Ежегодная конференция IT UP (Сентябрь_Новосибирск) предоставить бизнес-потребителям и представителям ИТ-компаний (вендоры, дистрибьюторы, интеграторы) независимую площадку для обсуждения актуальных решений для ИТ-структур в организациях. http://askbda.ru/results/it/159-iii-ezhegodnaya-regionalnaya-konferenciya-sovremennye-it-resheniya-dlya-kompanij-yeffektivnost-logichnost-i-bezopasnost.html

1. 1
http://www.hh.ru

2. http://www.hh.ru
Рынок труда IT-отрасли:
динамика и перспективы
Дегтярева Катя
Менеджер ООО «Хэдхантер» в Новосибирске

3. 3 О HEADHUNTER
Проект HeadHunter (www.hh.ru)
открыт 23 мая 2000 г.
Группа компаний HeadHunter сегодня – полный набор
инструментов для поиска персонала всех уровней и работы с
репутацией компании на рынке труда.
• www.hh.ru – высшее/среднее звено и специалисты,
• www.JobList.ru – синие воротнички,
• www.Career.ru – молодые специалисты,
• www.free-lance.ru – фрилансеры,
• Поиск сотрудников за рубежом (The Network),
• www.planetaHR.ru – информационный портал,
• www.livehh.ru – корпоративные блоги и профессиональные
сообщества.
• www.HRbrand.ru - Бизнес-премия за успешную работу
с репутацией компании как работодателя.
http://www.hh.ru

4. 4 HeadHunter::Новосибирск
•Работает на рынке Западной Сибири с 2006 года
• около 5000 вакансий в регионе Западная Сибирь, вакансий в
Новосибирске более 3 000
• Более 120 000 резюме соискателей в регионе Западная Сибирь, 60 000
резюме жителей Новосибирска
• Посещаемость http://novosibirsk.hh.ru/ за август 2011 г. (по данным
Liveinternet.ru) составила:
2 894 888 просмотров (хитов)
143 071 уникальных посетителей
http://www.hh.ru

5. Динамика вакансий и резюме, январь-август,
5 Западная Сибирь
Динамика вакансий и резюме в проф. области "Информационные
технологии/Интернет/Телеком"
вакансии резюме
73%
71%
56%
47% 45%
41%
33%
27% 29%
23%
16% 14%
11%
0,3%
январь февраль март апрель май июнь июль август
http://www.hh.ru

6. 6 Индекс HeadHunter, Западная Сибирь
Индекс HeadHunter в проф. области "Информационные
технологии/Интернет/Телеком"
август 1,5
июль 1,6
июнь 1,3
май 1,2
апрель 1,3
март 1,1
февраль 1,7
январь 1,5
http://www.hh.ru

7. 7 Структура спроса, Новосибирск
Продажи 31
Информационные технологии /… 12
Банки / Инвестиции / Лизинг 11
Маркетинг / Реклама / PR 6
Медицина/Фармацевтика 5
Бухгалтерия / Управленческий учет /… 5
Управление персоналом / Тренинги 4
Высший менеджмент 3
Производство 3
Транспорт/Логистика 3
Административный персонал 3
Строительство / Недвижимость 3
Начало карьеры/Студенты 2
Страхование 1
Юристы 1
Туризм/гостиницы/рестораны 1
Автомобильный бизнес 1
Добыча сырья 1
Закупки 1
Безопасность 1
http://www.hh.ru

8. 8 Структура спроса, Москва
Структура спроса, Москва, январь-август 2011 г.
Продажи 18%
Информационные технологии /… 15%
Маркетинг/Реклама/PR 9%
Бухгалтерия/управленческий учет/финансы … 8%
Административный персонал 8%
Банки/инвестиции/лизинг 7%
Строительство/Недвижимость 5%
Транспорт/Логистика 4%
Управление персоналом/тренинги 3%
Начало карьеры/Студенты 3%
Производство 3%
Медицина/Фармацевтика 2%
Закупки 2%
Туризм/гостиницы/рестораны 2%
Автомобильный бизнес 2%
Юристы 2%
Высший менеджмент 1%
Инсталляция/сервис 1%
Добыча сырья 1%
Безопасность 1%
Искусство/Развлечения/Масс-Медиа 1%
Консультирование 1%
Наука/ образование 1%
http://www.hh.ru

