannen” vers 3
Hierarki eller
Ursprung/berättelse?
Hierarkisk uppställning Kronologisk uppställning
Gud Kristus Män(iskor)
Kristus Mannen Kvinnan
Män
Kvinnor
77. Man och Mannen
”Varje man” och
”mannen” vers 3
Hierarki eller
Ursprung/berättelse?
Hierarkisk uppställning Kronologisk uppställning
Gud Kristus Män(iskor)
Kristus Mannen Kvinnan
Män
Kvinnor
78. Man och Mannen
”Varje man” och
”mannen” vers 3
Hierarki eller
Ursprung/berättelse?
Hierarkisk uppställning Kronologisk uppställning
Gud Kristus Män(iskor)
Kristus Mannen Kvinnan
Män Gud
Kvinnor
79. Man och Mannen
”Varje man” och
”mannen” vers 3
Hierarki eller
Ursprung/berättelse?
Hierarkisk uppställning Kronologisk uppställning
Gud Kristus Män(iskor)
Kristus Mannen Kvinnan
Män Gud Kristus
Kvinnor
80. Man och Mannen
”Varje man” och
”mannen” vers 3
Hierarki eller
Ursprung/berättelse?
Hierarkisk uppställning Kronologisk uppställning
Gud Kristus Män(iskor)
Kristus Mannen Kvinnan
Män Gud Kristus
Kvinnor
81. I konversation med
Korinth
En berättelse växer fram
Gud Adam Eva Jesus
(2a Adam)
Visar på skillnaderna mot grek/romerskt synsätt
Fortsätter med att visa vad som händer i och
med Kristus:
82. I konversation med
Jerusalem
Ty mannen kommer inte från kvinnan utan kvinnan från mannen, och mannen skapades inte
för kvinnan utan kvinnan för mannen. Därför måste kvinnan på huvudet (bära ett tecken) på
sin rätt/sin auktoritet för änglarnas skull. Och ändå: i Herren kan inte kvinnan tänkas utan
mannen och inte heller mannen utan kvinnan. Ty liksom kvinnan har kommit från mannen,
så blir också mannen till genom kvinnan, och allt kommer från Gud. (1 kor 11:8-12)
Skapelseberättelsen och judiska
könsroller. ”Naturen”
I Kristus vänts det upp och ner.
”och ändå..”
Vadå ”sin rätt”?
Vadå för änglarnas skull?
83. Underordna er
varandra!
Efe 5:21-33
Underordna er varandra i vördnad för Kristus. Ni kvinnor, foga er efter era män som
efter Herren. Ty en man är sin hustrus huvud liksom Kristus är kyrkans huvud - han
som också är frälsare för denna sin kropp. Och liksom kyrkan underordnar sig Kristus,
så skall också kvinnorna i allt underordna sig sina män.
Ni män, älska era hustrur så som Kristus har älskat kyrkan och utlämnat sig själv för
den för att helga den genom reningsbadet i vatten och genom dopordet. Ty han ville
själv låta kyrkan träda fram till sig i härlighet utan minsta fläck eller skrynkla; helig
och felfri skulle den vara. På samma sätt är också mannen skyldig att älska sin hustru
som sin egen kropp. Den som älskar sin hustru älskar sig själv, ty ingen har någonsin
avskytt sin egen kropp, utan man ger den näring och sköter om den så som Kristus gör
med kyrkan - vi är ju delarna som bildar hans kropp. Därför skall en man lämna sin far
och sin mor och hålla sig till sin hustru, och de två skall bli ett. Detta rymmer en stor
hemlighet, här låter jag det syfta på Kristus och kyrkan. Men dessutom skall var och en
av er älska sin hustru som sig själv, och hustrun skall visa respekt för sin man.
84. Underordna er
varandra!
Underordna er varandra i vördnad för Kristus.
Ni kvinnor, foga er efter era män som efter Herren. Ty en man är sin
hustrus huvud liksom Kristus är kyrkans huvud - han som också är
frälsare för denna sin kropp. Och liksom kyrkan underordnar sig
Kristus, så skall också kvinnorna i allt underordna sig sina män.
