SlideShare a Scribd company logo
Sisemise aruandluse
lihtsus, visualiseerimine ja
       ettevõttesisene
      kommunikatioon
       Controllingu töörühm,
              Tallinn
            17.05.2012


                               1
Päevakava
Kell 10-10.30 - Ülevaade 25-26. aprillil Poznanis toimunud VI
   rahvusvahelisest controllerite kongressist (Toomas Haldma, Tartu
   Ülikool)
10.30-11.00 - Sisemise aruandluse lihtsus juhtimisarvestuse raamistikus:
   teoreetilis-praktilised aspektid (T.Haldma)
11.00-11.30 - Kommunikatsiooni arendamine ettevõtte juhtimisarvestuse ja
   controllingu süsteemis (Ülle Pärl, Estonian Business School)
11.45 – 13.00 teema arutelu
13.00-14.00 lõuna
14.00 - 14.40 - Sisemise aruandluse lihtsustamise arengusuunad
   ettevõttes (Eveli Opmann, AS Estiko)
14.40 - 15.20 - Sisemise aruandluse ja selle kommunikeerimise
   fookusteemad Eesti ettevõtetes (Jaan Silvet, AS Proekspert)
15.40 – 16.45 – teema arutelu
16.45-17.00 – järgmise kohtumise aja ja teema arutelu.


                                                                       2
Ettevõttesisese aruandlussüsteemi
                 üldkontseptsioon
 ESITEKS, organisatsiooni sisene aruandlussüsteem peab
võimaldama integreerida tulemusi

• teenuste ja teenusgruppide,

• organisatsiooni siseste tegevusvaldkondade (allüksuste)

• organisatsiooni kui terviku tasandil.




                                                       3    3
TEISEKS, organisatsiooni sisene aruandlussüsteem peab
võimaldama          liigendada         aruandlussüsteemi
aruandeperioodide lõikes. Ettevõttes peab olema kindlaks
määratud
• milliseid aruandeid,
• milliste näitajate osas,
• millises esitusvormis (formaat),
• millisteks tähtaegadeks ja
• millistele juhtimistasanditele tuleb esitada.
 Põhimõte on lihtne: iga taseme juht peab saama ainult
sellist informatsiooni, mis on vajalik talle juhtimisotsuste
langetamiseks.                                           4     4
KOLMANDAKS              peavad           organisatsiooni
planeerimissüsteem ja aruandlussüsteem moodustama
ühtse terviku. Vastav planeerimissüsteem eeldab, et
kõigi siseste aruannete lõikes oleks eelnevalt koostatud
ka plaanid (aruannetega samas formaadis).




                                                       5   5
Tulemuslikkuse juhtimissüsteem –
             Demingi e PDCA tsükkel




                                            6
Source: Campell, Epstein, 2002
NELJANDAKS, organisatsiooni sisene aruandlus peab
  võimaldama protsesse näha dünaamikas ja tooma
  välja peamised hälbed võrdlusbaasidest. Selleks
  peavad aruanded olema võrreldavad

a) baasnäitajatega (möödunud perioodi tulemus,
   möödunud aasta sama perioodi tulemus jne);

b) plaaninäitajatega.

Viimane eeldab ja esitab nõuded hästi funktsioneerivale
   objektiivsele planeerimissüsteemile. Hälvete analüüsi
   tulemused on üheks lähtepunktiks põhjuslike seoste
   analüüsile.                                             7
                                                       7
VIIENDAKS peab aruandlussüsteem võimaldama teostada

a) seisundianalüüsi,

b) majandusnäitajate   vaheliste   seoste   põhjuslikku
   analüüsi.

 




                                                    8     8
KUUENDAKS tuleb jälgida, et igale juhtimistasandile
esitataks vaid need aruanded, mis on talle vajalikud
juhtimisotsuste langetamiseks.

Ettevõttesisese aruandluse puhul tuleks eristada
kahte taset:
a) allüksuste        poolt      ettevõtte     finantsjuhile
  (controllerile) esitatavaid aruandeid,
b)ettevõtte     finantsjuhi    poolt    ettevalmistatavaid
  koondeid ettevõtte juhatusele ja nõukogule.




