The document summarizes Tony Saiz's career track in treasury and controllership roles for multinational companies. It outlines his extensive experience in areas such as international taxation, FX risk management, and SOX/FCPA compliance. Key roles included treasury management positions at Tech Data, Nortel Networks, Ingram Micro, and Hewlett Packard in Latin America. The summary highlights contributions such as slashing financial expenses by $5 million and implementing effective hedging strategies to avert over $10 million in losses. It also lists Tony's education and certifications in finance, accounting, and taxation.
This document discusses cross-cultural communication and some of the differences in communication styles between high and low context cultures. It notes that culture is learned rather than inherent and can influence factors like preferred methods of interaction, understanding of verbal vs non-verbal cues, reasoning patterns, and formality. The document provides examples of high and low context cultures and lists some non-verbal communication behaviors and tips for effective cross-cultural communication.
Prezentacja z Forum Leśnego podczas targów leśnych EKO-LAS w Mostkach k. Świebodzina 10.09.2009. Prezentował Dariusz Rutkowski - Kierownik Centrum Kształcenia Przedsiębiorców Leśnych, właściciel Leśne Centrum Doradztwa Europejskiego, ekspert ds. funduszy unijnych.
This document provides an overview of virtual worlds and introduces Second Life. It discusses what virtual worlds are, common activities and demographics of users. The document then guides the reader through creating an account and avatar in Second Life, exploring the virtual world, and considers applications of virtual worlds in education, business, healthcare and for people with disabilities. Questions are provided throughout to help readers reflect on their experience and how virtual worlds could be used.
The document summarizes Tony Saiz's career track in treasury and controllership roles for multinational companies. It outlines his extensive experience in areas such as international taxation, FX risk management, and SOX/FCPA compliance. Key roles included treasury management positions at Tech Data, Nortel Networks, Ingram Micro, and Hewlett Packard in Latin America. The summary highlights contributions such as slashing financial expenses by $5 million and implementing effective hedging strategies to avert over $10 million in losses. It also lists Tony's education and certifications in finance, accounting, and taxation.
This document discusses cross-cultural communication and some of the differences in communication styles between high and low context cultures. It notes that culture is learned rather than inherent and can influence factors like preferred methods of interaction, understanding of verbal vs non-verbal cues, reasoning patterns, and formality. The document provides examples of high and low context cultures and lists some non-verbal communication behaviors and tips for effective cross-cultural communication.
Prezentacja z Forum Leśnego podczas targów leśnych EKO-LAS w Mostkach k. Świebodzina 10.09.2009. Prezentował Dariusz Rutkowski - Kierownik Centrum Kształcenia Przedsiębiorców Leśnych, właściciel Leśne Centrum Doradztwa Europejskiego, ekspert ds. funduszy unijnych.
This document provides an overview of virtual worlds and introduces Second Life. It discusses what virtual worlds are, common activities and demographics of users. The document then guides the reader through creating an account and avatar in Second Life, exploring the virtual world, and considers applications of virtual worlds in education, business, healthcare and for people with disabilities. Questions are provided throughout to help readers reflect on their experience and how virtual worlds could be used.