9. 9 Структура спроса, Санкт-петербург
Структура спроса, Санкт-Петербург, январь- август 2011
Продажи 17%
Информационные технологии/Интернет/Телеком 12%
Административный персонал 8%
Бухгалтерия/Управленческий учет/Финансы предприятия 7%
Строительство/Недвижимость 7%
Транспорт/Логистика 6%
Маркетинг/Реклама/PR 6%
Производство 5%
Банки/Инвестиции/Лизинг 4%
Начало карьеры/Студенты 4%
Рабочий персонал 3%
Туризм/Гостиницы/Рестораны 3%
Управление персоналом/Тренинги 3%
Автомобильный бизнес 2%
Медицина/Фармацевтика 2%
Закупки 2%
Юристы 1%
Высший менеджмент 1%
Искусство/Развлечения/Масс-медиа 1%
Безопасность 1%
Страхование 1%
Инсталляция и Сервис 1%
Наука/Образование 1%
Спортивные клубы/фитнес/салоны красоты 1%
Консультирование 1%
http://www.hh.ru

10. 10 Заработные платы, Новосибирск
Специальность Средняя предлагаемая Средняя ожидаемая
зарплата,руб. зарплата, руб.
(в вакансиях) (в резюме)
Программист-разработчик 35 000 41 000
Инженер 30 000 35 000
Системный Администратор 22 000 27 000
Аналитик 30 000 34 000
Тестировщик 25 500 30 000
Веб-мастер 27 000 30 000
Веб-дизайнер 30 000 35 000
Администратор баз данных 25 000 32 000
Менеджер проекта 40 000 45 500
IT Директор 55 000 65 000
http://www.hh.ru

11. Заработные платы, Москва
11
Специальность Средняя предлагаемая Средняя ожидаемая
зарплата,руб. зарплата, руб.
(в вакансиях) (в резюме)
Программист-разработчик 70 000 80 000
Инженер 50 000 57 000
Системный Администратор 42 500 45 000
Аналитик 50 000 58 000
Тестировщик 55 000 65 000
Веб-мастер 50 000 55 000
Веб-дизайнер 55 000 64 000
Администратор баз данных 45 000 52 000
Менеджер проекта 72 000 80 000
IT Директор 90 000 110 000
http://www.hh.ru

12. 12 Заработные платы, Санкт-Петербург
Специальность Средняя предлагаемая Средняя ожидаемая
зарплата,руб. зарплата, руб.
(в вакансиях) (в резюме)
Программист-разработчик 45 000 47 500
Инженер 40 000 35000
Системный Администратор 30 000 37 500
Аналитик 37 500 45 000
Тестировщик 35 000 30 000
Веб-мастер 31 500 30 000
Веб-дизайнер 30 000 25 000
Администратор баз данных 48 000 70 000
Менеджер проекта 50 000 45 700
IT Директор 50 000 95 000
http://www.hh.ru

13. 13
Требуются специалисты по разработке ПО для мобильных
приложений!
http://www.hh.ru

14. 14
Специфика рынка труда в сфере IT: мобильные приложения
 Стремительно развивающаяся сфера (как следствие: перспективы, спрос,
деньги)
В России за последний год доля реализованных смартфонов от объема продаж
сотовых телефонов увеличилась с 10 до 20 процентов.
 В России система работы с приложениями недостаточно развита (многие
приложения распространяется в пиратских версиях)
 Многие приложения разрабатываются для западного рынка
 Дефицит специалистов в данной сфере (особенно со знанием платформы
iOS и Android)
http://www.hh.ru

15. 15
http://www.hh.ru

16. 16
Основные требования к разработчикам мобильных
приложений:
• Хорошие знание архитектуры ОС
• Опыт разработки под конкретную ОС (под другие –
желательно)
• Опыт «промышленной» разработки приложений
• Портфолио рабочих приложений
• Английский, желательно письменный
• Высшее образование, желательно техническое (высокий
балл и победы на программистских конкурсах –
преимущество)
http://www.hh.ru

17. 17
Портрет соискателя вакансий разработчика мобильных
приложений
6%
Мужской Пол
Женский
94%
7% 11%
11% До 22 лет
19% 22-25 лет
26-35 лет
Возраст 36-45 лет
46-55 лет
52%
http://www.hh.ru

18. 18
Портрет соискателя «Разработчик мобильных приложений»
3%
23%
нет опыта Опыт работы
25%
от 1 до 3 лет
от 3 до 6 лет
более 6 лет
49%
6% 5%
12%
21%
20-30 тыс. руб.
30-40 тыс.руб.
40-60 тыс. руб.
Зарплатные ожидания 60-80 тыс. руб
80-100 тыс.руб
56%
http://www.hh.ru

19. 19
Вместо заключения:
89% ИТ-специалистов хотели бы покинуть Россию ради работы
за границей*. 24% - предпринимают конкретные шаги.
Тех, кто имеет опыт работы за границей привлекает в первую
очередь:
• Более высоким уровнем зарплат 65%
• Более привлекательной социальной средой 58%
• Более привлекательной системой оплаты труда 44%
*- Результаты он-лайн опроса IT-специалистов сайтом hh.ru август 2011г.
А что думаете вы?
http://www.hh.ru

20. 20
Вопросы?!
СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ!
http://www.hh.ru