                                                          9   9
Aruandluse visualiseerimine
Teoreetilised seisukohad
- Visualiseerimisel oluline roll inimesele info
omandamisel,     sest   juhtimisarvestuse  (JA)
aruanded mõjutavad infovoogu (mahtu) (Ware,
2004).
- Visualiseerimisel oluline roll JA-le kuna vastav
osakond       valmistab       juhtidele    otsuste
langetamiseks infot ette (Horvath, 2009)
- Info disainitakse info ettevalmistaja poolt ja
vastavalt tehnilistele võimalustele/harjumustele 10
Teoreetilised seisukohad
• Esitamine mõjutab kasutajate hindamist
  finants- ja mittefinantsinfo lõikes (Cardinaels,
  Veen-Dirks, 2010)
• Graafiline esitlus (versus tabelid) laiendab
  otsustustegevust kui baasteadmised on
  madalamad (Cardinaels, 2008)
• Kasutatud Cognitive Fit teooriat (Vessey,
  1991) uurimiseks
• Juhid tahavad näha “suurt pilti” ja põhjuslikke
  seoseid

                                                 11
Materjalikulude kokkuhoiu mõju tulemuslikkusele (Volkswageni näide)
                              Müügitulu
                               55,2 Mrd                Brutokasum
   Muud kulud  
     10,9 Mrd                   miinus
                                                       1,6 Mrd
                              Omahind                                              Käiberentaablus
         pluss                                            jagatud
                               53,6 Mrd                                                   3%
  Materjalikulu                                        Müügitulu 
                                                         55,2 Mrd
  42,7 Mrd




                                                                                              + 57 %
     - 1 Mrd     
       (2,3 %)




                              Müügitulu
                               55,2 Mrd                Brutokasum
 Materjalikulud  
   41,7 Mrd                     miinus
                                                       2,6 Mrd                     Käiberentaablus
                              Omahind 
                                                          jagatud
         pluss                 52,6 Mrd                                                 4,7 %
    Muud kulu                                          Müügitulu 
                                                         55,2 Mrd
     10,9 Mrd

Materjalikulude vähendamisel 2,3 % on sama efekt kui 57% müügitulu kasvul 
 (konstantse käiberentaabluse korral)                                                                  12
                                                Allikas: VW 2007 aastaaruanne; Möller, 2009
Saksa eksperiment :
• 55 tudengit (22% naisi) Müncheni
ülikoolist, keskm.vanus = 24.3 aastat
•65 juhti (28% naisi), vanus keskm. 30 a, 4
aastat töökogemust
• Tudengitel sama lähenemine tabelitele ja
graafikutele
• Juhtidele ainult tabelite põhjal kehvem
tulemus (võisid olla vähem motiveeritud)
• vaid 12% kasutas tabeleid ja graafikuid
võrdselt
•Täiendav info suurendas otsustuskindlust
kuid mitte otsuste kvaliteeti                 13
Kirjandust teemale
• Byrne, S, Pierce, B (2007). Towards a More
  Comprehensive Understanding of the Roles of
  Management Accountants – European Accounting
  Review, 16, 469-498.
• Cardinaels, E. (2008). The interplay between cost
  accounting knowledge and presentation formats in
  cost-based decision-making. - Accounting,
  Organizations and Society, 33, 582-602.
• Cardinaels, E., van Veen-Dirks, P. (2010): Financial
  versus non-financial information: The impact of
  information organization and presentation in a
  Balanced Scorecard, - Accounting, Organizations
  and Society 35, 565-578.
                                                         14
Kirjandust teemale
• Meyer, J. (2000). Performance with tables
  and graphs: effects of training and a Visual
  Search Model. - Ergonomics, 43, 1840-1865.
• Vessey, I. (1994). The effect of information
  presentation on decision making: A cost-
  benefit analysis. Information & Management,
  27, 103-119.
• Vessey, I. (1991). Cognitive Fit: A Theory-
  Based Analysis of the Graphs Versus Tables
  Literature. Decision Sciences, 22, 219-240.

