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Guida Breve all'avvio della mediazione civile (facoltativa) dopo la sentenza della Corte Costituzionale 272/2012: ecco come risolvere una controversia in tempi brevi e senza andare in tribunale! Con facsimile di domanda.
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Guida Breve alla mediazione dopo la sentenza 272/2012 della Corte Costituzionale: prontuario utile per attivare la mediazione e per orientarti velocemente in una materia innovativa e complessa
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Guida Breve alla richiesta di indennizzo per l'irragionevole durata del processo con il Gratuito Patrocinio (ovvero il risarcimento dello Stato per i processi eccessivamente lunghi) - terza versione riveduta e corretta con appendice normativa ed esempio di ricorso alla Corte d'Appello.
LA CRISI AVANZA E NON TI PAGANO I TUOI CREDITI? Ecco la "GUIDA BREVE PER IL RECUPERO DEI CREDITI CON IL DECRETO INGIUNTIVO": come e quando si può ottenere l'emissione del decreto ingiuntivo contro il debitore (ANCHE CON IL GRATUITO PATROCINIO)!
Non ti pagano lo stipendio? Qui puoi scaricare gratis la Guida al Recupero Crediti da lavoro con tutte le istruzioni su cosa fare, su come ottenere l'ammissione al gratuito patrocinio e con le 22 risposte alle domande che si fanno sempre all'avvocato.
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Fisac Varese Informa - Premio aziendale appalto assicurativo ed altro - Giugn...Fisac-Cgil Varese
Fisac Varese Informa - Premio aziendale appalto assicurativo ed altro - Giugno 2014
In questo numero:
- Prima pagina - Appalto Assicurativo: premio aziendale
- pag. 4 - Trattativa CCNL ABI
- pag. 6 - CCNL ABI: nuove tabelle economiche
- pag. 7 - Premio Aziendale 2013 Banca Popolare Bergamo
- pag. 8 - Abbecedario della crisi: Governance
- pag. 9 - Iscriviti alla FISAC
Incontro informativo comitati di partecipazione Area Vasta n. 3Daniele Antonozzi
Incontro informativa in previsione dell'Assemblea delle Associazioni per la formazione del Comitato di Partecipazione di Area Vasta 3 in programma il 2 dicembre 2015.
Vademecum Operativo Amministrazione di SostegnoRaffaele Barone
L'amministrazione di sostegno è uno strumento di tutela della persona introdotto dalla legge n. 6 del 2004: permette "di tutelare, con la minore limitazione possibile della capacità di agire, le persone prive, in tutto o in parte, di autonomia nell'espletamento delle funzioni della vita quotidiana, mediante interventi di sostegno temporaneo o permanente".
Guida breve al risarcimento da irragionevole durata del processoAlberto Vigani
PRONTUARIO PER ESERCITARE
IL DIRITTO ALL'EQUA RIPARAZIONE DEL DANNO DA
IRRAGIONEVOLE DURATA DEL PROCESSO ANCHE NON AVENDO I MEZZI REDDITTUALI PER SOSTENERE UN AVVOCATO
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Interrogazione: Chiarimenti in merito all'attuazione del programma GOL e all'avvio del Supporto Formazione Lavoro per gli ex percettori del Reddito di Cittadinanza
1. CONSIGLIO REGIONALE D’ABRUZZO_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Gruppo Consiliare Movimento 5 Stelle
GRUPPO CONSILIARE MOVIMENTO 5 STELLE, VIA M.IACOBUCCI 4 67100 L’AQUILA
Al presidente del consiglio regionale
Lorenzo Sospiri
INTERROGAZIONE A RISPOSTA SCRITTA
Comitati Aziendali Covid-19 nelle aziende ASL di Regione Abruzzo
PREMESSO CHE
- In accordo con il Governo, il 14 marzo 2020 sindacati e imprese hanno firmato un protocollo per tutelare
la salute e la sicurezza dei lavoratori dal possibile contagio da nuovo coronavirus e garantire la salubrità
dell’ambiente di lavoro.
- Il successivo 25 marzo 2020, in modo unitario CGIL, CISL e UIL hanno firmato il "Protocollo per la
prevenzione e la sicurezza dei lavoratori della Sanità, dei Servizi Socio Sanitari e Socio Assistenziali
in ordine all'emergenza sanitaria da Covid-19”, quale addendum al Protocollo "di regolamentazione
delle misure per il contrasto e il contenimento della diffusione del virus SARS-CoV-2 negli ambienti di
lavoro"
- Nel rispetto di quanto previsto dal protocollo e dalle sue integrazioni, in cui è espressamente indicato che
“è costituito in azienda un Comitato per l'applicazione e la verifica delle regole del protocollo di
regolamentazione con la partecipazione delle rappresentanze sindacali aziendali e del RLS” va istituito
per aziende ASL e Ospedaliere un “Comitato Aziendale Covid-19”, il cui ruolo è quello di
implementare il “protocollo di sicurezza anti-contagio”, garantire l’applicazione degli interventi
previsti, ma anche la verifica del rispetto delle regole introdotte. Considerate le funzioni da svolgere,
il Comitato aziendale deve essere costituito da figure competenti, tra le quali non possono mancare il
datore di lavoro e il medico competente, con la partecipazione delle rappresentanze sindacali e dei
Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza.
