Seminář Výzdoba interiérů knihoven tvořivě
23. 4. 2013 v Městské knihovně v Lounech
http://www.skipcr.cz/odborne-organy/klub-tvorivych-knihovniku/planovane-akce/vyzdoba-interieru-knihoven-tvorive
http://www.skipcr.cz/odborne-organy/klub-tvorivych-knihovniku/planovane-akce/vyzdoba-interieru-knihoven-tvorive
Schramova sbírka byla původně součástí brněnského Františkova muzea založeného v roce 1817. Záměrem zakladatelů Františkova muzea bylo shromáždit materiál ze všech vědeckých odvětví, kterým chtěli rozšířit a prohloubit všeobecnou znalost kulturního a uměleckého vývoje Moravy. V muzejních sbírkách se od počátku vedle přírodovědeckých nebo historických exponátů nacházely i umělecké předměty, tisky, mapy, listiny, obrazy nebo grafické listy. Je nutné zdůraznit, že Františkovo muzeum bylo ustanoveno pod správu Hospodářské komise, proto bylo především přírodovědně orientováno a vlastní umělecké sbírky se až do 70. let 19. stol. rozrůstaly velmi sporadicky a byly většinou rozšiřovány díky darům moravské šlechty nebo příležitostnými koupěmi.
Schramova sbírka byla původně součástí brněnského Františkova muzea založeného v roce 1817. Záměrem zakladatelů Františkova muzea bylo shromáždit materiál ze všech vědeckých odvětví, kterým chtěli rozšířit a prohloubit všeobecnou znalost kulturního a uměleckého vývoje Moravy. V muzejních sbírkách se od počátku vedle přírodovědeckých nebo historických exponátů nacházely i umělecké předměty, tisky, mapy, listiny, obrazy nebo grafické listy. Je nutné zdůraznit, že Františkovo muzeum bylo ustanoveno pod správu Hospodářské komise, proto bylo především přírodovědně orientováno a vlastní umělecké sbírky se až do 70. let 19. stol. rozrůstaly velmi sporadicky a byly většinou rozšiřovány díky darům moravské šlechty nebo příležitostnými koupěmi.
Strategic Workforce Planning: The Key to Organisational SuccessThe HR Observer
Do you know the DNA of your workforce? Even if you do, how does it sync with your organisation’s core business strategy? Knowing the DNA of your workforce and syncing that info with your business strategy is the key to high performing companies. Strategic Workforce Planning helps organisations understand the talent required to deliver their strategy. Without it, you will be paying a significant cost. Ron talks about how to integrate this proven technique into your business process.
Ron Thomas, Chief Executive Officer – Gulf, Great Place to Work
A seminar delivered to 100 charity representatives at Connecting Gloucestershire, an event organised by Business in the Community and held at Kingsholm Stadium, Gloucester on 8 October 2014.
Employee Engagement: From a Big Corporate Buzzword to Practical ImplementationThe HR Observer
The impact of employee engagement has never been clearer. Engaged employees go the extra mile and their enthusiasm rubs off on other employees and customers. The energy they bring to the job improves productivity and they stay with the business longer which improves employee retention. So the question becomes, if engagement is so important, why aren't more organisations dedicated to it and why is it so difficult to sustain? Find out the secrets to employee engagement success as well as how you can remove common engagement barriers, and make it practically work for your team and workplace.
Celebrate – Lessons Learned from the World's Most Admired Organisations The HR Observer
On a scale of 1-10 how much celebration do you have at work? Would you want some more? Good, for celebration drives engagement and engagement drives performance and productivity. In this exciting session, Scott will share with you how to create a culture of innovation and celebration at work and how to develop a "celebration mentality" based on gratitude, play, and surprise. You will be able to create fun, innovative rituals to engage employees and customers. You will also see for yourself that a healthy dose of celebration will raise your organisation –along with yourself– to high levels of happiness, productivity and success, one celebration at a time.
Scott Friedman, President, Scott Friedman and Associates
Next Generation Methodologies in Talent AcquisitionThe HR Observer
Despite living in a ‘computerised world’, getting the right candidate at the right time with the right skillset still remains a pain point for all organisations. HR capabilities cannot remain insulated from the agile ‘projectised’ approach of businesses today. The evolution into the social media phase has brought a different dynamic for organisations to recognise the right approach to reach and acquire the right talent when needed. Learn how your organisation’s multi-structured and unstructured data can be used to become nimble footed - enabling better ROI by readily mapping your talent demand-supply dynamic.
Saurabh Jain, Founder and CEO, Spire Technologies
Ukázka interiéru vybraných zámeckých a klášterních knihoven jakožto variace na oficiální téma tohoto ročníku Týdne knihoven (téma: "knihovnická bašta", zde jako "bašta vědomostí").
PhDr. Petra Večeřová, Ph.D.
Příspěvek představí hlavní trendy rozvoje knihovnictví v Československu v letech 1939-1959 s přihlédnutím k vývoji Národní a univerzitní knihovny. Na pozadí kulturně-politických událostí budou prezentovány změny a proměny postavení a
rozvoje knihoven a informačních institucí v souvislosti se státní kulturní politikou, cenzurními opatřeními i proměnou nakladatelského sektoru.
