2024 State of Marketing Report – by HubspotMarius Sescu
https://www.hubspot.com/state-of-marketing
· Scaling relationships and proving ROI
· Social media is the place for search, sales, and service
· Authentic influencer partnerships fuel brand growth
· The strongest connections happen via call, click, chat, and camera.
· Time saved with AI leads to more creative work
· Seeking: A single source of truth
· TLDR; Get on social, try AI, and align your systems.
· More human marketing, powered by robots
ChatGPT is a revolutionary addition to the world since its introduction in 2022. A big shift in the sector of information gathering and processing happened because of this chatbot. What is the story of ChatGPT? How is the bot responding to prompts and generating contents? Swipe through these slides prepared by Expeed Software, a web development company regarding the development and technical intricacies of ChatGPT!
Product Design Trends in 2024 | Teenage EngineeringsPixeldarts
The realm of product design is a constantly changing environment where technology and style intersect. Every year introduces fresh challenges and exciting trends that mold the future of this captivating art form. In this piece, we delve into the significant trends set to influence the look and functionality of product design in the year 2024.
2024 State of Marketing Report – by HubspotMarius Sescu
https://www.hubspot.com/state-of-marketing
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ChatGPT is a revolutionary addition to the world since its introduction in 2022. A big shift in the sector of information gathering and processing happened because of this chatbot. What is the story of ChatGPT? How is the bot responding to prompts and generating contents? Swipe through these slides prepared by Expeed Software, a web development company regarding the development and technical intricacies of ChatGPT!
Product Design Trends in 2024 | Teenage EngineeringsPixeldarts
The realm of product design is a constantly changing environment where technology and style intersect. Every year introduces fresh challenges and exciting trends that mold the future of this captivating art form. In this piece, we delve into the significant trends set to influence the look and functionality of product design in the year 2024.
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthThinkNow
Mental health has been in the news quite a bit lately. Dozens of U.S. states are currently suing Meta for contributing to the youth mental health crisis by inserting addictive features into their products, while the U.S. Surgeon General is touring the nation to bring awareness to the growing epidemic of loneliness and isolation. The country has endured periods of low national morale, such as in the 1970s when high inflation and the energy crisis worsened public sentiment following the Vietnam War. The current mood, however, feels different. Gallup recently reported that national mental health is at an all-time low, with few bright spots to lift spirits.
To better understand how Americans are feeling and their attitudes towards mental health in general, ThinkNow conducted a nationally representative quantitative survey of 1,500 respondents and found some interesting differences among ethnic, age and gender groups.
Technology
For example, 52% agree that technology and social media have a negative impact on mental health, but when broken out by race, 61% of Whites felt technology had a negative effect, and only 48% of Hispanics thought it did.
While technology has helped us keep in touch with friends and family in faraway places, it appears to have degraded our ability to connect in person. Staying connected online is a double-edged sword since the same news feed that brings us pictures of the grandkids and fluffy kittens also feeds us news about the wars in Israel and Ukraine, the dysfunction in Washington, the latest mass shooting and the climate crisis.
Hispanics may have a built-in defense against the isolation technology breeds, owing to their large, multigenerational households, strong social support systems, and tendency to use social media to stay connected with relatives abroad.
Age and Gender
When asked how individuals rate their mental health, men rate it higher than women by 11 percentage points, and Baby Boomers rank it highest at 83%, saying it’s good or excellent vs. 57% of Gen Z saying the same.
Gen Z spends the most amount of time on social media, so the notion that social media negatively affects mental health appears to be correlated. Unfortunately, Gen Z is also the generation that’s least comfortable discussing mental health concerns with healthcare professionals. Only 40% of them state they’re comfortable discussing their issues with a professional compared to 60% of Millennials and 65% of Boomers.
Race Affects Attitudes
As seen in previous research conducted by ThinkNow, Asian Americans lag other groups when it comes to awareness of mental health issues. Twenty-four percent of Asian Americans believe that having a mental health issue is a sign of weakness compared to the 16% average for all groups. Asians are also considerably less likely to be aware of mental health services in their communities (42% vs. 55%) and most likely to seek out information on social media (51% vs. 35%).
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfmarketingartwork
Creative operations teams expect increased AI use in 2024. Currently, over half of tasks are not AI-enabled, but this is expected to decrease in the coming year. ChatGPT is the most popular AI tool currently. Business leaders are more actively exploring AI benefits than individual contributors. Most respondents do not believe AI will impact workforce size in 2024. However, some inhibitions still exist around AI accuracy and lack of understanding. Creatives primarily want to use AI to save time on mundane tasks and boost productivity.
Organizational culture includes values, norms, systems, symbols, language, assumptions, beliefs, and habits that influence employee behaviors and how people interpret those behaviors. It is important because culture can help or hinder a company's success. Some key aspects of Netflix's culture that help it achieve results include hiring smartly so every position has stars, focusing on attitude over just aptitude, and having a strict policy against peacocks, whiners, and jerks.
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024Neil Kimberley
PepsiCo provided a safe harbor statement noting that any forward-looking statements are based on currently available information and are subject to risks and uncertainties. It also provided information on non-GAAP measures and directing readers to its website for disclosure and reconciliation. The document then discussed PepsiCo's business overview, including that it is a global beverage and convenient food company with iconic brands, $91 billion in net revenue in 2023, and nearly $14 billion in core operating profit. It operates through a divisional structure with a focus on local consumers.
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)contently
This document provides an overview of content methodology best practices. It defines content methodology as establishing objectives, KPIs, and a culture of continuous learning and iteration. An effective methodology focuses on connecting with audiences, creating optimal content, and optimizing processes. It also discusses why a methodology is needed due to the competitive landscape, proliferation of channels, and opportunities for improvement. Components of an effective methodology include defining objectives and KPIs, audience analysis, identifying opportunities, and evaluating resources. The document concludes with recommendations around creating a content plan, testing and optimizing content over 90 days.
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024Albert Qian
The document provides guidance on preparing a job search for 2024. It discusses the state of the job market, focusing on growth in AI and healthcare but also continued layoffs. It recommends figuring out what you want to do by researching interests and skills, then conducting informational interviews. The job search should involve building a personal brand on LinkedIn, actively applying to jobs, tailoring resumes and interviews, maintaining job hunting as a habit, and continuing self-improvement. Once hired, the document advises setting new goals and keeping skills and networking active in case of future opportunities.
A report by thenetworkone and Kurio.