1) Konferencja „Rola całozyciowego
doradztwa kariery w rozwoju regionu i Polski”
2) Wywiad z Panią Dominiką Buczkowską
3) Dorosli w systemie edukacji formalnej: polityka i praktyka w Europie
4) Dziłania Biuro Karier Politechniki Wrocławskiej na rzecz studentów i absolwentów
5) „Badanie rynku edukacji wyższej i kształcenia ustawicznego na terenie Dolnego Śląska” – fragmenty raportu przygotowanego przez Collect Consulting Sp. z o.o. oraz Kantor Doradcy w Zarządzaniu
OCHRONA ŚRODOWISKA DLA KAŻDEGO – PROJEKT UPGOW, UNIWERSYTET ŚLĄSKI INNOWACYJN...EdytaSierka
Sierka E., Skubała P. (2013.) OCHRONA ŚRODOWISKA DLA KAŻDEGO – PROJEKT UPGOW, UNIWERSYTET ŚLĄSKI. In: INNOWACYJNOŚĆ KSZTAŁCENIA W ZAKRESIE OCHRONY ŚRODOWISKA (ed. Sierka E., Ciepał R.), Katowice, 59-70., 2013
Europejska szkoła odnowy terenów nieużytkowanychEdytaSierka
Stalmachová B., Sierka E. (2013). EUROPEJSKA SZKOŁA ODNOWY TERENÓW NIEUŻYTKOWANYCH. In: INNOWACYJNOŚĆ KSZTAŁCENIA W ZAKRESIE OCHRONY ŚRODOWISKA (ed. Sierka E., Ciepał), Katowice, 33-42., 2013
As reported by ABSL (Association of Business Leaders), Poland, and in this case, Łódź has seen an ever growing position in the business services sector, showing and increase in employment by roughly 10% in the year 2014. Such an increase in employment rates involves creation of positions within service centers with foreign capital aimed at potential employees with multilingual backgraunds within the area of accounting, human resources (HR) or information technology (IT). Currently a further factor in the development of multinational services is economic development combined with environmental, economic and social development.
The purpose of this paper is to present the need for highly skilled candidates with foreign languages as a requirement for employment in the service sector. Most companies require perfect interpersonal and communicative skills above theoretical knowledge. The data presented in the paper is based on the ABSL report and a series of questionnaires distributed among executive staff of major business service providers in Łódź.
Zapraszam do obejrzenia prezentacji na temat projektów prowadzonych przez Instytut Europejskich Inicjatyw Edukacyjnych - jednostkę Wyższej Szkoły Biznesu i Nauk o Zdrowiu w Łodzi. Projekt VET QI podejmuje problematykę jakości szkoleń zawodowych dla branży ICT i prowadzony jest dzięki wsparciu Komisji Europejskiej.
„Dolny Śląsk. Zielona dolina żywności i zdrowia” to program realizowany na bazie porozumienia Uniwersytetu Przyrodniczego we Wrocławiu i Urzędu Marszałkowskiego Województwa Dolnośląskiego. UPWr jest tu inicjatorem, liderem, a także partnerem przedsięwzięć gospodarczych w regionie w zakresie szeroko pojętego BIO-biznesu, dotyczącego m.in. wyspecjalizowanej produkcji żywności prozdrowotnej.
Idea utworzenia w latach 2016-2020 Zielonej Doliny obejmuje działania na płaszczyznach: naukowej, edukacyjnej, biznesowej i społecznej. Program zakłada wykorzystanie zasobów intelektualnych i technologicznych, doświadczenia organizacyjnego i dobrej współpracy instytucjonalnej – między nauką, biznesem i administracją – Dolnego Śląska. Posiadany potencjał sprawia, że region może stać się najbardziej konkurencyjnym w skali światowej producentem żywności funkcjonalnej, suplementów diety, nutraceutyków i żywności wysokiej jakości.