Ni män, älska era hustrur så som Kristus har älskat kyrkan och
utlämnat sig själv för den för att helga den genom reningsbadet i
vatten och genom dopordet. Ty han ville själv låta kyrkan träda fram
till sig i härlighet utan minsta fläck eller skrynkla; helig och felfri
skulle den vara. På samma sätt är också mannen skyldig att älska
sin hustru som sin egen kropp. Den som älskar sin hustru älskar sig
själv, ty ingen har någonsin avskytt sin egen kropp, utan man ger den
näring och sköter om den så som Kristus gör med kyrkan - vi är ju
delarna som bildar hans kropp. Därför skall en man lämna sin far
och sin mor och hålla sig till sin hustru, och de två skall bli ett.
Detta rymmer en stor hemlighet, här låter jag det syfta på Kristus och
kyrkan. Men dessutom skall var och en av er älska sin hustru som
sig själv, och hustrun skall visa respekt för sin man.
85. Underordna er
varandra!
Underordna er varandra i vördnad för Kristus.
Ni kvinnor, foga er efter era män som efter Herren. Ty en man är sin
hustrus huvud liksom Kristus är kyrkans huvud - han som också är
frälsare för denna sin kropp. Och liksom kyrkan underordnar sig
Kristus, så skall också kvinnorna i allt underordna sig sina män. Inget nytt här
Ni män, älska era hustrur så som Kristus har älskat kyrkan och
utlämnat sig själv för den för att helga den genom reningsbadet i
vatten och genom dopordet. Ty han ville själv låta kyrkan träda fram
till sig i härlighet utan minsta fläck eller skrynkla; helig och felfri
skulle den vara. På samma sätt är också mannen skyldig att älska
sin hustru som sin egen kropp. Den som älskar sin hustru älskar sig
själv, ty ingen har någonsin avskytt sin egen kropp, utan man ger den
näring och sköter om den så som Kristus gör med kyrkan - vi är ju
delarna som bildar hans kropp. Därför skall en man lämna sin far
och sin mor och hålla sig till sin hustru, och de två skall bli ett.
Detta rymmer en stor hemlighet, här låter jag det syfta på Kristus och
kyrkan. Men dessutom skall var och en av er älska sin hustru som
sig själv, och hustrun skall visa respekt för sin man.
86. Underordna er
varandra!
Underordna er varandra i vördnad för Kristus.
Ni kvinnor, foga er efter era män som efter Herren. Ty en man är sin
hustrus huvud liksom Kristus är kyrkans huvud - han som också är
frälsare för denna sin kropp. Och liksom kyrkan underordnar sig
Kristus, så skall också kvinnorna i allt underordna sig sina män. Inget nytt här
Ni män, älska era hustrur så som Kristus har älskat kyrkan och
utlämnat sig själv för den för att helga den genom reningsbadet i
vatten och genom dopordet. Ty han ville själv låta kyrkan träda fram
till sig i härlighet utan minsta fläck eller skrynkla; helig och felfri
skulle den vara. På samma sätt är också mannen skyldig att älska
sin hustru som sin egen kropp. Den som älskar sin hustru älskar sig Totalt nytt!
själv, ty ingen har någonsin avskytt sin egen kropp, utan man ger den
näring och sköter om den så som Kristus gör med kyrkan - vi är ju
delarna som bildar hans kropp. Därför skall en man lämna sin far
och sin mor och hålla sig till sin hustru, och de två skall bli ett.
Detta rymmer en stor hemlighet, här låter jag det syfta på Kristus och
kyrkan. Men dessutom skall var och en av er älska sin hustru som
sig själv, och hustrun skall visa respekt för sin man.
87. Underordna er
varandra
Män skall utlämna
Kvinnor sina män...
sig för sina kvinnor...
88. Underordna er
varandra
Män skall utlämna
Kvinnor sina män...
sig för sina kvinnor...
89. Underordna er
varandra
Män skall utlämna
Kvinnor sina män...
sig för sina kvinnor...
90. Underordna er
varandra
Män skall utlämna
Kvinnor sina män...
sig för sina kvinnor...
Vad sägs inte i texten?
91. Underordna er
varandra
Män skall utlämna
Kvinnor sina män...
sig för sina kvinnor...
Vad sägs inte i texten?
Auktoritet
92. Underordna er
varandra
Män skall utlämna
Kvinnor sina män...
sig för sina kvinnor...
Vad sägs inte i texten?
