Download to read offline
Järjestötoim tulevais 2014
- 1. Järjestötoiminnan tulevaisuudesta Liisa Sahi SuomenKipu ry Koulutuspäivät 24.-26.10.2014
- 2. 2 Siirtymät • Enemmistöjen yhteiskunnasta Vähemmistöjenmosaiikkiin • Teollisen ajan rakenteista Tietoyhteiskunnan itseorganisoituviin rakenteisiin
- 3. 3 Tulevaisuuden megatrendejä • Globalisaationvoima • Globaali epävarmuus • Megakaupungit • Superseniorit • Älyteknologia arjessa • Sosiaaliset ja henkiset tarpeet korostuvat • Työn radikaali murros • Suuri vallan uusjako • Bioyhteiskunta
- 4. 4 Tulevaisuuden yksilön ja organisaationosaamisvaatimukset • Kommunikaatiovalmiudet • Erilaisuuden sietokyky • Muutoksen sietokyky • Oppimiskyky • Ihmissuhdetaitojen osaaminen
- 5. 5 Heikkoja signaaleja • Hyvänelämän saarekkeet • Väliaikaisuus pysyväistyy • Ultrayksilöllisyys • Vihamentaliteetti • Maailma vain teknologiaa • Maailma muuttuukin hitaasti
- 6. 6 Nostetta vai estettä •Kansalaistoiminta • Palvelutuotanto • Maailmanparantaminen • Mulle kaikki heti nyt • Vapaus • Säätelyn kiristyminen
- 7. 7 Poliittista painetta (nyt) •Sote-alueet • Kuntarakenteen muutos • Julkisten palvelujen yksityistäminen • Ennaltaehkäisevä työ nähdään kolmannen sektorin tehtäväksi
- 8.
- 9. 9 Järjestöissä • Toimitaan • Harrastetaan •Tehdään vapaaehtoistyötä • Osallistutaan • Vaikutetaan • Erityyppisissä järjestöissä erilaiset painotukset – millainen järjestö pärjää tulevaisuudessa?
- 10. 10 Toimijoiden motivaation säilyttäminen Tarvitaan • Hyväätoiminnan suunnittelua ja organisointia (johtaminen) • Mahdollisuutta oppia uusia asioita (koulutus) • Kiittämistä ja kannustamista (palkitseminen) • Mukavaa yhdessäoloa (ilo)
- 11. 11 Odotuksia vapaaehtoistoiminnalle • Erilaistentarpeiden huomioon ottamista • Itsemääräämisen mahdollisuutta • Vaihtelevan ajankäytön sallimista • Projektimaista toimintaa • Ei pitkäjänteistä sitoutumista vaativaa
- 12. 12 Pitää usein kysyäitseltään • Miten järjestötyön sisällöt vastaavat jäsenten tarpeisiin? • Miten toimintatavat vastaavat vapaaehtoisten tarpeisiin? • Mitä muutoksia pitää tehdä? • Keiden pitää osallistua muutoksen tekemiseen?
- 13. 13 Pärjäämisen edellytyksiä • Tehdäänyhteistyötä • Etsitään kumppanuutta • Kunnioitetaan tasavertaisuutta • Osallistetaan osalliset
- 14. 14 Ajatuksia antoivat mm. •Keskustelut kamujen kanssa • Tulevaisuustutkija Mika Mannermaa • Sitran trendilista • Valtioneuvoston esitykset, politiikkaohjelmat , periaatepäätökset ja strategiat • Twista & Faith Evans & Coach Carter
- 15. 15 I wish thatwe could walk a path, stay doin the right thing Hustle hard so the kids maintain up in the game, Let's HOPE Cuz I'm hopeful, yes I am, hopeful for today I know it ain't easy but that's okay. Let's be hopeful!
- 16. 16 I wish thatwe could walk a path, stay doin the right thing Hustle hard so the kids maintain up in the game, Let's HOPE Cuz I'm hopeful, yes I am, hopeful for today I know it ain't easy but that's okay. Let's be hopeful!