Gespresenteerd op expertmeeting 'Ziel en zakelijkheid in de zorg' 29-nov-12

1. Het JDR-model
+
Stressoren Burnout
-
-
-
Individuele- en
Persoonlijke
organisatie
hulpbronnen - uitkomsten
+
+
Energie- Bevlogenheid
bronnen +
Schaufeli, et al. (2004, 2009); Hakanen et.al. (2006, 2008); Korunka et al. (2009); Llorens et al (2006); Salanova et al. (2009)
Artsen
Stichting
Nederland

2. The Job Demands-Resources Model
Overload
Work-life bal. +
Job Burnout
demands
Conflict
-
-
Ect. - Personal and
Personal organizational
resources outcomes
Support +
+
Job control
Job Engagement
Feedback
resources +
Ect.
Schaufeli & Bakker (2004; 2009); Hakanen et.al. (2006, 2008); Korunka et al. (2009); Llorens et al (2006)
Artsen
Stichting
Nederland