- Con nota Prot. N° RA /0345681/20 DPF010 il Dipartimento Salute della Regione Abruzzo facendo
seguito ad una riunione svoltasi in assessorato il 13 Novembre 2020, con le direzioni e le rappresentanze
sindacali delle diverse ASL, chiede di conoscere se presso le stesse ASL siano stati istituiti i “Comitati
Aziendali Covid”, e qualora i predetti comitati non fossero stati istituti, si chiede di procedere con la
necessaria sollecitudine alla formale costituzione.
OSSERVATO CHE
- La logica del protocollo anticontagio è di realizzare un bilanciamento tra la necessità di consentire lo
svolgimento delle attività e la necessità di garantire il diritto alla salute, attraverso la previsione della
continuazione delle attività lavorative solo in presenza di condizioni idonee a garantire adeguati livelli di
2. CONSIGLIO REGIONALE D’ABRUZZO_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Gruppo Consiliare Movimento 5 Stelle
GRUPPO CONSILIARE MOVIMENTO 5 STELLE, VIA M.IACOBUCCI 4 67100 L’AQUILA
protezione. Il protocollo infatti prevede la sospensione delle attività quando questi livelli non possono
essere più garantiti ma ne consente la ripresa nel momento in cui sono ripristinate le condizioni di
sicurezza.
- Il protocollo inoltre da evidenza alla natura del rischio biologico da coronavirus come rischio generico, e
non specifico/professionale di una determinata attività o mansione, dove questo può essere eventualmente
maggiore in determinati casi, ma investe il lavoratore sia in quanto tale, che nella sua dimensione più
ampia di soggetto dotato di plurime relazioni interpersonali. L’organizzazione del datore di lavoro che
seppure non può essere la causa del rischio biologico può divenire un mezzo di diffusione del contagio
con la conseguente necessità di una più attenta valutazione dei rischi. Il protocollo stesso è quindi uno
stumento attraverso cui adottare regole comuni per tutta la popolazione, quale contenitore di misure che
attuano le misure previste dal legislatore e dalla autorità sanitaria.
- Pur essendo il prodotto di una attività negoziale tra parti sociali, il protocollo è uno strumento di tutela
dell’interesse pubblico, preminente rispetto a quello individuale, e la cui applicazione è prevista da
appositi dispositivi di legge. E in termini di responsabilità civili e penali del datore di lavoro, pur
considerata la genericità del rischio biologico da coronavirus, l’organizzazione del datore di lavoro,
specialmente nel caso di aziende sanitarie e sociosanitarie, è un luogo in cui questo rischio può
manifestarsi con le conseguenze più devastanti nei confronti del personale e di eventuali soggetti fragili
nei confronti dei quali la attività lavorativa è rivolta.
- Il protocollo prevede tra le altre cose:
Regolazione degli accessi da parte di soggetti esterni alle aziende, con controllo della temperatura
corporea, ed eventuale contact tracing
Organizzazione degli spazi comuni per prevenire assembramenti
Pulizia e sanificazione degli spazi e attivazione di interventi sia periodici sia straordinari in base
specifiche situazioni determinate dall’emergenza sanitaria in corso.
Sanificazione dei filtri degli impianti di aereazione meccanica
Accesso del personale agli spogliatoi rispettando le distanze di sicurezza di almeno 2 metri tra un
operatore e l’altro, e garantendo un corretto ricambio d’aria
Conferimento dei rifiuti costituiti da dispositivi di protezione individuale utilizzati nella prevenzione
del contagio da COVID-19 quali mascherine, guanti, tute, calzari e simili, in specifici contenitori
apppositamente segnalati
Installazione con adeguata segnalazione, nei punti di ingresso e negli spazi comuni, di dispenser per
l’igiene delle mani con le dovute istruzioni, da mantenere efficienti e ricaricare regolarmente.
CONSIDERATO CHE
- L’unica ASL che alla data odierna sembra avere almeno in parte ottemperato è quella di Teramo, che con
delibera numero 1927 del 3 dicembre 2020, propone la costituzione del comitato, sia pure con ritardo
rispetto alla cogenza del “protocollo anti contagio”.
3. CONSIGLIO REGIONALE D’ABRUZZO_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Gruppo Consiliare Movimento 5 Stelle
GRUPPO CONSILIARE MOVIMENTO 5 STELLE, VIA M.IACOBUCCI 4 67100 L’AQUILA
- Numerosi eventi riportati dalla stampa in cui strutture ospedaliere fanno pensare che Le rappresentanze
sindacali rilevano che, nonostante i referti di positività al Covid-19 e una specifica richiesta di intervento,
non sarebbe stato sanificato l’ambulatorio di cardiologia, e che vi sia un elevato profilo di rischio dovuto
alla mancanza di locali dedicati di decontaminazione, e al continuo accesso ai locali da parte di personale
di altri reparti o anche soggetti esterni all’ospedale.
- Sebbene si sono già verificati episodi simili nei mesi precedenti, quanto riportato dagli organi di stampa
riguardo lo sviluppo di focolai e le mancate procedure di sanificazione in diversi presidi ospedalieri della
Regione Abruzzo sembra indicare che il protocollo non venga correttamente seguito e tantomeno
monitorato.
Tanto premesso, osservato e considerato,
il sottoscritto Consigliere della Regione Abruzzo FRANCESCO TAGLIERI
INTERROGA
Il Presidente della Giunta Regionale e/o il Componente la Giunta Regionale preposto Assessore Nicoletta Verì per
chiedere:
1. Lo stato di attivazione dei Comitati Aziendali Covid-19 nelle quattro ASL regionali.
2. Quali misure intende adottare nei confronti dei responsabili di inadempienze
L’Aquila 14/12/2020
Francesco Taglieri