1) Konferencja „Rola całozyciowego
doradztwa kariery w rozwoju regionu i Polski”
2) Wywiad z Panią Dominiką Buczkowską
3) Dorosli w systemie edukacji formalnej: polityka i praktyka w Europie
4) Dziłania Biuro Karier Politechniki Wrocławskiej na rzecz studentów i absolwentów
5) „Badanie rynku edukacji wyższej i kształcenia ustawicznego na terenie Dolnego Śląska” – fragmenty raportu przygotowanego przez Collect Consulting Sp. z o.o. oraz Kantor Doradcy w Zarządzaniu
OCHRONA ŚRODOWISKA DLA KAŻDEGO – PROJEKT UPGOW, UNIWERSYTET ŚLĄSKI INNOWACYJN...EdytaSierka
Sierka E., Skubała P. (2013.) OCHRONA ŚRODOWISKA DLA KAŻDEGO – PROJEKT UPGOW, UNIWERSYTET ŚLĄSKI. In: INNOWACYJNOŚĆ KSZTAŁCENIA W ZAKRESIE OCHRONY ŚRODOWISKA (ed. Sierka E., Ciepał R.), Katowice, 59-70., 2013
Europejska szkoła odnowy terenów nieużytkowanychEdytaSierka
Stalmachová B., Sierka E. (2013). EUROPEJSKA SZKOŁA ODNOWY TERENÓW NIEUŻYTKOWANYCH. In: INNOWACYJNOŚĆ KSZTAŁCENIA W ZAKRESIE OCHRONY ŚRODOWISKA (ed. Sierka E., Ciepał), Katowice, 33-42., 2013
As reported by ABSL (Association of Business Leaders), Poland, and in this case, Łódź has seen an ever growing position in the business services sector, showing and increase in employment by roughly 10% in the year 2014. Such an increase in employment rates involves creation of positions within service centers with foreign capital aimed at potential employees with multilingual backgraunds within the area of accounting, human resources (HR) or information technology (IT). Currently a further factor in the development of multinational services is economic development combined with environmental, economic and social development.
The purpose of this paper is to present the need for highly skilled candidates with foreign languages as a requirement for employment in the service sector. Most companies require perfect interpersonal and communicative skills above theoretical knowledge. The data presented in the paper is based on the ABSL report and a series of questionnaires distributed among executive staff of major business service providers in Łódź.
Zapraszam do obejrzenia prezentacji na temat projektów prowadzonych przez Instytut Europejskich Inicjatyw Edukacyjnych - jednostkę Wyższej Szkoły Biznesu i Nauk o Zdrowiu w Łodzi. Projekt VET QI podejmuje problematykę jakości szkoleń zawodowych dla branży ICT i prowadzony jest dzięki wsparciu Komisji Europejskiej.
„Dolny Śląsk. Zielona dolina żywności i zdrowia” to program realizowany na bazie porozumienia Uniwersytetu Przyrodniczego we Wrocławiu i Urzędu Marszałkowskiego Województwa Dolnośląskiego. UPWr jest tu inicjatorem, liderem, a także partnerem przedsięwzięć gospodarczych w regionie w zakresie szeroko pojętego BIO-biznesu, dotyczącego m.in. wyspecjalizowanej produkcji żywności prozdrowotnej.
Idea utworzenia w latach 2016-2020 Zielonej Doliny obejmuje działania na płaszczyznach: naukowej, edukacyjnej, biznesowej i społecznej. Program zakłada wykorzystanie zasobów intelektualnych i technologicznych, doświadczenia organizacyjnego i dobrej współpracy instytucjonalnej – między nauką, biznesem i administracją – Dolnego Śląska. Posiadany potencjał sprawia, że region może stać się najbardziej konkurencyjnym w skali światowej producentem żywności funkcjonalnej, suplementów diety, nutraceutyków i żywności wysokiej jakości.
17 Podejmowanie działalności gospodarczej w zakresie usług poligraficzny...
Konferencja Aktywne Metody Ochrony Przyrody w Zrównoważonym Leśnictwie
1.