The contributing experts and agencies are (in an alphabetical order): Sylwia Rytel, Social Media Supervisor, 180heartbeats + JUNG v MATT (PL), Sharlene Jenner, Vice President - Director of Engagement Strategy, Abelson Taylor (USA), Alex Casanovas, Digital Director, Atrevia (ES), Dora Beilin, Senior Social Strategist, Barrett Hoffher (USA), Min Seo, Campaign Director, Brand New Agency (KR), Deshé M. Gully, Associate Strategist, Day One Agency (USA), Francesca Trevisan, Strategist, Different (IT), Trevor Crossman, CX and Digital Transformation Director; Olivia Hussey, Strategic Planner; Simi Srinarula, Social Media Manager, The Hallway (AUS), James Hebbert, Managing Director, Hylink (CN / UK), Mundy Álvarez, Planning Director; Pedro Rojas, Social Media Manager; Pancho González, CCO, Inbrax (CH), Oana Oprea, Head of Digital Planning, Jam Session Agency (RO), Amy Bottrill, Social Account Director, Launch (UK), Gaby Arriaga, Founder, Leonardo1452 (MX), Shantesh S Row, Creative Director, Liwa (UAE), Rajesh Mehta, Chief Strategy Officer; Dhruv Gaur, Digital Planning Lead; Leonie Mergulhao, Account Supervisor - Social Media & PR, Medulla (IN), Aurelija Plioplytė, Head of Digital & Social, Not Perfect (LI), Daiana Khaidargaliyeva, Account Manager, Osaka Labs (UK / USA), Stefanie Söhnchen, Vice President Digital, PIABO Communications (DE), Elisabeth Winiartati, Managing Consultant, Head of Global Integrated Communications; Lydia Aprina, Account Manager, Integrated Marketing and Communications; Nita Prabowo, Account Manager, Integrated Marketing and Communications; Okhi, Web Developer, PNTR Group (ID), Kei Obusan, Insights Director; Daffi Ranandi, Insights Manager, Radarr (SG), Gautam Reghunath, Co-founder & CEO, Talented (IN), Donagh Humphreys, Head of Social and Digital Innovation, THINKHOUSE (IRE), Sarah Yim, Strategy Director, Zulu Alpha Kilo (CA).
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Search Engine Journal
The search marketing landscape is evolving rapidly with new technologies, and professionals, like you, rely on innovative paid search strategies to meet changing demands.
It’s important that you’re ready to implement new strategies in 2024.
Check this out and learn the top trends in paid search advertising that are expected to gain traction, so you can drive higher ROI more efficiently in 2024.
You’ll learn:
- The latest trends in AI and automation, and what this means for an evolving paid search ecosystem.
- New developments in privacy and data regulation.
- Emerging ad formats that are expected to make an impact next year.
Watch Sreekant Lanka from iQuanti and Irina Klein from OneMain Financial as they dive into the future of paid search and explore the trends, strategies, and technologies that will shape the search marketing landscape.
If you’re looking to assess your paid search strategy and design an industry-aligned plan for 2024, then this webinar is for you.
5 Public speaking tips from TED - Visualized summarySpeakerHub
From their humble beginnings in 1984, TED has grown into the world’s most powerful amplifier for speakers and thought-leaders to share their ideas. They have over 2,400 filmed talks (not including the 30,000+ TEDx videos) freely available online, and have hosted over 17,500 events around the world.
With over one billion views in a year, it’s no wonder that so many speakers are looking to TED for ideas on how to share their message more effectively.
The article “5 Public-Speaking Tips TED Gives Its Speakers”, by Carmine Gallo for Forbes, gives speakers five practical ways to connect with their audience, and effectively share their ideas on stage.
Whether you are gearing up to get on a TED stage yourself, or just want to master the skills that so many of their speakers possess, these tips and quotes from Chris Anderson, the TED Talks Curator, will encourage you to make the most impactful impression on your audience.
See the full article and more summaries like this on SpeakerHub here: https://speakerhub.com/blog/5-presentation-tips-ted-gives-its-speakers
See the original article on Forbes here:
http://www.forbes.com/forbes/welcome/?toURL=http://www.forbes.com/sites/carminegallo/2016/05/06/5-public-speaking-tips-ted-gives-its-speakers/&refURL=&referrer=#5c07a8221d9b
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd Clark Boyd
Everyone is in agreement that ChatGPT (and other generative AI tools) will shape the future of work. Yet there is little consensus on exactly how, when, and to what extent this technology will change our world.
Businesses that extract maximum value from ChatGPT will use it as a collaborative tool for everything from brainstorming to technical maintenance.
For individuals, now is the time to pinpoint the skills the future professional will need to thrive in the AI age.
Check out this presentation to understand what ChatGPT is, how it will shape the future of work, and how you can prepare to take advantage.
The document provides career advice for getting into the tech field, including:
- Doing projects and internships in college to build a portfolio.
- Learning about different roles and technologies through industry research.
- Contributing to open source projects to build experience and network.
- Developing a personal brand through a website and social media presence.
- Networking through events, communities, and finding a mentor.
- Practicing interviews through mock interviews and whiteboarding coding questions.
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentLily Ray
1. Core updates from Google periodically change how its algorithms assess and rank websites and pages. This can impact rankings through shifts in user intent, site quality issues being caught up to, world events influencing queries, and overhauls to search like the E-A-T framework.
2. There are many possible user intents beyond just transactional, navigational and informational. Identifying intent shifts is important during core updates. Sites may need to optimize for new intents through different content types and sections.
3. Responding effectively to core updates requires analyzing "before and after" data to understand changes, identifying new intents or page types, and ensuring content matches appropriate intents across video, images, knowledge graphs and more.
A brief introduction to DataScience with explaining of the concepts, algorithms, machine learning, supervised and unsupervised learning, clustering, statistics, data preprocessing, real-world applications etc.
It's part of a Data Science Corner Campaign where I will be discussing the fundamentals of DataScience, AIML, Statistics etc.
Time Management & Productivity - Best PracticesVit Horky
Here's my presentation on by proven best practices how to manage your work time effectively and how to improve your productivity. It includes practical tips and how to use tools such as Slack, Google Apps, Hubspot, Google Calendar, Gmail and others.
The six step guide to practical project managementMindGenius
The six step guide to practical project management
If you think managing projects is too difficult, think again.
We’ve stripped back project management processes to the
basics – to make it quicker and easier, without sacrificing
the vital ingredients for success.
“If you’re looking for some real-world guidance, then The Six Step Guide to Practical Project Management will help.”
Dr Andrew Makar, Tactical Project Management
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...Applitools
During this webinar, Anand Bagmar demonstrates how AI tools such as ChatGPT can be applied to various stages of the software development life cycle (SDLC) using an eCommerce application case study. Find the on-demand recording and more info at https://applitools.info/b59
Key takeaways:
• Learn how to use ChatGPT to add AI power to your testing and test automation
• Understand the limitations of the technology and where human expertise is crucial
• Gain insight into different AI-based tools
• Adopt AI-based tools to stay relevant and optimize work for developers and testers
* ChatGPT and OpenAI belong to OpenAI, L.L.C.
The document discusses various AI tools from OpenAI like GPT-3 and DALL-E 2, as well as ChatGPT. It explores how search engines are using AI and things to consider around AI-generated content. Potential SEO uses of ChatGPT are also presented, such as generating content at scale, conducting topic research, and automating basic coding tasks. The document encourages further reading on using ChatGPT for SEO purposes.
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthThinkNow
Mental health has been in the news quite a bit lately. Dozens of U.S. states are currently suing Meta for contributing to the youth mental health crisis by inserting addictive features into their products, while the U.S. Surgeon General is touring the nation to bring awareness to the growing epidemic of loneliness and isolation. The country has endured periods of low national morale, such as in the 1970s when high inflation and the energy crisis worsened public sentiment following the Vietnam War. The current mood, however, feels different. Gallup recently reported that national mental health is at an all-time low, with few bright spots to lift spirits.