                                             15
Tänud kuulamast ja ärksat
         jätku !




                            16

More Related Content

Viewers also liked

Mgt520 international business (replace)
Mgt520   international business (replace)Mgt520   international business (replace)
Mgt520 international business (replace)
Taim786
 
Duurzaam ondernemen energiebesparing_industrie_frank_muthing
Duurzaam ondernemen energiebesparing_industrie_frank_muthingDuurzaam ondernemen energiebesparing_industrie_frank_muthing
Duurzaam ondernemen energiebesparing_industrie_frank_muthing
fmuthing
 
Puertas abiertas
Puertas abiertasPuertas abiertas
Puertas abiertas
morrosco
 
Extracto de la Formación: Reclutamiento y Selección
Extracto de la Formación: Reclutamiento y SelecciónExtracto de la Formación: Reclutamiento y Selección
Extracto de la Formación: Reclutamiento y Selección
Adrian Anton Pacheco
 
Prevención de Riesgos Laborales en la Empresa
Prevención de Riesgos Laborales en la EmpresaPrevención de Riesgos Laborales en la Empresa
Prevención de Riesgos Laborales en la Empresa
Adrian Anton Pacheco
 

Viewers also liked (6)

Tm 2 sia
Tm 2 siaTm 2 sia
Tm 2 sia
 
Mgt520 international business (replace)
Mgt520   international business (replace)Mgt520   international business (replace)
Mgt520 international business (replace)
 
Duurzaam ondernemen energiebesparing_industrie_frank_muthing
Duurzaam ondernemen energiebesparing_industrie_frank_muthingDuurzaam ondernemen energiebesparing_industrie_frank_muthing
Duurzaam ondernemen energiebesparing_industrie_frank_muthing
 
Puertas abiertas
Puertas abiertasPuertas abiertas
Puertas abiertas
 
Extracto de la Formación: Reclutamiento y Selección
Extracto de la Formación: Reclutamiento y SelecciónExtracto de la Formación: Reclutamiento y Selección
Extracto de la Formación: Reclutamiento y Selección
 
Prevención de Riesgos Laborales en la Empresa
Prevención de Riesgos Laborales en la EmpresaPrevención de Riesgos Laborales en la Empresa
Prevención de Riesgos Laborales en la Empresa
 

Similar to Icv tallinn aruandluse lihtsus ja visualiseerimine th 17052012

Riiklike otsetoetuste ja finantsteenuste roll ettevõtluses“. Meelis Kitsing, ...
Riiklike otsetoetuste ja finantsteenuste roll ettevõtluses“. Meelis Kitsing, ...Riiklike otsetoetuste ja finantsteenuste roll ettevõtluses“. Meelis Kitsing, ...
Riiklike otsetoetuste ja finantsteenuste roll ettevõtluses“. Meelis Kitsing, ...
Statistikaamet / Statistics Estonia
 
Kulude juhtimine ja arvestus tulemuslikkusele suunatud organisatsioonis, I osa
Kulude juhtimine ja arvestus tulemuslikkusele suunatud organisatsioonis, I osaKulude juhtimine ja arvestus tulemuslikkusele suunatud organisatsioonis, I osa
Kulude juhtimine ja arvestus tulemuslikkusele suunatud organisatsioonis, I osa
Rafiko/Sander Karu finants- ja strateegiakoolitused
 
Tegevuspõhine riigieelarve
Tegevuspõhine riigieelarveTegevuspõhine riigieelarve
Organisatsiooni muudatuste juhtimine AS B&B Tools Estonia näitel
Organisatsiooni muudatuste juhtimine AS B&B Tools Estonia näitelOrganisatsiooni muudatuste juhtimine AS B&B Tools Estonia näitel
Organisatsiooni muudatuste juhtimine AS B&B Tools Estonia näitel
Taavi Lukas
 
