Boka 2052: A Global Forecast for the Next Forty Years er ein prognose for kva som faktisk kjem til å skje fram mot 2052 dersom verdssamfunnet ikkje går til ekstraordinære tiltak. Jørgen Randers er professor og tidlegare rektor ved Handelshøyskolen BI. Randers har vore djupt engasjert i miljøspørsmål og har forska på klima- og energiproblematikk i nesten førti år.
"Karma - bra for business med gode verdier og god folkeskikk"Astrid Valen-Utvik
Hvordan få god karma i sosiale medier? Du kommer langt med en god strategi, riktig fokus, gode verdier og god folkeskikk, og i dette foredraget får du nøkkelordene som gir deg oppskriften på å lykkes med god kommunikasjon i hverdagen.
As a leader, you spend a lot of your time making sure that your team is working well together. Here are the secrets that every manager should know to make your team successful.
Subscribe to our free 11-day email course on HOW TO BE A BETTER LEADER:
http://officevi.be/29Sx4bK
Read more on employee engagement on Officevibe blog:
https://www.officevibe.com/blog
10 Ways Your Boss Kills Employee MotivationOfficevibe
It’s so hard to have engaged employees. It’s such a delicate thing to try and get right because employees can be fragile.
As a manager, you have to do everything in your power to make sure employees are happy and engaged at all times.
Usually, the problem is the boss, and not things like the company, mission statement, or co-workers.
If you know that your boss is the biggest problem, there are ten things that they do to kill motivation. If you’re a manager and you’re reading this, make sure you avoid these mistakes to ensure that your employees are engaged during work.
The secret to good leadership is to be authentic. Be honest with your staff.
Read more on Officevibe blog:
https://www.officevibe.com/blog/10-kill-employee-motivation
like us on Facebook!:
www.facebook.com/officevibe
20 Fantastic Flat Icons and Their Meaning In Logo DesignDesignMantic
Icons tell stories. And when it comes to building visual identity for a brand, iconography plays a big part. Icons, incorporated into logos, not just make brand identities visually appealing but they also tend to deliver brand’s vision or underline message more effectively. Each icon ensues an inherent meaning that sparks a certain kind of psychological behavior, resulting in emotive consumer association with the brand. Because people tend to identify and appreciate these icons right away even in various colors or screen sizes. Hence, selecting the right icon for your logo is of great importance and must be treated carefully.
Here are 20 flat icons and their hidden meanings that make them effective in logo design.
Boka 2052: A Global Forecast for the Next Forty Years er ein prognose for kva som faktisk kjem til å skje fram mot 2052 dersom verdssamfunnet ikkje går til ekstraordinære tiltak. Jørgen Randers er professor og tidlegare rektor ved Handelshøyskolen BI. Randers har vore djupt engasjert i miljøspørsmål og har forska på klima- og energiproblematikk i nesten førti år.
"Karma - bra for business med gode verdier og god folkeskikk"Astrid Valen-Utvik
Hvordan få god karma i sosiale medier? Du kommer langt med en god strategi, riktig fokus, gode verdier og god folkeskikk, og i dette foredraget får du nøkkelordene som gir deg oppskriften på å lykkes med god kommunikasjon i hverdagen.
As a leader, you spend a lot of your time making sure that your team is working well together. Here are the secrets that every manager should know to make your team successful.
Subscribe to our free 11-day email course on HOW TO BE A BETTER LEADER:
http://officevi.be/29Sx4bK
Read more on employee engagement on Officevibe blog:
https://www.officevibe.com/blog
10 Ways Your Boss Kills Employee MotivationOfficevibe
It’s so hard to have engaged employees. It’s such a delicate thing to try and get right because employees can be fragile.
As a manager, you have to do everything in your power to make sure employees are happy and engaged at all times.
Usually, the problem is the boss, and not things like the company, mission statement, or co-workers.
If you know that your boss is the biggest problem, there are ten things that they do to kill motivation. If you’re a manager and you’re reading this, make sure you avoid these mistakes to ensure that your employees are engaged during work.
The secret to good leadership is to be authentic. Be honest with your staff.
Read more on Officevibe blog:
https://www.officevibe.com/blog/10-kill-employee-motivation
like us on Facebook!:
www.facebook.com/officevibe
20 Fantastic Flat Icons and Their Meaning In Logo DesignDesignMantic
Icons tell stories. And when it comes to building visual identity for a brand, iconography plays a big part. Icons, incorporated into logos, not just make brand identities visually appealing but they also tend to deliver brand’s vision or underline message more effectively. Each icon ensues an inherent meaning that sparks a certain kind of psychological behavior, resulting in emotive consumer association with the brand. Because people tend to identify and appreciate these icons right away even in various colors or screen sizes. Hence, selecting the right icon for your logo is of great importance and must be treated carefully.
Here are 20 flat icons and their hidden meanings that make them effective in logo design.
1. Eirik G. Berge
Markeds- og merkevaresjef
Possibility AS
Vestlandshallen 2.-5. oktober 2015
1800 billetter legges ut, mer enn 1000 solgt allerede
2. “Det nye vil ikke erstatte det gamle. Det nye vil hamre løs på det
gamle, deformere det, reformere det, gjenføde det, nytilpasse det,
men det gamle vil ikke forsvinne.”
Vestlandshallen 2.-5. oktober 2015
1800 billetter legges ut, mer enn 1000 solgt allerede
5. I’m not sure if it was ever possible to say, ”everyone loves _____”, ”everyone respects
_____” or even ”everyone really doesn’t like _____”, but there’s no doubt that it isn’t true
anymore. There is no more everyone. Instead, there are many pockets of someones
Seth Godin
Vestlandshallen 2.-5. oktober 2015
1800 billetter legges ut, mer enn 1000 solgt allerede
12. Kvalitetsinnhold
-kvalitetsinnhold utgjøres primært av balansen mellom to grunnleggende elementer:
-Verdi til mottaker (leseren)
-Verdi til avsender (bedriften)
Vestlandshallen 2.-5. oktober 2015
1800 billetter legges ut, mer enn 1000 solgt allerede
13. Kvalitetsinnhold
«Leserne må ønske å lese, og deretter like å lese teksten. Det nytter ikke å bare oppfylle
ønsket – likingen er enda viktigere: Gjennom kvalitetsinnhold har du mulighet til å
påvirke leserne slik at holdning og atferd endres. Det gjør videre at bedriften din når
forretningsmålene uansett om det er å tiltrekke seg oppmerksomhet, få leserne til å
melde seg på nyhetsbrev, selge en vare, pleie kundeforholdet – eller en annen
konvertering.»
(Plapre.no)
Vestlandshallen 2.-5. oktober 2015
1800 billetter legges ut, mer enn 1000 solgt allerede
14.
15. Fire hovedprinsipper for valg av distribusjonskanal for innhold
1: Hvor er målgruppen(e) dine?
2: Hvor effektivt kan du kommunisere med målgruppen(e) i den enkelte kanal?
3: Vil kommunikasjonen skape den effekten du ønsker? Hvordan fungerer dette sammen
med øvrige markedsaktiviteter?
4: Har du ressurser til å opprettholde kommunikasjonen i forhold til kundenes
forventninger?
Vestlandshallen 2.-5. oktober 2015
1800 billetter legges ut, mer enn 1000 solgt allerede
22. Eirik G. Berge
Markeds- og merkevaresjef
Possibility AS
Takk for meg
Vestlandshallen 2.-5. oktober 2015
1800 billetter legges ut, mer enn 1000 solgt allerede