To better understand how Americans are feeling and their attitudes towards mental health in general, ThinkNow conducted a nationally representative quantitative survey of 1,500 respondents and found some interesting differences among ethnic, age and gender groups.
Technology
For example, 52% agree that technology and social media have a negative impact on mental health, but when broken out by race, 61% of Whites felt technology had a negative effect, and only 48% of Hispanics thought it did.
While technology has helped us keep in touch with friends and family in faraway places, it appears to have degraded our ability to connect in person. Staying connected online is a double-edged sword since the same news feed that brings us pictures of the grandkids and fluffy kittens also feeds us news about the wars in Israel and Ukraine, the dysfunction in Washington, the latest mass shooting and the climate crisis.
Hispanics may have a built-in defense against the isolation technology breeds, owing to their large, multigenerational households, strong social support systems, and tendency to use social media to stay connected with relatives abroad.
Age and Gender
When asked how individuals rate their mental health, men rate it higher than women by 11 percentage points, and Baby Boomers rank it highest at 83%, saying it’s good or excellent vs. 57% of Gen Z saying the same.
Gen Z spends the most amount of time on social media, so the notion that social media negatively affects mental health appears to be correlated. Unfortunately, Gen Z is also the generation that’s least comfortable discussing mental health concerns with healthcare professionals. Only 40% of them state they’re comfortable discussing their issues with a professional compared to 60% of Millennials and 65% of Boomers.
Race Affects Attitudes
As seen in previous research conducted by ThinkNow, Asian Americans lag other groups when it comes to awareness of mental health issues. Twenty-four percent of Asian Americans believe that having a mental health issue is a sign of weakness compared to the 16% average for all groups. Asians are also considerably less likely to be aware of mental health services in their communities (42% vs. 55%) and most likely to seek out information on social media (51% vs. 35%).
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfmarketingartwork
Creative operations teams expect increased AI use in 2024. Currently, over half of tasks are not AI-enabled, but this is expected to decrease in the coming year. ChatGPT is the most popular AI tool currently. Business leaders are more actively exploring AI benefits than individual contributors. Most respondents do not believe AI will impact workforce size in 2024. However, some inhibitions still exist around AI accuracy and lack of understanding. Creatives primarily want to use AI to save time on mundane tasks and boost productivity.
Organizational culture includes values, norms, systems, symbols, language, assumptions, beliefs, and habits that influence employee behaviors and how people interpret those behaviors. It is important because culture can help or hinder a company's success. Some key aspects of Netflix's culture that help it achieve results include hiring smartly so every position has stars, focusing on attitude over just aptitude, and having a strict policy against peacocks, whiners, and jerks.
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024Neil Kimberley
PepsiCo provided a safe harbor statement noting that any forward-looking statements are based on currently available information and are subject to risks and uncertainties. It also provided information on non-GAAP measures and directing readers to its website for disclosure and reconciliation. The document then discussed PepsiCo's business overview, including that it is a global beverage and convenient food company with iconic brands, $91 billion in net revenue in 2023, and nearly $14 billion in core operating profit. It operates through a divisional structure with a focus on local consumers.
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)contently
This document provides an overview of content methodology best practices. It defines content methodology as establishing objectives, KPIs, and a culture of continuous learning and iteration. An effective methodology focuses on connecting with audiences, creating optimal content, and optimizing processes. It also discusses why a methodology is needed due to the competitive landscape, proliferation of channels, and opportunities for improvement. Components of an effective methodology include defining objectives and KPIs, audience analysis, identifying opportunities, and evaluating resources. The document concludes with recommendations around creating a content plan, testing and optimizing content over 90 days.
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024Albert Qian
The document provides guidance on preparing a job search for 2024. It discusses the state of the job market, focusing on growth in AI and healthcare but also continued layoffs. It recommends figuring out what you want to do by researching interests and skills, then conducting informational interviews. The job search should involve building a personal brand on LinkedIn, actively applying to jobs, tailoring resumes and interviews, maintaining job hunting as a habit, and continuing self-improvement. Once hired, the document advises setting new goals and keeping skills and networking active in case of future opportunities.
A report by thenetworkone and Kurio.
The contributing experts and agencies are (in an alphabetical order): Sylwia Rytel, Social Media Supervisor, 180heartbeats + JUNG v MATT (PL), Sharlene Jenner, Vice President - Director of Engagement Strategy, Abelson Taylor (USA), Alex Casanovas, Digital Director, Atrevia (ES), Dora Beilin, Senior Social Strategist, Barrett Hoffher (USA), Min Seo, Campaign Director, Brand New Agency (KR), Deshé M. Gully, Associate Strategist, Day One Agency (USA), Francesca Trevisan, Strategist, Different (IT), Trevor Crossman, CX and Digital Transformation Director; Olivia Hussey, Strategic Planner; Simi Srinarula, Social Media Manager, The Hallway (AUS), James Hebbert, Managing Director, Hylink (CN / UK), Mundy Álvarez, Planning Director; Pedro Rojas, Social Media Manager; Pancho González, CCO, Inbrax (CH), Oana Oprea, Head of Digital Planning, Jam Session Agency (RO), Amy Bottrill, Social Account Director, Launch (UK), Gaby Arriaga, Founder, Leonardo1452 (MX), Shantesh S Row, Creative Director, Liwa (UAE), Rajesh Mehta, Chief Strategy Officer; Dhruv Gaur, Digital Planning Lead; Leonie Mergulhao, Account Supervisor - Social Media & PR, Medulla (IN), Aurelija Plioplytė, Head of Digital & Social, Not Perfect (LI), Daiana Khaidargaliyeva, Account Manager, Osaka Labs (UK / USA), Stefanie Söhnchen, Vice President Digital, PIABO Communications (DE), Elisabeth Winiartati, Managing Consultant, Head of Global Integrated Communications; Lydia Aprina, Account Manager, Integrated Marketing and Communications; Nita Prabowo, Account Manager, Integrated Marketing and Communications; Okhi, Web Developer, PNTR Group (ID), Kei Obusan, Insights Director; Daffi Ranandi, Insights Manager, Radarr (SG), Gautam Reghunath, Co-founder & CEO, Talented (IN), Donagh Humphreys, Head of Social and Digital Innovation, THINKHOUSE (IRE), Sarah Yim, Strategy Director, Zulu Alpha Kilo (CA).
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Search Engine Journal
The search marketing landscape is evolving rapidly with new technologies, and professionals, like you, rely on innovative paid search strategies to meet changing demands.
It’s important that you’re ready to implement new strategies in 2024.
Check this out and learn the top trends in paid search advertising that are expected to gain traction, so you can drive higher ROI more efficiently in 2024.
You’ll learn:
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If you’re looking to assess your paid search strategy and design an industry-aligned plan for 2024, then this webinar is for you.
5 Public speaking tips from TED - Visualized summarySpeakerHub
From their humble beginnings in 1984, TED has grown into the world’s most powerful amplifier for speakers and thought-leaders to share their ideas. They have over 2,400 filmed talks (not including the 30,000+ TEDx videos) freely available online, and have hosted over 17,500 events around the world.
With over one billion views in a year, it’s no wonder that so many speakers are looking to TED for ideas on how to share their message more effectively.