Kulude juhtimine ja kuluarvestus tulemuslikkusele suunatud organisatsioonis
Kulude juhtimine ja kuluarvestus tulemuslikkusele suunatud organisatsioonisKulude juhtimine ja kuluarvestus tulemuslikkusele suunatud organisatsioonis
Kulude juhtimine ja kuluarvestus tulemuslikkusele suunatud organisatsioonis
Rafiko/Sander Karu finants- ja strateegiakoolitused
 
Finantsjuht, finantsjuhtimine, juhtimisarvestus, raamatupidamine
Finantsjuht, finantsjuhtimine, juhtimisarvestus, raamatupidamineFinantsjuht, finantsjuhtimine, juhtimisarvestus, raamatupidamine
Finantsjuht, finantsjuhtimine, juhtimisarvestus, raamatupidamine
Rafiko/Sander Karu finants- ja strateegiakoolitused
 
Raamatupidamine, maksud, finantsjuhtimine, juhtimisarvestus ja controlling ed...
Raamatupidamine, maksud, finantsjuhtimine, juhtimisarvestus ja controlling ed...Raamatupidamine, maksud, finantsjuhtimine, juhtimisarvestus ja controlling ed...
Raamatupidamine, maksud, finantsjuhtimine, juhtimisarvestus ja controlling ed...
Rafiko/Sander Karu finants- ja strateegiakoolitused
 
Raamatupidamise aastaaruande finantsanalüüs juhile
Raamatupidamise aastaaruande finantsanalüüs juhileRaamatupidamise aastaaruande finantsanalüüs juhile
Raamatupidamise aastaaruande finantsanalüüs juhile
Rafiko/Sander Karu finants- ja strateegiakoolitused
 

Similar to Icv tallinn aruandluse lihtsus ja visualiseerimine th 17052012 (8)

Riiklike otsetoetuste ja finantsteenuste roll ettevõtluses“. Meelis Kitsing, ...
Riiklike otsetoetuste ja finantsteenuste roll ettevõtluses“. Meelis Kitsing, ...Riiklike otsetoetuste ja finantsteenuste roll ettevõtluses“. Meelis Kitsing, ...
Riiklike otsetoetuste ja finantsteenuste roll ettevõtluses“. Meelis Kitsing, ...
 
Kulude juhtimine ja arvestus tulemuslikkusele suunatud organisatsioonis, I osa
Kulude juhtimine ja arvestus tulemuslikkusele suunatud organisatsioonis, I osaKulude juhtimine ja arvestus tulemuslikkusele suunatud organisatsioonis, I osa
Kulude juhtimine ja arvestus tulemuslikkusele suunatud organisatsioonis, I osa
 
Tegevuspõhine riigieelarve
Tegevuspõhine riigieelarveTegevuspõhine riigieelarve
Tegevuspõhine riigieelarve
 
Organisatsiooni muudatuste juhtimine AS B&B Tools Estonia näitel
Organisatsiooni muudatuste juhtimine AS B&B Tools Estonia näitelOrganisatsiooni muudatuste juhtimine AS B&B Tools Estonia näitel
Organisatsiooni muudatuste juhtimine AS B&B Tools Estonia näitel
 
Kulude juhtimine ja kuluarvestus tulemuslikkusele suunatud organisatsioonis
Kulude juhtimine ja kuluarvestus tulemuslikkusele suunatud organisatsioonisKulude juhtimine ja kuluarvestus tulemuslikkusele suunatud organisatsioonis
Kulude juhtimine ja kuluarvestus tulemuslikkusele suunatud organisatsioonis
 
Finantsjuht, finantsjuhtimine, juhtimisarvestus, raamatupidamine
Finantsjuht, finantsjuhtimine, juhtimisarvestus, raamatupidamineFinantsjuht, finantsjuhtimine, juhtimisarvestus, raamatupidamine
Finantsjuht, finantsjuhtimine, juhtimisarvestus, raamatupidamine
 
Raamatupidamine, maksud, finantsjuhtimine, juhtimisarvestus ja controlling ed...
Raamatupidamine, maksud, finantsjuhtimine, juhtimisarvestus ja controlling ed...Raamatupidamine, maksud, finantsjuhtimine, juhtimisarvestus ja controlling ed...
Raamatupidamine, maksud, finantsjuhtimine, juhtimisarvestus ja controlling ed...
 