Auktoritet
Lyda
94. Kvinnor i antiken
Vi måste läsa Paulus i sitt
sammanhang,
hur talade man om
kvinnans roll i andra
sammanhang än de kristna?
95. Kvinnor i antiken
Vi måste läsa Paulus i sitt
sammanhang,
hur talade man om
kvinnans roll i andra
sammanhang än de kristna?
Plato:
Kvinnorna är ett
straff från Zeus.
Män är godare
än kvinnor.
96. Kvinnor i antiken
Vi måste läsa Paulus i sitt
sammanhang,
hur talade man om
kvinnans roll i andra
sammanhang än de kristna?
Plato: Guddinnor:
Kvinnorna är ett Var underställda
straff från Zeus. manliga Gudar
Män är godare och slogs av dem
än kvinnor.
97. Kvinnor i antiken
Vi måste läsa Paulus i sitt
sammanhang,
hur talade man om
kvinnans roll i andra
sammanhang än de kristna?
Plato: Guddinnor: Hesiod:
Kvinnorna är ett Var underställda Kvinnorna är
straff från Zeus. manliga Gudar helt skilda från
Män är godare och slogs av dem männen, ett
än kvinnor. annat ursprung.
100. Kvinnor i antiken
Aristoteles
Kvinnor är
”deformerade
män”
Citat ur
pjäs:
”10 000
kvinnor är
mindre värda
än 1 man”
101. Kvinnor i antiken
Aristoteles Hustavlor:
Kvinnor är Män är genom naturen härskare och
”deformerade Kvinnor ska lyda
män” Kvinnor och slavar har samma
rättigheter.
Citat ur Kvinnor skall hålla sig till sin man
pjäs: Män får däremot ha flera partners
”10 000 Män får döda sina kvinnor om de är
kvinnor är otrogna eller fulla (för alkohol leder till
mindre värda otrohet för kvinnor)
än 1 man” Killar skall räddas undan ”utsättning”
Kvinnor kan sättas ut
102. Kvinnor i antiken
Finns undantag, men dessa
är just undantag och är det
för att dessa enskilda
kvinnor var mer som män,
kvinnor som grupp var
aldrig sedda bra på.
105. 1 kor 11
• Varför täcka huvudet? Jo för att de får profetera
och be som just kvinnor, de behöver inte bli män!
106. 1 kor 11
• Varför täcka huvudet? Jo för att de får profetera
och be som just kvinnor, de behöver inte bli män!
• Missa inte det uppenbara! Kvinnor får be och
profetera i församlingen! Det är något nytt!
107. 1 kor 14
26Vad innebär nu detta, bröder? Jo, att när ni samlas har var och en något att bidra
med: sång, undervisning, uppenbarelse, tungotal eller uttolkning. Men allt skall syfta
till att bygga upp. 27Vid tungotal får två eller högst tre tala, en i sänder, och någon skall
tolka. 28Finns det ingen uttolkare skall tungotalaren tiga vid sammankomsterna och tala
till sig själv och till Gud. 29Som profeter får två eller tre tala, och de övriga skall pröva
vad som sägs. 30Om någon annan av de närvarande får en uppenbarelse skall den som då
talar sluta. 31Alla har ni möjlighet att profetera, en i sänder, så att alla får lära sig något
och alla får uppmuntran. 32Profeternas ande behärskas av profeterna; 33Gud är inte
oordningens Gud utan fridens.
Liksom överallt i de heligas församlingar 34skall kvinnorna tiga vid
sammankomsterna: de har inte lov att tala utan skall underordna sig, som också lagen
säger. 35Om de vill ha reda på något skall de fråga sina män när de har kommit hem, för
det passar sig inte för en kvinna att tala vid sammankomsten. 36(!)Är det kanske från er
som Guds ord har utgått, och är det bara till er som det har kommit?
37Om någon tror sig vara profet eller ha andegåvor skall han veta att vad jag skriver till
er är Herrens bud. 38Den som inte erkänner detta blir själv inte erkänd. 39Mina
bröder(syskon), sök att vinna profetians gåva, men hindra inte tungotalet. 40Låt allt ske
värdigt och med ordning.
109. • Säger Paulus emot sig
själv? Nyss fick ju
1 kor 14
kvinnorna både be och
profetera vid
samlingarna.