The article “5 Public-Speaking Tips TED Gives Its Speakers”, by Carmine Gallo for Forbes, gives speakers five practical ways to connect with their audience, and effectively share their ideas on stage.
Whether you are gearing up to get on a TED stage yourself, or just want to master the skills that so many of their speakers possess, these tips and quotes from Chris Anderson, the TED Talks Curator, will encourage you to make the most impactful impression on your audience.
See the full article and more summaries like this on SpeakerHub here: https://speakerhub.com/blog/5-presentation-tips-ted-gives-its-speakers
See the original article on Forbes here:
http://www.forbes.com/forbes/welcome/?toURL=http://www.forbes.com/sites/carminegallo/2016/05/06/5-public-speaking-tips-ted-gives-its-speakers/&refURL=&referrer=#5c07a8221d9b
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd Clark Boyd
Everyone is in agreement that ChatGPT (and other generative AI tools) will shape the future of work. Yet there is little consensus on exactly how, when, and to what extent this technology will change our world.
Businesses that extract maximum value from ChatGPT will use it as a collaborative tool for everything from brainstorming to technical maintenance.
For individuals, now is the time to pinpoint the skills the future professional will need to thrive in the AI age.
Check out this presentation to understand what ChatGPT is, how it will shape the future of work, and how you can prepare to take advantage.
The document provides career advice for getting into the tech field, including:
- Doing projects and internships in college to build a portfolio.
- Learning about different roles and technologies through industry research.
- Contributing to open source projects to build experience and network.
- Developing a personal brand through a website and social media presence.
- Networking through events, communities, and finding a mentor.
- Practicing interviews through mock interviews and whiteboarding coding questions.
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentLily Ray
1. Core updates from Google periodically change how its algorithms assess and rank websites and pages. This can impact rankings through shifts in user intent, site quality issues being caught up to, world events influencing queries, and overhauls to search like the E-A-T framework.
2. There are many possible user intents beyond just transactional, navigational and informational. Identifying intent shifts is important during core updates. Sites may need to optimize for new intents through different content types and sections.
3. Responding effectively to core updates requires analyzing "before and after" data to understand changes, identifying new intents or page types, and ensuring content matches appropriate intents across video, images, knowledge graphs and more.
A brief introduction to DataScience with explaining of the concepts, algorithms, machine learning, supervised and unsupervised learning, clustering, statistics, data preprocessing, real-world applications etc.
It's part of a Data Science Corner Campaign where I will be discussing the fundamentals of DataScience, AIML, Statistics etc.
Time Management & Productivity - Best PracticesVit Horky
Here's my presentation on by proven best practices how to manage your work time effectively and how to improve your productivity. It includes practical tips and how to use tools such as Slack, Google Apps, Hubspot, Google Calendar, Gmail and others.
The six step guide to practical project managementMindGenius
The six step guide to practical project management
If you think managing projects is too difficult, think again.
We’ve stripped back project management processes to the
basics – to make it quicker and easier, without sacrificing
the vital ingredients for success.
“If you’re looking for some real-world guidance, then The Six Step Guide to Practical Project Management will help.”
Dr Andrew Makar, Tactical Project Management
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...Applitools
During this webinar, Anand Bagmar demonstrates how AI tools such as ChatGPT can be applied to various stages of the software development life cycle (SDLC) using an eCommerce application case study. Find the on-demand recording and more info at https://applitools.info/b59
Key takeaways:
• Learn how to use ChatGPT to add AI power to your testing and test automation
• Understand the limitations of the technology and where human expertise is crucial
• Gain insight into different AI-based tools
• Adopt AI-based tools to stay relevant and optimize work for developers and testers
* ChatGPT and OpenAI belong to OpenAI, L.L.C.
The document discusses various AI tools from OpenAI like GPT-3 and DALL-E 2, as well as ChatGPT. It explores how search engines are using AI and things to consider around AI-generated content. Potential SEO uses of ChatGPT are also presented, such as generating content at scale, conducting topic research, and automating basic coding tasks. The document encourages further reading on using ChatGPT for SEO purposes.
1. Anno V – N.10 – Otobr 2010
t e
Propongo a voi tutti la testimonianza di Rosanna Santonocito, giornalista responsabile di Job24.it, il canale
lavoro del Sole 24 Ore e di Job Talk, il Blog del Sole 24 Ore. È anche autrice di vari libri dedicati al mercato del
lavoro (Il tuo curriculum vitae, Il colloquio di lavoro, Fare stage in azienda, A caccia di impiego ecc.). La
chiarezza e la brevità con cui esprime alcuni concetti essenziali nel percorso di vita di ognuno, ne rendono
preziosa la lettura.
“In questo m om ento soci o-pol tico Ital ano, è central
i i e
li portanza che ha i l
’m l avoro. Á un tem a nod al che i
e nveste l e
trasform azi oni e i cam b i enti Á i atto un cam bi ento
am . n am
norm ati vo, organi zzati vo, d el a vi dele persone a tutto
l ta l
tond o. Q uesto è un peri odo com pl cato, non sappi o dove ci
i am
porterà, è m ol d i ci e fare previ oni si navi al bui M a
to ffi l si , ga o.
l opportunità ci sono, se ne perdi o al
e am cune ne guadagni oam
al tre.
A i gi ovani di rei d i tentare strade nuove. Q uesto l di o ceva
anche M ari B el i o che appena l
sa l sari aureata andò al a O l vetti
l i .
Le i ustri nuove sono quele che di sol to hanno m eno
nd e l i
pregi zi e pi aperture, che ti consentono d i speri entare e
udi ù m
real zzare i
i nteressi nche se una persona è “costretta” a fare
.A
del e cose che non gl pi
l i acci ono, cred o però che non debba
R osanna S antonocito
rinunciare a un percorso verso un progetto proprio che può raggi ungere. Q ui i non abbandonare m ai anche se
nd ,
uno deve fare una cosa assol utam ente l ontana dalpropri sogno,d eve cercare diri anere i qual
o m n che m odo legato
al suo ob i vo fi e, accettare l devi one, m a non perdere di vi
etti nal a azi sta traguard i real zzabi i Le esperi
i l. enze
interm edi sono preziose com e ipercorsiform ati .
e vi
Inol tre, consi io sem pre ai gi
gl ovani di“i ncol arsi com e cozze” ale persone che possono i
l l nsegnare qual cosa, anche
se non sono l pi i portanti. C ercare i professi
e ù m l onal da cui i parare. Poi avere al
m , tre aperture, i nteressi e non
pensare sol al l
o avoro. V iaggiare, vedere al posti A le azi
tri . l ende di di ri
rei conoscere i val
l ore e apprezzare l e
qual tà del e persone, ciò che non sem pre avvi
i l ene. S ento troppo spesso di si tuazi oni i cui vi
n ene ri esto d i
chi
essere degl um i i servi
i l tori e dele copi conform i dei capi A l ora è prem i
l e . l ato chi è congeni e, corri
al spond ente e
m i eti con lesi
m co ’ stente e questo porta al a di l sgregazi one. U n’ organizzazi one che ragi ona così non fa m ol ta
strad a. O ggi l possi l tà di real zzare l propri ri
a bi i i e e sorse e potenzi i ha m ol pi strade percorri l . U na
al tà te ù bi i
frase del l bro “L’ l m i
i A chi sta” di Paul C ohel d i “Q uando tu hai un sogno, tutto concorre perché tu l
o o, ce o
raggi unga, b asta che tu veda i segnal ”, e i segnal sono orm ai tal ente evi
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che uno deve stare m ol attento… perché pri a o poi ib ecca!
