15年間作りためてきたプロダクトのコード資産が負債となって自分たちを苦しめる。エンタープライズで求められるLTS(Long Term Support)と、新たな価値創造の狭間で戦ってきたエンジニア達の物語です。大企業向けパッケージ・ソフトウェアの開発現場で、前を向いて新たな価値創造に集中できるように、アーキテクチャー、開発プロセス、コードレビュー文化、ポリティクスといった様々な観点でエンジニアが取り組んできた取り組みをご紹介します。
15年間作りためてきたプロダクトのコード資産が負債となって自分たちを苦しめる。エンタープライズで求められるLTS(Long Term Support)と、新たな価値創造の狭間で戦ってきたエンジニア達の物語です。大企業向けパッケージ・ソフトウェアの開発現場で、前を向いて新たな価値創造に集中できるように、アーキテクチャー、開発プロセス、コードレビュー文化、ポリティクスといった様々な観点でエンジニアが取り組んできた取り組みをご紹介します。
4. 宮これチーム紹介(1/2)
名前 所属 役割
M 社会人 CEO 経営BU長
O 社会人 CISO 経営BU
Y 社会人 リーダー、営業統括BU長
A 学生 営業統括部
T 社会人 サービスBU (アプリ部)→営業統括部
H 社会人 サービスBU長(アプリ部)
O 社会人 サービスBU(アプリ部)
U 社会人 サービスBU(インフラ部)
N 学生 サービスBU(インフラ部)
N 学生 サービスBU(インフラ部)
K 社会人 CTO サービスBU(技術統括)
※ 赤字はHardening経験者