Mgr. Marcela Strouhalová
Příspěvek se zaměří na konfiskované knihy uložené nejen v rezervních fondech NK ČR. V období po druhé světové válce bylo v Československo konfiskováno více jak deset milionů knih. Jednalo se o majetek nepřátel a zrádců státu, kolaborantů, Němců, Maďarů a dalších osob. Zodpovězeny budou tři základní otázky: Jaké státní orgány měly zodpovědnost za konfiskaci knižního majetku a jakou roli hrála Národní a universitní knihovna a jaké další zdroje jsou dnes součástí rezervních fondů NK ČR.
Strategic Workforce Planning: The Key to Organisational SuccessThe HR Observer
Do you know the DNA of your workforce? Even if you do, how does it sync with your organisation’s core business strategy? Knowing the DNA of your workforce and syncing that info with your business strategy is the key to high performing companies. Strategic Workforce Planning helps organisations understand the talent required to deliver their strategy. Without it, you will be paying a significant cost. Ron talks about how to integrate this proven technique into your business process.
Ron Thomas, Chief Executive Officer – Gulf, Great Place to Work
A seminar delivered to 100 charity representatives at Connecting Gloucestershire, an event organised by Business in the Community and held at Kingsholm Stadium, Gloucester on 8 October 2014.
Employee Engagement: From a Big Corporate Buzzword to Practical ImplementationThe HR Observer
The impact of employee engagement has never been clearer. Engaged employees go the extra mile and their enthusiasm rubs off on other employees and customers. The energy they bring to the job improves productivity and they stay with the business longer which improves employee retention. So the question becomes, if engagement is so important, why aren't more organisations dedicated to it and why is it so difficult to sustain? Find out the secrets to employee engagement success as well as how you can remove common engagement barriers, and make it practically work for your team and workplace.
Celebrate – Lessons Learned from the World's Most Admired Organisations The HR Observer
On a scale of 1-10 how much celebration do you have at work? Would you want some more? Good, for celebration drives engagement and engagement drives performance and productivity. In this exciting session, Scott will share with you how to create a culture of innovation and celebration at work and how to develop a "celebration mentality" based on gratitude, play, and surprise. You will be able to create fun, innovative rituals to engage employees and customers. You will also see for yourself that a healthy dose of celebration will raise your organisation –along with yourself– to high levels of happiness, productivity and success, one celebration at a time.
Scott Friedman, President, Scott Friedman and Associates
Next Generation Methodologies in Talent AcquisitionThe HR Observer
Despite living in a ‘computerised world’, getting the right candidate at the right time with the right skillset still remains a pain point for all organisations. HR capabilities cannot remain insulated from the agile ‘projectised’ approach of businesses today. The evolution into the social media phase has brought a different dynamic for organisations to recognise the right approach to reach and acquire the right talent when needed. Learn how your organisation’s multi-structured and unstructured data can be used to become nimble footed - enabling better ROI by readily mapping your talent demand-supply dynamic.
Saurabh Jain, Founder and CEO, Spire Technologies
Ukázka interiéru vybraných zámeckých a klášterních knihoven jakožto variace na oficiální téma tohoto ročníku Týdne knihoven (téma: "knihovnická bašta", zde jako "bašta vědomostí").
PhDr. Petra Večeřová, Ph.D.
Příspěvek představí hlavní trendy rozvoje knihovnictví v Československu v letech 1939-1959 s přihlédnutím k vývoji Národní a univerzitní knihovny. Na pozadí kulturně-politických událostí budou prezentovány změny a proměny postavení a
rozvoje knihoven a informačních institucí v souvislosti se státní kulturní politikou, cenzurními opatřeními i proměnou nakladatelského sektoru.
Mgr. Marcela Strouhalová
Příspěvek se zaměří na konfiskované knihy uložené nejen v rezervních fondech NK ČR. V období po druhé světové válce bylo v Československo konfiskováno více jak deset milionů knih. Jednalo se o majetek nepřátel a zrádců státu, kolaborantů, Němců, Maďarů a dalších osob. Zodpovězeny budou tři základní otázky: Jaké státní orgány měly zodpovědnost za konfiskaci knižního majetku a jakou roli hrála Národní a universitní knihovna a jaké další zdroje jsou dnes součástí rezervních fondů NK ČR.
Similar to Knihovna přátelská rodině, Veronika Márová, KKHM Litoměřice (10)
26. Knihovna Karla Hynka Máchy v Litoměřicích
Výstavy
spolupráce s mladými výtvarníky - Studio Andere Seite , Mančaft - tvorba studentů
z Ústecké Fakulty umění a desingu, Helena Hošková – batikované obrazy
45. Knihovna Karla Hynka Máchy v Litoměřicích
Město Litoměřice jsou společně se Vsetínem prvními držiteli statusu
Fairtradové město v České republice – Fairtradová módní přehlídka