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Meditare gente….Meditare! G i i A ncona
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Newsletter del Centro per l‘Impiego di Noci su opportu di laoro œ A Vœ N. 0œ O re 2 1
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2. ADDE T L VE T ET CNI
T IAL A NDIA E CICOM M E AL R HIT
RCI IPE LI
IG r
l uppo Hii eadernel s l
l,l
t l vi
o uppo,nel f
l abbr
a i i
cazone e nel diti i
l sr
a buzone di odoti ala
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qualà peripr esi sidelm er o del cosr i
it of sonit cat l
e tuzonie del r tutur i
l i r t azoninelcam po
e s
delediza,è al r ca diaddetial vendia e t
l li
’ i l i
a cer t l a t ecnicicom m er al
ci ipert t i eri i
uto lt r or
t o
nazonal
i e.
Per m aggi i i or azoni s l poszoni apere, i r
or nf m i ule ii t equii occorent e per li o del
st
i r i ’nvi l
a
candi ur
dat a:www. l.
hiit
ti
120APPRE S IAUTS IPE DIT DIT
NDI T IT R T A RASPORT A
O
M IANO
L
I
lCento perlI pi
r ’m ego diM i l
ano Ufi o I i or a che una s et pr a ditas t
fci do nf m oci à i vat r poro
pubbl cer 120“
i
co ca Appr endit Ausit
si t is”
Is ezonat
el i idovranno s ger is
vol e eguent icom pi:es
t ecuzone delt no asegnat digui
i i ur s o da,
contol del ez o pr e pos
r lo m z e tguida,ati t di i ni ent
t à r or m
vi f o,pul i e par
ia
z cheggi del ez o,
o m z
vendi bi i t a bor
t gl i
a et do,i or azoni l cl el
nf m i al ia ent a,utiz ssem a AVM .
iz o it
l
Sede diavor
l o:M i
lano S O ves Roz ano, eve E anuel acchi el .
ud t( z Pi m e,L ar la)
Requiii et m as i o 30 anni pat i D, event m ent E, CQ C perone, m i m a
st: à sm , ent: ual e s ni
es i a nel r poro perone. pl a di at ià pr er l
perenz tas t s Di om m urt ef i e.
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Lazenda ofr contato di
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endit o per36m es.
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Gli i er s i
nt es at devono i ar
nvi e l
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opra candi ur
dat a ali r z
lndiz o
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m .uccor
z ononno@ pr nci m i
ovi a. l ano. i cando ir er ent n.8958
i ndi
t- li i
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v nno 1 ttob 0 0
3. M UL I
TNAZ ONAL
I ECERCA T NT ADDE T LI NT O
RE A T IAL 'NVE ARI
PE T T LIALA
R UT A ' I
T
D l Centro per l‘Impiego di M no J caéinf
a ila ob f ormach ue naf le ita nadi u
ilia lia namu z le
ltinaiona
a merica lea
na der globle nei serv i d' enta e reta
a iz inv rio iler ricerca per tu Ita 3 A
tta lia 0 ddetti
a inv rio.
ll' enta
G a nti si occu
li ssu pera nno di conteggio e inv rio dei prodotti esposti nei su
enta permerca ti,nei
ma az e in a ni negoz i ricerca persone motivte,af b e precise a e senz
g zini lcu i.S no a fida ili nch a
esperienz. a
S rich
i iede u diplomadi Istitu tecnico,
n to conoscenz a del pc e disponib
ab se ilitàalaora sutu
v re rni
flessib e in ora sera e nottu
ili ri li rni.
P u
er lteriori informaioni consu re il sito www.
z lta rgisinvcom
.
G interessa dev
li ti ono candida rsi inv ndo il proprio
ia curricu m
lu tramite l‘indirizo:
z
recruiting_ ly
ita @rgis. indica
com ndo il rif
erimento of : 6 8
ferta 8 5
UN ANNO DILAVORO PE GI
R OVANIIALANINE IS AT
T I GL T I
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Nelpar diE
co pcot Cent
erad O r
lando i For
n l i da,pr s ent neir t ant T t Ial
eciam e i or i“ uto t i
s a
r t ant e “ a Napol delpadi i
i or e”
s Vi i
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t ano, potanno tovar l
al r r e avor per un anno
o
giovanit i .
ialani
I candi i dovr
dat anno aver un’ à ta 18 e 30 anni d' à, pas aporo e conos
e et r et s t cenza
deli es
lngl e.
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Perul i ii or azonie perlnvi delpr i curi um vi
t or nf m i
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tavero ist:
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s vi .re www. sdineyi er i
nt nat onal ogr scom .
pr am .
L s ezoni i vol anno a M i
e el i s s ger lano e Rom a,i26otobr
l t e.
DECAT ON RI RCA ADDE T L
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NDIEE T I
PROF S I
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eca lon, der internaiona nell' z
lea z le ideaione, produione e distrib z
z uione di a rticoli e tecnologie sportiv ricerca
e,
a ddetti a v lle endite e responsa ili di repa in tu
b rto ttaIta liaed u a
n ccou nting specia piùu pilotaf ssi per la
list n lu
logistica .
- G ali ddetti a v lle endite ( tu
in ttaIta )aralia v nno il compito di a ssistere e consiglia i clienti,maa e di
re nch
ottimiza il ria
zre pprovigiona
v mento dei prodotti così come laq a u litàe af b
f ilitàdelle scorte; rtecipera
ida pa nno alla
gestione del proprio repa e cu nno lara
rto rera piditàdel pa ggio in ca
ssa ssadei clienti. rai req isiti a e la
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disponib ilitàalaora il sa a
v re b to.
- L ccou
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u nao piùB siness U dei settori distrib z
u nit uione, logisticae serv i. er q estama
iz P u nsione si selez no neola rea
iona u ti
o la rea in discipline economich dota di lea
u ndi e, ti dersh con ottime ca citaorga ztiv e geograica
ip pa niza e f mente
mob ili.
- Il pilotaF ssi per lalogisticaaB sia ( I) e possedere la reao diploma esperienz a ito logistico ed
lu a no M dev u , ain mb
essere disponib a ile llamob ilitàgeograicae a lessib
f llaf ilitàora . '
ria E indispensa ile laconoscenz
b adel f ncese.
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P u
er lteriori inf
ormaioni e per l‘inv dellaca
z io ndida ra www. th it
tu : deca lon.
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4. RE PONS L
S ABIIDINEGOZ O NE
I IPUNT NDIA Z
IVE T ARA I T T IALA
N UT A T I
Z a,una del pr pal oci à dim oda i er i
ar l
e i nci is et nt nazonal apparenent algr
e t e uppo I t ,
ndiex
r ca r pons ldi
icer es abi negozo perglsor di
i i it e Ancona,Per a,G enova,I ol i e,perl
ugi m a,Frenz a
Cam pani e peralrnegoz d'al
a ti i I i
t a.
