ВИДИ ІСТРУКТАЖІВ
Інструктажі зачасом і характером
проведення поділяють на:
•вступний,
•первинний,
•повторний,
•позаплановий,
•цільовий.
3.
Вступний інструктаж
проводить спеціаліствідділу
охорони праці або особа, що
призначена наказом для
проведення цієї роботи.
Місце проведення вступного
інструктажу – кабінет охорони
праці або інше приміщення,
обладнане наочними
матеріалами.
Програму та тривалість інструктажу
затверджує роботодавець.
Запис про проведення вступного
інструктажу робиться в спеціальному
журналі, а також у документі про
прийняття працівника на роботу,
де розписуються інструктуючий та
проінструктований працівники.
Первинний інструктаж
проводиться індивідуальноабо
для групи осіб спільного фаху
за програмою, складеною з
урахуванням вимог відповідних
інструкцій з охорони праці та
інших нормативних актів про
охорону праці і орієнтованого
переліку питань первинного
інструктажу.
Програма первинного інструктажу розробляється керівником
підрозділу, узгоджується зі службою охорони праці і
затверджується роботодавцем, керівником навчального
закладу або відповідного структурного підрозділу.
6.
Повторний
інструктаж
проводиться на робочому
місціз усіма працівниками: на
роботах із підвищеною
небезпекою – один раз на
квартал; на інших роботах – один
раз у півріччя.
Мета інструктажу – поновити
знання та уміння виконувати
працівником роботу правильно і
безпечно.
Проводиться інструктаж
індивідуально або для групи
працівників, що виконують
однотипні роботи, за програмою
первинного інструктажу в
повному обсязі.
7.
Позаплановий інструктаж
проводиться зпрацівниками на
робочому місці або в кабінеті
охорони праці у таких випадках:
- при введенні в дію нових або змінених
нормативних актів про охорону праці;
- при зміні технологічного процесу,
заміні або модернізації устаткування,
та інших факторів, що впливають на
охорону праці;
- при порушенні працівником нормативних
актів, що може призвести до травми, отруєння або аварії;
- на вимогу працівника органу державного нагляду при виявленні
недостатнього знання працівником безпечних прийомів праці і
нормативних актів про охорону праці;
- при перерві в роботі виконавця робіт більше, ніж 30 календарних
днів (для робіт із підвищеною небезпекою), а для решти робіт – більше
60 днів.
8.
Позаплановий інструктаж
проводиться індивідуальноабо для групи
працівників спільного фаху. Обсяг і зміст
інструктажу визначається для кожного окремого
випадку залежно від причин і обставин, що
викликали необхідність його проведення.
9.
Цільовий
інструктаж
проводиться у такихвипадках:
- при виконанні разових робіт,
що не пов'язані безпосередньо з
основними роботами працівника;
- при ліквідації наслідків
аварії і стихійного лиха;
- при виконанні робіт, що
оформляються нарядом-
допуском, письмовим дозволом
та іншими документами;
-в разі проведення екскурсій
або організації масових
заходів з учнями та вихованцями
(екскурсії, походи, спортивні
заходи тощо).
Цільовий інструктаж не
перескладається на відміну від
інших інструктажів.
10.
Поняття про виробничийтравматизм і
профзахворювання.
Виробничий травматизм — це явище, що
характеризується сукупністю виробничих травм і нещасних
випадків на виробництві.
Виробнича травма — це травма, одержана працюючим на
виробництві внаслідок недотримання вимог охорони праці.
Нещасні випадки — це травми, гострі професійні
захворювання та отруєння, теплові удари, опіки,
обмороження, утоплення, ураження електричним струмом,
блискавкою, ушкодження внаслідок аварій, пожеж,
стихійного лиха, контакту з тваринами, комахами та іншими
представниками фауни і флори.
11.
Патологічний стан людини,
обумовленийроботою і
пов'язаний з надмірним
напруженням організму
або несприятливою дією
шкідливих виробничих
факторів, називається
професійним захворюванням.
До професійних захворювань відносять також і
професійні отруєння. Отруєння можуть бути
гострими або хронічними, що виникають внаслідок
тривалої дії на людину шкідливих речовин.
12.
Наказ МВС України
від27.12.2002 № 1346
Про затвердження Порядку
розслідування та обліку нещасних
випадків, професійних захворювань та
аварій, що сталися в органах і
підрозділах системи МВС України
Розслідування та облік нещасних випадків
13.
Розслідуванню підлягають:
- раптовіпогіршення стану здоров'я,
поранення, травми
- травми отримані внаслідок тілесних
ушкоджень, заподіяних іншою особою
- гострі професійні захворювання і гострі
професійні та інші отруєння
- теплові удари, опіки, обмороження,
утеплення, ураження електричним струмом,
блискавкою та інші ушкодження
14.
Нещасні випадки вструктурі Національної
поліції України поділяються на такі
різновиди:
1) нещасний випадок, що трапився при
виконанні службових обов'язків;
2) нещасний випадок, що трапився при
виконанні службових обов’язків пов'язаних
з безпосередньою участю в охороні
громадської безпеки, у боротьбі зі
злочинністю;
3) нещасний випадок, що трапився в період
проходження служби і не пов’язаний з
виконанні службових обов’язків.
15.
загальне -
травмування одного
працівникабез
смертельного наслідку
спеціальне -
травмування 2-х і більше
працівників або зі
смертельним наслідком,
випадки нанесення тяжких
тілесних ушкоджень,
випадки суїцидів.