110. • Säger Paulus emot sig
själv? Nyss fick ju
1 kor 14
kvinnorna både be och
profetera vid
samlingarna.
• Han måste mena något
annat!
111. • Säger Paulus emot sig
själv? Nyss fick ju
1 kor 14
kvinnorna både be och
profetera vid
samlingarna.
• Han måste mena något
annat!
Ledtrådar:
112. • Säger Paulus emot sig
själv? Nyss fick ju
1 kor 14
kvinnorna både be och
profetera vid
samlingarna.
• Han måste mena något
annat!
Ledtrådar:
1. Paulus talar i en
båge
113. • Säger Paulus emot sig
själv? Nyss fick ju
1 kor 14
kvinnorna både be och
profetera vid
samlingarna.
• Han måste mena något
annat!
Ledtrådar:
1. Paulus talar i en
båge
2. Kvinnorna är inte
de enda som skall tiga
114. • Säger Paulus emot sig
själv? Nyss fick ju
1 kor 14
kvinnorna både be och
profetera vid
samlingarna.
• Han måste mena något
annat!
Ledtrådar:
1. Paulus talar i en
båge
2. Kvinnorna är inte
de enda som skall tiga
3. Punkter och citat
och kraftuttryck!
115. • Säger Paulus emot sig
själv? Nyss fick ju
1 kor 14
kvinnorna både be och
profetera vid
samlingarna.
• Han måste mena något
annat!
Ledtrådar:
1. Paulus talar i en
båge
2. Kvinnorna är inte
de enda som skall tiga
3. Punkter och citat
och kraftuttryck!
116. • Säger Paulus emot sig
själv? Nyss fick ju
1 kor 14
kvinnorna både be och
profetera vid
samlingarna.
• Han måste mena något
annat!
Ledtrådar:
1. Paulus talar i en
båge
2. Kvinnorna är inte
de enda som skall tiga
3. Punkter och citat
och kraftuttryck!
117. • Säger Paulus emot sig
själv? Nyss fick ju
1 kor 14
kvinnorna både be och
profetera vid
samlingarna.
• Han måste mena något
annat!
Ledtrådar:
1. Paulus talar i en
båge
2. Kvinnorna är inte
de enda som skall tiga
3. Punkter och citat
och kraftuttryck!
118. • Säger Paulus emot sig
själv? Nyss fick ju
1 kor 14
kvinnorna både be och
profetera vid
samlingarna.
• Han måste mena något
annat!
Ledtrådar:
1. Paulus talar i en
båge
2. Kvinnorna är inte
de enda som skall tiga
3. Punkter och citat
och kraftuttryck!
119. • Säger Paulus emot sig
själv? Nyss fick ju
1 kor 14
kvinnorna både be och
profetera vid
samlingarna.
• Han måste mena något
annat!
Ledtrådar:
1. Paulus talar i en
båge
2. Kvinnorna är inte
de enda som skall tiga
3. Punkter och citat
och kraftuttryck!
120. • Säger Paulus emot sig
själv? Nyss fick ju
1 kor 14
kvinnorna både be och
profetera vid
samlingarna.
• Han måste mena något
annat!
Ledtrådar:
1. Paulus talar i en
båge
2. Kvinnorna är inte
de enda som skall tiga
3. Punkter och citat
och kraftuttryck!
121. • Säger Paulus emot sig
själv? Nyss fick ju
1 kor 14
kvinnorna både be och
profetera vid
samlingarna.
• Han måste mena något
annat!
Ledtrådar: A
1. Paulus talar i en
båge
2. Kvinnorna är inte
de enda som skall tiga
3. Punkter och citat
och kraftuttryck!
122. • Säger Paulus emot sig
själv? Nyss fick ju
1 kor 14
kvinnorna både be och
profetera vid
samlingarna.
• Han måste mena något
annat!
Ledtrådar: A A
1. Paulus talar i en
båge
2. Kvinnorna är inte
de enda som skall tiga
3. Punkter och citat
och kraftuttryck!
123. • Säger Paulus emot sig
själv? Nyss fick ju
1 kor 14
kvinnorna både be och
profetera vid
samlingarna.
• Han måste mena något
annat! B
Ledtrådar: A A
1. Paulus talar i en
båge
2. Kvinnorna är inte
de enda som skall tiga
3. Punkter och citat
och kraftuttryck!