I es
lr pons l dinegozo dovr gesi i aut
abie i à tr n
e onom i i opr punt vendi o l pr i
a lpr i o a t
a a opr a
s i
ezone,coor nando t t l ati t quot ane e gesendo l r ore um ane.
di ute e t à
vi i
di t e i s
s
S i ede pr
irchi ecedent es i a l
e perenz avor i di3-5 annii r ianal
atva n uol oghi( t
gesi
one del
peronal
s e,del odoto,oppur dei
pr t e negoz,pr er l ent i ari i m oda)
i ef i m
bi e n t coldi .
Peruler ii or azoni
t i nf m i ,peralr poszoniapere dialr ofipr esi
or te ii t tipr i of sonal peri ar l
l ie nvi e a
pr i candi ur
opra dat a:www. t j .
i exobscom /t
ndi i/
IE RI RCA I E I RI S S D I PI GAT
L O CE NF RM E ,O. . .E M E I
I
leo, lIt ut E opeo O ncol co f
’si o ur
t ogi ondat da Um bero Ver
o t ones a M i
i lano, cerca
cosant ent i er i ie oper or oci aniar a anche addetialaccetazone e al
t em e nf m er at is o-s t i,m t l
' t i l
e
prenot i e perun dat m anager
azoni a .
Ecco nel t i l f e pr es i
detagl e i
o gur of sonalr cat
iicer e:
- 10oper ors o s t i candi i
at i oci aniar.Ai dat che pas er
s anno l s ezoni r ofero un contato
e el i verà f t r t
a t po det m i o;oper anno i un cont t ad ala s
em er nat er n eso t peci iz i
al azone caar t iz o
z ater at
z
dal s i ent i
l per
a m azone dinuovim odel ganiz i
l
ior z atvicon l s
o copo digar i l
ant e '
r eccel a
l
enz
nel cur del
la a pazent oncol co.
i e ogi Percandi s r . EL
darii 10S 002.
f
- I er i ipr es i
nf m er of sonal L r ca dii er i ida pare delI
i a i
. cer nf m er t ll è pr s
'eo esoché conti
nua.
I s
ndipens l i
abi lpos es o deldi om a dii er i e pr es i
e s s pl nf m er of sonal
e,oppur i pl a dil ea
e ldi om aur
i S enz I er i it
n ci e nf m er is che.E evit un per s f m at diel
'pr so coro or ivo evat l l i un cont t
o i o n
vel eso
f t ent i
orem e nnovat
i Percandi s r .10S L
vo. dari i
f EO
- Un coll
abor or da utiz e nelUfi o L
at e iz ar
l l f
' ci egal e.Per quesa f a s i ede l l ea
t i gur ir chi a aur
speci it
al i i G i ipr
s ca n ur udenz
s a,un' à m as i a di30 annie al eno due annidipr i
et sm m atca
f ens l conos
or e, a cenz deli es e paccheto O fi
a lngl e
’ t fce. I contato ofero e una
I r t f t
coll
abor i
azone a progeto di
t 12m es.Percandi s r .10S L
i dari i
f E 021.
- S r cano i te i pi
i i
cer nolr m egat da utiz e pr s i nuovo Day Cente per i s vii
i iz ar
l es o l r l er zo
accetazone e pr
t i enot i
azone.G l nt es at
ii er s idovr anno poseder i pl a dim at ià e di
s e ldi om urt
un' per a nel r o. Tt o pr er i e i poses o del l ea e l conos
es ienz uol iol ef enzal l s s l aur
a a cenza
deli es Percandi s alaccetazone ir . E O O Sperl pr
lngl e.
’ dari l ’ t i li 10S L
f a enot i
azone ir . E 004.
li 10S L
f
G li er s i s
int es at pos ono candi s di t ent atr
dari r am
et e tavero ist delIt ut
s l io l si o:www. i
’ t i t
eo.
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5. PE ONAL ANIARI A CE ANO BOS
RS ES T O S CONE( I
M )
L ondaione Istitu S craF migliadi Cesa B
aF z to a a no oscone ( I)
M ricercaf isioterapisti,logopedisti,
edu tori, ermieri e O .
ca inf sa
L ondaione inserirài nu i a nti nellapropriastru raorga ztacompostadacentri
aF z ov ssu ttu niza
residenz li, se di cu ,
ia ca ra comu nitàe centri diu rni.
In detta le f re prof
glio igu essiona ricerca
li te:
- la rea in medicinaf
u ti isicae ria ilita aper inca i prof
b tiv rich essiona o a nz
li ssu ione diretta .
-f isiotera pisti per inca i prof
rich essiona o a nz
li ssu ione diretta.
- logopedisti per inca i prof
rich essiona o a nz
li ssu ione diretta .
- infermieri prof essiona per a nz
le ssu ione direttaatempo indetermina to.
- edu tori prof
ca essiona larea in S
li u ti cienz dell' caione, a 2S
e Edu z c1sse /NTe 1 . 8
- A Aper a nz con contra atermine in sostituione di persona a
S ssu ioni tto z le ssente.
P u
er lteriori inf
ormaioni e per l‘inv dellaca
z io ndida ra www. craa
tu : sa fmigliaorg
.
S T EE E T CI T
E T L T RI S ICABL ORIF OVOL AI A BRI S
AT OT T CO NDI I
I
lcandi o i
dat deal è un el ti sa con m i m o 4-5 annidies i a i am bi
e etr t
ci ni per enz n t
o
i
ndusr e che abbi m at at al eno un’ per a nelcabl
tial a ur o m es i enz aggi dii pi i
o m ant
f ovolai .S fe contato a t po det m i o del dur a diun m es con
ot t ci iofr r t em er nat la at e
posi là di or
sbit
i pr oga ed i er ent i azenda. ede diav o: i s
ns i m on i S l or Br ndii
I ar curi um detagl o e cons o altatam ent deidat
nvi e rcul t i at ens r t o iperonal
s iD.L .
gs
196/ 3 a:Q uant Agenza periL
0 a i l avor – Aut i
o .M n.1103 – S del / 04 – Ufi o di
G 26 11/ fci
Br s Coro Um bero I n. 21, t . 0831/ 6
i i
ndi s t el 5 8339, Fax 0 83387 60, e-m ai em ai
2/ 7 l: l
br s@ quant com
i i
ndi a.
L r ca è r t ad entam bi s s L 9 7
a icer i a
vol r i esi . 03/ 7
CI
NQUANT F URIDI T ORIDINE
A UT RE T GOZ O CON I
I L
M ARCHI OVI S E
O ES
O vi s che vant una r e diol e 30 negoz n Ial e aleser diabbi i ent
ese a et tr 0 ii t ia l t o
' glam o
f tf hi r ca 50f ur di t i i er e nei
as as on, icer ut i r orda ns i
et r negoz i i .
it ani
al
Ta ir
r equii
st
iper eser pr cel
s e es t ioccore eser di om at
r s e pl io l eat
aur i
,conos e
cer
li es
’ngl e,aver un’ à ta 22 e 28 annie diponi l l m obit s t t i eri i
e et r s bi a
ial là u uto lt r or
i t o
nazonal
i e.