Raamatupidamise aastaaruande finantsanalüüs juhile
Raamatupidamise aastaaruande finantsanalüüs juhileRaamatupidamise aastaaruande finantsanalüüs juhile
Raamatupidamise aastaaruande finantsanalüüs juhile
 

Icv tallinn aruandluse lihtsus ja visualiseerimine th 17052012

  • 1. Sisemise aruandluse lihtsus, visualiseerimine ja ettevõttesisene kommunikatioon Controllingu töörühm, Tallinn 17.05.2012 1
  • 2. Päevakava Kell 10-10.30 - Ülevaade 25-26. aprillil Poznanis toimunud VI rahvusvahelisest controllerite kongressist (Toomas Haldma, Tartu Ülikool) 10.30-11.00 - Sisemise aruandluse lihtsus juhtimisarvestuse raamistikus: teoreetilis-praktilised aspektid (T.Haldma) 11.00-11.30 - Kommunikatsiooni arendamine ettevõtte juhtimisarvestuse ja controllingu süsteemis (Ülle Pärl, Estonian Business School) 11.45 – 13.00 teema arutelu 13.00-14.00 lõuna 14.00 - 14.40 - Sisemise aruandluse lihtsustamise arengusuunad ettevõttes (Eveli Opmann, AS Estiko) 14.40 - 15.20 - Sisemise aruandluse ja selle kommunikeerimise fookusteemad Eesti ettevõtetes (Jaan Silvet, AS Proekspert) 15.40 – 16.45 – teema arutelu 16.45-17.00 – järgmise kohtumise aja ja teema arutelu. 2
  • 3. Ettevõttesisese aruandlussüsteemi üldkontseptsioon ESITEKS, organisatsiooni sisene aruandlussüsteem peab võimaldama integreerida tulemusi • teenuste ja teenusgruppide, • organisatsiooni siseste tegevusvaldkondade (allüksuste) • organisatsiooni kui terviku tasandil. 3 3
  • 4. TEISEKS, organisatsiooni sisene aruandlussüsteem peab võimaldama liigendada aruandlussüsteemi aruandeperioodide lõikes. Ettevõttes peab olema kindlaks määratud • milliseid aruandeid, • milliste näitajate osas, • millises esitusvormis (formaat), • millisteks tähtaegadeks ja • millistele juhtimistasanditele tuleb esitada. Põhimõte on lihtne: iga taseme juht peab saama ainult sellist informatsiooni, mis on vajalik talle juhtimisotsuste langetamiseks. 4 4
  • 5. KOLMANDAKS peavad organisatsiooni planeerimissüsteem ja aruandlussüsteem moodustama ühtse terviku. Vastav planeerimissüsteem eeldab, et kõigi siseste aruannete lõikes oleks eelnevalt koostatud ka plaanid (aruannetega samas formaadis). 5 5
  • 6. Tulemuslikkuse juhtimissüsteem – Demingi e PDCA tsükkel 6 Source: Campell, Epstein, 2002
  • 7. NELJANDAKS, organisatsiooni sisene aruandlus peab võimaldama protsesse näha dünaamikas ja tooma välja peamised hälbed võrdlusbaasidest. Selleks peavad aruanded olema võrreldavad a) baasnäitajatega (möödunud perioodi tulemus, möödunud aasta sama perioodi tulemus jne); b) plaaninäitajatega. Viimane eeldab ja esitab nõuded hästi funktsioneerivale objektiivsele planeerimissüsteemile. Hälvete analüüsi tulemused on üheks lähtepunktiks põhjuslike seoste analüüsile. 7 7
  • 8. VIIENDAKS peab aruandlussüsteem võimaldama teostada a) seisundianalüüsi, b) majandusnäitajate vaheliste seoste põhjuslikku analüüsi.   8 8
  • 9. KUUENDAKS tuleb jälgida, et igale juhtimistasandile esitataks vaid need aruanded, mis on talle vajalikud juhtimisotsuste langetamiseks. Ettevõttesisese aruandluse puhul tuleks eristada kahte taset: a) allüksuste poolt ettevõtte finantsjuhile (controllerile) esitatavaid aruandeid, b)ettevõtte finantsjuhi poolt ettevalmistatavaid koondeid ettevõtte juhatusele ja nõukogule. 9 9