124. • Säger Paulus emot sig
själv? Nyss fick ju
1 kor 14
kvinnorna både be och
profetera vid
samlingarna.
• Han måste mena något
annat! B B
Ledtrådar: A A
1. Paulus talar i en
båge
2. Kvinnorna är inte
de enda som skall tiga
3. Punkter och citat
och kraftuttryck!
125. • Säger Paulus emot sig
själv? Nyss fick ju
1 kor 14
kvinnorna både be och
profetera vid
samlingarna.
• Han måste mena något C
annat! B B
Ledtrådar: A A
1. Paulus talar i en
båge
2. Kvinnorna är inte
de enda som skall tiga
3. Punkter och citat
och kraftuttryck!
126. • Säger Paulus emot sig
själv? Nyss fick ju
1 kor 14
kvinnorna både be och
profetera vid
samlingarna.
• Han måste mena något C C
annat! B B
Ledtrådar: A A
1. Paulus talar i en
båge
2. Kvinnorna är inte
de enda som skall tiga
3. Punkter och citat
och kraftuttryck!
127. • Säger Paulus emot sig
själv? Nyss fick ju
1 kor 14
kvinnorna både be och
profetera vid
samlingarna.
• Han måste mena något C C
annat! B B
A: Tungotal
Ledtrådar: A v.27-28, 39b A
1. Paulus talar i en B: Profetia
båge v.29-32, 39a
2. Kvinnorna är inte C: Kvinnorna
de enda som skall tiga v. 34-35a, 35a-38
3. Punkter och citat
och kraftuttryck!
128. • Säger Paulus emot sig
själv? Nyss fick ju
1 kor 14
kvinnorna både be och
profetera vid
samlingarna.
• Han måste mena något C C
annat! B B
A: Tungotal
Ledtrådar: A v.27-28, 39b A
1. Paulus talar i en B: Profetia
båge v.29-32, 39a
2. Kvinnorna är inte C: Kvinnorna
de enda som skall tiga v. 34-35a, 35a-38
3. Punkter och citat
och kraftuttryck!
129. • Säger Paulus emot sig
själv? Nyss fick ju
1 kor 14
kvinnorna både be och
profetera vid
samlingarna.
• Han måste mena något C C
annat! B B
A: Tungotal
Ledtrådar: A v.27-28, 39b A
1. Paulus talar i en B: Profetia
båge v. 26: v.29-32, 39a
2. Kvinnorna är inte Allt skall syfta till C: Kvinnorna
att bygga upp
de enda som skall tiga v. 34-35a, 35a-38
3. Punkter och citat
och kraftuttryck!
130. • Säger Paulus emot sig
själv? Nyss fick ju
1 kor 14
kvinnorna både be och
profetera vid
samlingarna.
• Han måste mena något C C
annat! B B
A: Tungotal
Ledtrådar: A v.27-28, 39b A
1. Paulus talar i en B: Profetia
båge v. 26: v.29-32, 39a
2. Kvinnorna är inte Allt skall syfta till C: Kvinnorna
att bygga upp
de enda som skall tiga v. 34-35a, 35a-38
3. Punkter och citat
och kraftuttryck!
131. • Säger Paulus emot sig
själv? Nyss fick ju
1 kor 14
kvinnorna både be och v.33: Gud är inte oordningens
profetera vid gud, utan fridens
samlingarna.
• Han måste mena något C C
annat! B B
A: Tungotal
Ledtrådar: A v.27-28, 39b A
1. Paulus talar i en B: Profetia
båge v. 26: v.29-32, 39a
2. Kvinnorna är inte Allt skall syfta till C: Kvinnorna
att bygga upp
de enda som skall tiga v. 34-35a, 35a-38
3. Punkter och citat
och kraftuttryck!
132. • Säger Paulus emot sig
själv? Nyss fick ju
1 kor 14
kvinnorna både be och v.33: Gud är inte oordningens
profetera vid gud, utan fridens
samlingarna.
• Han måste mena något C C
annat! B B
A: Tungotal
Ledtrådar: A v.27-28, 39b A
1. Paulus talar i en B: Profetia
båge v. 26: v.29-32, 39a
2. Kvinnorna är inte Allt skall syfta till C: Kvinnorna
att bygga upp
de enda som skall tiga v. 34-35a, 35a-38
3. Punkter och citat
och kraftuttryck!