E evso peripr cel
’pr it es t iun coro dif m azone i er alazenda di18 m es i a
s or i nt no l i
’ iprm
di s e i er i i t am ent com e di t i negoz.
eser ns i def i
t niv e r or nei
et i
G l nt esat
ii er s iposono i ar l pr i candi ur atr
s nvi e a opr a dat a tavero i i delazenda:
s lst o l i
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www. ese.
ovi s com ,dove è posi l cons at e anche al e poszoni
sbie ul ar tr ii apere.
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v nno 1 ttob 0 0
6. BRI
COLAGE:80FGUREPE L ROY M E I
I R E RLN
LeroyM erlin, rch dellagra distrib z
ma io nde uione del settore bricola e fi date ricerca per i
ge a ,
propri pu vnti enditaspa in Ita ,
rsi lia circa8 igu traca settore commercio, ostess e
0f re pi h
stewa di ca .
rd ssa
Ci sa ràspaio sopra tto per 4
z ttu 0neo-la rea ch dopo u percorso stru ra per ricev
u ti e n ttu to ere
laf ormaione necessa
z riae ra ngere, u periodo medio di q indici mesi, ssu
ggiu in n u a mera il nno
ru di Ca S
olo po ettore. ' itàlaora aspaieràda
L ttiv
a v tiv z llapia icaione logisticaa a
nif z ll'ssistenz a
a cliente, ll' nizaione del laoro a enditadei prodotti, ll' b z
l da orga zz v llav da elaoraione delle
stra tegie commercia ali llagestione del b dget in u crescendo di responsa ilitàprogressiv
u n b o.
G interessa potra consu re tu le posiz a
li ti nno lta tte ioni perte ed inv re lapropriaca
ia ndida ra
tu
a v
ttraerso il sito dell'
aienda www. merlin.
z : leroy it
GRANAROL RI RCA 20NE AURE I
O CE O-L AT
Il G ppo G na
ru ra rolo, trai piùimporta opera dell‘indu
nti tori striaa limenta in Ita ,
re lia prev
ede
l‘a nz
ssu ione di prof a a potenz le.
ili d lto ia
Con u pia b
n no ienna (0 0 0 1 G na
le 2 1 -2 1 ) ra rolo h adeciso di inserire all‘interno del G ppo 2
ru 0
giovni neola rea Il processo di selez
a u ti. ione sa rticola in du fsi: u primo incontro di
ràa to e a - n
gru ppo; u colloq io indiv a condotto da irez
- n u idu le llaD ione R isorse U ne e O nizaione,
ma rga zz
in ta ndem con il ma ger dell‘a
na readi destinaione.
z
P ma
er ggiori inf
ormaioni su a di inserimento, req isiti rich
z lle ree i u iesti e per l‘inv delle
io
ca ndida re:
tu www. na it
gra rolo.
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7. n g e bn "
I.I.S.S. " g sioA h rio
A ot
Sede centrale: V.le Papa Giovanni XXIII-7 0 7Pu nano ( A tel. 0 0 4 .1 .4 2
01 tig B )- 8. 9 1 0
Sede A s
s ociata: Via Paravento - 7 0 5N ( A tel. 0 0 9 7 0
0 1 oci B )- 8 .4 .7 .3 8
Si porta a conoscenz ch nell‘ ito del PON2 0 -2 1 annu
a e amb 0 7 0 3- alità2 0 / 0 3- coof
0 92 1 inanziato
dal MIURe dalla U , MPI h au
E il a toriz ato l‘ titu (
z Is to con avvis Prot. A O GA 9 3del 2
o O D Iœ9 4 9lu lio
g
2 1 ) attu ione dei prog
0 0 all‘ az etti:
Azione T ol I er ent
it o nt v o
B1 Programmazione disciplinare e certif ione delle competenz
icaz e
B7 Prof s
es ionalitàdocente: la ling a ing e per u s ola di dimens
u les na cu ione europea
C1 Percors f
o ormativo per cons u la patente eu
eg ire ropea ( C L
ED)
C1 L competenz inf
e e ormatich al s
e erviz delle ab
io ilitàlog matematich
ico e
C1 L ab
e ilitàinf
ormatich al s
e erviz delle competenz ling is e
io e u tich
C6 Simu ione di u es
laz n‘ perienz di g tione az
a es iendale
D1 Didattica con la LIM
G1 L patente eu
a ropea per g adu in f
li lti ormazione
G1 L patente eu
a ropea ( C LA VA C D
E D D N E )per g adu in f
li lti ormazione
Pertanto s intendono reclu
i tare esperti,tutor e personale A A per attività inerenti ai s ddetti
T u
interventi.
N GL A L GA I A L AN WS I B N I EI MO E L D D MA D
E I LE T LL E A D D LI I O N A
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8. C S E AL
OR IS R IGR UI I
AT T
DE L DUR A DI1 0OR
LA AT 2 E
L t uod Isr zo eSe o d r
‘Isi
tt i tu in c n ai p r r
aSu ei e
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— . A H R IN “
A G EB O
nell' ito delle iniz tiv istituiona f liza a du z
amb ia e z li ina zte llaE caione degli a lti
du
O G NIZ A
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C ri eai r t i delladu tadi 1 0o eper:
o s s r lg aut
i ra 2 r
O eao eEetiopresso lasede di P tigna
p r tr ltrc u no
O eao eE o o c -A in aepresso lasede di Noci
p r tr c n mio ze d l
O eao eT lc mu ia in presso lasede di Noci
p r tr ee o nc zo i
I corsi h nno lo scopo di a ola il consegu
a gev re imento dellaq a icaprof
u lif essiona in u solo a
le n nno,
inv ch in tre a
ece e nni.
P r l r rifr zo iiog ri :
e ut i ino ma in r les a
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S centra Vle P paG a X III-7 0 7P tigna (A - tel. 8 . 91 .0
ede le: . a iovnni X 01 u no B ) 0 0 4 .14 2
S A
ede ssocia : iaP raento - 7 0 5Noci (A - tel. 8 .97 .0
ta V a v 01 B) 0 04 .73 8
CORS PE PROJ CTM ANAGE DE L FLE T S I
O R E R L A II RA URI TCO
CUL URAL CON PROGRAM M A ES L
T E VIUPPO
S erà a T ant i
it r ar o lCoro gr ui diS
s at to peci iz i
al azone Pr esi
z of sonal Pr ectM anagerdel
e oj l
a
Fl a T it Culur e - P. .
ier ur i
i s co t al O R.Pugl 2007-2013 F E,f
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a S i nanzat dalF
i o ondo S al E opeo,
oci e ur
dal S at e dal Regi
l t o
o l
a one Pugl i
a.