Залежно від тяжкості
наслідків нещасного
випадку розслідування може
бути:
16.
- керівник службиохорони праці підрозділу
(голова комісії);
- безпосередній або прямий начальник
структурного підрозділу;
- спеціаліст санітарно-епідеміологічної служби
(при отруєннях, захворюваннях);
До складу комісії з розслідування НВ
включаються:
- психолог (у разі спроби самогубства
працівника).
17.
Спеціальне розслідування:
- нещаснівипадки із смертельним
наслідком
- групові нещасні випадки (2 і більше осіб)
- випадки смерті в підрозіділі
- нещасні випадки з тяжкими наслідками, з
можливою інвалідністю потерпілого
- випадки зникнення працівника під час
виконання ним службових обов'язків
18.
- представники службвнутрішньої безпеки;
- представники сектору ОП системи Національної
поліції;
- представники управління по роботі з персоналом;
До складу комісії зі спеціального
розслідування НВ включаються:
- керівник підрозділу, де стався випадок;
- психолог (у разісамогубства працівника);
- спеціаліст СЕС(при гострих отруєннях та захворюв.);
- представники інших підрозділів (за необхідності).
19.
Керівник у п'ятиденнийтермін по
закінченю спеціального розслідування
надсилає матеріали спеціального
розслідування :
- прокуратурі;
- начальнику інспекції державного
нагляду за охороною праці ГУНП;
- відділу державного нагляду за охороною
праці УМВС України;
- санітарно-епідеміологічній службі
УМВС (у разі гострого професійного
захворювання чи отруєння).
Аналіз нещасних випадківпо Україні
1 півріччя 2019р:
До основних подій, які призвели до нещасних випадків,
відносяться:
- падіння потерпілого під час пересування – 24,7% (614
травмованих осіб від загальної кількості травмованих по Україні);
- дія рухомих і таких, що обертаються, деталей
обладнання, машин і механізмів, – 10,4% (258 осіб);
- дорожньо-транспортна пригода на дорогах (шляхах)
загального користування – 8,7% (216 осіб);
- падіння потерпілого з висоти – 6,5% (161 особа);
- навмисне вбивство або травма, заподіяна іншою особою
– 9,3% (232 особи);
- обвалення та обрушення породи, ґрунту тощо – 4,6% (115
осіб);
- падіння, обрушення, обвалення предметів, матеріалів,
породи, ґрунту тощо – 4,3% (107 осіб).
24.
Перелік питань дляпідготовки до
семінарських занять
ТЕМА 11. СОЦІАЛЬНІ НЕБЕЗПЕКИ, ЇХ ВИДИ ТА
ОСОБЛИВОСТІ
План
Поняття соціальних небезпек та їх види.
Класифікація соціальних небезпек.
Природн0соціальні небезпеки.
Небезпеки в сучасному урбанізованому середовищі.
Екстремальні ситуації криміногенного характеру та способи їх
уникнення.
Завдання для самостійної роботи до Теми 11:
Соціальні конфлікти.
Захоплення заручників.
Терористичні акти.
Масові заворушення
Заходи безпеки під час виникнення масових заворушень (безпечна
поведінка в натовпі).
25.
Перелік питань дляпідготовки до
семінарських занять
ТЕМА 12. ФАКТОРИ, ЩО ВПЛИВАЮТЬ НА ПРАЦЕЗДАТНІСТЬ
ПРАЦІВНИКІВ ПОЛІЦІЇ. ЗАХОДИ БЕЗПЕКИ ПОЛІЦЕЙСЬКИХ
ПРИ ВИКОНАННІ СЛУЖБОВИХ ОБОВ’ЯЗКІВ ПІД ЧАС
НАДЗВИЧАЙНИХ СИТУАЦІЙ
План
Фактори, що впливають на працездатність працівників поліції.
Психофізіологічна характеристика умов праці в підрозділах
Національної поліції.
Заходи безпеки поліцейських при виконанні службових обов’язків під
час надзвичайних ситуацій.
Завдання для самостійної роботи до Теми 11:
1. Важкість праці.
2. Напруженість праці.
3. Стомлення і перевтома працівників.
4. Засоби профілактики втоми і перевтоми.
5. Порядок розслідування нещасних випадків в підрозділах Національної
поліції.
26.
Відшкодування шкоди уразі ушкодження здоров'я працівників або у разі їх
смерті.
Відшкодування шкоди, заподіяної працівникові внаслідок ушкодження його здоров'я
або у разі смерті працівника, здійснюється Фондом соціального страхування від
нещасних випадків відповідно до Закону України «Про загальнообов'язкове державне
соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного
захворювання, які спричинили втрату працездатності».
Роботодавець може за рахунок власних коштів здійснювати потерпілим та членам їх
сімей додаткові виплати відповідно до колективного чи трудового договору.
За працівниками, які втратили працездатність у зв'язку з нещасним випадком на
виробництві або професійним захворюванням, зберігаються місце роботи (посада) та
середня заробітна плата на весь період до відновлення працездатності або до
встановлення стійкої втрати професійної працездатності. У разі неможливості виконання
потерпілим попередньої роботи проводяться його навчання і перекваліфікація, а також
працевлаштування відповідно до медичних екомендацій.
Час перебування на інвалідності у зв'язку з нещасним випадком
на виробництві або професійним захворюванням зараховується до стажу роботи для
призначення пенсії за віком, а також до стажу роботи із шкідливими умовами, який дає
право на призначення пенсії на пільгових умовах і в пільгових розмірах у порядку,
встановленому законом.