2. „ Kształtowanie kompetencji wykonawców prac leśnych przy wykorzystaniu środków europejskich jako ważny element polityki zrównoważonego rozwoju” Autorzy: mgr Anna Rutkowska, mgr inż. Dariusz Rutkowski, dr inż Włodzimierz Stempski, mgr inż. Paweł Oleszkiewicz Uniwersytet Przyrodniczy w Poznaniu, Centrum Kształcenia Przedsiębiorców Leśnych
25. 1550 przeszkolonych osób Projekt: „ Rozwój zasobów ludzkich leśnych przedsiębiorstw usługowych - konieczność i szansa” 2,2 mln PLN na działalność szkoleniową Centrum w latach 2006 - 2008
26. I projekt Tytuł projektu: "Rozwój Zasobów Ludzkich Leśnych Przedsiębiorstw Usługowych - konieczność i szansa" Jednostka realizująca: Uniwersytet Przyrodniczy w Poznaniu, Centrum Kształcenia Przedsiębiorców Leśnych Instytucja wdrażająca: Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości Uczestnicy szkoleń: właściciele i pracownicy przedsiębiorstw świadczących usługi dla leśnictwa Finansowanie: 80% Europejski Fundusz Społeczny, 20% uczestnicy szkoleń Działanie: 2.3 Rozwój kadr nowoczesnej gospodarki Schemat: 2.3.a Doskonalenie umiejętności i kwalifikacji kadr Data rozpoczęcia: 23.11.2005 Data zakończenia: 31.12.2007
27. Obszar działalności – cała Polska Uczestniczy szkoleń organizowanych w pierwszym projekcie pochodzili ze wszystkich 17 RDLP w Polsce. Największa liczba przebadanych pochodziła z RDLP POZNAŃ RDLP LICZBA FIRM RDLP LICZBA FIRM BIALYSTOK 26 PIŁA 30 GDAŃSK 31 POZNAŃ 93 KATOWICE 51 RADOM 22 KRAKÓW 37 SZCZECIN 36 KROSNO 46 SZCZECINEK 30 LUBLIN 23 TORUŃ 28 ŁÓDŹ 38 WARSZAWA 44 OLSZTYN 28 WROCŁAW 91 ZIELONA GÓRA 62 Suma: 716
28. Nowe możliwości podnoszenia kwalifikacji Projekt: „ Rozwój kapitału ludzkiego w firmach leśnych” 2,8 mln PLN na działalność szkoleniową Centrum w latach 2009 – 2011 1007 osób do przeszkolenia
29. Tytuł projektu: "Rozwój kapitału ludzkiego w firmach leśnych” Jednostka realizująca: Uniwersytet Przyrodniczy w Poznaniu, Centrum Kształcenia Przedsiębiorców Leśnych Instytucja wdrażająca: Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości Uczestnicy szkoleń: właściciele i pracownicy przedsiębiorstw świadczących usługi dla leśnictwa Finansowanie: 80% Europejski Fundusz Społeczny, 20% uczestnicy szkoleń Działanie: 2.1. Rozwój kadr nowoczesnej gospodarki Poddziałanie: 2.1.1.Rozwój kapitału ludzkiego w przedsiębiorstwach Data rozpoczęcia: 01 .11.2009 Data zakończenia: 31.10.2011 II projekt
30. Kadra Projektu Kierownik CKPL Kierownik Projektu Koordynator szkoleniowy Koordynator szkoleniowy Koordynator finansowy Specjalista ds. promocji Koordynator komunikacji marketingowej
43. Dlaczego staramy się o środki europejskie? Marian Horyan, Zakład Usług Leśnych i Usług Ciągnikowo-Transportowych, Powidz, woj. wielkopolskie, uczestnik kursu Dotacje europejskie dla zakładów usług leśnych 2007-2013 „ Na temat szkolenia mogę się wypowiedzieć wyłącznie bardzo pochlebnie. Przygotowano je znakomicie. Dzięki uczestnictwu w kursie zobaczyłem zielone światło, które być może pozwoli mi zdobyć unijne pieniądze. Sytuacja w mojej branży jest trudna, a dzięki zdobytej wiedzy staram się dostosować działalność mojej firmy do wymogów rynku, staram się zwiększyć zatrudnienie”
44. Kontakt: Centrum Kształcenia Przedsiębiorców Leśnych Uniwersytet Przyrodniczy w Poznaniu ul. Wojska Polskiego 71A, Poznań Tel.: 061-848-77 63 mail: ckpl@up.poznan.pl