IPr ectM anagerdel fi a t itco culur e è una f a m anager e e or
l oj l ier ur i
a l s t al i
gur ial ganiz i del
z at va
s t e t it i gr
etor ur i n ado di anicar e gesi iner i ur t cul al l ofo pr es i
s co pi f e
i t e t ar t i i
r i s co t i pr i
ur .I l of sonal e
r ponde a pr s esgenz or
i
s ecie i e ganiz i dels t e t it
z atve etor ur i nel pr nci diT ant
s co l
a ovi a ar o,
pr ovendo li vi
om ’ndi duazone di adeguat m et
i e odol e f iz e al r iz i
ogi i z at
nal l eal azone,
a z
val iz i
or azone e pr ozone di“ odotit it ” nelr peto deipr pidicons vazone
z om i pr t ur is ci i
s t i
nci er i
del t cià t r or i
l i t eri i .
e pi t al
Desi ar delati t f m at
tnat i l tvi or i s
' à va ono G i ovani di om at o l eat, i poses o di una
, pl i aur i n s s
f m azone o una qual
or i che es i a cericabi al eno qui
per enz ti
f l
e m nquennale,nels t e dei
etor
s vii ur t ,r i
er z t i i esdent nel Pr nci di ar o.
s ci i l ovi a T ant
a
Alt m i delcoro,pr o s
er ne s evi uper ent degl am if i ar ras at un atesat di
am o ies i ,s à i ci o
nal l t t o
speci iz i
al azone pr esi
z of sonal e.
Iper s f m at ha l dur a di
l coro or i
vo a at 300ore.
Icoro,com pl am ent gr uio,pr
l s et e at t evede un'indennià di r
t fequenz di 00/
a ¤2, h.
L s
a ede del s è iCento di or azone Pr es i
coro l r F m i of sonal Pr am m a S l
e ogr viuppo,vi S ci ln.
a or nel i
48- T ant
ar o.
L dat dis
a a cadenz perl pr ent i
a a es azone del dom ande è f s a al or 13. del12
l
e i at
s l
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novem br 2010.
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9. SCUOLA EUROPEA
Via Don Guanella, 15/G - Tel. 080.5675248 - Bari
La Easy Learning Academy Scuola Europea di Bari, ubicata in via Don Luigi Guanella 15 G (quartiere
Poggiofranco), tel 080.5675248:
collabora con l’università telematica delle scienze umane UNISU.
UNISU è un’università pubblica non statale istituita dal MIUR con D.M. del 10/05/2006 – G.U. n. 140
suppl. N.151 del 19/06/2006.
Ha la sua sede centrale a Roma e si avvale della collaborazione di poli remoti (learning center) fra cui
quello di Bari presso la Scuola Europea.
Attualmente quattro sono i corsi di laurea previsti: giurisprudenza, scienze politiche, economia e
gestione d’impresa, scienze della educazione e formazione.
Numerosi sono i corsi di perfezionamento e master, molti dei quali attribuiscono punteggio (per
esempio nelle graduatorie scolastiche ed in altri contesti lavorativi ed universitari).
L’università telematica consente di ottimizzare i tempi attraverso una serie di agevolazioni.
Precisamente, lo studente:
a) attraverso una personale password di accesso, può comodamente, collegandosi ovunque e a
qualsiasi ora con il proprio pc, seguire le video lezioni registrate per ogni singola materia del
corso di laurea;
b) ha la possibilità di collegarsi in videoconferenza con i Professori delle singole materie,
usufruendo anche dei locali del polo remoto;
c) viene dotato di dispense anche sostitutive di libri;
d) è affidato ad un tutor di piattaforma con il quale può pianificare il piano di studi;
e) può interagire con tutor ed altri studenti attraverso una chat ed un forum;
f) può sostenere gli esami in sede, presso il polo remoto di Bari (in tal caso si svolgeranno in forma
scritta) o scegliere di sostenerli presso la sede centrale di Roma (in tal caso si svolgeranno in forma
orale);
g) potrà sostenere il primo esame a partire da 90 giorni dall’iscrizione, seguendo il calendario degli
appelli che potrà essere facilmente consultato sul sito;
h) prima dell’iscrizione, per il tramite del polo remoto, fornendo il proprio curriculum (con una
descrizione anche della propria attività lavorativa) ed un’ autocertificazione relativa ad
eventuali esami sostenuti presso altre università, potrà richiedere una valutazione dei propri
crediti formativi (CFU) ai fini di una pianificazione personalizzata del proprio corso di laurea (a
seguito della stessa, potrà, per esempio, essere prevista una riduzione dei programmi della singola
materia o una riduzione del numero degli esami);
i) dovrà effettuare l’iscrizione per il tramite del polo remoto di Bari (Scuola Europea);
j) per l’espletamento di qualsiasi altra procedura burocratica e per chiarimenti in merito a dubbi sorti
durante l’intero corso di laurea, potrà ricevere assistenza da parte del polo remoto presso il quale
si è iscritto;
k) a seguito della convenzione stipulata, la retta annuale è di 2000 euro (normalmente è di 2400 euro),
per la quale sono previste delle specifiche e comode modalità di pagamento.
1) Collabora, attraverso un contratto di franchising, con la Nissolino Corsi:
il servizio reso consiste nella preparazione di concorsi nelle Forze di Polizia ed Armate:
a) Guardi di Finanza
b) Arma dei Carabinieri
c) Polizia di Stato
d) Polizia penitenziaria
e) Guardia Forestale
f) Vigili del Fuoco
g) Polizia Municipale
h) Esercito italiano
i) Marina Militare
j) Aeronautica Militare
k) Enti Pubblici
l) Aziende Private
Le lezioni, che si tengono presso la sede della Scuola europea, possono essere collettive o individuali. E’
prevista una differenziazione delle tipologie contrattuali sulla base delle specifiche esigenze (per esempio,
può essere acquistato l’intero corso relativo al concorso o la preparazione relativa ad una singola prova dello
stesso (es. test psico-attitudinali) o, ancora, la preparazione della singola materia).
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10. 2) Eroga corsi di informatica certificati e di alto livello (es. ECDL), presso la propria sede e presso enti e
scuole.
3) Eroga corsi di lingua certificati, avvalendosi della collaborazione di docenti qualificati e di
madrelingua. Tali corsi attribuiscono punteggio e consentono di essere esonerati dall’esame di
lingua nelle università in cui si è iscritti.
4) Eroga corsi di robotica presso le scuole.
5) Effettua lezioni individuali per la preparazione universitaria in ogni materia di qualsiasi corso di
laurea, avvalendosi della collaborazione di docenti qualificati e specializzati nelle singole discipline.
6) Eroga corsi di recupero di anni scolastici attraverso lezioni collettive. Gli esami si sostengono presso
una scuola convenzionata paritaria.
Gli iscritti potranno fruire delle seguenti agevolazioni :
a Le
) quote richieste, indipendenti dalle fasce di reddito di riferimento, godono di una riduzione del 20%
rispetto a quelle previste da listino; la riduzione è estesa ai componenti il nucleo familiare.
b Il pagamento delle quote potrà essere rateizzato in due o più soluzioni.
)
c)Per il corso di laurea di cui al punto 1) è prevista una retta annua di euro 2000
rateizzabile anche in cinque soluzioni purchè il pagamento sia effettuato
mediante RID bancario.
d) Gli iscritti, in accordo con il personale, potranno seguire le lezioni in modalità frontale in sede, nei giorni
e nelle date più consoni ai propri impegni e alle proprie necessità.
PER INFORMAZIONI
SCUOLA EUROPEA
Via Don Guanella, 15/G - Tel. 080.5675248 - Bari
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t e,verà i r naugur o a Bar n Pi z delF r es lt
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oci e ur a f azone iner e del Com m isone E opea che ha i
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Sabat 23- dal 10al 19;
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