  • 10. Aruandluse visualiseerimine Teoreetilised seisukohad - Visualiseerimisel oluline roll inimesele info omandamisel, sest juhtimisarvestuse (JA) aruanded mõjutavad infovoogu (mahtu) (Ware, 2004). - Visualiseerimisel oluline roll JA-le kuna vastav osakond valmistab juhtidele otsuste langetamiseks infot ette (Horvath, 2009) - Info disainitakse info ettevalmistaja poolt ja vastavalt tehnilistele võimalustele/harjumustele 10
  • 11. Teoreetilised seisukohad • Esitamine mõjutab kasutajate hindamist finants- ja mittefinantsinfo lõikes (Cardinaels, Veen-Dirks, 2010) • Graafiline esitlus (versus tabelid) laiendab otsustustegevust kui baasteadmised on madalamad (Cardinaels, 2008) • Kasutatud Cognitive Fit teooriat (Vessey, 1991) uurimiseks • Juhid tahavad näha “suurt pilti” ja põhjuslikke seoseid 11
  • 12. Materjalikulude kokkuhoiu mõju tulemuslikkusele (Volkswageni näide) Müügitulu  55,2 Mrd Brutokasum Muud kulud   10,9 Mrd miinus 1,6 Mrd Omahind  Käiberentaablus pluss jagatud 53,6 Mrd 3% Materjalikulu   Müügitulu  55,2 Mrd 42,7 Mrd + 57 % - 1 Mrd      (2,3 %) Müügitulu  55,2 Mrd Brutokasum Materjalikulud   41,7 Mrd miinus 2,6 Mrd Käiberentaablus Omahind  jagatud pluss 52,6 Mrd 4,7 % Muud kulu   Müügitulu  55,2 Mrd 10,9 Mrd Materjalikulude vähendamisel 2,3 % on sama efekt kui 57% müügitulu kasvul   (konstantse käiberentaabluse korral) 12 Allikas: VW 2007 aastaaruanne; Möller, 2009
  • 13. Saksa eksperiment : • 55 tudengit (22% naisi) Müncheni ülikoolist, keskm.vanus = 24.3 aastat •65 juhti (28% naisi), vanus keskm. 30 a, 4 aastat töökogemust • Tudengitel sama lähenemine tabelitele ja graafikutele • Juhtidele ainult tabelite põhjal kehvem tulemus (võisid olla vähem motiveeritud) • vaid 12% kasutas tabeleid ja graafikuid võrdselt •Täiendav info suurendas otsustuskindlust kuid mitte otsuste kvaliteeti 13
  • 14. Kirjandust teemale • Byrne, S, Pierce, B (2007). Towards a More Comprehensive Understanding of the Roles of Management Accountants – European Accounting Review, 16, 469-498. • Cardinaels, E. (2008). The interplay between cost accounting knowledge and presentation formats in cost-based decision-making. - Accounting, Organizations and Society, 33, 582-602. • Cardinaels, E., van Veen-Dirks, P. (2010): Financial versus non-financial information: The impact of information organization and presentation in a Balanced Scorecard, - Accounting, Organizations and Society 35, 565-578. 14
  • 15. Kirjandust teemale • Meyer, J. (2000). Performance with tables and graphs: effects of training and a Visual Search Model. - Ergonomics, 43, 1840-1865. • Vessey, I. (1994). The effect of information presentation on decision making: A cost- benefit analysis. Information & Management, 27, 103-119. • Vessey, I. (1991). Cognitive Fit: A Theory- Based Analysis of the Graphs Versus Tables Literature. Decision Sciences, 22, 219-240. 15
  • 16. Tänud kuulamast ja ärksat jätku ! 16