133. • Säger Paulus emot sig
själv? Nyss fick ju
1 kor 14
kvinnorna både be och v.33: Gud är inte oordningens
profetera vid gud, utan fridens
samlingarna.
• Han måste mena något C C
annat! B B
A: Tungotal
Ledtrådar: A v.27-28, 39b A
1. Paulus talar i en B: Profetia
båge v. 26: v.29-32, 39a
2. Kvinnorna är inte Allt skall syfta till C: Kvinnorna Låtv.allt ske
40:
att bygga upp
de enda som skall tiga värdigt och
v. 34-35a, 35a-38 med ordning
3. Punkter och citat
och kraftuttryck!
136. Kraftuttryck och citat
• Var meningar börjar och slutar är inte så lätt att
veta alltid.
• Var Paulus citerar och inte är inte så lätt, men vi
har hjälp. Det lilla grekiska ordet ’´ (E). Som han
ŋ
lägger in efter ett citat innan sin kommentar!
Det gör han t.ex. i 6:1-2, 6:9, 6:16, 6:19. och ni har
gissat det! I 14:36!
137. Kraftuttryck och citat
• Var meningar börjar och slutar är inte så lätt att
veta alltid.
• Var Paulus citerar och inte är inte så lätt, men vi
har hjälp. Det lilla grekiska ordet ’´ (E). Som han
ŋ
lägger in efter ett citat innan sin kommentar!
Det gör han t.ex. i 6:1-2, 6:9, 6:16, 6:19. och ni har
gissat det! I 14:36!
• Betyder ungefär ”Va?” ”Skitsnack!” eller ”Eller?”
Översätts oftast inte eftersom det förmedlar en känsla
mer än information. Men är ett förkastande av det som
sagts precis innan!
138. Skulle han kunna
citera? I så fall vad?
• Grekerna sa: ”Kvinnorna skall lyda i tystnad”
• Aristoteles sa: ”Tystnad är vackert för en kvinna”
• Romerska Plutarch sa att ”stanna hemma och vara
tysta” var passande för en kvinna
• Judiska rabbiner sa: ”Kvinnors tystnad är bättre än deras
prat”, ”En tyst kvinna är en Guds gåva”, ”En kvinnas röst
är sexuellt frestande.”
• Finns alltså många källor/åsikter som de
kristna i Korint kan ha citerat!
139. En titt på texten igen
Liksom överallt i de heligas församlingar (HÖR DETTA IHOP MED DET SOM
KOMMER INNAN ELLER EFTER?)
34skall kvinnorna tiga (SÄGER HAN EMOT SIG SJÄLV ELLER CITERAR?) vid
sammankomsterna: de har inte lov att tala utan skall underordna sig, som också lagen
(VAR SÄGER LAGEN DETTA?)säger.
35Om de vill ha reda på något skall de fråga sina män när de har kommit hem, ”för det
passar sig inte för en kvinna att tala vid sammankomsten.” (VAR BÖRJAR OCH
SLUTAR CITATET?) 36(Va? Skitsnack! Eller?)Är det kanske från er (MÄN!) som
Guds ord har utgått, och är det bara till er som det har kommit?
37Om någon tror sig vara profet eller ha andegåvor skall han veta att vad jag skriver till
er är Herrens bud. 38Den som inte erkänner detta blir själv inte erkänd.
140. En annan möjlighet
• Paulus tillrättavisar kvinnor som stör gudstjänsten!
• Passar i så fall med övergripande temat om att
uppföra sig ordningsamt för alla på gudstjänsten,
och med att kvinnor visst får profetera och be så
länge de gör detta ordningsamt som alla andra.
141. En omöjlighet...
• Att Paulus skulle mena att kvinnor aldrig får yttra
sig under gudstjänsten! Det går helt enkelt inte
ihop!
142. Börjar ni se?
I ljuset av detta är Paulus och
bibelns ord om: ett delat
ursprung, ett delat problem,
ett gemensamt uppdrag,
en ömsesidig överlåtelse i
äktenskapet, en ömsesidig
underordning i äktenskapet, att
kvinnor får deltaga aktivt som
kvinnor i gudstjänstlivet, att de
får undervisas, att det i Kristus
inte finns ”kvinnor eller
män”, ingenting annat än
revolutionärt.